通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的詳盡分析與審查，揭示出財(cái)務(wù)管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇。調(diào)查結(jié)果表明，透明度不足和內(nèi)部控制缺失是影響財(cái)務(wù)健康的重要因素。報(bào)告中提供的會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告范文為后續(xù)改進(jìn)方案的制定提供了切實(shí)可行的參考，旨在提升整體財(cái)務(wù)管理水平，確保企業(yè)在復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的可持續(xù)發(fā)展。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告 1

一、調(diào)查目的

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查的主要目的是為了提高我們對(duì)實(shí)際會(huì)計(jì)工作的理解和應(yīng)用能力。通過參與調(diào)查與收集數(shù)據(jù)，從而掌握企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的基本分析技能。在調(diào)查過程中，我們將通過填制調(diào)查表，整理數(shù)據(jù)，編制報(bào)告等方式鞏固自己的專業(yè)知識(shí)和技巧。通過調(diào)查，增強(qiáng)我們對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的結(jié)合能力，對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行實(shí)際的檢驗(yàn)，提高運(yùn)用會(huì)計(jì)基本技能的能力。

二、調(diào)查內(nèi)容

1、調(diào)查時(shí)間：20xx年3月到20xx年5月

2、調(diào)查地點(diǎn)：浙江省寧波市某科技有限公司

3、調(diào)查目的：了解企業(yè)的財(cái)務(wù)管理流程，掌握會(huì)計(jì)核算的實(shí)際操作，學(xué)習(xí)如何運(yùn)用會(huì)計(jì)信息進(jìn)行決策分析。

4、調(diào)查單位概況：該科技有限公司成立于20xx年，主要提供IT技術(shù)服務(wù)和產(chǎn)品開發(fā)。

5、調(diào)查的內(nèi)容和過程：調(diào)查分為四個(gè)部分，我們對(duì)該公司的財(cái)務(wù)部門進(jìn)行了實(shí)地走訪，通過與財(cái)務(wù)人員的訪談，初步了解企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程和會(huì)計(jì)核算方式。我們選擇幾個(gè)典型的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及現(xiàn)金流量表，重點(diǎn)關(guān)注其數(shù)據(jù)的真實(shí)性和合理性。第三步，通過收集相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，我們運(yùn)用財(cái)務(wù)比率分析法進(jìn)行實(shí)證研究，分析公司的償債能力、盈利能力和運(yùn)營效率。我們結(jié)合調(diào)查結(jié)果撰寫財(cái)務(wù)調(diào)查報(bào)告，提出合理化建議。

在本次財(cái)務(wù)調(diào)查中，我們從企業(yè)的會(huì)計(jì)資料出發(fā)，結(jié)合了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，深入理解了企業(yè)會(huì)計(jì)的基本原則與程序。在實(shí)際操作中，我們也增強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的敏感性，提升了分析問題的能力。通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的研究，我們意識(shí)到數(shù)據(jù)背后的故事，以及如何通過財(cái)務(wù)信息進(jìn)行企業(yè)決策的重要性。

三、調(diào)查發(fā)現(xiàn)

通過這次調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)值得注意的地方。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性對(duì)企業(yè)的運(yùn)營至關(guān)重要，任何的疏忽都可能導(dǎo)致錯(cuò)誤的管理決策。在與企業(yè)財(cái)務(wù)人員的交流中，我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代企業(yè)日益依賴會(huì)計(jì)信息進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)控制，這要求會(huì)計(jì)人員具備更強(qiáng)的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。調(diào)查中我們觀察到，公司的財(cái)務(wù)軟件使用普遍較為先進(jìn)，這為企業(yè)的會(huì)計(jì)核算提供了高效的支持。

四、調(diào)查心得

通過這次財(cái)務(wù)調(diào)查，我深刻認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)工作的復(fù)雜性和重要性。在實(shí)地調(diào)查過程中，我感受到理論與實(shí)踐結(jié)合的必要性，很多課堂上學(xué)到的知識(shí)在實(shí)際情境中具有不同的應(yīng)用方式。我也意識(shí)到會(huì)計(jì)工作不僅僅是填數(shù)字，更重要的是解讀數(shù)據(jù)，挖掘背后的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的研究，不斷提升自己的實(shí)踐能力，為將來成為一名合格的會(huì)計(jì)人員做好準(zhǔn)備。

在調(diào)查工作中，我們逐步掌握了如何構(gòu)建一份完整的財(cái)務(wù)調(diào)查報(bào)告，每一步的細(xì)致處理都顯得尤為重要。觀察企業(yè)運(yùn)作、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫的過程中，我學(xué)會(huì)了如何將理論知識(shí)有效地運(yùn)用到實(shí)際工作中。希望未來能有更多這樣的實(shí)踐機(jī)會(huì)，以加深我對(duì)會(huì)計(jì)工作的理解和認(rèn)識(shí)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告 2

一、實(shí)踐調(diào)查的目的

（一）目的與意義

本次實(shí)踐調(diào)查旨在運(yùn)用所學(xué)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，深入了解企業(yè)的財(cái)務(wù)核算流程及其管理制度，增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的理解，并結(jié)合理論與實(shí)踐，提升自身的實(shí)際工作能力以及分析和解決問題的能力，從而實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用的目標(biāo)，為今后職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的過程中，除了掌握書本知識(shí)外，積極參與各類會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)也至關(guān)重要。理論與實(shí)踐的有效結(jié)合才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。為此，我于20xx年10月1日在某建筑有限公司進(jìn)行實(shí)踐調(diào)查。

（二）公司概況

該建筑有限公司位于某市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，交通便利，現(xiàn)有員工75人。盡管公司規(guī)模不大，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部的工作崗位設(shè)置依然嚴(yán)格遵循內(nèi)部控制制度，確保不兼容職務(wù)的分離。崗位分工遵循“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”四分離的原則，相互制約、相互監(jiān)督。財(cái)務(wù)科設(shè)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)1名、會(huì)計(jì)1名、出納1名和保管1名，主要負(fù)責(zé)核算公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，報(bào)告公司的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄、計(jì)算、報(bào)告財(cái)務(wù)收支及業(yè)務(wù)開展情況，為后續(xù)工作提供真實(shí)全面的財(cái)務(wù)信息。

二、實(shí)踐調(diào)查的內(nèi)容與過程

本次調(diào)查的主要內(nèi)容包括單位財(cái)務(wù)人員的設(shè)置、賬冊(cè)的管理以及預(yù)算的控制，具體如下：

1、崗位設(shè)置情況，重點(diǎn)關(guān)注是否設(shè)置有會(huì)計(jì)、出納和保管崗位。

2、人員素質(zhì)狀況，主要考察是否持有專業(yè)證書、是否專職、是否遵守財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德等。

3、賬冊(cè)設(shè)置情況，檢查總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬是否齊全，賬務(wù)記錄是否及時(shí)，賬賬、賬證、賬實(shí)是否相符。

4、審核內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的健全性。

根據(jù)上述安排，我展開了實(shí)踐調(diào)查，并將主要情況報(bào)告如下：在第一周，我對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理理念有了初步的認(rèn)識(shí)。會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用學(xué)科，不僅是經(jīng)濟(jì)管理的重要手段，更是提升經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵。經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化以及會(huì)計(jì)信息使用者的需求變化，成為推動(dòng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的動(dòng)力。在第二周，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了日常財(cái)務(wù)操作的完整流程。我向出納學(xué)習(xí)了如何開具支票和電匯等票據(jù)，如何根據(jù)原始憑證使用財(cái)務(wù)軟件編制記賬憑證，以及如何核對(duì)銀行對(duì)賬單與財(cái)務(wù)軟件中的銀行存款余額，及時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。也向會(huì)計(jì)主管學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析方法。在第三周，我了解了公司相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，并對(duì)財(cái)務(wù)人員的主要職責(zé)有了具體認(rèn)識(shí)。

1、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)人員需以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，進(jìn)行記賬、算賬和報(bào)賬，確保手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清晰，做到日清月結(jié)，按期報(bào)賬，真實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)收支情況。會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性和準(zhǔn)確性是會(huì)計(jì)人員的基本職責(zé)。

2、實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員需對(duì)本單位的財(cái)務(wù)實(shí)施監(jiān)督。對(duì)于不真實(shí)或不合法的原始憑證，要拒絕受理；對(duì)于不準(zhǔn)確或不完整的憑證，要予以退回，要求補(bǔ)正；若發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物或款項(xiàng)不符，應(yīng)按規(guī)定處理，必要時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，查明原因并進(jìn)行處理；對(duì)于違反國家財(cái)政和財(cái)務(wù)制度的行為，不予受理。

3、起草單位會(huì)計(jì)事務(wù)的具體實(shí)施方案。

4、參與制定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃，并考核與分析預(yù)算及財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

5、處理其他會(huì)計(jì)事務(wù)。

三、實(shí)踐調(diào)查的結(jié)果

通過這次調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)該公司的崗位設(shè)置和賬冊(cè)管理基本齊全，賬務(wù)記錄及時(shí)，賬賬、賬證、賬實(shí)大體上相符，財(cái)務(wù)做到了日清月結(jié)。所有財(cái)務(wù)人員均持有相關(guān)專業(yè)證書，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德，沒有發(fā)現(xiàn)虛假財(cái)務(wù)報(bào)告或其他違法行為的發(fā)生。公司財(cái)務(wù)管理制度完善且健全，制定了各項(xiàng)規(guī)章制度。值得一提的是，該公司在以下幾個(gè)方面表現(xiàn)出色：

（一）崗位設(shè)置與分工。盡管公司成立時(shí)間不久，但他們合理設(shè)置了會(huì)計(jì)崗位，遵循不兼容職務(wù)分離的原則，確保各崗位之間的權(quán)責(zé)明確，相互制約、相互監(jiān)督，從而有效貫徹執(zhí)行內(nèi)部控制制度。數(shù)據(jù)維護(hù)與電算審核相分離，資料錄入與復(fù)核記賬相分離，記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員之間的職責(zé)明確，各崗相互獨(dú)立。

（二）票據(jù)管理。票據(jù)是單位財(cái)務(wù)收支的法定憑證和會(huì)計(jì)核算的原始憑證，空白票據(jù)由專人保管，票據(jù)保管人員不得參與銀行全部印鑒章的管理，這符合不兼容職務(wù)分離的原則。票據(jù)的使用和領(lǐng)用嚴(yán)格遵循票據(jù)管理的規(guī)定，基本上能夠做到規(guī)范管理。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告 3

一、調(diào)查的目的與意義

(一)目的和意義

本次調(diào)查旨在將我所學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際中，以提高我的實(shí)踐操作能力，解決會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的各種問題，從而為成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此次實(shí)踐還為我未來的會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。

為了更全面地掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，不僅要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，也需要實(shí)踐證明的技術(shù)能力。在20xx年x月17日至xx年2月17日期間，我選擇在一家物業(yè)管理公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，深入了解其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)際運(yùn)營。

(二)公司概況

物業(yè)管理公司是xx投資集團(tuán)的全資子公司，成立于1988年，位于廣州的核心商業(yè)區(qū)，擁有眾多國際知名企業(yè)入駐，如百度、愛立信和網(wǎng)易等，成為行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿。公司擁有500-1000名員工，職權(quán)分工明確，不同崗位之間相互制衡。財(cái)務(wù)部門由5人組成，包括1名財(cái)務(wù)經(jīng)理、2名會(huì)計(jì)主管和2名出納，各司其職，提高了財(cái)務(wù)管理的效率和準(zhǔn)確性。兩位會(huì)計(jì)主管均為注冊(cè)會(huì)計(jì)師，具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，確保了公司財(cái)務(wù)的可靠性。

二、實(shí)踐調(diào)查的內(nèi)容與過程

本次調(diào)查的主要內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)崗位設(shè)置、預(yù)算執(zhí)行情況、賬冊(cè)管理的合理性等。

1. 會(huì)計(jì)崗位安排：主要調(diào)查物業(yè)管理公司是否設(shè)有會(huì)計(jì)、出納、主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等崗位。

2. 會(huì)計(jì)人員的資質(zhì)：確認(rèn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員是否符合財(cái)政部門的相關(guān)規(guī)定，具備相關(guān)資格證書，如會(huì)計(jì)從業(yè)證和職稱證書等。

3. 賬冊(cè)管理情況：檢查總賬、明細(xì)賬、報(bào)表和日記賬的設(shè)置是否健全，記賬依據(jù)是否及時(shí)，賬務(wù)是否真實(shí)有效，做到賬證相符、賬賬相符等。

4. 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的完善性。

通過上述安排，我深入公司進(jìn)行實(shí)踐，現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：

第一周，我主要協(xié)助收費(fèi)員處理發(fā)票和停車券的蓋章工作，雖然這項(xiàng)工作較為簡(jiǎn)單，但讓我初步接觸到了財(cái)務(wù)的基本操作。

第二周，我開始了解公司的財(cái)務(wù)狀況、內(nèi)部結(jié)構(gòu)及工作流程。

第三周，我協(xié)助會(huì)計(jì)處理國稅、地稅的相關(guān)事宜，學(xué)習(xí)企業(yè)注冊(cè)資金變更的必要流程。

第四周，我學(xué)習(xí)使用財(cái)務(wù)軟件和會(huì)計(jì)工具，盡管有些系統(tǒng)較為陌生，但逐漸掌握了基礎(chǔ)操作。

第五周，我了解出納如何打印和正確填寫支票。

第六周，我開始獨(dú)立跑銀行辦理非現(xiàn)金對(duì)公業(yè)務(wù)，并嘗試建立與銀行工作人員的良好關(guān)系。

第七周，我學(xué)習(xí)銀行現(xiàn)金提取的規(guī)定和預(yù)約流程。

第八周，我掌握了領(lǐng)取大量現(xiàn)金時(shí)的注意事項(xiàng)。

第九周，我學(xué)習(xí)到銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬的裝訂要求。

第十周，我跟隨出納學(xué)習(xí)使用會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行出納賬務(wù)處理。

第十一周，我與核算會(huì)計(jì)一起學(xué)習(xí)，開始了解核算的整體流程。

第十二周，學(xué)習(xí)應(yīng)收賬款的相關(guān)計(jì)算。

第十三周，協(xié)助會(huì)計(jì)計(jì)算社保費(fèi)用及其流程。

第十四周，學(xué)習(xí)工人工資的計(jì)算方法。

第十五周，我參與了年末固定資產(chǎn)的清理工作。

第十六周，準(zhǔn)備年會(huì)的相關(guān)資料。

第十七周，我學(xué)習(xí)公司的主要稅種和營業(yè)稅的計(jì)算方法。

第十八周，了解會(huì)計(jì)憑證的開具及裝訂方式。

第十九周，整理這幾個(gè)月的學(xué)習(xí)成果。

第二十周，跟隨主管學(xué)習(xí)如何出具財(cái)務(wù)報(bào)表。

1. 會(huì)計(jì)核算必須依據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行，確保記賬依據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

2. 執(zhí)行嚴(yán)格的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，內(nèi)外部審計(jì)形成合力，有效防范風(fēng)險(xiǎn)。

3. 采用規(guī)范化的會(huì)計(jì)方法，確保會(huì)計(jì)處理的合理性。

4. 參與出納和會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)，深入理解其工作流程。

三、實(shí)踐調(diào)查結(jié)果

通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)公司的會(huì)計(jì)人員設(shè)置合理，所有會(huì)計(jì)人員都持有相關(guān)資格證，賬冊(cè)設(shè)置完備，記賬及時(shí)，確保了賬實(shí)相符、賬賬相符、賬表相符。在日常工作中，遵循了會(huì)計(jì)職業(yè)道德，未發(fā)現(xiàn)任何違反財(cái)務(wù)規(guī)定的行為。

(一)崗位設(shè)置與職權(quán)分工合理化，有效提升公司的運(yùn)營效率。

(二)資金管理方面，確?，F(xiàn)金和銀行存款的合理配置和使用，設(shè)定了明確的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，避免不必要的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

(三)票據(jù)管理工作符合中國人民銀行的相關(guān)規(guī)定，確保票據(jù)的有效性與安全性。

(四)公司資金使用經(jīng)過嚴(yán)格審批程序，確保合理支出。

四、實(shí)踐調(diào)查總結(jié)與體會(huì)

(一)改善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作建議

1. 根據(jù)公司實(shí)際情況，制定規(guī)范的財(cái)務(wù)制度，以提高工作效率。

2. 堅(jiān)持權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)可靠。

3. 認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理。

4. 保證財(cái)務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)和提升自身業(yè)務(wù)能力。

5. 強(qiáng)化原始憑證的管理，確保證據(jù)的完整性與真實(shí)性。

6. 健全會(huì)計(jì)憑證審核制度，確保每一筆賬目的合法性。

7. 靈活應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的新挑戰(zhàn)，保持公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作順暢。

(二)關(guān)于社會(huì)實(shí)踐調(diào)查的建議

本次社會(huì)實(shí)踐是學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分，是提升綜合素養(yǎng)的重要機(jī)會(huì)。學(xué)生應(yīng)積極參與，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足，為未來的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告 4

　一、調(diào)查單位基本情況

河北省鼎盛財(cái)務(wù)咨詢有限公司，坐落于石家莊市中山路，交通十分便利，現(xiàn)有員工85人。雖然員工數(shù)量不算多，但公司在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部崗位設(shè)置方面嚴(yán)格遵循了內(nèi)部控制制度下的職責(zé)分離原則。崗位分工基于“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、批準(zhǔn)”四分離原則進(jìn)行劃分，確保在崗位設(shè)置和業(yè)務(wù)分工中形成相互制約和監(jiān)督的機(jī)制。公司財(cái)務(wù)部設(shè)有財(cái)務(wù)主管1名，會(huì)計(jì)2名，出納1名，倉庫管理1名，主要負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核算，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄和報(bào)告財(cái)務(wù)收支及業(yè)務(wù)開展的具體情況，為后續(xù)的工作提供真實(shí)和完整的會(huì)計(jì)信息。

　二、調(diào)查的目的

本次調(diào)查旨在運(yùn)用我所學(xué)的專業(yè)知識(shí)深入了解會(huì)計(jì)核算的工作流程及管理方式，加深對(duì)會(huì)計(jì)工作的實(shí)務(wù)認(rèn)知，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，提升實(shí)際工作能力及分析、解決問題的能力，以達(dá)到學(xué)以致用的目的，為未來的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)不僅需要掌握書本上的各種知識(shí)，還應(yīng)積極參與各類會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)，真正實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。只有這樣，才能成為一名高素質(zhì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。我在20xx年3月5日至20xx年3月30日期間，在河北省鼎盛財(cái)務(wù)咨詢有限公司進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查。

　三、調(diào)查的內(nèi)容

本次調(diào)查主要聚焦于單位財(cái)務(wù)人員配置、賬冊(cè)管理、預(yù)算控制等方面，具體內(nèi)容包括：

1、崗位設(shè)置情況，主要關(guān)注是否設(shè)有專職的會(huì)計(jì)、出納和倉庫管理員。

2、人員素質(zhì)狀況，主要考查財(cái)務(wù)人員是否擁有專業(yè)證書、是否為專職、以及職業(yè)道德的遵循情況。

3、賬冊(cè)管理狀況，主要檢查總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬等賬冊(cè)是否齊全、記錄是否及時(shí)，賬據(jù)是否相符。

4、內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的完善程度。

　四、調(diào)查結(jié)果

通過本次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該公司在崗位設(shè)置、賬冊(cè)管理方面均較為齊全，記錄及時(shí)且賬務(wù)基本做到賬賬、賬證、賬實(shí)相符，賬務(wù)處理做到日清月結(jié)。所有財(cái)務(wù)人員均持有專業(yè)證書，并都能自覺遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德，沒有發(fā)現(xiàn)虛假財(cái)務(wù)報(bào)告、隱匿或銷毀會(huì)計(jì)憑證及賬簿等與會(huì)計(jì)職能相關(guān)的違法行為。公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度健全，相關(guān)規(guī)章制度均已制定完善。

1、伴隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)的投資主體日趨多元化。部分企業(yè)在經(jīng)營管理理念上出現(xiàn)偏差，忽視財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，偏重于營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，導(dǎo)致主觀隨意性過強(qiáng)，部分收入未開票，記賬工作形同虛設(shè)。然而在該公司的法人領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，定期組織財(cái)務(wù)培訓(xùn)，確保財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平能夠滿足政策變化的需求，領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)此高度重視，專門聘請(qǐng)高素質(zhì)專業(yè)人才充實(shí)財(cái)務(wù)隊(duì)伍，財(cái)務(wù)管理工作表現(xiàn)卓越。

2、該單位以前財(cái)務(wù)人員素質(zhì)參差不齊，人員短缺，老會(huì)計(jì)雖有一定水平但經(jīng)常跟不上時(shí)代步伐，無法保證足夠的工作時(shí)間。經(jīng)過調(diào)查，該單位的財(cái)務(wù)人員基本為專職人員，新舊交替時(shí)也采取了有效措施，通過以老帶新、強(qiáng)化培訓(xùn)，使新員工迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的提升符合公司的需求，新會(huì)計(jì)能夠較快地適應(yīng)工作，避免因財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)不熟而出現(xiàn)的錯(cuò)誤。

3、該單位嚴(yán)格遵循各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，特別是在票據(jù)管理上表現(xiàn)突出，審核發(fā)票時(shí)非常嚴(yán)格，沒有發(fā)現(xiàn)任何不合規(guī)的票據(jù)。我還注意到公司在以下幾個(gè)方面的優(yōu)秀做法：

（一）票據(jù)管理

票據(jù)是單位財(cái)務(wù)收支的法律憑證和會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)憑證，空白票據(jù)由專人負(fù)責(zé)保管，并未將所有銀行印章交給票據(jù)保管人，這遵循了各崗位職責(zé)分離的原則。票據(jù)保管人對(duì)票據(jù)的領(lǐng)用和使用嚴(yán)格遵照票據(jù)管理?xiàng)l例，確保填寫錯(cuò)誤而作廢的票據(jù)均按要求保存全部聯(lián)次。未經(jīng)批準(zhǔn)，不發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓或簽發(fā)空白支票，已開出的銀行本票、匯票等，隨時(shí)關(guān)注其使用情況，及時(shí)核對(duì)和登記。每月還由專人將銀行對(duì)賬單與賬簿記錄進(jìn)行核對(duì)，確保賬證完全相符。

加強(qiáng)票據(jù)管理是公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的重要內(nèi)容，該公司建立了嚴(yán)格的票據(jù)保管體系，包括專人保管、專庫保管、專賬登記、交接制度及定期貨物盤點(diǎn)制度。

（二）資金管理

加強(qiáng)現(xiàn)金管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家現(xiàn)金管理?xiàng)l例及實(shí)施細(xì)則。對(duì)現(xiàn)金收入，如銀行提取的現(xiàn)金、職工歸還的各類借款等，均在國家規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額內(nèi)，超出限額的部分及時(shí)存入銀行，杜絕挪用現(xiàn)金和白條抵庫的現(xiàn)象。

出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，均以會(huì)計(jì)審核確認(rèn)的憑證為依據(jù)。職工個(gè)人預(yù)借的現(xiàn)金必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后才能發(fā)放。

出納員對(duì)所有已處理的原始憑證加蓋“收訖”和“付訖”印章，并根據(jù)記賬憑證及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，確保做到日清月結(jié)，賬賬、賬證、賬實(shí)相符。

（三）經(jīng)費(fèi)管理

強(qiáng)化財(cái)務(wù)審核制度，設(shè)立嚴(yán)格的支出審核流程，辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、宣傳費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)及職工工資、獎(jiǎng)金、津貼等支出均需嚴(yán)格按照規(guī)定權(quán)限審批后方可報(bào)銷。建立完善的經(jīng)費(fèi)開支報(bào)銷程序，每項(xiàng)開支須附合法的單據(jù)，并由經(jīng)辦人員簽字、主管領(lǐng)導(dǎo)審批、財(cái)務(wù)人員審核后才能報(bào)銷。遵循事前及事后監(jiān)督，確保支出計(jì)劃的嚴(yán)格執(zhí)行，抵制不合理開支，杜絕浪費(fèi)行為。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告 5

　一、公司概況

通過與公司高層的交流，我對(duì)公司的基本情況有了初步的認(rèn)識(shí)。該公司成立于XX年3月，位于京張公路南6公里的新官廳村，擁有13320平方米的占地面積。注冊(cè)資本為350萬元，法人代表施正青，主要產(chǎn)品包括玻璃花瓶、水杯、酒杯等多種玻璃器皿。公司產(chǎn)品的樣式多達(dá)1200種，是河北省內(nèi)知名的玻璃制品制造商。公司通過加強(qiáng)內(nèi)部管理、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新及積極開拓國際市場(chǎng)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷日本、澳大利亞、韓國、加拿大等國，取得了良好的銷售業(yè)績(jī)和可觀的利潤(rùn)。

　二、具體情況

在與公司的進(jìn)一步接觸中，我對(duì)其運(yùn)營有了更深入的了解。當(dāng)前全國市場(chǎng)對(duì)玻璃制品的需求正從實(shí)用型逐漸向?qū)徝佬娃D(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)的吹制產(chǎn)品逐步走向壓制產(chǎn)品。企業(yè)必須具備超前的市場(chǎng)敏銳度，滿足顧客需求，避免被市場(chǎng)趨勢(shì)所左右。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人們?nèi)找嫣嵘纳钏剑邪l(fā)新型及異型產(chǎn)品，以保持競(jìng)爭(zhēng)力。

我認(rèn)真學(xué)習(xí)了日常財(cái)務(wù)操作的各個(gè)環(huán)節(jié)，并在出納的協(xié)助下參與了一些可行的工作，掌握了如何開具支票及其他票據(jù)、如何依據(jù)原始憑證編制記賬憑證，以及如何登記現(xiàn)金和銀行日記賬。在月底時(shí)，參與了根據(jù)銀行對(duì)賬單核對(duì)帳目，并向主管會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析，收獲頗豐。盡管近年來公司在物價(jià)上漲的壓力下仍然穩(wěn)步發(fā)展，其效益有所欠缺，但社會(huì)效益顯著。經(jīng)過調(diào)查，了解到該公司目前擁有300多名員工，每月發(fā)放工資超過30萬元。那么，公司是如何應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)的呢？主要體現(xiàn)在以下三方面。

1. 強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新。XX年，公司聘請(qǐng)了3名玻璃制品專業(yè)工程師，組成技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過一年努力，開發(fā)出10多款新產(chǎn)品，其中5款已成功投放市場(chǎng)。根據(jù)利潤(rùn)表顯示，XX年底公司實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)80萬元，比去年增加了XX00元，增長(zhǎng)幅度為25%。資產(chǎn)負(fù)債表表明，流動(dòng)資產(chǎn)大幅增加，主要體現(xiàn)在貨款及其他應(yīng)收款的增長(zhǎng)，庫存積壓則較去年減少。

2. 開拓國際市場(chǎng)。XX年公司新增澳大利亞客戶，該客戶信譽(yù)較高，貨款均能按時(shí)回籠，這解決了公司流動(dòng)資金緊張的問題，為后續(xù)生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

3. 嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。各個(gè)車間和工序均制定了預(yù)算，實(shí)施費(fèi)用節(jié)約目標(biāo)制度，XX年生產(chǎn)費(fèi)用為960萬元，比去年減少了50萬元，嚴(yán)格控制在公司設(shè)定的費(fèi)用支出比例內(nèi)。

在實(shí)踐中，我還對(duì)公司的財(cái)務(wù)制度有了更深入的了解，對(duì)財(cái)務(wù)人員的職責(zé)有了更清晰的認(rèn)知。出納的主要工作是妥善保管公司現(xiàn)金、票據(jù)和銀行存款，記錄并建立現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬，審核現(xiàn)金收付單據(jù)，協(xié)助公司開戶銀行進(jìn)行對(duì)賬及報(bào)帳，并支持主辦會(huì)計(jì)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。主管財(cái)務(wù)經(jīng)理則主要負(fù)責(zé)定期核算公司的經(jīng)濟(jì)狀況，組織編制及審核財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)資料，管理資金的進(jìn)出，確保資金回籠及時(shí)，開支合理。

　三、公司在財(cái)務(wù)管理方面的主要成績(jī)及經(jīng)驗(yàn)

(一) 從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做起。公司各方面的會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督及預(yù)算等逐漸實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化，依據(jù)行業(yè)會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則制定了統(tǒng)一的會(huì)計(jì)憑證，對(duì)財(cái)務(wù)票據(jù)實(shí)行集中管理。

(二) 建立詳細(xì)的成本費(fèi)用分類目錄。公司自建廠以來已六年，積極適應(yīng)并解決員工流動(dòng)、技術(shù)人員變動(dòng)等問題，采取措施保障生產(chǎn)的順利運(yùn)行。結(jié)合行業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司的實(shí)際情況，調(diào)整分類目錄。

(三) 完善財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及管理制度。編制的財(cái)務(wù)報(bào)表符合各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的需求，能夠滿足公司內(nèi)部管理需要，并定期提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為決策提供有力支持。

(四) 完善財(cái)務(wù)預(yù)算制度，提高資金的利用率。公司各部門實(shí)行預(yù)算管理，并需經(jīng)總經(jīng)理審批，以加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，合理安排資金使用，控制并減少不必要的開支，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)降本增效的目標(biāo)。

　四、對(duì)公司財(cái)務(wù)管理方面的不足及建議

(一) 內(nèi)部管理報(bào)告的內(nèi)容尚不完善，細(xì)節(jié)問題時(shí)有遺漏。

(二) 成本核算在生產(chǎn)費(fèi)用中仍有不足，特別是消費(fèi)部分。

(三) 資金管理體系亟需加強(qiáng)，及時(shí)的貨幣回籠及支出在某些方面存在滯后。

(四) 加強(qiáng)電算化管理，提高電算化管理水平是今后財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)。

　五、根據(jù)調(diào)查對(duì)公司財(cái)務(wù)管理提出的建議：

(一) 財(cái)務(wù)人員應(yīng)綜合運(yùn)用書面、口頭及電子形式的會(huì)計(jì)報(bào)告，為管理層提供全面、專題及分析性的信息。管理者應(yīng)能夠充分理解并有效運(yùn)用這些報(bào)告，針對(duì)報(bào)告采取相應(yīng)的對(duì)策。

(二) 加強(qiáng)資金管理。為避免資金滯留，需注重追收外債，及時(shí)處理貸款利息手續(xù)，對(duì)外欠款需采取適當(dāng)措施解決，越久欠款越難追回。

(三) 讓全員關(guān)注成本管理。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，嚴(yán)格控制各環(huán)節(jié)的成本計(jì)算，并建立考核制度，將目標(biāo)成本層層分解至各部門。

(四) 財(cái)務(wù)要充分利用管理信息網(wǎng)絡(luò)，形成全方位管理，從售前到售后、成本核算及資金管理各類環(huán)節(jié)高度整合，不斷提高公司整體管理水平。

　六、通過社會(huì)實(shí)踐調(diào)查的收獲與體會(huì)

通過在懷來奧潤(rùn)玻璃制品有限公司的實(shí)踐調(diào)查，我深刻感受到理論與實(shí)踐之間的差距。在實(shí)踐中我學(xué)到了很多課本外的知識(shí)，在遇到不懂的地方時(shí)，主動(dòng)請(qǐng)教，努力學(xué)習(xí)日常財(cái)務(wù)工作的流程。在與各層領(lǐng)導(dǎo)的交流中，我也鍛煉了自己的人際交往能力，認(rèn)識(shí)到融入社會(huì)的挑戰(zhàn)。通過這次實(shí)踐調(diào)查，我更加堅(jiān)定了將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于社會(huì)的信念，以更好地為社會(huì)服務(wù)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告 6

一、實(shí)踐調(diào)查的目的

（一）目的和意義

為了成為一名合格的會(huì)計(jì)專業(yè)人員，單單依靠課本上的知識(shí)是不夠的，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)同樣必不可少。我于20xx年1月10日至20xx年2月1日，在陽光體育俱樂部進(jìn)行了為期三周的會(huì)計(jì)調(diào)查。這次實(shí)踐的核心目的在于將所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，從而深入了解會(huì)計(jì)核算的工作流程及其管理方法，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的認(rèn)知，并在實(shí)踐中提升分析和解決實(shí)際問題的能力，為未來的工作積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

（二）公司概況

陽光體育俱樂部側(cè)重于健身與休閑活動(dòng)，目前員工人數(shù)為50人。盡管俱樂部規(guī)模相對(duì)較小，但其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位設(shè)置遵循了內(nèi)部控制的原則，以確保不兼容職務(wù)分離。根據(jù)這一原則，崗位設(shè)置采取了“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”四分離的方式，確保了各崗位之間的相互制約和監(jiān)督。公司的財(cái)務(wù)部門包括財(cái)務(wù)主管1名，會(huì)計(jì)1名和出納1名，主要負(fù)責(zé)俱樂部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)核算、財(cái)務(wù)狀況的報(bào)告，以及對(duì)財(cái)務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況的準(zhǔn)確記錄和及時(shí)報(bào)告，為業(yè)務(wù)決策提供可靠的會(huì)計(jì)信息。

二、實(shí)踐調(diào)查的方法與過程

（1）調(diào)查方法：在俱樂部實(shí)習(xí)期間，我參與了日常會(huì)計(jì)工作，并通過與會(huì)計(jì)同事的溝通交流收集必要的數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析。

（2）調(diào)查內(nèi)容：本次調(diào)查的主要內(nèi)容包括：

1、崗位設(shè)置情況，著重了解是否設(shè)有會(huì)計(jì)、出納和保管等職務(wù)。

2、人員素質(zhì)情況，關(guān)注工作人員是否具備專業(yè)資格證書、是否全職工作以及是否遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

3、賬冊(cè)設(shè)置情況，主要審查總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬等是否齊全、記載是否及時(shí)，賬賬、賬證、賬實(shí)是否一致。

4、關(guān)注內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度的健全性。

（3）過程：

1、執(zhí)行會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)人員需根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記賬、算賬和報(bào)賬，確保手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清晰，實(shí)現(xiàn)日常的賬務(wù)清理及月結(jié)，真實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果，及時(shí)提供符合需求的會(huì)計(jì)信息。

2、實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。每個(gè)單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)本單位的會(huì)計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格審核原始憑證的真實(shí)性和合法性；對(duì)于記載不規(guī)范的憑證予以退回，并督促更正；當(dāng)發(fā)現(xiàn)賬庫記錄與實(shí)際不符時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

3、制定單位的具體會(huì)計(jì)事務(wù)辦理流程。

4、參與編制經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核和分析預(yù)算及財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施效果。

三、實(shí)踐調(diào)查的結(jié)果

通過這次調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)該俱樂部在崗位設(shè)置和賬務(wù)設(shè)置方面基本符合規(guī)范，記載及時(shí)并且賬賬、賬證和賬實(shí)相符，環(huán)節(jié)做到了日清月結(jié)。所有財(cái)務(wù)人員均持有專業(yè)資格證書，并能夠嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德，沒有發(fā)現(xiàn)虛假財(cái)務(wù)報(bào)告、做賬造假、隱匿或銷毀會(huì)計(jì)憑證與賬簿等違法行為。財(cái)務(wù)管理制度健全，各項(xiàng)規(guī)章制度也已全面落實(shí)。

我還觀察到該公司在以下幾個(gè)方面做得較好：雖然公司成立時(shí)間不久，但其合理的會(huì)計(jì)崗位設(shè)置有效地貫徹了不兼容職務(wù)相分離的原則，確保了各崗位之間權(quán)責(zé)清晰，相互監(jiān)督，完善了內(nèi)部控制機(jī)制，數(shù)據(jù)維護(hù)和電算化審核得以有效分離；資料錄入和審核工作相互獨(dú)立；記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理相互隔離。

四、調(diào)查建議

（1）提升會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)教育，包括：

（a）會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)和理論知識(shí)，緊跟時(shí)代步伐，及時(shí)更新知識(shí)，同時(shí)將理論與實(shí)踐相結(jié)合，提升職業(yè)判斷能力及解決實(shí)際問題的能力。

（b）會(huì)計(jì)人員還需具備熟練的計(jì)算機(jī)操作技能，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展需求，掌握與會(huì)計(jì)相關(guān)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

（2）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，包括：

（a）重視會(huì)計(jì)人員的在職培訓(xùn)。

（b）鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員自學(xué)，提升自我能力。

（c）加大繼續(xù)教育的力度。

（3）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的思想道德教育。

此次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)對(duì)我而言意義非凡，通過這次調(diào)查，我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名會(huì)計(jì)人員，需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)及積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，同時(shí)也需要良好的人際溝通能力，收集信息和調(diào)節(jié)能力。為了提升個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，我會(huì)積極進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，積累更多經(jīng)驗(yàn)，為今后成為優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才奠定基礎(chǔ)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告 7

在過去的一月里，我在XX股份有限公司的財(cái)務(wù)部門進(jìn)行了暑期實(shí)踐，力求全面了解和掌握公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)操作流程及其核算體系，過程中確實(shí)遇到了一些挑戰(zhàn)。

為此，我采取了“多看、多問、多學(xué)、多悟”的策略，全面把握公司的財(cái)務(wù)狀況及會(huì)計(jì)流程。“多看”意味著我認(rèn)真閱讀以往的記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)賬簿?！岸鄦枴眲t是指在閱讀時(shí)若發(fā)現(xiàn)實(shí)踐與教材知識(shí)的不一致，我會(huì)及時(shí)請(qǐng)教老師，勇于探討?！岸鄬W(xué)”讓我了解到如何獨(dú)立處理日常財(cái)務(wù)工作，并學(xué)習(xí)到解決具體問題的各種方式與方法，以及財(cái)務(wù)人員的職業(yè)精神和操守。而“多悟”則是從多看、多問、多學(xué)中逐漸領(lǐng)悟到如何高效安排日常財(cái)務(wù)工作以及培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，以便更好地將理論與實(shí)踐結(jié)合。

在第一周里，我對(duì)公司擔(dān)保企業(yè)的貸款業(yè)務(wù)有了詳細(xì)了解。這項(xiàng)業(yè)務(wù)本質(zhì)上就相當(dāng)于傳統(tǒng)銀行的信貸業(yè)務(wù)。隨著民營企業(yè)和中小企業(yè)的增多，國家也在鼓勵(lì)這些企業(yè)的發(fā)展。然而，這些企業(yè)往往沒有足夠的資產(chǎn)或信用向銀行申請(qǐng)貸款。此時(shí)，擔(dān)保公司便應(yīng)運(yùn)而生，使企業(yè)在獲得擔(dān)保后能夠順利申請(qǐng)銀行貸款，從而支持其發(fā)展。擔(dān)保公司通過這樣的方式，既減輕了銀行的風(fēng)險(xiǎn)，也為企業(yè)的成長(zhǎng)提供了資金。而為了降低自身的風(fēng)險(xiǎn)，擔(dān)保公司在提供擔(dān)保時(shí)，會(huì)要求企業(yè)的法定代表人以個(gè)人資產(chǎn)提供反擔(dān)保，這樣一來，不僅支持了企業(yè)發(fā)展，也為公司的收益創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。

在第二周的實(shí)踐中，我學(xué)習(xí)了日常財(cái)務(wù)操作的完整流程。我向出納人員請(qǐng)教如何開支票及其他票據(jù)，如何根據(jù)原始憑證編制記賬憑證，并登記現(xiàn)金、銀行日記賬。我還學(xué)習(xí)了月末如何根據(jù)銀行對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì)，及時(shí)編制調(diào)節(jié)表，并向主辦會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)如何編制財(cái)務(wù)報(bào)表和進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。公司在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，不斷發(fā)展壯大，取得了良好的業(yè)績(jī)。

在第三周，我深入了解了公司的財(cái)務(wù)制度，并對(duì)各崗位職責(zé)有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。出納的主要職責(zé)包括維護(hù)公司現(xiàn)金、票據(jù)與銀行存款的安全，做好記錄，建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，并審核相關(guān)收付單據(jù)。配合銀行的對(duì)賬與報(bào)賬工作，以及協(xié)助主辦會(huì)計(jì)進(jìn)行各種賬務(wù)處理。財(cái)務(wù)經(jīng)理則需定期核算公司的經(jīng)濟(jì)狀況，組織編制和審核會(huì)計(jì)及統(tǒng)計(jì)報(bào)告，管理資金出入，確保合理支出并監(jiān)督公司內(nèi)部人員與部門的科學(xué)調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)各方協(xié)同工作。

二、公司在財(cái)會(huì)方面成功的經(jīng)驗(yàn)

在經(jīng)營不斷擴(kuò)大和發(fā)展的情況下，財(cái)務(wù)管理得到了董事會(huì)及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。會(huì)計(jì)制度日趨規(guī)范，核算、監(jiān)督與預(yù)算日益完善。

(一) 確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的合理規(guī)范。

在監(jiān)管部門的要求下，公司朝著制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的方向不斷努力，依據(jù)行業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)制定會(huì)計(jì)憑證，實(shí)施票據(jù)專人管理，并建立企業(yè)貸款臺(tái)賬，糾正了過去管理不嚴(yán)的問題。

(二) 建立和完善成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄。

這一制度確保了公司內(nèi)部成本核算與預(yù)算的統(tǒng)一，使得數(shù)據(jù)對(duì)比更具有效性。盡管公司成立不到五年，但由于人員變動(dòng)等因素，需要在遵循行業(yè)準(zhǔn)則的適時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)操作。

(三) 完善會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與管理制度。

編制的會(huì)計(jì)報(bào)表需符合各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的需求，因此內(nèi)部報(bào)表內(nèi)容需要適當(dāng)調(diào)整，以支持董事會(huì)決策并積極發(fā)揮會(huì)計(jì)職能。

(四) 健全財(cái)務(wù)預(yù)算制度，以提高資金利用效率。

實(shí)施費(fèi)用預(yù)算管理可以合理安排資金，增強(qiáng)資金的利用效率，同時(shí)控制不必要的開支，提高利潤(rùn)，確保股東的收益。

(五) 適時(shí)開展“會(huì)計(jì)法”教育。

相關(guān)人員的培訓(xùn)，能夠使大家在會(huì)計(jì)制度的理解上達(dá)到共識(shí)，從而提升工作效率。

三、公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面存在的主要問題

盡管此次實(shí)踐時(shí)間短暫，但我認(rèn)為公司的管理尤其是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作非常規(guī)范，表現(xiàn)出色。然而，隨著行業(yè)的發(fā)展，公司在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面也面臨著新的挑戰(zhàn)，主要問題包括：

(一) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)對(duì)象不能有效適應(yīng)不同層次的需求。

(二) 內(nèi)部管理報(bào)告形式與內(nèi)容需要完善。

(三) 財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)與技能結(jié)構(gòu)不夠完善。

(四) 會(huì)計(jì)電算化水平不足。

四、實(shí)踐調(diào)查的收獲與體會(huì)

在常州市某融資擔(dān)保公司實(shí)習(xí)的這段時(shí)間讓我受益匪淺。起初，我認(rèn)為這種社會(huì)實(shí)踐只是形式，但通過親身體驗(yàn)，我感受到理論與實(shí)踐的差異，也讓我學(xué)會(huì)了如何將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際操作中。與公司同事的融洽關(guān)系也讓我在社交能力上得到了鍛煉，這使我更加意識(shí)到在職場(chǎng)中建立良好人際關(guān)系的重要性。

(十) 針對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的改善建議：

1. 提供符合各管理層次職責(zé)的信息，尤其是有關(guān)公司治理的信息。

2. 使用簡(jiǎn)明易懂的報(bào)告形式，確保信息能夠有效傳達(dá)給管理者。

3. 財(cái)務(wù)人員應(yīng)熟悉會(huì)計(jì)信息的生成與報(bào)告，同時(shí)擴(kuò)展知識(shí)面，了解公司治理和戰(zhàn)略管理。

4. 對(duì)于財(cái)會(huì)電算化，企業(yè)應(yīng)努力轉(zhuǎn)型，以適應(yīng)信息時(shí)代的需求，提升工作效率，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)代化。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告 8

為了加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的理解，我將理論與實(shí)踐相結(jié)合，培養(yǎng)實(shí)際操作能力及解決問題的能力，為今后的工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我于XX年10月撰寫了我在超市工作的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告。

一、公司基本情況

20xx年10月，由于公司與另一家公司股份合并，導(dǎo)致人員精簡(jiǎn)及新的崗位分配，內(nèi)部系統(tǒng)也隨之重整、流程更新。公司安排全體員工分批前往培訓(xùn)店，進(jìn)行與工作相關(guān)的課程學(xué)習(xí)，培訓(xùn)為期一個(gè)月，隨后直接上崗。我的工作從原來的前臺(tái)收銀轉(zhuǎn)向新設(shè)的財(cái)務(wù)室后勤現(xiàn)金管理辦公室，原有的團(tuán)隊(duì)從兩名增至六名，以便更好地應(yīng)對(duì)工作任務(wù)。我們的工作內(nèi)容主要是核算公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄和報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況，以提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息，這為我們后續(xù)的工作提供了重要依據(jù)。從此，我的工作性質(zhì)發(fā)生了改變，進(jìn)入了一個(gè)新的職業(yè)階段，開始了我的職業(yè)生涯。起初我認(rèn)為只需埋頭苦干，不料隨著新的崗位職責(zé)的增加，我意識(shí)到自己還有許多需要學(xué)習(xí)和提高的地方。雖然這次培訓(xùn)是個(gè)普通機(jī)會(huì)，但卻具有非凡的意義，經(jīng)過三四年的工作后，重新接觸以前的專業(yè)知識(shí)讓我感到既興奮又忐忑，深知這份工作不會(huì)簡(jiǎn)單。

二、公司結(jié)構(gòu)

我對(duì)公司的財(cái)務(wù)人員設(shè)置、賬冊(cè)設(shè)置及預(yù)算管理進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)查，具體包括：

1、崗位設(shè)置合理性，主要關(guān)注是否設(shè)有會(huì)計(jì)、出納和保管等崗位。經(jīng)過調(diào)整，六名同事的工作分配為財(cái)務(wù)主管1名，會(huì)計(jì)2名，出納2名，保管1名，每個(gè)崗位均由專人負(fù)責(zé)，避免了工作交叉導(dǎo)致的混亂。

2、人員素質(zhì)方面，調(diào)查是否具備相關(guān)專業(yè)證書、是否為專職、是否遵守職業(yè)道德等要求。在新設(shè)崗位上，每位會(huì)計(jì)人員都須持有相應(yīng)的專業(yè)證書，所有工作均由專人負(fù)責(zé)。公司的文化也明確要求每位員工必須秉持誠實(shí)守信的原則，認(rèn)真做好本職工作。

3、賬冊(cè)設(shè)置方面，檢查總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬的設(shè)置是否齊全，記錄是否及時(shí)，賬賬之間及賬證、賬實(shí)是否相符。初到培訓(xùn)店時(shí)，我首先熟悉了公司的新流程、新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入以及相關(guān)的經(jīng)營業(yè)務(wù)及記賬方法。會(huì)計(jì)年度以公歷1月1日至12月31日為準(zhǔn)，會(huì)計(jì)本位幣為人民幣，采用借貸記賬法。我所在的公司是連鎖超市零售服務(wù)行業(yè)，主要以商品銷售和提供服務(wù)為經(jīng)營模式。我的工作主要涉及整理和匯總?cè)粘I業(yè)收入，核算銀行卡交易，處理日常收支平衡，包括報(bào)銷、投訴賠償、廢舊物品收入、租借押金及預(yù)付款等。還需填寫憑證，登記賬簿，審核發(fā)票，并在月底出具報(bào)表，整理數(shù)據(jù)后發(fā)送至總部財(cái)務(wù)部，為他們的月結(jié)及網(wǎng)上報(bào)稅等工作提供真實(shí)可靠的依據(jù)。

4、具體的登賬細(xì)節(jié)，會(huì)計(jì)工作包括記賬、算賬和報(bào)賬。記賬與算賬要同時(shí)進(jìn)行，因此后來的日子里，我主要的任務(wù)是學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)處理流程，同時(shí)嘗試獨(dú)立處理業(yè)務(wù)，依據(jù)原始憑證填寫記賬憑證，確認(rèn)計(jì)算正確后開始記賬。盡管記賬看似簡(jiǎn)單，但龐大的工作量要求具備耐心和細(xì)致，任何錯(cuò)誤都無法用橡皮擦簡(jiǎn)單解決，必須遵循嚴(yán)格的更正要求。常見的錯(cuò)誤更正方法有三種：劃線更正法、紅更正法及補(bǔ)充登記法。每當(dāng)月底，完成所有賬務(wù)登記后，就要進(jìn)行結(jié)賬，每一賬頁和每個(gè)月都要結(jié)算一次，現(xiàn)金與銀行存款賬則需每日結(jié)出余額。結(jié)算期間的費(fèi)用和稅費(fèi)是最復(fù)雜的部分，需反復(fù)核對(duì)，以防出錯(cuò)。在最初操作時(shí)，我以為熟記計(jì)算公式后就能輕松上手，但粗心導(dǎo)致了多次錯(cuò)誤，幸而有老會(huì)計(jì)的指導(dǎo)，使我得以逐步掌握正確的操作方法。每月結(jié)賬后，還需編制財(cái)務(wù)報(bào)表，形成公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的信息，以便提供給投資者、債權(quán)人、政府等相關(guān)部門使用。一套完整的財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表及所有者權(quán)益變動(dòng)表等。

5、對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的健全性進(jìn)行觀察。在培訓(xùn)初期，我熟悉了公司的新流程、新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入及相關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù)的記賬方法，相關(guān)的會(huì)計(jì)年度與會(huì)計(jì)本位幣和借貸記賬法已在前述內(nèi)容中提到。接下來的挑戰(zhàn)是年初建賬。建賬工作需根據(jù)企業(yè)的具體行業(yè)和可能發(fā)生的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行賬簿的購置，結(jié)合企業(yè)的日常業(yè)務(wù)情況與會(huì)計(jì)處理流程進(jìn)行登記。這里面需要考慮的問題有很多：企業(yè)規(guī)模小、業(yè)務(wù)量少，人員分工簡(jiǎn)單，因此一個(gè)會(huì)計(jì)可以處理所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，從而賬簿設(shè)置上可以簡(jiǎn)化。賬簿建立要滿足企業(yè)管理的需要，避免重復(fù)設(shè)賬、記賬。依據(jù)賬務(wù)處理的程序來設(shè)定賬簿，選擇合適的處理程序后也需準(zhǔn)備相應(yīng)的賬簿。在經(jīng)過全面的考慮后，我與老會(huì)計(jì)共同建立了我在工作中處理的第一本賬，包括分類賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、往來明細(xì)賬和應(yīng)交稅金明細(xì)賬。由于公司現(xiàn)金收付有限，我僅購置了普通的記賬憑證，并準(zhǔn)備了相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表模板，初步準(zhǔn)備工作完成，接下來就是核算工作了，這是我最為擔(dān)心的部分。

三、調(diào)查結(jié)果

通過在這家公司的工作實(shí)踐，我收獲頗豐，也真正體會(huì)到了什么是實(shí)踐的意義。在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)重要性不言而喻，扎實(shí)的理論基礎(chǔ)幫助我理清了許多核算中的問題：

1、會(huì)計(jì)核算中企業(yè)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限模糊，尤其是在中小企業(yè)，許多民營企業(yè)的投資者本身也是經(jīng)營者，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)時(shí)常相互混淆，給會(huì)計(jì)工作帶來困難。

2、 owners普遍存在逃避納稅的現(xiàn)象，常為了自身利益而試圖規(guī)避納稅義務(wù)以獲取更多利潤(rùn)。

3、有時(shí)希望獲得原始憑證卻需加價(jià)，而不要求發(fā)票時(shí)則價(jià)格更低，這也是一種逃稅行為。

4、賬本建賬不規(guī)范或不依規(guī)建賬，賬簿記錄混亂，部分企業(yè)甚至設(shè)有兩套賬，使會(huì)計(jì)信息失真。

5、企事業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和控制制度不足，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)常會(huì)干預(yù)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員受到領(lǐng)導(dǎo)或利益驅(qū)使的影響，導(dǎo)致工作無法真實(shí)反映。

四、調(diào)查認(rèn)識(shí)

1、作為會(huì)計(jì)人員，需具備良好的專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守，工作態(tài)度應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。個(gè)人素質(zhì)即文化程度、工作技能及道德水平的綜合體現(xiàn)，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的現(xiàn)代化與復(fù)雜化，需對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)定位進(jìn)行明確。

2、作為會(huì)計(jì)人員，工作態(tài)度要嚴(yán)謹(jǐn)。會(huì)計(jì)屬于精細(xì)工作，需要準(zhǔn)確記錄每一項(xiàng)指標(biāo)，遵守稅法，正確使用公式。會(huì)計(jì)工作不涉及創(chuàng)新，而是依靠每一個(gè)精確的數(shù)字反映問題，因此需強(qiáng)化對(duì)數(shù)字的敏感度，及時(shí)識(shí)別問題與漏洞。

3、會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備良好的人際溝通能力。作為企事業(yè)管理的重要部門，需與各部門、各層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通，協(xié)作整理會(huì)計(jì)信息，并與社會(huì)公眾及政府保持良好關(guān)系。

4、在管理方面，首先要積極創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，保障會(huì)計(jì)主體的規(guī)范運(yùn)作；其次要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)提升，提高職能水平與服務(wù)質(zhì)量，防止越位行為。

五、心得體會(huì)

通過這段公司安排的工作培訓(xùn)，我深刻理解了理論知識(shí)與實(shí)際操作的關(guān)系。之前我認(rèn)為培訓(xùn)學(xué)習(xí)無非是幾天的放松，但真正進(jìn)入工作狀態(tài)后，我才意識(shí)到理論與實(shí)踐的差異，實(shí)踐才是最關(guān)鍵的。經(jīng)過兩年半的成人大專學(xué)習(xí)，我掌握了會(huì)計(jì)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)、基本原理及基本方法。正如所說：“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。唯有將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì)操作中，才能真正掌握這門學(xué)科。關(guān)鍵時(shí)刻，我需要將所學(xué)的理論與實(shí)際相結(jié)合，鞏固學(xué)習(xí)成果。在快速變化的時(shí)代，除了扎實(shí)專業(yè)課，還需抓住一切實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)錘煉實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷更新自己的理論知識(shí)，確保在工作中理論與實(shí)踐相結(jié)合。這段工作實(shí)踐讓我深有感觸，明白理論的應(yīng)用需在實(shí)踐基礎(chǔ)上進(jìn)行，而實(shí)踐應(yīng)以理論為依托，才能更好地完成工作。我認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的重要性，不僅是為了生成報(bào)表，更為全面掌握企業(yè)的信息，以支持決策者進(jìn)行有效決策，使企業(yè)得以穩(wěn)步健康發(fā)展。會(huì)計(jì)人員如同公司財(cái)政的控制者，在公司財(cái)政工作中起著不可或缺的作用，我們必須牢記會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，遵循工作原則，確保未來的會(huì)計(jì)工作能夠真實(shí)、有效的進(jìn)行。

我們不僅要精進(jìn)專業(yè)知識(shí)，還需把握培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，加強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，真正實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的結(jié)合。良好的人際關(guān)系在職業(yè)生涯中極為重要，能夠?yàn)槲覀兊墓ぷ魈峁╉槙车那琅c成功的機(jī)遇。我們應(yīng)將每位同事視作良師益友，才能在工作中獲得更多收獲。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告 9

根據(jù)學(xué)院的安排，暑假期間，我對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的人才需求情況進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果分析如下：

一、調(diào)查說明

1、調(diào)查方法：本次調(diào)查主要通過與企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行面談或電話訪問的方式展開。

2、調(diào)查方案設(shè)計(jì)：本次調(diào)查使用學(xué)院統(tǒng)一印發(fā)的《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才需求調(diào)查問卷》，主要內(nèi)容涵蓋企業(yè)背景信息、企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求情況、所需素質(zhì)構(gòu)成、能力結(jié)構(gòu)及應(yīng)學(xué)習(xí)的主要課程等五個(gè)方面。

3、調(diào)查結(jié)果：此次調(diào)查涉及10家企業(yè)，共回收問卷10份，所有問卷均為有效答卷，回收率達(dá)100%。

二、調(diào)查企業(yè)背景信息情況

本次調(diào)查選擇了10家不同類型的企業(yè)。從企業(yè)性質(zhì)來看，國有企業(yè)3家，占30%；民營企業(yè)5家，占50%；外資企業(yè)2家，占20%。從企業(yè)所屬行業(yè)分析，制造業(yè)6家，占60%；服務(wù)業(yè)2家，占20%；其他行業(yè)2家，占20%。從企業(yè)規(guī)模來看，有50人以下的2家，占20%；50-200人的4家，占40%；200-500人的3家，占30%；500人以上的1家，占10%。

三、企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的需求情況

1、人才需求量分析。調(diào)查顯示，10家企業(yè)中有6家現(xiàn)有會(huì)計(jì)專業(yè)人員不足3人，占60%；3-10人的企業(yè)3家，占30%；10人以上的企業(yè)1家，占10%。對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的市場(chǎng)需求總量為30人。

2、職業(yè)能力需求情況。調(diào)查結(jié)果表明，用人單位在選擇人才時(shí)變得更加理智，減少了不必要的資源浪費(fèi)。高職高專人才的需求逐漸成為企業(yè)招聘的主流，回收的有效調(diào)查表顯示，需求企業(yè)達(dá)到了8家。

3、崗位需求情況。調(diào)查資料顯示，企業(yè)提供的主要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、出納、財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)管理等五種職位。

4、企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才崗位能力要求情況。根據(jù)調(diào)查資料分析，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的崗位能力要求按重要程度排列為，一專多能為第一位的7家，其次是財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)處理和內(nèi)部審計(jì)。

四、企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才所需的素質(zhì)要求

1、良好的心理、身體素質(zhì)和職業(yè)道德。企業(yè)普遍認(rèn)為，現(xiàn)代社會(huì)節(jié)奏加快，競(jìng)爭(zhēng)激烈，財(cái)務(wù)人員在壓力下必須保持自信、樂觀和冷靜。良好的職業(yè)道德是財(cái)會(huì)人員必備的素質(zhì)，要求做到客觀、公正、盡職、守信。

2、較高的政治素質(zhì)。調(diào)查中，企業(yè)認(rèn)為財(cái)會(huì)人員必須關(guān)注政治方向，具備奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)政策，維護(hù)企業(yè)和國家的利益。要有實(shí)事求是的工作作風(fēng)，堅(jiān)決不弄虛作假，做到表里如一，保持自身的清白與正直。

五、企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)專業(yè)人才所需的能力結(jié)構(gòu)

1、較強(qiáng)的政策解讀能力。財(cái)務(wù)工作需熟悉政策動(dòng)態(tài)，企業(yè)期望財(cái)會(huì)人員能將理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合，提升分析與解決問題的能力。

2、知識(shí)更新能力?，F(xiàn)代社會(huì)變化迅速，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需不斷更新知識(shí)，掌握新的經(jīng)濟(jì)學(xué)科分析方法，以及相關(guān)的計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)處理技能，保持知識(shí)的先進(jìn)性。

3、良好的人際溝通能力。企業(yè)希望財(cái)務(wù)人員能夠與內(nèi)部人員及外部機(jī)構(gòu)建立良好的溝通，尤其是在經(jīng)濟(jì)決策中提供準(zhǔn)確的建議。出色的語言表達(dá)能力和外語能力成為企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的重要評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。

六、企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)學(xué)習(xí)的主要課程

高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人才是做好會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵，以下課程被認(rèn)為尤為重要：

1、扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。企業(yè)普遍期望財(cái)務(wù)人員掌握扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，理論與實(shí)踐結(jié)合，確保賬務(wù)處理的真實(shí)與準(zhǔn)確。

2、廣泛的知識(shí)面。企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅務(wù)、法律等多方面的知識(shí)，以便更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化。

3、掌握會(huì)計(jì)電算化和外語能力。隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，掌握計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件的能力至關(guān)重要，外語能力也是確保與國際接軌的基本要求。

七、幾點(diǎn)體會(huì)

1、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的學(xué)習(xí)。調(diào)查顯示，企業(yè)普遍要求加強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，特別是掌握先進(jìn)財(cái)務(wù)軟件的使用，有助于提高工作效率。

2、提升會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)希望財(cái)務(wù)人員能夠熟練處理實(shí)際會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，因此在學(xué)習(xí)中應(yīng)不斷強(qiáng)化這方面的能力。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告 10

一、實(shí)踐調(diào)查的目的

(一)目的和意義

為了運(yùn)用已學(xué)專業(yè)知識(shí)深入了解會(huì)計(jì)核算的相關(guān)流程和管理方式，加深對(duì)會(huì)計(jì)工作的理解，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，提升實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力，達(dá)到學(xué)以致用的目的，從而為未來的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)不僅要掌握書本上的知識(shí)，還需積極參與各類會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，使理論與實(shí)踐相輔相成，提升自身的綜合素質(zhì)，才能成為一名合格的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。我于XX年10月1日至XX年11月1日在某公司進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐調(diào)查。

(二)公司概況

某公司總部位于XX區(qū)，交通便利，現(xiàn)有員工80人。盡管公司規(guī)模不大，但其內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的崗位設(shè)置遵循不相容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工遵循“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”四分離原則，確保各部門相互制約、相互監(jiān)督。公司的財(cái)務(wù)科設(shè)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名，會(huì)計(jì)1名，出納1名，保管1名，主要任務(wù)是記錄和核算公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為業(yè)務(wù)開展情況提供準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息。

二、實(shí)踐調(diào)查的內(nèi)容與過程

此次調(diào)查主要針對(duì)公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是否健全。

根據(jù)計(jì)劃，我進(jìn)行了為期三周的調(diào)查工作，現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：

在第一周，我初步了解了公司先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念。會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用性強(qiáng)的學(xué)科，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理與提升經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)支撐，伴隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作愈發(fā)顯得重要。會(huì)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，其發(fā)展動(dòng)力源自兩個(gè)方面：

一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化；

二是會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)信息的需求變化。前者是最根本的動(dòng)力，決定了對(duì)會(huì)計(jì)信息的數(shù)量和質(zhì)量的要求。

在第二周，我聚焦于日常財(cái)務(wù)操作的整個(gè)流程。我跟隨出納學(xué)習(xí)了如何處理支票、電匯等業(yè)務(wù)，如何根據(jù)原始憑證使用財(cái)務(wù)軟件編制記賬憑證，以及如何在月底依據(jù)銀行對(duì)賬單與財(cái)務(wù)軟件上的賬戶進(jìn)行核對(duì)并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。我還向會(huì)計(jì)主管學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析。

第三周，我則深入了解公司的財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)人員的職責(zé)。

1、會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)人員須以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，及時(shí)記錄、計(jì)算和報(bào)告，確保手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確，做到賬目清晰，滿足各方信息需求。

2、會(huì)計(jì)監(jiān)督。各單位會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督， 對(duì)不真實(shí)、不合法的憑證不予受理，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

3、制定會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦理辦法。

4、參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃及預(yù)算的執(zhí)行分析。

5、處理其他會(huì)計(jì)事務(wù)。

三、實(shí)踐調(diào)查的結(jié)果

通過此次調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)公司崗位設(shè)置和賬冊(cè)管理齊全，記錄及時(shí)，賬目基本做到賬賬、賬證、賬實(shí)相符。財(cái)務(wù)人員均持有專業(yè)資格證書，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)行為。公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度健全，各項(xiàng)規(guī)章制度完善。同時(shí)我觀察到幾項(xiàng)良好的做法：

(一)崗位分工合理。盡管公司成立時(shí)間不長(zhǎng)，但他們合理設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，確保各責(zé)任明確，相互制約，執(zhí)行內(nèi)部控制制度，維護(hù)數(shù)據(jù)的安全和準(zhǔn)確。

(二)票據(jù)管理規(guī)范?？瞻灼睋?jù)由專人保管，票據(jù)使用遵守相關(guān)規(guī)定，各項(xiàng)記錄準(zhǔn)確，確保票據(jù)號(hào)碼連續(xù)且可追溯。每月由專人將銀行對(duì)賬單與記錄進(jìn)行核對(duì)，做到賬證相符。

(三)資金管理方面。從現(xiàn)金管理到出納業(yè)務(wù)的辦理，均遵循國家相關(guān)條例，確保資金使用合規(guī)、安全。

(四)經(jīng)費(fèi)管理嚴(yán)謹(jǐn)。單位對(duì)于各項(xiàng)開支均有嚴(yán)格審批流程，確保每筆費(fèi)用都有合法憑據(jù)，并防止不必要的開支和浪費(fèi)。

四、實(shí)踐調(diào)查的總結(jié)與體會(huì)

(一)對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的建議

1、為了提升經(jīng)濟(jì)效益和規(guī)范財(cái)務(wù)工作，建議公司結(jié)合實(shí)際情況，嚴(yán)格制定適合的財(cái)務(wù)管理制度。

2、會(huì)計(jì)核算應(yīng)遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

3、建立健全財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真做好收支的計(jì)劃、核算與分析。

4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，確保守法合規(guī)經(jīng)營。

5、加強(qiáng)原始憑證的管理，確保其規(guī)范化和制度化。

6、確保會(huì)計(jì)審核工作嚴(yán)格執(zhí)行，重大事項(xiàng)需復(fù)核。

7、完善會(huì)計(jì)檔案管理，確保會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等資料的妥善保存與管理。公司財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整更新，以確保資金的合理、高效使用。

(二)對(duì)社會(huì)實(shí)踐調(diào)查的建議

這次實(shí)踐活動(dòng)是學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分，旨在提高學(xué)生的綜合能力和實(shí)際操作能力。學(xué)生應(yīng)積極配合學(xué)校安排，參與其中，及時(shí)撰寫社會(huì)實(shí)踐報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)不足，為未來的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告 11

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位薪酬調(diào)查概述

根據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，高級(jí)財(cái)務(wù)職位與普通會(huì)計(jì)職位的職業(yè)前景有著天壤之別，國際化的高級(jí)管理會(huì)計(jì)職位年薪高達(dá)80萬，而普通會(huì)計(jì)的招聘情況則顯得供大于求，許多求職者面臨失業(yè)困境。從薪資待遇上看，差異性極為明顯。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，全國范圍內(nèi)，財(cái)務(wù)總監(jiān)的平均年薪為25萬元，財(cái)務(wù)經(jīng)理的平均年薪為77300元，財(cái)務(wù)主管的年薪為41293元，而普通財(cái)務(wù)人員的年薪則為27005元。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位薪酬地區(qū)差異

以北京地區(qū)為例，財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪可達(dá)28萬元，財(cái)務(wù)經(jīng)理年薪達(dá)到114000元，財(cái)務(wù)主管年薪為68900元，而普通財(cái)務(wù)職員年薪為44240元。從各級(jí)財(cái)務(wù)人員的年薪增幅來看，全國范圍內(nèi)，財(cái)務(wù)總監(jiān)的年薪增幅為13%，財(cái)務(wù)經(jīng)理年薪增幅為9.0%，而普通財(cái)務(wù)人員的年薪增幅為7.3%。在北京地區(qū)，這一差異更加明顯，財(cái)務(wù)總監(jiān)的年薪增幅高達(dá)21%，財(cái)務(wù)經(jīng)理的年薪增幅為16.0%，財(cái)務(wù)主管的年薪增幅為13.6%，而普通職員的年薪增幅僅為5.0%。這表明，未來的人才市場(chǎng)中，高管財(cái)務(wù)人才將成為企業(yè)爭(zhēng)相搶奪的對(duì)象。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)劉俊勇教授指出，未來十年內(nèi)，管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域?qū)⒚媾R300萬的人才缺口，而普通會(huì)計(jì)的需求將減少三分之二。

三、會(huì)計(jì)崗位平均薪酬分析

20xx年，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的平均薪酬為100191元，相比20xx年的80464元增長(zhǎng)了24.52%，而增幅較去年進(jìn)一步擴(kuò)大（20xx年與20xx年的增幅為11.45%）。高低薪酬間的差距有所上升，從19倍增至23倍。調(diào)查顯示，20xx年財(cái)會(huì)人員收入差距繼續(xù)加大，收入最高的5%人群薪酬達(dá)到493548元，相較20xx年的316246元增長(zhǎng)近56.06%。中位數(shù)薪酬為70000元，比20xx年增長(zhǎng)了16.67%。而收入最低5%的人群薪酬為21199元，較20xx年的低位數(shù)增長(zhǎng)約24.27%。

四、會(huì)計(jì)崗位薪酬調(diào)查總結(jié)

根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，薪酬分布最多的區(qū)間為2000——5000元/月，占比達(dá)到70.26%。緊隨其后的是5000——10000元/月的區(qū)間，約有20.80%的人處于此范圍。由此可見，盡管會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)者眾多，但大部分人仍處于低級(jí)別崗位，高級(jí)別員工的數(shù)量則顯得十分稀缺。