崗位練兵活動實(shí)施方案不僅是人才培養(yǎng)的有力工具，更是提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作效率的重要途徑。通過系統(tǒng)化的訓(xùn)練與實(shí)踐，員工能夠在真實(shí)的工作場景中錘煉技能，發(fā)現(xiàn)自身的不足與潛力。這一方案的實(shí)施，旨在通過明確的目標(biāo)、科學(xué)的評估體系和多樣化的訓(xùn)練方式，助力每位員工成為崗位上的“練兵高手”，從而為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展注入新的動力。

崗位大練兵實(shí)施方案 第1篇

　一、 指導(dǎo)思想

深入貫徹省交通廳“崗位練兵活動實(shí)施方案”的整體要求，以“創(chuàng)新驅(qū)動、務(wù)實(shí)推進(jìn)”為工作思路，通過一系列系統(tǒng)化的活動，旨在發(fā)掘和培養(yǎng)人才，不斷提升員工的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力，打造一支“學(xué)習(xí)型、實(shí)戰(zhàn)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為推動單位的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

　二、 組織領(lǐng)導(dǎo)

為強(qiáng)化活動的組織保障，單位成立“崗位練兵活動實(shí)施方案”專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：xxx

成員：xxx

　三、 活動對象與原則：

1、全員參與。

2、聚焦崗位?；顒右詬徫恍枨鬄閷?dǎo)向，遵循“學(xué)以致用、練以求精”的原則，將活動內(nèi)容與崗位職責(zé)緊密結(jié)合。

3、注重實(shí)效?；顒右园嘟M為單位，靈活采用多種方式，旨在提升工作能力和解決實(shí)際問題的能力。

4、協(xié)同推進(jìn)。活動與日常工作相結(jié)合，高效安排時間與資源，確保兩者齊頭并進(jìn)，取得良好成效。

　四、活動安排

1、3月份為宣傳與動員階段。根據(jù)實(shí)施方案，組織全體員工深入學(xué)習(xí)相關(guān)文件，開展活動動員。

2、4月上旬至11月中旬為實(shí)施階段。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能練兵和技術(shù)比武等多樣化活動，提升全員的專業(yè)技能。

3、11月底為總結(jié)與表彰階段。根據(jù)活動表現(xiàn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，評選優(yōu)秀集體、技術(shù)能手和先進(jìn)個人，并予以表彰。

　五、活動內(nèi)容

1、理論學(xué)習(xí)

活動采取專題講座、研討交流、案例分析、現(xiàn)場觀摩、技能考核等多種形式開展。學(xué)習(xí)方式上以集中學(xué)習(xí)為主，各班組進(jìn)行自主研討。每位員工需制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出新問題，分享新建議，掌握新技術(shù)。

2、崗位練兵

通過日常維修、保養(yǎng)及故障處理，組織員工進(jìn)行有效的崗位練兵。發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的帶動作用，采取傳授、幫助和帶動的方法，鼓勵技術(shù)人員深入進(jìn)行技能練習(xí)。

3、技能比武

技能比武是活動成效的重要檢驗(yàn)，分為知識競賽和技術(shù)比武兩大部分：

（1）知識競賽：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容整理考題，進(jìn)行理論知識考核，涵蓋計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電子技術(shù)、收費(fèi)管理等多個領(lǐng)域。

（2）技術(shù)比武：結(jié)合日常工作中的維護(hù)和故障處理，對選手的實(shí)際操作能力進(jìn)行考核，注重對日常機(jī)電故障的判斷與處理，以及檢測工具的運(yùn)用。

　六、活動要求

1、統(tǒng)一認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全體員工應(yīng)深刻理解活動的目的和重要性，積極學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。單位領(lǐng)導(dǎo)需重視活動實(shí)施方案，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)。

2、明確分工，落實(shí)責(zé)任。成立測評小組，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的練兵和比賽，確保工作落到實(shí)處，形成有效的合力。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組安排，協(xié)調(diào)實(shí)施練兵活動，及時分享學(xué)習(xí)成果。

3、加強(qiáng)監(jiān)督，確保公正。對活動的開展情況進(jìn)行跟蹤及評比，保持檢查的公正性與結(jié)果的透明性。

4、精心安排，強(qiáng)化考核。通過多種形式組織學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，科學(xué)安排實(shí)施方案，嚴(yán)格督查，確保各項(xiàng)任務(wù)得到有效落實(shí)，建立考核檔案，確?；顒拥倪B續(xù)性和系統(tǒng)性。

崗位大練兵實(shí)施方案 第2篇

根據(jù)公司工作的整體安排和要求，為了貫徹落實(shí)集團(tuán)公司在發(fā)展提升年活動中的各項(xiàng)精神，進(jìn)一步推動收費(fèi)業(yè)務(wù)技能和提升文明服務(wù)的質(zhì)量，同時營造一個愛崗敬業(yè)的良好氛圍，結(jié)合“愛我高速”的主題教育活動，我們決定在全體員工中開展一場崗位大練兵活動?，F(xiàn)將實(shí)施方案制定如下：

　一、活動指導(dǎo)思想

通過開展全處五大員崗位的“比技能、樹標(biāo)兵、強(qiáng)素質(zhì)、塑形象”的大練兵活動，全面提升各個崗位人員的業(yè)務(wù)技能，激勵工作熱情，培養(yǎng)全體職工愛崗敬業(yè)、立足崗位貢獻(xiàn)力量的職業(yè)理念，營造比學(xué)趕超的良好氛圍，致力于打造一支能吃苦耐勞、技術(shù)過硬、服務(wù)規(guī)范的收費(fèi)團(tuán)隊(duì)，推動我處收費(fèi)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，樹立梨溫高速公路的良好社會形象。

　二、組織機(jī)構(gòu)

xxx將成立收費(fèi)崗位大練兵活動的指導(dǎo)及評審領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx。

指導(dǎo)及評審領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在處收費(fèi)監(jiān)控部，聯(lián)系電話：xxxxx。

　三、活動要求

1、高度重視，認(rèn)真落實(shí)，積極營造活動氛圍。各站負(fù)責(zé)人需要在活動小組的領(lǐng)導(dǎo)下，以高度的政治責(zé)任感對待這次活動，務(wù)必做到統(tǒng)一思想、精心組織，創(chuàng)造一個全體員工“比、學(xué)、趕、超”的氛圍，努力使全員樹立愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的環(huán)境，為管理處的創(chuàng)新與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2、廣泛動員，積極創(chuàng)新。管理處“崗位大練兵”活動啟動后，各站要陸續(xù)召開動員大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)活動精神，落實(shí)具體內(nèi)容。在活動過程中，既要注重活動的廣泛性，也要結(jié)合本單位的勞動競賽，創(chuàng)新形式，努力提高活動的效果，以最大化地發(fā)揮活動效能。

3、各站需以此次活動為契機(jī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找典型，做好宣傳。站長要有意識地通過此次活動鍛煉隊(duì)伍，挖掘與儲備人才，提升隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，探索長效的管理機(jī)制，推動我處的管理規(guī)范化和活動組織化再上新臺階。

　四、活動內(nèi)容及形式

管理處將圍繞收費(fèi)員、監(jiān)控員、稽核員、票卡員、系管員等“五大員”崗位的技能要求，組織開展大練兵活動。各站要針對收費(fèi)員和監(jiān)控員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能操作演練；稽核員、票卡員、系管員需自學(xué)內(nèi)容包括：梨溫公司的規(guī)章制度、崗位基本知識及操作技能（如稽核軟件的使用）、其他應(yīng)知應(yīng)會知識；

1、票卡員需自學(xué)內(nèi)容：梨溫公司的規(guī)章制度、崗位基本知識及操作技能（業(yè)務(wù)軟件的使用）、其他應(yīng)知應(yīng)會知識；

2、系管員需自學(xué)內(nèi)容：梨溫公司的規(guī)章制度、機(jī)電維護(hù)與維修手冊、電腦軟硬件知識、稱重設(shè)備的說明書等相關(guān)知識。

　二、集中學(xué)習(xí)階段（4月—5月）

1、各收費(fèi)班可通過班務(wù)會組織班內(nèi)收費(fèi)員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；各站也可利用站務(wù)會進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并邀請?zhí)庮I(lǐng)導(dǎo)參加；

2、各站可通過站務(wù)會組織監(jiān)控員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，邀請?zhí)庮I(lǐng)導(dǎo)參與；

3、管理處每月利用星期二組織各站稽核員到管理處進(jìn)行學(xué)習(xí)，并不定期組織稽核員交流學(xué)習(xí)；

4、管理處每月利用星期二組織各站票卡員到管理處進(jìn)行交流學(xué)習(xí)；

5、在系管方面，邀請收監(jiān)處周通主任及錦路公司人員進(jìn)行機(jī)電知識授課；安排三站系管員協(xié)作解決實(shí)際問題；計(jì)劃每周安排一名系管員隨錦路人員到各站進(jìn)行實(shí)踐訓(xùn)練；

　三、比賽評比階段：（5月中旬—5月底）

分為理論考試、操作技能和知識競賽三個部分。

（一）業(yè)務(wù)知識考試

考試形式：閉卷，時間90分鐘，總分100分。

三站所有收費(fèi)員需集中參加處收費(fèi)監(jiān)控部組織的理論考試；三站所有監(jiān)控員同樣需參加測試；稽核員、票卡員、系管員也參與理論考試；

（二）實(shí)際操作技能

1、收費(fèi)員需操作一些特殊車輛（如：空車的插入、增減軸等）；從入、出口各隨機(jī)抽取某一天的任意班次30輛車進(jìn)行實(shí)際操作，檢查收費(fèi)員在這些車輛上的收費(fèi)速度、車牌準(zhǔn)確率和文明服務(wù)等；

2、監(jiān)控員需抽取任意一天的上、下班時和綠通驗(yàn)貨時的廣角調(diào)整、免費(fèi)車查詢情況、稽核軟件使用等業(yè)務(wù)情況；

3、稽核員需從任意一天的某班次錄像中檢查審帶的及時性和準(zhǔn)確性，稽核軟件的使用情況（例如改軸審核、免費(fèi)車輛的放行是否符合公司規(guī)定等）、稽核的準(zhǔn)確性等；

4、票卡員需任意抽取一天的班次進(jìn)行班結(jié)業(yè)務(wù)，檢查數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性；還需隨機(jī)抽檢收費(fèi)員的單據(jù)填寫情況；

5、系管員需人為設(shè)置故障，檢查故障排除的準(zhǔn)確性和及時性。

（三）知識競賽

每站需選派一個小組參加處收費(fèi)監(jiān)控部組織的收費(fèi)知識競賽，每組由四人組成；處將選拔優(yōu)秀人員參加公司比賽。

　四、方法步驟和時間安排

（一）動員階段（20xx年4月上旬）。召開全處收費(fèi)崗位大練兵活動動員大會。

（二）大練兵階段（20xx年4月中、下旬至5月中旬）。各站要認(rèn)真制定工作方案，確保崗位大練兵“總動員”，使收費(fèi)人員的業(yè)務(wù)水平顯著提高。

（三）處集中選拔階段（20xx年5月中旬至5月底）。處將組織三站收費(fèi)員、監(jiān)控員、稽核員、票卡員、系管員等“五大員”人員進(jìn)行理論考試，并進(jìn)行實(shí)際操作；每站需選派小組（每組四人）參加處競賽，處將選拔確定參加公司比賽隊(duì)伍成員，并安排集中培訓(xùn)和模擬演練。

（四）公司選拔階段（20xx年7月）。處將選拔優(yōu)秀人員參加公司大比武。

二0xx年x月xx日

崗位大練兵實(shí)施方案 第3篇

為切實(shí)落實(shí)崗位大練兵活動的要求，根據(jù)福州市教育局相關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本活動實(shí)施方案，旨在加強(qiáng)教師的基本功訓(xùn)練，提升教育教學(xué)質(zhì)量，推動教師專業(yè)發(fā)展。

一、指導(dǎo)思想

本活動以推動教師專業(yè)發(fā)展為核心，圍繞“信息技術(shù)下的高效課堂建設(shè)，提高實(shí)踐能力”為主題，積極開展以崗位需求和實(shí)際問題為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)與研究，深化校本研修，全面提升教師的教學(xué)能力與綜合素質(zhì)，為新課程改革和學(xué)生的全面發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的師資保障。

二、活動目標(biāo)

1、通過崗位大練兵活動，提高教師適應(yīng)新課程的專業(yè)能力。

2、構(gòu)建高效課堂的教學(xué)行為模式，提升課堂教學(xué)的有效性。

3、全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

三、基本原則

1、全員參與，以校為本

本活動是教育改革和教師專業(yè)化成長的重要舉措，要求全體教師積極參與，互相交流，通過崗位練兵不斷提升自我。

2、注重過程與實(shí)效

活動的開展要強(qiáng)調(diào)過程的針對性和連續(xù)性，使練兵成效體現(xiàn)在課堂，轉(zhuǎn)化為學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。

四、途徑與內(nèi)容

結(jié)合校情，制定切實(shí)可行的練兵內(nèi)容，分階段、分模塊實(shí)施。確保活動落在實(shí)處，離不開課堂教學(xué)與教研組的積極參與。

1、同伴互助

開展聽課、說課、評課活動，通過深入研究課堂教學(xué)，促進(jìn)教師之間的交流與學(xué)習(xí)。

2、師徒結(jié)對

發(fā)揮名師、骨干教師的帶動作用，對新教師進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，實(shí)現(xiàn)資源共享，共同進(jìn)步。

3、實(shí)踐與反思

教師制定個人發(fā)展規(guī)劃，通過實(shí)踐教學(xué)和撰寫教育敘事開展反思性教學(xué)，提升專業(yè)能力。

五、能力培養(yǎng)

1、課程標(biāo)準(zhǔn)解讀與教材分析能力

深入理解新課程標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握教材內(nèi)涵，合理配置知識內(nèi)容，提高課程教學(xué)的質(zhì)量。

2、學(xué)情分析能力

能夠具體分析學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，找出問題并提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。

3、教學(xué)設(shè)計(jì)能力

熟練進(jìn)行課堂設(shè)計(jì)，合理設(shè)置教學(xué)環(huán)節(jié)，促進(jìn)知識的探究與應(yīng)用。

4、課堂管理能力

掌握有效的課堂管理技巧，推動學(xué)生良好學(xué)習(xí)行為的養(yǎng)成。

5、教學(xué)反思能力

對自身教學(xué)進(jìn)行反思，提升教與學(xué)的整體效果，要求每位教師課后必思。

六、活動安排

1、準(zhǔn)備與啟動階段（9月下旬），制定并下發(fā)實(shí)施方案。

2、教師培訓(xùn)階段，組織教師參加區(qū)級培訓(xùn)，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。

3、實(shí)施推進(jìn)階段，教師堅(jiān)持理論與實(shí)踐結(jié)合，扎實(shí)開展崗位練兵活動。

4、區(qū)級展示評選活動，分批次開展活動，展示教師的教學(xué)成果。

5、成果總結(jié)階段，提煉活動經(jīng)驗(yàn)，建立長效機(jī)制，確?；顒映尚А?/p>

七、活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

1、崗位練兵活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：張偉

副組長：李紅、王磊

成員：各學(xué)科教研組長及年段段長

八、工作要求

全體教師要統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)參與主動性，將個人發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)結(jié)合，強(qiáng)化教學(xué)技能，再創(chuàng)佳績。

教務(wù)處要負(fù)責(zé)活動的監(jiān)督與指導(dǎo)，確保活動有序推進(jìn)，落實(shí)全員參與的工作機(jī)制。

九、保障措施

1、理論和技能培訓(xùn)的出勤將納入考核，確保教師持續(xù)專業(yè)發(fā)展。

2、學(xué)校為活動提供必要的資源與支持，保證活動取得實(shí)效。

3、通過校園網(wǎng)與宣傳欄及時分享活動信息，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)交流。

4、校活動領(lǐng)導(dǎo)小組將定期檢查、評估活動進(jìn)展，確?；顒幽繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)。

崗位大練兵實(shí)施方案 第4篇

為深入貫徹落實(shí)省教育廳和市教育局關(guān)于開展中小學(xué)教師崗位大練兵活動的要求，進(jìn)一步提升教師的教育教學(xué)能力，構(gòu)建一支教學(xué)基本功扎實(shí)、專業(yè)化水平高的教師隊(duì)伍，特制定本區(qū)教師崗位練兵活動實(shí)施方案。

　一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以課堂教學(xué)創(chuàng)新為核心，著眼于教師的專業(yè)發(fā)展，提升教師的學(xué)科素養(yǎng)和教學(xué)基本功，通過強(qiáng)化培訓(xùn)，整體提高中小學(xué)及幼兒園教師隊(duì)伍的素質(zhì)，進(jìn)而提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　二、活動內(nèi)容

1.口頭與書面表達(dá)。包括在教育教學(xué)中所需的口頭表達(dá)、黑板書寫、圖示表達(dá)、規(guī)范書寫等技能。

2.實(shí)驗(yàn)操作技能。涵蓋實(shí)驗(yàn)操作的方法和技巧。

3.教具的生產(chǎn)。包括教具的設(shè)計(jì)、制作與使用。

4.教學(xué)設(shè)計(jì)。包括確定教學(xué)目標(biāo)，識別教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)，選擇與運(yùn)用教學(xué)方法，以及教學(xué)流程設(shè)計(jì)等。

5.課件制作。包括多媒體教學(xué)課件的制作與應(yīng)用。

6.課堂教學(xué)實(shí)施。依照教學(xué)設(shè)計(jì)和規(guī)范，組織并實(shí)施課堂教學(xué)以達(dá)成教學(xué)目標(biāo)。

7.片段教學(xué)實(shí)踐。根據(jù)指定課程的教學(xué)設(shè)計(jì)，選取教學(xué)中的某個部分進(jìn)行模擬授課。

8.課堂評析。運(yùn)用課堂教學(xué)評估的原則、方法與標(biāo)準(zhǔn)，對不同類型的課程進(jìn)行分析，并提出合理化建議。

9.教育教學(xué)研究。包括教學(xué)反思，并結(jié)合課程改革實(shí)踐，提出與發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)用合適的研究方法，開展教育教學(xué)研究，撰寫論文或研究報告。

10.德育工作。包括熟悉班主任的基本工作規(guī)范，以及思想道德教育、學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)、班級活動的設(shè)計(jì)與組織、家訪與學(xué)生談話等基本方法。

　三、活動形式

此次崗位練兵活動采取“結(jié)合校本，立足本職；人人參與，互相學(xué)習(xí)；集體培訓(xùn)，個人摸索”的形式，推出“人人開設(shè)達(dá)標(biāo)課”活動，強(qiáng)化教師的基本功訓(xùn)練。

　四、組織實(shí)施

1.廣泛宣傳動員

各校需組織全體教師深入學(xué)習(xí)省教育廳及市教育局相關(guān)文件精神，使教師充分認(rèn)識到崗位練兵活動是提升教育教學(xué)質(zhì)量的重要舉措，也是教師持續(xù)學(xué)習(xí)的重要形式。號召每位教師積極參與活動，掀起學(xué)校內(nèi)教師崗位練兵的新熱潮，有效提升教師專業(yè)素養(yǎng)。

2.精致方案制定

各校要做好活動的組織管理，結(jié)合本校實(shí)際情況，認(rèn)真制定具體實(shí)施方案，確保練兵工作有長遠(yuǎn)規(guī)劃與短期安排，確?；顒拥尼槍π院陀行?；指導(dǎo)教師制定個人練兵計(jì)劃，確保目標(biāo)明確、內(nèi)容具體、措施有效，切合實(shí)際。各校需于5月xx日前將實(shí)施方案紙質(zhì)文件報送區(qū)教育局與區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校。

3.明確訓(xùn)練目標(biāo)

教師崗位大練兵活動需根據(jù)實(shí)際情況分層次開展，針對不同學(xué)段、學(xué)科及新老教師設(shè)定不同的內(nèi)容要求?；顒討?yīng)圍繞“干什么、練什么”、“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，重點(diǎn)強(qiáng)化教師基本功訓(xùn)練。教師要積極探索有效的訓(xùn)練模式，注重理論與實(shí)踐結(jié)合，確保訓(xùn)練內(nèi)容、要求和形式符合教育改革和學(xué)校實(shí)際。每位教師每學(xué)期需專注于1-2個專項(xiàng)訓(xùn)練，實(shí)現(xiàn)“練有所得，練以致用”，有效提升教學(xué)能力與研究能力。

4.扎實(shí)推進(jìn)活動

各校需高度重視此次大練兵活動，提供必要的物資和經(jīng)費(fèi)保障，建立長效機(jī)制，使教師自發(fā)養(yǎng)成學(xué)習(xí)與實(shí)踐的良好習(xí)慣，在日常工作中不斷提升教學(xué)能力。教師參與活動情況應(yīng)納入年度考核，作為評先評優(yōu)、職務(wù)晉升及績效考核的重要依據(jù)。

學(xué)校應(yīng)將崗位練兵活動作為校本培訓(xùn)的重要內(nèi)容，每月組織一次集體練兵活動。

分區(qū)域小組需將教師崗位練兵與教師培訓(xùn)相結(jié)合，因地制宜開展特色練兵活動，每學(xué)期舉行一次教師基本功比賽或練兵成果展示活動。

區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對教師練兵活動的指導(dǎo)，依托各校和區(qū)域開展的活動，每年組織一次技能大賽，以賽促練、以賽促學(xué)，推動崗位練兵活動深入開展。

5.切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各校需從五月起每月組織一次集體練兵活動，并及時向教育局與區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校報送活動結(jié)果，以期發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，為各級崗位練兵活動及技能大賽提供人才保障。

區(qū)教育局與區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校將對各校教師參與活動的情況進(jìn)行考核，通過評比和競賽等方式，總結(jié)推廣練兵經(jīng)驗(yàn)。區(qū)教育局將適時表彰在活動中表現(xiàn)突出的單位與個人，樹立先進(jìn)標(biāo)桿，激勵教師追求卓越，營造“人人爭做業(yè)務(wù)能手”的良好氛圍。

崗位大練兵實(shí)施方案 第5篇

當(dāng)前，我市公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展面臨著職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能與專業(yè)水平普遍偏低的挑戰(zhàn)。為此，迅速提升基層養(yǎng)護(hù)管理人員的專業(yè)技能與業(yè)務(wù)素質(zhì)是提高公路管理水平與確保道路安全暢通的緊迫需求。根據(jù)20xx年度工作計(jì)劃，市處決定自20xx年2月中旬起，對全市公路養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)中的工程管理人員和橋梁管理人員開展一次全面的崗位業(yè)務(wù)技能大練兵活動，具體實(shí)施方案如下。

一、工作目標(biāo)

通過此次崗位業(yè)務(wù)技能大練兵活動，我們希望鞏固并更新養(yǎng)護(hù)工程和橋梁管理人員的專業(yè)知識，使其能夠高效、專業(yè)地解決養(yǎng)護(hù)過程中遇到的各種問題。目標(biāo)是使每位從事工程和橋梁管理的工作人員全面掌握本崗位的業(yè)務(wù)技能，最終提升全體人員的整體素質(zhì)，確保高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、練兵崗位類別及主要學(xué)習(xí)內(nèi)容

本次業(yè)務(wù)技能大練兵活動將依據(jù)公路養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)的實(shí)際職能，按照不同崗位進(jìn)行分類，主要學(xué)習(xí)內(nèi)容如下：

1、養(yǎng)護(hù)工程施工類。主要學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括《公路工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》（JTG B01—20xx）、《公路瀝青路面施工技術(shù)規(guī)范》（JTG F40—20xx）、《公路路面基層施工技術(shù)規(guī)范》（JTJ 034—20xx）、《公路橋涵施工技術(shù)規(guī)范》（JTJ 041—20xx）、《公路工程水泥及水泥混凝土試驗(yàn)規(guī)程》（JTG E30—20xx）、《公路工程集料試驗(yàn)規(guī)程》（JTG E42—20xx）、《工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)（第一冊土建工程）》（JTG F80/1—20xx）、《工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)（第二冊機(jī)電工程）》（JTG F80/2—20xx）等相關(guān)書籍。

2、橋隧管理類。學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋《公路工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》（JTG B01—20xx）、《公路橋涵養(yǎng)護(hù)規(guī)范》（JTG H11—20xx）、《公路隧道養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（JTJ H12—20xx）及相關(guān)省市橋涵管理文件。

三、練兵對象

此次練兵活動的對象為全市各縣區(qū)參與養(yǎng)護(hù)工程與橋梁管理的全體工作人員，重點(diǎn)包括主管站長、專職橋梁養(yǎng)護(hù)工程師、試驗(yàn)員及工程技術(shù)人員，各單位參加市處集中培訓(xùn)的人數(shù)控制在5人左右。

四、練兵步驟

從本方案下發(fā)之日起，為期近一年開展崗位業(yè)務(wù)技能大練兵活動，時間跨度為20xx年2月中旬至9月底，分為八個階段進(jìn)行。各養(yǎng)護(hù)單位應(yīng)將此活動視為年度重點(diǎn)工作，積極安排，精心部署，確保活動扎實(shí)推進(jìn)。

（一）動員部署階段（2月20日—2月28日）

各養(yǎng)護(hù)單位要充分認(rèn)識到開展崗位業(yè)務(wù)技能大練兵活動的重要性和必要性，積極進(jìn)行宣傳與動員，統(tǒng)一思想。在此基礎(chǔ)上，各單位需制定相應(yīng)的實(shí)施方案，成立組織領(lǐng)導(dǎo)與工作機(jī)構(gòu)，并將參加練兵的人員名單上報市處相關(guān)部門備案，以作為市處集中培訓(xùn)和后續(xù)競賽對象的依據(jù)。指定專人負(fù)責(zé)收集相關(guān)學(xué)習(xí)資料并發(fā)放至相關(guān)人員，確保練兵活動的順利進(jìn)行。

（二）市處集中培訓(xùn)階段（3月1日—3月8日）

在此階段，市處將集中各縣區(qū)的骨干人員，舉辦集中培訓(xùn)，主要由公路處及相關(guān)單位的專業(yè)人員，結(jié)合實(shí)際工作情況，對相關(guān)知識進(jìn)行針對性講解，并組織考試（培訓(xùn)內(nèi)容可進(jìn)行開卷或閉卷考試）?？荚嚦煽儗⒃谌型▓螅催_(dá)標(biāo)者可限期進(jìn)行一次補(bǔ)考。集中培訓(xùn)的時間安排如下：

1、20xx年3月1日上午至下午，由監(jiān)理公司老師進(jìn)行培訓(xùn)，3月2日上午進(jìn)行考試。

2、20xx年3月2日下午至3月3日上午，由監(jiān)督站老師授課，3月3日下午進(jìn)行考試。

3、20xx年3月4日上午至下午，由中心實(shí)驗(yàn)室老師講解，3月5日上午考試。

4、20xx年3月5日下午至7日上午，由公路處老師授課，3月7日下午進(jìn)行閉卷考試。