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檢驗科主任年度工作總結報告(精選11篇)

614個月前

作為檢驗科主任,年終述職報告不僅是對過去一年工作的回顧,更是對未來發(fā)展的展望。在這一年中,我們在檢驗技術的提升、團隊協作的優(yōu)化以及服務質量的保障等方面取得了顯著的進展與創(chuàng)新。通過對各種檢驗數據的深入分析,我們發(fā)現了提升工作效率的潛在機會,并針對患者需求的變化進行了及時調整。這份報告將詳細呈現我們所取得的成就與面臨的挑戰(zhàn),以期為新的一年制定更加切實可行的發(fā)展策略。

檢驗科主任年終述職報告

檢驗科主任年終述職報告 第1篇

20xx年,在醫(yī)院領導的指導下,在各個科室的支持下,檢驗科全體同仁同心協力,樹立了強烈的事業(yè)心和責任感,積極主動地投入到各項工作中,求真務實,踏實努力,不斷提升醫(yī)療質量,確保醫(yī)療安全。積極協助主任完成檢驗科的各項工作。

一、深入學習黨的方針政策,樹立和堅持科學的世界觀、人生觀和價值觀。

積極參與醫(yī)院的各類政治活動和業(yè)務培訓,不斷提高自身的思想覺悟和服務技能,在職工中樹立全心全意為患者服務的理念,關注患者的需求,急患者之所急,圍繞我院改革與發(fā)展的整體規(guī)劃,認真開展各項工作,確保完成醫(yī)院下達的各項工作任務。

二、以學習促進管理,以管理提升效益,以效益推動發(fā)展。

妥善處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關系,引導全體同事樹立正確的個人觀念。面對新形勢、新機遇和新挑戰(zhàn),意識到提升內部能力才是生存之道,因此在工作之余,積極學習專業(yè)理論知識,解決業(yè)務中的難題。作為管理者,不僅關注自身素質的提升,更追求科室整體素質的全面提高。

三、醫(yī)療業(yè)務指標完成情況

1、截至12月底,我科共完成檢測病人超過5萬次,全年業(yè)務收入達到150余萬元。

2、積極配合臨床工作,不斷擴展新的檢測項目,以滿足臨床診斷需求。

3、參與xx省臨床檢驗室間質量評價活動,在血液、免疫和生化等各項目中均取得優(yōu)異成績,充分展示了我科實驗項目檢測結果的準確性及各實驗室間的可比性。

4、全面實施室內質量控制,保持所有資料的完備。

5、做好實驗儀器的維護與保養(yǎng),及時解決出現的故障,既保障了設備的正常運行,又為醫(yī)院節(jié)省了維修成本。

四、科室質量管理水平不斷提升

建立健全各項規(guī)章制度及質量控制制度,以檢驗質量為核心,努力避免差錯事故的發(fā)生。要求我科所有醫(yī)務人員具備高度的服務意識,努力做好以患者為中心的服務。定期征求患者和群眾的意見,結合科室實際情況,針對群眾提出的熱點和難點問題進行解決,贏得患者的信任,今年內未發(fā)生醫(yī)療事故。

五、繼續(xù)醫(yī)學教育

目前科室共有22名成員,其中18名通過自學考試,正在從中專提升到大專??剖覂炔啃纬闪吮绕础W習、相互幫助、共同進步的良好學習氛圍,展現出一派生機勃勃、奮發(fā)向上的景象。

六、存在的問題

在認真做好自身工作的對他人的支持不夠,幫助同事的意識尚需增強。一些工作細節(jié)處理不夠周全,有時表現出急躁情緒,創(chuàng)新意識還有待加強。

在新的一年里,我將以更加飽滿的熱情投入到工作中,迎接新的挑戰(zhàn),爭取取得更加優(yōu)異的成績。

檢驗科主任年終述職報告 第2篇

過去一年,在醫(yī)院領導的支持和科室同事的共同努力下,我在工作中認真學習、積極探索,轉變管理思路,落實院、科兩級負責制,帶領全體成員發(fā)揚艱苦奮斗、開拓進取的精神,緊密圍繞醫(yī)院改革的節(jié)奏,在工作上取得了一定成效,當然也面臨一些挑戰(zhàn)?,F將工作情況總結如下:

 1、思想政治方面

作為一名黨員,我時刻保持進取心,從普通群眾逐步成長為中共黨員,始終堅持道德底線,規(guī)避法律風險,全力做好反商業(yè)賄賂工作。我嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,服從領導安排,并注重透明管理。通過結合政治理論學習與專業(yè)知識的提升,我樹立了服務意識和大局觀,勇于創(chuàng)新實踐,努力克服個人得失的心態(tài),確保年度任務的順利完成。

 2、科研教學、新技術新項目及學術活動方面

科室在過去一年共發(fā)表論文8篇,其中本人參與3篇,含兩篇A類和一篇B類。通過主持開發(fā)的急診檢驗結果網絡反饋系統(tǒng),獲得了衛(wèi)生局20XX年度新技術新項目二等獎,成功解決了電話回饋結果中的錯誤和遺失問題。依托臨床需求,我們新開展了多項檢測項目,包括支原體培養(yǎng)、衣原體、戊肝抗體等。成功舉辦了第八屆川南七地市檢驗學術雙年會,并在市衛(wèi)生局的臨床醫(yī)學檢驗知識培訓班上進行了實驗室質量控制的教學。

 3、科室管理

為解決夜班人力不足問題,我們設立了住院總值班,有效保障了醫(yī)療安全。從科室獎金中劃撥一部分資金以補助夜班人員,提高了他們的工作積極性。我們建立并嚴格執(zhí)行了檢驗危急值報告制度、學術稿件報送和獎勵機制、業(yè)務學習制度,并建成醫(yī)學檢驗??漆t(yī)師培訓基地。PCR和HIV初篩實驗室順利通過驗收,獲得合法執(zhí)業(yè)資格,順利完成了輸血科的搬遷和改造。

為了適應新形勢,我們制定了科室內部獎金分配方案,充分調動了團隊的積極性。我們嚴格按照醫(yī)院招標規(guī)定進行試劑采購,合理制定方案,既保證了日常檢驗工作的順利進行,又最大限度減少資源浪費。

我親自參與衛(wèi)生部和四川省兩級的生化室間質評工作,連續(xù)三年取得了優(yōu)異成績,其他亞專業(yè)室間質評也表現不俗。我們認真準備,搜集整理儀器采購資料,醫(yī)院成功引進了新型大生化儀器、蛋白電泳儀等設備,科室的經濟收入連續(xù)三年平均增長23.09%。

 4、與臨床科室溝通方面

我們多次針對疑難檢驗問題進行溝通調整,與臨床科室保持有效聯系。在院內進行的《血常規(guī)白細胞大幅變化的原因分析》講座,成功解決了臨床長期困擾的問題。

 5、隊伍建設方面

通過創(chuàng)造便利條件,我們鼓勵員工進行在職教育,目前已有1名研究生在讀、6名本科在讀、3名大專在讀,這在一定程度上改善了檢驗科人員的學歷結構。

不足之處:

在工作中,我認為自己還需進一步提高溝通技巧和工作方法,以便更好地服務于團隊和醫(yī)院的發(fā)展。

檢驗科主任年終述職報告 第3篇

20xx年,在醫(yī)院領導的支持與各科室的協作下,我檢驗科全體成員充分展現了艱苦奮斗、不斷創(chuàng)新、勇于進取的精神,緊密配合醫(yī)院改革步伐,克服重重困難,取得了一定的成績,現總結如下:

一、科室業(yè)務收入顯著提升。20xx年業(yè)務收入達到了400萬元,較去年同期增長超過30%;試劑耗材支出為896733.65元,占總收入的23%。

二、病人服務態(tài)度明顯改善。我科門診每天平均接待病人超過50人次,盡管工作繁瑣嚴謹,但大家都嚴格遵循查對制度,認真核對病人信息、發(fā)票號及抽血注意事項,耐心解答病人的各類報告,確保分析前的質量控制,得到了病人們的較高滿意度。

三、工作紀律有所改進。大部分同事均能提前到崗,且下班時略微延遲,即使遇到晚來的病人,也一定要做好交接工作才離開班,較好地改變了以往遲到、早退的不良習慣。

四、重視檢驗質量,確保結果準確。我們規(guī)范了臨床檢驗室的質量控制工作,堅持每日執(zhí)行,同時積極參與廣西臨床檢驗中心的室間質量評價活動,在凝血、免疫、生化、血液及尿液等項目的評價中,均取得了顯著的成績,充分展示了我科實驗檢測結果的準確性和可比性。

五、加強與臨床的溝通。我科積極向臨床部門宣傳新項目和新技術,及時反饋檢驗標本的質量及相關注意事項??苾纫沧⒅貥I(yè)務培訓,每月至少組織1-2次集中學習。

六、積極開展院感監(jiān)測工作。我們每月對各臨床科室的空氣、物表、醫(yī)護人員手、消毒液及無菌物品等進行了監(jiān)測,嚴格遵守無菌操作,以確保每一份監(jiān)測標本培養(yǎng)結果的真實有效。

七、大力推廣成分輸血,確保臨床用血安全。全年輸血科共用血932U,成分輸血率達到100%,同時嚴格遵循輸血前檢查、不規(guī)則抗體篩查、血型鑒定及交叉配血等實驗操作規(guī)程,確保輸血適應癥得以落實,未發(fā)生因輸血引起的差錯和醫(yī)療糾紛。

八、建立并實施了急診檢驗制度及危急值報告制度。做到信息及時通知、報告和溝通,為病人的臨床診斷提供了強有力的支持,有效節(jié)省了診治時間。

九、順利完成醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的建設。該系統(tǒng)極大地便利了檢驗科與臨床科室的溝通,提高了工作效率,促進了醫(yī)療、檢驗和患者之間的和諧互動。

存在的問題:目前檢驗科實驗室的設施嚴重老化,布局不合理,條件落后。同時醫(yī)院未能投入足夠的經費為我們科室更新必要的檢驗設備,導致我們的檢驗技術難以提升。當前我科的工作條件和儀器設備在本市同級醫(yī)院中處于較低水平,這讓我們感到十分沮喪。設備故障頻發(fā),給我們的工作帶來了許多困擾,身心俱疲。我們期待醫(yī)院能盡早實現與第一人民醫(yī)院醫(yī)療集團的合作,解決檢驗科發(fā)展中的瓶頸,助力我們不斷增加新的檢測項目,以滿足臨床需求,提高檢驗質量,增強檢驗結果的可靠性,贏得患者的信任。

檢驗科主任年終述職報告 第4篇

20xx年已經過去,充滿希望的20xx年正向我們走來。在過去的一年中,在醫(yī)院領導和各位主任的指導下,在同事們的支持和幫助下,我們圍繞醫(yī)院的發(fā)展目標,結合檢驗科的實際工作特點,樹立了高度的敬業(yè)精神和責任感,以積極的態(tài)度投入工作,追求真實與務實,不斷提升醫(yī)療質量,確保醫(yī)療安全,全面提升科室的服務質量,全力配合主任完成臨床檢驗室的各項任務。過去一年我們取得了一些進展,但仍然存在一些不足,現總結如下:

一、思想政治方面

積極要求進步,認真學習黨的方針政策,樹立并堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀,積極參與醫(yī)院的各種政治活動及業(yè)務學習。將政治理論學習與專業(yè)技能提升相結合,增強自身的思想認識和服務能力,牢固樹立服務意識與大局觀念,勇于實踐與創(chuàng)新。我們始終堅持全心全意為人民服務的宗旨,關注患者的需求,圍繞醫(yī)院的發(fā)展和改革任務,認真完成領導交給的各項工作。始終保持良好的道德操守,不傳播謠言,不做小道消息,不隨意評論上級的決策。與同事之間和諧相處,無論在工作還是生活中都互相關心與支持。

二、醫(yī)德與醫(yī)療質量

始終保持強烈的敬業(yè)精神和責任心,對待每一位前來檢查的患者,能夠做到“關心患者所需,體察患者所想”,全心全意為患者提供服務。工作中積極、勤奮,始終保持一種積極向上的工作態(tài)度和拼搏精神。對于未達標的檢驗樣本,及時要求患者重新保存,同時向患者解釋原因,取得患者的理解與支持。嚴格遵循組織紀律,做到早到晚走,不遲到、不早退或無故缺勤。絕不收受患者的餐費、紅包、禮物或回扣,工作中嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療程序,確保無醫(yī)療事故發(fā)生。發(fā)現問題時能夠及時糾正,并與相關部門保持溝通,曾兩次發(fā)現患者標本保存不當,及時通知有關部門,要求重新保存標本,以避免錯誤和事故的發(fā)生。在工作中重視知識的積累與學習,堅持獨立思考與大膽實踐,不斷提升綜合素質與工作能力。為人誠實,胸懷開闊,始終追求高標準、高效率,嚴格要求自己,具備較強的業(yè)務能力,能夠勝任自己的工作。

三、業(yè)務工作與學習

積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務培訓,通過學習與復習切實提高自己的素質。我認真對待每一門課程,從不抱怨工作帶來的壓力。在日常工作中,認真遵守科室各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行檢驗操作流程,以謹慎的工作態(tài)度對待每一份標本,妥善處理工作中遇到的疑難問題。當檢測結果與臨床診斷存在不符合時,及時向上級報告,進行復查,確保檢測報告的準確性,并及時與臨床醫(yī)生溝通,提供準確的診斷依據。嚴格按照危急值報告制度,及時通知臨床醫(yī)生或患者,為患者的診斷與治療爭取時間,保質保量完成領導交付的各項任務。

面對新的形勢與挑戰(zhàn),我們清醒認識到,提升自身能力是生存與發(fā)展的關鍵。我們應該在工作之余加強專業(yè)知識的學習,積極參與各類學習講座。

在總結成績的我意識到自己在某些方面還存在不足,學習上表現得有些松懈,對明年職稱考試的問題認識不足,有時在工作中表現出急躁情緒,這給整體工作帶來了一定的負面影響。今后我將更加注重實踐與理論學習,進一步堅定理想信念,努力在工作中解決實際問題的同時進行總結和提高,爭取在學習與工作中實現新的突破,發(fā)現自身的不足,繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)點,改正缺點。

檢驗科主任年終述職報告 第5篇

20xx年度即將結束,作為檢驗科主任,我所負責的科室在各方面都取得了顯著的進展??偨Y經驗,展望未來,為新一年的工作打下良好的基礎,現對20xx年工作總結如下:

 檢驗科工作

一、業(yè)務收入:在醫(yī)院領導的支持下,20xx年1-10月我科的業(yè)務收入達到了180萬元,較20xx年同期的120萬元增長了50%。成功超額完成了年初制定的收入目標。

二、業(yè)務能力:20xx年,檢驗科新增檢驗項目35項,為業(yè)務收入的增加注入了新的活力。

三、設備投資:今年引進了全自動生化分析儀,極大地提升了科室的檢測能力和工作效率,為科室的發(fā)展提供了堅實的硬件保障。

四、室間質控:20xx年我院檢驗科的室間質控績效繼續(xù)領先于同區(qū)域的其他醫(yī)院,四個季度的質控成績均保持在前列,確保了檢驗結果的準確性和可靠性。

五、學科建設:在醫(yī)院領導的指引下,我科積極與各臨床科室進行深入交流,廣泛聽取各科對檢驗科工作的建議與意見,在增設檢驗項目、提升檢驗質量和縮短檢驗時間等方面持續(xù)努力,致力于滿足臨床的需求。

六、精神文明建設:科室全體成員積極參與醫(yī)院組織的各類活動,放棄休息時間,全力投入到慶祝建黨102周年的文藝演出和其他活動中,樹立了良好的科室形象。

 辦公室工作:

一、與主任密切合作,對待各項工作始終保持積極主動的態(tài)度,接待工作務求認真負責。

二、認真完成各類報表和資料的整理,確保20xx年高級職稱考試報名工作的順利進行。

三、與醫(yī)院內各科主任保持良好的溝通,努力滿足各科對檢驗科的需求。

檢驗科主任年終述職報告 第6篇

在醫(yī)院管理層的指導下,檢驗科在全體同事的支持與合作下,積極努力,認真落實各項任務,并在工作中取得了一些成績,當然也存在一定的問題,現將情況總結如下:

 一、基本情況:

目前我科室的人員配置為3人,負責整個檢驗檢測工作,包括血液室、體液室、生化分析室及電光學發(fā)光室、HIV檢測室和血庫的日常運作。同時承擔上述科室的質量監(jiān)控、設備日常維護和保養(yǎng)、生物安全以及全院的院感監(jiān)測等工作。

 二、室間質評:

在20xx年度,得益于院領導的正確引導和科室成員的共同努力,我科室順利通過了二級醫(yī)院實驗室及血庫的驗收,參與了衛(wèi)生部組織的多項室間質評,包括全血細胞計數、尿液分析、凝血四項、感染A標志物、血氣及酸堿度分析、優(yōu)生優(yōu)育十項、輸血相容性檢測、HIV抗體檢測等共20次檢測,其中17次獲得滿分,以杰出的表現贏得了所有項目的室間質評證書,確保了檢驗科工作的質量。

 三、相關培訓與檢查:

在20xx年,科室所有成員參加了各類項目的培訓,包括來自北京CDC、朝陽區(qū)CDC、朝陽婦幼、朝陽獻血辦、衛(wèi)生局的多種培訓,以及科室內部定期組織的培訓等,大幅提升了我們科室的專業(yè)知識水平。在院領導的支持和科室同事的共同努力下,我們成功通過了二級醫(yī)院實驗室及血庫的驗收,接受并順利通過了通州血站、朝陽婦幼、衛(wèi)生局及疾控中心的各項檢查。

 四、科室收入及工作量:

在20xx年,科室原計劃開展鐵蛋白、維生素B12、葉酸、AFP、CEA、CA125、CA153、優(yōu)生優(yōu)育十項等檢驗,但由于設備的限制,發(fā)光儀的試劑位置和檢測速度不足,未能承接全部項目。我們僅開展了優(yōu)生優(yōu)育十項、染色體及B鏈等十多個檢驗項目,并取得了良好效果。當前血庫總用血量為懸浮RBC2400ml、血漿800ml,科室收入也從20xx年每月平均收入30萬元增長至20xx年每月平均收入60萬元以上。

 五、存在的問題:

盡管20xx年我們取得了一定進展,但在勞動紀律、衛(wèi)生管理、耗材控制以及一些罕見項目的推廣和運作方面依然存在不足。例如,發(fā)光儀的試劑位置與檢測速度受限,沒能滿足臨床需要,輸血相關檢測方法仍以試管法為主(建議更換為卡式法),生化及內分泌的室間質評也未參加。我們將在新的一年中努力改進這些問題。

檢驗科主任年終述職報告 第7篇

20xx年檢驗科在醫(yī)院領導的精確指引下,在科室全體成員的共同努力與支持下,深入學習,努力工作,認真貫徹落實院領導下達的各項工作任務,期間取得了一些成績,但也面臨著一定問題,現將情況總結如下:

 一、基本情況:

目前,我科室擁有工作人員x人,負責包括血液室、體液室、生化和電光學發(fā)光室、hiv室及血庫在內的日常工作,涵蓋以上科室的質量控制、儀器的日常維護與保養(yǎng)、生物安全及衛(wèi)生工作,同時還承擔全院科室的院感監(jiān)測任務等。

 二、室間質評:

在20xx年,在院領導的支持和團隊成員的共同努力下,我科室順利通過了二級醫(yī)院實驗室和血庫的驗收,并參與了衛(wèi)生部組織的多項室間質評,包括全血細胞計數、尿液分析、凝血四項、感染a標志物、血氣與酸堿度分析、優(yōu)生優(yōu)育十項、輸血相容性檢測及hiv抗體檢測等共計20次檢測,其中有17次獲得滿分,以優(yōu)異的成績獲得參與項目的室間質評證書,確保檢驗科的工作質量。

 三、相關培訓與檢查:

20xx年,科室全體人員均參與了多項培訓,包括由xxcdc、xx區(qū)cdc、婦幼、獻血辦及衛(wèi)生局組織的各類培訓,同時科室內部也定期組織培訓,確保全體成員的專業(yè)知識和業(yè)務水平不斷提升。今年,在院領導的引導下,科室成員的積極配合下,我們成功通過了二級醫(yī)院實驗室與血庫的驗收,并接受了來自血站、婦幼、衛(wèi)生局及疾控中心的各項檢查。

 四、科室收入及工作量:

20xx年,我科室原計劃開展鐵蛋白、維生素b12、葉酸、afp、cea、ca125、ca153及優(yōu)生優(yōu)育十項等檢測,但因硬件設備問題,現有的發(fā)光儀在試劑位置和檢測速度上有限,無法滿足所有項目的需求,因此今年僅開展了優(yōu)生優(yōu)育十項、染色體及b鏈等十多個檢驗項目,取得了良好的效果。今年血庫總用血量為懸浮rbc2400ml,血漿800ml,科室的月均收入也從20xx年的30萬左右上升至20xx年的60萬以上。

 五、存在的問題:

盡管20xx年我們取得了一定成績,但在勞動紀律、衛(wèi)生管理、耗材控制及一些稀有項目的宣傳與運作等方面依然存在不足?,F有發(fā)光儀在試劑位置和檢測速度上有限,未能滿足臨床需求,輸血相關檢測方法仍為試管法(建議改為卡式法),生化和內分泌的室間質評也未能參與,力爭在未來的一年里進行改進。

檢驗科主任年終述職報告 第8篇

時光荏苒,不知不覺我已經在X市第一人民醫(yī)院度過了整整一年的時光。在這一年里,作為檢驗科主任,我不僅見證了科室的成長與變化,更深刻體會到了檢驗工作的重要性和意義。

回想起年初接任主任一職時,我懷著滿腔熱忱與期待,面對著這項責任與挑戰(zhàn)。作為檢驗科的負責人,我感到一份沉甸甸的責任在肩,然而這份責任也激勵著我不斷前行。我始終堅信,只有通過我們的努力,才能為患者提供準確的檢驗結果,為臨床決策提供可靠的依據。

我們檢驗科的成員團結一心,攜手共進。在每一次的標本處理與檢測過程中,我都能感受到團隊的默契與配合。我們不僅在技術上不斷精進,更在服務意識上得到了提升。我特別記得有一次,一位患者因緊急檢驗需要而表現出焦慮,看到我們科室的工作人員認真而高效的工作狀態(tài),他露出了感激的笑容,那一刻讓我倍感欣慰。

作為主任,我始終關注團隊的成長與發(fā)展。在這一年中,我們進行了多次培訓與討論,不僅分享了各自的經驗與見解,更提升了整個團隊的專業(yè)素養(yǎng)。我們的團隊氛圍逐漸變得更加和諧、積極,每一位成員都能發(fā)聲、參與到科室的管理與建設中。這使得我們在處理工作時更加得心應手,極大地提高了工作效率。

在技術創(chuàng)新方面,我們也取得了一些積極的進展。我們引入了新的檢驗設備,提升了檢測的靈敏度與準確性。我始終相信,科技的發(fā)展是推動醫(yī)療進步的重要動力,而我們檢驗科正是這一進步的參與者與見證者。我們不僅在設備上投入了更多的精力,也在信息化管理上進行了大膽探索,通過優(yōu)化流程,使得患者的等待時間大幅縮短。

在總結過去一年工作的我也深知未來的挑戰(zhàn)與機遇并存。面對日益增長的檢驗需求與不斷變化的醫(yī)療環(huán)境,我們必須保持警覺,積極應對。我堅信,憑借團隊的努力與智慧,我們一定能夠迎接新一年的挑戰(zhàn),繼續(xù)為患者提供優(yōu)質的檢驗服務。站在新一年的起點,我充滿信心,相信未來會更加美好。

檢驗科主任年終述職報告 第9篇

在20xx年即將結束之際,我們對本年度的工作進行了全面的總結與反思。在過去的一年中,我們從每次失敗中提煉經驗,查漏補缺,在醫(yī)院領導的支持與我們的共同努力下,力求在新的一年里將工作提升至新的高度。

第一:在執(zhí)行以往工作制度的基礎上,我們增加了生物實驗室的安全管理規(guī)定,特別是在細菌和免疫領域。我們積極推進院感監(jiān)測工作,每月對各科室的空氣、物表、醫(yī)護人員手部、消毒液及無菌物品等進行監(jiān)測,嚴格按照無菌操作規(guī)程,確保每一個監(jiān)測樣本的培養(yǎng)結果真實有效。

第二:在質量管理方面,我們認真做好日常的室內質控,并積極參與省內的室間質控,保證了每天檢驗工作結果的準確性。

第三:在下半年,我們對科室的布局進行了調整,使得工作流程更為合理。新增了洗眼器、腳踏式垃圾桶、內置高壓鍋和標識等設施,達到了生物安全實驗室的標準。

第四:本年度未發(fā)生因檢驗結果引發(fā)的醫(yī)療事故,體現了我們的工作質量。

第五:我們嚴格遵循危急值報告制度,為臨床提供及時有效的參考依據。

第六:在科室管理上,特別是在下半年,借助醫(yī)院創(chuàng)建二級乙等醫(yī)院的契機,我們補充和完善了多項管理制度及相關登記,提升了管理水平。

第七:在醫(yī)德和職業(yè)規(guī)范方面,本年度科室整體素質顯著提升,未出現延誤病人、慢待病人以及與病人發(fā)生爭執(zhí)的事件。

第八:在勞動紀律方面,科室的紀律性有所放松,業(yè)務學習氛圍不濃,培訓機會不足,業(yè)務開展受限,與臨床的溝通亦顯不足。這些問題是我們今后努力改進的方向。

通過以上我們感受到今年的工作在各方面均有所進步與提高,但同時也意識到在管理上仍存在不足之處。在20xx年,我們將繼續(xù)努力,保持成績并改進不足,使我們的工作再上一個新臺階。

檢驗科主任年終述職報告 第10篇

時光荏苒,轉眼間又到了年終總結的時刻?;仡?0xx年,在作為檢驗科主任的過程中,我始終堅持遵循檢驗技術操作規(guī)程,認真防范差錯事故,認真履行本職工作,以良好的儀態(tài)對待每位患者,始終保持主動和耐心。我們秉承“關愛服務,以人為本”的服務理念,充分理解病人的需求,以病人滿意度作為服務的標準,追求病人的感動,力求優(yōu)質服務沒有終點。

在醫(yī)院領導和科主任的正確指導下,我們檢驗科全體同仁團結一致,樹立起高度的責任感和事業(yè)心,積極主動地開展工作,解放思想,更新觀念。我們圍繞科室的工作性質和醫(yī)院的中心任務,積極準備二級甲等醫(yī)院評審,務實認真,踏實苦干,不斷提升醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全,提高全科素質。在科主任的帶領下,我們嚴格要求自己,保質保量地完成各種檢驗任務。

今年的二級甲等評審不僅是醫(yī)院創(chuàng)建的過程,更是一次深刻的學習機會。通過這次創(chuàng)建,我們學會了如何提升科室醫(yī)療質量和安全,以及如何將各項制度和職責落實到實際工作中,為二級甲等醫(yī)院的評審做出了充分的準備。

在全省臨床檢驗室間質量評價活動中,我們的血凝項目質控評價均達到質量和安全指標要求,充分展示了我科實驗項目檢測結果的準確性及在各實驗室間的可比性。我們全面執(zhí)行室內質量控制,保持相關資料的完備,并做好各類實驗儀器的維護和保養(yǎng)。

今年,我們全面推進醫(yī)院管理信息系統(tǒng)建設,以便醫(yī)生能及時全面了解患者的各類診療信息,為快速準確的診斷提供良好基礎;檢驗科也提高了檢驗結果的準確性和時效性。系統(tǒng)的應用有效降低了醫(yī)生和護士可能出現的差錯,從而提升醫(yī)療質量。我們優(yōu)化了就醫(yī)流程,實現了及時支付和結算,逐步向無紙化管理邁進,力求達到多方共贏的局面。

當然,我個人在工作中仍存在許多不足之處,未來需要不斷克服這些問題,以更好地勝任工作。只有正確定位、下功夫熟悉基本業(yè)務,才能更好地適應工作崗位。融入集體、處理好各方面的關系是我保持良好工作狀態(tài)的關鍵。我需要樹立服務意識,加強溝通協調,把各項工作做好。與同事之間的溝通交流也非常重要,及時解決工作上的情緒問題,客觀認識自己。在學習上,積極參加醫(yī)院和科室的各類業(yè)務學習,并順利完成了相關學分,同時也閱讀業(yè)務相關的書籍和論文,提高自身的綜合素質,做到取長補短,不斷提升工作能力。

展望20xx年,我定會以更加嚴謹的態(tài)度和飽滿的熱情投入到工作中,不斷學習、不斷完善自己,克服不足,爭取在未來取得更優(yōu)異的成績。

檢驗科主任年終述職報告 第11篇

在20xx年,檢驗科在醫(yī)院領導的堅強指導下,憑借全體科室同仁的共同努力,深入學習,積極推進各項工作,切實落實院領導下達的各項任務,取得了一定進展,同時也面臨著一些問題,現將工作總結如下:

一、基本情況:我們科室目前共有人員x人,負責血液室、體液室、生化和電光學發(fā)光室、HIV室以及血庫的常規(guī)工作。負責上述科室的質量控制、儀器日常維護與保養(yǎng)、以及生物安全和衛(wèi)生工作,還承擔全院科室的院感監(jiān)測任務。

二、室間質評:在院領導的正確指導下,經過科室成員的全力支持,我科室順利通過了二級醫(yī)院實驗室及血庫的驗收,并參與了衛(wèi)生部各項室間質評工作,包括全血細胞計數、尿液分析、凝血四項、感染A標志物、血氣及酸堿度分析、優(yōu)生優(yōu)育十項、輸血相容性檢測和HIV抗體檢測等,共進行20次檢測,其中17次獲得滿分,以優(yōu)異的成績獲得了今年參與項目的室間質評證書,為檢驗科的工作質量提供了保障。

三、相關培訓與檢查:20xx年我科室全員皆參與了來自xxCDC、xx區(qū)CDC、婦幼、獻血辦、衛(wèi)生局等機構組織的多項培訓,同時也定期開展科室內部的培訓活動,確保整個科室的專業(yè)知識水平不斷提升。今年,在院領導的正確領導和科室成員的積極配合下,我們順利通過了二級醫(yī)院實驗室和血庫的驗收,并接受了血站、婦幼、衛(wèi)生局和疾控中心的多次檢查,均取得了良好的效果。

四、科室收入及工作量:今年我科室原計劃開展鐵蛋白、維生素B12、葉酸、AFP、CEA、CA125、CA153、優(yōu)生優(yōu)育十項等檢驗項目,但由于硬件設備限制,原有的發(fā)光儀在試劑位置和檢測速度上受到約束,因此僅開展了優(yōu)生優(yōu)育十項及染色體、B鏈等十多個檢驗項目,并取得了較好的效果。今年血庫總用血量為懸浮RBC2400ml,血漿800ml,科室收入從20xx年月均30萬提升至20xx年月均60萬以上。

五、存在的問題:盡管我們在20xx年取得了一定成績,但在勞動紀律、衛(wèi)生管理、耗材控制以及一些稀有項目的宣傳和運作等方面仍然存在不足之處。一臺發(fā)光儀受到試劑位和檢測速度的限制,未能完全滿足臨床需求,輸血相關檢測方法依舊使用試管法(建議改用卡式法),同時生化和內分泌的室間質評未能參與,爭取在來年中加強改進。

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