護士長不僅見證了團隊的成長與挑戰(zhàn)，更深刻體會到護理工作的意義與價值。在不斷優(yōu)化護理流程、提升服務質量的過程中，我們的團隊始終把患者的安全與健康放在首位。通過數據分析與實踐發(fā)現護理工作中的溝通協(xié)作尤為關鍵，它直接影響著團隊的凝聚力與效率。此份護士長述職報告旨在全面回顧過去一年所取得的成績與不足，展望未來發(fā)展的方向，推動護理事業(yè)的持續(xù)進步。

護士長個人年終述職報告 1篇

尊敬的各位領導，同仁們：

轉眼間，我在本院擔任護士長的工作已滿一年。在這一年里，得益于院領導和同事們的支持與幫助，我始終保持對護理事業(yè)的熱情，努力提升自身的專業(yè)知識和管理能力，認真執(zhí)行各項護理工作，積極推動各項任務的落實。經過一年的磨練，我的思想、學習和工作水平都有了顯著的提高。

剛剛擔任護士長時，我也曾感到些許不適應。但我堅信只要努力，就能克服困難。我首先向經驗豐富的前輩請教，認真學習護理管理知識，實踐中不斷摸索。在領導的指導下，我逐漸熟悉了科室的運作流程，明確了各班的職責與工作要求，提升了自己的組織能力和團隊協(xié)作能力。在日常工作中，我也形成了自己的工作思路，能夠高效、有序地完成各項任務。但我也意識到，仍有一些不足之處，比如在處理復雜情況時的應變能力還需加強。在今后的工作中，我會更加注重自己的專業(yè)技能和溝通能力，力求在服務中給予患者更為溫暖的關懷，保持積極樂觀的態(tài)度，更好地履行護士長的職責。

這一年里，我深刻感受到護理工作的重要性，它不僅是一門需要精湛技術的職業(yè)，更是一份責任與擔當。護理是患者康復過程中必不可少的一環(huán)，我始終堅信“治療與護理同等重要”。給予患者關注與關懷，用無私的奉獻精神來支持每一個需要幫助的生命。我期望通過不斷努力，讓病人及其家屬感受到我們護理團隊的專業(yè)與溫暖，同時也期待得到各級領導和同事們的認可。

作為護理隊伍中的一員，我為之感到自豪。我將一如既往地努力進取，為提升護理質量、推動護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

護士長個人年終述職報告 2篇

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！

回顧過去一年，我在護士長的崗位上始終秉持踏實肯干、銳意進取的態(tài)度，不斷探索和總結工作中的經驗，致力于提高我們科室的整體護理水平。在這個過程中，我也清晰地認識到了自身的不足和面臨的挑戰(zhàn)。作為護士長，我體會到責任的重大，帶領護理團隊需要具備扎實的專業(yè)技能和有效的管理能力。有句話說得好，“路是人走出來的?！痹谠侯I導和護理部的支持下，我將壓力轉化為動力，始終保持敬業(yè)精神，以實際行動回饋組織的信任。盡管還有許多需要改進的地方，但我相信也取得了一些積極的成果。我將對今年的工作情況做一個請大家給予指導和建議。

一、主要工作

（一）我根據科室的護理人員配置，合理分配工作任務，制定清晰的崗位責任及每周、每月的工作重點，確保每位護理人員都能充分理解并有效執(zhí)行，同時進行不定期考核，做到獎懲分明，以充分發(fā)揮每個人的特長。

（二）定期對藥品進行檢查與整理，合理調整科室的基礎設施，對搶救藥品和器材進行及時補充和規(guī)范管理，確保醫(yī)院各項工作的順利進行，為患者提供最佳的護理服務。

（三）針對我科室的特點，積極改進病房管理，落實環(huán)境衛(wèi)生責任制，明確到具體個人，確保工作有條不紊，杜絕推諉和拖延現象。

（四）不斷強化安全管理，提高安全意識，做好各項安全護理工作，確保護患雙方的安全，同時提升醫(yī)療護理質量。要求在崗人員以患者為先，密切關注病情變化，嚴格執(zhí)行護理常規(guī)，做好各類設施與物品的安全管理。

（五）關注護理學科的新發(fā)展，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，注重基礎知識與操作技能的培訓，提升全體護理人員的專業(yè)水平，為科室的可持續(xù)發(fā)展打下基礎。

（六）作為科室的經費管理者，我提倡節(jié)約，嚴控費用支出，從一點一滴做起，及時糾正浪費現象，強調每一筆資金的高效利用，確保醫(yī)療護理的質量與經濟效益兼顧。

（七）在如今競爭激烈的環(huán)境中，我不斷學習、提升自身的業(yè)務水平與政治素養(yǎng)，關注黨的新理論，力求在思想政治素質上有所提高，以更好地服務于醫(yī)療事業(yè)。

二、好的特點

（一）責任心強，始終將工作放在首位。自擔任護士長以來，我努力克服各種困難，幾乎沒有請過假，也未曾遲到、早退，始終保持與同事和病人之間的緊密聯系，確保能夠及時獲取工作動態(tài)。

（二）積極創(chuàng)新，為科室建設貢獻思路。作為管理者，我認真思考如何發(fā)揮護士長的作用，積極協(xié)調、提出建議，將上級的指導思想轉化為實際行動，起到了良好的紐帶作用。

（三）注重工作質量，始終堅持追求卓越的信念。我們的目標是爭取做得最好，絕不滿足于現狀，因此在日常工作中，我始終嚴格把控工作標準，為科室的長期發(fā)展奠定堅實基礎。

（四）嚴謹管理，關心團隊成員。在管理上做到有度有理，工作上保持嚴謹，同時與大家打成一片，增強團隊凝聚力，讓每位成員感受到工作的價值。

三、存在問題

（一）部分護士的專業(yè)素質仍有待提高，主要是因為我對她們的傳幫帶不夠，接下來我將加強對她們的業(yè)務培訓和指導。

（二）整體護理水平還有提升空間，特別是在護理文書的書寫方面存在差距。

（三）病房管理方面還有不足，部分病房的秩序和衛(wèi)生情況時有不規(guī)范。

（四）團隊凝聚力需要增強，如何將全科室的護理人員的思想統(tǒng)一到醫(yī)院的建設目標上，是我接下來需要著重思考的課題。

四、下步打算

（一）持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)，爭取在明年有質的飛躍，同時帶動科室整體護理水平的提高。

（二）在管理知識與技能上追求進步，通過不斷學習，積極借鑒書本、同事和領導的經驗，提升管理水平。

（三）積極參與科研活動，深化對護理事業(yè)的研究，并爭取在專業(yè)論文的發(fā)表上取得新成果。

（四）全力支持護理部的各項工作，爭取共同進步。

盡管工作繁瑣且辛勞，但在醫(yī)院領導及護理部的支持下，我的努力逐漸顯現成效，得到了患者及家屬的好評，也獲得了同事和領導的認可。我深知這僅是一個起點，未來的路依然漫長，我將繼續(xù)努力工作，以實際行動回饋醫(yī)院。同樣，我會在工作和生活之間尋找到更好的平衡，以更充沛的精力投入到護理事業(yè)中。

護士長個人年終述職報告 3篇

尊敬的領導：

20xx年是我擔任護士長的第一年。在這一年里，我努力工作，積極探索護理管理的方法，總結經驗，充分發(fā)揮團隊協(xié)作的作用，確?？剖夜ぷ鞯捻樌_展。盡管在取得了一定的成績，但我也深刻認識到自身存在的不足之處。作為護士長，我感受到來自崗位的壓力，特別是在如何帶領護理團隊提升科室建設方面，我仍有許多需要學習的地方。在院領導和護理部的支持下，我基本完成了20xx年的各項工作任務。以下是我在這一年的工作匯報：

　一、主要工作

（一）根據科室護理人員的實際情況，進行科學合理的分工與安排，保證工作有序進行，有效完成禽流感（H7N9）的防控工作。

（二）對科室的基礎設施進行有效調整和優(yōu)化，及時為內科、外科、皮膚科等門診補充急救藥品和物品，并進行規(guī)范管理，確保物品完好率達到100%。

（三）加強高危藥品及無菌物品的管理，確保高危藥品有明確標識，按規(guī)定存放；無菌物品按規(guī)范使用，避免過期。

（四）不斷強化安全管理，提高全員的安全意識。安全護理是所有工作的基礎，是取得成績的前提。為此，我們要求護理人員嚴格遵循各項規(guī)章制度和操作標準，注重患者的心理護理，定期對科室的設施和物品進行安全檢查。

（五）關注護理學科的新動態(tài)，定期組織護理人員開展業(yè)務學習，強化基本技能訓練。通過月度個案護理查房和定期的業(yè)務培訓，提高大家的專業(yè)水平，以適應時代的發(fā)展。開展護患溝通座談會，傾聽患者及家屬意見，以促進護理工作的改進。

（六）在護理部的安排下，我參與了上級醫(yī)院PICc置管和維護的學習，以提高全院的護理技術水平，進一步推動PICc置管工作的開展。

（七）在院領導的支持下，我協(xié)助各科醫(yī)護人員與信息科、客服中心合作，優(yōu)化門診就診流程，從二次分診改為一次分診，大幅縮短患者的等待時間。

（八）在繁忙的工作之余，不斷學習提升自身的專業(yè)能力。

　二、存在問題

（一）科室管理仍有待加強，個別診室存在秩序不規(guī)范和衛(wèi)生不到位的問題。

（二）部分護理人員在執(zhí)行護理服務標準方面的積極性不足，主要由于我在管理方式和經驗方面還需提升。

（三）年輕護士的業(yè)務水平和專業(yè)技能有待提高，我對年輕護士的培訓要求尚不夠嚴格。

　三、下步打算

（一）繼續(xù)提升專業(yè)素質，力爭在明年實現質的飛躍，帶動全科室的護理水平提升。

（二）不斷提高管理能力，通過學習先進的護理管理理論和方法，使自己在管理方面實現明顯進步。

（三）嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，以身作則，用真誠贏得團隊信任，努力建立一支更加團結的護理隊伍。

（四）嚴格要求護理人員按照規(guī)范著裝，保持儀容整潔，遵循病人中心的服務理念，做到文明用語，提升患者滿意度。

（五）與同事緊密協(xié)作，共同完成各項護理任務，確保工作的順利進行。

（六）積極落實各項護理工作計劃，有目標地開展業(yè)務學習，定期組織考核，特別注重年輕護士的培訓和技能提升。

（七）全力支持和參與護理部及大科的各項工作。

護理管理工作雖平凡卻充滿挑戰(zhàn)，在這條探索的道路上，我希望能繼續(xù)得到大家的支持，及時糾正自己的不足。相信只要不斷努力，我定能將門診和感染科的護理管理工作做好。

護士長個人年終述職報告 4篇

大家好

作為護士長，我深入參與醫(yī)療質量管理效益年活動，以病人為中心、以質量為核心的護理服務理念貫穿于我們的工作中。面對衛(wèi)生改革和社會發(fā)展的新挑戰(zhàn)，我們積極參與政治活動，自覺以服務人民、奉獻社會為使命，以病人滿意為工作標準，全心全意為人民服務。

二、增強法律意識，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其相關法律法規(guī)。

我參加了醫(yī)院組織的學習班，并積極參與醫(yī)療事故處理條例的培訓工作，多次組織護理人員進行學習，以增強大家對法律的認知。隨著社會主義市場經濟體制的逐步完善，人民群眾的法律意識不斷增強，依法辦事、保護自身合法權益已成為共識。現代護理質量觀念要求我們全方位、全過程地滿足病人需求，我們必須豐富法律知識，增強安全保護意識，確保護理人員懂得法律、運用法律，努力減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、規(guī)范護理工作制度：

隨著衛(wèi)生改革的深入推進，我們需要嚴格執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院正在實施綜合目標管理責任制，并開展醫(yī)療質量管理效益年活動，對護理工作提出了更高的要求。護理部認真組織學習新條例，修訂護士管理辦法，嚴格執(zhí)行非注冊護士的執(zhí)業(yè)管理。結合我院的實際情況，重新完善和修訂了護理工作制度23項，明確各級護士的崗位職責25種，規(guī)范護理操作規(guī)程17項，并修訂了護士長和護士的質量考核標準。整體護理質量考核標準經過辦公室、質檢科和總務科的大力支持，使護理工作逐步實現制度化、標準化、規(guī)范化、科學化管理。

四、加強業(yè)務學習，努力提升護理隊伍素質。

1、我們認真開展護士職業(yè)道德教育和文明禮儀培訓，確保文明用語落實到每一個護理崗位。在工作中，護士保持端莊的儀表和整潔的著裝，發(fā)型不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋和響底鞋，禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。舉辦了眼科護士學習班，4月份又請南華酒店的老師指導舉辦護士禮儀培訓班，并從中選拔出11名護士進行刻苦訓練，參加全市護士禮儀大賽，取得了優(yōu)異成績，為醫(yī)院增光添彩。

2、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，全體護士的整體素質及應急能力明顯提高，全年病人滿意度達到了97.6%。

3、護理部每月組織業(yè)務講座，共計提供36學時的學習機會，護士長們積極參與授課，效果令人滿意。各科室也堅持每月進行業(yè)務學習，每周的晨會提問環(huán)節(jié)確保了知識的鞏固，對危重病人的護理查房進行了細致安排，并組織了兩次技術操作考試，合格率達100%。

4、我們還選派了4名護理人員外出進修，同時護士長參與學習班的次數達22人次。

五、積極做好醫(yī)院感染管理工作。

在我院尚未設立感染科時，護理部盡全力實施嚴格的消毒、滅菌和隔離措施，強化護理人員無菌技術操作，每次注射均做到一人一針一管一帶。對手術室、供應室以及消毒滅菌環(huán)節(jié)進行了有效管理和監(jiān)測，每月對各科室的治療室和換藥室進行空氣培養(yǎng)。我們嚴格管理一次性醫(yī)療用品，確保一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后進行消毒、毀形和焚燒，明確由專人進行管理并登記。護理部每季度監(jiān)測全院各科室紫外線燈管的強度，確保不合格的設備停止使用，努力降低醫(yī)院內感染率。

護士長個人年終述職報告 5篇

1、加強護理團隊的專業(yè)培訓，鼓勵護士在日常工作中積極發(fā)現潛在的安全隱患，并及時進行上報和整改。通過分析院內發(fā)生的護理事件，組織案例討論和經驗分享，使護士對可能存在的護理風險有更加深入的理解，并不斷提升自身的警惕性和應對能力。

2、嚴格落實各項護理管理規(guī)章，確保制度的執(zhí)行力。定期開展自查和突擊檢查，做到有記錄可查，既要保證制度的有效落實，又要為護理質量的持續(xù)改進提供依據。

護士長個人年終述職報告 6篇

一、確保急救藥品和設備的有效管理

急救藥品的準備和急救設備的調試是急診護理工作的根本。我們已經明確了各項工作的責任人，實行定期清點和檢查制度，有效地保障了我們在過去一年中未因急救藥品及設備問題影響到搶救工作的順利進行。

二、強化學習，建設高素質護理團隊

急診科制定了系統(tǒng)的學習規(guī)劃，著重提高護理人員的專業(yè)知識。我們開展了急救技能培訓，安排護士前往麻醉科和手術室學習氣管插管，確保急診科八大急救項目的操作人人過關。我們還與醫(yī)生們一同學習心肺復蘇及急性冠脈綜合癥的處置新方式，從而提升急診搶救效率。全科人員的學習氛圍濃厚，已選派8名護士參加全國護理大專與本科自學考試，且兩位新入職護士在執(zhí)業(yè)考試中成功通過。我們還指派經驗豐富的護士參加國家級的《急救護理新概念與模擬急救培訓》。

三、加強新入科護士和實習生的帶教工作

鑒于急診科的特殊性，我們?yōu)樾氯肟谱o士制定了為期三個月的培訓計劃，確保她們在此期間掌握急診流程、院前急救技能、急救電話處理及各種儀器的使用，同時強化理論知識的學習與考核。經過第一年的實施，該培訓計劃已初見成效。對于實習生，我們采取“放手讓其實踐”的方針，同時每周開展小型講課以提升其專業(yè)素養(yǎng)。

四、關愛生命，爭取每分每秒

這是急診科工作的核心理念，也是我們對患者的承諾。比如在20xx年11月7日，我們接收了一名因高處墜落而昏迷不清的患者。經過快速評估，當班護士立刻為其提供氧氣、實施靜脈輸液，并果斷進行了氣管插管、氣管內吸痰等措施，同時迅速開通綠色通道，為搶救爭取了寶貴時間。

五、提升服務意識，提高服務質量

護士長個人年終述職報告 7篇

大家好!

時間飛逝，轉眼間又一年過去了。在這一年中，我在工作上有了顯著的提高，這對我個人來說是一次不小的挑戰(zhàn)。我希望自己在這個過程中能更加出色，渴望獲得更多的經驗和成長。作為一名護士長，我一直對自己的各方面能力充滿信心，因此期望在未來能夠實現更大的進步。我對自己的工作保持認真的態(tài)度，今天我想對過去一年的工作做個

我對我的工作能力充滿信心，這一點在過去的一年中得到了體現。我意識到，未來我應該更加努力。這個過程中，我也希望能獲得更多的認可。提升自己的工作能力對我來說至關重要，因此在工作中我始終保持細致和認真。作為護士長，我首先要有自信，這也促使我不斷調整自己的心態(tài)。我希望在提供護理服務時，能夠給予每位病人溫暖，這不僅是一份工作，更是我的職業(yè)責任。在這些基本要素上，我一直在努力，以確保自己在這方面的表現達到最佳狀態(tài)。

護士長個人年終述職報告 8篇

一、注重護士團隊的專業(yè)發(fā)展，提升護理水平

1、加強護士長的專業(yè)培訓。醫(yī)院在過去一年中組織了多次管理培訓，派遣護士長前往知名護理院校進行深造，同時對其他護理管理人員進行系統(tǒng)的培訓，以提升他們的領導能力和專業(yè)技能。

2、推進全員培訓工作。今年護理部共舉辦專業(yè)講座18次，參與人數達到1500人次。各臨床科室每月組織護理查房1次，并安排專題講座3次，鼓勵護理人員參與科研和撰寫學術論文。醫(yī)院還積極推行多元化的學歷提升項目，截至目前，已有210名臨床護士獲得大專文憑，6名護士取得本科學位，還有30名護士在本科階段學習。

3、強化實習生的教學管理。實習生入院后會進行兩次集中崗前培訓，培訓內容涵蓋基本操作技能和各項規(guī)章制度。醫(yī)院為每位實習生指定帶教護士，并進行定期授課，出科時由護士長進行理論和操作的考核，確保每位實習生都能順利過關，減少醫(yī)療風險。

二、加強護理工作的監(jiān)督與管理，保障護理安全

1、護理部定期檢查護理工作，特別是在節(jié)假日前會增強安全防范意識，杜絕任何潛在的安全隱患，對麻醉藥物的管理采取專人專柜的方式，確保藥品的安全使用及管理記錄清晰。

2、堅持護士長夜間查房，監(jiān)督護理人員履行崗位職責，及時發(fā)現并糾正護理工作中的問題。護理部每月進行護士長聯合檢查，每兩周召開護士長例會，針對發(fā)現的問題制定切實可行的改進措施，以提升護理質量及安全。

3、深入各科室督導護士長的日常工作安排，重點關注新入院、轉院、手術前后以及高風險患者的護理，確保護理工作落實到位，加強服務質量管理，降低護理缺陷的發(fā)生率。

4、為見習護士提供崗前培訓，通過培訓增強其法律意識和質量意識，使她們在崗位上能嚴格遵守各項規(guī)章制度，做好自身的護理職責，更有效地服務于醫(yī)院。

三、規(guī)范護理文件書寫，增強護理法制意識

1、護理部根據護理文件書寫要求，及時修訂護理文書的質量控制標準，為一名專門負責的護士長負責檢查護理文書，確保文件的完整和準確。

2、加強消毒供應室內無菌物品的管理，確保物品的清潔、消毒及運輸，保障醫(yī)療護理的安全。

3、強化醫(yī)院感染控制工作，定期組織護士長及護理人員學習消毒技術及醫(yī)院感染管理規(guī)范，通過月度檢查和夜查房，對護理人員的消毒執(zhí)行情況進行評估，重點管理一次性無菌物品和衛(wèi)生操作。

四、提升服務質量，塑造醫(yī)院良好形象

作為醫(yī)院與患者接觸最頻繁的群體，護理人員的素質與形象直接影響醫(yī)院的整體形象。

1、護理部注重業(yè)務能力的提升，每半年進行理論及操作考試，各科室每月組織業(yè)務知識學習及技術培訓，確保護士的專業(yè)水平持續(xù)提升。

五、圍繞醫(yī)院工作目標，主動協(xié)作

1、護理部配合其他部門成功舉辦了多項重要活動，包括護士節(jié)慶?；顒雍托录夹g應用研討會，獲得了各科室的高度評價。

2、圍繞醫(yī)院“質量管理年”的核心工作目標，護理部不斷完善各項規(guī)章制度，落實班組職責，確保各項評分標準的執(zhí)行。

護士長個人年終述職報告 9篇

　一、落實護理人才培養(yǎng)計劃，提升護士專業(yè)素養(yǎng)

1、對所有護理人員定期進行基礎知識與基本技能培訓，每月組織理論考試和技能考核。

2、每周進行晨間問答2次，內容涉及基礎理論、院內感染防控及專業(yè)知識。

3、組織全體護士學習《護理應急風險管理方案》，并進行考核。

4、加強對護理核心制度的學習，確保護士掌握并通過考核。

5、有一名護士參加了護理專業(yè)自學考試，展現了持續(xù)學習的積極態(tài)度。

6、每位護士均能熟練掌握心肺復蘇急救技術，醫(yī)院組織的相關技能考核合格率達100%。

7、各級護理人員參與科內及醫(yī)院的理論考試、院感知識考試，技術操作考核參合率達到100%，合格率也保持在100%。

　二、優(yōu)化服務流程，提升服務質量

　三、健全護理規(guī)章制度及操作流程，努力避免醫(yī)療差錯及事故的發(fā)生

每周的護士會議上，我們對安全意識進行教育，識別工作中存在的安全隱患，并提出改進措施，消除差錯事故的風險，嚴格執(zhí)行各項護理規(guī)章制度和操作流程，充分發(fā)揮科室質控小組作用，定期和不定期檢查規(guī)章制度的實施情況，確保護理差錯事故的發(fā)生率為零。

　四、護理文書書寫要求準確、客觀且連續(xù)

護理文書是法律文書，對醫(yī)療糾紛的判定起到重要作用。在書寫過程中，要認真對待，確保客觀、真實、準確、及時、完整地反映患者的病情變化，增強護士對護理文書正規(guī)書寫的重視。強化監(jiān)督檢查，每班輪流檢查上班記錄是否存在遺漏，質控小組定期和不定期開展檢查，護士長也會進行出院病歷的終末質量檢查，發(fā)現問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，針對存在的問題提出整改措施并持續(xù)監(jiān)控，上半年護理文書合格率達到了100%。

　五、規(guī)范病房管理，創(chuàng)建以患者為中心的住院環(huán)境，幫助患者達到最佳的身心狀態(tài)

　六、急救物品完好率維持在100%

急救物品實施“四定”管理，每周由專人進行全面檢查，護士長進行每周檢查，并隨時抽查，確保急救物品保持在可隨時應急的狀態(tài)。

在遵循醫(yī)院感染管理標準的基礎上，重點強化醫(yī)療廢物的管理，完善醫(yī)療廢物管理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及處理流程，進行專項考核，院感小組監(jiān)控護士認真履行職責，確保院感監(jiān)控指標達標。

　七、工作中仍然存在不足之處：

1、基礎護理需進一步加強，部分班次新入院患者的衛(wèi)生處理不及時，臥位安排不舒適。

2、病房管理需提升，病人自帶物品較多，管理不夠規(guī)范。

3、個別護士的無菌意識較弱，無菌操作時未佩戴口罩，未及時處理一次性無菌物品。

4、學習氛圍不夠濃厚，缺乏學術論文的撰寫和發(fā)表。

5、護理文書書寫存在遺漏、漏記以及內容缺乏連續(xù)性的問題。

6、健康教育的實施不夠深入，缺少動態(tài)的連續(xù)性。

護士長個人年終述職報告 10篇

　一、嚴格落實各項規(guī)章制度

1、護理部強化了對不同級別護理人員的職責說明，明確各崗位的責任制以確保護理工作的有序進行，例如責任護士、巡回護士各司其職，避免病人自行更換輸液瓶或拔針等不當行為。

2、執(zhí)行查對制度：

（1）要求醫(yī)囑在班班之間相互查對，護士長每周參與1-2次的總核對，并做好記錄；

（2）護理操作過程中必須進行三查七對；

（3）堅持記錄輸液卡，過去一年內未發(fā)生重大護理差錯。

3、嚴格執(zhí)行骨科護理規(guī)范與顯微外科護理規(guī)范，確保各種信息數據登記本的填寫及五種操作處置盤的配備。

4、維持床頭交接班制度與晨間護理工作，有效預防并發(fā)癥的發(fā)生。

　二、提升護士長管理水平

1、堅持記錄與考核護士長手冊：要求每月更新護士長手冊，確保每月對護理質量進行檢查并及時反饋，以不斷提高護士長的管理能力。

2、組織護士長外出學習，參觀其他單位以吸取先進經驗，拓寬知識視野：

5月底，三病區(qū)的護士長參加國際護理新進展學習班，學習結束后向全體護士進行經驗分享。

　三、加強護理人員職業(yè)道德建設

1、持續(xù)推行護士行為規(guī)范，在日常工作中實施護士文明用語50句。

2、在x月份與x月份組織全體護士參加x賓館的禮儀培訓課程。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期或不定期評估）滿意度調查的結果均在95%以上，并針對調查中指出的問題制定整改措施，評選出最佳護士。

4、每月科室召開一次工休座談會，征求病人意見，盡量滿足病人的需求。

5、對新入職護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范培訓，以及護理基礎知識、?？萍夹g的考核，合格者方可上崗。

　四、提升護理人員專業(yè)素養(yǎng)

1、對在職護理人員進行基礎培訓，并安排理論考試。

2、各科室每周晨間提問1-2次，內容涵蓋基礎理論知識及相關科室知識。

3、在三八婦女節(jié)期間舉辦護理技術操作比賽。