勞動保障不僅是對職工權(quán)益的堅守，更是對社會公正的執(zhí)著追求。通過對個人工作的深入反思，我意識到，每一項政策的實施都離不開我們每個勞動保障工作者的細致努力。保障公平、促進和諧，是我們的責任；而總結(jié)經(jīng)驗與教訓，則是推動未來進步的動力。

勞動保障年度工作總結(jié) 1

一、強化勞動保障服務，促進就業(yè)穩(wěn)定

以促進就業(yè)、保障勞動者權(quán)益為首要目標，深入實施新的勞動保障政策，加強對就業(yè)困難群體的幫助；組織開展“就業(yè)服務月活動”、“春季招聘會”、“高校畢業(yè)生就業(yè)推薦”等專項項目；認真落實黨代會提出的“以創(chuàng)新推動就業(yè)”的方針，完善創(chuàng)業(yè)服務平臺，積極推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的措施；幫助有勞動能力及就業(yè)意愿的困難人員實現(xiàn)就業(yè)，完善公共就業(yè)服務體系，提升服務質(zhì)量和水平；強化信息化建設(shè)，持續(xù)更新就業(yè)服務信息，力爭做到用工需求和勞動力資源的全面掌握。

二、完善離退休人員管理信息，強化數(shù)據(jù)維護

對離退休人員進行指紋采集、驗證和生存確認，繼續(xù)提供上門服務，提升服務質(zhì)量，確保每位離退休人員能夠按時領(lǐng)取退休金，同時提供社保政策咨詢。以社會化管理為主線，健全離退休人員管理機制，不斷提高管理效率和服務水平。

三、推動勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，保障合法權(quán)益

（一）強化對勞動密集型企業(yè)的監(jiān)管，特別是珠寶加工、建筑工地等行業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)并解決勞動糾紛。

（二）加大勞動法律法規(guī)的宣傳力度，制作宣傳資料，在人流密集的地方進行張貼，推動勞動者和用人單位的法律意識，構(gòu)建和諧的商業(yè)環(huán)境。

1、創(chuàng)新監(jiān)管機制，實施網(wǎng)格化管理。根據(jù)區(qū)域劃分建立多級監(jiān)督網(wǎng)絡，明確責任到人，增強管理的透明度和效率。

2、提升市容環(huán)境，繼續(xù)整治城市亂象，加強對市容及衛(wèi)生的定期巡查，確保提升街道的市容考核排名。

3、深入推進城中村環(huán)境整治，按照相關(guān)方案要求，持續(xù)改善城中村的衛(wèi)生和環(huán)境狀況，制定提升標準，全面提升整體環(huán)境質(zhì)量。

4、實施“垃圾不落地”計劃，強化宣傳和管理，推進“羅湖更美麗”工作，打造干凈、整潔的城區(qū)。

5、推進戶外廣告招牌的整治工作，消除安全隱患，保持城市形象。

6、加強掃黃打非的工作，凈化文化市場環(huán)境。

7、提升案件處理質(zhì)量，改善案件數(shù)量和質(zhì)量的不足。

8、加強對社會力量輔助管理服務的監(jiān)督和規(guī)范。

在20xx年度，街道行政服務大廳將繼續(xù)落實區(qū)委區(qū)政府的要求，以“幸?！薄ⅰ皟?yōu)質(zhì)”、“美麗”、“便捷”和法治建設(shè)為指導，提升行政服務品質(zhì)，增強服務理念的實踐性，通過明確工作標準，推進窗口職責的整合，提升一體化行政服務水平。

1、探索“一窗式行政服務”改革，推進權(quán)責一體化的窗口服務。

實現(xiàn)多個辦事窗口整合為一個窗口，優(yōu)化服務流程，讓群眾在辦理行政事務時減少不必要的往返，真正做到便民利民。

2、強化行政服務的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作。

按季度統(tǒng)計業(yè)務量，對受理情況和數(shù)據(jù)變動進行跟蹤分析，確保數(shù)據(jù)的準確性和時效性，實現(xiàn)業(yè)務管理的科學化。

3、加強監(jiān)督管理，提升服務品質(zhì)。完善制度建設(shè)，增強自我監(jiān)督與社會監(jiān)督，提高依法行政的質(zhì)量，落實對窗口服務的日常監(jiān)督機制，改進工作人員的服務水平。

4、積極開展人文關(guān)懷活動，營造良好的文化氛圍。制定慰問方案，關(guān)注在崗工作人員的生活狀態(tài)，提升團隊凝聚力，建設(shè)和諧的工作環(huán)境，推進積極向上的文體活動，提升服務人員的工作熱情。

勞動保障年度工作總結(jié) 2

在過去的一年中，在市勞動保障局的指導下，我們積極落實內(nèi)部管理工作目標，圍繞綜合服務、宣傳教育、檔案管理及后勤保障等重點領(lǐng)域，持續(xù)提升辦公室的綜合管理水平，努力強化各項職能。在此過程中，我們?yōu)橥苿游沂袆趧颖Ｕ鲜聵I(yè)的發(fā)展以及深化制度改革做出了顯著貢獻。我們在××年度連續(xù)被評為“優(yōu)秀管理單位”，以下是我們的主要做法：

一、基于全局，不斷增強服務意識。

辦公室的首要職能是服務，服務質(zhì)量的優(yōu)劣是衡量辦公室工作成效最重要的標準。我們圍繞確保社會保障金的及時發(fā)放、擴大覆蓋面的各項工作，著眼全局，不斷提升服務意識。

——前瞻性服務意識。在日常工作中，我們激勵工作人員保持主動性與積極性，要求做到高效嚴謹，所有工作均需預先思考、提前執(zhí)行、主動服務，明確任務責任，并以分工負責的原則確保每項工作落實到位，建立起一個完整的工作機制，有效避免了“上級指示后再行動”的被動局面，使辦公室真正成為領(lǐng)導的得力助手。

——協(xié)調(diào)服務意識。我們強調(diào)辦公室成員要胸懷大局，具備團結(jié)協(xié)作的意識，遵循“有理、有節(jié)、有度”的原則，主動協(xié)調(diào)領(lǐng)導決策的事項，及時處理緊急及重要事務，時刻關(guān)注解決群體的關(guān)切熱點與難點問題，以確保問題迅速、有效地得到解決，這避免了科室之間相互牽制的現(xiàn)象，發(fā)揮了有效的協(xié)調(diào)作用，確保了政令的順暢執(zhí)行。

——日常服務意識。電話接聽、文件收發(fā)及信息傳達等日常工作不可小覷，我們力求在這些看似小事上做到精彩絕倫，確保辦公室的日常運作順暢無阻。

——為民服務意識。我們積極推行政務公開，實施“民心工程”，在勞動保障系統(tǒng)中率先推出了首問負責制，確保每位工作人員對前來咨詢的群眾熱情服務，帶著責任感回復問題，對于不在職責范圍內(nèi)的事項，提供指引，確保不會出現(xiàn)推諉現(xiàn)象，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。

二、協(xié)調(diào)多方，強化綜合管理職能。

我們注重綜合管理的抓落實，進一步完善了內(nèi)部管理機制，使我局辦公室工作實現(xiàn)了科學化、規(guī)范化和高效化，為各項工作開展創(chuàng)造了良好環(huán)境。

——綜合協(xié)調(diào)，形成工作合力。為了做好綜合協(xié)調(diào)工作，我們從制度建設(shè)入手，明確規(guī)范工作程序和職責，建立了科學、規(guī)范的協(xié)調(diào)機制。我們定期召開黨政聯(lián)席會議，傳達上級重要會議精神，討論并決策需要領(lǐng)導集體決定的事項；加大與業(yè)務科室的溝通力度，發(fā)揮好信息傳遞與協(xié)調(diào)的橋梁作用，通過上述措施，使全局在工作上形成了整體聯(lián)動、互相配合的良好態(tài)勢。

——嚴格考核，落實目標管理。根據(jù)年度工作任務，我們每年初制定工作計劃并進行督導，確保目標的實施。一是簽訂責任書，將責任落實到位。二是實行定量定時考核制，細化各項指標，確保工作目標的達成；三是成立考核領(lǐng)導小組，結(jié)合平時與集中考核，加強督導與考核的有效性。

——健全制度，提高管理規(guī)范性。依據(jù)《勞動保障管理制度》的規(guī)定，我們進一步完善了與辦公室運營相關(guān)的規(guī)章制度，確保工作流程暢通，一方面設(shè)立了全局性工作管理規(guī)程，另一方面細化了日常事務的工作制度，確保辦公室高效運轉(zhuǎn)。

三、夯實基礎(chǔ)，全力提升內(nèi)部管理。

內(nèi)部管理是保障工作的基礎(chǔ)。我們在內(nèi)部管理中加強力度，堅持做到：

——陽光財務管理。在機構(gòu)改革的背景下，我們?nèi)嫱七M財務制度改革。一是增強財務透明度，嚴格預算和報銷程序。二是集中管理，規(guī)范票據(jù)制度，防止違規(guī)行為的發(fā)生。三是定期公開財務信息，確保大額支出經(jīng)過集體討論確定，切實維護財政的透明度和公正性。

——注重宣傳信息。隨著社會保障政策的深入推進，我們重視信息宣傳，努力提高公眾對政策的認知度，通過報紙、電視等多渠道傳播勞動保障政策，收集和反饋參保人員的意見，力求增強政策的有效性和透明度。

——加強檔案管理。我們嚴格實施檔案管理制度，配備專人負責，不斷提高檔案管理的質(zhì)量與效率，運用現(xiàn)代化技術(shù)手段提升檔案管理水平，建立數(shù)據(jù)庫，為各級領(lǐng)導和各相關(guān)部門的工作提供便利。

四、積極推行“五優(yōu)”，全面提升工作質(zhì)量。

面對新形勢和新任務，我們在辦公室工作中深入推行“五優(yōu)”理念，努力提高工作水平。

——業(yè)績優(yōu)秀。我們激勵大家樹立創(chuàng)新意識，熱衷于追求卓越業(yè)績，始終保持積極心態(tài)，面對繁重的工作量，團隊成員互相支持，克服困難，確保完成工作目標，得到了上級的認可。

——作風優(yōu)良。我們將“忠誠、求實、創(chuàng)新、廉潔、團結(jié)”作為工作作風的標準，確保所有匯報和信息真實，工作安排迅速，及時響應各方需求。

——服務優(yōu)質(zhì)。我們倡導文明服務，要求每位工作人員在接待過程中保持禮貌，塑造良好的形象，提升服務質(zhì)量。

——管理優(yōu)化。在資源有限的情況下，我們依然為辦公設(shè)備的更新投入資金，提升辦公自動化水平，確保高效的管理服務。

——風貌優(yōu)美。我們注重辦公環(huán)境，確保室內(nèi)清潔，工作區(qū)整齊有序，并將此作為年終考核標準，營造良好的工作氛圍。

盡管我們在辦公室管理工作中取得了一些成績，但仍有許多問題亟待解決。未來，我們將在勞動保障部門的指導下，繼續(xù)圍繞各項中心工作，學習借鑒先進經(jīng)驗，探索新的管理方法，力求使我們的工作再上一個臺階。

勞動保障年度工作總結(jié) 3

在過去的一年中，我局緊緊圍繞縣委、縣政府及市局對勞動保障工作的總體要求，始終堅持以人為本的理念，強化服務和管理，致力于“優(yōu)質(zhì)服務、促進就業(yè)、依法維權(quán)”的目標，努力推動我縣社會保險、就業(yè)服務和勞動維權(quán)體系日益完善，確保各項工作扎實推進，取得了顯著成果。

xx年工作回顧

一、就業(yè)服務不斷創(chuàng)新

就業(yè)是民生的核心。各級政府實施了多項就業(yè)及再就業(yè)優(yōu)惠政策，增加投入，強化措施，極大地促進了就業(yè)工作。今年，我局在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)方面，積極探索創(chuàng)新，充分發(fā)揮就業(yè)培訓中心的主導作用，依托縣域內(nèi)園區(qū)企業(yè)用工的優(yōu)勢，實施免費送技能、送崗位下鄉(xiāng)等措施，努力推動就業(yè)再就業(yè)工作。xx年新增城鎮(zhèn)就業(yè)8620人，超額完成目標任務的130%；失業(yè)人員再就業(yè)1580人，完成目標任務的105%；就業(yè)困難人群再就業(yè)720人，完成目標任務的104%；零就業(yè)家庭獲得動態(tài)援助100%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)10750人，完成目標任務的105%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓達到2900人，超額完成目標任務的101%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在4.1%。所有目標任務均已圓滿完成。

為進一步促進就業(yè)，我縣人力資源市場于11月28日正式啟動，秉持“公共職介、免費服務、促進就業(yè)、構(gòu)建和諧”的宗旨，定期舉行招聘會，并提供就業(yè)咨詢、崗位洽談等服務。至今已成功舉辦兩場招聘會，吸引了中國人壽、旺旺公司、金龍銅業(yè)等四十多家知名企業(yè)提供千余崗位，參與者超過2100人，達成用工意向的超過400人，取得了良好的反響。市場還計劃近期舉辦一場專為返鄉(xiāng)農(nóng)民工設(shè)立的招聘會，專注解決農(nóng)民工返鄉(xiāng)后就業(yè)困難問題。市場的啟動為求職者提供了暢通無阻的就業(yè)通道，架起了通往美好未來的橋梁。隨著市場的不斷發(fā)展完善，必將成為我縣吸引人才、匯聚人力的重要平臺。

二、社會保險能力顯著增強

城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的參保人數(shù)已超額完成4萬人的目標；企業(yè)養(yǎng)老保險基金實現(xiàn)了良性運轉(zhuǎn)；失業(yè)保險的覆蓋面持續(xù)擴大，成功消除了國有企業(yè)改制帶來的800萬元銀行負債；工傷保險也在積極落實上級要求，建立了專門的工作機構(gòu)，持續(xù)推進。自醫(yī)療和生育保險實施以來，地稅略有結(jié)余，深受廣大參保對象好評。6、7月份，我局還制作了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的宣傳片，在望城縣新聞頻道播出，進一步宣傳社會保險工作。今年的各項社會保險穩(wěn)步推進，企業(yè)基本養(yǎng)老保險新增參保7200人，完成目標任務的142%；基本醫(yī)療保險新增參保3250人，完成目標任務的108%。全年社會保險參保人數(shù)達到12萬人次，累計征集各類社會保險費16500萬元；各類社會保險金發(fā)放金額為15600萬元，發(fā)放率達100%。

三、勞動關(guān)系日漸和諧

隨著勞動保障制度的進一步深化，特別是《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律的實施，公眾的勞動保障維權(quán)意識顯著增強，勞動爭議處理工作也面臨新的挑戰(zhàn)。今年，我們加強了新法律法規(guī)的宣傳，成功舉辦了5期培訓班，提高了公眾對勞動保障的認知，營造了和諧的勞動保障氛圍。我們切實落實建筑領(lǐng)域民工工資保障金制度，加大監(jiān)督力度，有效遏制了拖欠民工工資的現(xiàn)象。在勞動爭議案件調(diào)處方面，我們注重和諧，強化預防，處理和監(jiān)察并重，確保矛盾化解在源頭。比如，針對縣航運公司職工關(guān)于撫恤金的補償問題，我局數(shù)次深入企業(yè)與職工溝通，最終達成共識。針對中新森林海拖欠民工工資的糾紛，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，成功發(fā)放工資290萬元，維護了民工的合法權(quán)益。今年共調(diào)處各類勞動爭議案件215起，受理工傷案件113起，仲裁判決18次，仲裁調(diào)解62起，結(jié)案率保持在100%；開展執(zhí)法檢查10次，督促發(fā)放農(nóng)民工工資710萬元；日常投訴處理328件，來信來訪接待781人次，回復率和答復率均為100%。

勞動保障年度工作總結(jié) 4

在過去一年里，在市委、市政府的高度重視及相關(guān)部門的指導下，全市勞動保障工作順利展開，旨在提高眾人共享的生活質(zhì)量，解決人民群眾最關(guān)心的利益問題。通過開拓創(chuàng)新，我市勞動保障各項工作都取得了顯著的成效。

一、充分發(fā)揮就業(yè)再就業(yè)工作作用，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定

過去一年，全市新增就業(yè)人數(shù)達到18.89萬人，超額完成了年度目標的126.75%；幫助失業(yè)人員成功再就業(yè)13.1萬人，其中就業(yè)困難人員達6.36萬人，分別完成了年度目標的143.97%和289.17%。截至年末，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率維持在3.21%，整體就業(yè)形勢向好。

我們進一步優(yōu)化并健全了新一輪的就業(yè)再就業(yè)政策，針對實施中遇到的新情況和問題，及時發(fā)布政策文件，并妥善解決如就業(yè)援助證申領(lǐng)和公益性崗位管理等突出問題。為距法定退休年齡不足兩年的失業(yè)人員提供了就業(yè)幫扶措施，積極用好促進就業(yè)專項資金，總額達2.88億元，新增社區(qū)公益性崗位3040個，主城區(qū)為13444人發(fā)放了用工補助及社會保險補貼，總額達3941.01萬元。

開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和消除“零就業(yè)”家庭活動，全年共消除了2264戶“零就業(yè)”家庭，達成了消除此類家庭的目標。全市287個社區(qū)符合創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標準，占考核社區(qū)總數(shù)的60%，遠超年初設(shè)定的30%目標，并獲得市委、市政府的表彰。

我們積極組織具有特色的招聘活動，邀請用工需求大的企業(yè)參與各種招聘洽談會，開展以“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)”為主題的再就業(yè)援助月活動，圍繞“進城務工，幫您解難”主題展開春風行動，為民營經(jīng)濟發(fā)展提供支持等，舉辦針對不同群體的專場招聘會。

針對大中專畢業(yè)生，我們加強了就業(yè)服務，提供3710個見習崗位，并發(fā)放生活補貼37.76萬元。與多所高校設(shè)立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站，組織實施大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務計劃，舉辦多場崗位推薦會和創(chuàng)業(yè)項目洽談會。

我們還推進了城鄉(xiāng)就業(yè)統(tǒng)籌，發(fā)布了與農(nóng)村勞動力求職登記相關(guān)的實施意見，完成了農(nóng)村勞動力資源補充調(diào)查，落實了勞動者職介補貼政策，并推動中心鎮(zhèn)建立區(qū)域性勞動力市場，全年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)達到8萬人，成功完成年度目標。

二、逐步完善社會保障政策，基本形成“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全民共享”的社會保障體系

社會保險的覆蓋面和受益率持續(xù)擴大。各級勞動保障部門采取有效措施，不斷拓展參保范圍。至年末，養(yǎng)老保險參保人數(shù)達259.7萬人，醫(yī)療保險237.74萬人，失業(yè)保險170.09萬人，工傷保險201.64萬人，生育保險155.64萬人，保障基金的收入與支付均實現(xiàn)良性循環(huán)。

我們出臺和實施了一系列社會保障政策，包括企業(yè)在職人員門診醫(yī)療費的社會統(tǒng)籌、城鎮(zhèn)老年居民等一系列保障措施的落實。這些政策的實施，使在職人員門診統(tǒng)籌參保人數(shù)、城鎮(zhèn)老年居民生活保障等指標均取得積極進展。

完善了醫(yī)療保險管理服務，年末定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店分別新增55家和59家，加強了對醫(yī)療費用的管理與稽核，并開展了醫(yī)療困難人員救助，確保了更多群眾享受到醫(yī)療保障。

三、持續(xù)優(yōu)化社會化管理服務，提升企業(yè)退休人員滿意度

通過創(chuàng)新工作載體，完善服務網(wǎng)絡，全市建立了6182個退休人員自管小組，推動了政策的宣傳與落實。積極落實基本養(yǎng)老金調(diào)整，提升了退休人員的生活待遇，讓他們的晚年生活更加美好。

各地積極開展為老服務，建立助老、助殘站，增強了對困難老人的關(guān)懷。組織了企業(yè)退休人員的健康體檢，促進了他們對自身健康的重視，提升了生活質(zhì)量。

四、加強職業(yè)技能培訓，提升勞動者素質(zhì)

按照建設(shè)綜合性公共實訓基地的要求，完成了相關(guān)前期工作，推動了職業(yè)技能培訓的落實。全市范圍內(nèi)開展了多項職業(yè)技能大賽，鼓勵技師和高級技師的評選與表彰，取得了良好的社會效應。

我們擴大了培訓補貼對象與標準，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，提高就業(yè)率，進而促進了創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的良性循環(huán)。

五、健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，維護勞動者合法權(quán)益

推進勞動合同實施計劃，提高非公企業(yè)與農(nóng)民工的勞動合同簽訂率，并加強集體合同的落實，確保每一位勞動者的合法權(quán)益能夠得到維護。

加大勞動爭議案件的處理力度，通過調(diào)解和仲裁為群眾解決實際問題，維護社會和諧穩(wěn)定。

六、以提高群眾滿意度為目標，強化信訪和提案辦理工作

全市勞動保障部門認真對待每一位信訪者的訴求，確保所有建議與提案得到及時處理，提升整體服務水平，讓人民群眾感受到政府的溫暖。

七、增強勞動保障基礎(chǔ)建設(shè)，提升服務水平

我們加強了勞動保障信息化建設(shè)，推動了基層服務平臺的建設(shè)，使每個街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè)立了勞動保障服務站，擴大了服務覆蓋范圍，提升了服務效能。

通過不斷優(yōu)化的新聞宣傳和咨詢服務，全市勞動保障的各項工作得到了廣泛宣傳與落實，最終實現(xiàn)了社區(qū)的共同繁榮與和諧發(fā)展。

勞動保障年度工作總結(jié) 5

20xx年，xxxx村在區(qū)勞動局的悉心指導和湯泉街道勞動所的積極支持下，始終圍繞年初設(shè)定的工作目標，努力進行思維創(chuàng)新，全面推進就業(yè)及社會保障工作，力爭取得新突破，幫助更多的下崗失業(yè)人員重新走上工作崗位，持續(xù)強化和完善了村內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，確保勞動保障工作的有效開展?，F(xiàn)將一年以來的勞動保障工作情況匯報如下：

一、年度目標任務完成情況：

全村戶籍總?cè)丝谶_379人，其中農(nóng)村勞動力為235人，成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)230人，轉(zhuǎn)移率高達97%以上；對困難群體的就業(yè)援助完成2人，達成率為100%；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力23人，完成率為230%；新增農(nóng)村勞動力輸出9人，完成率為150%。培育自主創(chuàng)業(yè)者2人，帶動就業(yè)12人，達到100%；失業(yè)保險金的認定準確率保持在100%；新農(nóng)保的參保率也達到了100%。

二、建立完善各類基礎(chǔ)臺賬

建立并健全勞動保障的18項基礎(chǔ)工作臺賬，包括失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊及農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊等。我們對這些臺賬進行了詳細梳理、分類，并定期更新。特別是針對失業(yè)人員跟蹤管理，這是基礎(chǔ)臺賬的重要一環(huán)。我們采取上門或電話回訪的方式，深入了解失業(yè)人員的生活狀況、失業(yè)原因、擇業(yè)意向與技能水平等基本信息，以便有針對性地開展工作。建立未就業(yè)人員的專門臺賬，根據(jù)不同的情況及時提供求職信息，確保跟蹤服務率達到95%以上。及時更新農(nóng)村勞動力信息，掌握就業(yè)轉(zhuǎn)移動態(tài)。

三、積極做好政策宣傳工作

為確保村內(nèi)失業(yè)人員能夠順利就業(yè)，我村不斷與街道勞動保障所保持聯(lián)系，獲取最新用工信息和空崗信息，并定期反饋給村失業(yè)人員。每季度街道都會舉辦專場招聘會，村勞動保障站積極聯(lián)系村民，根據(jù)各自的個人技能，為其找到合適的就業(yè)崗位。對于缺乏技能的人員，我們組織了免費的職業(yè)技能培訓及職業(yè)指導培訓，極大幫助了解決剩余勞動力的就業(yè)問題。為了加速困難人員的就業(yè)或再就業(yè)，勞動保障站利用廣泛的人脈關(guān)系，積極為多名就業(yè)困難者提供了就業(yè)機會。我們鼓勵大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向其提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策及條件，同時了解他們的需求，解答相關(guān)咨詢。我們還及時宣傳各類優(yōu)惠政策，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓，努力為創(chuàng)業(yè)提供便利。經(jīng)過村勞動保障站的努力，現(xiàn)已有2人成功自主創(chuàng)業(yè)，并帶動12名下崗失業(yè)人員就業(yè)，有效解決了村內(nèi)的勞動力就業(yè)難題。

四、加大農(nóng)村新型社會養(yǎng)老保險宣傳力度

新農(nóng)保是一項惠民工程，盡管本村大多數(shù)村民因土地征用而無法享受此政策，但仍有一部分青年因年輕而不愿參保。為此，我們在保障站本著應保盡保的原則，采取上門宣傳的方式，幫助村民了解新農(nóng)保的眾多好處。經(jīng)過多次上門講解，由于年輕人對新農(nóng)保與企業(yè)保險銜接的理解提升，目前我們村的參保率已達100%；對低保戶，個人繳費自09年7月1日起全部免除，均由政府全額負責，符合條件的人員已順利參保。新農(nóng)保的續(xù)保采用預存代扣形式繳費，村勞動保障站會與參保人員保持聯(lián)系，確保及時發(fā)放存折，避免錯發(fā)和漏發(fā)，從而較好地完成了今年的新農(nóng)保創(chuàng)建目標任務。

針對今后的勞動保障工作，xxxx村勞動保障站將繼續(xù)精益求精，努力為失業(yè)人員提供更好的再就業(yè)信息，推動新農(nóng)保工作的深入開展。

xxxx村勞動保障站的下一步工作計劃：

1.圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務開展工作；

2.進一步完善各類基礎(chǔ)臺賬；

3.全力以赴，積極促進我村的轉(zhuǎn)移就業(yè)與再就業(yè)情況。

在今后的工作中，xxxx村勞動保障站將積極配合各項勞動保障工作，增強服務意識和法制意識，加強學習，提高自身綜合素質(zhì)，以熱情飽滿的態(tài)度面對工作，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，盡責盡力，全心全意為群眾解決困難，為構(gòu)建和諧湯泉貢獻自己的力量。

勞動保障年度工作總結(jié) 6

20xx年，我單位的勞動保障工作在黨的指導思想和政策的引領(lǐng)下，緊密圍繞促進社會和諧、推動經(jīng)濟發(fā)展的核心目標，扎實推進了各項任務的開展，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、強化組織建設(shè)，提升工作效率

單位領(lǐng)導高度重視勞動保障工作，成立了以勞動保障辦公室為主導，涉及人事、財務、社會事務等多個部門的工作協(xié)調(diào)小組，明確各部門的職責，確保工作落實到位。通過定期召開工作會議，加強對政策法規(guī)的學習培訓，提高了工作人員的業(yè)務水平和工作效能。

二、加強政策宣傳，落實保障措施

我們通過組織宣傳活動、設(shè)立咨詢熱線、發(fā)放宣傳資料等多種方式，加大對勞動保障政策的宣傳力度，提高了員工對相關(guān)政策的認知度和參與度。一是全年共開展了多場政策宣講活動，普及了社會保險、失業(yè)保障等方面的知識；二是開展了對離退休人員的相關(guān)認證工作，順利完成了認證任務；三是積極開展醫(yī)療保險的繳費工作，截至年底，醫(yī)療保險參保人數(shù)達到了預定目標。

三、完善信息管理，夯實基礎(chǔ)服務

我們重視信息數(shù)據(jù)的收集和管理，對參與勞動保障的人員進行詳細登記，建立健全了信息檔案。定期更新和報送各類統(tǒng)計報表，確保數(shù)據(jù)的準確性和時效性，為決策提供依據(jù)。

四、加強就業(yè)服務，促進再就業(yè)

一年來，我單位把促進就業(yè)作為重點工作，不斷拓展就業(yè)渠道，組織各類招聘活動，積極與用人單位對接，為求職人員提供及時的就業(yè)信息，達成了多項用工協(xié)議。通過政策扶持和培訓，幫助多名失業(yè)人員重新就業(yè)，有效緩解了就業(yè)壓力。

五、存在的不足

1. 部分求職者的技能水平較低，導致就業(yè)競爭力不足，轉(zhuǎn)移培訓的有效性有待提升。
2. 對于老年人的政策宣傳力度不夠，導致部分符合條件的老人未能及時享受相關(guān)政策，需加強溝通與服務。

六、20xx年工作計劃

1. 繼續(xù)加強工作人員的培訓，提高服務意識和專業(yè)能力，進一步推動各項工作的落實。
2. 加大宣傳力度，確保勞動保障政策的全面落實，力爭超額完成各項指標。
3. 深化與企業(yè)的合作，開拓更多就業(yè)機會，促進本地區(qū)就業(yè)率提升。
4. 創(chuàng)新培訓方式，提高勞動者的技能水平，增強其市場競爭力。
5. 積極搭建維權(quán)平臺，維護勞動者的合法權(quán)益，確保其在外出務工過程中的合法保障。

勞動保障年度工作總結(jié) 7

根據(jù)xx市20xx年度勞動保障工作的總體要求，結(jié)合我單位的實際情況，為了進一步提高勞動保障服務水平，推進社會保障體系建設(shè)，提升勞動者的獲得感和幸福感，確保勞動市場的穩(wěn)健發(fā)展，減少社會矛盾，我們將重點圍繞以下幾個方面開展工作：

一、加強職業(yè)培訓，提高勞動者技能水平

積極開展各類職業(yè)技能培訓，圍繞市場需求和崗位空缺，組織有針對性的培訓項目，提升勞動者的就業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。將與當?shù)芈殬I(yè)技術(shù)學校、行業(yè)協(xié)會建立合作關(guān)系，定期舉辦培訓班。鼓勵企業(yè)參與到職工技能提升過程，形成企校聯(lián)動的長期機制，確保培訓內(nèi)容與市場需求緊密對接。

二、全面落實社會保險政策，保障勞動者權(quán)益

堅定不移地落實社會保險各項政策，確保每位勞動者都能享受到基本的社會保障。將加強對社會保險繳納情況的監(jiān)測，確保企業(yè)和個人按時足額繳納各類社保。定期走訪企業(yè)和社區(qū)，宣傳社保政策，解答勞動者在參保過程中遇到的問題，增強他們的法律意識和保護自身權(quán)益的能力。

三、強化勞動監(jiān)察，維護勞動者合法權(quán)益

進一步加大勞動監(jiān)察力度，規(guī)范用人單位的用工行為，保障勞動者的合法權(quán)益。每季度開展一次集中檢查，重點關(guān)注用人單位工資支付、工時安排等情況，嚴厲查處拖欠工資、不簽勞動合同等違法行為，并及時向社會公布。不定期組織法律知識講座，提高勞動者的維權(quán)意識和法律素養(yǎng)。

四、搭建信息平臺，暢通求職渠道

建立和完善勞動信息服務平臺，提供線上線下相結(jié)合的求職服務。利用社交平臺、微信公眾號等多渠道發(fā)布招聘信息，吸引更多的求職者。我們將定期舉辦專場招聘會，為各類用人單位和求職者提供面對面的交流機會，提高就業(yè)匹配效率。

五、強化對特殊群體的保障，促進社會公平

關(guān)注特殊困難群體的就業(yè)問題，積極開展針對性的幫扶措施。特別是對失業(yè)人員、殘疾人、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力等群體，提供職業(yè)指導、技能培訓和就業(yè)扶持，幫助他們盡快融入勞動市場，為實現(xiàn)共摘果實提供有力支持。將優(yōu)先安排這些群體參與公益性崗位，提高他們的生活水平。

六、加強宣傳教育，提升社會保障意識

加大勞動保障相關(guān)政策法規(guī)的宣傳力度，通過多種形式傳播勞動保障知識，提高社會公眾的知曉率。利用廣播、電視、網(wǎng)絡、公眾號等渠道發(fā)布政策信息，定期舉辦社區(qū)宣講會，鼓勵群眾積極參與到勞動保障事業(yè)中來，增強社會責任感和參與意識。

七、落實目錄清單，規(guī)范執(zhí)法行為

結(jié)合年度工作目標，編制《勞動保障工作任務清單》，明確責任分工，細化工作措施，確保各項工作落到實處。定期組織內(nèi)部業(yè)務培訓，提高工作人員的業(yè)務能力和執(zhí)法水平，保障執(zhí)法公正、公平，維護社會和諧穩(wěn)定。

在開展工作的過程中，我們將以務實進取的精神，不斷總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，確保每一項工作都能落到實處，為構(gòu)建和諧社會貢獻力量。

勞動保障年度工作總結(jié) 8

在過去的一年中，我局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，認真貫徹上級勞動保障部門的指示，始終以“保障民生、服務群眾”為核心，充分發(fā)揮勞動保障在促進社會和諧發(fā)展中的重要作用，切實保障我區(qū)人民的基本生活權(quán)利和勞動權(quán)益，推動了我區(qū)勞動保障事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。經(jīng)過不懈努力，各項工作進展順利，取得了新的成效，并得到了上級部門的認可。

一、圓滿完成20xx年度各項任務

(一)強化社會保障體系建設(shè)，提升基本民生服務

1、積極推進社會保險覆蓋面。我們嚴格落實社會保險法，加大對參保工作的宣傳力度，確保全區(qū)社會保險的參保人數(shù)逐年增加。截至11月，全區(qū)參保人數(shù)已突破10萬人，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的覆蓋率分別達到95%和90%。我們特別注重對困難群體的保障，針對低收入和特殊群體，啟動了多項減免政策，使得他們能夠更方便地享受社會保障的相關(guān)待遇。

2、加強勞動維權(quán)工作，維護勞動者合法權(quán)益。我們積極組織勞動法宣傳活動，提升勞動者的法律意識。通過接待咨詢、走訪企業(yè)等形式，加強對勞動合同的審核和仲裁工作。全年共受理勞動爭議案件300余起，成功調(diào)解率達85%。我們還在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“春風行動”，為求職者提供了及時的職業(yè)指導和就業(yè)信息，幫助400余人成功就業(yè)。

3、落實技能培訓政策，提升勞動者素質(zhì)。我們根據(jù)市場需求開展了多項職業(yè)培訓班，培訓對象涵蓋城鄉(xiāng)居民和下崗失業(yè)人員，全年共舉辦培訓班30期，培訓人數(shù)超過2000人次。通過提供資金支持和培訓資料，確保參與培訓的人員能夠獲得實際技能，提高其就業(yè)競爭力。

4、加強特殊群體的就業(yè)支持，助力困難人群自立。我們特別關(guān)注殘疾人、失業(yè)人員等特殊群體的就業(yè)問題，制定個性化的就業(yè)幫扶計劃，積極推動用人單位吸納這些群體。全年為200名殘疾人和300名失業(yè)人員提供了就業(yè)崗位，發(fā)放了各類就業(yè)補貼共計50萬元。

(二)優(yōu)化勞動保障服務體系，提升服務效率

1、完善服務窗口建設(shè)，提升辦事效率。我們對勞動保障服務大廳進行了重新改造，增設(shè)自助服務機，簡化辦事流程，提高辦事透明度，縮短了辦事時限。設(shè)立專人負責窗口咨詢及引導工作，確保群眾能夠快速獲取所需服務。截至11月，窗口辦理各類業(yè)務5500余件，群眾滿意度達95%以上。

2、建立健全信息化管理系統(tǒng)，推動數(shù)據(jù)共享。為了提高勞動保障工作的現(xiàn)代化水平，我們啟動了信息化建設(shè)項目，建立了勞動保障信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的實時在線共享與查詢，大大提升了工作效率。該系統(tǒng)上線后，相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析工作效率提高了70%。

3、積極倡導勞動關(guān)系和諧，推動企業(yè)履行責任。我們通過開展“和諧勞動關(guān)系建設(shè)”主題活動，鼓勵企業(yè)與員工進行良性溝通，簽訂和諧勞動關(guān)系倡議書。通過對企業(yè)的指導與幫扶，使得全區(qū)企業(yè)的勞動關(guān)系和諧率達到了80%以上。

(三)強化政策落實，確保各項資金及時到位

1、確保各項補貼及時發(fā)放。針對不同群體，我們設(shè)定了多項補貼政策，確保政策能夠落實到位。全年共發(fā)放各類補貼資金400萬元，有效緩解了困難群體的生活壓力。我們對補貼申請的審核進行了嚴格把關(guān)，確保資金使用的透明性和合規(guī)性。

2、強化對政策執(zhí)行的檢查和督導。在年度工作中，我們組織了多次政策執(zhí)行情況的檢查，通過實地走訪和座談交流，確保各項勞動保障政策能夠落實到位。針對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行整改，確保每項政策落到實處。

3、積極開展評估工作，及時調(diào)整政策方向。我們通過對各項政策執(zhí)行效果的評估分析，適時調(diào)整優(yōu)化政策，確保勞動保障工作與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應。指定專人負責政策研究和反饋，確保決策的科學性與前瞻性。

勞動保障年度工作總結(jié) 9

時間過得飛快，轉(zhuǎn)眼間，20xx年已經(jīng)走到了尾聲。這一年里，工作經(jīng)歷豐富多樣，既有忙碌與挑戰(zhàn)，也充滿了成就與收獲。經(jīng)過一年的努力，我積累了不少經(jīng)驗，同時也意識到自身還有很多需要改進的地方，現(xiàn)將情況總結(jié)如下：

良好的工作態(tài)度是推動工作順利進行的基石。剛開始接觸這份工作時，我心里充滿疑惑，但在同事們的幫助和引導下，我迅速適應了工作環(huán)境。通過向周圍的同事學習，我逐漸掌握了工作的節(jié)奏。始終做好自己的本職工作，遵循工作流程，盡量幫助有需要的同事，我從最初的緊張不安變得更加自信和從容。

最開始的幾個月中，我們進行了崗位輪換，我和其他新同事被安排在勞動保障部。起初，我以為處理這些事務相對簡單，然而很快我意識到，工作并沒有想象的那么輕松。每天都有大量的電話接入，無論是需要咨詢的，還是提出建議和投訴的，我都必須認真記錄，并及時反饋給相關(guān)部門。這里是處理資料最多的地方，各類報告、文件的打印復印更是繁雜。經(jīng)過一段時間的磨合，我逐漸能夠游刃有余地應對這些瑣碎的工作，對我來說，這種忙碌卻充實的狀態(tài)令人滿足。

去年年底，新的政策實施后，我被派往多個社區(qū)協(xié)助落實勞動保障相關(guān)事務。這段時間是我工作中最辛苦的時刻，天氣漸冷，我們的工作環(huán)境條件也相對艱苦，但我與同事們一起不畏嚴寒，按時完成任務，耐心解答居民的疑問，幫助他們了解政策內(nèi)容。我們還需要認真整理和錄入居民信息，建立相關(guān)檔案。為了確保工作順利進行，常常加班加點，直到把每一份資料都整理齊全。雖然辛苦，但也獲得了居民的認可和好評，使我心里感到無比欣慰?？吹秸叩穆鋵崬榫用駧砹藢崒嵲谠诘膸椭瑑?nèi)心也是滿滿的成就感。

隨著這一年的工作結(jié)束，我的內(nèi)心充滿了踏實感。在不斷提升業(yè)務素養(yǎng)的我也更加懂得了如何與人相處，明白了心態(tài)與責任心的重要性。我學會了保持積極的心態(tài)，知足常樂，也更加熱愛生活。通過向領(lǐng)導和經(jīng)驗豐富的同事學習，我意識到了他們的敬業(yè)精神和實事求是的工作態(tài)度。我知道自己仍有很大的提升空間，未來在工作中，我需要更加主動地尋求進步，特別是在面對新情況或新問題時，要更新工作方法，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。

展望20xx年，我充滿信心。在新的一年里，我會努力戒驕戒躁，針對自身不足進行改進，提升自身的專業(yè)技能和工作水平，積極向其他同事學習，做到踏實認真，執(zhí)行好每項工作。堅持理論與實踐相結(jié)合，合理規(guī)劃工作步驟，確保每一項任務都能認真對待，以便從中總結(jié)經(jīng)驗，推動工作進一步發(fā)展。

勞動保障年度工作總結(jié) 10

在過去的一年中，我所在的勞動保障部門在上級部門的指導和領(lǐng)導下，充分發(fā)揮團隊的協(xié)作精神，緊密圍繞促進就業(yè)和保障勞動者權(quán)益的核心任務，以切實推進勞動保障服務為主線，積極落實各項工作職責，現(xiàn)將年度工作情況匯報如下：

1、明確工作目標，圓滿完成各項勞動保障指標任務。

20xx年，我們從分解落實工作任務入手，將具體指標細化至各個工作小組，并與小組簽署了責任管理協(xié)議，將任務完成情況作為 year-end performance evaluation的重要依據(jù)。深化勞動保障政策的宣傳與執(zhí)行，確保各項指標的完成。截止目前，我們累計新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員1320人，幫助困難群體再就業(yè)185人，醫(yī)療保險的征繳工作持續(xù)推進，全年征繳醫(yī)療基金達到175萬元，實現(xiàn)了所有參保人員的系統(tǒng)注冊和信息管理。

2、嚴格審核失業(yè)保險金的發(fā)放，確保失業(yè)人員的權(quán)益得到保護。

每月在規(guī)定時間內(nèi)為超過1500名失業(yè)人員辦理失業(yè)保險金的申請，確保數(shù)據(jù)的準確性和真實性，做到了無重發(fā)、無違規(guī)操作。

3、積極開展離、退休人員的管理服務。

為7000余名離退休人員進行了養(yǎng)老保險資格的審核，確保信息系統(tǒng)的精確錄入率達到100%，及時辦理死亡登記和相關(guān)的喪葬補助金申請，切實維護離退休人員的合法權(quán)益。

4、按規(guī)定開展《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放與審核，至今已順利辦理了300多本，指導社區(qū)開展持證人員的動態(tài)跟蹤服務，確保其信息更新及時。

5、為了更好地支持區(qū)域內(nèi)就業(yè)困難者靈活就業(yè)，我所協(xié)同區(qū)就業(yè)局，按時將去年審核通過的社保補貼發(fā)放到位，共惠及180名就業(yè)困難人員，今年又審核通過近250名靈活就業(yè)人員的社保補貼申請。

6、今年年初，我們大力宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)服務，通過走訪社區(qū)，發(fā)放宣傳手冊，積極引導高校畢業(yè)生關(guān)注當前的就業(yè)形勢與政策，幫助他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，實現(xiàn)更順利的就業(yè)。

7、隨著醫(yī)保系統(tǒng)的全面升級，我們及時為協(xié)管員和下沉干部提供了系統(tǒng)操作培訓，確保每位成員能夠靈活運用新系統(tǒng)。及時審核清理各類發(fā)票，保障居民的報賬需求。

8、我們的商城社區(qū)網(wǎng)格化管理服務平臺建設(shè)取得積極進展，致力于為創(chuàng)業(yè)提供更多的支持和服務。

20xx年的工作計劃如下：

1、繼續(xù)做好各項日常工作，確保服務質(zhì)量。

2、加強對下沉人員的培訓，提高他們在就業(yè)、醫(yī)療保險等方面的業(yè)務知識，并積極宣傳相關(guān)政策文件（如國發(fā)20xx.53號文件、贛府發(fā)20xx.36號文件）。

3、努力將南正街拆遷居民的再就業(yè)服務與創(chuàng)業(yè)服務打造成亮點。

4、完善各項工作臺賬，確保年度民生指標任務的圓滿完成。

在街道黨委、辦事處的堅強領(lǐng)導下，在上級勞動保障部門的具體指導與各方支持下，我們堅持“以人為本、服務至上”的理念，全面落實勞動保障政策，積極回應群眾的關(guān)切與需求，順利完成了各項年度工作任務。經(jīng)過一年的努力，取得了一定的成績。未來我們將繼續(xù)努力，以更高的標準和更實的舉措為勞動者提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

勞動保障年度工作總結(jié) 11

在過去的一年中，我所在的勞動保障部門緊緊圍繞上級領(lǐng)導下達的各項工作任務，始終保持積極的工作態(tài)度，努力克服人手不足和工作繁重等困難，確保了各項工作的圓滿完成。以下是我在這一年內(nèi)所做的幾個主要方面的

一、持續(xù)推動充分就業(yè)創(chuàng)建工作，強化就業(yè)服務與指導，有效緩解企業(yè)招工難與農(nóng)村就業(yè)困難問題。

自年初以來，我部門深入落實XX市人民政府相關(guān)文件精神，圍繞充分就業(yè)創(chuàng)建這一核心環(huán)節(jié)，雙管齊下，既注重擴大就業(yè)也兼顧穩(wěn)定就業(yè)。我們創(chuàng)新工作思路，聚焦重點，積極組織了超過100家企業(yè)參與市局舉辦的各類招聘活動30余場，及時發(fā)布企業(yè)招聘信息1500余條，為企業(yè)提供職業(yè)介紹服務360余人次，使街道的充分就業(yè)創(chuàng)建工作進一步取得顯著成效。在過去的一年中，街道的就業(yè)率達到了99.2%，農(nóng)村低保家庭勞動力的就業(yè)率也提高到99.33%，較去年末分別增長了0.2和0.3個百分點，推動了街道就業(yè)和再就業(yè)工作的健康、可持續(xù)發(fā)展。

二、積極拓展社會保險覆蓋，確保務工人員和農(nóng)村居民的養(yǎng)老保障。

在這一年里，我們熱情為企業(yè)職工和農(nóng)村居民提供咨詢服務，及時為符合條件的人員辦理社保相關(guān)手續(xù)。我們還組織了專門的動員會和業(yè)務培訓會議，督促企業(yè)按規(guī)定參加職工社會保險，確保社保擴面目標的實現(xiàn)。全年新增養(yǎng)老保險參保人數(shù)達2200人，其中企業(yè)職工新增1000余人，其他農(nóng)村居民和失地人員新增1200人。至今，本地戶籍人員養(yǎng)老保險參保率已達到87.3%，基本完成了市局下達的擴面目標。

三、妥善處理勞資糾紛，切實維護勞動者的合法權(quán)益，保障社會穩(wěn)定。

我們認真接待并處理各類投訴案件，目前已處理勞資糾紛和勞動爭議案件超過200起，涉及金額達207.3萬元，及時妥善解決了大部分案件。我們也協(xié)助處理因企業(yè)關(guān)閉引發(fā)的群體上訪事件4起，涉及員工634人。經(jīng)過協(xié)調(diào)，已有部分事件得到解決，確保了職工的情緒穩(wěn)定。

四、加強勞動保障監(jiān)察，加大宣傳力度，促進和諧勞動關(guān)系。

我們通過信息平臺和各種宣傳方式，向800多家企業(yè)的管理者傳播勞動法律法規(guī)，確保他們了解勞動合同簽訂、社會保險參保等內(nèi)容。我們與企業(yè)簽訂了《防范和處置拖欠工資責任書》，強化責任落實。今后，我們將進一步落實勞動保障監(jiān)察工作，確保問題在萌芽狀態(tài)得到解決，保障職工權(quán)利。

五、未來工作計劃

未來，我們將繼續(xù)深入推進勞動就業(yè)工作，提升就業(yè)質(zhì)量，著力加強社會保險法的宣傳和落實，進一步完善社保服務制度，確保參保率達到90%以上。我們將強化對企業(yè)的服務與監(jiān)督，持續(xù)提升社保擴面的宣傳和督促力度。針對職業(yè)培訓，我們也將積極推動技能提升，幫助更多的勞動者實現(xiàn)充分就業(yè)。

六、結(jié)尾思考

通過總結(jié)過去一年工作，我深刻認識到，在提高服務質(zhì)量和效率的還需要更加關(guān)注企業(yè)和勞動者的需求，推動和諧勞動關(guān)系的建立。希望在今后的工作中，能繼續(xù)為構(gòu)建和諧社會貢獻力量。

勞動保障年度工作總結(jié) 12

在過去的一年中，XXX社區(qū)勞動保障工作站在黨委、政府及相關(guān)部門的指導下，積極推行勞動保障相關(guān)政策，努力落實上級單位的工作部署，有效利用社區(qū)內(nèi)的勞動保障網(wǎng)絡與平臺，進一步推動社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作，確保勞動保障工作的順利進行?，F(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)如下：

一、崗位征集與人員安置

根據(jù)錫林郭勒盟勞動就業(yè)局發(fā)布的《關(guān)于開展XXX年全盟崗位需求調(diào)查活動的通知》和旗勞動就業(yè)局的安排，XXX社區(qū)勞動保障工作站啟動了XXX年崗位需求調(diào)查。工作站的員工在社區(qū)工作者的協(xié)助下，深入各類用工單位，重點了解崗位需求信息。經(jīng)過調(diào)查，我社區(qū)共發(fā)現(xiàn)XX家單位有招聘需求，招聘人數(shù)達到XX人。為此，我們通過社區(qū)大屏幕發(fā)布崗位信息，并及時向上級單位報告，以便盡快將信息傳遞給有求職需求的失業(yè)人員，為他們提供就業(yè)機會。

二、協(xié)助居民申請貸款及辦理失業(yè)登記證

社區(qū)積極協(xié)助有創(chuàng)業(yè)意向但資金困難的自主創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔保貸款手續(xù)，以激勵個人創(chuàng)業(yè)的積極性，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，幫助他們盡快轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，實現(xiàn)再就業(yè)。今年我們共協(xié)助了XX人申請小額擔保貸款，對申請者的項目、資產(chǎn)、場地、經(jīng)營狀態(tài)及擔保情況進行了認真審查，確保貸款申請的順利上報至旗勞動就業(yè)服務局。

三、入戶調(diào)查勞動力資源，完善數(shù)據(jù)錄入

在X月X日召開的全盟城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查與社會保障局入保調(diào)查動員會議后，我站于四月底開始在社區(qū)工作人員的協(xié)助下入戶進行勞動力資源調(diào)查。經(jīng)過統(tǒng)計，我社區(qū)總戶數(shù)為XXX戶，總?cè)丝赬XX人，其中流動人口XX戶、XX人，常住人口XX戶、XX人，駐區(qū)單位XX家，個體經(jīng)營網(wǎng)點XX家及私營企業(yè)XX家，勞動力總數(shù)為XX人。

在完成數(shù)據(jù)收集后，我們迅速進行微機數(shù)據(jù)錄入，以完善登記情況。

四、組織招聘洽談會，助力社區(qū)充分就業(yè)

為全面貫徹促進就業(yè)的相關(guān)政策，推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，我站于XX月XX日攜手就業(yè)局舉辦了為期X天的招聘洽談會。我社區(qū)共提供了XX家招聘單位與XX個工作崗位，前來咨詢與登記的應聘人員絡繹不絕，招聘會取得了良好的反響。

五、登記和公示就業(yè)困難人員

針對就業(yè)困難人員的登記及公示工作，我站從完善勞動保障平臺入手，積極推進充分就業(yè)社區(qū)的建設(shè)。截至目前，我社區(qū)共登記了XX名就業(yè)困難人員，絕大部分為中年失業(yè)人員及大中專畢業(yè)生。這表明，許多學歷較高的求職者在找工作時面臨困難，因此我們必須努力為他們創(chuàng)造合適的就業(yè)機會，充分發(fā)揮他們的經(jīng)驗與能力。

六、開展技能培訓，為群眾提供多元謀生途徑

截至目前，鎮(zhèn)保障所已成功舉辦兩期技能培訓課程，內(nèi)容涉及計算機技能和動物疫病防治。共有XX名年輕人參加了計算機培訓，而動物疫病防治的培訓主要針對牧區(qū)的牧民。

七、充分利用新設(shè)立的便民服務站

今年我社區(qū)新設(shè)立了便民服務站，工作站應積極與社區(qū)工作人員合作，在人流密集的服務站張貼和發(fā)放有關(guān)勞動和社會保障的知識、就業(yè)服務及幫扶信息，讓居民更好地了解我們的服務。

八、完善年終臺賬

今年我工作站新錄入的臺賬包括：小額擔保貸款XX筆，靈活就業(yè)人數(shù)XX名，公益性崗位安置XX人，自謀職業(yè)XX名，勞務輸出XX名，暫不就業(yè)XX名，登記失業(yè)人員XX名（已全部就業(yè)），享受社會保險補貼的XX名。

以上是過去一年的工作情況，針對不足之處我們將繼續(xù)努力學習和改進，同時積極創(chuàng)新，結(jié)合社區(qū)的實際情況，增強工作力度，充分發(fā)揮勞動保障平臺的服務作用，本著為群眾解憂、真情服務的理念，全心全意為人民服務，力求實現(xiàn)群眾滿意。

勞動保障年度工作總結(jié) 13

xx社區(qū)位于成都市的北部，地理位置優(yōu)越，川陜路、三環(huán)路、熊貓大道等主要交通干道貫穿于此，交通便利，通訊條件良好，經(jīng)濟發(fā)展迅速，社區(qū)總面積為0.67平方公里。目前社區(qū)下轄兩個居民小組，常住人口約600人。xx年，xx社區(qū)勞動保障站在市、區(qū)、街道等相關(guān)部門的指導下，積極開展各項工作，圓滿完成了各項目標任務，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、制定年度工作計劃

為了更好地促進社區(qū)的就業(yè)發(fā)展，社區(qū)領(lǐng)導高度重視此項工作，建立了較為完善的勞動保障管理機構(gòu)，居委會主任擔任勞動就業(yè)工作領(lǐng)導小組組長，并配備專職和兼職工作人員。為確保年度工作的順利開展，社區(qū)勞動保障站在年初根據(jù)上級指示制定了詳細的工作計劃，確保各項工作有序進行。

二、就業(yè)促進工作

（一）失業(yè)人員登記與就業(yè)服務

社區(qū)勞動保障站認真接待登記失業(yè)人員與失地農(nóng)民，詳細記錄他們的就業(yè)意愿及相關(guān)信息，確保能對失業(yè)人員狀況做到“六個清”（即失業(yè)原因清晰、社保關(guān)系明確、就業(yè)意愿明了、技能特長清楚、就業(yè)去向明確）。截至年底，社區(qū)共登記失業(yè)人員5人，其中去年結(jié)轉(zhuǎn)1人，實現(xiàn)再就業(yè)6人，失業(yè)者的再就業(yè)率達100%。社區(qū)積極配合富士康群康科技公司的招聘，進行宣傳和動員，并在社區(qū)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。

（二）職業(yè)技能培訓工作

在xx年，社區(qū)勞動保障站組織了為轄區(qū)內(nèi)有培訓需求的居民進行集中職業(yè)技能培訓，共有80人參加，所有參與者均獲得了合格證書，成功就業(yè)60人，就業(yè)率達75%。

（三）網(wǎng)格化管理

我們加強了社區(qū)的網(wǎng)格化管理，開展了入戶調(diào)查工作，督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者簽訂用工合同，并為員工購買社會保險或綜合保險，及時反饋用工信息給上級部門。

（四）保險購買情況

在今年社區(qū)為城鄉(xiāng)居民購買保險的工作中，16-59歲、60歲以上人群共計購買人數(shù)125人，但由于社保局票據(jù)出現(xiàn)問題，12月后居民自行到街道購買，社區(qū)未能獲得準確的數(shù)據(jù)；少兒互助保險方面，基本保險覆蓋32人，大病補充險則為14人；醫(yī)療保險仍在進行中，目前已有200余人購買了基本保險，大病補充險接近100人。

（五）隨訪與回訪工作

對失業(yè)人員及用人單位，我們定期進行隨訪與回訪，詳細記錄隨訪內(nèi)容并歸檔。

（六）加強政策宣傳

社區(qū)及時將新發(fā)布的政策文件傳達給轄區(qū)單位及居民，并設(shè)立政策咨詢室，供居民解讀不明白的政策問題。

三、實名制動態(tài)管理

xx社區(qū)于xx年4月開展了實名制入戶調(diào)查，共調(diào)查戶數(shù)848戶（其中農(nóng)村187戶，城鎮(zhèn)661戶），調(diào)查人數(shù)為1747人（農(nóng)村465人，城鎮(zhèn)1282人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員14人）。自xx年4月起，社區(qū)開始實施實名制動態(tài)管理。隨后，社區(qū)對代管的拆遷人員進行了調(diào)查和統(tǒng)計，截至xx年12月底，實名制勞動力總?cè)藬?shù)為475人，其中451人已就業(yè)，非經(jīng)濟活動人口20人，未就業(yè)5人，就業(yè)率達95%。

四、數(shù)據(jù)錄入與上報

我們按照規(guī)定及時將各項數(shù)據(jù)錄入到電腦系統(tǒng)和網(wǎng)上，確保數(shù)據(jù)的及時上傳。還按要求完成了勞動保障站的各類統(tǒng)計報表，并及時上報給上級部門，確保他們掌握社區(qū)的基本情況。

五、未來工作展望

在xx年，xx社區(qū)勞動保障站的工作持續(xù)順利開展，取得了一定的成績，圓滿完成了上級下達的各項任務。在今后的工作中，勞動保障站將繼續(xù)努力，爭取更好地服務于社區(qū)內(nèi)的用人單位和居民朋友，進一步提升工作效率，以更出色的表現(xiàn)完成各項目標任務。

勞動保障年度工作總結(jié) 14

根據(jù)中央到地方政府的相關(guān)文件，勞動保障工作的重要性不言而喻。中央政府強調(diào)了促進就業(yè)、激發(fā)內(nèi)需和推動經(jīng)濟增長的必要性。我們所在的社區(qū)服務中心針對當前的勞動保障工作特點，提出了系統(tǒng)管理、重點支持和促進穩(wěn)定就業(yè)的新策略，要求在各社區(qū)內(nèi)部制作失業(yè)人員和退休人員的動態(tài)管理圖，以便清晰了解需要服務的對象，從而實現(xiàn)全面就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。

為充分做好勞動保障工作，我們在日常追蹤下崗失業(yè)人員的再就業(yè)推薦、4050社保補貼申請及退休人員社會化管理等基礎(chǔ)工作上，著重實施以下三項工作計劃：一是對零就業(yè)家庭進行動態(tài)管理，增加小額擔保貸款的力度，通過創(chuàng)業(yè)促進穩(wěn)定就業(yè)；二是強化城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳，提高居民的參保意識，確保應保盡保；三是推進企業(yè)退休人員的社會化管理服務。具體措施如下：

一、動態(tài)管理與重點扶持，促進穩(wěn)定就業(yè)

1、為了實現(xiàn)充分就業(yè)，科學的動態(tài)管理是至關(guān)重要的。目前我們社區(qū)有46戶零就業(yè)家庭，目標是在年底前實現(xiàn)動態(tài)為零。為了確保這些家庭能夠穩(wěn)定就業(yè)，我們對46戶零就業(yè)家庭進行了逐一摸底，建立了詳細檔案，制定了具體的幫扶計劃和時間表。經(jīng)過努力，其中6戶通過小額擔保貸款成功創(chuàng)業(yè)，剩余的40戶也根據(jù)各自的實際情況，提供了相應的工作崗位，均已實現(xiàn)就業(yè)。

2、我們還利用信用社區(qū)的優(yōu)勢，采取家族聯(lián)保的方式，幫助那些確實有創(chuàng)業(yè)意愿和項目但又無法提供擔保的失業(yè)人員，社區(qū)將為他們提供信用擔保，幫助他們實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。

二、加大宣傳力度，提高全民醫(yī)保意識

1、建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度是直接關(guān)系到群眾切身利益的一項重要民生工程。我們堅持以人為本，認真做好轄區(qū)內(nèi)居民的參保登記和繳費工作，以及宣傳工作。

2、在去年的基礎(chǔ)上，我們進行了重新摸底，擴大宣傳范圍，鼓勵符合條件的居民參與新的醫(yī)療保險。經(jīng)過摸底，新增應參保人數(shù)193人，已辦理99人。

3、為了得到廣大居民的理解和參與，我們需要付出更多努力。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫(yī)療保險在居民中的影響力，讓這項惠民政策真正深入人心，惠及每一個人。

三、老有所養(yǎng)，安享晚年

針對退休管理工作，我們社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員1006人，異地退休人員97人。為增強與退休人員的溝通和聯(lián)系，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡，做好了退休人員的登記和動態(tài)信息掌握工作。為了讓退休人員及時領(lǐng)取養(yǎng)老金，我們主動做好養(yǎng)老金資格認定和異地退休人員的協(xié)助認定工作，對老弱病殘的退休人員，我們會主動上門服務，確保認定工作的順利完成。這一切旨在讓退休人員能夠及時領(lǐng)取養(yǎng)老金。為了讓退休人員發(fā)揮余熱，我們還成立了老年志愿者服務隊，真正體現(xiàn)了老有所為的理念。為豐富退休人員的業(yè)余生活，社區(qū)成立了合唱隊、腰鼓隊、乒乓球隊等多個文體活動隊伍，定期組織各類活動，使他們真正體驗到老有所樂。這些舉措讓我們社區(qū)的勞動保障工作逐步規(guī)范化、制度化，曾被評為省級企業(yè)退休人員社會化管理服務達標先進單位。

成績只能代表過去，未來的工作仍需銳意進取。我們相信，只要不斷努力為轄區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務，就能夠?qū)崿F(xiàn)人人勞有所得、老有所養(yǎng)的美好愿景。

勞動保障年度工作總結(jié) 15

在過去一年中，經(jīng)過多方努力，XX市勞動保障工作已逐步推進，現(xiàn)已進入初步實施階段。經(jīng)過綜合評估，已確定了20xx年至20xx年的勞動保障工作重點區(qū)域，相關(guān)征繳工作也在全面展開。以下是今年工作

一、統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導

市委、市政府對落實國家勞動保障政策的目標十分明確，認識到位，早在年初就將實施勞動保障年度工作列入市委、市政府今年重點任務之一，并指示市財政預算中預留資金用于相關(guān)補助。由于市領(lǐng)導的重視，進一步激發(fā)了主辦單位的活力，充分調(diào)動了市直相關(guān)部門和各區(qū)主要領(lǐng)導的工作熱情，統(tǒng)一思想認識，為推動本項工作的組織、協(xié)調(diào)與發(fā)動營造了良好氛圍。為了加強統(tǒng)一領(lǐng)導，落實責任，高效管理和運作，市委、市政府相繼成立了XX市勞動保障工作領(lǐng)導小組，負責勞動保障工作的組織、協(xié)調(diào)、管理和指導工作，同時設(shè)立了專門的勞動保障辦公室，負責貫徹實施、日常監(jiān)督管理和信息反饋等工作。由于責任落實到部門，任務分解到個人，為確保本項工作順利開展提供了強有力的組織保障和較為完善的制度機制。

二、廣泛征求意見，加強宣傳發(fā)動

勞動保障事關(guān)千家萬戶的切身利益，做好這項工作，一方面需要基層干部的積極工作熱情，另一方面村民需具備參與的意愿。從根本上講，勞動保障仍屬于社會保障范疇，政府不能以行政手段強制介入，因此必須使所有相關(guān)方在工作上沒有顧慮，村民主動參保成為自覺行為。為此，市勞動保障領(lǐng)導小組積極開展宣傳工作，通過發(fā)放相關(guān)政策文件、召開座談會、邀請專家評估等多種方式廣泛征求意見和建議，同時在重點區(qū)域大力進行宣傳，有的地區(qū)多次召開會議向廣大群眾宣傳市勞動保障政策，讓群眾對勞動保障的相關(guān)事項有全面了解，確保他們從不了解、不參與轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極參與。與承保單位合作，準備編撰宣傳手冊，發(fā)放給每位參保人，以便參保人對照相關(guān)條款進行投保、就醫(yī)和理賠等操作，并擴大宣傳面，爭取更多村民參與勞動保障工作。試點工作開展一段時間后，媒體也會進行相關(guān)的跟蹤報道。

三、深入調(diào)查研究，認真制定實施辦法

要正式啟動和運作勞動保障工作，必須有明確的實施辦法，只有制定出切實可行的實施方案，并嚴格按照規(guī)定實施，才能確保勞動保障工作的正常管理和順利運作，制定實施辦法至關(guān)重要。市勞動保障辦公室作為主辦單位，進行了大量組織協(xié)調(diào)工作。

一是與承保機構(gòu)共同制定勞動保障辦法。市勞動保障辦公室非常重視此項工作，將其列入今年的重要議事日程，分管領(lǐng)導為落實這一辦法，多次赴省城與相關(guān)機構(gòu)領(lǐng)導進行商談，承保單位的主要負責人也與市勞動保障辦公室保持緊密聯(lián)系，逐一對有關(guān)條款進行協(xié)商、修改、補充，經(jīng)過多次調(diào)整逐步完善實施細則?，F(xiàn)在出臺的《XX市勞動保障實施辦法》(全文包括多個章節(jié)和條款)是經(jīng)過多次修訂打磨的成果，每一次修訂都伴隨著大量的相關(guān)工作。

二是充當好組織協(xié)調(diào)的角色，主要做好承保機構(gòu)與參保人員代表的協(xié)調(diào)工作。在擬定和定稿過程前，市勞動保障辦公室需要深入調(diào)查研究，充分聽取基層干部的意見與建議，并召集承保單位的主要負責人進行協(xié)商，為此市勞動保障辦公室經(jīng)常組織相關(guān)人員召開會議，耐心協(xié)調(diào)，逐條研究條款，直到各方能夠達成一致。

三是及時向市領(lǐng)導反饋信息，作為市委、市政府今年重要任務之一的勞動保障工作，相關(guān)部門對其進展予以高度關(guān)注，因此市勞動保障辦公室定期提供工作進展的反饋，及時向領(lǐng)導匯報，確保信息暢通，使勞動保障工作有計劃、有步驟地推進。

盡管勞動保障工作剛剛起步，所有努力僅僅是一個開始，社會效益尚未顯現(xiàn)，但我們已跨出了重要的一步。關(guān)鍵是要在今后的工作中，認真組織實施，順利管理運作，嚴格執(zhí)行辦法的相關(guān)規(guī)定，積極探索，勇于創(chuàng)新，逐步完善我市的勞動保障體系，為市內(nèi)勞動保障的全面推進奠定堅實基礎(chǔ)。