茶話會(huì)如同一縷清風(fēng)，既是同事間情感的紐帶，也是企業(yè)文化的展現(xiàn)。通過(guò)精心策劃的公司茶話會(huì)活動(dòng)，不僅能促進(jìn)溝通，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，更能在輕松的氛圍中激發(fā)創(chuàng)意與合作。本文將探討如何設(shè)計(jì)一場(chǎng)別開(kāi)生面的茶話會(huì)，讓每位參與者都能在閑適的茶香中，感受到歸屬感與工作的樂(lè)趣，真正實(shí)現(xiàn)“茶話”與“會(huì)”的完美融合。

茶話會(huì)活動(dòng)策劃方案 1

　一、活動(dòng)目的：

與公司員工建立良好的關(guān)系，促進(jìn)員工間的交流與合作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　二、活動(dòng)安排：

1、時(shí)間：20xx年12月30日下午3：00—5：00

2、地點(diǎn)：公司多功能廳

3、主持人：（待定）

4、參加人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)經(jīng)理、員工代表

（每部門(mén)推薦2名員工參與）

　三、活動(dòng)議程

1、各部門(mén)需于12月20日前提交推薦員工名單及基本信息；

2、對(duì)收集的員工名單進(jìn)行審核，確認(rèn)參加人員；（12月21日）

3、由部門(mén)經(jīng)理親自發(fā)放邀請(qǐng)函；（12月22日、23日、24日）

4、會(huì)場(chǎng)布置及物品準(zhǔn)備；（12月25日）

5、迎接來(lái)賓，并引導(dǎo)至?xí)?chǎng)；（安排3名員工協(xié)助接待）（12月26日）

6、茶話會(huì)正式開(kāi)始：

（1）主持人宣布茶話會(huì)開(kāi)始，介紹與會(huì)人員；

（2）公司領(lǐng)導(dǎo)致歡迎辭；

（3）員工代表發(fā)言；

（4）圍繞“如何提升工作效率與員工幸福感”展開(kāi)自由討論，收集建議；（設(shè)一名記錄員）

（5）公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言，并做；

（6）發(fā)放紀(jì)念品；

（7）茶話會(huì)結(jié)束；

7、由相關(guān)人員負(fù)責(zé)清理會(huì)場(chǎng)。

　四、物品準(zhǔn)備清單：

1、數(shù)碼相機(jī)（確保電池充滿電）；

2、邀請(qǐng)函30張、桌牌25個(gè)、參加人員名單一份；

3、食品準(zhǔn)備：

（1）茶壺1個(gè)，紙杯1袋，杯托25個(gè)，茶水6壺，茶葉2盒；

（2）干果5斤，時(shí)令水果15斤，糖果3斤；

（3）會(huì)場(chǎng)裝飾：彩帶、氣球、橫幅（寫(xiě)有“茶話會(huì)”字樣）；

4、紀(jì)念品準(zhǔn)備：40個(gè)定制筆記本，印有公司logo。

　五、費(fèi)用預(yù)算：預(yù)計(jì)總支出約1000元。

上述方案是否可行，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。

茶話會(huì)活動(dòng)策劃方案 2

　一、活動(dòng)主題：

公司茶話會(huì)活動(dòng)策劃

　二、主辦單位：

人力資源部，企業(yè)文化部。

　三、活動(dòng)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)：

張曉楠、李建國(guó)、王麗、陳偉

　四、活動(dòng)地點(diǎn)：

會(huì)議室A

　五、活動(dòng)時(shí)間：

XX年XX月XX日 下午3點(diǎn)

　六、參與人員：

公司全體員工。

　七、宣傳安排：

活動(dòng)前一周通過(guò)公司內(nèi)部郵件發(fā)送通知。

　八、工作分配：

節(jié)目組織者：XX。

負(fù)責(zé)活動(dòng)節(jié)目安排，包括參與員工的出席情況以及節(jié)目?jī)?nèi)容的審核與彩排，最終確定本次茶話會(huì)的所有活動(dòng)節(jié)目。

場(chǎng)地布置負(fù)責(zé)人：XX。

負(fù)責(zé)茶話會(huì)場(chǎng)地的裝飾及所需物品的采購(gòu)。

宣傳及秩序維護(hù)負(fù)責(zé)人：XX、XX。

負(fù)責(zé)通知各部門(mén)員工按時(shí)到場(chǎng)，并維護(hù)茶話會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的秩序與紀(jì)律。

總協(xié)調(diào)人：XX。

負(fù)責(zé)整體活動(dòng)流程的把控，以及各項(xiàng)工作的分配與跟進(jìn)。

　九、活動(dòng)流程：

在確定各個(gè)環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人和工作分配后，進(jìn)入具體的實(shí)施階段。首先確認(rèn)活動(dòng)節(jié)目，開(kāi)展宣傳工作，做好場(chǎng)地的布置，確保各位參與人員準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，選定主持人，并完善后備工作。

　十、活動(dòng)目的：

增強(qiáng)公司員工之間的溝通與合作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力與員工之間的友誼。通過(guò)輕松的交流平臺(tái)，讓員工互相了解，提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神和自信心，營(yíng)造一個(gè)溫暖而團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化氛圍。

　十一、后續(xù)工作：

活動(dòng)結(jié)束后，由人力資源部負(fù)責(zé)撰寫(xiě)活動(dòng)同時(shí)企業(yè)文化部負(fù)責(zé)整理茶話會(huì)期間的照片和視頻。由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，宣布本次茶話會(huì)圓滿結(jié)束。在活動(dòng)結(jié)束后，所有工作人員共同協(xié)作，負(fù)責(zé)將場(chǎng)地恢復(fù)干凈整潔后才能離開(kāi)。