辦公室節(jié)能降耗實施方案顯得尤為關(guān)鍵。通過合理的能源管理和消耗監(jiān)控，不僅能夠顯著降低運營成本，還能在綠色發(fā)展大潮中樹立起企業(yè)的良好形象。實施方案強調(diào)從日常用電、辦公設(shè)備及空調(diào)系統(tǒng)著手，推動全員參與，形成節(jié)能減排的長效機制，最終使每一位員工都成為節(jié)能的倡導(dǎo)者與實踐者。

部門節(jié)能降耗實施方案 1篇

　一、活動時間：

20XX年4月至20XX年5月。

　二、具體措施：

1、節(jié)約用電

（1）堅決杜絕長明燈和白晝燈。在各個辦公室、車間和員工宿舍，光線充足時應(yīng)避免開啟燈光，人少時應(yīng)適當(dāng)關(guān)閉燈光，離開時請務(wù)必隨手關(guān)燈；根據(jù)日夜變化，及時調(diào)整照明的使用時間。

（2）合理使用計算機，減少待機時間；所有辦公設(shè)備如計算機、飲水機、打印機等，在下班后應(yīng)關(guān)閉電源開關(guān)，從而最大程度地降低能耗。

（3）合理控制空調(diào)使用。室內(nèi)溫度需保持在0度至26度之間時禁止開啟空調(diào)，制冷和制熱溫度應(yīng)分別控制在25度；使用空調(diào)時，請務(wù)必關(guān)閉門窗。嚴(yán)禁在無人時開啟空調(diào)。

（4）禁止在辦公室及宿舍等位置使用高能耗電器，如電暖器、電飯鍋、電磁爐等。

（5）鼓勵生產(chǎn)崗位增加電機變頻器的使用，提升機械效能，以降低廠用電率。

2、節(jié)約用水

（1）強化工業(yè)和生活用水設(shè)備的日常維護及管理，嚴(yán)禁出現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時修復(fù)。

（2）自發(fā)養(yǎng)成節(jié)水的習(xí)慣，隨手關(guān)閉水龍頭，杜絕長流水現(xiàn)象。

3、節(jié)約用材

（1）合理使用各類檢修耗材，做到不浪費、不隨意丟棄，將耗材充分利用于實際檢修任務(wù)。

（2）最大程度利用設(shè)備的廢舊部件。對已損壞的閥門、泵類等設(shè)備進行修復(fù)，做到廢件再利用，力求節(jié)約檢修成本。

（3）盡量減少打印與復(fù)印，內(nèi)部文件及日常文檔均應(yīng)盡可能采取雙面打印。

4、合理化建議

各單位需積極動員員工，廣泛收集意見，踴躍提出降低生產(chǎn)成本的新項目、新技術(shù)及新措施，并對提出的良好建議進行論證和篩選，確?？尚许椖柯鋵?，并對實施成效突出的建議人給予表彰和獎勵。

　三、活動要求

各單位和個人在活動結(jié)束后，需根據(jù)自己在此次活動中所做的工作和采取的措施撰寫詳細總結(jié)。

　四、考核

1、表現(xiàn)突出或提出重要建議并被采納的單位和個人，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予表揚和獎勵。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人將加強對此次活動的監(jiān)督與檢查，對活動開展不力或者發(fā)現(xiàn)違規(guī)浪費的情況，公司將對相關(guān)單位和個人進行嚴(yán)格考核。

部門節(jié)能降耗實施方案 2篇

　一、總體思路

辦公室節(jié)能降耗，控制成本，關(guān)注細節(jié)，需全員響應(yīng)，貴在堅持。在日常辦公運營中，能耗是主要的費用支出，因此對能源的使用情況及其流動過程進行有效管理和控制，是節(jié)約成本的重要措施。能源費用、物品耗費、人力成本等各類支出，是影響辦公室總體運營成本的重要因素。公司領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，將節(jié)能降耗與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合，倡導(dǎo)通過管理提升效益。各部門的能源使用情況以及全體員工的操作行為，對成本控制意義重大。通過此次“辦公室節(jié)能降耗月”活動，加強監(jiān)管、管理與制度考核，構(gòu)建長效機制，讓每位員工對節(jié)能降耗、成本控制知識有基本了解，樹立主人翁意識，形成“節(jié)能降耗，從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起”的良好風(fēng)尚，齊心協(xié)力，共同為實現(xiàn)成本控制目標(biāo)而努力。

　二、組織保障

為確?！稗k公室節(jié)能降耗月”活動的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，特成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由總經(jīng)理張偉擔(dān)任，副組長由李娜、王磊、陳婷擔(dān)任，成員包括各部門負(fù)責(zé)人。下設(shè)能源與成本管理檢查小組，組長由王磊擔(dān)任，成員由各部門委派的主管及以上管理人員組成，具體分配如下：行政部1名、財務(wù)部1名、技術(shù)部1名、后勤部2名，市場部1名。

　三、主要目標(biāo)

總體目標(biāo)：通過活動開展，增強節(jié)能、物耗節(jié)約意識，控制能源和材料浪費現(xiàn)象。提升能源和物品的管理水平，使水、電、辦公用品等的消耗顯著減少，下半年度的成本支出降低5%以上。

具體目標(biāo)：下半年度辦公用水量降低5%，電力消耗減少3%，辦公用品及低值品的消耗費用降低2%。

　四、主要措施及具體工作

1) 開展宣傳教育，通過辦公室公告欄、會議記錄和郵件宣傳節(jié)能降耗的目的和方法，讓每位員工了解其重要性。在各部門的例會上，進行節(jié)能降耗討論，營造“節(jié)約為榮，浪費為恥”的氛圍，引導(dǎo)員工樹立節(jié)約意識，讓節(jié)能降耗成為自覺行為?？梢酝ㄟ^節(jié)能知識競賽來鞏固員工意識，并對提出有效節(jié)能建議的員工給予適當(dāng)獎勵，激發(fā)參與熱情。

2) 活動領(lǐng)導(dǎo)小組將全面統(tǒng)籌規(guī)劃，組織實施，并進行監(jiān)督檢查，及時總結(jié)推廣成功經(jīng)驗，確保各項工作落到實處。利用例會對現(xiàn)存節(jié)能和成本問題進行剖析，總結(jié)經(jīng)驗，推動節(jié)能降耗和成本控制工作的高效開展。

3) 各部門要積極組織節(jié)能降耗工作，根據(jù)《各部門能耗控制細則》，明確各類設(shè)備的責(zé)任人，細化管理；對照明設(shè)備進行分類管理，以便于合理控制。對部門內(nèi)主要能耗設(shè)備，進行專項分析，挖掘節(jié)能潛力并制定科學(xué)的使用方案，確保部門能耗下降5%以上，同時對本部門消耗排名前十的物品進行分析，尋找降低措施，使消耗降低3%以上。

4) 加強日常檢查制度，確保節(jié)能降耗工作落實。由能源與成本管理檢查小組每周定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出建議，實施獎懲制度，保障資源的合理使用。

5) 各部門應(yīng)積極配合，共同做好節(jié)能降耗工作。行政部要嚴(yán)格控制空調(diào)等主要能耗設(shè)備的使用，確保在服務(wù)質(zhì)量不變的情況下，最大化地減少其開機時間。財務(wù)部需定期分析能耗和物耗數(shù)據(jù)，找出問題所在，協(xié)助各部門制定相應(yīng)對策。

6) 各部門節(jié)能降耗活動一覽

　五、實施步驟

1) 宣傳發(fā)動階段（20XX年8月5日―20XX年8月15日）

各部門需高度重視，按照“辦公室節(jié)能降耗月”活動的要求制定具體工作方案，廣泛開展宣傳，以便確?；顒拥捻樌M行。

2) 鞏固實施階段（20XX年8月16日―20XX年8月31日）

各部門認(rèn)真落實活動方案，領(lǐng)導(dǎo)小組進行督導(dǎo)檢查，定期對各部門的能源控制情況進行評估，確保節(jié)能降耗工作的有效執(zhí)行。

3) 總結(jié)評估階段（20XX年9月1日―20XX年9月5日）

行政辦公室負(fù)責(zé)收集活動資料，認(rèn)真總結(jié)活動效果，評選先進集體和個人，并將有效措施總結(jié)推廣，融入到日常管理流程中。

部門節(jié)能降耗實施方案 3篇

為響應(yīng)公司的號召，高效利用資源，防止資源浪費，推進節(jié)約型企業(yè)建設(shè)；根據(jù)集團制定的“節(jié)能降耗”決策，提升我處全體員工的節(jié)約意識，消除浪費現(xiàn)象，培養(yǎng)勤儉持家的良好習(xí)慣。我分處決定開展一次節(jié)能降耗活動，特制定以下方案。

一、組織架構(gòu)

為確保節(jié)能降耗活動的順利實施，我處特設(shè)立節(jié)能降耗活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

二、活動時間

20xx年6月1日 -- 20xx年8月31日

三、活動內(nèi)容及實施要求

㈠ 節(jié)約用電

1、各樓宇的管理人員、保安、工程人員及保潔人員在巡查樓宇時，需執(zhí)行人走燈滅的規(guī)定；各部門在下班后必須關(guān)閉所有用電設(shè)備。

2、各部門的辦公電腦（經(jīng)理辦公室及前臺的電腦除外），如超過一小時處于待機狀態(tài)，必須切斷電源。

3、客服部及工程部的打印機在不使用時應(yīng)關(guān)閉電源。

4、客服部、工程部辦公室及保安宿舍的空調(diào)溫度須設(shè)置在26度以上。

㈡ 嚴(yán)格控制辦公用品消耗

1、原則上全體員工在上班時間不得使用一次性水杯。

2、在有條件的情況下，各部門復(fù)印或打印文件時應(yīng)優(yōu)先使用二次紙，避免不必要的紙張浪費。

3、全體員工應(yīng)妥善保管自己的辦公用品，防止無故遺失。

㈢ 嚴(yán)格管控二級倉庫庫存

1、各部門在提交月度采購計劃時需提前規(guī)劃，避免物品過期變質(zhì)造成的經(jīng)濟損失。

2、各部門倉庫的監(jiān)管人需定期對倉庫進行盤點，統(tǒng)計庫存及消耗情況，以便合理規(guī)劃下月采購。

㈣ 注重廢品及廢棄物品的回收利用

1、對于損壞的設(shè)備，如安全出口燈及應(yīng)急照明燈，若維修成本適中，須進行維修后再投入使用。

2、對沒有維修價值但仍具備一定價值的廢棄物品（如廢舊閥門、鋼絲繩、垃圾桶等）應(yīng)進行回收，并登記造冊，交至總庫做進一步處理。

㈤ 控制電話費用

1、不得利用辦公電話撥打與工作無關(guān)的電話。

2、建議全員開通手機短號，員工間聯(lián)絡(luò)時優(yōu)先使用手機短號。

3、客服部員工在下月電話安裝后，盡量使用免費電話進行聯(lián)系。

主管級領(lǐng)導(dǎo)將對上述措施開展不定期檢查，若發(fā)現(xiàn)未按要求執(zhí)行，將對相關(guān)責(zé)任人及部門進行考核。

部門節(jié)能降耗實施方案 4篇

一、明確責(zé)任，實施節(jié)能降耗

為提高工作效率，確保各項節(jié)能降耗措施落實到位，制定辦公室節(jié)能降耗管理方案，并明確各部門的職責(zé)與目標(biāo)，確保每項措施都有具體責(zé)任人。

（一）樹立節(jié)能降耗的全面觀念

在當(dāng)前環(huán)保政策日益嚴(yán)格的背景下，各部門必須深刻認(rèn)識到節(jié)能降耗工作的重要性，對能源使用情況、節(jié)能設(shè)備進行全面的分析與評估。應(yīng)對各類資源消耗（電力、紙張、水等）進行把控，運用科學(xué)管理手段，推動企業(yè)在節(jié)能方面的創(chuàng)新與發(fā)展。

（二）節(jié)能降耗的基本原則

辦公室在實施節(jié)能降耗方案時，遵循經(jīng)濟合理性、適時性、責(zé)任明確的原則，制定《辦公室節(jié)能降耗實施細則》，確保每項措施都能有效實施。

（三）責(zé)任檢查小組

根據(jù)節(jié)能降耗管理方案，定期組織檢查與評估。各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部門的自查，專項檢查由行政部負(fù)責(zé)；成立節(jié)能降耗檢查小組，對各部門執(zhí)行情況進行不定期抽查。檢查小組成員：

組 長：

副組長：

組 員：各部門負(fù)責(zé)人

（四）通過績效考核推動節(jié)能降耗

根據(jù)節(jié)能降耗管理措施，適當(dāng)調(diào)整績效考核方案，將節(jié)能降耗目標(biāo)與各部門的績效考核掛鉤，定期檢查各部門的節(jié)能執(zhí)行情況。對未能達成目標(biāo)的員工，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)的教育與處罰，以達到節(jié)能降耗的目標(biāo)。

二、加強用工管理，優(yōu)化人員配置

在辦公室管理中，人力資源成本對整體效益影響顯著。人力資源部需通過科學(xué)評估，合理配置人員，提升員工的多元能力，以降低不必要的用工成本。

（一）科學(xué)評估工作需求

根據(jù)各部門的實際情況，合理分析員工的工作負(fù)荷，結(jié)合工作高峰與淡季，進行科學(xué)排班與休假安排，確保人力資源的高效利用，避免人為造成的資源浪費。

（二）人才培養(yǎng)與提升

考慮到崗位的多樣性與員工技能的局限性，各部門應(yīng)開展多技能培訓(xùn)活動，推動員工在不同崗位之間輪崗與交流，打造復(fù)合型人才，提升整體團隊的靈活性與適應(yīng)能力。

（三）優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)

人力資源部需根據(jù)辦公室的運營情況，進一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，科學(xué)測算人員配置，通過合并崗位和調(diào)整班次等措施，減少人力資源的冗余，提升工作效率。

三、嚴(yán)格控制能源與設(shè)備管理，降低資源損耗

辦公室內(nèi)的設(shè)備維護直接影響到資源的消耗與利用，各部門應(yīng)定期對設(shè)備的使用情況進行管理，確保正常運轉(zhuǎn)，杜絕因設(shè)備問題導(dǎo)致的資源浪費。

（一）工作分工與責(zé)任落實

1. 各部門應(yīng)根據(jù)設(shè)備管理的需求制定維護計劃，提升設(shè)備的使用效率，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)，避免因設(shè)備故障導(dǎo)致的資源損耗。

2. 提高員工對節(jié)能降耗的意識，定期開展設(shè)備使用培訓(xùn)，確保設(shè)備的維護能在內(nèi)部完成，減少外部維修的需求。

（二）具體的節(jié)能措施

1. 電力使用方面：

1）定期檢查辦公設(shè)備，確保在不使用時關(guān)閉電源，避免待機耗電。

2）推行人性化的燈光管理，無人在時關(guān)閉非必要區(qū)域的照明設(shè)備。

3）使用節(jié)能燈具，定期更換老舊燈具。

2. 水資源使用：

1）推廣節(jié)水型設(shè)備，如感應(yīng)水龍頭，減少水資源的浪費。

2）加強對水管設(shè)施的巡檢，及時修復(fù)跑冒滴漏問題。

四、采購成本控制管理

為實現(xiàn)采購過程的規(guī)范化與透明化，降低采購成本，各部門需嚴(yán)格把關(guān)物資采購的流程與標(biāo)準(zhǔn)，確保物品的合規(guī)與經(jīng)濟。

（一）采購流程

1. 供應(yīng)商需具備相應(yīng)的資質(zhì)證明，并確保提供的物品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2. 采購與使用環(huán)節(jié)分開，確保物品質(zhì)量和價格在使用環(huán)節(jié)中得到審核。

3. 對于大宗物資，采用競爭性招標(biāo)的方式，確保采購價格的合理性。

（二）采購行為監(jiān)督

1. 設(shè)立專門的審查小組，確保采購行為的合規(guī)與透明。

2. 任何員工不得與供應(yīng)商串通，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象將嚴(yán)肅處理。

3. 定期對采購工作進行考核，確保各項指標(biāo)的達成。

（三）費用報銷管理

1. 每項采購在入庫時進行費用確認(rèn)，確保報銷流程的規(guī)范性。

2. 對于臨時的費用支出，需事先履行報批手續(xù)，規(guī)范費用的產(chǎn)生與管理。

五、日常消耗的管理與控制

（一）辦公耗材管理

1. 對于辦公耗材，實行定額管理，合理控制各類辦公用品的使用，避免浪費。

2. 各部門應(yīng)設(shè)立專人負(fù)責(zé)辦公用品的管理與發(fā)放，避免重復(fù)領(lǐng)取或無用損耗。

3. 提倡無紙化辦公，鼓勵通過電子方式進行信息傳遞，減少紙張使用。

（二）會議與活動管理

1. 會議材質(zhì)及用品的使用需嚴(yán)格控制，減少一次性用品的發(fā)放與使用。

2. 會議結(jié)束后，及時收回未使用的物資，進行有效的再利用。

（三）汽車使用管理

1. 明確車輛使用審批流程，確保合理安排出車，降低油耗。

2. 定期對汽車進行檢查與維護，確保安全與經(jīng)濟。

3. 建立出車記錄，掌握行車公里數(shù)與油耗情況。

（四）辦公費用控制

1. 對于辦公電話的使用進行審核，取消不必要的外線電話。

2. 各部門需要建立費用預(yù)算，控制不必要的開支。

部門節(jié)能降耗實施方案 5篇

為了提高部門工作效率，降低日常運營成本，響應(yīng)國家節(jié)能減排政策，根據(jù)實際情況，特制定本部門節(jié)能降耗實施方案。

一、辦公區(qū)域電器管理

1、部門辦公區(qū)域電器設(shè)備包括：照明燈具、電腦、打印機、復(fù)印機、空調(diào)、飲水機等，所有電器的使用需要明確責(zé)任人。

2、責(zé)任分配--部門根據(jù)不同區(qū)域劃分電器的管理責(zé)任，公共區(qū)域由使用部門負(fù)責(zé)，各自獨立的辦公室由內(nèi)部成員管理。責(zé)任人名單需報送至行政人力資源部備案。（具體責(zé)任區(qū)域及責(zé)任人見附件1、2）

3、公共區(qū)域照明管理--辦公區(qū)域照明需在工作時間內(nèi)保持開啟，充分利用自然光源，當(dāng)天氣情況不佳時再開啟燈具；無陽光直射的情況下，應(yīng)保持窗簾開啟以保證室內(nèi)光線的充足。

4、離開時關(guān)燈--在下班時，各責(zé)任人應(yīng)仔細檢查負(fù)責(zé)區(qū)域的電器和燈具是否關(guān)閉，加班時只保留加班區(qū)域的燈具亮燈，其他區(qū)域需做到人走燈滅，加班人員離開時需關(guān)掉使用的電器和燈具。

5、午休期間關(guān)燈--中午午休期間（夏季12:00-14:30，冬季12:00-14:00），各辦公區(qū)及個人辦公室必須關(guān)閉照明，節(jié)約用電。

6、會議室管理--會議室及接待區(qū)的電器由使用人員負(fù)責(zé)，使用后應(yīng)及時檢查并關(guān)閉電器電源。

7、電腦使用規(guī)范--個人使用的電腦由個人負(fù)責(zé)，做到即用即開；若短暫離開（30分鐘-90分鐘），應(yīng)將電腦設(shè)定為待機狀態(tài)，離開超過兩個小時應(yīng)關(guān)閉電腦主機及顯示器。

8、飲水機管理--飲水機的管理責(zé)任人在上班前20分鐘開啟電源，下班前確保關(guān)閉電源，如有加班人員使用，需提醒他們離去時關(guān)閉電源。

9、空調(diào)使用規(guī)范--

冬季：空調(diào)的使用須在室內(nèi)溫度低于16度時方可開啟，開啟時間為8:30-11:30及13:00-16:30；空調(diào)的設(shè)置溫度不得超過24度，風(fēng)速應(yīng)設(shè)置為自動。

夏季：空調(diào)的使用須在室內(nèi)溫度高于26度時方可開啟，開啟時間為9:30-11:30及12:30-16:30；空調(diào)的設(shè)置溫度不得低于22度，風(fēng)速應(yīng)設(shè)為自動。

二、打印與復(fù)印管理

1、部門內(nèi)的打印與復(fù)印設(shè)備由專人管理，設(shè)備的管理人員需對設(shè)備的使用及保養(yǎng)負(fù)責(zé)；所有文印人員應(yīng)遵循保密規(guī)定，不得泄露內(nèi)部機密信息，禁止私自打印或復(fù)印公司資料。

2、打印與復(fù)印辦公資料需由管理人員審核后方可進行，禁止自行打??；打印前應(yīng)仔細檢查資料，避免因個人失誤造成的耗材浪費。

3、在非正式場合使用的紙張應(yīng)優(yōu)先使用廢舊單面紙，以減少新紙張的使用。

4、打印復(fù)印設(shè)備如遇故障，需及時請求專業(yè)人員進行維修，禁止自行拆修或繼續(xù)使用故障設(shè)備。

三、辦公電話使用管理

1、辦公電話采用管理責(zé)任人負(fù)責(zé)制，使用人員需愛護電話設(shè)備，嚴(yán)禁故意損壞，若有損壞按每部80元賠償。

2、員工不得利用公司電話撥打私人電話或無關(guān)工作內(nèi)容的電話，需撥打長途電話時應(yīng)使用IP電話或其他省費方式。

3、各部門負(fù)責(zé)人需定期檢查部門電話使用情況，嚴(yán)格控制電話費用，以避免不必要的支出。

四、低值易耗品管理

1、低值易耗品包括：筆記本、圓珠筆、文件夾、檔案盒、信紙、復(fù)印紙、訂書機、計算器等。

2、低值易耗品的領(lǐng)用及發(fā)放由行政人力資源部負(fù)責(zé)，使用人員需遵守節(jié)約原則，嚴(yán)禁浪費或故意損壞。

3、新員工入職時領(lǐng)取的辦公用品需由本人使用，若在使用期間出現(xiàn)損壞或丟失，需自行承擔(dān)；更換舊用品時須提供原件，否則不予更換。

五、飲用水與一次性紙杯管理

1、公司提供的飲用水僅供員工飲用，禁止用于澆花或清潔等其他用途。

2、一次性紙杯僅限接待外來人員，員工在飲水時應(yīng)自帶杯子，非特殊情況不得使用一次性紙杯。

六、獎勵與懲罰措施

(1) 獎勵

1、對于提出合理化節(jié)能降耗建議并被采納的員工，公司將酌情給予現(xiàn)金獎勵100-500元，并予以表揚。

2、在節(jié)能降耗方案實施中表現(xiàn)突出的員工，將酌情給予現(xiàn)金獎勵100-300元，并在公司范圍內(nèi)進行表彰。

3、及時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)或重大安全隱患并采取有效措施的員工，公司將予以現(xiàn)金獎勵100-2000元，并給予相應(yīng)的表揚與學(xué)習(xí)機會。

(2) 懲罰

1、在節(jié)能降耗實施中，若有虛情假意的行為，將根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟和行政處罰。

2、管理責(zé)任人未能盡職盡責(zé)的，將按每次發(fā)現(xiàn)的情況收取10元的樂捐。

3、公司將不定期抽查辦公用品、電器等的管理情況，檢查結(jié)果將納入個人考核。

4、在突發(fā)安全事件中處理不力的，將受到嚴(yán)厲處罰。

本方案自發(fā)布之日起實施，各部門需認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行。

部門節(jié)能降耗實施方案 6篇

為有效推進辦公室節(jié)能降耗工作，落實公司節(jié)能減排的各項要求，促進資源的合理利用，降低運營成本，特制定本實施方案。

　一、工作目標(biāo)

提升全體員工的節(jié)能意識，增強節(jié)能降耗的管理與技術(shù)水平。在過去一年基礎(chǔ)上，力爭實現(xiàn)辦公室用電、用水的總量減少5%，確保能耗與整體運營效率的良性互動。

　二、工作重點

針對辦公室日常消耗的主要環(huán)節(jié)，加強節(jié)能管理和監(jiān)督，確保水、電、氣使用的有效監(jiān)控。識別存在的薄弱點，及時進行整改，推動資源的最優(yōu)配置與使用。

　三、組織機構(gòu)

為確保節(jié)能降耗工作的有效開展，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：（部門總監(jiān)）

副組長：（辦公室負(fù)責(zé)人）

成員單位：行政部、后勤部、財務(wù)部

工作職責(zé)：具體負(fù)責(zé)節(jié)能降耗方案的制定、實施、監(jiān)督及考核。

下設(shè)節(jié)能降耗小組，辦公室設(shè)立于行政部。

辦公室主任：行政部負(fù)責(zé)人

辦公室副主任：xx

辦公室成員：xxxxxxxx

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)辦公室日常能耗數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及管理工作。

成立由后勤管理、辦公運營、和節(jié)能監(jiān)測組成的三個小組。

（一）后勤節(jié)能小組

組長：后勤部負(fù)責(zé)人

副組長：xxxx

成員單位：行政部、后勤部

工作職責(zé)：記錄能耗數(shù)據(jù)，制定相關(guān)管理制度和表格。

（二）辦公運營節(jié)能小組

組長：xx

副組長：xxxxxx

成員單位：后勤部（辦公和維護團隊）

工作職責(zé)：進行數(shù)據(jù)記錄，制定相關(guān)管理制度與表格。

（三）節(jié)能監(jiān)測小組

組長：xx

副組長：xxxxxxxx

成員單位：行政部、后勤部、財務(wù)部

工作職責(zé)：定期檢查節(jié)能實施情況，確保工作落實。

　四、工作要求

（一）加強宣傳與培訓(xùn)

通過多樣化的宣傳方式，提高員工的節(jié)能降耗意識，組織形式豐富的教育活動，讓員工充分認(rèn)識到節(jié)能降耗的關(guān)鍵作用，并定期對負(fù)責(zé)能耗設(shè)備的人員進行培訓(xùn)。

（二）完善計量設(shè)施及統(tǒng)計制度

1、加速水、電、氣等計量設(shè)備的安裝，建立詳細的能耗統(tǒng)計臺賬，強化分項統(tǒng)計。

2、重視能耗統(tǒng)計工作，明確相關(guān)責(zé)任人員，按時準(zhǔn)確填寫能耗數(shù)據(jù)，嚴(yán)禁任何虛假或瞞報行為。

3、對高耗能設(shè)備進行嚴(yán)格監(jiān)測，確保監(jiān)測指標(biāo)的記錄和管理。

（三）推動節(jié)能技術(shù)改造

加強對節(jié)能技術(shù)的引進與改造，推動節(jié)能與辦公結(jié)構(gòu)的優(yōu)化；積極推廣新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用，逐步替換高耗能的老舊設(shè)備。

（四）強化監(jiān)督與考核

建立長效的節(jié)能降耗監(jiān)督機制，明確各責(zé)任人的工作分工，定期通報能耗情況，對于浪費資源的行為給予相應(yīng)的懲處。

（五）其他

1、針對辦公室的突出問題進行整治，鼓勵全體員工積極參與節(jié)能減排工作，提供分類指導(dǎo)。

2、整體推進節(jié)能降耗工作，結(jié)合辦公室實際情況，按月、按年逐步落實各項措施。

3、小組成員需要清晰自身職責(zé)，確保任務(wù)落實。

4、各部門應(yīng)高度重視節(jié)能降耗工作，積極支持和配合相關(guān)舉措。

　五、具體措施

1、制定嚴(yán)格的節(jié)能降耗管理規(guī)定，確保執(zhí)行相關(guān)措施。

2、建立節(jié)能降耗監(jiān)督考核機制，按照制度嚴(yán)格執(zhí)行。

3、設(shè)定辦公室空調(diào)使用規(guī)范，確保合理使用。

4、設(shè)計能耗統(tǒng)計表格，按要求定期進行能耗數(shù)據(jù)的分項統(tǒng)計。

部門節(jié)能降耗實施方案 7篇

一、在公司范圍內(nèi)廣泛開展節(jié)能降耗的宣傳活動，通過加大宣傳教育的力度，形成“人人講節(jié)能、事事講節(jié)能、時時講節(jié)能”的良好氛圍。呼吁全體員工積極踐行節(jié)約，落實“四個一”（節(jié)約一度電、一滴水、一升油、一張紙），鼓勵提出合理化建議，并與經(jīng)濟利益掛鉤，建立獎懲機制，以增強節(jié)能降耗工作的實效。

二、認(rèn)真控制辦公室的用電。白天辦公區(qū)域應(yīng)關(guān)閉照明燈，若不使用電腦時務(wù)必拔掉電源。下班后，各部門負(fù)責(zé)人需仔細檢查電腦、飲水機、照明燈等電器設(shè)備是否已切斷電源。

三、加強宿舍的管理，確保每個房間的電表接通，并定期對用電情況進行監(jiān)控。嚴(yán)禁私拉亂接電源，若確需使用電器，須向物業(yè)部申請并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

四、建立完善的成本管理保障措施。由集團財務(wù)部和物業(yè)部牽頭，根據(jù)實際需要將生產(chǎn)和生活進行分開核算和控制，確保成本管理和節(jié)能降耗的有效結(jié)合。

五、合理管理會所和高爾夫場地的用水用電，將會所接待和草坪用水列為重點監(jiān)控范圍。凡有接待任務(wù)或草坪澆水的需求，必須提前一天通知物業(yè)部，原則上每月底的25號到下月1號期間禁止高爾夫草坪澆水和魚池?fù)Q水。

六、生產(chǎn)車間應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)及電力使用的峰谷時段合理安排工作時間，有效降低生產(chǎn)成本。

七、物業(yè)部每周一、二需對生產(chǎn)車間、會所、高爾夫、辦公樓、宿舍樓及園區(qū)內(nèi)的水電系統(tǒng)進行全面檢查和巡視。及時發(fā)現(xiàn)故障和隱患，有效防止跑、冒、滴、漏等問題，并做好巡視和檢查記錄。

八、加強員工食堂的管理，教育員工珍惜資源，節(jié)約用水和用電。

九、在中央空調(diào)系統(tǒng)負(fù)荷較小的情況下，采用“單冷凍－單冷卻”的模式運行，以降低空調(diào)系統(tǒng)的電能消耗。定期對風(fēng)機盤管的過濾網(wǎng)和翅片進行清潔和保養(yǎng)，以降低電量消耗。

十、各部門和生產(chǎn)車間需指定專人負(fù)責(zé)節(jié)能降耗的相關(guān)工作，嚴(yán)格管理，力求在公司內(nèi)部營造出節(jié)能降耗的良好氛圍。

部門節(jié)能降耗實施方案 8篇

在當(dāng)今倡導(dǎo)節(jié)能減排的社會背景下，辦公室領(lǐng)域面臨著越來越大的成本壓力。為了提高辦公環(huán)境的持續(xù)性與經(jīng)濟性，各部門必須針對節(jié)能降耗采取切實可行的實施方案。我們分享一些易于推廣和實施的辦公室節(jié)能降耗措施：

　一、制度建設(shè)

1. 必須普及節(jié)能降耗的意識，要求每位員工重視并參與其中。建議成立節(jié)能管理小組，組長由部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，并設(shè)立專門的節(jié)能管理辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和推動節(jié)能降耗工作的實施與監(jiān)督。

2. 制定明確的節(jié)能降耗細則，例如推行“人走燈關(guān)、水關(guān)、空調(diào)關(guān)、電腦關(guān)”等有力措施，明確責(zé)任到部門，確保每個區(qū)域的能耗設(shè)備由相應(yīng)管理部門負(fù)責(zé)。設(shè)立專職節(jié)能管理員，鼓勵全員參與，增強節(jié)能意識。

3. 定期召開節(jié)能降耗例會，將會議與辦公成本分析相結(jié)合，通報各部門的能耗情況。由節(jié)能管理辦公室對每月能耗進行分析，并定期檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用能耗的行為，并進行通報和處罰，切實約束員工在工作中的能耗行為。

4. 對辦公室的夏冬空調(diào)溫度進行統(tǒng)一規(guī)定，夏季室溫應(yīng)不低于26℃，冬季應(yīng)不高于20℃，確保在不影響工作效率和服務(wù)質(zhì)量的前提下，降低能耗。

　二、設(shè)備管理

1. 辦公室內(nèi)的主要耗能設(shè)備多集中在空調(diào)與照明設(shè)施，因此合理控制空調(diào)的使用尤為重要。建議實行分時段溫度控制，根據(jù)實際天氣狀況調(diào)整空調(diào)的運行狀態(tài)，需實時監(jiān)測室內(nèi)外溫度，以設(shè)計合理的水溫設(shè)置，從而有效管理設(shè)備能耗。

2. 對于照明設(shè)備，鼓勵升級傳統(tǒng)的照明設(shè)施為LED燈具，不僅可以提高照明效果，還可有效節(jié)約電能。定期檢修光源和開關(guān)，確保其正常運作，避免不必要的電力浪費。

3. 隨著科技的發(fā)展，引入智能控制系統(tǒng)，預(yù)測并調(diào)整照明和空調(diào)設(shè)備的使用。設(shè)置感應(yīng)燈，可在人員進入或離開時自動開啟或關(guān)閉，減少人力操作造成的電量浪費。

4. 定期對空調(diào)系統(tǒng)內(nèi)的濾網(wǎng)與管道進行清洗，保持設(shè)備高效運作，確保冷卻效果，減少能耗。在適當(dāng)?shù)募竟?jié)利用自然通風(fēng)，減輕空調(diào)負(fù)荷。

　三、技術(shù)改造

1. 在使用水龍頭及衛(wèi)生間設(shè)施時，推廣使用節(jié)水裝置，降低每次用水的流量。對員工洗手間和公共衛(wèi)生間都加設(shè)感應(yīng)水龍頭，避免因人員疏忽造成的水浪費。

2. 引入智能用水管理系統(tǒng)，發(fā)放專用的用水卡給每位員工，記錄和限制月度用水量，以此鼓勵員工節(jié)約用水，減少不必要的開支。

3. 對于員工宿舍、走廊等公共區(qū)域，推進聲控照明裝置，使燈具在無人時自動關(guān)閉，最大化地減少電力消耗。

4. 定期進行設(shè)備檢查與維護，確保各類設(shè)備保持良好運作狀態(tài)，減少因設(shè)備故障帶來的額外能耗。

　四、可復(fù)制的其他節(jié)能措施

除了以上措施，各部門還應(yīng)根據(jù)自身的特點與需求，考慮引入其他節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，例如使用太陽能燈具、推行廢氣回收利用等。在開展節(jié)能改造前，務(wù)必要進行詳盡的投資回報分析，確?？茖W(xué)合理，避免盲目上馬。

通過全體員工的共同努力和實施有效的節(jié)能降耗措施，辦公室的能源費用將顯著降低。節(jié)能降耗不僅是企業(yè)的責(zé)任，更是每位員工義不容辭的使命。只有當(dāng)全員參與，當(dāng)節(jié)能意識深入人心，辦公室的節(jié)能降耗工作才真正落到實處。

部門節(jié)能降耗實施方案 9篇

指導(dǎo)思想：為響應(yīng)上級會議精神，進一步強化辦公室節(jié)能降耗工作，推動國家及地方對節(jié)能減耗的相關(guān)要求，結(jié)合本部門實際情況，特制定以下實施方案。

　一、工作小組

組長：部門負(fù)責(zé)人

成員：全體中層干部及相關(guān)工作人員

　二、工作要求

1、各辦公室禁止使用大功率電器，如取暖器、電熱毯等，嚴(yán)禁私拉亂接電源。

2、辦公室內(nèi)禁止使用電水壺及多孔插座，以免造成安全隱患。

3、在陽光明媚的天氣，所有辦公室在上午第一節(jié)工作前需關(guān)閉照明燈。

4、下班前，必須切斷所有電器設(shè)備的電源，確保每位員工養(yǎng)成離崗時關(guān)燈、關(guān)電器的好習(xí)慣。

5、當(dāng)氣溫在零度以上時，禁止開啟空調(diào)（各部門已對空調(diào)插座進行封閉處理）。

6、所有員工的電動車應(yīng)在專用車棚內(nèi)充電，嚴(yán)禁在室內(nèi)進行充電。

　三、工作措施

1、通過定期的部門會議、內(nèi)部公告及工作提醒等方式，營造良好的節(jié)能降耗氛圍，使全體員工在思想上對節(jié)能工作給予足夠重視，并落實到實際行動中。

2、每天安排專人對各辦公室的用電情況進行檢查，及時了解用電安全和節(jié)能情況。每位值班人員需在當(dāng)日巡查記錄中詳細記錄檢查結(jié)果。

3、成立以值班人員為組長的小組，負(fù)責(zé)每日延時服務(wù)，檢查各辦公室的用電情況，督促員工及時關(guān)閉不必要的電器。

4、定期對辦公區(qū)域進行安全檢查和隱患排查，確保節(jié)能措施的落地。

5、每個部門指定專人負(fù)責(zé)在規(guī)定時間內(nèi)檢查并關(guān)閉辦公設(shè)備。

6、每月定期上報當(dāng)月的節(jié)能降耗統(tǒng)計表，以監(jiān)測和評估工作成效。

部門節(jié)能降耗實施方案 10篇

在現(xiàn)代辦公環(huán)境中，節(jié)能降耗不僅是企業(yè)社會責(zé)任的一部分，也是提升經(jīng)營效益的重要手段。隨著能源價格的不斷上漲和環(huán)境保護意識的普及，辦公室的節(jié)能降耗工作逐漸成為各個企業(yè)關(guān)注的焦點。為此，制定一套切實可行的節(jié)能降耗實施方案顯得尤為重要。

本文將圍繞辦公室節(jié)能降耗的實施方案進行探討，分析具體措施，并為企業(yè)的節(jié)能降耗提供參考依據(jù)。

一、辦公室節(jié)能降耗實施的必要性

（一）降低能耗成本 辦公室的能源消耗主要涵蓋電力和水資源。針對電力消耗，空調(diào)和照明系統(tǒng)是主要的用電設(shè)備。通過采取合理的節(jié)能措施，能夠顯著降低每月的電費支出，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

（二）推動可持續(xù)發(fā)展 辦公室的節(jié)能降耗不僅關(guān)乎企業(yè)自身的經(jīng)營成本，還與全球環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展緊密相關(guān)。隨著環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的提高，越來越多的企業(yè)意識到節(jié)能降耗的重要性。通過實施節(jié)能方案，企業(yè)不僅能減少對環(huán)境的負(fù)擔(dān)，還能提升企業(yè)形象，增強競爭力。

二、實施節(jié)能降耗的具體措施

（一）工程技術(shù)節(jié)能措施

1. 照明節(jié)能 目前，不少辦公室的照明系統(tǒng)仍使用傳統(tǒng)的白熾燈，能效極低?？梢圆扇「鼡QLED燈具的方式，以節(jié)省照明用電。通過選擇合適的照明方案，能夠在保證照明質(zhì)量的前提下，明顯降低能耗。

2. 中央空調(diào)優(yōu)化 中央空調(diào)系統(tǒng)是辦公樓中的主要耗能設(shè)備。為了降低空調(diào)的能耗，建議定期進行維護和清洗，確保其高效運行。合理設(shè)置空調(diào)的溫度和開啟時間，也能有效降低能耗。

3. 其他節(jié)能設(shè)備更新 在廚房和洗手間等用水較多的區(qū)域，可考慮安裝節(jié)水型設(shè)施，例如低流量水龍頭和節(jié)水馬桶，以減少水資源的浪費。

（二）制度性節(jié)能措施

1. 制定節(jié)能管理制度 在實施節(jié)能降耗的過程中，企業(yè)應(yīng)建立專項的節(jié)能管理制度，明確各部門的節(jié)能職責(zé)。根據(jù)不同的季節(jié)和情況下，制定詳細的能耗標(biāo)準(zhǔn)和指引，確保員工在日常操作中遵循節(jié)能要求。

2. 開展員工節(jié)能培訓(xùn) 通過定期開展節(jié)能知識培訓(xùn)，增強員工的節(jié)能意識，使他們自覺參與到節(jié)能活動中來。讓每位員工都成為節(jié)能的參與者和實踐者。

3. 定期檢查與評估 對于節(jié)能降耗的效果，企業(yè)應(yīng)定期開展能耗檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整。公開發(fā)布能耗數(shù)據(jù)和節(jié)能成效，以便各部門進行相互監(jiān)督和學(xué)習(xí)。

（三）推廣綠色辦公理念

1. 綠色采購倡導(dǎo) 通過優(yōu)先選擇環(huán)保材料和節(jié)能設(shè)備進行采購，引導(dǎo)員工樹立綠色消費觀念，增強企業(yè)的環(huán)保責(zé)任感。

2. 設(shè)立綠色辦公區(qū)域 在辦公室內(nèi)設(shè)置綠色植物，改善辦公環(huán)境，同時提升員工的工作積極性和幸福感。綠色辦公環(huán)境的營造，能夠增強團隊凝聚力，也有助于提升企業(yè)形象。

3. 鼓勵無紙化辦公 推動電子化辦公，減少紙張的使用。通過使用電子郵件和電子文檔共享，減少紙張浪費，從而實現(xiàn)更高效的資源利用。

企業(yè)能夠有效推進辦公室的節(jié)能降耗工作，不斷提高經(jīng)濟效益和社會效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

部門節(jié)能降耗實施方案 11篇

為推動我部門節(jié)能降耗工作，加強節(jié)能意識，促進可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)就我部門的節(jié)能降耗實施方案制定如下措施：

1、成立節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合后勤管理部門，開展對辦公室用電情況的全面評估，并引入智能監(jiān)控系統(tǒng)，對辦公區(qū)域內(nèi)的用電量進行24小時實時監(jiān)控，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

2、嚴(yán)格控制辦公室內(nèi)的空調(diào)、電梯及其他大型電器的使用，夏季空調(diào)溫度設(shè)定不低于26℃，冬季設(shè)定不高于20℃。在用電高峰時段，將減少電梯的使用頻率，并鼓勵6樓以下的員工采用步行上下樓；

3、推行白天盡量減少照明燈的開啟，鼓勵使用LED節(jié)能燈。晚上辦公場所的照明應(yīng)適量使用，盡量避免開啟裝飾性燈具，尤其是在用電緊張的情況下；

4、在辦公室內(nèi)推廣使用節(jié)能電器，特別是鼓勵在閑暇時段減少打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備的開機時間及數(shù)量；

5、加強對員工的節(jié)能宣傳與培訓(xùn)，提升其節(jié)約用水、用電的自覺性，重點對照明、空調(diào)等設(shè)備的使用進行指導(dǎo)，提高全體職工的節(jié)能意識；

6、加強對辦公室節(jié)能降耗工作的監(jiān)督檢查，明確責(zé)任分工，設(shè)定專人負(fù)責(zé)日常的用水、用電管理，并建立完善的考核機制，發(fā)現(xiàn)不合規(guī)行為，及時進行整改；

1、實施節(jié)能設(shè)施的采購與使用激勵政策，對積極推廣和使用節(jié)能產(chǎn)品的部門給予獎勵，并將節(jié)能降耗績效與部門考核結(jié)果掛鉤；

2、對于創(chuàng)新節(jié)能管理措施的部門，由節(jié)能工作小組進行評估，考核合格后向上級部門推薦，爭取表揚與獎勵；

3、對在用水、用電管理方面表現(xiàn)突出的部門，優(yōu)先保障其辦公所需的水電供應(yīng)；

4、對違反節(jié)能政策的單位，積極引導(dǎo)社會輿論進行監(jiān)督，并將違規(guī)定型案例向社會公開曝光，責(zé)令其限期整改，拒不執(zhí)行者將逐步限制其用水、用電指標(biāo)；

5、設(shè)立節(jié)能舉報熱線，針對違規(guī)使用不節(jié)能設(shè)備的單位，經(jīng)過調(diào)查核實后，將給予舉報者適當(dāng)?shù)莫剟睿`規(guī)單位依法依規(guī)進行處理；

6、對妨礙節(jié)能檢查和執(zhí)法的單位，依照情節(jié)給予相應(yīng)的處罰，若涉及到違反治安管理的行為，將依法追究相關(guān)責(zé)任。

部門節(jié)能降耗實施方案 12篇

　一、主要工作任務(wù)

（一）辦公室節(jié)能管理

1、積極推行節(jié)能技術(shù)。通過定期審核、能源審計、能耗管理項目、合同能源管理以及能效監(jiān)察等手段，加快節(jié)能新技術(shù)及產(chǎn)品的研發(fā)和應(yīng)用。全年計劃對50家以上年用電300萬千瓦時以上的企業(yè)（含服務(wù)業(yè)）進行電力審計；審核20家重點用能單位的清潔生產(chǎn)；支持引導(dǎo)合同能源管理服務(wù)公司的發(fā)展，力爭實施5個以上項目；對40家重點用能企業(yè)和公共建筑單位開展能效監(jiān)察，嚴(yán)格落實能耗限額標(biāo)準(zhǔn)及超標(biāo)用能加價政策，確保淘汰國家禁用設(shè)備。

2、構(gòu)建高能耗行業(yè)管理機制。完善辦公室能源信息系統(tǒng)，確保重點用能企業(yè)的能耗數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確申報。強化高能耗企業(yè)的量化監(jiān)管和總量控制，依據(jù)行業(yè)特性設(shè)置合理的能耗指標(biāo)，實施跟蹤考核。對辦公建筑、信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)等高能耗行業(yè)制定具體節(jié)能方案，確保年度能耗目標(biāo)的達成。

（二）建筑節(jié)能

全面推動節(jié)能辦公室向綠色（低碳）建筑的轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格實行辦公室建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，加強對新建筑的節(jié)能設(shè)計與實施。結(jié)合不同地區(qū)特點，積極推進使用可再生能源的建筑應(yīng)用，增加太陽能熱水系統(tǒng)和綠色屋頂?shù)裙?jié)能技術(shù)的推廣，力爭每年申報3個以上節(jié)能示范項目。加強對現(xiàn)有辦公建筑的能效評估與審查，確保符合國家及地方節(jié)能法規(guī)，提升民用建筑的能效標(biāo)準(zhǔn)。

（三）交通運輸節(jié)能

推動低碳交通運輸體系建設(shè)，優(yōu)化公司內(nèi)部的用車管理，倡導(dǎo)使用公共交通和節(jié)能車型，逐步淘汰高排放車輛。積極推動員工選擇共享單車出行，形成綠色出行的良好氛圍。在公司范圍內(nèi)實施公共交通補貼政策，鼓勵員工減少用車頻率，推動綠色出行理念的普及。

（四）商業(yè)與服務(wù)業(yè)節(jié)能

在辦公環(huán)境中實施節(jié)能降耗計劃，重點關(guān)注照明、空調(diào)及其他高耗能設(shè)備的能效使用。配合綠色辦公理念，控制裝飾性照明的能耗，確保公共空間的空調(diào)溫度合理設(shè)置。推動無紙化辦公，鼓勵使用電子文檔，降低一次性用品的使用，鼓勵更為環(huán)保的消費習(xí)慣。

（五）公共機構(gòu)節(jié)能

完善公共機構(gòu)的節(jié)能管理體系，做好能耗統(tǒng)計與評估，設(shè)立各部門的能耗定額考核指標(biāo)，確保節(jié)能工作的執(zhí)行與落實。針對能耗超標(biāo)單位，制定詳細整改措施，監(jiān)控落實情況。推進已有辦公建筑的節(jié)能改造，推廣使用節(jié)能設(shè)備和智能管理系統(tǒng)，提升辦公效率和降低能耗。

　二、重點工程節(jié)能措施

（一）設(shè)備節(jié)能改造

針對辦公室內(nèi)的高耗能設(shè)備，實施節(jié)能改造，推廣使用高效節(jié)能產(chǎn)品。定期評估現(xiàn)有設(shè)備的能效，提升設(shè)備的工作效率，降低能耗。

（二）照明系統(tǒng)節(jié)能升級

在辦公區(qū)域內(nèi)逐步淘汰傳統(tǒng)照明設(shè)備，推廣使用LED燈具和其他高效照明產(chǎn)品，力爭在年底前完成全員節(jié)能培訓(xùn)，提升節(jié)能意識。

（三）電力系統(tǒng)優(yōu)化

使用高能效的電器設(shè)備，積極引入智能電表和能耗監(jiān)控系統(tǒng)，優(yōu)化用電策略，實現(xiàn)實時監(jiān)控，降低能耗，提升管理效率。

（四）綠色辦公推廣

鼓勵各部門積極參與綠色辦公活動，推動證書電子化管理，減少紙質(zhì)文件的流轉(zhuǎn)，在公司內(nèi)部形成良好的節(jié)能氛圍，助力整體節(jié)能目標(biāo)的實現(xiàn)。