在黨的十九大精神指導(dǎo)下，研究所的各項(xiàng)工作取得顯著進(jìn)展，標(biāo)志著改革深化的關(guān)鍵時(shí)期。第五屆一次職代會(huì)總結(jié)過去成就，并展望未來，強(qiáng)調(diào)在職工參與和民主管理中的重要性。為回應(yīng)職工住房、預(yù)算和后勤服務(wù)等問題，職代會(huì)積極反映意見，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策。提案工作得到重視，展現(xiàn)了組織對(duì)解決職工關(guān)注的反腐倡廉問題的支持。通過座談會(huì)等形式，加強(qiáng)與職工的溝通，提升集體凝聚力，維護(hù)職工權(quán)益。工會(huì)倡導(dǎo)政治思想教育，鼓勵(lì)職工為改革貢獻(xiàn)智慧，積極開展文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。關(guān)注職工福利，組織休養(yǎng)和互助保險(xiǎn)，確保職工權(quán)益得到有效保護(hù)。整體上，職代會(huì)在推進(jìn)改革、強(qiáng)化管理和提升職工福利方面發(fā)揮了積極作用。

在黨的十九大精神指導(dǎo)下，從國(guó)家經(jīng)濟(jì)改革、科技創(chuàng)新政策的實(shí)施，到我所重大科研項(xiàng)目成功啟動(dòng)，研究所的各項(xiàng)工作邁上了新的臺(tái)階。這一系列進(jìn)展標(biāo)志著我們?cè)诟母锷罨年P(guān)鍵時(shí)期，正積極落實(shí)改革方針，推動(dòng)各項(xiàng)工作向前發(fā)展。

第五屆一次職代會(huì)是一個(gè)總結(jié)與展望的契機(jī)，既讓我們分享了取得的成績(jī)，也讓我們看到與員工和領(lǐng)導(dǎo)期望之間的差距。公平來說，我們?cè)诓粩嗯?，也在竭盡全力?，F(xiàn)在，我代表第五屆一次職代會(huì)常務(wù)委員會(huì)向各位代表和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。

凝聚職工力量 積極推動(dòng)改革

在針對(duì)一些政策和措施中，我們采取了多種方式參與討論。例如，涉及職工住房問題、年度預(yù)算安排、公司管理費(fèi)用、科研項(xiàng)目分配及后勤服務(wù)等方面，我們積極反映職工的意見，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供了參考依據(jù)。

職工群眾在改革浪潮中，不僅是參與者，更是改革的主體。而職代會(huì)和工會(huì)組織則作為聯(lián)系干部與群眾之間的紐帶，肩負(fù)著暢通交流的責(zé)任。

深化職代會(huì)工作 強(qiáng)化民主管理

職代會(huì)的核心任務(wù)之一是收集職工提案。過去幾年中，我們分別收到了大量提案和建議，充分體現(xiàn)了代表和群眾對(duì)我所工作的關(guān)注與期盼。落實(shí)這些提案的反饋，則展示了領(lǐng)導(dǎo)和部門對(duì)解決問題的重視。盡管實(shí)際工作中遇到諸多困難，但提案工作始終得到了所在黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，大部分提案和建議都在適時(shí)予以落實(shí)，民主管理的組織制度正穩(wěn)步推進(jìn)。

職代會(huì)常委參加中層干部會(huì)議已成為一項(xiàng)制度，超過三分之二的單位工會(huì)干部參與到處、室的會(huì)議中。

職代會(huì)對(duì)職工關(guān)注的反腐倡廉問題，特別是針對(duì)群眾提出的提高處理問題透明度的建議，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的重視。

提升集體凝聚力 維護(hù)職工權(quán)益

在歷屆領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們與相關(guān)部門合作，推動(dòng)了一系列工作：包括電話系統(tǒng)的升級(jí)、有線電視的安裝、工間操的恢復(fù)、幼兒園的改造等。我們始終關(guān)注大院的安全、綠化及衛(wèi)生問題，并不斷將群眾反饋的改善意見傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門，使這些問題得到了重視并有所改善。

通過召開座談會(huì)與情況通報(bào)會(huì)，我們與職工積極溝通，確保理解與解決問題。例如，在住宅建設(shè)的選址和施工中，我們多次與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門交流職工意見，成立了職工參與建房小組，協(xié)調(diào)基建工作。

我們認(rèn)真接待職工來訪，逐一解答群眾問題，提高職工對(duì)政策的理解，不推諉責(zé)任。對(duì)于不能立即解答的問題，我們及時(shí)向相關(guān)部門反饋，尋求解決方案。以老職工住房問題為例，座談會(huì)的召開增強(qiáng)了溝通與理解。

我們與人教處共同做好“送溫暖”工作，將黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷傳遞給每位職工。國(guó)家和科學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)已連續(xù)三年對(duì)我所的科研工作給予了關(guān)心與慰問。

加強(qiáng)政治思想教育 全面提升隊(duì)伍建設(shè)

為貫徹黨的十九大精神，我們工會(huì)提倡“帶領(lǐng)職工為實(shí)現(xiàn)偉大目標(biāo)而奮斗”。在慶祝建黨周年和長(zhǎng)征勝利紀(jì)念活動(dòng)中，我們積極開展《勞動(dòng)法》的學(xué)習(xí)，提供輔導(dǎo)資料。

隨著改革的深入，我們工會(huì)結(jié)合所內(nèi)的形勢(shì)，提出了“共渡難關(guān)、開創(chuàng)新未來”的工作目標(biāo)，并在職工中發(fā)起“我為改革獻(xiàn)一計(jì)”的活動(dòng)。通過組織愛國(guó)主義教育活動(dòng)，讓職工在改革中樹立自信與責(zé)任感。

我們還發(fā)起了全員聘用合同制和人事勞動(dòng)爭(zhēng)議的討論，成立了所人事勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，確保職工的權(quán)益在改革中得到維護(hù)。

通過集中學(xué)習(xí)國(guó)家及科學(xué)院的政策文件，安排先進(jìn)工會(huì)分享經(jīng)驗(yàn)，我們確保了職工對(duì)改革和創(chuàng)新工作的理解，增強(qiáng)了工會(huì)在中心任務(wù)中的作用。

工會(huì)堅(jiān)持對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的集體與個(gè)人進(jìn)行表彰與激勵(lì)，通過評(píng)優(yōu)活動(dòng)，樹立典型，鼓舞士氣。年末總結(jié)評(píng)比中，我們表彰了多項(xiàng)先進(jìn)單位與個(gè)人，極大地促進(jìn)了職工的工作積極性。

在改革與人員調(diào)整的背景下，各基層工會(huì)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，依然保持著活動(dòng)的活躍性，確保工會(huì)的會(huì)費(fèi)按時(shí)交納，組織充滿活力。

開展文體活動(dòng) 強(qiáng)健職工體魄

所工會(huì)每年制定并落實(shí)文體活動(dòng)計(jì)劃，組織迎春長(zhǎng)跑、乒乓球賽、游泳等一系列活動(dòng)，參與人數(shù)從幾十人到數(shù)百人不等，已成為職工生活中的重要組成部分。

我們鼓勵(lì)工會(huì)自主開展活動(dòng)并支持共同組織，確保更多職工參與到文體活動(dòng)中，并提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持。

在院、區(qū)級(jí)的文體活動(dòng)中，我所也取得了優(yōu)異成績(jī)，充分展現(xiàn)了職工的精神風(fēng)貌與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

我們還進(jìn)行了各類體育設(shè)施的維護(hù)，確保了設(shè)備的正常運(yùn)行，提升了職工的鍛煉環(huán)境。

重視職工福利與其他工作

我們認(rèn)真組織職工的休養(yǎng)工作，這不僅是對(duì)職工的關(guān)心，更是對(duì)職工身心健康的重視。過去五年里，共有210多名職工參加了休養(yǎng)活動(dòng)，從中獲得了相互理解和團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。

每年，我們還積極開展職工互助保險(xiǎn)工作，保障職工在遇到意外時(shí)能夠得到及時(shí)賠償。我們會(huì)同各部門不斷推動(dòng)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)，確保職工權(quán)益得到保護(hù)。

我們還著重推進(jìn)校外教育服務(wù)，協(xié)助解決孩子在升學(xué)及轉(zhuǎn)學(xué)過程中的問題，確保每位職工及引進(jìn)人員都能安心工作。

我們還負(fù)責(zé)有線電視的安裝與管理，確保節(jié)目質(zhì)量與服務(wù)的規(guī)范化，為職工提供便利的生活條件。