保密工作的重要性愈發(fā)凸顯。本次調(diào)研報(bào)告通過對多個(gè)行業(yè)的保密措施進(jìn)行深入分析，發(fā)現(xiàn)有效的保密工作不僅依賴于制度的完善，更在于全員的安全意識(shí)與責(zé)任感的提升。技術(shù)手段的應(yīng)用與人力資源的協(xié)同配合成為推動(dòng)保密工作向前發(fā)展的關(guān)鍵因素。通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，本報(bào)告力求為未來的保密工作提供切實(shí)可行的建議與指導(dǎo)。

做好保密工作的調(diào)研報(bào)告 1

保密工作調(diào)研報(bào)告的開展，是確保信息安全、維護(hù)國家利益的重要措施。對此，我局深刻認(rèn)識(shí)到做好保密工作的重要性，領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)人員始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)保密法規(guī)，努力提升保密管理水平。通過舉辦多種形式的培訓(xùn)和會(huì)議，加強(qiáng)對全體職工的保密知識(shí)宣傳，促使大家樹立正確的保密觀念，消除“無密可?！?、“有密難?！钡人枷胝`區(qū)。

一、清晰界定工作秘密的重要性

清晰界定工作秘密，有助于防止國家秘密不必要的擴(kuò)展。當(dāng)前，我國保密工作中存在“亂定密”的情況，導(dǎo)致國家秘密的管理難以有效進(jìn)行。工作秘密的模糊概念是造成這一問題的因素之一。通過明確界定工作秘密的范圍，可以有效地控制國家秘密的范圍，降低保密成本，確保真正的國家秘密能夠得到良好的保護(hù)。

加強(qiáng)秘密載體管理。為了確保秘密載體的安全，我局堅(jiān)持嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保安全和方便工作的原則，依照相關(guān)要求，加強(qiáng)對秘密載體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存和銷毀等環(huán)節(jié)的管理，確保做到規(guī)范化。在制作環(huán)節(jié)，無論是紙質(zhì)或電子載體，均在機(jī)關(guān)內(nèi)部制作，并及時(shí)銷毀不需歸檔的材料。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格執(zhí)行清點(diǎn)、登記、編號(hào)和簽發(fā)手續(xù)，確保傳遞安全，有專人負(fù)責(zé)并實(shí)施相應(yīng)的保密措施。

促進(jìn)政府信息公開。隨著《政府信息公開條例》的實(shí)施，部分政府部門因?qū)ぷ髅孛芙缍ú磺?，未能公開本應(yīng)公開的信息，導(dǎo)致公眾的不理解與不滿。準(zhǔn)確界定工作秘密，可以使政府部門在公開政府信息的過程中解除顧慮，同時(shí)讓公眾清楚哪些信息屬于工作秘密，從而限制自己的知情權(quán)，有助于推進(jìn)政府信息的透明化。

保障機(jī)關(guān)單位正當(dāng)行使職權(quán)。工作秘密是在機(jī)關(guān)單位行使職權(quán)時(shí)產(chǎn)生的，泄露會(huì)妨礙職權(quán)的正常運(yùn)作，影響公共利益。機(jī)關(guān)單位有責(zé)任保護(hù)工作秘密。工作秘密的界定應(yīng)謹(jǐn)慎，以防止濫用行政自由裁量權(quán)。明確工作秘密的職責(zé)，對于保障單位的正常職權(quán)行使意義重大。

二、工作秘密的概念分析

工作秘密作為一種重要的秘密類型，法律上并未進(jìn)行明確界定。目前，各權(quán)威部門和學(xué)術(shù)界對工作秘密有幾種主要的定義。其一，《公務(wù)員法》起草部門的定義為：

(1)除國家秘密外，公務(wù)活動(dòng)中不得公開的事項(xiàng)。

(2)一旦泄露將對本機(jī)關(guān)、單位的工作造成損害。

其二，《廣州市保守工作秘密規(guī)定》中闡述，工作秘密是指在各級(jí)政府及其管理機(jī)構(gòu)的公務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部管理中，不屬于國家秘密但也不宜對外公開的事項(xiàng)。

其三，學(xué)術(shù)界對工作秘密的界定是，各級(jí)國家機(jī)關(guān)在公務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部管理中產(chǎn)生的不屬于國家秘密且不應(yīng)公開的事項(xiàng)。

這些定義在一定程度上涵蓋了工作秘密的特征，但也存在一些不足之處：

界定主體僅限于國家機(jī)關(guān)，忽視了某些公共企事業(yè)單位的工作秘密；

沒有指出工作秘密保護(hù)的本質(zhì)特征是保障單位的正當(dāng)職權(quán)行使；

再者，缺乏工作秘密的程序特征，導(dǎo)致在實(shí)踐中的隨意性；

未能明確工作秘密的具體內(nèi)涵，應(yīng)以正面表述為主。

基于此，筆者認(rèn)為，從保障公民知情權(quán)和推進(jìn)政府信息公開的角度來看，工作秘密應(yīng)被理解為各級(jí)國家機(jī)關(guān)、授權(quán)單位為確保職權(quán)正當(dāng)行使，通過簡易程序確定并在一定期限內(nèi)僅限于特定人員知曉的工作事項(xiàng)。

三、工作秘密的特征分析

(一)主體的廣泛性

毫無疑問，各級(jí)國家機(jī)關(guān)是產(chǎn)生工作秘密的主要主體，但得到授權(quán)的公共企事業(yè)單位也應(yīng)受到重視。隨著我國法治逐漸推進(jìn)，某些企事業(yè)單位在從事公共管理時(shí)自設(shè)的工作秘密，也可能與公眾知情權(quán)相沖突，因此對這些單位的工作秘密也應(yīng)重視并加以規(guī)范。

在保密工作中，我局嚴(yán)格依照區(qū)保密工作的總體要求，以科學(xué)化、法制化、現(xiàn)代化及專業(yè)化為目標(biāo)，逐步建立安全保密管理的長效機(jī)制，不斷提升保密工作水平。

(二)職權(quán)的正當(dāng)性

過去一年，我辦高度重視保密工作，未出現(xiàn)泄密事件，促進(jìn)了全市的安全穩(wěn)定。但與上級(jí)要求相比，仍存在差距。因此我辦將在今后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足，積極推動(dòng)保密工作再上新臺(tái)階。

(三)程序的簡易性

行政機(jī)關(guān)和授權(quán)單位的工作秘密涉及公民的知情權(quán)，對工作秘密的過度界定會(huì)影響公民的知情權(quán)。工作秘密的確定、保密期限及相關(guān)程序應(yīng)有明確規(guī)定。需要注意的是，工作秘密的確定與保護(hù)程序應(yīng)相對國家秘密而言保持簡便，以便快速有效地進(jìn)行管理。

(四)內(nèi)容的保密性

一是建立健全保密制度，落實(shí)管理措施，明確由專人負(fù)責(zé)國家秘密及敏感信息的處理工作，并與相關(guān)人員簽訂保密承諾書。

工作秘密一旦確定，相關(guān)部門應(yīng)遵循國家秘密管理規(guī)定，對其產(chǎn)生、保存、流轉(zhuǎn)和銷毀等環(huán)節(jié)進(jìn)行具體規(guī)定。要合理劃定保密范圍，以生產(chǎn)、流轉(zhuǎn)和銷毀的所有環(huán)節(jié)確保工作的安全性。工作秘密的保護(hù)與國家秘密略有不同，國家秘密直接關(guān)系到國家整體安全，保密的絕對性是最高原則，而工作秘密則需要在利益平衡上進(jìn)行權(quán)衡。

(五)責(zé)任的行政性

工作秘密的保守是公務(wù)人員的法定義務(wù)，相關(guān)法律對此有明確規(guī)定。如《公務(wù)員法》中的相關(guān)條款，即公務(wù)員有保守國家秘密和工作秘密的責(zé)任。如果泄露工作秘密，公務(wù)員需承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。

在確保工作成效的過程中，應(yīng)對已經(jīng)取得的成果加以鞏固和發(fā)展。如果工作進(jìn)展不理想，需深入分析存在的問題，尋找改進(jìn)措施。評(píng)估工作成效不能憑主觀感受，而應(yīng)基于實(shí)踐的檢驗(yàn)和群眾的反饋。年中總結(jié)應(yīng)注重基層調(diào)查，聽取真實(shí)意見，確保評(píng)估結(jié)果客觀、符合實(shí)際。

做好保密工作的調(diào)研報(bào)告 2

保密工作調(diào)研報(bào)告是對當(dāng)前保密工作狀態(tài)的全面分析，旨在為加強(qiáng)和完善保密工作提供堅(jiān)實(shí)依據(jù)。無論在重要項(xiàng)目的實(shí)施過程中，還是日常工作管理中，保密工作始終占據(jù)著重要地位，成為維護(hù)國家安全的必要保障。有效開展保密工作調(diào)研，必須深入挖掘以下幾個(gè)關(guān)鍵問題：

　一是要強(qiáng)化保密意識(shí)

保密意識(shí)是保密工作的基礎(chǔ)，直接關(guān)系到保密工作的成效。當(dāng)前，一些單位在保密意識(shí)上存在薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)為對保密職責(zé)認(rèn)識(shí)不足、對保密法規(guī)了解不全面。為此，需采取以下措施來增強(qiáng)保密意識(shí)：

1、舉辦保密法律法規(guī)培訓(xùn)。通過定期組織保密知識(shí)培訓(xùn)，提升干部職工的保密法律意識(shí)，使其全面了解保密工作的重要性。

2、加強(qiáng)保密宣傳。利用宣傳欄、電子屏幕等多種形式廣泛宣傳保密知識(shí)，營造良好的保密氛圍。

3、落實(shí)保密責(zé)任制。明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的保密職責(zé)，形成責(zé)任明確、分工合理的保密工作體系。

　二是要健全管理制度

完善的管理制度是保證保密工作順利開展的基石。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些單位在制度建設(shè)上存在缺陷，缺乏切實(shí)可行的保密管理辦法。必須著力解決以下幾個(gè)方面的問題：

1、完善保密工作規(guī)章制度。針對信息分類、信息處理、信息傳遞等環(huán)節(jié)制定詳細(xì)的管理規(guī)定，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循。

2、建立定期檢查機(jī)制。定期對保密工作進(jìn)行審查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正管理中的薄弱環(huán)節(jié)，確保保密措施落實(shí)到位。

3、加強(qiáng)信息化管理手段。利用現(xiàn)代科技手段加強(qiáng)對涉密信息的管理，確保信息在存儲(chǔ)、傳輸過程中得到有效保護(hù)。

　三是要落實(shí)信息報(bào)告制度

信息報(bào)告制度是及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理泄密事件的重要保障。各單位應(yīng)按照規(guī)定，建立健全信息報(bào)告機(jī)制，確保發(fā)現(xiàn)泄密事件時(shí)，能夠迅速、準(zhǔn)確地上報(bào)。

1、設(shè)立專門的信息報(bào)告渠道。明確泄密事件上報(bào)程序，確保信息暢通，及時(shí)接收和處理相關(guān)信息。

2、完善事件處理流程。對于上報(bào)的泄密事件，迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行調(diào)查和處理，確保泄密事件得到及時(shí)有效的控制。

3、加強(qiáng)事后總結(jié)與反思。對每起泄密事件進(jìn)行認(rèn)真分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便在今后的工作中進(jìn)一步強(qiáng)化保密工作。

做好保密工作的調(diào)研報(bào)告 3

自保密工作“調(diào)研年”活動(dòng)啟動(dòng)以來，公司各部門迅速響應(yīng)，周密策劃，積極落實(shí)，確保各項(xiàng)活動(dòng)開局順利，推進(jìn)有序。現(xiàn)就活動(dòng)開展情況進(jìn)行匯報(bào)：

　一、 保密工作開展情況

1、重視程度高，組織保障有力。

各部門明確將開展“調(diào)研年”活動(dòng)視為提升保密工作水平的重要舉措，同時(shí)也是加強(qiáng)和改進(jìn)公司工作，提高在新形勢下的安全保密能力的重要抓手，納入年度重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。公司成立由經(jīng)理擔(dān)任組長、副經(jīng)理擔(dān)任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同參與的調(diào)研小組，確?！罢{(diào)研年”活動(dòng)的順利開展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。

2、學(xué)習(xí)深入，部署迅速。

各部門迅速傳達(dá)并學(xué)習(xí)“調(diào)研年”活動(dòng)的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，以文件形式積極推進(jìn)《XXX縣XXX公司保密工作“調(diào)研年”活動(dòng)方案》的實(shí)施，明確其重要性、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)及工作要求，通過集中學(xué)習(xí)，保障理論知識(shí)、法規(guī)學(xué)習(xí)與工作任務(wù)的明確，為做好調(diào)研工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3、注重實(shí)際，增強(qiáng)成效。

深入學(xué)習(xí)國家和黨的保密工作方針政策及法律法規(guī)，汲取黨的保密工作優(yōu)良傳統(tǒng)，同時(shí)學(xué)習(xí)調(diào)研工作基本原則、要求和方法，進(jìn)一步明確調(diào)研工作方向，不斷提高科學(xué)決策和管理水平。

4、加強(qiáng)技術(shù)防護(hù)，確保信息安全。

一是嚴(yán)格管理文件資料，確保文件資料的收發(fā)、分類、整理、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的安全，同時(shí)做好電子文檔的輸入、存儲(chǔ)、發(fā)送、打印及備份等，確保電子文檔的安全性。加強(qiáng)檔案室的日常管理，非相關(guān)人員一般不予進(jìn)入，以防止機(jī)密信息泄露。二是強(qiáng)化重點(diǎn)涉密部門與崗位的硬件管理，按照國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，配備相應(yīng)的保密防護(hù)設(shè)備，完善保密措施。三是對內(nèi)部與外部網(wǎng)絡(luò)實(shí)施嚴(yán)格的物理隔離，并根據(jù)省市公司的要求為內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)安裝了防病毒及桌面終端管理系統(tǒng)等軟件。四是嚴(yán)格遵循“五個(gè)嚴(yán)禁”原則，確保涉密計(jì)算機(jī)與外網(wǎng)不相連，在聯(lián)接外網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上不處理和存儲(chǔ)涉密信息，確保信息安全。

　二、工作成效

1、全面了解單位狀況，評(píng)估保密工作風(fēng)險(xiǎn)情況。根據(jù)通知要求，公司對制度建設(shè)、責(zé)任落實(shí)、審查制度、定密工作、涉密人員管理、涉密載體管理、涉密部門管理、保密宣傳及保密承諾書簽訂等情況進(jìn)行全面對照，深入分析每個(gè)環(huán)節(jié)，排查易泄密的細(xì)節(jié)，找到有效的防范措施，從根源上防止泄密事件的發(fā)生。

2、提高保密意識(shí)，強(qiáng)化制度建設(shè)。根據(jù)通知要求，公司加強(qiáng)“保密法”的學(xué)習(xí)，提升涉密人員的保密意識(shí)及技能，特別是通過摸底工作，進(jìn)一步規(guī)范保密制度建設(shè)，確保從制度上預(yù)防泄密事件的發(fā)生。

3、預(yù)防泄密，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)管理。公司網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、使用范圍、信息資源及應(yīng)用系統(tǒng)的涉密程度均符合要求，內(nèi)部與外部網(wǎng)絡(luò)通過技術(shù)手段或物理隔離，確保無交叉使用的情況，且網(wǎng)絡(luò)終端沒有違規(guī)外聯(lián)現(xiàn)象。服務(wù)器端設(shè)有專用用戶名與管理，均配置防火墻；網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)有合規(guī)的開機(jī)口令，并配備專業(yè)的殺毒軟件。

4、簽訂保密承諾，制定責(zé)任追究制度。公司借助保密工作“調(diào)研年”活動(dòng)契機(jī)，組織全員進(jìn)行保密自查，并簽署保密承諾書，同時(shí)制定涉密責(zé)任追究制度，明確涉密帶來的后果與責(zé)任，將“調(diào)研年”活動(dòng)作為提升保密能力的重要措施，通過上述工作，基本上消除了泄密隱患。

　三、存在的問題與困難

一是部分員工對保密工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，保密意識(shí)亟待加強(qiáng)，需進(jìn)一步強(qiáng)化保密教育，切實(shí)提升員工保密意識(shí)。二是計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)管理仍需加強(qiáng)技術(shù)防護(hù)，完善防護(hù)措施，進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度。

　四、成功經(jīng)驗(yàn)與改進(jìn)措施

加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部及涉密人員保密教育的針對性，將領(lǐng)導(dǎo)干部的保密教育納入到培訓(xùn)計(jì)劃中。對涉密人員進(jìn)行崗位教育，通過專題講座、會(huì)議教育及培訓(xùn)等形式，使其真正做到懂法、守法、用法。

截至目前，我公司未發(fā)生一起計(jì)算機(jī)失密、泄密及違規(guī)外鏈?zhǔn)鹿剩_保了公司內(nèi)部信息的安全。

未來，我們將進(jìn)一步夯實(shí)保密工作基礎(chǔ)，提升整體工作水平，加強(qiáng)保密教育，切實(shí)增強(qiáng)員工的保密意識(shí)，同時(shí)在技術(shù)防護(hù)方面加強(qiáng)措施，確保我公司的保密工作再上新臺(tái)階。

做好保密工作的調(diào)研報(bào)告 4

根據(jù)中共XX縣委保密委員會(huì)[20XX]2號(hào)文件的指示，我單位對此次保密工作調(diào)研高度重視，及時(shí)召開了相關(guān)會(huì)議，安排了保密工作自查。組織了辦公室相關(guān)人員對現(xiàn)有保密措施進(jìn)行了全面的審查?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

　一、保密工作組織機(jī)構(gòu)的基本情況

保密工作直接關(guān)系到國家安全和利益，關(guān)乎改革與發(fā)展的全局。我單位一直以來都非常重視保密工作，始終將其置于重要的議事日程，并針對人員的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整和充實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和審核機(jī)構(gòu)，確保工作的連續(xù)性。我單位設(shè)立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委副書記擔(dān)任組長，成員由黨政班子的相關(guān)人員及保密工作負(fù)責(zé)同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由黨政辦主任擔(dān)任，并指定2名專責(zé)同志負(fù)責(zé)具體的保密工作。所有相關(guān)人員均簽訂了《涉密人員崗位保密責(zé)任書》，以切實(shí)增強(qiáng)保密管理，防止失泄密事件的發(fā)生。

　二、保密工作開展情況

（一）對保密重點(diǎn)部門、要害位置的檢查和督促。黨政辦、檔案室等為我單位的保密重點(diǎn)部門。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對這些部門的保密工作進(jìn)行檢查與督促，確保不會(huì)出現(xiàn)失密或泄密的情況。日常工作中，我單位從每個(gè)環(huán)節(jié)著手，確保黨政辦的傳真機(jī)由專人負(fù)責(zé)收發(fā)，復(fù)印機(jī)則由打印室人員管理，秘密文件和內(nèi)部資料的傳遞、回收和注銷都嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于黨委政府的重大會(huì)議內(nèi)容，必須嚴(yán)格保密，不得隨意泄露。對于下發(fā)的文件和上級(jí)文件，也要加強(qiáng)管理，禁止隨意丟棄或亂放。

（二）加密計(jì)算機(jī)的管理工作亟待加強(qiáng)。為落實(shí)上級(jí)部門要求，我單位指定了具備業(yè)務(wù)能力和管理經(jīng)驗(yàn)的工作人員專門負(fù)責(zé)加密計(jì)算機(jī)的管理，并加強(qiáng)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)的登記和檢查，確保對計(jì)算機(jī)管理做到心中有數(shù)；同時(shí)加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)資料的保管，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁將單位的軟件資料打印或轉(zhuǎn)交給外部人員。涉密計(jì)算機(jī)及軟、硬盤如發(fā)生故障，辦公室需查明原因后，聯(lián)系專業(yè)技術(shù)人員上門維修，確保秘密信息不被泄露或竊取。

（三）保密規(guī)章制度的建設(shè)情況。

我單位根據(jù)保密工作需要，建立了各項(xiàng)保密工作規(guī)章制度。完善了包括《保密工作制度》、《涉密人員保密管理制度》、《計(jì)算機(jī)保密管理制度》、《傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備保密管理制度》、《會(huì)議保密制度》、《檔案保密管理制度》等在內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度，使得保密工作有據(jù)可依、有章可循，確保證流程的規(guī)范性。

（四）保密宣傳教育活動(dòng)的開展情況。

單位領(lǐng)導(dǎo)層高度重視保密宣傳教育工作，采取張貼標(biāo)語、懸掛橫幅等形式，在機(jī)關(guān)干部中積極開展常態(tài)化的保密宣傳工作。例如，在村主職干部會(huì)議上傳達(dá)、學(xué)習(xí)有關(guān)保密工作文件和資料，讓干部了解保密工作實(shí)際情況及上級(jí)要求，從而增強(qiáng)保密意識(shí)，為做好我單位的保密工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　三、存在問題及改進(jìn)建議

通過此次調(diào)研，發(fā)現(xiàn)整個(gè)系統(tǒng)的涉密載體管理工作總體情況良好，未發(fā)現(xiàn)涉密文件資料的流失。然而，仍然存在一些問題：

（一）保密工作的教育和宣傳力度有待提升。近年來的實(shí)踐表明，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的保密教育、提升每位公民的保密意識(shí)至關(guān)重要。例如，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和電子郵件的廣泛使用雖然方便快捷，但也可能帶來泄密風(fēng)險(xiǎn)。需加強(qiáng)宣傳，增強(qiáng)全員的保密意識(shí)，提高對保密工作的主動(dòng)性和自覺性，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，規(guī)范行為，杜絕可能發(fā)生的失泄密事件，確保國家安全。

（二）做好保密工作需要提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。除了必要的資金和設(shè)備投入外，還需加強(qiáng)對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的專業(yè)素質(zhì)。目前基層專（兼）職保密工作人員的培訓(xùn)相對較少，且人員變動(dòng)頻繁，因此針對保密工作人員的培訓(xùn)亟需加強(qiáng)。

做好保密工作的調(diào)研報(bào)告 5

隨著信息化的發(fā)展，保密工作面臨的挑戰(zhàn)愈發(fā)嚴(yán)峻，部分單位因網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)薄弱，導(dǎo)致涉密文件泄露事件頻繁發(fā)生，造成了無法估量的損失，相關(guān)責(zé)任人也受到相應(yīng)處分。盡管我局已不斷強(qiáng)化保密管理力度，但泄密風(fēng)險(xiǎn)依然嚴(yán)峻。

一、存在的主要問題

一是保密意識(shí)不足

由于連續(xù)多年處于和平環(huán)境，部分工作人員，尤其是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)明顯減弱，他們錯(cuò)誤地認(rèn)為大范圍的信息公開使得保密工作變得不再重要。雖然國家在民主與法治建設(shè)方面取得了顯著進(jìn)展，保密的內(nèi)容確實(shí)在減少，但這并不意味著不再需要保密。當(dāng)前，我們遭受的信息竊取威脅日趨嚴(yán)重，保密工作的重要性亟需重新認(rèn)識(shí)。

二是保密設(shè)施不健全

某些重要保密場所連基本的安全措施（如鐵門、鐵窗和保密柜）均未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，安全隱患突出。個(gè)別單位甚至出現(xiàn)內(nèi)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)的直接連接，未能有效實(shí)施物理隔離。對于網(wǎng)上發(fā)布信息的審核把關(guān)工作不夠嚴(yán)格，未能有效落實(shí)保密審查，造成了網(wǎng)絡(luò)信息泄露。當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)管理手段也顯得十分落后，幾乎處于無人防范的狀態(tài)。

三是涉密資料管理混亂

部分工作人員隨意復(fù)制和傳遞涉密文件，涉密存儲(chǔ)設(shè)備（如U盤、移動(dòng)硬盤等）缺乏嚴(yán)格的管理制度。涉密文檔隨意堆放，甚至有泄露的風(fēng)險(xiǎn)，如將涉密文件當(dāng)作廢品出售，隱患相當(dāng)嚴(yán)重。

四是保密管理不規(guī)范

在保密關(guān)鍵崗位上，相關(guān)人員的教育和管理均未做到位，保密責(zé)任制落實(shí)不夠，導(dǎo)致重要保密區(qū)域的管理失控。由于責(zé)任不明確，保密工作面臨一定的盲區(qū)。

二、建議及意見

(一) 明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

要切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部的保密責(zé)任制，單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的保密工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體實(shí)施，明確專人負(fù)責(zé)保密工作。定期檢查保密情況，及時(shí)研究并解決保密工作中遇到的具體問題。

(二) 開展自查自糾。

各級(jí)部門應(yīng)根據(jù)保密要求，迅速開展自查，重點(diǎn)查找保密工作中的薄弱環(huán)節(jié)和問題，特別應(yīng)注重自糾工作，確保邊查邊改。自查自糾的整個(gè)過程必須真實(shí)有效，整改措施必須到位，并在自查自糾過程中，及時(shí)向相關(guān)保密部門報(bào)告發(fā)現(xiàn)的問題。

(三) 加強(qiáng)管理措施。

一是禁止互聯(lián)網(wǎng)與內(nèi)網(wǎng)或涉密終端交叉使用移動(dòng)存儲(chǔ)工具;二是不允許通過QQ等平臺(tái)傳輸內(nèi)部辦公文檔;三是內(nèi)部的辦公文件及涉密數(shù)據(jù)庫不得存儲(chǔ)在連接外網(wǎng)的硬盤上;四是禁止將處理內(nèi)部文件的筆記本、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)帶回家中使用或上網(wǎng)。

(四) 明確保密職責(zé)。

在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)安全及保密組織管理的體系中，應(yīng)嚴(yán)格按照“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”、“誰審批，誰負(fù)責(zé)”及“先審查、后公開”的原則，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)安全和保密組織的領(lǐng)導(dǎo)，形成層層抓落實(shí)的良好局面。