隨著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的步伐不斷加快，農(nóng)民的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平成為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵因素。在這一背景下，制定一套科學(xué)合理的培訓(xùn)實(shí)施方案顯得尤為重要。通過(guò)對(duì)各類(lèi)培訓(xùn)實(shí)施方案范文的分析，我們發(fā)現(xiàn)，精準(zhǔn)的需求調(diào)研、系統(tǒng)化的課程設(shè)計(jì)以及靈活的培訓(xùn)方式，是提升農(nóng)民素質(zhì)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的有效途徑。本文將探討如何構(gòu)建一套切實(shí)可行的農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案，以期為農(nóng)業(yè)發(fā)展注入新的活力。

農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案 篇1

根據(jù)《農(nóng)業(yè)部辦公廳關(guān)于做好20xx年新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程任務(wù)申報(bào)準(zhǔn)備工作的緊急通知》（農(nóng)辦財(cái)[20xx]23號(hào)）及農(nóng)業(yè)部、財(cái)政部發(fā)布的《新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程項(xiàng)目管理辦法》（農(nóng)科教發(fā)[20xx]2號(hào)）和《中央財(cái)政新型農(nóng)民科技培訓(xùn)補(bǔ)助資金管理暫行辦法》（財(cái)農(nóng)[20xx]349號(hào)），結(jié)合我省實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)農(nóng)民、進(jìn)村辦班指導(dǎo)、發(fā)展一村一品”的總體目標(biāo)，采用政府補(bǔ)貼到村、培訓(xùn)落實(shí)到人、機(jī)構(gòu)招標(biāo)確定、過(guò)程規(guī)范管理的模式，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，以從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的專(zhuān)業(yè)農(nóng)民、種養(yǎng)業(yè)能手、科技帶頭人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人以及農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作組織的負(fù)責(zé)人等農(nóng)村實(shí)用人才為重點(diǎn)，依托村為基本實(shí)施單元，開(kāi)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能及相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，提升農(nóng)民的生產(chǎn)能力和經(jīng)營(yíng)水平，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供智力支持和人才保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）按需培訓(xùn)。通過(guò)集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)相結(jié)合的形式開(kāi)展培訓(xùn)，原則上集中培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不得少于15天，每天集中授課不少于3小時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)不少于15次。項(xiàng)目村技術(shù)到位率和覆蓋率應(yīng)達(dá)到95%以上。

（二）通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施，在培訓(xùn)示范村培養(yǎng)不少于40名從事主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的專(zhuān)業(yè)農(nóng)民，使其掌握主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)要領(lǐng)，達(dá)到綠色證書(shū)崗位規(guī)范要求，專(zhuān)業(yè)農(nóng)戶(hù)的產(chǎn)量和產(chǎn)值比前三年平均水平分別增加10%以上，純收入增加5%以上。重點(diǎn)培養(yǎng)2-3名種養(yǎng)業(yè)能手、科技帶頭人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和專(zhuān)業(yè)合作社組織領(lǐng)辦人等農(nóng)村實(shí)用人才，使其熟練掌握主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)要領(lǐng)，并明顯提高收入水平。

（三）通過(guò)項(xiàng)目示范帶動(dòng)，推動(dòng)培訓(xùn)示范村“一村一品”發(fā)展，整村產(chǎn)業(yè)特色更加明顯，無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品和有機(jī)食品的比例逐步上升，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織進(jìn)一步壯大。

三、實(shí)施范圍

在全省21個(gè)市州的30個(gè)縣的1500個(gè)村開(kāi)展全國(guó)新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程，每個(gè)行政村中央財(cái)政補(bǔ)助資金1.5萬(wàn)元，總計(jì)補(bǔ)助2250萬(wàn)元；在全省8個(gè)市的8個(gè)縣的180個(gè)村實(shí)施省級(jí)新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程，每個(gè)行政村省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金1.5萬(wàn)元，總計(jì)補(bǔ)助270萬(wàn)元。

項(xiàng)目實(shí)施縣確定的原則為：一是產(chǎn)業(yè)特色顯著，具備一定發(fā)展基礎(chǔ)，專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平高或具有良好發(fā)展前景；二是農(nóng)民積極性較高，存在明顯的培訓(xùn)需求；三是當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)重視，項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中無(wú)不良記錄。

項(xiàng)目示范村確定的原則為：一是村領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，農(nóng)民有強(qiáng)烈的培訓(xùn)需求；二是具備一定產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，原則上每個(gè)示范村確定一個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)；三是具備組織農(nóng)民參加培訓(xùn)的場(chǎng)地和必要設(shè)施。

四、實(shí)施內(nèi)容

（一）確定培訓(xùn)重點(diǎn)和內(nèi)容。按照綜合培訓(xùn)、按需培訓(xùn)的思路，各村根據(jù)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，提出培訓(xùn)內(nèi)容和要求。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須按村里要求開(kāi)展培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)農(nóng)民的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的生產(chǎn)技能，以及標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識(shí)，生態(tài)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)管理、政策法規(guī)等內(nèi)容。培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)主要包括糧油、蔬菜、水果、茶葉、食用菌、生豬、山羊、家禽、獺兔、水產(chǎn)養(yǎng)殖等及其加工業(yè)技術(shù)知識(shí)。在單項(xiàng)產(chǎn)業(yè)上，培訓(xùn)內(nèi)容要落到主導(dǎo)品種和主推技術(shù)。在公共知識(shí)方面，普遍開(kāi)展農(nóng)業(yè)政策、法律常識(shí)、農(nóng)戶(hù)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)信息等知識(shí)培訓(xùn)。

（二）確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。充分依靠各級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)、大專(zhuān)院校和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等單位，積極參與農(nóng)民科技培訓(xùn)工作。根據(jù)《新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程項(xiàng)目管理辦法》，組織相關(guān)專(zhuān)家，按照公開(kāi)、公平、公正的原則招標(biāo)確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。項(xiàng)目縣農(nóng)業(yè)部門(mén)與確定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂項(xiàng)目實(shí)施合同，明確培訓(xùn)任務(wù)和要求。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須遵循項(xiàng)目管理要求，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)合同，建立管理制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)對(duì)象，采用正規(guī)教材，優(yōu)化培訓(xùn)方法。通過(guò)內(nèi)選外聘，確定培訓(xùn)教師，落實(shí)指導(dǎo)教師，做到分片包干。各市州農(nóng)科所的科技推廣力量也可參與，每個(gè)農(nóng)科所在本市州內(nèi)確定不少于5個(gè)村作為培訓(xùn)示范村。

（三）采取靈活多樣的培訓(xùn)方式。在培訓(xùn)方法上，結(jié)合集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)及技術(shù)服務(wù)等方式開(kāi)展。集中培訓(xùn)采用“五個(gè)一”模式，即“免費(fèi)向農(nóng)民發(fā)放一張培訓(xùn)記錄卡、一本公共知識(shí)手冊(cè)、一本技術(shù)手冊(cè)、一張明白紙，并在每個(gè)培訓(xùn)點(diǎn)配送一張生產(chǎn)技術(shù)光盤(pán)”。對(duì)于40名骨干專(zhuān)業(yè)農(nóng)民，要求每年集中培訓(xùn)不少于15天，每天授課不少于3小時(shí)，并開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)不少于15次。周邊輻射農(nóng)民則主要利用明白紙和遠(yuǎn)程培訓(xùn)等方法靈活開(kāi)展。

（四）實(shí)行培訓(xùn)卡管理。為加強(qiáng)培訓(xùn)工作考核，各地須為每個(gè)參訓(xùn)骨干農(nóng)民發(fā)放培訓(xùn)記錄卡，詳細(xì)記錄培訓(xùn)開(kāi)展的真實(shí)情況。記錄卡應(yīng)記載受訓(xùn)人的基本信息（姓名、住址、生產(chǎn)規(guī)模等）及培訓(xùn)記錄。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需在每次集中培訓(xùn)或入戶(hù)指導(dǎo)后，及時(shí)在記錄卡上記載培訓(xùn)情況（包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等），并由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和農(nóng)民雙方簽字確認(rèn)。培訓(xùn)記錄將作為農(nóng)業(yè)行政部門(mén)檢查驗(yàn)收培訓(xùn)工作落實(shí)情況的主要依據(jù)，參訓(xùn)農(nóng)民須妥善保管（培訓(xùn)記錄卡格式參見(jiàn)附件2-1）。

五、實(shí)施步驟

分為三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：籌備階段。從20xx年1月底到20xx年3月。確定項(xiàng)目實(shí)施的縣及示范村，制定農(nóng)民科技培訓(xùn)工程實(shí)施方案，編制分村技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)方案，印制技術(shù)資料并舉行啟動(dòng)儀式等。

第二階段：實(shí)施階段。從20xx年4月初到20xx年11月底。開(kāi)展集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)，進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤檢查和指導(dǎo)等。

第三階段：總結(jié)驗(yàn)收階段。20xx年12月。進(jìn)行自下而上的項(xiàng)目形成總結(jié)報(bào)告。組織項(xiàng)目驗(yàn)收，形成驗(yàn)收總結(jié)報(bào)告。

六、資金使用

每個(gè)培訓(xùn)示范村由中央財(cái)政或省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助1.5萬(wàn)元，補(bǔ)助資金主要用于購(gòu)買(mǎi)教學(xué)培訓(xùn)耗材、教師補(bǔ)貼、交通費(fèi)、購(gòu)買(mǎi)和印制培訓(xùn)資料、培訓(xùn)證書(shū)等，不得用于培訓(xùn)單位的基本設(shè)施建設(shè)等支出。

七、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立職責(zé)明確、分級(jí)負(fù)責(zé)的管理機(jī)制，項(xiàng)目縣要成立由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、農(nóng)業(yè)、財(cái)政、畜牧、水產(chǎn)等單位負(fù)責(zé)人參與的協(xié)調(diào)小組，增強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的管理與協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在農(nóng)業(yè)局，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理。

（二）招標(biāo)確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。項(xiàng)目縣農(nóng)業(yè)、財(cái)政主管部門(mén)依據(jù)示范村培訓(xùn)需求，組織專(zhuān)家招標(biāo)確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。各類(lèi)農(nóng)業(yè)院校、科研院所、技術(shù)推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等，皆可提出承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的申請(qǐng)。項(xiàng)目縣農(nóng)業(yè)部門(mén)須與中標(biāo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂實(shí)施合同，明確培訓(xùn)任務(wù)和要求，并進(jìn)行備案。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)管。各級(jí)農(nóng)業(yè)、財(cái)政主管部門(mén)要強(qiáng)化項(xiàng)目監(jiān)督檢查，以確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。建立責(zé)任人制度，明確職責(zé)，實(shí)施管培分離。縣項(xiàng)目辦公室需對(duì)學(xué)員進(jìn)行登記，發(fā)放培訓(xùn)卡，記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容和教師信息。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立培訓(xùn)臺(tái)賬，詳細(xì)記錄每次培訓(xùn)情況。各級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)應(yīng)建立項(xiàng)目公示平臺(tái)，跟蹤培訓(xùn)實(shí)施情況，公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

（四）規(guī)范資金管理。新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程補(bǔ)助資金實(shí)行縣級(jí)財(cái)政報(bào)賬制，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)結(jié)束后，憑培訓(xùn)臺(tái)賬和檢查合格證明到縣級(jí)財(cái)政部門(mén)報(bào)賬。補(bǔ)助資金的使用范圍須嚴(yán)格符合《中央財(cái)政新型農(nóng)民科技培訓(xùn)補(bǔ)助資金管理暫行辦法》要求。各級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)積極安排資金，并不斷加大農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)投入，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。

（五）嚴(yán)格檢查驗(yàn)收。項(xiàng)目縣農(nóng)業(yè)部門(mén)應(yīng)通過(guò)實(shí)地考察、走訪農(nóng)民等方式，對(duì)每個(gè)培訓(xùn)示范村進(jìn)行檢查驗(yàn)收，核實(shí)培訓(xùn)工作進(jìn)展情況，了解農(nóng)民滿(mǎn)意度。省、市兩級(jí)農(nóng)業(yè)、財(cái)政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)工作抽查。對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量存在嚴(yán)重問(wèn)題或弄虛作假的單位，應(yīng)嚴(yán)肅查處，并追究相關(guān)責(zé)任。

農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案 篇2

　一、工作目標(biāo)

農(nóng)民培訓(xùn)計(jì)劃目標(biāo)為6800人，其中：農(nóng)村實(shí)用技能人才培訓(xùn)3600人；農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)3200人，實(shí)際轉(zhuǎn)移就業(yè)達(dá)2600人。

　二、工作措施

（一）完善培訓(xùn)體系建設(shè)。優(yōu)化組織協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)，調(diào)整縣級(jí)“萬(wàn)名干部下鄉(xiāng)培訓(xùn)、十萬(wàn)農(nóng)民提升素質(zhì)”工程領(lǐng)導(dǎo)小組，充分利用農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織力量，明確工作職責(zé)與任務(wù)，以形成全社會(huì)共同支持農(nóng)民教育培訓(xùn)的強(qiáng)大合力。加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，完善農(nóng)民培訓(xùn)管理機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)培訓(xùn)基地的監(jiān)督，嚴(yán)格遵循《縣農(nóng)民培訓(xùn)工作規(guī)范》和《縣農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黑名單管理制度》，定期公示培訓(xùn)合格率和轉(zhuǎn)移就業(yè)率，對(duì)于不合規(guī)范的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將予以整改或取消資格。再者，推動(dòng)培訓(xùn)信息化建設(shè)，充分利用“農(nóng)民網(wǎng)”等信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)信息的有效對(duì)接，提升整體培訓(xùn)就業(yè)率。

（二）加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)。主要針對(duì)農(nóng)村中的生產(chǎn)能手、科技帶頭人和技藝精湛的工匠，通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)不斷提高他們的實(shí)用技能，針對(duì)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)行培訓(xùn)，面向農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者等，提升其創(chuàng)業(yè)能力，從而促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)和增加收入，真正讓“農(nóng)民點(diǎn)菜、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)配菜、政府買(mǎi)單”的培訓(xùn)模式深入人心，培養(yǎng)新型農(nóng)民和實(shí)用人才。

（三）持續(xù)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型的背景下，按照發(fā)展高效、生態(tài)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和培育高素質(zhì)新型農(nóng)民的要求，注重提升農(nóng)民的文化素養(yǎng)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，開(kāi)展系統(tǒng)性的農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)，及時(shí)傳授新品種、新技術(shù)和新的經(jīng)營(yíng)管理方式，培養(yǎng)出有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民。

（四）鼓勵(lì)農(nóng)民參與農(nóng)學(xué)類(lèi)成人教育。根據(jù)成人“雙證制”教育培訓(xùn)的需求，適當(dāng)延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間，增加文化課程的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使參訓(xùn)人員在獲取技能的提升其文化素養(yǎng)和農(nóng)業(yè)科技水平。

（五）深入開(kāi)展農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)。該培訓(xùn)主要面向農(nóng)村富余勞動(dòng)力和失地農(nóng)民，提供計(jì)算機(jī)、電工、電焊工、鉗工、育嬰師等專(zhuān)業(yè)的理論與實(shí)踐相結(jié)合的技能培訓(xùn)，幫助他們實(shí)現(xiàn)順利轉(zhuǎn)移就業(yè)。根據(jù)本縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，設(shè)置相應(yīng)的中長(zhǎng)期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)后的考證率和就業(yè)率力爭(zhēng)達(dá)到80%以上。推動(dòng)培訓(xùn)品牌化，增強(qiáng)農(nóng)民的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，針對(duì)各種崗位技能需求進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。

（六）加強(qiáng)培訓(xùn)管理。整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源，以“上門(mén)服務(wù)、技能培訓(xùn)、政府補(bǔ)貼”的市場(chǎng)化培訓(xùn)模式，調(diào)動(dòng)各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性。從規(guī)范培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)師資力量、提升學(xué)員動(dòng)手能力入手，推動(dòng)培訓(xùn)質(zhì)量由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步完善培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，實(shí)現(xiàn)資金的最佳使用效益。

（七）突出特色，開(kāi)展精品培訓(xùn)班。20xx年，繼續(xù)與高校和農(nóng)業(yè)科研院所聯(lián)合，計(jì)劃舉辦“農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合改革專(zhuān)題班”、“農(nóng)業(yè)管理干部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識(shí)更新班”、“村干部綜合素質(zhì)提升班”、“農(nóng)家樂(lè)經(jīng)營(yíng)管理班”等多個(gè)精品培訓(xùn)班。

　三、主要工作安排

1、3月上旬，分解培訓(xùn)任務(wù)，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法；與旅游局合作舉辦導(dǎo)游高級(jí)班；3月中旬，組織扶貧干部高級(jí)培訓(xùn)班。

2、4月上旬，修編培訓(xùn)日常工作規(guī)范；舉辦農(nóng)家樂(lè)經(jīng)營(yíng)班；4月下旬，舉辦村干部素質(zhì)提升班。

3、4月至11月，指導(dǎo)七個(gè)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，并做好日常培訓(xùn)管理和考核工作。

4、5月上旬，舉辦現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展班；5月中旬，舉辦骨干農(nóng)民合作社負(fù)責(zé)人班。

5、7月，開(kāi)展農(nóng)民培訓(xùn)工作中期檢查。

6、7月中旬，舉辦茶藝中級(jí)培訓(xùn)班。

7、8月中旬，舉辦來(lái)料加工經(jīng)紀(jì)人班；8月下旬，舉辦中級(jí)評(píng)茶員班。

8、9月下旬，舉辦新任村干部綜合素質(zhì)提升班。

9、10月下旬，舉辦農(nóng)業(yè)管理干部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識(shí)更新班。

10、11月中旬，舉辦農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合改革研修班。

11、12月上旬，進(jìn)行年度考核準(zhǔn)備，迎接市級(jí)驗(yàn)收。

農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案 篇3

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)農(nóng)民工再就業(yè)的若干措施》(國(guó)發(fā)[20XX]6號(hào))和《XX省人民政府關(guān)于促進(jìn)農(nóng)民工再就業(yè)的實(shí)施辦法》(XX政[20XX]15號(hào))，切實(shí)推進(jìn)我市農(nóng)民工培訓(xùn)與再就業(yè)工作，決定在全市范圍內(nèi)深入開(kāi)展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)制定具體實(shí)施方案如下：

　一、指導(dǎo)思想

以“技能提升、穩(wěn)定就業(yè)、增收致富、促進(jìn)和諧”為主題，圍繞我市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求，加大財(cái)政政策支持，聯(lián)動(dòng)用人單位、各類(lèi)職能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及公共就業(yè)服務(wù)單位，積極開(kāi)展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)及相關(guān)就業(yè)服務(wù)，提升農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)有效穩(wěn)定的就業(yè)，幫助農(nóng)民增收，助力小康社會(huì)建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的和諧發(fā)展。

　二、培訓(xùn)對(duì)象

本次培訓(xùn)的主要對(duì)象包括已在我市城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)民工（包括來(lái)自外省和外地區(qū)的農(nóng)村勞動(dòng)力）、有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、農(nóng)村初中和高中畢業(yè)未升學(xué)的人員、農(nóng)村退役士兵及其他有潛力的勞動(dòng)者。

　三、基本原則

農(nóng)民工培訓(xùn)需遵循“五個(gè)結(jié)合”。

農(nóng)民工培訓(xùn)與有效轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容需緊密?chē)@就業(yè)市場(chǎng)需求，特別是針對(duì)我市重點(diǎn)發(fā)展的“3+1”產(chǎn)業(yè)集群，實(shí)施定向培訓(xùn)，與企業(yè)需求精準(zhǔn)對(duì)接，推動(dòng)校企合作，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供合格勞動(dòng)力。

農(nóng)民工培訓(xùn)與職業(yè)技能認(rèn)證相結(jié)合。引導(dǎo)農(nóng)民工積極參加職業(yè)技能認(rèn)證，確保絕大部分培訓(xùn)學(xué)員獲得初級(jí)工以上的職業(yè)資格證或?qū)ｍ?xiàng)能力證書(shū)，實(shí)現(xiàn)持證上崗。

農(nóng)民工培訓(xùn)與引進(jìn)項(xiàng)目促進(jìn)發(fā)展相結(jié)合。通過(guò)提升農(nóng)民技能，促進(jìn)企業(yè)投資，增強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)能力，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保社會(huì)整體和諧。

農(nóng)民工培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)相結(jié)合。重點(diǎn)培養(yǎng)中高級(jí)技術(shù)人才，以適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，助力我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。

農(nóng)民工培訓(xùn)與穩(wěn)定就業(yè)相結(jié)合。完善服務(wù)機(jī)制，提供政策咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和就業(yè)信息等免費(fèi)服務(wù)，并建立農(nóng)民工《就業(yè)保障卡》制度，提高其在就業(yè)服務(wù)、維權(quán)等方面的便利性，通過(guò)合理的工資及社會(huì)保障政策，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工權(quán)益的平等。

　四、目標(biāo)任務(wù)

總體目標(biāo)：在20XX-20XX年期間，計(jì)劃組織20萬(wàn)農(nóng)民工參加技能培訓(xùn)，平均每年培訓(xùn)4萬(wàn)人，培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上，獲得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)的比例達(dá)到80%以上，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到80%以上。

具體目標(biāo)：預(yù)計(jì)在20XX年，完成農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)5萬(wàn)人，開(kāi)展技能培訓(xùn)4萬(wàn)人的實(shí)施免費(fèi)職業(yè)技能鑒定8000人，確保培訓(xùn)合格率及證書(shū)獲取比例均達(dá)到80%以上。每年年初，將培訓(xùn)任務(wù)細(xì)化分解至各縣（市、區(qū)）及相關(guān)單位。

　五、工作措施

㈠加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保農(nóng)民工培訓(xùn)工作的有效開(kāi)展，成立專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加大統(tǒng)籌力度。各職能部門(mén)需緊密合作，落實(shí)責(zé)任，確保培訓(xùn)工作的順利推進(jìn)，并制定詳細(xì)的實(shí)施方案，明確目標(biāo)任務(wù)和工作要求。

充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各界的積極性，推進(jìn)農(nóng)民工培訓(xùn)的宣傳工作，鼓勵(lì)社會(huì)各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與技能培訓(xùn)，并支持企業(yè)開(kāi)展校企合作。

㈡強(qiáng)化管理制度

各縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)上級(jí)部門(mén)；每期培訓(xùn)需制定詳盡的培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，建立健全培訓(xùn)記錄與檔案。

㈢培訓(xùn)具體要求

1、開(kāi)展三種類(lèi)型的培訓(xùn)。

⑴勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。通過(guò)各類(lèi)職業(yè)學(xué)校組織本市畢業(yè)生進(jìn)行技能培訓(xùn)，幫助他們獲得必要的職業(yè)資格證書(shū)，培訓(xùn)周期為半年到一年。

⑵勞務(wù)輸出培訓(xùn)。針對(duì)富余農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行的技能培訓(xùn)，幫助他們實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，培訓(xùn)周期視崗位要求，原則上不少于120課時(shí)。

⑶崗位技能提升培訓(xùn)。為已在職的農(nóng)民工提供的技能培訓(xùn)，要求不低于120課時(shí)，以提升其崗位技能。

2、大力推進(jìn)農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)。

根據(jù)不同階段的需求，為符合條件的參與者組織崗前、崗后及技能提升培訓(xùn)，確保他們能夠取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步與發(fā)展。

㈣加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障

各縣（市、區(qū)）應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需求編制年度預(yù)算，確保培訓(xùn)資金的有效使用。企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定提取職工培訓(xùn)費(fèi)，并結(jié)合農(nóng)民工的比例合理分配培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

各地需齊心協(xié)力，抓緊制定并實(shí)施資金使用管理辦法，確保農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)助資金的落實(shí)，使每位農(nóng)民工都能從中受益。

農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案 篇4

　一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)全省農(nóng)村發(fā)展大會(huì)精神及相關(guān)民生工程通知，圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要，以提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能為核心目標(biāo)，努力構(gòu)建一套教育培訓(xùn)、管理和政策支持相結(jié)合的新型農(nóng)民培訓(xùn)體系，培養(yǎng)出一批既有文化知識(shí)又掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的職業(yè)農(nóng)民，為農(nóng)業(yè)的可持續(xù)性和農(nóng)民的收入提升提供切實(shí)的支持。

（二）目標(biāo)任務(wù)

20XX年，全省計(jì)劃培訓(xùn)農(nóng)民5萬(wàn)人。

1．職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)4萬(wàn)人。重點(diǎn)培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農(nóng)民2萬(wàn)人、專(zhuān)業(yè)技能型職業(yè)農(nóng)民0.5萬(wàn)人以及專(zhuān)業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民1.5萬(wàn)人。培訓(xùn)合格者將獲得《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)證書(shū)》，其中合格且被認(rèn)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農(nóng)民頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民證書(shū)》；合格率目標(biāo)設(shè)定在90％以上，認(rèn)定率則達(dá)到60％以上。

2．電商人才培訓(xùn)1萬(wàn)人。培訓(xùn)合格率同樣目標(biāo)為90％以上，合格者將獲得《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)證書(shū)》。

（三）獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)

針對(duì)新型農(nóng)民的培訓(xùn)，省級(jí)以上將通過(guò)直接補(bǔ)貼培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的方式進(jìn)行資助，具體標(biāo)準(zhǔn)為：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)每人補(bǔ)貼3000元，專(zhuān)業(yè)技能及專(zhuān)業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民則各補(bǔ)貼1000元，電商人才培訓(xùn)則每人補(bǔ)貼2000元。有關(guān)資金撥付、使用及管理的細(xì)則，將由省財(cái)政廳和省農(nóng)委另行制定。各市、縣應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌安排經(jīng)費(fèi)，支持新型農(nóng)民培訓(xùn)工作。

（四）實(shí)施范圍

20XX年新型農(nóng)民培訓(xùn)項(xiàng)目將在全省各縣（市、區(qū)）展開(kāi)。專(zhuān)業(yè)服務(wù)型的“農(nóng)機(jī)服務(wù)人員”培訓(xùn)，則有2000人由省農(nóng)機(jī)局統(tǒng)籌安排，蕪湖市農(nóng)委負(fù)責(zé)具體實(shí)施。各縣農(nóng)委需負(fù)責(zé)對(duì)象的選拔推薦和后續(xù)管理。培訓(xùn)應(yīng)傾斜于貧困縣和現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范縣，重點(diǎn)關(guān)注美麗鄉(xiāng)村的中心村和貧困村。

　二、重點(diǎn)工作

（一）確定培訓(xùn)對(duì)象

1．職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。主要涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、專(zhuān)業(yè)技能型和專(zhuān)業(yè)服務(wù)型。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型培訓(xùn)對(duì)象包括種養(yǎng)大戶(hù)、家庭農(nóng)場(chǎng)主及農(nóng)民合作社骨干等；專(zhuān)業(yè)技能型則針對(duì)農(nóng)業(yè)工人、農(nóng)業(yè)雇員等；專(zhuān)業(yè)服務(wù)型針對(duì)農(nóng)機(jī)服務(wù)人員、植保員和村級(jí)動(dòng)物防疫員。對(duì)象要求長(zhǎng)期從事農(nóng)業(yè)、具有初中以上文化程度且不超過(guò)60歲，其中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型農(nóng)民家庭人均純收入需達(dá)到本縣農(nóng)民平均收入的兩倍以上。選拔流程由縣農(nóng)委根據(jù)個(gè)人申請(qǐng)、村委推薦及鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審來(lái)進(jìn)行。去年已培訓(xùn)的人員今年不再培訓(xùn)。

2．電商人才培訓(xùn)對(duì)象主要是從事農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)的技術(shù)及管理人員，包含種養(yǎng)大戶(hù)、農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)及農(nóng)業(yè)企業(yè)中的相關(guān)人員，以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專(zhuān)畢業(yè)生和退伍軍人。對(duì)象需具備一定的計(jì)算機(jī)和手機(jī)操作基礎(chǔ)，年齡一般不超過(guò)50歲。選拔同樣由縣農(nóng)委依程序擇優(yōu)確定，且與職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)對(duì)象不重合。

（二）遴選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需具備獨(dú)立法人的資質(zhì)與農(nóng)民培訓(xùn)的相關(guān)能力，如必要的培訓(xùn)場(chǎng)所、專(zhuān)業(yè)教師及實(shí)踐基地等條件，由項(xiàng)目縣農(nóng)委與財(cái)政局聯(lián)合遴選，并報(bào)省農(nóng)委備檔。每縣承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得超過(guò)6個(gè)，縣農(nóng)委需與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂合同。

（三）明確培訓(xùn)內(nèi)容

按照農(nóng)業(yè)部發(fā)布的《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)規(guī)范》，科學(xué)安排培訓(xùn)課程，充分考慮當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，并鼓勵(lì)“點(diǎn)單式”培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)課和專(zhuān)業(yè)技能課。公共基礎(chǔ)課包括農(nóng)民素養(yǎng)、政策法規(guī)、生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)等；專(zhuān)業(yè)技能課涉及農(nóng)業(yè)增效模式、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工等技術(shù)。

2．電商人才培訓(xùn)的公共基礎(chǔ)課與職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)相似，專(zhuān)業(yè)課程則聚焦于電商知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)店鋪建設(shè)及營(yíng)銷(xiāo)技巧。

（四）規(guī)范培訓(xùn)方式

1．職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)行分類(lèi)型和分階段進(jìn)行，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型培訓(xùn)累計(jì)不低于15天，專(zhuān)業(yè)技能及服務(wù)型則不少于7天。每期培訓(xùn)班原則上不超過(guò)50人，且注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，確保培訓(xùn)效果和質(zhì)量。

2．電商人才培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不低于7天，內(nèi)容要兼顧理論與實(shí)踐。

（五）做好考試考核和認(rèn)定發(fā)證工作

培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，合格者將頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)證書(shū)》，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型合格者則進(jìn)行認(rèn)定頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民證書(shū)》并建立統(tǒng)計(jì)檔案。

　三、建立政策機(jī)制

各級(jí)政府應(yīng)積極參與新型農(nóng)民培訓(xùn)項(xiàng)目的政策制定，加大財(cái)政投入，建立健全的扶持制度。應(yīng)圍繞土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、金融信貸等給予支持，促進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民的成長(zhǎng)。確保農(nóng)技人員與農(nóng)民的對(duì)接服務(wù)，通過(guò)跟蹤服務(wù)提升農(nóng)民的技術(shù)水平，助力貴族群體的脫貧。

　四、建立審核機(jī)制

3月底前，省農(nóng)委將全面審核各市和縣的培訓(xùn)任務(wù)申報(bào)情況，并及時(shí)部署培訓(xùn)工作。

　五、建立實(shí)施機(jī)制

各地應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定詳細(xì)的實(shí)施方案，明確工作步驟，確保培訓(xùn)工作的有序推進(jìn)。

（一）制定方案（3月中旬前）。包括整體實(shí)施方案和分專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)方案，報(bào)省農(nóng)委備案。

（二）開(kāi)展培訓(xùn)（3月中旬至11月中旬）。確保嚴(yán)格按照方案執(zhí)行，并選拔優(yōu)秀師資進(jìn)行授課。

（三）認(rèn)定服務(wù)（11月底前）。進(jìn)行新型職業(yè)農(nóng)民的認(rèn)定工作，并建立完整檔案。

（四）總結(jié)工作（12月）。進(jìn)行年度項(xiàng)目實(shí)施情況并按要求完成績(jī)效評(píng)價(jià)。

　六、建立資金撥付和監(jiān)督機(jī)制

及時(shí)將項(xiàng)目資金撥付到位，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，杜絕資金挪用，建立審計(jì)制度，強(qiáng)化資金使用的透明度。

　七、建立驗(yàn)收機(jī)制

加強(qiáng)項(xiàng)目管理，定期進(jìn)行驗(yàn)收，確保培訓(xùn)質(zhì)量得到保障。

　八、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確各部門(mén)職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

（二）提高培訓(xùn)質(zhì)量，充分利用各類(lèi)教育培訓(xùn)資源，確保師資力量雄厚。

（三）強(qiáng)化監(jiān)管評(píng)價(jià)，確保政策的落實(shí)與實(shí)施。

（四）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好的培訓(xùn)氛圍，確保各項(xiàng)政策廣而告之。

農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案 篇5

為了進(jìn)一步提升農(nóng)村勞動(dòng)者的職業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特制定XX鄉(xiāng)農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案，具體內(nèi)容如下：

　（一）指導(dǎo)思想。

本方案旨在提高農(nóng)村勞動(dòng)者的整體素質(zhì)，支持新型農(nóng)村職業(yè)技能的培訓(xùn)，增強(qiáng)農(nóng)民在農(nóng)業(yè)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)的能力。我們將整合各類(lèi)教育資源，發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育和成人教育，秉承“公平對(duì)待、科學(xué)引導(dǎo)、完善管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的方針，以適應(yīng)現(xiàn)代化和城鎮(zhèn)化的發(fā)展要求。通過(guò)綜合運(yùn)用財(cái)政支持政策與市場(chǎng)機(jī)制，聚焦農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)前的培訓(xùn)，開(kāi)展多渠道、多形式的培訓(xùn)活動(dòng)，以提升農(nóng)村勞動(dòng)力的技能水平和就業(yè)能力，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力的有序流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展。

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在開(kāi)展農(nóng)民工培訓(xùn)時(shí)，我們要堅(jiān)持需求導(dǎo)向的原則，依據(jù)不同地域和行業(yè)的需求，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)內(nèi)容和形式，以增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性；要結(jié)合政府的引導(dǎo)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，廣泛籌措培訓(xùn)資金；要將培訓(xùn)與職業(yè)技能認(rèn)證相結(jié)合，以提高培訓(xùn)的質(zhì)量和成效；要結(jié)合引導(dǎo)性培訓(xùn)與職業(yè)技能培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，全面提升參與者的整體素質(zhì)；同時(shí)要將培訓(xùn)與后續(xù)服務(wù)和就業(yè)對(duì)接相結(jié)合，以增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)際效果，確保因材施教，關(guān)注實(shí)效。

培訓(xùn)的類(lèi)型主要包括引導(dǎo)性培訓(xùn)與職業(yè)技能培訓(xùn)。

1、引導(dǎo)性培訓(xùn)。以村為單位，開(kāi)展農(nóng)民工引導(dǎo)性培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。引導(dǎo)性培訓(xùn)是農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的重要組成部分，內(nèi)容包括農(nóng)業(yè)種植與養(yǎng)殖、就業(yè)崗位選擇等基礎(chǔ)知識(shí)的普及，提升農(nóng)民的法律意識(shí)和權(quán)益維護(hù)能力，樹(shù)立現(xiàn)代就業(yè)觀。

2、技能培訓(xùn)。結(jié)合市場(chǎng)需求與農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)現(xiàn)狀，開(kāi)展有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，以增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性和有效性。根據(jù)XX鄉(xiāng)的實(shí)際情況，我們將開(kāi)展與農(nóng)業(yè)相關(guān)的實(shí)用技能培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行崗前及在崗培訓(xùn)，培養(yǎng)一批留在鄉(xiāng)村工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才。

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時(shí)間：20xx年x月—xx月（具體詳見(jiàn)附件）

地點(diǎn)：XX鄉(xiāng)人民政府

舉辦單位：XX鄉(xiāng)人民政府

培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元，用于講師費(fèi)用、食宿、教材及交通等。

培訓(xùn)內(nèi)容：茶葉種植標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)、生態(tài)養(yǎng)殖技術(shù)、餐飲服務(wù)技能培訓(xùn)。

培訓(xùn)對(duì)象：鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、致富帶頭人及相關(guān)扶貧工作人員。主要面向初中以上文化程度、思想素質(zhì)較高、身體健康、愿意轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村中青年勞動(dòng)力，共計(jì)培訓(xùn)300人。

　（四）培訓(xùn)方式。堅(jiān)持“實(shí)用、有效”的原則，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。具體實(shí)施理論與實(shí)踐相結(jié)合、課堂講授與現(xiàn)場(chǎng)示范相結(jié)合、教師講解與學(xué)員互動(dòng)相結(jié)合的多種培訓(xùn)方法。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保培訓(xùn)工作的順利實(shí)施。加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移是當(dāng)前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的重點(diǎn)，也是促進(jìn)農(nóng)民增收、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的重要途徑。各村要高度重視農(nóng)民培訓(xùn)工作，增強(qiáng)宣傳力度，積極引導(dǎo)農(nóng)民參加培訓(xùn)。

（二）強(qiáng)化管理，確保培訓(xùn)活動(dòng)的落實(shí)。
1、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)，制定相關(guān)管理制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的督促與檢查，以確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、建立檔案管理。建立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的學(xué)員登記卡，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并建立培訓(xùn)工作的專(zhuān)項(xiàng)檔案，以備后續(xù)查閱和考核。

農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案 篇6

為了提升農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力和農(nóng)民的科技文化素養(yǎng)，積極推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)及社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，力求增強(qiáng)農(nóng)民的務(wù)農(nóng)技能，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，進(jìn)而提高農(nóng)民收入，依據(jù)農(nóng)業(yè)部《關(guān)于開(kāi)展新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作的通知》（農(nóng)科教發(fā)[20xx]2號(hào)）精神，特制定以下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

按照新農(nóng)村建設(shè)的總體要求，圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心任務(wù)，以培養(yǎng)新型農(nóng)民和服務(wù)新農(nóng)村為宗旨，改善培訓(xùn)方式，提升培訓(xùn)效果，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站在農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中的主渠道作用，以多種形式和多層次開(kāi)展農(nóng)民科技培訓(xùn)，為農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的成長(zhǎng)提供智力支持和人才保障。

二、任務(wù)目標(biāo)

圍繞主導(dǎo)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，組織科技人員深入生產(chǎn)一線，對(duì)骨干農(nóng)民進(jìn)行集中培訓(xùn)，并實(shí)施面對(duì)面、零距離的全程掛戶(hù)培訓(xùn)，將科技人員直接送到田間地頭，將優(yōu)良品種和科學(xué)方法帶到農(nóng)民身邊，培養(yǎng)和造就一批思想觀念先進(jìn)、生產(chǎn)技能過(guò)硬、經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)的骨干農(nóng)民，從而助力新技術(shù)、新品種和新成果的推廣應(yīng)用。在全鄉(xiāng)14個(gè)村中，選擇基礎(chǔ)條件較好的8個(gè)重點(diǎn)行政村，加大培訓(xùn)力度，每個(gè)村培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干農(nóng)民不少于150名，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)不低于60次，全鄉(xiāng)共培訓(xùn)和結(jié)對(duì)掛戶(hù)1400名以上骨干農(nóng)民，帶動(dòng)1400名以上的普通農(nóng)民。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

以接近農(nóng)民實(shí)際需求、市場(chǎng)需求為原則，圍繞馬鈴薯、育肥豬、甜粘玉米、綠色水稻、食用菌、苗木栽培、大棚蔬菜和地膜花生等12項(xiàng)內(nèi)容，開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)（詳見(jiàn)附表）。

四、主要措施

（一）建立組織體系，扎實(shí)項(xiàng)目實(shí)施基礎(chǔ)

1、成立項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組。建立由分管農(nóng)業(yè)的副鄉(xiāng)長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，農(nóng)業(yè)、財(cái)政、畜牧、水利等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的“新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項(xiàng)目”領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)的宣傳、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理等工作。各鎮(zhèn)圍繞新型農(nóng)民培訓(xùn)工作成立相應(yīng)工作班子，由分管農(nóng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，農(nóng)業(yè)助理和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站站長(zhǎng)具體執(zhí)行，明確工作職責(zé)，分解目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)措施，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。

2、建立鄉(xiāng)村兩級(jí)培訓(xùn)體系。組建鄉(xiāng)級(jí)講師團(tuán)，選拔擁有中級(jí)以上職稱(chēng)、勤奮敬業(yè)且業(yè)務(wù)精良的人員，負(fù)責(zé)我鄉(xiāng)的師資培訓(xùn)和骨干農(nóng)民的重點(diǎn)班培訓(xùn)。

在村級(jí)成立技術(shù)指導(dǎo)組，選擇具備一定技術(shù)水平和推廣實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)技人員，每村2-3人，負(fù)責(zé)對(duì)村內(nèi)農(nóng)民進(jìn)行普及性的培訓(xùn)，并進(jìn)村入戶(hù)進(jìn)行巡回指導(dǎo)，實(shí)行分片負(fù)責(zé)。

設(shè)立教學(xué)班，由鄉(xiāng)級(jí)講師團(tuán)成員中選取責(zé)任心強(qiáng)、農(nóng)業(yè)技術(shù)水平高且了解農(nóng)民需求的人員擔(dān)任班主任，按計(jì)劃認(rèn)真組織培訓(xùn)，做好教務(wù)管理、學(xué)員管理，及時(shí)發(fā)放培訓(xùn)教材，做好教學(xué)日志和考勤記錄，并兼任巡回技術(shù)指導(dǎo)員，在生產(chǎn)關(guān)鍵期深入田間指導(dǎo)。

（二）科學(xué)制定實(shí)施方案，嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)

根據(jù)作物生長(zhǎng)周期，結(jié)合農(nóng)時(shí)和農(nóng)村生產(chǎn)安排，科學(xué)制定培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容的相對(duì)連續(xù)性、適應(yīng)性和實(shí)用性。負(fù)責(zé)項(xiàng)目培訓(xùn)的農(nóng)廣校和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心需按照項(xiàng)目實(shí)施方案，明確培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、次數(shù)、地點(diǎn)和教師（見(jiàn)附表），確保進(jìn)村培訓(xùn)各環(huán)節(jié)按計(jì)劃進(jìn)行。

（三）創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)效果

結(jié)合“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，通過(guò)深入農(nóng)村，將急需的農(nóng)業(yè)知識(shí)帶給農(nóng)民。整個(gè)培訓(xùn)工作采取“五個(gè)一”的模式，即為骨干農(nóng)民發(fā)放一張專(zhuān)家咨詢(xún)卡、一本培訓(xùn)記錄冊(cè)、一張明白紙、一本技術(shù)資料和一份專(zhuān)業(yè)技術(shù)生產(chǎn)光盤(pán)。在培訓(xùn)方式上，應(yīng)堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”，即集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)結(jié)合、室內(nèi)與田間地頭結(jié)合、請(qǐng)進(jìn)來(lái)與派出去結(jié)合、教師授課與現(xiàn)場(chǎng)示范結(jié)合、傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代手段結(jié)合。

1、編印培訓(xùn)教材。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容編寫(xiě)科普性、實(shí)用性和針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)教材，涵蓋從田間準(zhǔn)備到播種、成長(zhǎng)、成熟的各個(gè)階段管理技術(shù)，病蟲(chóng)草害綜合防治措施，以及高產(chǎn)栽培方式的技術(shù)手冊(cè)和明白紙等，確保每位農(nóng)民都能獲得一份。

2、采用多種培訓(xùn)方式。根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的文化水平、接受能力和地域差異，采取多種形式開(kāi)展培訓(xùn)，包括集中辦班、專(zhuān)題講座、進(jìn)村入戶(hù)和發(fā)放資料，做到集中與分散相結(jié)合，現(xiàn)代教學(xué)手段與傳統(tǒng)方法結(jié)合，項(xiàng)目培訓(xùn)與科技下鄉(xiāng)活動(dòng)結(jié)合。在各鎮(zhèn)建立試驗(yàn)示范基地，作為現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的試驗(yàn)田，改變單純指導(dǎo)農(nóng)民的方式，變?yōu)榕c農(nóng)民一同實(shí)踐。

（四）明確責(zé)任，強(qiáng)化新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項(xiàng)目管理

1、建立規(guī)章制度。制定《講師團(tuán)成員工作守則》和《班主任工作守則》等管理制度，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的督導(dǎo)、管理、檢查和考核，協(xié)調(diào)解決各類(lèi)問(wèn)題。

2、設(shè)立專(zhuān)職教師和聯(lián)系戶(hù)。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站需在每個(gè)村設(shè)有專(zhuān)職培訓(xùn)教師，充分發(fā)揮其作用，讓農(nóng)民真正學(xué)懂、學(xué)會(huì)、學(xué)透，以提高培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)在村內(nèi)設(shè)置3-5個(gè)聯(lián)系戶(hù)，向農(nóng)民發(fā)放技術(shù)明白紙和相關(guān)資料，組織講座和播放技術(shù)光盤(pán)，結(jié)合農(nóng)時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

3、規(guī)范管理，完善培訓(xùn)檔案。項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，需建立詳實(shí)的受訓(xùn)農(nóng)民登記、培訓(xùn)內(nèi)容、指導(dǎo)老師簽字、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)照片等記錄，健全培訓(xùn)檔案，以備檢查和驗(yàn)收。

4、建立信息報(bào)告機(jī)制。各培訓(xùn)基地和實(shí)施村要指定專(zhuān)職聯(lián)系人，定期報(bào)告新型農(nóng)民培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)展，及時(shí)反饋培訓(xùn)效果并推薦示范戶(hù)。

5、設(shè)立講師團(tuán)成員評(píng)價(jià)考核機(jī)制。通過(guò)定期評(píng)價(jià)和考核，聽(tīng)取骨干農(nóng)民和普通農(nóng)民的意見(jiàn)與建議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決，對(duì)于執(zhí)行到位的單位和優(yōu)秀人員給予表彰，而對(duì)工作不力的則進(jìn)行批評(píng)，確保新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施。

農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案 篇7

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于推動(dòng)農(nóng)民工技能提升和就業(yè)的若干政策建議》(國(guó)發(fā)[20xx]5號(hào))、《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)與就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃的通知》(勞社部發(fā)[20xx]18號(hào))及《廣東省人民政府關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)與管理的措施》精神，為切實(shí)推進(jìn)廣東省農(nóng)民工培訓(xùn)實(shí)施方案，特制定本計(jì)劃。

　一、指導(dǎo)思想

以“技能提升、就業(yè)保障、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為核心，緊密?chē)@我省經(jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與升級(jí)的必要，不斷發(fā)揮財(cái)政補(bǔ)貼的優(yōu)勢(shì)，聯(lián)合用人單位、各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和就業(yè)服務(wù)體系，積極開(kāi)展在粵農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)，致力于提高農(nóng)民工的技能水平和穩(wěn)定就業(yè)，培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)需求的技術(shù)型農(nóng)民工隊(duì)伍，助力我省的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)步。

　二、基本原則

（一）堅(jiān)持六個(gè)結(jié)合，彰顯廣東特色。

一是與提升農(nóng)民工就業(yè)組織化程度相結(jié)合。以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，推進(jìn)定向培訓(xùn)、勞務(wù)合作、精準(zhǔn)扶貧等多種形式，確保農(nóng)民工的穩(wěn)定就業(yè)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)提供合格的勞動(dòng)者。

二是與培養(yǎng)中高級(jí)技能人才相結(jié)合。加速建設(shè)適合市場(chǎng)需求的技能型農(nóng)民工隊(duì)伍，以適應(yīng)我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)用工的要求。

三是與創(chuàng)新培訓(xùn)模式相結(jié)合。強(qiáng)化校企合作機(jī)制，促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用人單位的資源共享，形成農(nóng)民工培訓(xùn)與就業(yè)之間的良性互動(dòng)。

四是與加強(qiáng)就業(yè)及勞動(dòng)保障管理相結(jié)合。重點(diǎn)支持用工規(guī)范的企業(yè)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，優(yōu)化用工環(huán)境，提升保障水平。

五是與督促企業(yè)落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任相結(jié)合。集中資源，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)積極承擔(dān)農(nóng)民工培訓(xùn)義務(wù)，推動(dòng)整體培訓(xùn)質(zhì)量的提升。

六是與培訓(xùn)任務(wù)的完成和質(zhì)量提升相結(jié)合。保證大多數(shù)參加培訓(xùn)的農(nóng)民工能夠獲取職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)。

（二）堅(jiān)持兩個(gè)導(dǎo)向。

在培訓(xùn)的規(guī)劃上，以當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型為導(dǎo)向；在培訓(xùn)的實(shí)施上，以用人單位的具體需求為導(dǎo)向。

（三）堅(jiān)持兩個(gè)創(chuàng)新。

創(chuàng)新培訓(xùn)模式，建立政府主導(dǎo)、企業(yè)參與、社會(huì)協(xié)作、個(gè)人努力的工作機(jī)制；創(chuàng)新投入機(jī)制，形成政府、用人單位及個(gè)人共同承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的模式。

　三、目標(biāo)任務(wù)

（一）總體目標(biāo)

在20xx年至20xx年期間，組織400萬(wàn)在粵農(nóng)民工參與技能提升培訓(xùn)，每年培訓(xùn)80萬(wàn)名，確保獲得職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的比例達(dá)到90%以上，與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同的比例不低于80%。20xx年的任務(wù)將嚴(yán)格按照勞動(dòng)保障部的要求執(zhí)行。

（二）任務(wù)分配

根據(jù)各地上年度的就業(yè)登記外來(lái)流動(dòng)人數(shù)為基礎(chǔ)，綜合考慮各地的培訓(xùn)能力和地方資金情況，每年3月底前將農(nóng)民工培訓(xùn)和就業(yè)任務(wù)分解到各市，各市需在4月底前下達(dá)至縣區(qū)及用人單位。

（三）培訓(xùn)與補(bǔ)貼對(duì)象

培訓(xùn)對(duì)象為我省城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)民工，其中外省農(nóng)民工占比不得低于70%，外來(lái)城鎮(zhèn)戶(hù)籍的流動(dòng)就業(yè)人員可參照?qǐng)?zhí)行。財(cái)政補(bǔ)貼對(duì)象包括經(jīng)定點(diǎn)培訓(xùn)并獲得職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的農(nóng)民工（含城鎮(zhèn)戶(hù)籍外來(lái)工），且需與用人單位簽訂一年以上的勞動(dòng)合同。

　四、工作措施

（一）開(kāi)展用工情況的集中摸底，全面掌握在粵農(nóng)民工的實(shí)際狀況。

加強(qiáng)就業(yè)管理，嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)登記與用工登記制度。從20xx年起，每年下半年由各地級(jí)市統(tǒng)一組織開(kāi)展對(duì)農(nóng)民工就業(yè)情況的檢查與摸底。各地要組建聯(lián)合檢查組，通過(guò)用人單位自報(bào)、個(gè)人報(bào)告和隨機(jī)抽查等多種方式，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)民工使用情況進(jìn)行全面調(diào)查，做好登記，并將結(jié)果錄入“農(nóng)民工培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)”。

（二）開(kāi)展培訓(xùn)需求的調(diào)研，制定科學(xué)的培訓(xùn)規(guī)劃與具體計(jì)劃。

在摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，各市的勞動(dòng)保障部門(mén)需通過(guò)定期收集用人單位的反饋，了解對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)需求，并建立相應(yīng)的培訓(xùn)需求數(shù)據(jù)庫(kù)。要結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制訂農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，并按計(jì)劃制定分期培訓(xùn)的具體方案與重點(diǎn)工種目錄，向社會(huì)發(fā)布相關(guān)信息。

（三）認(rèn)定農(nóng)民工定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，實(shí)施專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)。

根據(jù)全省統(tǒng)一的《農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定管理辦法》，確立一批具備培訓(xùn)能力的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，主要分為三類(lèi)：

1．用人單位自建的農(nóng)民工技能培訓(xùn)基地，主要負(fù)責(zé)本單位農(nóng)民工及勞務(wù)輸出的培訓(xùn)。

2．勞動(dòng)保障部門(mén)遴選的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)不具備培訓(xùn)條件的用人單位人員及高技能農(nóng)民工的培訓(xùn)。

3．社會(huì)各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)特定行業(yè)及工種的培訓(xùn)。

（四）依托用人單位，開(kāi)展多樣化的農(nóng)民工技能培訓(xùn)。

農(nóng)民工培訓(xùn)需堅(jiān)持以用人單位的崗位需求為主導(dǎo)，通過(guò)在崗安全培訓(xùn)、定向崗位培訓(xùn)等方式進(jìn)行。優(yōu)先選擇技術(shù)需求旺盛且對(duì)培訓(xùn)積極的行業(yè)和企業(yè)，帶動(dòng)周邊企業(yè)加強(qiáng)培訓(xùn)力度?？梢圆捎米灾髋嘤?xùn)、行業(yè)統(tǒng)籌培訓(xùn)、勞動(dòng)保障部門(mén)組織培訓(xùn)等多種方式。

（五）規(guī)范培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)與教學(xué)大綱，增強(qiáng)職業(yè)技能鑒定。

制定統(tǒng)一的《農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)及教學(xué)大綱》，在培訓(xùn)過(guò)程中遵循國(guó)家及省規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)需提供便捷高效的鑒定與證書(shū)發(fā)放服務(wù)，以確保培訓(xùn)與認(rèn)證的質(zhì)量。

（六）提供全面的公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定。

各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)需向農(nóng)民工開(kāi)放，為其提供免費(fèi)的政策咨詢(xún)、就業(yè)信息以及職業(yè)介紹服務(wù)，鼓勵(lì)社會(huì)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工提供減免費(fèi)服務(wù)，并給予相關(guān)補(bǔ)貼。

（七）增強(qiáng)區(qū)域勞務(wù)合作，提高農(nóng)民工就業(yè)組織化程度。

進(jìn)一步完善省際及省內(nèi)勞務(wù)合作機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)民工的培訓(xùn)與就業(yè)對(duì)接工作，探索實(shí)施“培訓(xùn)就業(yè)一體化”的模式，確保農(nóng)民工的組織化培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)。

（八）建立政府、用人單位與個(gè)人三方共同承擔(dān)的培訓(xùn)投入機(jī)制。

1．費(fèi)用分擔(dān)機(jī)制，財(cái)政根據(jù)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，剩余部分由用人單位與個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。

2．用人單位需為農(nóng)民工提供培訓(xùn)的時(shí)間與基本生活保障。

3．設(shè)定培訓(xùn)補(bǔ)貼的申請(qǐng)程序，確保農(nóng)民工在獲得證書(shū)后能及時(shí)申請(qǐng)相應(yīng)的補(bǔ)貼。

4．設(shè)立職業(yè)介紹補(bǔ)貼，對(duì)免費(fèi)推薦就業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)支持。

5．有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定及職業(yè)介紹的補(bǔ)貼辦法，將由省勞動(dòng)保障廳及財(cái)政廳另行制定。

　四、保障措施

（一）強(qiáng)化組織保障。

為確保農(nóng)民工培訓(xùn)方案與“百萬(wàn)工程”的有效結(jié)合，農(nóng)民工培訓(xùn)工作由各級(jí)“百萬(wàn)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

（二）加強(qiáng)資金保障。

各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)需根據(jù)實(shí)際需求制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確保農(nóng)民工培訓(xùn)及補(bǔ)貼資金的充足投入，并納入年度財(cái)政預(yù)算中。

（三）強(qiáng)化管理和監(jiān)督。

制定實(shí)施全省統(tǒng)一的農(nóng)民工培訓(xùn)工作規(guī)范與管理辦法，提高培訓(xùn)質(zhì)量的促進(jìn)信息化管理的落實(shí)。

（四）開(kāi)展宣傳推廣活動(dòng)。

各地應(yīng)制定宣傳方案，以多種形式廣泛宣傳農(nóng)民工培訓(xùn)計(jì)劃，調(diào)動(dòng)農(nóng)民工與用人單位的積極性，共同營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案 篇8

　一、指導(dǎo)思想

2xxx年農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案，旨在提升農(nóng)民的農(nóng)業(yè)科技認(rèn)知及應(yīng)用能力，緊密?chē)@《中衛(wèi)市特色農(nóng)業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃》及我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)特色，力求增強(qiáng)農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。堅(jiān)持“政府領(lǐng)導(dǎo)，部門(mén)協(xié)同、村隊(duì)組織、農(nóng)民參與”的工作原則，充分整合各種教育培訓(xùn)資源，推行“分層次培訓(xùn)、逐級(jí)提升”的模式，對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村主要?jiǎng)趧?dòng)力進(jìn)行實(shí)用技術(shù)普及、節(jié)水技術(shù)及科技示范戶(hù)培訓(xùn)，同時(shí)加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，旨在提升農(nóng)民的科學(xué)文化素養(yǎng)，為我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展提供必要的技術(shù)支持，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展注入活力。

　二、目標(biāo)任務(wù)

2xxx年我鎮(zhèn)農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案的主要任務(wù)是：以科技培訓(xùn)與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)為重點(diǎn)，計(jì)劃培訓(xùn)農(nóng)民5500人次，其中：實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)4500人；科技示范戶(hù)培訓(xùn)100人；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)400人次。

　三、培訓(xùn)時(shí)間

今年的農(nóng)民培訓(xùn)將采用常規(guī)培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，農(nóng)閑時(shí)期的集約化培訓(xùn)與農(nóng)忙季節(jié)的適時(shí)培訓(xùn)相結(jié)合，時(shí)間安排從2xxx年10月開(kāi)始至2xxx年6月。

　四、培訓(xùn)內(nèi)容

根據(jù)全區(qū)農(nóng)村發(fā)展大會(huì)、科技會(huì)議及《中衛(wèi)市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃》的目標(biāo)和意見(jiàn)，采取專(zhuān)家巡回授課的形式，講授現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)理念、生活哲學(xué)、管理思維和創(chuàng)業(yè)意識(shí)、合作意識(shí)、社會(huì)責(zé)任等內(nèi)容。實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)重點(diǎn)講授無(wú)公害設(shè)施蔬菜、養(yǎng)殖業(yè)、食用菌等行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)科技知識(shí)，同時(shí)結(jié)合各行業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵問(wèn)題確定培訓(xùn)內(nèi)容，主要包括：

1、主要作物測(cè)土配方施肥技術(shù)；

2、枸杞無(wú)公害規(guī)劃化種植技術(shù)；

3、奶牛高產(chǎn)配套技術(shù)；

4、肉羊雜交改良及舍飼養(yǎng)殖技術(shù)；

5、農(nóng)村戶(hù)用沼氣建設(shè)及安全使用技術(shù)；

6、設(shè)施蔬菜節(jié)本增效與資源高效利用技術(shù)；

7、青貯玉米種植及青貯技術(shù)；

8、“三元結(jié)構(gòu)”高效種植；

9、水稻旱育稀植規(guī)劃及輕簡(jiǎn)栽培技術(shù)；

10、農(nóng)作物病蟲(chóng)害防治及動(dòng)物疫病控制技術(shù)；

11、食用菌新品種擴(kuò)繁與高效栽培技術(shù)；

12、水稻節(jié)水高產(chǎn)控制灌溉技術(shù)。

勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)側(cè)重于農(nóng)產(chǎn)品加工、餐飲、保健、建筑、制造和家政服務(wù)等技能，同時(shí)輔以農(nóng)民工維權(quán)法律知識(shí)與城市生活常識(shí)的相關(guān)培訓(xùn)。

　五、組織實(shí)施

（一）根據(jù)市人民政府及區(qū)農(nóng)牧局的相關(guān)文件精神和要求，今年的農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案采取項(xiàng)目管理制，遵循“政府引導(dǎo)、部門(mén)協(xié)作、村隊(duì)組織、農(nóng)民參與”的原則，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民科技培訓(xùn)的組織，確保農(nóng)民實(shí)用科技培訓(xùn)由市農(nóng)牧中心統(tǒng)籌，農(nóng)業(yè)科技入戶(hù)工程由鎮(zhèn)與農(nóng)牧中心共同實(shí)施，巾幗科技致富培訓(xùn)則由婦聯(lián)負(fù)責(zé)，青年農(nóng)民科技培訓(xùn)則由團(tuán)委主辦。

（二）在優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)與農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)中，持續(xù)推進(jìn)“三個(gè)一”的模式，即為每位農(nóng)民提供一張培訓(xùn)卡、一冊(cè)培訓(xùn)教材，以及為每個(gè)培訓(xùn)點(diǎn)配送一張VCD培訓(xùn)光盤(pán)，促進(jìn)科技入戶(hù)。

　六、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，落實(shí)各級(jí)培訓(xùn)工作。各村要充分認(rèn)識(shí)農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案的重要性，明確目標(biāo)，精心組織，周全部署，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。要認(rèn)真做好組織工作，落實(shí)培訓(xùn)場(chǎng)地和受訓(xùn)人員，保證培訓(xùn)時(shí)間及效果，繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確培訓(xùn)任務(wù)，形成一級(jí)抓一級(jí)的落實(shí)機(jī)制，努力培養(yǎng)一批有文化、懂科技、善經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)代農(nóng)民和“精英農(nóng)戶(hù)”，使其成為科技興農(nóng)及致富的“先鋒”。

（二）增加投入，加大推進(jìn)力度，扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)民培訓(xùn)。提升農(nóng)民的科技素質(zhì)是解決“三農(nóng)”問(wèn)題的根本之策，是長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，應(yīng)積極籌措資金，增強(qiáng)投入力度，營(yíng)造學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)村，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型農(nóng)民，推動(dòng)“百萬(wàn)農(nóng)民培訓(xùn)工程”、“農(nóng)業(yè)科技入戶(hù)工程”和“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程”深入開(kāi)展，將農(nóng)民教育培訓(xùn)工作推升至新的階段。

農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案 篇9

為全面落實(shí)省、市、縣關(guān)于《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》的相關(guān)工作要求，我縣將圍繞《會(huì)澤縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民的針對(duì)性和實(shí)用性培訓(xùn)，旨在提升農(nóng)民對(duì)現(xiàn)代科技的認(rèn)識(shí)與運(yùn)用，從而進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。現(xiàn)依照我鄉(xiāng)20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實(shí)際情況，特制定大橋鄉(xiāng)20xx年農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案。

　一、指導(dǎo)思想

大橋鄉(xiāng)20xx年農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案將以提升農(nóng)民對(duì)農(nóng)業(yè)科技的認(rèn)知和應(yīng)用能力為核心，具體依托《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》和本鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以增強(qiáng)綜合生產(chǎn)能力和轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力為出發(fā)點(diǎn)，秉持“政府引導(dǎo)、部門(mén)協(xié)作、村組組織、農(nóng)民參與”的原則，充分利用多種教育培訓(xùn)資源，實(shí)施“分層次培訓(xùn)、梯次推進(jìn)”的培訓(xùn)模式。針對(duì)全鄉(xiāng)主要?jiǎng)趧?dòng)力開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、特色農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、科技示范戶(hù)培訓(xùn)以及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，旨在有效提升農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)，為鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提供必要的技術(shù)支持和智力保障，推動(dòng)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健發(fā)展。

　二、目標(biāo)任務(wù)

20xx年我鄉(xiāng)農(nóng)民培訓(xùn)的主要任務(wù)是：以科技培訓(xùn)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)及現(xiàn)代遠(yuǎn)程知識(shí)（種養(yǎng)殖）培訓(xùn)為重點(diǎn)，計(jì)劃培訓(xùn)農(nóng)民5500人次，其中：開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)4500人次；科技入戶(hù)示范戶(hù)培訓(xùn)100人次；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)400人次。

　三、培訓(xùn)方式及時(shí)間

培訓(xùn)將采取常規(guī)培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合、農(nóng)閑與農(nóng)時(shí)相結(jié)合的方式，從20xx年1月開(kāi)始，到20xx年11月在14個(gè)村民委員會(huì)開(kāi)展系統(tǒng)培訓(xùn)。

　四、培訓(xùn)內(nèi)容

按照《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》與《會(huì)澤縣“十一五”農(nóng)牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃》所確定的優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)目標(biāo)，采用專(zhuān)家巡回講授的形式，重點(diǎn)講解設(shè)施農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)及避災(zāi)農(nóng)業(yè)的綜合知識(shí)；實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)將聚焦馬鈴薯標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、林果、蔬菜與養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)的無(wú)公害標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)等。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1、馬鈴薯產(chǎn)業(yè)

(1) 小春馬鈴薯地膜栽培技術(shù)

(2) 大春馬鈴薯會(huì)—2號(hào)商品薯的栽培管理技術(shù)

(3) 大春馬鈴薯種薯標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)規(guī)程

(4) 馬鈴薯商品與種薯的分級(jí)包裝標(biāo)準(zhǔn)

(5) 馬鈴薯標(biāo)準(zhǔn)化脫毒栽培及窖藏保鮮技術(shù)

(6) 針對(duì)鄉(xiāng)內(nèi)馬鈴薯大戶(hù)的市場(chǎng)培訓(xùn)

2、經(jīng)果林產(chǎn)業(yè)

核桃、板栗的栽培管理技術(shù)

3、草畜產(chǎn)業(yè)

(1) 肉牛、羊、豬、雞、兔的品種改良及舍飼養(yǎng)殖技術(shù)

(2) 青貯玉米的種植及青貯技術(shù)

(3) 動(dòng)物疫病防控技術(shù)

4、蔬菜產(chǎn)業(yè)

(1) 農(nóng)作物病蟲(chóng)害防治技術(shù)

(2) 無(wú)公害辣椒栽培技術(shù)

(3) 大白菜無(wú)公害栽培技術(shù)

(4) 塑料拱棚蔬菜的栽培技術(shù)

(5) 中藥瑪卡的種植技術(shù)

5、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)

重點(diǎn)關(guān)注農(nóng)產(chǎn)品加工、餐飲、保健、建筑、制造及家政服務(wù)等就業(yè)技能，同時(shí)兼顧農(nóng)民工維權(quán)法律知識(shí)和城市生活常識(shí)的培訓(xùn)。

　五、培訓(xùn)組織措施

1、按照“政府引導(dǎo)、部門(mén)攜手、農(nóng)民參與”的原則，加強(qiáng)科技培訓(xùn)的組織實(shí)施。馬鈴薯、畜牧、經(jīng)果林及蔬菜產(chǎn)業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，將由鄉(xiāng)農(nóng)科、畜牧、林業(yè)及科協(xié)等部門(mén)共同協(xié)作，14個(gè)村兩委負(fù)責(zé)農(nóng)民的組織工作，并提供培訓(xùn)場(chǎng)所。勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)將由扶貧和勞保所共同實(shí)施。

2、繼續(xù)推行“二個(gè)一”培訓(xùn)模式（即為每位農(nóng)民發(fā)放一張培訓(xùn)卡和一本培訓(xùn)教材），并推行“科技入戶(hù)”機(jī)制。

3、充分發(fā)揮農(nóng)村科普示范培訓(xùn)基地的作用，授課教師將邀請(qǐng)縣農(nóng)業(yè)局、縣畜牧局、林業(yè)局等單位的專(zhuān)家，確保培訓(xùn)任務(wù)逐一落實(shí)。在培訓(xùn)過(guò)程中，需建立農(nóng)民培訓(xùn)檔案（包括花名冊(cè)及培訓(xùn)卡），同時(shí)發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技示范園、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)以及農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織在培訓(xùn)中的作用，形成合力推動(dòng)培訓(xùn)工作。

4、各村民委員會(huì)需配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人員登記，并組織技術(shù)人員采取多樣化方式進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)工作的圓滿(mǎn)完成。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)規(guī)范高效地開(kāi)展農(nóng)民科技培訓(xùn)工作，妥善建立培訓(xùn)檔案，并負(fù)責(zé)在農(nóng)民培訓(xùn)卡上記錄培訓(xùn)內(nèi)容和情況。

5、培訓(xùn)結(jié)束后，將培訓(xùn)花名冊(cè)提交上報(bào)。

　六、保障措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保落實(shí)到位。作為“十一五”規(guī)劃實(shí)施的關(guān)鍵一年，各相關(guān)單位需充分認(rèn)識(shí)農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施的重要意義，明確目標(biāo)，精心組織，周密部署，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。各村要做好組織，確保培訓(xùn)場(chǎng)地和受培訓(xùn)人員的落實(shí)，保障培訓(xùn)時(shí)間和效果。繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，明確各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，形成上下聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，切實(shí)將培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)到具體的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與受訓(xùn)農(nóng)民，力求通過(guò)持續(xù)的強(qiáng)化培訓(xùn)，培養(yǎng)出一批文化素質(zhì)高、科學(xué)認(rèn)知強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)能力優(yōu)的現(xiàn)代新型農(nóng)民，助力科技興農(nóng)與致富。

2、加大投入，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)民培訓(xùn)。提升農(nóng)民科技素質(zhì)是解決“三農(nóng)”問(wèn)題的重要策略，也是長(zhǎng)遠(yuǎn)基礎(chǔ)性任務(wù)。應(yīng)積極籌措資金，加強(qiáng)投入，努力營(yíng)造“學(xué)習(xí)型”鄉(xiāng)村，培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型”農(nóng)民，全面推進(jìn)“農(nóng)民培訓(xùn)工程”、“農(nóng)業(yè)科技入戶(hù)工程”與“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程”，推動(dòng)農(nóng)民教育與培訓(xùn)工作邁上新臺(tái)階。

農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案 篇10

為進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，提升農(nóng)民的就業(yè)技能，增加農(nóng)民的收入，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，特制定年度農(nóng)民工培訓(xùn)“親民惠民”實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

本方案以農(nóng)村勞動(dòng)力的實(shí)用技術(shù)與職業(yè)技能培訓(xùn)為核心，旨在提升農(nóng)民的就業(yè)技能，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)及城鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移，以及增強(qiáng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實(shí)用技術(shù)水平。我們將遵循“政府引導(dǎo)、農(nóng)民受益”的原則，開(kāi)展農(nóng)民工培訓(xùn)工作，實(shí)施培訓(xùn)與就業(yè)的一體化服務(wù)，努力提高農(nóng)民的就業(yè)率，增加收入。

二、目標(biāo)任務(wù)

本年度計(jì)劃培訓(xùn)農(nóng)民工1800人次（其中，進(jìn)行農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)900人次，陽(yáng)光培訓(xùn)100人次；開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)8500人次，科技入戶(hù)培訓(xùn)示范戶(hù)120戶(hù)，帶動(dòng)推廣1500戶(hù)）。

三、培訓(xùn)對(duì)象

面向年齡在18周歲以上、具備一定文化基礎(chǔ)、身體健康的本鄉(xiāng)農(nóng)村中青年勞動(dòng)力及新增勞動(dòng)力。

四、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

培訓(xùn)將由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或受聘的相關(guān)技術(shù)人才實(shí)施，采用定期集中培訓(xùn)的形式，重點(diǎn)針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的職業(yè)技能培訓(xùn)，以及疏菜栽培、果樹(shù)管理等實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)時(shí)間

每月開(kāi)展一次培訓(xùn)，主要以短期培訓(xùn)為主，每次培訓(xùn)時(shí)間不低于20學(xué)時(shí)。

農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)施方案 篇11

為貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村公共文化服務(wù)體系的實(shí)施意見(jiàn)》（云辦發(fā)〔〕1號(hào)）、《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣文化信息資源共享工程農(nóng)民素質(zhì)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)校實(shí)施方案的通知》（雙政辦發(fā)〔〕190號(hào)）精神，促進(jìn)新型農(nóng)民的培養(yǎng)，充分發(fā)揮文化在服務(wù)“三農(nóng)”中的重要作用，特制定本實(shí)施方案，旨在推動(dòng)我鎮(zhèn)“農(nóng)村文化信息共享工程農(nóng)民素質(zhì)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)?！钡慕ㄔO(shè)工作。

一、建立網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)校的重要性和必要性

創(chuàng)建“農(nóng)村文化信息共享工程農(nóng)民素質(zhì)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)?！保ㄏ路Q(chēng)“農(nóng)民網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)校”）是落實(shí)省委、省政府一號(hào)文件及雙政辦發(fā)〔〕190號(hào)文件的關(guān)鍵措施。通過(guò)設(shè)立“農(nóng)民網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)校”，我們能夠在新形勢(shì)下有效提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素養(yǎng)。這一做法將文化信息資源共享工程與鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村文化活動(dòng)室的建設(shè)緊密結(jié)合，充分發(fā)揮共享工程在農(nóng)村的優(yōu)勢(shì)；有利于拓展農(nóng)村公共文化設(shè)施的服務(wù)功能，促進(jìn)農(nóng)村文化建設(shè)；并確保農(nóng)民群眾能夠享受到基本的文化權(quán)益。我們將利用共享工程的信息資源、社會(huì)各界的師資力量，采用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、多媒體教學(xué)、流動(dòng)教學(xué)等多樣化形式，創(chuàng)新農(nóng)民素質(zhì)教育的渠道，滿(mǎn)足不同文化需求，助力他們提升思想道德和科學(xué)文化素養(yǎng)，為新農(nóng)村培養(yǎng)新型農(nóng)民。

二、辦學(xué)宗旨和目標(biāo)任務(wù)

（一）辦學(xué)宗旨

文化助農(nóng)、文化育民、文化富民。

（二）目標(biāo)任務(wù)

與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)相匹配，遵循資源共享、網(wǎng)絡(luò)健全、運(yùn)行效率、惠及農(nóng)民的原則，以提升農(nóng)民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素養(yǎng)為目標(biāo)，借助文化信息資源共享工程，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站，整合文化教育資源，通過(guò)多媒體教學(xué)方式，積極動(dòng)員社會(huì)各界參與，努力構(gòu)建覆蓋全鎮(zhèn)的農(nóng)村文化信息素質(zhì)教育網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)建立“農(nóng)民網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)校”，推動(dòng)文化資源與信息資源的優(yōu)化組合，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村文化活動(dòng)室的服務(wù)功能，提升文化信息資源共享工程的效用，開(kāi)展文化科普教育、知識(shí)信息服務(wù)、圖書(shū)借閱、文化鑒賞、教育培訓(xùn)、文化娛樂(lè)、公益文化講座等多項(xiàng)服務(wù)，以培養(yǎng)具備科學(xué)文化素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能的新型農(nóng)民。

三、組織架構(gòu)

勐勐鎮(zhèn)“農(nóng)民網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)?！痹O(shè)名譽(yù)校長(zhǎng)1名（由分管文化工作的副鎮(zhèn)長(zhǎng)擔(dān)任）；設(shè)校長(zhǎng)1名（由文化站站長(zhǎng)擔(dān)任），負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理工作；設(shè)教員2名（由文化站站長(zhǎng)和工作人員擔(dān)任），負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)、電子閱覽室管理、教學(xué)輔導(dǎo)及設(shè)備維護(hù)等；設(shè)輔導(dǎo)員若干名（從鎮(zhèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中聘請(qǐng)），負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的輔導(dǎo)工作。具體人員安排如下：

名譽(yù)校長(zhǎng)：李應(yīng)明（鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)）

校長(zhǎng)：代云紅（鎮(zhèn)文化站站長(zhǎng)）

教員：潘衛(wèi)華（鎮(zhèn)文化站工作人員）

輔導(dǎo)員：董華蘭（勐勐鎮(zhèn)黨校校長(zhǎng)）

李本應(yīng)（鎮(zhèn)農(nóng)村發(fā)展辦公室副主任、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)人）

翁志濤（鎮(zhèn)林業(yè)站副站長(zhǎng)）

鄭萬(wàn)勇（鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長(zhǎng)）

李文錦（鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站站長(zhǎng)）

“農(nóng)民網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)?！毕略O(shè)辦公室于鎮(zhèn)文化站，辦公室主任由代云紅擔(dān)任，工作人員為潘衛(wèi)華。各行政村設(shè)立分校，聘請(qǐng)村支部書(shū)記擔(dān)任分校校長(zhǎng)，村文化活動(dòng)室或農(nóng)村黨員活動(dòng)室的管理員擔(dān)任輔導(dǎo)員，并負(fù)責(zé)分校日常培訓(xùn)管理工作。

四、培訓(xùn)對(duì)象和教學(xué)方式

（一）培訓(xùn)對(duì)象

1、村“兩委”委員、村民小組組長(zhǎng)及農(nóng)民群眾。

2、本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)員工、個(gè)體工商戶(hù)等。

（二）教學(xué)方式

1、根據(jù)“三農(nóng)”工作的需求，結(jié)合農(nóng)民群眾脫貧致富和文化娛樂(lè)的需求，確立培訓(xùn)項(xiàng)目及內(nèi)容，合理制定教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，分步驟實(shí)施。

2、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)以自主學(xué)習(xí)為主，集中授課為輔，基地實(shí)訓(xùn)為重，采用學(xué)時(shí)制和學(xué)分制，對(duì)學(xué)員綜合評(píng)估，考核合格并達(dá)到學(xué)分要求的頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)。

3、流動(dòng)培訓(xùn)為廣大農(nóng)民群眾提供科技文化資源和信息服務(wù)。

五、設(shè)備配置

（一）電子閱覽室的基本配置

1、1臺(tái)專(zhuān)用服務(wù)器用于培訓(xùn)資源的存儲(chǔ)、管理與服務(wù)；

2、5臺(tái)以上教學(xué)電腦用于培訓(xùn)資源的個(gè)性化瀏覽，多媒體培訓(xùn)課件點(diǎn)播，網(wǎng)上信息搜索；

3、一套投影機(jī)及100寸投影布，用于集中培訓(xùn)和輔導(dǎo)；

4、1臺(tái)高清移動(dòng)播放機(jī)，用于流動(dòng)培訓(xùn)及放映影片；

5、互聯(lián)網(wǎng)接入，安裝不低于2mb寬帶的互聯(lián)網(wǎng)；

6、其他設(shè)備：音響、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、穩(wěn)壓電源、標(biāo)識(shí)牌等。

（二）培訓(xùn)教室的基本配置

1、20套課桌椅；

2、黑板、教具等相關(guān)用品。