在20xx年，作為公司辦公室主任，工作重點在于高效管理與協(xié)調(diào)，確保公司各項事務順利進行。年內(nèi)完成了信息傳遞、事務安排、調(diào)研督查等工作，顯著提升了公司的運作效率。通過強化自身學習與團隊合作，提升了綜合素質(zhì)，同時有效推進了規(guī)章制度的健全與檔案管理水平。盡管取得了一定成績，但也意識到在決策果敢性與調(diào)研深入度等方面存在不足。未來將以提升個人素質(zhì)、創(chuàng)新工作方式為目標，確保公司決策的落實，進一步優(yōu)化服務質(zhì)量和團隊凝聚力。

20xx年公司辦公室主任年終工作總結(jié)范文 1

在年末即將到來之際，作為公司辦公室主任，我對過去一年進行了深入的反思和以下是我的年度工作匯報：

一、過去一年工作的主要情況

我在公司領導的正確指導下，依靠各部門的密切協(xié)作和支持，秉持著高效、務實的工作理念，始終圍繞“信息傳遞，確保公司運作順暢”這一核心任務扎實推進各項工作，取得了一定的進展。

具體工作表現(xiàn)為：

1、在信息傳遞方面，確保各項指令及時、準確、無誤的傳達；

2、在事務安排上，積極主動，靈活利用有限資源，推動各部門的有效協(xié)調(diào)，確保高效運作；

3、對各部門的工作進行有效協(xié)調(diào)，確保整體工作的順利推進；

4、對各階段工作進行調(diào)研、督查和匯報，及時了解社會動態(tài)和信息，為公司決策提供有力支持；

5、按質(zhì)按量完成公司領導交辦的各項任務，贏得了領導的信任與好評。

綜觀上述，工作中主要集中在幾個方面：

1、強化學習，不斷提升自身綜合素質(zhì)；

學習猶如逆水行舟，只有不斷進步，才能適應新形勢的要求。我在過去一年中持續(xù)加強學習，努力提高自身素質(zhì)。有計劃地進行學習，做到：一是要勤奮學習，二是要多多思考，三是善于總結(jié)。

具體措施包括：

一是認真閱讀相關(guān)書籍，學習政治理論和國家政策，注重業(yè)務知識的積累，確?；A知識的扎實，專業(yè)知識的深入，修身知識的勤加學習；

二是向身邊的同事學習，將社會視為豐富的“無字之書”，積極虛心請教，學習他們的工作方法、為人處世的經(jīng)驗以及語言表達的技巧。在日常工作中，我始終堅持“多看、多聽、多想、多寫、多做”，將學習與實踐相結(jié)合，形成良好的學習習慣，提升綜合素質(zhì)，增強團隊凝聚力。

2、明確職責，全力做好本職工作；

3、務實高效，認真完成領導交辦的各項任務。

作為辦公室主任，我深知服務是我的職責所在，對領導交辦的任務認真負責，確保做到精準高效。小事雖小，但也不可小覷，任何一件工作都需傾注精力去完成，力求不出差錯。

以上便是我過去一年的工作表現(xiàn)，歸納起來可以用以下幾句話概括：任務必達，無拖延；工作嚴謹，不馬虎；為人踏實，不阿諛；做事勤懇，無怨言。在這過程中，公司的出錯率相比我上任前有了顯著降低，為公司節(jié)省了可觀的成本，同時提升了公司的形象，這些成績離不開領導的支持和各部門同事的配合，在此對所有給予我?guī)椭娜吮磉_由衷的感謝。

二、存在的主要問題

在努力工作的我也清晰地意識到自身的不足之處，包括：

一是在面對重大問題時，決策的果敢性不足，處理其他問題時思考不夠周全；

二是深入基層調(diào)研的力度不夠；

三是對人與事的理解不夠深入，處理人際關(guān)系上顯得生硬。這些問題都亟待改進。

三、今后努力方向

針對工作中的不足，未來我將以加強個人素質(zhì)與外在形象為目標，重點抓好以下幾個方面：

1、落實“四抓”來提升自身素質(zhì)。

一抓學習，通過學習不斷提升自身能力，跟上時代步伐，樹立正確的價值觀；

二抓思想，努力擺脫“只求無過”的消極態(tài)度，樹立積極開拓的工作姿態(tài)；

三抓團結(jié)，定期開展批評與自我批評，增進理解和溝通，促進提高。

2、圍繞“五個工作要點”創(chuàng)新工作方式。圍繞辦公室中心工作，著重抓好以下五個方面：

一是做好參謀，關(guān)注信息動態(tài)，為領導決策提供有價值的參考；

二是把好關(guān)口，確保公司文件和數(shù)據(jù)的準確性和保密性；

三是強化督查，確保公司各項決策落到實處；

四是深入基層，了解員工需求，提供必要支持；

五是監(jiān)管管理，嚴格遵守規(guī)章制度，做好后勤保障。

3、以“六個不準”為工作底線，切實轉(zhuǎn)變工作作風。具體為：一是禁止遲到早退；二是禁止擅自調(diào)崗；三是禁止上班吃零食；四是禁止在公司內(nèi)打牌；五是禁止公辦私事；六是禁止無關(guān)聚談。

20xx年公司辦公室主任年終工作總結(jié)范文 2

在自我反思的基礎上，回顧20xx年辦公室的工作內(nèi)容與成效，展望20xx年的計劃與實施策略，以及預期目標進行深入總結(jié)。

一、確保工作高效落實與創(chuàng)新發(fā)展

(一) 公文處理嚴謹求精

公文不僅是辦公室寫作能力的體現(xiàn)，同時也對外展示了公司的形象。過去一年中，我們深入學習了中央、陜西省及韓城市的相關(guān)政策和減負措施，起草講話、文件等文稿時，直截了當、簡潔明了，盡量避免不必要的冗長描述。我們在成文時，既重視“文以明道”，又注重新政策的運用，努力追求文字表達上的“精、實、新”，并在格式上確保規(guī)范。建立了公文處理臺賬，防止漏辦、誤辦事件的發(fā)生。20xx年，辦公室接收上級下發(fā)的文件10份，向外下達文件22份，其中辦公室直接處理的文件有8份。

(二) 會議安排細致入微

我們在會議及接待工作中，保持高標準，精心組織、周密協(xié)調(diào)，以確保每一次會議的順利開展。

(三) 創(chuàng)新事務處理流程，提升工作效能

今年，我們對辦公程序進行了優(yōu)化，在確保規(guī)范運作的基礎上，改進了服務方式，提升了各項工作的質(zhì)量和效率。

建立了人事管理系統(tǒng)，使員工通訊錄、生日及檔案一目了然；

開通了文印使用的線上申請，不僅提高了文印的使用效率，還確保了文印過程的正規(guī)與安全；

建立了員工請假線上申請制度；

創(chuàng)新制作會議總結(jié)模板，使會議內(nèi)容及結(jié)果更加明了，同時也確保能快速生成會議總結(jié)。

二、心態(tài)轉(zhuǎn)變，勤于學習與思考，靈活應對變化

在集團不斷探索前行的過程中，綜合辦公室雖然在以往的工作中存在不足，但也從中汲取了經(jīng)驗。展望新的一年，我們將保持開放心態(tài)，迎接挑戰(zhàn)，主要計劃包括：

(一) 勤于學習，做出有效的內(nèi)部支持

在20xx年，集團將進行數(shù)據(jù)數(shù)字化管理，我們將關(guān)注并把握全年的工作重點，借鑒新政策和新方向，注重思考并加強日常工作，同時拓寬創(chuàng)新路徑，為集團提供實效性的支持和服務。

(二) 靈活應變，不斷提高外部協(xié)調(diào)能力

綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作的重要職能，做好這一工作直接影響到集團決策的落實以及辦公室工作的質(zhì)量和滿意度。20xx年，我們將專注于提升內(nèi)部協(xié)調(diào)能力，制定綜合協(xié)調(diào)的執(zhí)行方案，確保各項任務的順利完成。

(三) 團建工作追求完美

提供優(yōu)質(zhì)服務是辦公室工作的永恒主題，過去一年我們在集體活動、部門溝通及員工交流方面不足，20xx年我們將加大團建活動的投入，增強服務意識，策劃多樣化的溝通活動，營造積極愉悅的工作氛圍。

(四) 宣傳工作需精準發(fā)力

在20xx年，集團公眾號共發(fā)布39篇原創(chuàng)文章，其中27篇為圖文，8篇為圖片消息；微信商城基礎框架已搭建，完成了產(chǎn)品的編輯和上傳，但由于缺乏與設計及文案人員的緊密配合，未能按時更新。20xx年，我們將確保稿件質(zhì)量的研究業(yè)務多層面的數(shù)據(jù)，從客戶的角度出發(fā)，創(chuàng)造話題，為招商和運營打下堅實基礎。

(五) 品牌建設持續(xù)推進

目前我們已有成熟的品牌庫，招商和加盟工作穩(wěn)步進行，20xx年集團的重點目標是商城開業(yè)，包括裝修、招商、運營等環(huán)節(jié)。盡管這些任務對我們來說都是新挑戰(zhàn)，但同時也象征著新機遇和發(fā)展方向。

20xx年，辦公室將全力配合各個階段和層面的工作。作為部門負責人，我將遵循公司的指示，同時在工作中融入創(chuàng)新，在明確方向的道路上不斷探求最佳路徑，這是我的責任與使命。新的年度任重道遠，我將迎接挑戰(zhàn)，勇往直前，為集團的發(fā)展貢獻力量。

20xx年公司辦公室主任年終工作總結(jié)范文 3

在過去的一年中，作為公司辦公室主任，我面臨著許多挑戰(zhàn)與機遇。這一年，不僅是個人能力提升的重要階段，同時也是公司發(fā)展的關(guān)鍵時期。結(jié)合我在職期間的工作經(jīng)驗和公司的實際需求，我對未來的工作方向進行了深入思考，并整理出以下幾點

一、健全公司規(guī)章制度

規(guī)章制度是企業(yè)運營的基石，是推動公司穩(wěn)健發(fā)展的重要保障。在20xx年，我們需要在現(xiàn)有制度的基礎上，進一步細化和完善獎懲機制、辦公用品管理、車輛使用規(guī)范、客戶接待流程、文件流轉(zhuǎn)制度等方面的規(guī)定。這些制度將為員工提供明確的工作指導，確保各項工作能夠高效、有序地進行。

二、提升檔案管理水平

為了實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化，我們計劃設立專門的檔案室，確保文件由專人負責。我們將對檔案進行系統(tǒng)的分級、分類和編號，并嚴格執(zhí)行歸檔、保管、調(diào)閱、借用等流程，以確保檔案的安全性和長期保留。建立統(tǒng)一的文件編號和格式，做好各類文件、合同和資料的收發(fā)與存檔，優(yōu)化公文管理流程，提高信息傳遞的效率和安全性。

三、關(guān)注細節(jié)管理

1、鑒于公司將在20xx年遷至新辦公地址，我將做好遷址前的各項準備工作，確保遷址過程中的服務順暢，以及遷址后的日常管理工作，嚴格監(jiān)督新辦公環(huán)境的衛(wèi)生和安全。與物業(yè)公司協(xié)作，落實安全防范措施。

2、在日常管理中，注重對公司車輛的嚴格管理。我們將制定明確的使用規(guī)章，確保車輛的日常維護和保養(yǎng)到位，并對駕駛員進行培訓，強調(diào)文明駕駛和安全行車的重要性。在制度完善之前，所有采購事項需遵循審批流程，確保各類辦公物品的合理采購與發(fā)放，同時妥善安排節(jié)假日期間的值班工作。

良好的辦公環(huán)境和高效的工作流程需要我們共同努力。對于未來的工作，我將繼續(xù)以積極的態(tài)度和熱情的服務，確保我們的團隊在新的一年能夠取得更大的進步，為公司的發(fā)展貢獻我的力量。

20xx年公司辦公室主任年終工作總結(jié)范文 4

20xx年即將結(jié)束，嶄新的一年將為我們開啟新的篇章。得益于公司全體同事的齊心協(xié)力，我們順利完成了辦公室的行政工作。通過這一年的努力和學習，辦公室的同事們在各個方面都不斷成長和完善。我們從小事做起，充分發(fā)揮自身職能，為公司的正常運轉(zhuǎn)和各個項目的順利推進提供了堅實的保障和支持。盡管辦公室的人手相對較少，但我們始終努力與各部門密切配合，承擔起了中介紐帶的角色。

在我們的工作中，主要負責公司內(nèi)部事務的管理，如文檔的打印、存檔和物資管理等，同時也全力支持各部門處理對外事務，例如社會保險的辦理、營業(yè)執(zhí)照年檢、土地證分割及預售證的申請等?，F(xiàn)將20xx年度的工作總結(jié)如下：

1、承辦領導層的集體決策及個人交辦事項，處理同級各職能部門的相關(guān)事宜。

作為公司綜合辦事機構(gòu)的辦公室，我們直接負責領導層的集體決策和個人交辦事項的承辦。辦公室還協(xié)助辦理領導交給其他部門的相關(guān)事務。對于一些涉及面較廣、歸屬不明確的事項，辦公室也將主動承擔并落實負責。

在公司運作中，各級辦公室的緊密聯(lián)系至關(guān)重要，既要各自發(fā)揮作用，又要協(xié)同配合，充分發(fā)揮辦公室的系統(tǒng)功能和整體效能。我們辦公室作為行政管理中的信息溝通中心，承載著各部門的協(xié)作，以便更有效地為公司領導服務，確保公司的各項工作順暢進行。

2、辦公室擁有廣泛的接觸面，信息流通較為迅速，實際上是領導獲取即時信息的窗口。

為了發(fā)揮這一職能，我們始終圍繞公司的工作目標和主要任務，以及需要領導決策的重要問題，積極組織和參與各類調(diào)查研究，做好信息的收集、篩選和傳遞。從調(diào)查中獲得的大量第一手資料經(jīng)過分析后，及時向領導反饋有利和不利因素，從而輔助領導做出決策，確保各項工作目標的順利實現(xiàn)。

3、日常管理工作

辦公室是與其他部門聯(lián)系最緊密的單位，擔當著各部門與總經(jīng)理之間的橋梁作用。我們認真負責公司各種文件的收發(fā)、登記、分發(fā)和督辦工作，并對文件資料進行調(diào)檔、整理和存檔。

協(xié)助公司領導完善各項規(guī)章制度，擬定了《員工管理手冊》《考勤制度》等，從而使公司在各方面實現(xiàn)規(guī)范化和制度化。尤其是考勤制度，它是各項制度的基礎，良好的考勤制度是保證公司正常運作的前提。

對于公司的會議，我們事前做好準備工作，確保會議按時召開；會議期間認真記錄，會議后跟蹤工作落實情況，以提高會議的實效性。辦公室在接待工作中始終遵循職業(yè)化原則，以最規(guī)范的方式和最職業(yè)的舉止展示公司形象，同時完成證照的辦理和年檢統(tǒng)計，為公司的正常運營提供保障。

4、代理人事管理工作。

根據(jù)公司的需要，我們及時發(fā)布招聘信息，按照具體崗位職責進行招聘面試，并對新入職員工進行崗位培訓。

5、公司員工五險辦理

為了更好地為員工提供福利，公司為每位員工參加了養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育和醫(yī)療保險。辦公室負責每年的基數(shù)申報、參保和退保的辦理，以及醫(yī)療保險金的繳納。由于公司員工流動性較大，辦理五險的工作量繁重且復雜，盡管如此，辦公室仍然盡力完成這項工作。

在未來的日子里，辦公室將繼續(xù)對員工進行培訓，不斷提升工作效率，力爭不出現(xiàn)任何差錯，為公司的發(fā)展貢獻更大的努力！

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隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和市場競爭的加劇，為了提升公司服務質(zhì)量，我作為20xx年度辦公室主任，積極投入到服務質(zhì)量的監(jiān)督與管理工作中。在公司領導和團隊的支持下，我們順利完成了多項工作任務，以下是我對本年度工作的

今年xx月中旬，我有幸擔任公司辦公室主任一職。

一、過去10個月的工作成果在公司領導的嚴格要求下，各項服務工作均有顯著進步。

1、積極配合市熱線1860工作，及時處理咨詢與投訴。截止到xx月末，我市熱線后臺共處理咨詢和投訴派單達540件，均在規(guī)定時間內(nèi)解決。到第三季度末，越級投訴僅有1件，這在全省各市中屬于最低水平。

2、按照省公司“服務與業(yè)務雙領先”的指導方針，積極推進服務提升。

1）組織業(yè)務與禮儀培訓服務的提升離不開業(yè)務技能的提高。今年我組織多次培訓，并在培訓后進行了考核，確保了培訓的效果。

依據(jù)省公司的要求，對全市的營業(yè)員和客戶經(jīng)理進行了禮儀培訓，并對營業(yè)員進行了禮儀服務的實操演示考試，取得了良好的反響，相關(guān)人員素質(zhì)得到了明顯提升。

2）堅持“每周一測”的知識測試全市范圍內(nèi)堅持每周進行業(yè)務知識考試，內(nèi)容涵蓋核心業(yè)務知識。經(jīng)過“每周一測”，營業(yè)員的綜合業(yè)務水平有了顯著提升。

在省公司組織的全省星級營業(yè)員考試中，我市共有數(shù)名營業(yè)員獲得了星級榮譽，顯示出我們的培訓成效。

3、強化服務質(zhì)量檢查與標準本年度對各部門進行了多次暗查和正式檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改服務中存在的問題，通報全市以資警戒。經(jīng)過不斷的檢查與改進，整體服務水平顯著提升。

在第二季度省公司實施的“神秘顧客”評估中，我市營業(yè)廳的表現(xiàn)位居全省前列。

在xx月份集團公司對全國服務質(zhì)量的專項檢查中，我市營業(yè)中心的成績名列全省第一、全國第三。

1、持續(xù)加強營業(yè)員禮儀服務的培訓與要求在檢查中，服務質(zhì)量監(jiān)督辦將對營業(yè)員進行現(xiàn)場培訓，市場部主任也將定期組織營業(yè)員觀看禮儀服務規(guī)范的相關(guān)視頻，幫助員工找出差距。對于不符合規(guī)范的營業(yè)員，服務質(zhì)量監(jiān)督辦將采取相應的批評與培訓措施。

2、加強業(yè)務知識的培訓和考核每季度組織一次全市營業(yè)員的業(yè)務知識培訓，培訓結(jié)束后進行考試，對于考試不合格的人員，將安排待崗培訓，服務質(zhì)量監(jiān)督辦負責組織，確保培訓內(nèi)容和講解人員的專業(yè)性。

3、加強全市服務檢查力度每月至少對全市各單位進行一次正式檢查，同時開展暗訪活動，模擬客戶進行服務質(zhì)量檢驗；并推出“每日一題”活動，由相關(guān)部門提供最新的業(yè)務知識內(nèi)容，供各部主任組織員工學習掌握。

4、堅持“每周一測”活動考試內(nèi)容涵蓋營業(yè)員應知應會的核心知識，每月初公布考試范圍，每周進行實施，考試試題將存檔以備查閱。

5、實施“每月一考”制度在每次檢查中進行現(xiàn)場考試，考試內(nèi)容涉及“每日一題”和“每周一測”，合格標準為70%，不合格者將累計待崗培訓。

6、推行“每月一報”制度每月向全市通報各單位的服務質(zhì)量，并根據(jù)檢查和客戶回訪情況進行排名。

7、開展“每季一評”活動每季度評選全市“優(yōu)質(zhì)服務先進單位”，并對排名前列的單位授予錦旗以示獎勵。

8、組織“每年一賽”活動以提高營業(yè)員的整體服務水平，在每年8月至xx月間舉行全市營業(yè)員知識競賽，競賽將采取筆試與面試相結(jié)合的方式，并對優(yōu)秀者給予獎勵。

實施“每年一獎”制度，每半年召開一次表彰大會，對表現(xiàn)優(yōu)異的單位給予物質(zhì)獎勵；年末則對全年無服務投訴的單位進行特別表彰。新的一年里，我們會繼續(xù)改善工作中的不足，以超越去年的優(yōu)秀表現(xiàn)，推動服務質(zhì)量監(jiān)督檢查工作不斷向前發(fā)展。

20xx年公司辦公室主任年終工作總結(jié)范文 6

20xx年是一個令人難忘的年份。在這一年里，我們公司的辦公室在領導的帶領下，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平，注重工作效率，積極抓住行業(yè)發(fā)展的機遇，逐步建立了公司內(nèi)部高效的服務支撐體系，使我們的工作質(zhì)量和整體效益都有了顯著提升。隨著我們的支撐體系逐漸為大家所接受和運用，公司在行業(yè)內(nèi)的聲譽和影響力也在不斷擴大，逐步向外界展示出我們的實力。在享受工作所帶來的喜悅之余，回顧20xx年我的工作，深感收獲頗豐，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟。

以下，我將分三部分向大家匯報20xx年的工作成績、不足之處及20xx年工作計劃。

第一部分　20xx年工作回顧

一、對辦公室工作的重新認識

辦公室是公司工作的核心樞紐。對上，我們是領導的決策支持；對下，我們是各部門工作人員的服務支持。我們也要面對來自各方的需求和建議，這要求我們必須熱情、細致。在辦公室的工作中，我常常感受到巨大的壓力與責任。

經(jīng)過兩年的辦公室工作經(jīng)驗，我逐漸意識到這一職責的重要性。尤其是在管理層制定了20xx年工作計劃后，我常常感到工作壓力倍增，生怕自己會出錯。例如，在我們年度總結(jié)會議的籌備過程中，從前期的準備、資料整理到會議的接待與餐飲安排，每個細節(jié)都需要進行細致的考慮和安排。所以，壓力的背后，更多是對公司聲譽的責任感。

二、提升內(nèi)部管理水平

辦公室的管理涵蓋了日常財務管理、資產(chǎn)管理、員工紀律管理、外出管理及安全管理等方面。

在20xx年，我們借助外部會議的契機，完成了公司的管理制度匯編。雖然這個匯編還存在一些不足，但至少為我們的管理提供了依據(jù)，有章可循。

在日常財務管理中，我們處理辦公用品的采購、會議費用、交通及油費等問題，均需嚴格遵循財務規(guī)定，尤其在經(jīng)費緊張的情況下，我們更應對開支進行嚴格把控。

資產(chǎn)管理方面，我們繼續(xù)執(zhí)行原來的管理方案，做到先入賬、后領用，明確個人責任，確保管理清晰。

對于安全管理，我們會定期提醒值班人員，提高其安全意識，同時通過檢查和會議等方式不斷增強其責任感。

加強員工紀律的維護，確保各項工作能夠順利推進，是公司持續(xù)發(fā)展的保障。我們采取隨機抽查與定期檢查相結(jié)合的方法，使員工充分認識到遵守公司紀律的重要性，除了個別情況，違反紀律的現(xiàn)象已明顯減少。

三、利用人際關(guān)系，為公司發(fā)展營造良好環(huán)境

作為一家新興單位，我們的工作尚未被其他部門充分認可，存在一定的隔閡。我通過日常工作，與各職能部門建立了良好的關(guān)系，增進了彼此的了解與支持。目前，公司在校辦、人事處、財務處及其他部門的工作獲得了較大的關(guān)注與支持。

與外部合作單位的溝通也更加順暢，現(xiàn)有的友好關(guān)系得到了進一步的鞏固，目前，我們與眾多合作單位保持著良好的合作關(guān)系。

四、推進公司硬件設施建設

根據(jù)公司的發(fā)展需要，我們在4月份對辦公室進行了調(diào)整，優(yōu)化了空間布局，確保不同部門的協(xié)作更加高效。在緊張的時間安排下，我們高效完成了辦公設施的更新與改造，盡可能減小了對日常工作的影響。經(jīng)過努力，已建立了新的工作區(qū)域，確保為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境。

五、組織員工參與集體活動，強化團隊精神

20xx年，我們組織了多次集體活動，取得了良好的效果，特別是在公司年度運動會上，我們的團隊在多個項目中獲得優(yōu)異成績，進一步增強了員工的凝聚力和集體榮譽感。

六、開展多樣化的宣傳工作

宣傳工作在辦公室的日常工作中占據(jù)著重要地位。過去一年，我們及時總結(jié)并上報了年度工作情況，與相關(guān)部門保持了良好的溝通，確保公司的工作得以全面宣傳，并得到了廣泛的關(guān)注。

七、完成領導交辦的各項工作

根據(jù)統(tǒng)計，20xx年，領導臨時交辦的工作不少于二十項。我們認真執(zhí)行，沒有一項工作被耽誤，確保了公司的整體工作順利進行。

第二部分　工作中存在的不足

一、主動性不足

在一些具體工作中，主動性發(fā)揮不足的問題較為明顯。例如，在機房設備維護上，我沒有及時行動，而是等待領導指示，這對工作的整體進度造成了一定影響。

二、工作思路不夠周全

辦公室工作需提前制定詳細計劃并實施。然而在一些具體工作中，如會議準備時，未能考慮周全，導致影響了會議效果。

第三部分　20xx年工作計劃

一、加強制度建設，明確崗位職責

在20xx年制度匯編的基礎上，20xx年我們將繼續(xù)推進主要人員的崗位職責公示化。這將為相關(guān)人員的工作提供明確依據(jù)。

二、嚴格管理公司的財務與資產(chǎn)

在20xx年的基礎上，繼續(xù)嚴格控制各種經(jīng)費的使用，明確分類管理，確保財務使用的透明與合理，避免不必要的浪費，確保公司運營的高效與順利。

資產(chǎn)管理依然堅持先入賬后領用的原則，明確責任，定期核查，確保物賬相符。

20xx年公司辦公室主任年終工作總結(jié)范文 7

一、日常管理工作

作為公司辦公室主任，我深刻認識到，辦公室是公司領導直接管理的綜合性管理機構(gòu)，是各項工作的協(xié)調(diào)中心，肩負著承上啟下、溝通內(nèi)外的重要職責。在日常工作中，辦公室的任務繁雜多樣，包括文件起草、審核和處理，人事勞動、社保管理和績效考核，檔案管理、會議安排以及車輛管理等。面對這些瑣碎但重要的事務，我時刻保持清醒的工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，認真處理各項事務，力求周全、準確和適度，盡量避免疏漏和錯誤，基本上做到了事事有進展。

1、強化辦公室基礎管理工作，制定并完善各項工作流程和規(guī)章制度，認真對待公司的各類文字工作。起草綜合性文件和報告，負責辦公會議的記錄、資料整理以及會議紀要的提煉，確保對會議決議的落實。及時處理公司的文件收發(fā)、登記、印刷和督辦工作，并做好合同、資料的歸檔工作，確保及時傳達和貫徹公司有關(guān)會議及文件精神。

2、組織落實公司的勞動、人事、工資及社保管理工作，依據(jù)上級指示，推動公司規(guī)范勞動用工的管理工作，按規(guī)定完善各項社會保險的繳納，確保養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和住房公積金進入社會化統(tǒng)籌，妥善處理各項手續(xù)，從而增強公司的規(guī)范性，解除員工的后顧之憂。

3、負責公司辦公設備、用品、勞保福利等物品的采購、調(diào)配和實物管理工作。

4、做好公司各類會議的籌備工作，周密安排會場布置，落實會議前的準備和資料整理工作。全年成功組織了多場各類會議。

二、強化自身學習，提升業(yè)務水平

由于感到肩上的責任重大，自己的專業(yè)知識、能力及經(jīng)驗尚需提升，因此我始終保持學習的狀態(tài)，努力向書本、領導和同事學習。經(jīng)過一年的努力，我在各方面都有了顯著進步，通過不斷的學習和積累，我具備了一定的工作經(jīng)驗，能夠從容應對日常工作中的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力及文字表達能力等方面，都經(jīng)歷了一年的鍛煉，得以顯著提升，順利推動本崗位的各項工作，我以正確的態(tài)度對待工作任務，全心全意投入實際工作中，積極提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，爭取工作主動性，增強責任感，努力提高工作效率與質(zhì)量。

三、思想作風建設方面，我始終保持廉潔自律，克己奉公，時刻警惕。嚴格自我要求，堅持按公司規(guī)章制度辦事，做到言行一致，光明磊落，公平對待他人，關(guān)心同事并激發(fā)他們的積極性。尤其重視對辦公室人員的思想教育，利用機會與他們深入交流，關(guān)注他們的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題并給予指導，及時表揚好的表現(xiàn)，從而讓思想工作深入人心，使大家能安心工作、積極進取。

四、存在的問題與未來的努力方向

在今后的工作中，我將努力做到：第一，持續(xù)學習，拓寬知識面，深入學習相關(guān)的專業(yè)知識與法律常識，進行系統(tǒng)規(guī)劃，做到心中有數(shù)；第二，遵循實事求是的原則，做好信息的上下溝通，真正發(fā)揮領導的助力；第三，加強部門工作作風建設，團結(jié)一致，努力形成良好的團隊氛圍；第四，不斷提升辦公室與各部門、單位的協(xié)作能力和服務水平；第五，遵守公司規(guī)章制度，維護公司的利益，積極為公司創(chuàng)造更高的價值，爭取更大的工作成就。