隨著高等教育的發(fā)展，大學(xué)生兼職已成為一種常態(tài)。在此次大學(xué)生兼職調(diào)查報告中，調(diào)查結(jié)果揭示了大學(xué)生兼職的普遍性與多樣性。大多數(shù)學(xué)生選擇兼職以減輕經(jīng)濟負擔，增加實踐經(jīng)驗，并提升自身能力。然而，調(diào)查還指出，過度兼職可能影響學(xué)業(yè)與身心健康，呼吁學(xué)校與社會為學(xué)生提供更多合理的兼職機會與支持。

學(xué)生兼職情況調(diào)查報告 篇1

　調(diào)查目的

大學(xué)生利用課余時間找兼職工作或者在假期參與社會實踐的現(xiàn)象愈加普遍。許多同學(xué)認為，掙錢并不是他們打工的唯一目的，更多的是把打工視為參與社會實踐、提升自身能力的一個機會。許多高校也積極鼓勵學(xué)生多接觸社會，以便將所學(xué)理論知識應(yīng)用于實踐，提升綜合能力，積累經(jīng)驗，這對未來的就業(yè)具有重要意義。

　調(diào)查對象

大學(xué)生的成長與發(fā)展一直是高等教育機構(gòu)關(guān)注的重點，而社會實踐已成為培養(yǎng)合格人才的重要組成部分，大學(xué)生的社會實踐不應(yīng)被忽視。

　調(diào)查內(nèi)容

本次調(diào)查主要圍繞大學(xué)生是否參與過兼職或?qū)嵙暋⑺麄冏钕Ｍ麉⑴c何種社會實踐、所從事的兼職是否與所學(xué)專業(yè)相符、實踐與理論知識的結(jié)合程度，以及在工作或?qū)嵙曋蝎@得的收獲等方面展開。

　調(diào)查結(jié)果

調(diào)查顯示，許多大學(xué)生認為兼職是他們的“第二課堂”，能夠獲得許多寶貴的經(jīng)驗與技能?！懊總€職業(yè)都有其存在的合理性”，受訪者普遍認為，只要能賺錢的工作都是值得嘗試的，品牌代理、促銷等兼職曾經(jīng)被低估的工作，現(xiàn)在也逐漸成為大學(xué)生愿意從事的方向。

兼職已成為很多大學(xué)生生活中不可或缺的一部分。在這條道路上，我們應(yīng)該如何選擇和規(guī)劃？為此，我們對同學(xué)們的兼職目的、途徑、工種、經(jīng)歷及其影響進行了詳細調(diào)查。

　看待兼職的態(tài)度

在對兼職必要性的看法上，大多數(shù)學(xué)長都告誡未來想兼職的同學(xué)，學(xué)習才是大學(xué)里最重要的事，在學(xué)習充足的情況下，兼職也確實有其價值。長期兼職最好安排在寒假或暑假。從性別來看，46.9%的男生和52.9%的女生認為大學(xué)生兼職非常必要；而認為大學(xué)生沒有必要兼職的同學(xué)則占0%。從年級來看，尤其是一年級和三年級的學(xué)生，認為兼職必要的比例分別為30.9%；其余學(xué)生則認為兼職可有可無。調(diào)查顯示，100%的受訪者在大學(xué)期間嘗試過兼職，其中86%的同學(xué)認為兼職是有必要的，更像是大學(xué)生的必修課程。

　從事兼職的目的及收獲

那么，大學(xué)生從事兼職的目的是什么呢？通過分析男女生的具體情況，男生中僅為金錢目的而兼職的占15%，選擇鍛煉能力的占25%；而女生中，為了金錢而兼職的占10%，選擇鍛煉能力的比例同樣為25%。大多數(shù)同學(xué)選擇的都是追求二者兼得。由此可見，很多同學(xué)兼職不僅是為了賺錢，更是為了接觸社會、擴展人際關(guān)系、積累實踐經(jīng)驗，為未來工作做好準備。而一些經(jīng)濟條件較差的同學(xué)可能更加關(guān)注減少家庭負擔、增加生活補助。總體來說，絕大多數(shù)同學(xué)對兼職的目的非常明確，認為兼職的收獲主要是金錢和社會經(jīng)驗的積累，部分同學(xué)則認為可以交友、拓寬網(wǎng)絡(luò)。找到學(xué)習與兼職之間的平衡點，勇于嘗試知識含量較高的兼職，才能真正實現(xiàn)學(xué)習與實踐的良性互動。

男生中，選擇鍛煉自己而兼職的比例占據(jù)大多數(shù)，而女生則更傾向于為賺錢而兼職。在調(diào)查中，很多女生表示由于家庭經(jīng)濟壓力，兼職是為了減輕家里的負擔。

　從事兼職的男女比例

本次調(diào)查在性別和年級的分布上比較具有代表性，男女比例分別為52.0%和48.0%。男生和女生在兼職目的上存在有趣的差異：選擇為賺錢而兼職的男生占43.9%，而女生則為53.9%；而為了鍛煉自己的，男生占52.4%，女生為41.5%。

　從事兼職與學(xué)習之間的關(guān)系

在如何平衡兼職與學(xué)習的關(guān)系方面，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，40位受訪學(xué)生中，有25%的人表示曾利用上課時間兼職，75%的人選擇沒有。顯然，為兼職而缺課的情況仍然存在，因此如何處理兼職與缺課的關(guān)系顯得尤為重要。在有關(guān)“翹課頻率”的調(diào)查中，40位填寫者中，男生選擇一般的占10%，很少的占25%，從不的占65%；女生的選擇分別為一般5%，很少15%，從不80%。實踐證明，創(chuàng)新意識是必要的因素，但處理好學(xué)習與兼職的關(guān)系同樣至關(guān)重要。機遇需要把握，而把握機遇的前提是有勇氣與能力。學(xué)習與兼職的結(jié)合，要求我們找到二者之間的平衡點，嘗試能促進能力提升、實踐知識的兼職。

　從事兼職的類型及范圍

大學(xué)生主要從事的兼職類型包括在校勤工儉學(xué)、家教、發(fā)傳單、促銷員、服務(wù)員等服務(wù)性工作，少部分同學(xué)會選擇與專業(yè)相關(guān)的工作。從性別來看，分別有45%的男生和45%的女生從事過家教和發(fā)傳單等服務(wù)性工作，10%的男生和5%的女生參與過在校勤工儉學(xué)工作，15%的男生和5%的女生選擇實習，30%的男生與45%的女生則從事其他類別的兼職。大學(xué)生的兼職種類較為單一，且性別差異明顯。通過分析原因，主要有兩個方面：一方面是時間有限，學(xué)生只能選擇耗時少、收入高的工作；另一方面是缺少社會經(jīng)驗，工作能力有限，很多單位并不愿意雇傭。

家教和勤工儉學(xué)被認為是最穩(wěn)定的兼職，因其收入來自家長和學(xué)校，可信度較高，也是兼職的最佳選擇；而促銷則被認為是鍛煉效果最好的兼職，許多兼職高手都是從促銷崗位起步的，若兼職的目的是鍛煉能力，無疑促銷是最佳選擇。

一些成功的兼職者告訴我們，絕大部分的成功兼職工作都是他們主動尋找的，無論是找兼職還是工作，都應(yīng)該積極與他人聯(lián)系，妥善完成應(yīng)做的事情，以贏得雇主和同事的信任。

　從事兼職的時間安排

在問到何時兼職時，35%的男生和55%的女生選擇周末兼職，45%的男生和40%的女生選擇假期兼職，10%的男生和5%的女生選擇其他時間兼職，另有15%的人選擇在午休時間兼職。

　學(xué)生合法權(quán)利需要重視

許多同學(xué)希望從事兼職，但苦于找不到可信賴的機構(gòu)。在被問到“如果在兼職中遇到欺詐，您將如何維護自己的合法權(quán)益？”時，50%的男生和45%的女生選擇通過法律手段保護自己；25%的男生與45%的女生則表示會告訴家人或朋友；20%的男生和5%的女生選擇不追究，自認倒霉，其余5%的男女生選擇自行報復(fù)。

在當前中介市場中，亂象叢生，大學(xué)生兼職的權(quán)益保障問題顯得尤為重要。調(diào)查顯示，約50%的受訪者在兼職中未遭遇欺詐，但也有40%的同學(xué)有過被騙經(jīng)歷。對于這些同學(xué)，最直接的方法是撥打110或315消費者維權(quán)熱線，通常中介為了長期經(jīng)營會選擇妥協(xié)，退還中介費。法律專業(yè)人士建議，最好與中介簽訂合同，關(guān)注細節(jié)問題，如果沒有問題，最好不要輕易交中介費，以免上當受騙。

　兼職所得收入

關(guān)于大學(xué)生兼職所獲得的收入來看，期望工資普遍不高。以男生為例，85%的男生期望的工資只要符合市場普遍水平即可。由此可見，大學(xué)生兼職市場空間非常廣闊，大學(xué)生素質(zhì)普遍較高，期望工資并不高，同時他們選擇的行業(yè)多為急需的家教行業(yè)及商業(yè)崗位，尤其在假期，商家可利用高素質(zhì)的廉價勞動力為自己服務(wù)。

　家長對于子女兼職

在調(diào)查過程中，家長對孩子兼職的情況普遍了解不多。60%的男生和85%的女生的兼職經(jīng)歷是家人知情的，40%的男生與15%的女生的兼職則是家人所不知果。大多數(shù)學(xué)長建議計劃兼職的同學(xué)，學(xué)習始終是大學(xué)的重中之重，在學(xué)習不受影響的情況下，兼職仍然有其積極作用。長期兼職則最好安排在寒假與暑假時進行。

大多數(shù)家長對孩子的兼職持支持態(tài)度，主要是出于對安全的考慮。

　兼職是利是弊

調(diào)查顯示，認為在校大學(xué)生打工是利大于弊的回答占80%，認為弊大于利的只有20%。這種觀點也導(dǎo)致了許多同學(xué)選擇參與兼職工作。

大學(xué)生找到一份特別滿意的兼職工作，顯然是件好事：一方面可以獲得一定經(jīng)濟收入，同時也會為大學(xué)生帶來心理上的滿足感和實現(xiàn)自我價值的體驗，這無疑會激發(fā)他們在自我提升方面更為積極。而另一方面，兼職也為大學(xué)生提前融入社會提供了機會，在工作中提升與人交往和合作的能力。高校應(yīng)加強對學(xué)生兼職工作的管理與指導(dǎo)，通過勤工助學(xué)中心等平臺，拓寬兼職機會，幫助學(xué)生以積極的心態(tài)和正確的方法進行兼職，妥善處理好兼職與學(xué)習的關(guān)系，在不影響學(xué)習的前提下，做好兼職工作。

學(xué)生兼職情況調(diào)查報告 篇2

　大學(xué)生兼職情況調(diào)查報告

大學(xué)生群體的特點使得在校學(xué)生選擇參與兼職工作。

從學(xué)習方面來看，大學(xué)的教學(xué)安排與高中的課堂時間相比，減少了許多，導(dǎo)致大學(xué)生在課余時間有了更多的靈活性，能夠自由安排自己的時間；在生活方面，步入大學(xué)后，個人的飲食起居多由自己掌控，自主、自立、自律成為了大學(xué)生活的重要主題；大學(xué)生活的節(jié)奏較快，活動選擇豐富，來自各地的同學(xué)和朋友們在一起生活，彼此接觸，文化、個性、習慣和價值觀的多樣性也讓大家更容易相互融合；大學(xué)校園的多姿多彩，各類活動的通告、傳單隨處可見，參與的社團和組織也琳瑯滿目，這為大學(xué)生的兼職提供了廣闊的舞臺。

社會經(jīng)濟的快速發(fā)展推動大學(xué)生選擇兼職工作。

在新的經(jīng)濟時代，各類企業(yè)數(shù)以千計地快速涌現(xiàn)，許多公司為了增強市場競爭力，開始加大廣告宣傳的投入。這些廣告不僅包括電視和網(wǎng)絡(luò)媒體投放，還包括街頭橫幅、公交車站的海報以及商場、超市的現(xiàn)場促銷活動（如發(fā)放傳單和優(yōu)惠券等）。這種形勢下，企業(yè)對兼職工作人員的需求持續(xù)增加，而這些工作往往是短期性質(zhì)，尤其在節(jié)假日期間十分集中，并且企業(yè)傾向于以較低的成本聘請在校大學(xué)生來完成這些任務(wù)。

日益激烈的就業(yè)壓力促使大學(xué)生兼職賺錢。

隨著市場經(jīng)濟體制的演變，每位社會成員都不可避免地面臨職場選擇的考驗。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，84%的學(xué)生認為，在校期間參與兼職工作是他們了解社會和融入現(xiàn)實的最佳途徑，這段經(jīng)歷使他們能夠更好地認識社會需求，發(fā)現(xiàn)自身不足，從而為將來的職業(yè)生涯做好準備。許多學(xué)生主動邁出兼職的第一步，參與到社會實踐中。

大學(xué)生兼職的特征

大學(xué)生在尋找兼職信息時各有特色

調(diào)查顯示，男生和女生在尋找兼職的方式上有明顯差異。分別有69.4%的男生和45.2%的女生是通過自己尋找兼職，38.8%的男生與25.5%的女生通過熟人介紹，而22.9%的男生與27.5%的女生選擇中介機構(gòu)，還有部分同學(xué)通過廣告信息尋找兼職。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，超過80%的學(xué)生認為學(xué)校有必要設(shè)立專門的兼職指導(dǎo)機構(gòu)，以豐富大家的業(yè)余生活并保障兼職安全。

大學(xué)生兼職類型的特點

根據(jù)性別的數(shù)據(jù)，80.8%的男生與40.7%的女生參與過家教工作，分別有16.3%的男生與78.4%的女生從事過促銷工作，13.2%的男生與29.4%的女生發(fā)放過傳單。少數(shù)學(xué)生還參與了禮儀、家政和餐飲等類型的兼職工作。從年級的角度來看，一年級、二年級和三年級的學(xué)生分別有65%、75.5%和98%參與過家教工作，而參與促銷的學(xué)生比例在一年級、二年級與三年級分別為5%、7.5%與26%，發(fā)放傳單的比例則分別為20%、30%和16%。

大學(xué)生兼職對其他方面的影響

無論性別與年級的差異，90%以上的學(xué)生認為兼職對學(xué)業(yè)有一定影響。大部分學(xué)生可能會過于關(guān)注經(jīng)濟回報，忽視了兼職過程中鍛煉意志、品質(zhì)和待人接物能力的重要性。但也有一些大學(xué)生能夠較好地平衡學(xué)業(yè)與兼職之間的關(guān)系，通過合理的時間安排，做到兩者兼顧，從而實現(xiàn)良性互動。

學(xué)生兼職情況調(diào)查報告 篇3

根據(jù)我們的調(diào)查數(shù)據(jù)，超過75%的大學(xué)生有過兼職經(jīng)歷，這一群體已經(jīng)成為龐大的勞動力市場。但一些不法公司和中介機構(gòu)正利用學(xué)生缺乏社會經(jīng)驗的弱點，騙取中介費用。在寧靜的校園環(huán)境中，墻壁、宣傳板和櫥窗內(nèi)貼滿了各種各樣的廣告，誘惑與機會并存。面對“急聘”、“招募”、“家教信息”等招聘信息，我們應(yīng)該選擇何去何從？為此，本刊與南農(nóng)學(xué)通社記者團聯(lián)合進行了一項關(guān)于大學(xué)生兼職現(xiàn)狀的問卷調(diào)查與網(wǎng)絡(luò)調(diào)查。

此次調(diào)查共發(fā)放問卷200份，回收有效問卷171份，有效率高達85.5%。網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的瀏覽量接近1000次，在各大高校論壇上引起了積極反響?；谶@些數(shù)據(jù)，我們進行了以下分析，希望對有意兼職或正在兼職的同學(xué)們有所幫助。

　男生兼職多是為了鍛煉自己

根據(jù)問卷調(diào)查的結(jié)果，男女、年級的分布比例具有一定的代表性，其中男生占52.0%，女生占48.0%。在兼職的目的上，男女生有著明顯的差異：有43.9%的男生兼職是為了賺錢，而這一數(shù)字在女生中達到了53.9%。但有52.4%的男生兼職是為了鍛煉自己，相對于女生的41.5%而言，男生更傾向于通過兼職來提升能力。

這表明，男生更關(guān)注長遠發(fā)展，而女生則在兼職中尋求財務(wù)支持。心理輔導(dǎo)老師指出：“男生可能更具前瞻性”，并補充說：“女生中相對較多的貧困生可能是一個原因?！?/p>

在年級分布上，大二和大三學(xué)生是兼職的主力軍。這主要是因為大一新生剛?cè)雽W(xué)不久，缺乏兼職經(jīng)驗，而大四學(xué)生忙于畢業(yè)和未來規(guī)劃，調(diào)查難以覆蓋。

　學(xué)生的合法權(quán)益需要重視

在被調(diào)查的學(xué)生中，有165人回答了“第一次兼職的時間”這一問題，6人未填。在填寫的學(xué)生中，57.0%表示大一時就開始兼職。大多數(shù)學(xué)生通過兼職中介尋找第一份工作，這一比例為45.0%；而通過同學(xué)介紹、自己尋找和學(xué)校的勤工助學(xué)項目的比例分別為24.0%、18.1%和9.9%。

通過這兩個數(shù)據(jù)，我們發(fā)現(xiàn)一個值得關(guān)注的問題：57%的同學(xué)從大一開始兼職，但45.0%的學(xué)生是通過中介找到工作的。學(xué)生兼職中介市場依然很有需求。然而，中介市場良莠不齊，大學(xué)生兼職的利益如何保障是一個亟待解決的問題。調(diào)查顯示，接近50%的同學(xué)在兼職中沒有受騙，但仍有近40%的同學(xué)曾遭遇過詐騙。

面對這些問題，受騙的同學(xué)可以撥打110或315消費者熱線，很多中介為了長期經(jīng)營，一旦相關(guān)部門介入會選擇歸還中介費。法律專家建議同學(xué)們與中介簽訂合同，注意細節(jié)問題。如無把握，最好不要輕易支付中介費，以防上當受騙。

在兼職次數(shù)的調(diào)查中，133個同學(xué)作答，33個未作答。結(jié)果顯示，兼職次數(shù)最多的同學(xué)達到10次，而平均兼職次數(shù)為2.33，絕大多數(shù)同學(xué)僅有一次兼職經(jīng)歷。

　家教與勤工助學(xué)最具保障

關(guān)于如何平衡兼職與學(xué)習的關(guān)系，被調(diào)查學(xué)生中，有170人回答了“為做兼職，是否翹過課”這一問題，1人未填。在答復(fù)中，31.2%的同學(xué)承認曾翹課，說明這一現(xiàn)象相當普遍。對于這一比例的調(diào)查，65人回答了翹課頻率的問題，其中大部分人選擇了“很少”，這一比例為64.6%；而表示“一般”（每周一兩次）的占26.2%，表示“經(jīng)常翹課”（每周3次以上）的占9.2%。

學(xué)生兼職情況調(diào)查報告 篇4

大學(xué)生兼職工作逐漸成為他們參與社會實踐的重要方式，也是改善經(jīng)濟狀況的一條途徑。對于即將步入社會的大學(xué)生來說，尋找一份兼職工作，使他們能夠利用課余時間賺取收入，學(xué)習工作經(jīng)驗，豐富自己的簡歷，無疑具有積極的意義。

許多高等院校也鼓勵學(xué)生多接觸社會，以便將課堂所學(xué)與實際相結(jié)合。如今，許多企業(yè)在招聘時要求應(yīng)聘者具備相關(guān)工作經(jīng)驗，這使得許多優(yōu)秀的畢業(yè)生感到壓力。越來越多的大學(xué)生意識到在校期間積累工作經(jīng)驗的重要性。他們認為，通過實踐能夠?qū)⒗碚撝R轉(zhuǎn)化為實際能力，提升自身綜合素質(zhì)，同時為未來的求職增加競爭力。

在迅速變化的社會環(huán)境中，如何規(guī)范大學(xué)生兼職市場，不僅是一個重要課題，也是對現(xiàn)有法律法規(guī)的一次考驗。

　大學(xué)生課外兼職情況

—關(guān)于大學(xué)生兼職情況的調(diào)查報告

調(diào)研者：王明班級：計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院

調(diào)研時間：20xx年6月調(diào)研地點：浙江省杭州

假期兼職對學(xué)生而言，利與弊并存。好處在于增加社會經(jīng)驗、提高經(jīng)濟收入和鍛煉個人意志；壞處則包括可能遭受詐騙、生活和學(xué)習中的困難。這些選擇留在城市打工的學(xué)生被視為勇敢者，他們在炎熱的夏季克服重重困難，展示了勇氣與韌性，盡管這樣可能會讓他們感到疲憊和遭遇前所未有的挑戰(zhàn)。

以下是關(guān)于大學(xué)生兼職情況的調(diào)研數(shù)據(jù)：

兼職類型：20%的大學(xué)生選擇服務(wù)行業(yè)；15%的大學(xué)生選擇教育輔導(dǎo)；10%的大學(xué)生選擇市場調(diào)查；12%的大學(xué)生選擇銷售；8%的大學(xué)生選擇旅游導(dǎo)游；5%的大學(xué)生選擇校園代理。

兼職目的：有40%的學(xué)生選擇兼職是為了增加收入，以支付下學(xué)期的學(xué)費；有30%的學(xué)生希望自食其力，減輕家庭負擔；還有30%的同學(xué)則認為兼職鍛煉能力比金錢更重要。

學(xué)生對兼職的難易程度看法：有20%的學(xué)生認為很容易；30%的學(xué)生覺得比較容易；37%的學(xué)生表示不太容易；13%的學(xué)生認為非常困難。95%的老師和家長支持大學(xué)生假期兼職，他們認為這對學(xué)生適應(yīng)社會、將學(xué)到的知識用于實踐非常有益。只有5%的老師和家長不支持，他們擔心兼職會影響學(xué)業(yè)。關(guān)于兼職動機的看法中，70%的人認為學(xué)生主要是為了提升自己，20%認為是為了減輕家庭負擔，僅有10%的人認為是為了追求個人娛樂。

通過這次調(diào)查，我們可以看出大多數(shù)人支持大學(xué)生兼職，也認為其動機多是積極的，但不能忽視學(xué)習與工作間的平衡與協(xié)調(diào)。

打工途徑包括：家教、促銷、發(fā)傳單、服務(wù)員、銷售等。

　兼職現(xiàn)狀：

大學(xué)生兼職方式正變得多樣化，除了傳統(tǒng)的家教和促銷工作，編程、寫作和網(wǎng)頁設(shè)計等新興職業(yè)也成為他們的新選擇。然而，許多學(xué)生感慨，真正具有發(fā)展?jié)摿Φ膷徫粚嵲谔?。大一和大二的學(xué)生通常傾向于嘗試簡單的工作以積累經(jīng)驗，而到了大三，大多數(shù)人則期待更多專業(yè)相關(guān)的實習機會。一些教師對大學(xué)生從事簡單工作的看法是負面的，認為這樣將浪費其專業(yè)人才的培養(yǎng)。

那么，大學(xué)生的期望是否過高，還是社會對他們的需求不夠呢？從社會需求的角度來看，許多企業(yè)需要大學(xué)生這種低成本高素質(zhì)的人才，部分公司甚至將大學(xué)生實習視為儲備人才的途徑。但由于經(jīng)濟效益和招聘成本的考量，大部分公司需要的是長期穩(wěn)定的員工，而希望從事短期工作的大學(xué)生則面臨挑戰(zhàn)。

不少大學(xué)生在尋找暑期工作的過程中遭遇挫折，有些甚至因未簽合同而陷入拖欠工資的糾紛。教育工作者與勞動保障部門建議，大學(xué)生在積極尋找工作機會的更要重視與雇主簽訂勞動合同的重要性，確保工作性質(zhì)的合法性。兼職不僅可以獲得報酬，還能幫助學(xué)生實踐課堂所學(xué)，拓展視野。然而，在兼職熱潮背后，學(xué)生們也面臨許多問題，如求職難、工資糾紛、工作內(nèi)容與專業(yè)不對口等。

　兼職誤區(qū)：

雖然大學(xué)生需要了解社會，但在兼職過程中也要防止接觸不良風氣，避免誤入職場誤區(qū)。對大學(xué)生兼職者而言，警惕意識尤其重要，以下幾點建議供參考。

一、兼職不能影響學(xué)業(yè)。大學(xué)生的首要身份是學(xué)生，因此在兼職和學(xué)習之間應(yīng)優(yōu)先考慮學(xué)習。許多同學(xué)因兼職而忽視學(xué)業(yè)，以至于導(dǎo)致知識的缺失和退學(xué)的風險，這樣的結(jié)果是得不償失的。

二、作兼職應(yīng)基于能力提升，而非單純追求金錢。雖然掙錢是兼職的一部分目的，但更重要的是通過兼職提升自身能力，這無疑是無形的財富。比如說，學(xué)習新聞的學(xué)生可以選擇在報社實習，畢業(yè)后輕松找到相關(guān)工作。

三、提高自身素質(zhì)，保持警覺。兼職有一定的風險，在復(fù)雜的社會中，不易找到理想的工作。除了提升文化素質(zhì)外，還需具備敏銳的觀察力和判斷力，以防被不法分子利用。

　兼職受騙：

經(jīng)濟詐騙

陷阱之一：中介騙局

一些非法中介機構(gòu)利用大學(xué)生缺乏社會經(jīng)驗和急于工作的心理，收取高額中介費卻不提供相應(yīng)的工作機會，學(xué)生往往在交錢后失去聯(lián)系，血本無歸。

陷阱之二：收取押金

一些公司聲稱為了管理便利收取押金，承諾工作結(jié)束后退還，實際工作結(jié)束后卻未退，還可能以各種理由推脫。

陷阱之三：傳銷欺詐

部分公司以高薪為誘餌招募應(yīng)聘者，讓他們進行傳銷，結(jié)果導(dǎo)致同學(xué)們參與到非法活動中，令人堪憂。

經(jīng)濟索賠

陷阱之一：克扣工資

學(xué)生在獲得工作后，雇主往往找理由拒絕支付工資或進行克扣。

陷阱之二：網(wǎng)絡(luò)詐騙

個人或小公司通過網(wǎng)上招聘，要求學(xué)生提交作品，結(jié)果卻以各種理由拒絕，利用學(xué)生的創(chuàng)意和勞動。

性別歧視

一些不法分子將目光盯向女學(xué)生，通過對方的天真和缺乏社會經(jīng)驗進行犯罪活動。

陷阱之一：娛樂場所招聘

為吸引學(xué)生，他們提供的工作往往使學(xué)生誤入歧途。

陷阱之二：單獨約見女學(xué)生

在家教或文秘等方面時，某些不良公司約見女生，可能帶來人身安全的威脅。

社會現(xiàn)狀復(fù)雜多變，兼職工作絕非想象中輕而易舉。由于缺乏經(jīng)驗，很多大學(xué)生常常遭受不必要的風險，時間管理不當則可能導(dǎo)致學(xué)業(yè)和兼職雙重受挫，而不純粹的兼職動力則可能影響未來的職業(yè)發(fā)展……這些都是大學(xué)生在兼職時需深思的誤區(qū)。

觀點交鋒：

A、兼職增強競爭力

對于一些家庭經(jīng)濟困難的同學(xué)來說，兼職是解決燃眉之急的有效途徑。無論是否自愿，打工能減輕家庭負擔，提高個人能力。

B、學(xué)習是基礎(chǔ)

教師的觀點是，學(xué)生在大學(xué)四年里應(yīng)以學(xué)習為主，經(jīng)濟困難的學(xué)生應(yīng)努力爭取獎學(xué)金，以學(xué)習為重，無需過度提前打工，造成學(xué)習受損。

C、慎重選擇兼職

大學(xué)生兼職不應(yīng)盲目追求收入，選擇專業(yè)對口的兼職工作，能更好地提升自己，并為未來職業(yè)發(fā)展拓展道路。

D、學(xué)習為主，兼職為輔

利用課余時間打工以減輕家庭負擔無可厚非，但學(xué)生的首要任務(wù)依然是學(xué)習，倘若因兼職影響學(xué)業(yè)，那就得不償失。

E、樹立積極觀念

如今，大多數(shù)大學(xué)生已經(jīng)將假期兼職視為必修課，樹立良好的兼職觀念對他們來說至關(guān)重要。經(jīng)濟獨立是學(xué)生成長的重要一步，選擇合適的兼職不僅能夠獲取經(jīng)濟收益，還能為未來的社會實踐打下基礎(chǔ)。

在當今社會中，大學(xué)生兼職已成為一種常態(tài)，他們逐漸形成一個擁有巨大潛力的勞動市場，展現(xiàn)出強大的創(chuàng)造力與創(chuàng)新能力。只要給予他們合理的發(fā)展空間，企業(yè)也將受益匪淺。而大學(xué)生們需樹立正確的態(tài)度，充分認識自身優(yōu)勢，積極積累經(jīng)驗，為將來做好充分準備。

學(xué)生兼職情況調(diào)查報告 篇5

調(diào)查時間：

20xx年大學(xué)暑假期間 調(diào)查地點：北京，上海，廣州，成都四地 調(diào)查對象：四地約一百名大學(xué)生

調(diào)查目的：

通過調(diào)查了解大學(xué)生假期兼職的現(xiàn)狀與趨勢，為進一步探討大學(xué)生兼職的影響因素及發(fā)展方向提供參考依據(jù)。調(diào)查方法：采用問卷調(diào)查與深度訪談相結(jié)合的方式進行數(shù)據(jù)收集與分析。

調(diào)查背景：

隨著社會對高學(xué)歷人才的需求增加，大學(xué)生人數(shù)不斷上升。面對嚴峻的就業(yè)市場，眾多學(xué)生意識到提高自身綜合素質(zhì)的重要性，因此兼職成為他們提升能力、增加實踐經(jīng)驗的一種重要途徑。

調(diào)查結(jié)論：

（1）家庭經(jīng)濟狀況對大學(xué)生兼職的影響不可忽視，但并非決定性因素。調(diào)查顯示，很多經(jīng)濟條件較好的學(xué)生也參與兼職，這表明個人發(fā)展的需求和職業(yè)素養(yǎng)的提升才是他們選擇兼職的主要原因。

①在兼職中掙取一定的收入，減輕家庭經(jīng)濟負擔，認為這樣做的學(xué)生占總數(shù)的36%。

②兼職能夠積累實踐經(jīng)驗，增強社會適應(yīng)能力，這一觀點的支持者占到41%。

③有一部分學(xué)生兼職是為了增加零用錢，以應(yīng)對生活中的小支出，持此觀點的占12%。

④少數(shù)學(xué)生從兼職中獲得成就感與自信心，其比例為5%。

（2）大多數(shù)被調(diào)查的大學(xué)生認為進行兼職是十分必要的，且隨著年級的增加，他們對此的認同感越來越強。在100名受訪大學(xué)生中，所有人都表示參與兼職是有必要的。大四學(xué)生對兼職的認可度明顯高于大一，這與他們對未來就業(yè)形勢的敏感度及對社會競爭的認知程度有關(guān)。低年級學(xué)生更渴望兼職，而高年級學(xué)生則更加關(guān)注實習機會。

（3）調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生兼職的種類相對單一，且性別間差異顯著。數(shù)據(jù)顯示，82%的男生和45%的女生有過家教工作，而在促銷方面，男生占38%，女生則達到了87%。其他如派發(fā)傳單或餐飲服務(wù)等兼職工作也受到部分學(xué)生的青睞。分析這一現(xiàn)象，主要是由于大學(xué)生的工作經(jīng)驗有限，適合的崗位受到限制，以及性別因素和安全考量的影響。

（4）大學(xué)生通常依靠自己尋找兼職機會，也有部分通過親友或中介獲取信息。調(diào)查顯示，54%的受訪者通過自身努力成功找到兼職，20%的人則依賴于熟人推薦，還有部分通過中介服務(wù)獲得工作機會。

（5）對于兼職的收入預(yù)期，大學(xué)生普遍期望在30至50元之間。調(diào)查表明，相較其他類型的兼職，家教的收入較高，有的城市甚至達到50元每小時，平均水平為10至30元，而其他兼職則相對辛苦且收入較低。

（6）兼職收入的用途多樣：48%的學(xué)生將兼職收入作為生活費，以減輕家庭負擔；41%的人把它當作額外的零花錢；6%用于戀愛開支；剩余的5%則計劃長期積累，例如用于旅游等。

（7）在兼職過程中，遇到權(quán)益侵害的情況時，很多學(xué)生表現(xiàn)出理性應(yīng)對，有的選擇法律途徑維護自身權(quán)益，而另一些則選擇通過協(xié)調(diào)解決。但也有部分學(xué)生在經(jīng)歷被騙后選擇沉默，認為“惹不起還躲不起”，使得自身權(quán)益難以得到保障。

學(xué)生兼職情況調(diào)查報告 篇6

　一 研究背景

隨著教育體制的改革，大學(xué)的再教育已經(jīng)超出了國家提供的九年義務(wù)教育的范圍。國家對大學(xué)生的財政支持相對減少，大學(xué)的發(fā)展更依賴自身的資源。在大學(xué)期間，學(xué)費、生活費等各種費用的累積，對于經(jīng)濟狀況一般或條件較差的家庭來說，確實是一筆巨額開支。據(jù)相關(guān)研究顯示，農(nóng)村家庭從小學(xué)到大學(xué)畢業(yè)培養(yǎng)一個大學(xué)生的成本高達63.4萬元，這一數(shù)據(jù)雖然是保守估計，但對于一個五口之家來說，要承擔的經(jīng)濟壓力可見一斑。

為了緩解家庭的經(jīng)濟負擔，越來越多的大學(xué)生開始嘗試兼職工作以賺取生活費，同時也減少了回家的頻率，從而節(jié)省交通費用。在海南大學(xué)的調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)近四分之一的學(xué)生在暑期選擇了兼職而未回家。這些大學(xué)生不僅承載著國家的未來，他們的兼職狀況也值得社會的重視，但遺憾的是，社會對他們的關(guān)注和政府對他們權(quán)益的保護都明顯不足，大學(xué)生們逐漸變成了被邊緣化的群體。

有觀點表示：如今的大學(xué)生們在做著辛苦的臨時工作，收入微薄，面臨著社會歧視和企業(yè)的壓榨，大學(xué)生的兼職狀況令人憂慮！

　二 研究方法

本研究采用問卷法和訪談法來收集數(shù)據(jù)，問卷的對象是XX年暑假期間在?？谑械暮Ｄ洗髮W(xué)、海南師范大學(xué)、海南經(jīng)濟學(xué)院和海南醫(yī)學(xué)院等高校中選擇在?？谧黾媛毜膶W(xué)生。訪談的對象主要是來自海口市酒店、餐飲等商業(yè)機構(gòu)的工作人員。

抽樣方法采用偶然抽樣和判斷抽樣相結(jié)合的方式，在海口市的高校及商業(yè)機構(gòu)中進行非隨機抽樣，最終獲得的有效樣本分布如下：

調(diào)查對象分布 調(diào)查樣本量

海南大學(xué) 58

海南師范大學(xué) 37

海南醫(yī)學(xué)院 30

海南經(jīng)濟學(xué)院 25

訪談對象根據(jù)研究目標進行選擇，調(diào)查大學(xué)生暑假的兼職狀況及其原因，問卷樣本量為150人，均為暑假期間做兼職且工作超過半個月的在校大學(xué)生。

　三 結(jié)果與分析

<一>?？谑屑媛毷袌龅幕靵y與誠信缺失。

1、中介服務(wù)機構(gòu)參差不齊，缺乏誠信的現(xiàn)象廣泛存在。

在150名被調(diào)查的大學(xué)生中，有118名與中介服務(wù)公司有過接觸，其中54名大學(xué)生（占36%）曾遭受過中介公司的欺詐，所交的中介費通常在50至150元之間，而專家指出，中介費一般不應(yīng)超過5元。

中介機構(gòu)在收取費用時往往打著保險費、檔案費等名號，承諾在三天內(nèi)上崗。然而，實際情況是，許多學(xué)生等待通知后卻杳無音信。調(diào)查顯示，一些中介與企業(yè)暗中勾結(jié)，通過“分批錄取”和“短期雇傭”等手法來共同剝削學(xué)生所交的中介費。

注：

a、“分批錄取”指的是：公司聲稱第一批已滿，交過費用的求職者要等到下一批才有機會被錄用，造成學(xué)生在學(xué)校等待。

b、“短期雇傭”指的是：公司會編造理由將學(xué)生辭退，借此將機會留給下一個交費的求職者，避免學(xué)生因遭到欺詐而維權(quán)。

也有學(xué)生被個人或流動服務(wù)公司雇用，原本承諾按月支付工資，但在發(fā)薪時總是找借口解雇學(xué)生或扣留工資，構(gòu)成另一種欺詐行為。一些中介公司還會打出高薪招募廣告，以吸引缺乏社會經(jīng)驗的大學(xué)生，例如宣傳需要招聘押運員，待遇優(yōu)厚，每月1000元，包吃包住，這樣的條件吸引了不少求職者。

這種不誠信的運營模式令人痛心，卻并不罕見。

2、大學(xué)生的法律意識及維權(quán)意識不足。

調(diào)查結(jié)果顯示，在被騙的54名大學(xué)生中，僅有13人向相關(guān)部門舉報了此種商業(yè)欺詐行為，18人曾有此想法但未付諸行動。也就是說，只有24%的受害學(xué)生展現(xiàn)出維權(quán)和法治意識，絕大多數(shù)人選擇了沉默，讓問題不了了之。