根據工會委員會的年度20xx年度工會工作圍繞提升職工幸福感和歸屬感展開，取得了顯著成效。工會扎實推進服務工作，通過建立職工服務熱線和組織健康講座，增強了職工的身心健康和團隊凝聚力。強化技能培訓，開展多輪次的崗位技能提升培訓和專家講座，顯著提高了職工的職業(yè)素養(yǎng)與工作能力。工會積極維護職工合法權益，定期走訪職工，妥善處理合理訴求，提高了職工的法律意識與對工會的信任感。工會廣泛參與集體協商，爭取職工的工資待遇和工作環(huán)境改善，增強了工會的代表性和權威性。綜合以上工作，工會在職工心中的地位顯著提升，大家的認同感和參與感增強，為提升職工福祉而努力。

根據上級工會的要求，現階段我們需要對20xx年度的工會工作進行總結。我代表工會委員會向大家匯報過去一年工會工作的開展情況，請全體成員審議。

(一)扎實推進，提升服務能力

在過去一年中，我們工會深入開展了各項服務工作，以提升職工的幸福感和歸屬感為目標。我們始終注重對職工的關心和幫助，確保每位職工都能感受到工會的溫暖與關愛。通過建立職工服務熱線，我們及時發(fā)現并解決了多個職工在工作和生活中遇到的問題。

我們還積極組織健康知識講座、職工心理疏導，努力提升職工的整體素養(yǎng)和身心健康。通過定期的文體活動，如運動會、文藝匯演等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了團隊凝聚力。

(二)強化培訓，提升技能水平

為適應企業(yè)發(fā)展的需要，我們開展了多輪次的技能培訓，包括新員工入職培訓、崗位技能提升培訓等，幫助職工增強自身的職業(yè)素養(yǎng)和技能。我們還邀請行業(yè)內的專家進行專題講座，幫助職工拓寬視野，引導他們在工作中不斷學習和進步。

通過這樣的培訓活動，職工的工作能力得到了顯著提升，許多職工的崗位技術水平也有了明顯提高，對公司的發(fā)展貢獻也愈加突出。

(三)積極維權，維護職工權益

工會始終把維護職工合法權益作為工作的重中之重。我們通過定期走訪職工，了解他們的實際需求，確保職工在薪酬、工作條件等方面能得到應有的保障。對于一些職工反映的合理訴求，我們積極與公司溝通協調，確保問題得到及時解決。

我們還開展了維權知識宣傳活動，提高職工的法律意識和自我保護能力，增強職工對工會的信任感和支持度。

(四)廣泛參與，推動集體協商

過去一年，我們工會積極參與了集體合同的協商工作，在提高工資待遇、改善工作環(huán)境等方面，努力爭取職工應有的權益。我們定期召開會員大會，廣泛聽取職工的意見和建議，將其作為工會工作的依據，提高了工會的代表性和權威性。

通過這一系列的工作，我們的工會在職工心中的地位得到了提升，大家對工會的認同感和參與感顯著增強。

我們緊緊圍繞工會的主要職能，團結帶領廣大職工積極進取，盡心盡力，為提升職工的福祉而努力。以上報告請全體成員審議。