512護士節(jié)慶?；顒佑媱?/h1>
533個月前
我們迎來了512護士節(jié)，它不僅是對無數(shù)護理工作者辛勤付出的致敬，更是一次深刻的反思與展望。通過精心策劃的活動，不僅可以讓護士們感受到來自社會的溫暖和認可，更能激勵他們在未來的工作中繼續(xù)傳遞愛與關(guān)懷?；顒臃桨傅闹贫ㄟ^程，需充分考慮護士的實際需求和心理感受，以增強團隊凝聚力和職業(yè)榮譽感。讓我們一起通過這一系列有意義的活動，向每一位白衣天使致敬，銘記他們在生命中的重要角色。
為慶祝“5.12”國際護士節(jié)，傳承南丁格爾精神，激勵護士們敬業(yè)奉獻、積極進取，進一步貫徹落實國家衛(wèi)生健康委員會、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃的通知》(國衛(wèi)醫(yī)發(fā)［20XX］2號)和國家衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于深化優(yōu)質(zhì)護理、改善護理服務(wù)的通知》(國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)［20XX］15號)等文件精神，加強護理隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，進一步增強我院護理人員“以人為本”和“細節(jié)服務(wù)”的理念，推動我院護理工作持續(xù)、協(xié)調(diào)、全面發(fā)展。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，具體方案如下：
一、活動主題
護士：變革的力量，高效護理與醫(yī)療成本
二、活動內(nèi)容
(一)舉行全院護理技能大賽。
(二)評選優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病區(qū)。
(三)評選優(yōu)秀護士長。
(四)評選優(yōu)秀護士。
(五)召開紀念“5.12”國際護士節(jié)暨表彰大會。
(六)慰問全院護理崗位的護理人員：每位護理人員發(fā)放一雙護士工作鞋及一個工作用掛表。
時間安排
（一）5月8日前完成“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病區(qū)”、“優(yōu)秀護士長”和“優(yōu)秀護士”的評選工作。
（二）5月12日下午3時，在門診八樓學術(shù)報告廳召開紀念“5.12”國際護士節(jié)表彰大會。
三、評選條件與方法
（一）優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病區(qū)
1、積極開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的病區(qū)。
2、病區(qū)制度落實良好，護理質(zhì)量控制年度平均得分達到95分以上，無護理差錯事故，患者對護理服務(wù)滿意度年度平均超過98%。
3、在三甲復審工作中表現(xiàn)優(yōu)異，內(nèi)審成績達標，評審期間護士考核無不合格現(xiàn)象。
（二）優(yōu)秀護士長(含副護士長)
1．評選條件
(1) 任職3年以上，年度全勤。
(2) 熱愛護理工作，具備良好的思想品德和職業(yè)道德，弘揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，年度考核合格以上。
(3) 工作認真、踏實，業(yè)務(wù)能力突出，能夠組織和指導重癥患者的監(jiān)護與搶救，贏得同事、患者及社會的認可。
(4) 以質(zhì)量管理為核心，嚴格督導護理規(guī)章制度及技術(shù)操作的實施，年度內(nèi)病區(qū)無護理差錯發(fā)生。
(5) 具備較強的執(zhí)行力、凝聚力和溝通協(xié)調(diào)能力，善于激勵和帶領(lǐng)團隊進行學習，圓滿完成各項護理工作任務(wù)。
(6) 三甲復審工作成績優(yōu)秀，評審期間無不合格現(xiàn)象。
2．評選方法
(1) 護理部根據(jù)護士長20XX年績效考核成績，占40%權(quán)重。
(2) 科室員工對護士長的績效考核，占20%權(quán)重。
(3) 全院護理管理人員進行無記名投票，占40%權(quán)重。
(4) 按10%比例評選出5名優(yōu)秀護士長。
（三）優(yōu)秀護士
1．評選條件
(1) 在我院從事護理工作滿一年，具有執(zhí)業(yè)資格且年度全勤。
(2) 熱愛護理工作，具備良好的思想品德和職業(yè)道德，弘揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，年度考核合格以上。
(3) 學習積極，業(yè)務(wù)能力突出，認真履行護理職責，嚴格遵循“以病人為中心”的護理理念，全年無差錯事故。
(4) 在三甲復審工作中成績優(yōu)異，內(nèi)審考核及評審期間無不合格現(xiàn)象。
2、評選方法
(1) 采取無記名投票方式，各護理單元按本單元護士數(shù)的10%推薦候選人，再由護理部組織全院護士按全院護士數(shù)的5%投票，評選出35名優(yōu)秀護士。
四．召開紀念“5.12”國際護士節(jié)表彰大會
（一）20XX年度護理工作總結(jié)
（二）表彰獎勵
1、對獲得20XX年度優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病區(qū)榮譽稱號的病區(qū)護理人員獎勵50元/人。
2、對獲得20XX年度優(yōu)秀護士長榮譽稱號者，獎勵300元。
3、對獲得20XX年度優(yōu)秀護士榮譽稱號者，獎勵300元。
4、護理技能競賽優(yōu)勝獎：
團體獎：一等獎團隊獎勵2000元，二等獎團隊獎勵1500元，三等獎團隊獎勵1000元。
個人獎：一等獎個人獎勵800元，二等獎個人獎勵500元，三等獎個人獎勵300元。
5、對20XX年第二季度至20XX年第一季度各病區(qū)獲得“每月之星”稱號的護理人員進行獎勵，共363人次，每人次100元。
（三）院領(lǐng)導講話。
XX市人民醫(yī)院護理部
20XX年4月24日
本方案經(jīng)過20XX年5月4日院辦公會議討論通過。
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我們迎來了512護士節(jié)，它不僅是對無數(shù)護理工作者辛勤付出的致敬，更是一次深刻的反思與展望。通過精心策劃的活動，不僅可以讓護士們感受到來自社會的溫暖和認可，更能激勵他們在未來的工作中繼續(xù)傳遞愛與關(guān)懷?；顒臃桨傅闹贫ㄟ^程，需充分考慮護士的實際需求和心理感受，以增強團隊凝聚力和職業(yè)榮譽感。讓我們一起通過這一系列有意義的活動，向每一位白衣天使致敬，銘記他們在生命中的重要角色。
為慶祝“5.12”國際護士節(jié)，傳承南丁格爾精神，激勵護士們敬業(yè)奉獻、積極進取，進一步貫徹落實國家衛(wèi)生健康委員會、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃的通知》(國衛(wèi)醫(yī)發(fā)［20XX］2號)和國家衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于深化優(yōu)質(zhì)護理、改善護理服務(wù)的通知》(國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)［20XX］15號)等文件精神，加強護理隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，進一步增強我院護理人員“以人為本”和“細節(jié)服務(wù)”的理念，推動我院護理工作持續(xù)、協(xié)調(diào)、全面發(fā)展。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，具體方案如下：
一、活動主題
護士：變革的力量，高效護理與醫(yī)療成本
二、活動內(nèi)容
(一)舉行全院護理技能大賽。
(二)評選優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病區(qū)。
(三)評選優(yōu)秀護士長。
(四)評選優(yōu)秀護士。
(五)召開紀念“5.12”國際護士節(jié)暨表彰大會。
(六)慰問全院護理崗位的護理人員：每位護理人員發(fā)放一雙護士工作鞋及一個工作用掛表。
時間安排
（一）5月8日前完成“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病區(qū)”、“優(yōu)秀護士長”和“優(yōu)秀護士”的評選工作。
（二）5月12日下午3時，在門診八樓學術(shù)報告廳召開紀念“5.12”國際護士節(jié)表彰大會。
三、評選條件與方法
（一）優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病區(qū)
1、積極開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的病區(qū)。
2、病區(qū)制度落實良好，護理質(zhì)量控制年度平均得分達到95分以上，無護理差錯事故，患者對護理服務(wù)滿意度年度平均超過98%。
3、在三甲復審工作中表現(xiàn)優(yōu)異，內(nèi)審成績達標，評審期間護士考核無不合格現(xiàn)象。
（二）優(yōu)秀護士長(含副護士長)
1．評選條件
(1) 任職3年以上，年度全勤。
(2) 熱愛護理工作，具備良好的思想品德和職業(yè)道德，弘揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，年度考核合格以上。
(3) 工作認真、踏實，業(yè)務(wù)能力突出，能夠組織和指導重癥患者的監(jiān)護與搶救，贏得同事、患者及社會的認可。
(4) 以質(zhì)量管理為核心，嚴格督導護理規(guī)章制度及技術(shù)操作的實施，年度內(nèi)病區(qū)無護理差錯發(fā)生。
(5) 具備較強的執(zhí)行力、凝聚力和溝通協(xié)調(diào)能力，善于激勵和帶領(lǐng)團隊進行學習，圓滿完成各項護理工作任務(wù)。
(6) 三甲復審工作成績優(yōu)秀，評審期間無不合格現(xiàn)象。
2．評選方法
(1) 護理部根據(jù)護士長20XX年績效考核成績，占40%權(quán)重。
(2) 科室員工對護士長的績效考核，占20%權(quán)重。
(3) 全院護理管理人員進行無記名投票，占40%權(quán)重。
(4) 按10%比例評選出5名優(yōu)秀護士長。
（三）優(yōu)秀護士
1．評選條件
(1) 在我院從事護理工作滿一年，具有執(zhí)業(yè)資格且年度全勤。
(2) 熱愛護理工作，具備良好的思想品德和職業(yè)道德，弘揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，年度考核合格以上。
(3) 學習積極，業(yè)務(wù)能力突出，認真履行護理職責，嚴格遵循“以病人為中心”的護理理念，全年無差錯事故。
(4) 在三甲復審工作中成績優(yōu)異，內(nèi)審考核及評審期間無不合格現(xiàn)象。
2、評選方法
(1) 采取無記名投票方式，各護理單元按本單元護士數(shù)的10%推薦候選人，再由護理部組織全院護士按全院護士數(shù)的5%投票，評選出35名優(yōu)秀護士。
四．召開紀念“5.12”國際護士節(jié)表彰大會
（一）20XX年度護理工作總結(jié)
（二）表彰獎勵
1、對獲得20XX年度優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病區(qū)榮譽稱號的病區(qū)護理人員獎勵50元/人。
2、對獲得20XX年度優(yōu)秀護士長榮譽稱號者，獎勵300元。
3、對獲得20XX年度優(yōu)秀護士榮譽稱號者，獎勵300元。
4、護理技能競賽優(yōu)勝獎：
團體獎：一等獎團隊獎勵2000元，二等獎團隊獎勵1500元，三等獎團隊獎勵1000元。
個人獎：一等獎個人獎勵800元，二等獎個人獎勵500元，三等獎個人獎勵300元。
5、對20XX年第二季度至20XX年第一季度各病區(qū)獲得“每月之星”稱號的護理人員進行獎勵，共363人次，每人次100元。
（三）院領(lǐng)導講話。
XX市人民醫(yī)院護理部
20XX年4月24日
本方案經(jīng)過20XX年5月4日院辦公會議討論通過。