回首過去的工作歷程，我們不僅要總結成績，更要深刻反思存在的問題與不足。企業(yè)年終述職報告，不僅僅是對個人工作的回顧，更是對團隊協作與企業(yè)戰(zhàn)略的全面檢視。通過對各項指標的分析與對市場變化的洞察，我們發(fā)現了潛在的增長點與改進的空間。此篇述職報告將以實際數據和案例為支撐，展現出20xx年我們所取得的進步與面臨的挑戰(zhàn)，力求為未來的發(fā)展奠定堅實的基礎。希望能為同行提供一份有價值的企業(yè)述職報告范文，助力大家在總結中找到前行的方向。

企業(yè)年終述職報告 1篇

大家好！感謝公司領導和全體同事的信任，我于xxx年由財務部主任晉升為副總經理，負責財務部、辦公室及綜合計劃部的工作。在公司堅強的領導下，我認真貫徹公司的工作方針和任務部署，結合自身職責，勤勉盡責、刻苦努力，圓滿完成各項工作任務，并取得了良好的成績。以下根據上級領導的安排，向領導和同事們匯報我在xxx年的工作情況，如有不妥之處，請大家批評指正：

一、盡職盡責，全面完成工作任務

（一）財務部工作

1、積極關注稅收優(yōu)惠政策，努力爭取稅額減免。我們獲得了高新技術企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策批文，將公司所得稅稅率由25%降至15%。協助歐晶公司成功申請西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策，享受10年的稅收優(yōu)惠，稅率同樣降至15%。我們還協助完成了政府各項補貼，共計為公司獲得了超過1000萬元的資金返還。

2、強化二級成本管控，監(jiān)督生產。xxx年是光伏行業(yè)的轉折年，我們面臨的挑戰(zhàn)是如何更好地生存和發(fā)展。提高利潤的關鍵在于降低成本。我們在年初正式推行二級成本核算，制定輔助部門和三項費用的分配原則，并提出了制造部的模擬利潤概念。在各部門的支持下，二級成本核算迅速推進，形成了“降成本、提效率”的良好氛圍，員工自覺節(jié)省成本，實現了從單純統計到實際指導的轉變。

（二）辦公室工作

1、提升辦公室工作的效率。我們加強了規(guī)范化建設，更加科學而簡潔地安排各項工作，確保高效、優(yōu)質、針對性強，從而保障公司日常工作的順暢運作。

2、嚴格落實招待費的控制措施。通過厲行節(jié)約，xxx年實際業(yè)務招待費為xx萬元，較前年減少了xx萬元，同比下降xx%。

3、及時更換通勤車輛。新車的引入有效改善了通勤狀況，節(jié)省了每月6萬元的費用，全年共節(jié)省了70多萬元。

4、規(guī)范廢品管理。重新規(guī)劃廢品收集區(qū)域，嚴格管理合作方，完善廢品收購合同，年增收24萬元，減少了廢料處理費用。

5、實施廠房修繕工作。配合公司百日計劃，完成了367項修繕任務，提升了公司形象。

（三）綜合計劃部工作

1、加強采購管理，制定嚴謹的采購計劃，以提高效率，降低成本。

2、推行物料定額消耗制度，簽訂責任書，定期分析車間成本，降低生產成本。

3、完善供應商管理，實施嚴格的篩選和評估機制，與優(yōu)質供應商簽訂長期協議，確保材料質量。

4、優(yōu)化倉儲管理，自物資大樓投入使用以來，提升了空間利用率。

5、加強物流體系管控，實施人流和物流分離管理，提高運輸效率，減少資源浪費。

6、降低庫存，及時清理呆滯物料，與環(huán)歐國際合作集中出貨，取得了顯著成效。

7、有效控制物流運輸成本，通過優(yōu)化運輸方式，降低整體費用。

二、嚴格自律，樹立良好工作作風

在工作中，我要求自己加強作風建設，認真遵守民主集中制，開展批評與自我批評，提升思想道德修養(yǎng)，樹立良好形象。我還努力培養(yǎng)責任意識，精益求精，愛崗敬業(yè)，力爭完成各項任務。

三、嚴以律己，保持清正廉潔

作為公司副總，我始終把權力視為責任，以身作則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項要求，堅決杜絕一切不正之風，做到自律自省，做一名清正廉潔的干部。

四、存在的不足

一是學習不夠深入，受工作忙碌影響，未能系統學習和提升；二是對大局意識欠缺，溝通和了解同事的情況不夠；三是缺乏創(chuàng)新意識，工作上未能引入新的方法和思路；四是在成本控制方面，分析方法缺乏創(chuàng)新，未能有效指導車間；五是資金管理方面，未能全面監(jiān)督和統籌，庫存管理還有待提升。

五、今后努力方向

一是加強學習，提升理論水平和工作能力；二是刻苦工作，探索新思路，提升工作效率與質量；三是遵守紀律，確保廉潔自律，接受群眾監(jiān)督，爭取更大的成績。

企業(yè)年終述職報告 2篇

在當前市場競爭日益激烈的背景下，公司領導層充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，從而推動了公司的不斷成長。盡管外部環(huán)境的影響以及在探索過程中遇到的一些挑戰(zhàn)，使得我們未能實現年初設定的目標，但我們始終團結一心，努力奮進。

自公司復業(yè)以來，初始沒有任何資金，只有一個剛剛從其他地區(qū)遷來的空殼。如今，在董事會的堅定引領下，全體員工齊心協力，勤奮工作，取得了來之不易的成績！以下是本年度的述職報告。

一、公司整體運行情況

1、在實際的紙質管理模式下，企業(yè)內部各部門及員工的管理從今年三月開始進行改革，嘗試以手機作為溝通與管理的方式。到十月，公司順利實現了通過QQ郵箱進行遠程網絡管理，這標志著我們正式進入了數字化時代。經過一段時間的調整，部分員工雖然無法及時上網，但公司決定通過移動端瀏覽網頁的方式，確保信息的實時獲取。

2、員工檔案及人力資源系統的管理也經歷了從手工記錄向專業(yè)系統的轉變，使得人事管理工作得到了顯著提升。這一改變使得公司能夠迅速掌握人事動態(tài)，為領導層提供了清晰的人力資源分析，極大地方便了戰(zhàn)略決策。

3、財務會計系統于5月6日正式啟用注冊版，徹底擺脫了試用版的種種限制，使得公司的財務狀況得到了更為清晰的統計與分析。

4、公司共站系統在年初面臨崩潰的情況下，通過中秋期間的活動得以鞏固，為未來人力資源的發(fā)展提供了堅實保障。相信在明年春節(jié)活動中，共站將更為穩(wěn)定并實現發(fā)展，繼續(xù)為公司的運營提供支持。共站在行政管理的基礎上，向文化活動轉型，為公司注入新的活力。盡管變革，核心宗旨依然保持不變：共站服務于公司運營，所有的工作與活動圍繞這一目標展開。通過現代化管理模式的實施，成功實現了與公司各項工作的順利銜接。

在前述各項工作中，我們也意識到仍有許多不足之處。目前團隊人數僅有三人，且在實時溝通與協調上存在困難。希望隨著公司經濟實力的增強，這一問題能夠得到解決。

二、財務管理狀況

1、今年公司業(yè)績未達預期，未能實現商業(yè)目標。但在領導班子的共同努力下，我們在多項業(yè)務上邁出了重要一步。

2、財務重心過于偏向固定資產的購置，導致了業(yè)務發(fā)展的不足。在削減原有債務的公司的經濟實力發(fā)展緩慢，出現了財務上的困境。

3、雖然改善了內部環(huán)境，但流動資產的緊張及持續(xù)的財政赤字使得公司年底出現了較大虧損，明年的營業(yè)利潤勢必受到影響。

4、今年公司營業(yè)額盡管有小幅上升，但由于高額支出，營業(yè)利潤仍處于虧損狀態(tài)，截止到年底已超過1800元的虧損。

5、毛利潤的表現良好，但固定資產的購置耗費了大量資金。希望在未來的財務結構改善中，能夠穩(wěn)步解決資金鏈問題。

6、公司投資結構穩(wěn)定，沒有出現破產現象，表明我們在財務管理方面的技術與經驗得到了提升。

三、市場營銷情況

1、今年的業(yè)務量較小，公司在極少的訂單下運營，業(yè)務員的使用頻率不高，年底才有所緩和。尤以電話充值及股票證券交易業(yè)務表現良好，整體業(yè)務變化不大。

2、明年將因資金的改善而推進業(yè)務的發(fā)展，努力在現有客戶基礎上拓展新客戶與業(yè)務渠道，努力提升公司的業(yè)務能力及管理水平。

3、未來的業(yè)務將充分依托于網絡平臺完成，整個營銷系統將更多地依賴虛擬數據交流，期待在實體營銷到來之時，帶來更大幅度的利潤增長。

四、行政管理情況

1、自今年3月起，隨著新員工的陸續(xù)加入，公司在各職務上進行了不斷的調整，確保員工能發(fā)揮自身優(yōu)勢，為公司貢獻力量。

2、員工動態(tài)情況基本良好，未出現異?，F象，僅在正常調整與自愿退出方面進行管理。現有的行政處分記錄也在逐步完善中，計劃明年初將所有數據遷入人事系統。

3、公司組織結構保持良好，每個階段都有不同的結構設置，確保內部管理的協調暢通。

4、公司章程不斷完善，企業(yè)簡介已正式發(fā)布，極大提升了外界對公司的認知，有助于樹立良好形象。

五、共站運營情況

1、共站成員維持了較高的參與熱情，一些新的成員申請加入，但因資源限制暫時擱置。

2、班級團體的協調工作依舊在摸索階段，各團體在各自領域獨立運作，但均圍繞服務于公司的宗旨開展工作。

3、共站從行政角色向文化活動的轉變基本完成，但部分班級依然參與公司管理，體現了共站作為團隊的核心地位保持不變。

4、共站的成員身份認同方式已從傳統的日記記錄轉變?yōu)閰⑴c活動的實際表現和承認。

5、共站的獎懲制度依然有效，并持續(xù)執(zhí)行相關管理，對站員進行必要的調控與調整。

以上是公司本年度的工作總結。盡管面臨諸多挑戰(zhàn)與困難，但我們的團隊始終保持團結一致，克服重重障礙，穩(wěn)步朝著發(fā)展的目標邁進。相信未來將實現更大的成功與美好。

企業(yè)年終述職報告 3篇

在20xx年，我在總經理室的正確指導下，在同事們的支持與幫助下，認真落實年初制定的工作目標，順利完成了部門的年度工作計劃，并取得了一定成效。以下是我的述職述廉內容：

一年來，我的工作主要圍繞：市場動態(tài)與公司業(yè)務發(fā)展需求展開。在保證合法合規(guī)的前提下，深入落實“穩(wěn)健經營，效益為先”的方針，全面推行預算管理。通過調整業(yè)務結構和加大推動力度，持續(xù)強化基礎制度建設，并著力提升服務體系水平。深化改革，強化團隊建設，全面提升管理水平，提高經營效益，爭取擴大市場占有率。

一、加強學習，拓展思路，全面提升履職能力

我注重提升管理水平和政治理論學習，始終將管理能力放在首位，提高思想政治站位。結合部門實際，認真學習總公司20xx年上半年工作會議精神及分公司辦公會中有關管理工作的指導思想，通過學習增強事業(yè)心，提升工作執(zhí)行能力。

拓寬工作思路，全面綜合考慮各個業(yè)務環(huán)節(jié)的問題。面對當前看似合理的工作方法，我始終保持質疑的態(tài)度，追求創(chuàng)新。在不斷學習中，我的工作能力得到了提升，也明確了努力的方向，增強了責任感和使命感。

二、進一步推動工作機制改革與創(chuàng)新

在規(guī)范完善工作管理制度和流程的我逐步增強管理模式的創(chuàng)新。管控方式逐步由公司內部轉向合作機構和個人，切實落實管理考核機制，調動一切可利用資源，圍繞公司目標開展工作。在職責范圍內發(fā)揮積極性、主動性與創(chuàng)造性，提高工作的預見性、超前性和計劃性，在管理成本相同的條件下，創(chuàng)造更多經濟價值。

三、健全管理制度，確保合規(guī)經營

在公司成立初期，我根據湖北市場及公司經營情況，制定了《營銷團隊及營銷序列人員基本管理辦法（試行）》等多項管理制度，確保業(yè)務協調高效發(fā)展。

在合規(guī)經營方面，我強調業(yè)務發(fā)展必須建立在合法合規(guī)的基礎之上，嚴格遵循公司內控制度及監(jiān)管要求，定期開展自查工作，及時匯報和總結問題，確保所有問題在桌面上討論解決。

在中介業(yè)務的合規(guī)管理上，我不僅要求自己，更要求部門員工及中介機構共同學習合規(guī)工作的重要性。年內組織多次渠道業(yè)務管理培訓，引導中介機構改變業(yè)務經營方式，并將“穩(wěn)健經營，效益為先”的理念落實到業(yè)務一線。

四、抓牢基礎工作，促進業(yè)務有序發(fā)展

在業(yè)務迅速發(fā)展的管理能力也在不斷提升。完善制度的基礎上，嚴格按制度要求安排工作，將任務分解，明確責任，確保按質按量完成。工作高效的完成，推動了業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。

在三季度，我將鞏固車險業(yè)務、推進非車險的跨越式發(fā)展作為重點；四季度則側重于車險結構的調整。圍繞“以利潤為核心”的思路，每季度都有不同的業(yè)務發(fā)展重點。在追求業(yè)務數量的著重提升業(yè)務質量，堅決摒棄屢保屢虧的“垃圾”業(yè)務，利用賠付率、折扣率及費用率的聯動，確保業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。

五、定期分析及時解決問題

我定期對公司經營情況進行總結與分析，迅速發(fā)現問題，確保問題在萌芽狀態(tài)得到解決。通過對各項經營數據的對比分析，能夠較清晰地識別出問題根源及預期結果，為公司決策提供依據。業(yè)務經營分析也能為營銷、承保、理賠等各個環(huán)節(jié)提供有力的數據支持。

六、以點帶面，強化培訓，全面提升部門素質

我堅持高標準、高要求，以確保工作結果的準確性，充分調動部門員工的工作能力，提高他們的主動性。由于部門工作壓力較大，我們采取了在實際工作中學習的模式，責任人向上級匯報工作完成的方式與所需支持，主管對不足之處進行指導，從而逐步提升員工的工作能力。

七、加強廉政及作風建設，堅決遵守廉潔自律規(guī)定

我努力完善自身道德體系，嚴格遵循各項廉潔自律規(guī)定，樹立正確的價值觀與人生觀，自覺抵制腐朽思想文化的侵蝕，帶頭遵守公司規(guī)章制度，認真開展部門的廉政工作，做到嚴格管理、教育和監(jiān)督。

回顧過去一年的工作與學習，盡管取得了一定成績，但我也認識到自身在工作中存在的不足：

1、工作前瞻性不夠，面對變化缺乏主動適應能力。

2、解決問題的能力相對欠缺，工作方式較為單一，結果與預期存在差距。

3、政治思想覺悟尚待提升。

在新一年的工作中，我將進一步強化學習意識，遵循“學以致用，用以促學”的原則，不斷提升自身管理能力，更好地適應崗位要求。嚴于律己，提升認識，規(guī)范行動，以充沛的熱情和堅定的信心迎接未來的挑戰(zhàn)，努力帶動本部門工作再上新臺階。

企業(yè)年終述職報告 4篇

20xx年，是我擔任xx企業(yè)市場部總監(jiān)的第三年，也是我們市場部在品牌推廣和市場開拓上取得顯著成效的一年。在這一年里，我和市場部的全體同仁在公司高層的正確指導與各方支持下，始終堅持“客戶至上、創(chuàng)新引領、團隊協作、持續(xù)提升”的經營理念，積極探索全新的市場策略，提升服務水平，專注于品牌的持續(xù)發(fā)展與市場占有率的提升。通過全體市場部員工的共同努力，我們克服了市場競爭加劇、資源緊張等多重挑戰(zhàn)，市場部的業(yè)績穩(wěn)步增長，品牌推廣戰(zhàn)略有序推進。在所有同事的共同努力下，我們于20xx年4月8日正式推出了我們的旗艦產品——xx品牌，這標志著我們市場部發(fā)展戰(zhàn)略邁出的重要一步，得到了行業(yè)伙伴和客戶的廣泛認可。

目前市場部的經營狀況呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢，我們將繼續(xù)秉持“用心服務、追求卓越”的企業(yè)理念，進一步拓展市場。為了實現更高效的管理，促進市場部的長遠發(fā)展，保障公司利益和員工收入的增長，我深知肩上的重任。我將繼續(xù)為此全力以赴、盡心盡力地工作?，F在，我向各位領導和同事匯報工作，請大家審議。

一、20xx年度考核指標完成情況

20xx年度市場部的營業(yè)收入目標為xx萬元，最終實現營業(yè)收入xx萬元，完成比例為xx%。然而，由于市場環(huán)境的復雜性，實際考核收入完成比例為xx%，考核盈余完成比例為xx%。

二、工作措施及存在的問題

1、強管理，塑形象。

在20xx年，市場部以《年度工作報告》為指導，緊抓管理，控制成本。全體員工團結一致，積極投入工作，較好地完成了各項任務。我們獲得了“全國優(yōu)秀團隊”的榮譽，市場部的品牌形象得到了行業(yè)內外的一致好評，并順利完成了各項注冊及備案工作。

2、強發(fā)展，樹品牌。

根據公司制定的“依托產品創(chuàng)新，推動品牌發(fā)展”的戰(zhàn)略，我們在穩(wěn)步推進管理工作的持續(xù)推動品牌的擴展。經過努力，我們于20xx年5月15日成功推出了最新系列的xx產品，受到了市場的熱烈歡迎，取得了顯著的銷售成績，進一步鞏固了我們在行業(yè)中的地位。

3、重經營，見成效。

市場部全年計劃營業(yè)收入xx萬元，實際完成收入xx萬元，完成比例為xx%。營銷活動的開展相當積極，市場推廣活動取得了顯著成果。特別是在20xx年雙十一促銷活動中，實現了營業(yè)收入xx萬元，同比增加xx萬元，達到了預期目標。

4、控成本，降費用。

經過四年的運營，市場部面臨著高運營成本的問題。我們在本年度內強化了成本管控，努力降低不必要的開支，通過優(yōu)化流程，全年實現了節(jié)約xx萬元的費用，這對于提升市場部整體效益起到了重要作用。

5、定職責，控三費。

年初，按照公司的要求，認真執(zhí)行了人員的職責分配，確保每位員工的工作職責清晰。年末實際在崗人數為xx人，通過合理的人員編制，提高了工作效率，并嚴格按照預算控制各項支出，全面落實了成本管理。

6、保安全，逐整治。

20xx年，安全工作是重中之重。我們加強了安全管理和風險防范意識，制定了詳細的安全應急預案，確保市場部的運營安全無虞。在日常工作中，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，杜絕了安全隱患。

7、強培訓，備人才。

在市場部的持續(xù)發(fā)展過程中，人才的培養(yǎng)尤為重要。我們通過內外部培訓相結合的方式，提升員工素質，全年組織培訓xx次，外派學習人員xx人次，確保團隊的專業(yè)水平不斷提升。

8、面臨的問題：

⑴信息溝通不暢，部門間協作有待加強。

⑵客戶反饋反應速度緩慢，服務流程需進一步優(yōu)化。

⑶員工的綜合素質及服務意識仍需提升。

⑷工作流程規(guī)范化程度有待加強，培訓力度需加大。

⑸應急處理預案不夠完善，應變能力需提升。

三、工作體會

1、提升綜合競爭力刻不容緩。

隨著市場競爭的加劇，本年度新進入的企業(yè)使得我們面臨嚴峻挑戰(zhàn)，提升產品質量和服務效率，是我們必須立刻采取的措施。

2、繼續(xù)深化企業(yè)文化建設。

企業(yè)文化是競爭的核心，我們要堅持并完善企業(yè)的文化理念，推動制度的落地，確保企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

3、提高融資能力為重點。

隨著品牌的不斷擴展，對資金的需求也在增加，如何多渠道融資，確保市場部的持續(xù)發(fā)展將是我們20xx年的重點工作。

4、持續(xù)改善后勤保障，為員工排憂解難。

我們將繼續(xù)強化員工的后勤服務，改善食堂和宿舍的基礎設施，并舉辦豐富多彩的團隊活動，提升員工的凝聚力和幸福感。

四、年度工作計劃

1、完善績效考核體系，確保公平公正，激勵員工發(fā)揮最佳水平，推動市場部的創(chuàng)新發(fā)展。

2、按照年度經濟指標將任務細化至各部門，使之與員工薪酬掛鉤，爭取20xx年實現營業(yè)收入xx萬元，確保盈利目標。

3、探索新的品牌發(fā)展路徑，制定詳細的市場推廣計劃，形成可復制的品牌經營模式。

4、挖掘新的市場增長點，計劃于20xx年上半年推出新產品，爭取在八月份進行市場推廣。

5、強化團隊建設，確保高效完成各項工作任務，提升團隊的整體市場競爭力，應對未來的挑戰(zhàn)。

企業(yè)年終述職報告 5篇

作為一家具有行業(yè)影響力的企業(yè)，年度述職報告的撰寫十分重要。經過一年的努力，我們在各項工作中都取得了一定的進展。入職后，我便明確了“提升團隊績效”為工作目標，旨在通過優(yōu)化流程和提升員工素質，增強企業(yè)的整體競爭力。過去一年中，我主要開展了以下幾方面的工作：

一、以提高工作效率為核心，強化流程管理

工作效率的提升，是企業(yè)發(fā)展過程中的重要一環(huán)。xxxx年度，我在流程管理方面采取了一系列措施，以增強各部門的協作和響應能力：

1、制定標準化流程，提升工作效率。

根據各部門的實際工作情況，我編寫了《部門工作標準化手冊》以及《項目管理流程指南》。這些文件統一了各部門的工作規(guī)范，為日常工作提供了標準化的依據，從而促進了工作效率的提升。

2、加強現場管理，強化執(zhí)行力。

現場管理是提升執(zhí)行力的重要手段。我堅持在工作日安排80%的時間在現場進行管理，確保能及時發(fā)現并糾正問題。對于反復出現的管理漏洞，我會第一時間記錄并反饋給相關負責人，制定整改計劃，逐步消除隱患。

3、優(yōu)化項目管理，提高團隊協作能力。

針對項目管理的瓶頸，我編制了《項目管理實操手冊》，明確了項目各階段的工作標準和管理流程，以確保項目的順利推進。針對項目負責人進行了專門培訓，使他們在項目實施中具備更強的管理能力。

4、定期召開工作總結會議，交流經驗與問題。

為了提高整體工作效率，每月最后一周我都會組織一次部門總結會議，各個部門的管理人員參與，共同分析當月的工作表現，分享成功經驗以及存在的問題。在會議上，各部門負責人積極討論，提出建議，形成了良好的溝通機制。

5、建立投訴反饋機制，減少客戶投訴。

我推動建立了客戶反饋機制，定期收集客戶對服務質量的意見，這為后續(xù)的改進提供了重要依據。通過對反饋情況的分析，各部門能夠及時調整工作策略，以降低客戶投訴率。

二、開展技能培訓，提升員工綜合素質

過去一年中，我共組織了多場培訓，具體內容包括：

1、擴展管理視野，增強管理能力。

為了提升中層管理人員的管理能力，我策劃了多場管理技能培訓，內容涵蓋《團隊管理技巧》、《有效溝通策略》、《時間管理》等。這些課程，幫助管理人員開闊了思維，提升了管理水平。

2、加強服務意識，提升服務質量。

為了增強員工的服務意識，我組織了《客戶服務培訓》、《員工禮儀培訓》等課程，使員工在服務姿態(tài)、專業(yè)知識等方面得到提升，自發(fā)形成良好的服務氛圍。

3、實施崗位技能培訓，提升專業(yè)水平。

為提高員工的崗位技能，我特別安排了《崗位操作規(guī)范培訓》，通過案例分析和實操演練，幫助員工提升了專業(yè)技能與工作效率，為企業(yè)的運營提供了有力支持。

4、調整培訓方式，促進學習效果。

針對培訓中存在的單向講授問題，我引入了互動式培訓方法，提高員工的參與感和學習積極性，使培訓效果有了明顯改善。

三、存在的問題與反思

在過去一年的工作中，雖然取得了一些成績，但也存在不少問題：

1、部分管理環(huán)節(jié)執(zhí)行力度不足。

在管理過程中，對一些重要問題的關注度不夠，導致部分問題未能及時解決。

2、培訓后的跟進工作不足。

培訓后缺少有效的跟進及評估，無法全面掌握員工的學習效果，影響后續(xù)工作的落實。

3、部門之間溝通不夠順暢。

雖已建立定期溝通機制，但仍存在信息共享不及時的問題，影響了工作的協同效率。

四、明年的工作計劃

展望明年，我將以提升企業(yè)管理水平為目標，制定以下工作計劃：

1、優(yōu)化工作流程，提升效率。

針對以往工作中的不足，將繼續(xù)優(yōu)化工作流程，確保信息傳遞的暢通，同時提升整體工作效率。

2、加強跨部門溝通，建立協作機制。

建立更為有效的信息共享機制，促進各部門之間的協同合作，定期開展跨部門的交流會議。

3、豐富培訓內容，提升學習效果。

針對培訓的薄弱環(huán)節(jié)，豐富培訓內容，增加后續(xù)評估和反饋，確保每位員工能夠學以致用。

4、完善客戶反饋機制，提升服務質量。

將持續(xù)完善客戶反饋機制，及時根據客戶意見調整服務策略，提高客戶滿意度。

5、加強團隊建設，增強凝聚力。

通過團隊建設活動，提高員工的凝聚力和歸屬感，營造良好的企業(yè)文化氛圍。

在新的一年里，我將繼續(xù)努力，推動企業(yè)各項工作的順利開展，為實現企業(yè)的長遠發(fā)展而不斷奮斗！

企業(yè)年終述職報告 6篇

各位領導、同仁們：

大家好！

我是，于年初加入到公司團隊，進入公司后，我積極融入部門，迅速掌握了部門的運作流程和現狀，同時利用業(yè)余時間不斷學習相關的專業(yè)知識，從基礎理論到實踐技能，再到深入理解工藝對產品質量的關鍵影響。

質量是技術進步的重要標志。在面臨外部環(huán)境影響導致的產量下降、效益減弱和薪酬降低等挑戰(zhàn)時，我們堅持從思想上鼓勵員工，在壓力面前不退縮、不抱怨、不失去信心。我們始終秉持“效益源于質量，質量依賴技術”的理念，提升加工技術水平，以穩(wěn)定和提高產品的成品率為目標。

在任職期間，我參與了對能源設備的改造工作。利用加熱爐的余熱，增加了蒸汽換熱器，從而改善了供暖系統，解決了包括壓機、生產車間、辦公樓及實驗室等多個區(qū)域的供暖問題。

我組織員工改進加熱爐的操作方法，降低了煤氣的單耗。

在安全方面，我非常重視提升員工的安全文化與防范意識。我們開展了以“安全知識認知與意識”為主題的安全討論，強調“我要安全，我會安全，我懂安全，杜絕人為失誤”的理念。安全生產關系到員工的生命保障與企業(yè)的財產安全，只有全力以赴抓好安全工作，嚴格落實“安全第一，預防為主”的方針，才能確保安全生產的順利進行。我們每月開展一次安全、設備及現場管理的綜合檢查，針對發(fā)現的問題進行及時整改，并加強平時的安全巡視，消除隱患，充分發(fā)揮班組長與安全員的作用，及時處理生產中的不安全因素，確保安全生產目標的實現。

我們推行“5S”管理，通過整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)的學習與實踐，提升整個部門的工作環(huán)境：生產現場變得更加整潔有序，物品擺放清晰，極大提高了員工的工作效率與士氣，為員工創(chuàng)造了一個安全舒適的工作環(huán)境，也提升了企業(yè)的形象。員工們在良好的工作氛圍中逐漸改正了亂堆亂放的習慣，培養(yǎng)了自律、合作、奉獻的職業(yè)道德。

我們致力于標準班組的建設，不斷提升企業(yè)員工的整體素質。企業(yè)的運營和各項規(guī)章制度必須通過班組執(zhí)行落實，班組的生產質量和員工素質決定了企業(yè)的整體運營質量。

在思想政治工作方面，我們加強隊伍建設，確保在公司的改革發(fā)展中充分發(fā)揮員工的凝聚力與戰(zhàn)斗力。我們緊密結合實際情況，開展思想政治及形勢任務教育，提升員工對形勢的認知，明確目標，在改革中統一思想，激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造性。

為了助力企業(yè)的未來發(fā)展，我們重視人才的培養(yǎng)。雖說我們是大機器中的一顆小螺絲釘，但我們的最終目標是成為性能最優(yōu)、效率最高的那一顆。我在日常工作中注重員工素質的提升，同時激發(fā)員工的動力，挖掘人才潛力，培養(yǎng)他們不僅要具備技術與管理能力，更要具備奉獻精神和拼搏精神，以便為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。能為企業(yè)培養(yǎng)出高水平、高素質的管理人才，是我最大的心愿。

存在的問題與努力方向：

回顧過去的一年，我在工作中有所付出，也有所收獲，但也存在不足之處，主要體現在：

1、知識面相對狹窄。

2、工作方式方法存在差距。

3、工作細致度不足。

未來的努力方向：

1、保持耐心，避免急功近利，對工作的部署與要求要符合實際，循序漸進，嚴格遵循操作規(guī)程與工藝標準。

2、積極學習，勇于實踐，提升綜合素質與業(yè)務能力，為本職工作貢獻最大力量。

3、增強安全意識，加強安全管理，確保人員、制度與責任落實到位，以實現安全生產管理的有效性。

4、團結管理團隊，營造良好的合作氛圍，確保目標一致、職責互補，充分討論溝通，集思廣益，共同推動工作改進與企業(yè)發(fā)展。我相信，與團隊成員共同努力，采納大家的建議，我們將不斷完善經營戰(zhàn)略，以開拓創(chuàng)新的精神迎接新挑戰(zhàn)。讓我們共同為企業(yè)的未來而努力，創(chuàng)造美好的明天。

企業(yè)年終述職報告 7篇

在過去的一年中，我所在的公司各部門取得了顯著的成就。作為公司財務專員，我在資金的收付、報告的編制、監(jiān)督管理等方面盡心盡力，期間不斷優(yōu)化工作方法，順利完成了如下工作：

一、日常財務管理

1、積極與銀行溝通，按時無誤地完成了員工工資的發(fā)放工作。

2、整理客戶欠款清單，與相關部門協作，順利開展了催收工作。

3、核實保險名單，確保與保險公司完成交接，確保公司員工的意外險順利投保。

4、按時編制和提交公司各類財務報表及統計報表，確保信息的及時傳遞。

二、其他相關工作

1、為公司評估做好準備，收集并整理所需的財務資料，及時提交給辦公室。

2、為迎接審計部門的檢查，提前進行自查，識別潛在問題并匯總提交給領導審閱。

3、按照公司安排，積極參與社會公益活動，并做好對困難職工的救助工作。

在這一年度的工作中：

1、嚴格遵守現金管理和結算制度，定期與會計核對現金及賬目，若發(fā)現不符，及時上報并處理。

2、確保及時收回各項收入，開具收據，及時將現金存入銀行，未發(fā)生坐支現金的情況。

3、根據會計提供的材料，及時發(fā)放員工工資及其他應發(fā)費用。

4、堅持財務審批流程，審核各類費用報銷(發(fā)票上需有經辦人、驗收人、審批人簽字)，對不合規(guī)的發(fā)票不予付款。

三、通過不斷學習，我對本職工作有了更深刻的認識

我的工作既簡單又繁瑣。例如，所有的分類賬目都需我逐筆登記和匯總。龐大的工作量和對準確性的高要求，使我必須保持細心與耐心。常常忙得眼花繚亂。針對個別客戶賬期較長的情況，我會專門整理相關記錄，及時掌握應收賬款情況，確保在客戶付款時能夠準確無誤地辦理，進而促進了應收和應付賬款的高效處理。個別客戶在支付貨款時常常會出現少付的現象。這使得我不得不頻繁關注催款工作，及時督促業(yè)務員收回款項，盡管業(yè)務員在催款過程中也面臨不少困難。在我與客戶之間的催促下，業(yè)務員常常感到左右為難。

面對不斷變化的社會經濟環(huán)境和日益嚴峻的財務法規(guī)，學習新知識的重要性愈發(fā)凸顯。知識的海洋浩瀚無邊，我們所能掌握的只是滄海一粟。隨著對財務信息處理要求的提升，財務工作者的角色也愈發(fā)重要。我們既需要熟練運用計算機來進行財務核算，又需不斷學習新的財經法規(guī)。掌握計算機操作和時刻更新財經知識是我們的必要條件。只要我們保持學習的熱情，跟上時代的步伐，就能在各自的行業(yè)中立于不敗之地。

過去一年中我們都付出了努力，并取得了相應的回報。在即將到來的新一年里，我將堅持嚴謹的態(tài)度，腳踏實地完成本職工作，保持財務人員應有的專業(yè)原則。在制度與人情之間找到平衡，確保既不違反規(guī)定，又能妥善處理人際關系，不斷提升自己的業(yè)務水平，讓工作更為順利。期待在新的一年里，繼續(xù)充實自己，為公司的發(fā)展貢獻更多力量。

企業(yè)年終述職報告 8篇

一、個人工作總結

在過去的一個階段里，我主要負責以下幾項工作：

1、根據公司的安排，我首先對日常辦公室的基本操作進行了學習，逐漸熟悉了公司的工作流程。具體工作包括創(chuàng)建和更新客戶聯系檔案，對公司常聯系的客戶進行整理歸檔，并通過手寫記錄和電子錄入的方式，記錄新客戶的信息，確保內部文件的整理和電子化。

2、鑒于公司所涉及的業(yè)務內容包括報關、現代物流、保稅物流、貨運代理、運輸和倉儲等，雖然我所學專業(yè)與此相關，但缺乏實際操作經驗。在同事的指導下，我逐步學習了各項操作，并根據公司的實際情況調整了自己的操作思路。

3、在工作中，我承擔了公司財務會計的出納任務，負責記錄公司的日常費用支出以及營業(yè)收入。每個月我都對各項支出和收入進行分類、統計，并將數據錄入電腦存檔。

二、工作分析

經過這一段時間的工作，我雖然取得了一些進展，但距離成為一名專業(yè)的物流操作員還有很大差距，綜合分析原因主要有以下幾點：

1、缺乏工作經驗，知識和技能尚不全面。

盡管我是國際貨運專業(yè)的應屆畢業(yè)生，但由于缺乏相關的工作經歷，也沒有建立起必要的社會關系網絡，加上缺乏綜合的物流操作經驗，我的工作幾乎是從零開始，因此在實施過程中經常出現不必要的錯誤，導致時間和精力的浪費。為此，我需要從錯誤中總結經驗，努力加強學習，盡快熟悉公司的日常運營。

2、缺少社會閱歷和溝通能力。

由于剛步入社會，我在日常業(yè)務洽談中時常出現失誤，對客戶的需求理解不夠深入，這直接影響了溝通的有效性。我需要提升自己的客戶溝通技巧，做到更為專業(yè)。

3、公司在專業(yè)運作經驗上還有待提升。

公司目前處于發(fā)展初期，很多業(yè)務操作尚未成熟，這限制了業(yè)務的進一步拓展，導致了公司的營業(yè)額難以增長。解決這個問題，需要我在工作中不斷學習，借鑒其他公司的成功經驗，專注于公司擅長的業(yè)務，同時努力開發(fā)新客戶。

三、個人總結

在最近這段時間，我在思想認識和工作能力上都有了一定的進步，但仍然存在不足之處，例如工作思路需進一步理清，處理事務時應更簡潔高效。我也感到對工作內容的鉆研還不夠深入，思考問題的速度和前瞻性有待提高。

對于保障業(yè)務的準確性和確?？蛻魸M意度，這是我工作中的重要責任。物流工作的特殊性在于其綜合性強、環(huán)節(jié)復雜、程序細致、且容易受到突發(fā)情況的影響。作為公司一員，我仍需不斷積累專業(yè)知識，提高自己的綜合素養(yǎng)，以應對工作中的多種挑戰(zhàn)。

四、公司存在的問題及下一步工作建議

1、企業(yè)的四大資源包括資金、物質、人力和信息資源。隨著經濟體制改革的深化，人力資源的管理成為企業(yè)生存與發(fā)展的關鍵。為此，我們需要明確各部門的職位設置和工作職責，合理配置人員資源。

2、公司尚未建立有效的績效考核體系，員工的工作表現缺乏評估依據，這對提升工作積極性造成了一定困難。建立明確的績效考核標準和合理的薪酬體系尤為重要。

3、公司日常工作流程尚不明確，導致辦事效率低下。應規(guī)范各項工作流程，確保每位員工都能清晰了解工作職責和流程。

4、在財務方面，我發(fā)現公司財務支出的管理體制尚不完善，很多支出未能做到合理區(qū)分。建議將個人消費與公司支出分開，以提高財務管理的準確性。

5、建議設立員工意見箱和公告欄，這將有助于提升員工與管理層的溝通效率，同時讓全體員工及時了解公司動態(tài)。

以上為我近期工作的歡迎提出寶貴意見。我堅信，經過不斷努力，我們的公司終會實現制度化、規(guī)范化和現代化的管理目標。謝謝！

企業(yè)年終述職報告 9篇

尊敬的領導：

您好！

自20xx年6月份我兼任公司人事文員以來，至今已有3個月的時間。期間，我始終保持積極向上的態(tài)度，努力做好本職工作，力求實現“五勤”：眼勤、耳勤、腦勤、手勤和腿勤。在這段時間里，我通過不斷學習，補充自己的知識短板，爭取在工作中做到更好。現將這幾個月的工作情況進行簡要匯報，以接受公司的考核：

一、加強學習，提升個人素質

人事文員的崗位是一個需要不斷學習和積累經驗的職位，因此我十分注重自身素質的提升。從公司發(fā)文、通知撰寫到會議記錄，我都認真對待。在業(yè)余時間，我利用家中的電腦，通過網絡學習相關知識，逐步提升了自己的工作能力。這段時間，與不同領導的接觸讓我受益匪淺，學習到了不少寶貴的工作方法，盡管正式工作只有短短3個月，但無論在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務水平和工作能力上，我都取得了顯著的進步。

二、努力工作，提高工作效率

自從8月份正式入職以來，我與人事行政經理一同承擔了公司的人事招聘任務。在當前人才緊缺的背景下，這項任務無疑是艱巨的。但我并沒有氣餒，在多個炎熱的日子里，我積極在各部門和車間間奔波，為新入職員工做好各項工作安排，并與他們進行思想溝通。我參與了新員工的公司規(guī)章制度和安全生產培訓。雖然在招聘和管理方面的經驗還不夠豐富，但我始終盡心盡力，流汗并學習到許多實用的工作方法，從而加快了工作效率。

三、盡職盡責，全力以赴做好工作

在履行公司文員工作職責的我還需要處理副總經理的日常事務。在工作中，我對領導交辦的各項任務始終保持高標準，確保保質保量完成。對于自己的工作，我也始終保持積極的態(tài)度，努力提升各項工作的協調性，與其他部門的文員和統計人員展開真誠的溝通，學習同事們的長處，力求精益求精。

這一年來的工作讓我在高強度和高效率的環(huán)境中積累了豐富的經驗，盡管面臨許多挑戰(zhàn)，我依然在繁雜的工作中不斷成長。無論此次述職評估的結果如何，我都會繼續(xù)努力工作和學習，希望公司領導給予我實事求是的評價與鼓勵，我將持續(xù)貢獻我的熱情和精力，助力公司的進一步發(fā)展！

企業(yè)年終述職報告 10篇

尊敬的領導：

您好！

尊敬的領導，我是一名來自農村的年輕人，來自甘肅省白銀市x縣。20xx年我畢業(yè)于xxxxx學院，專業(yè)為電子應用與維修。目前，我在東興公司汽車隊擔任正式員工，職務為副班長。

我將過去一年我的思想和工作情況做簡要若有不足之處，請領導給予批評與指正。

在公司領導的正確帶領下，經過同事們的熱情幫助以及自身的不斷努力，我的思想理解和工作能力有了顯著提升，專業(yè)技能也有所提高，為公司全年安全生產目標和生產任務的順利完成貢獻了一份力量。主要體現在以下幾個方面：

一、思想方面

1、為了更好地適應新形勢下的管理工作要求，一年來我積極參加公司組織的各類培訓和學習活動，努力提升專業(yè)的安全和技術水平。深入理解上級領導的指示精神，認真查找自身不足，以確保自己的思想與公司領導的工作方向保持一致。

2、在嚴格管理的我也努力維護全體員工的權益，工作中嚴格要求自己，起到榜樣作用，始終銘記自己是東興公司的成員。

3、為做好車隊的安全生產工作，我認真聽取員工提出的意見和建議，團結同事們，共同推動車隊的安全生產工作。

二、態(tài)度方面

20xx年對我而言具有重要的意義，因為這是我第一份正式工作，是我職業(yè)生涯的起點。我對此倍加珍惜，并盡全力勝任此崗位。在一年的不斷學習中，我已經順利融入到企業(yè)管理部這個大家庭，個人的工作技能也有了顯著提升。盡管在工作中還有許多環(huán)節(jié)需要完善，但回顧這一年，我收獲頗豐，感覺自己不斷成長，逐漸走向成熟。以下是20xx年的工作以務實的工作態(tài)度，適應企管部的工作特點。企管部是公司運作的重要樞紐，負責協調和溝通公司內部的多個工作，確保上情下達，有效管理公司各部門的事務。這決定了辦公室工作的復雜性。除了本職工作，我還需要處理很多突發(fā)事務，雖然每天都很忙碌，但每一天都充實且富有成就感。我始終抱著為大家服務的心態(tài)認真做好每一項工作，為公司貢獻一份力量，盡心盡責。

三、存在的不足及改進措施

轉眼20xx年即將結束，回顧自己在公司一年的工作，雖然工作量大，但亮點并不多，許多地方仍需改進，主要的不足有：

1、溝通不足，未能有效利用資源。

在跟單過程中，由于對其他專業(yè)不夠熟悉，未能積極向同事請教，導致工作效率下降甚至發(fā)生錯誤，未能達到資源的最佳利用。今后，我將主動增強與其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺實現資源共享，提升自身的業(yè)務能力。

2、缺乏計劃性。

在工作，尤其是項目開發(fā)初期，由于缺乏明確的計劃，工作目標不清晰，主次關系混亂。未來我會認真制定工作計劃，增強目標意識，明確主次關系，努力實現更好的工作效果。

3、專業(yè)知識面狹窄。

在車輛維修及其他專業(yè)知識方面，我的認識較為不足，特別在車輛保養(yǎng)與維護上，限制了自己的發(fā)展與工作。我將加強學習，充分利用公司資源，提高自身的主動性，爭取在本職工作上做到更好。

我會清晰自己的發(fā)展方向，正確認識自我，修正缺點，認真聽取意見，努力增強工作勤奮度和學習能力，提升文化素養(yǎng)和各項工作技能，將我的能力充分發(fā)揮出來，向管理的方向努力。我也會向同事學習，取長補短，交流工作經驗，攜手共進，爭取更好的工作成績。

以上是我對20xx年工作的計劃和發(fā)展愿景，希望通過自身的努力和團隊的支持，能夠順利完成預定目標，力爭在20xx年取得更出色的成績，全方位提升自己。

企業(yè)年終述職報告 11篇

時間如白駒過隙，轉眼間，20XX年又將畫上句號，我在這家企業(yè)的工作也快滿一年了。來到這里，成為一名管理者，盡管是組織的安排，但我內心更向往的是參與項目的執(zhí)行與落實，而不是面對繁雜的決策與責任。然而，隨著工作的深入，我深感責任重大，使命感愈發(fā)強烈。我要衷心感謝各位同事的支持與配合，接下來我將簡要匯報過去一年中的工作，希望得到大家的認可和意見。

一、堅定不移提升各項業(yè)務質量。

我始終堅信，質量是企業(yè)發(fā)展的生命線。在這一年中，我始終將提升業(yè)務質量作為工作的重中之重。我們通過組織定期的業(yè)務培訓和評估，加強內部溝通與合作，確保每位員工在自己崗位上能發(fā)揮最大效能。通過嚴格的項目管理，確保每一項工作的執(zhí)行都能達到預期的目標與效果。鼓勵團隊成員提出創(chuàng)新的想法與建議，形成良好的工作氛圍，以便在各方面提升業(yè)務質量。

二、持續(xù)強化團隊建設，提升工作效率。

優(yōu)秀的團隊是企業(yè)成功的基石。我積極推動團隊建設，打造高效協作的團隊文化。我們通過組織多次團隊拓展活動，增強團隊凝聚力。每月定期召開團隊會議，分享工作經驗，討論存在的問題，確保每個人都有機會表達自己的意見。為年輕員工提供成長的機會與指導，讓他們在實踐中鍛煉能力，實現自我價值，這將為公司的長遠發(fā)展奠定基礎。

三、堅持不懈完善內部管理。

良好的內部管理能有效提升企業(yè)運作效率。過去一年，我們對企業(yè)的各項管理制度進行了梳理和優(yōu)化，確保各項流程的規(guī)范化和透明化。通過引入新的管理工具和軟件，提升工作效率。定期進行績效評估，及時反饋和調整，確保每位員工都能在適合自己的崗位上發(fā)揮應有的作用。

四、全力以赴培養(yǎng)員工的專業(yè)素養(yǎng)。

員工是企業(yè)最寶貴的財富。我不斷推動員工的專業(yè)培訓與發(fā)展。我們通過邀請業(yè)內專家進行分享與培訓，幫助員工開拓視野，提升專業(yè)技能。鼓勵員工進行自我學習，提供資源與支持，形成人人重視學習的良好氛圍。通過這樣的方式，不僅能夠提升員工的綜合素質，也為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

五、真心實意服務客戶，提升滿意度。

我們始終把客戶的需求放在首位，努力提升客戶的滿意度。通過建立客戶反饋機制，及時了解客戶的需求與建議，迅速做出反應。我們不斷優(yōu)化服務流程，確?？蛻魸M意度的持續(xù)提升。每位員工都應當把客戶視為合作伙伴，以誠信和專業(yè)來對待客戶，用真誠的態(tài)度贏取客戶的信任。

六、積極推動企業(yè)的文化建設。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。我們通過豐富多彩的文化活動，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。通過組織團隊建設活動、文體活動，讓員工在工作之余能夠放松心情，增進彼此之間的了解與信任。我們也倡導企業(yè)的核心價值觀，讓每位員工在工作中都能夠自覺踐行，形成良好的企業(yè)氛圍。

企業(yè)年終述職報告 12篇

尊敬的領導：

您好！

自20xx年底入職x公司以來，我深感榮幸，感謝各級領導的信任與支持。在公司x總及分公司x經理的指導下，我積極參與了上市前的數據統計與匯總工作。

我擁有十多年的財務工作經驗，這段經歷讓我從一個浮躁的職場新人逐漸成長為沉穩(wěn)的專業(yè)人士。金融與財務是企業(yè)的核心，是管理決策的重要依據，確保為企業(yè)發(fā)展提供強有力的后勤支持是我們財務人員義不容辭的責任。

從初入職場的現金出納到如今的總帳會計，我不斷追求專業(yè)進步，從統計證書到初級會計師的資格，積累了堅實的基礎。在五年混凝土企業(yè)的總帳工作中，我體會到財務崗位的責任與挑戰(zhàn)。

在兩位領導的指導下，我和同事們共同負責了固定資產臺賬、往來賬、材料出入庫臺賬及費用審批等財務檔案的整理工作，同時也參與了公司的大數據匯總和年終的匯算清繳工作，為公司的上市進程貢獻了自己的力量。

為確保9月份的審計順利完成，目前我在x分公司擔任總賬工作，積極配合褚經理整理會計檔案及憑證。由于需要重新裝訂部分調賬資料，加之各項業(yè)務交錯繁雜，還有今年1至8月份的原始費用錄入工作需要整理，財務工作顯得瑣碎且復雜。但為了公司的跨越發(fā)展，我們加班加點，毫無怨言！

在于總和褚經理的統籌下，我們財務部門目標明確，工作開展井然有序。盡管工作緊張而繁忙，但更多的是充實與快樂的體驗！

不可否認，由于時間緊迫和任務繁重，我們的財務工作面臨著巨大的壓力，主要體現在以下方面：

1、由于之前由代賬公司處理的賬務，許多數據及資料不完善，需要重新整理和匯總，理清各公司的資產及往來賬目。

2、財務軟件在3月底才開始正式使用，網絡也時常不穩(wěn)，x月份是匯算清繳的最后時刻，因此我們常常需要早上7點就來加班，力爭盡早完成上半年的各項申報。

3、因為20xx年某些匯款是通過私人賬戶支付，不符合審計要求且尚未享受稅收優(yōu)惠，因此我們在工作中需要不斷協商，努力做到完美。

目前有15家注冊公司，盡管部分為零申報企業(yè)，季度及年報的工商和稅務申報工作壓力依然很大，我們經常需要加班。而且不僅僅是x公司和x分公司的業(yè)務，還涉及到x公司、x公司等15家公司，目前能獨立負責賬務及申報的會計只有三人，實際工作已超負荷運轉。

以上是我近一年工作的簡單概述，基本達到了總賬會計的職位要求。然而，我深知，要想成為一名優(yōu)秀的財務管理人員，不僅要熱愛崗位，更要具備良好的職業(yè)道德和系統的財務知識。

學習的過程就是提高的過程。如果有幸能成為一名會計主管，我將一如既往努力提升自身素質，并從以下幾個方面開展工作，成為領導的得力助手：

1、建立一套完整的財務會計核算體系，形成整體的財務管理格局。這需要根據公司具體的業(yè)務、規(guī)模及核算形式制定詳細的標準。

2、制定一套會計人員的崗位職責，明確人崗相適，讓每位會計員工清楚自己的職責、工作標準和預期目標。

3、在財務部門營造積極向上、充滿活力的工作環(huán)境，在完成工作的提升每一位員工的綜合素質，大家互幫互助，團結協作，共同推動團隊整體的進步，因為我深知：學習無止境！

我希望借這次述職機會，超越自我，虛心接受評議，以更加飽滿的熱情、端正的工作態(tài)度，認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高自身的業(yè)務水平與素質，爭取在工作中實現理想目標！

述職人：x

20xx年x月x日

企業(yè)年終述職報告 13篇

尊敬的領導：

您好！

時光荏苒，轉眼間我們告別了20xx年，迎來了嶄新的20xx年。在這一年里，經過努力工作的洗禮，我在各項工作中積累了寶貴的經驗，特此將過去一年的工作和學習情況總結如下：

一、主要工作情況

作為企業(yè)的出納，我在收支管理、財務監(jiān)督、賬務記錄和資金調配等方面認真履行職責。通過不斷優(yōu)化工作方法，圓滿完成了以下幾項任務：

1. 現金管理

我始終嚴格遵循財務制度，確?，F金的收付管理、憑證審核及日常賬務登記等工作高效、精準，確?，F金收支的準確無誤。仔細核對會計主管審核的原始憑證，確認金額及數量的匹配，及時記賬，確?，F金工作準確、及時。

2. 銀行業(yè)務

我與銀行相關部門保持緊密聯系，依據公司需求，準確無誤地開具支票及進行款項轉賬，及時提取現金以備使用，確保員工日常報銷的順暢。在與銀行的溝通中，我仔細核對銀行結算憑證的抬頭、賬號和用途是否一致，認真填寫憑證，確保金額填寫無誤，定期掌握銀行存款余額并逐筆詳細登記銀行存款日記賬。

3. 本職工作

在本職工作中，我堅守現金管理和結算制度，定期與財務主管核對現金和賬目，若發(fā)現現金數量不正確，及時匯報并處理，同時積極收集和整理各項回單和收據。根據財務主管提供的材料，迅速發(fā)放員工報銷及其他應報銷款項，嚴格財務流程，確保報賬憑證上必須有經手人、審核人及審批人簽字，確保不符合規(guī)定的發(fā)票不予付款。

4. 遵循節(jié)儉原則，保障采購的科學合理

受到領導信任，我還承擔了辦公室后勤物品的采購工作。始終秉持節(jié)約的原則，確保滿足工作需求。我注重請示與匯報，做到該采購的事項不多采購，不該報銷的事項不報，充分利用現有的資源，合理調配、有效利用，力求以最低的成本取得最佳的效果。

5. 廉潔自律，樹立財務工作的良好形象

財務工作是重要崗位，要求每位工作人員都要廉潔自律、遵章守紀。我始終堅持學習財務法規(guī)，以自律作為根本，時刻以警示自己，強化廉潔意識，努力做到自我警醒、自我激勵，樹立了良好的財務工作形象，全力投入每一項工作中。

二、存在不足與下一年度的工作計劃

1. 存在不足

在公司領導的培養(yǎng)及同事的支持下，我的思維意識與工作能力都有所提高，但仍存在不足之處。例如：學習深度和廣度仍需加強；在遇到困難時，過于強調客觀原因，未能充分發(fā)揮主觀能動性。

2. 下一年度工作計劃

20xx年已經到來，我為迎接新一年的挑戰(zhàn)制定了如下計劃：

1)、提升自身業(yè)務能力。

在上級的指導下，努力學習，扎實工作，以加強科研與實踐相結合的深度。同時深入研究業(yè)務知識，向同事請教，補充財經知識，緊跟公司的發(fā)展變化，積極提出建議，增強主動性與創(chuàng)造性，成為領導的得力助手，提高參與決策的能力。

2)、發(fā)揮協調作用。

財務工作要全面協調內外部關系，對于職責范圍內的工作要抓緊落實，并保證每個項目有具體方案、明確責任，對職責外的事務也要積極承接，確保各項工作的順利推進。

3)、激發(fā)主觀能動性

因財務工作具有較強的程序性，因此在日常工作中要保持清醒的頭腦，合理分配主次關系，追求高效的工作制度與流程，讓每項工作都有據可依。

此致

敬禮！

述職人：xx

20xx年xx月xx日

企業(yè)年終述職報告 14篇

尊敬的領導們：

轉眼間，20xx年即將過去。對于我來說，這一年宛如一本厚重的書籍，每一頁都記錄著值得回味的故事。在回顧這一年的歷程時，盡管有過不如意和挫折，但我明白，正是這些經歷讓我成長和成熟。我告訴自己：“我無怨無悔，會更加勇敢前行?！?/p>

在20xx年2月，我有幸被任命為行車維修組的組長。行車雖然不是技術最先進的設備，卻是我們公司生產中不可或缺的重要設備。在非流水線作業(yè)的情況下，行車的安全和可靠性顯得尤為重要，尤其是A1-1、B1-1、B2-1、南跨20、北跨21等32噸龍門吊，都承擔著重大的生產任務。在此背景下，“安全為生產，生產必須安全”的口號更是深入人心。作為負責維修的團隊，我們肩負著重大的責任，確保行車的安全運行。

過去十個月以來，在上級領導的指導和各部門的支持下，我們對行車的安全運行進行了諸多改進。例如，4、5月份對全公司15跨單邊軌道進行了緊固調整，有效消除了因軌道螺絲松動而帶來的安全隱患；6月份在7跨行車走道中增加了安全繩，為維修人員的作業(yè)提供了更為安全的保障；7、8月份對54臺行車加裝了防撞限位設備，有效規(guī)避了行車相撞的安全風險；10月對21臺單梁行車加裝了防脫軌裝置，防止行車因運行異常而脫軌；9月份為72臺行車加裝了起重量限制器和重錘限位，以杜絕超載使用導致的安全隱患；11月份為72臺單梁行車小車電機增設了防脫落網兜，排除了電機故障時高空墜落的風險；12月份對所有行車的行走輪進行了全面檢查，及時發(fā)現并更換了磨損嚴重的輪子，消除了安全隱患。我每月組織高空垃圾專項清理，防止高空物品墜落引發(fā)傷害，并定期檢查維修作業(yè)平臺，確保作業(yè)安全。

自今年5月份以來，我們部門推行TPM（全員生產維護），這讓我們的維修班組發(fā)生了顯著變化。通過TPM的深入，我認識到，合格的維修工不僅要應對突發(fā)情況，更要做好日常保養(yǎng)工作，降低故障發(fā)生率。在TPM實施過程中，我?guī)ьI團隊開展了55臺關鍵設備的月度定期保養(yǎng)。通過PM卡反饋、挑戰(zhàn)零故障活動、定期保養(yǎng)異常處理等措施，確保每周的保養(yǎng)工作落實到位。然而，仍有些細節(jié)需進一步提升，比如人員去向管理看板的有效利用，以及維修工的日常詢檢工作還需加強。我會在接下來的工作中更加關注組員的指導與監(jiān)督。

在控制維修成本方面，我們也作了不少努力。維修物料由我跟蹤管理，定期修復廢舊設備，修復了多臺減速箱和行車行走輪，為公司節(jié)約了可觀的維修費用。但我也意識到，因自身在成本控制方面的不足，未來需要加強學習與提升。

在日常管理方面，我并沒有接受過系統的管理培訓，只能在實踐中學習。面對班組成員的管理，我需要時刻關注他們的工作狀態(tài)與情緒，及時溝通與疏導。我還需制定每天的工作計劃，做好工作并及時修正偏差。

針對設備安全的薄弱環(huán)節(jié)，我們的維修人員責任心和進取心仍需增強，安全意識也需加強。作為基層管理者，我將致力于減少設備故障率，保障生產安全。通過預防性保養(yǎng)工作提升我們的主動性，不僅利于提高生產效率，也能營造良好的工作氛圍。設備保養(yǎng)的成功離不開上級領導的關注和每位操作工的努力，相信在大家的共同努力下，我們的行車組一定能更上一層樓，成為一個高績效團隊！

述職人：xxx

xxx年 xx月 xx日

企業(yè)年終述職報告 15篇

轉眼間，我們迎來了嶄新的20xx年。在過去的一年中，我在工作中積累了豐富的經驗，現將這一年來的工作和學習情況匯報如下：

一、主要工作內容

作為崗位上的一名員工，我在執(zhí)行、協調、監(jiān)督和管理方面盡心盡力，結合工作特點，不斷完善自己的工作方法，順利完成了以下主要任務：

1. 財務管理

我嚴格遵循財務相關制度和流程，認真處理資金的收支、憑證審核和賬務登記等工作，確保每一筆資金的進出都準確無誤。特別是對于審核過的原始憑證，我進行了仔細核對，逐筆登記日記賬，從而保證了財務數據的準確性和及時性。

2. 賬戶管理

在與銀行的日常業(yè)務往來中，我積極與銀行相關部門溝通，確保支票開具和資金轉賬的順利進行，并及時為員工處理報銷事項。我認真核實銀行結算憑證的開具，確保所填信息的準確性，同時定期掌握銀行存款的余額情況，準確登記銀行存款日記賬。

3. 本職職責

對本職工作，我始終保持嚴謹的態(tài)度，定期與財務主管核對賬目，及時發(fā)現和處理現金與賬目不符的情況。在工作中，重視財務手續(xù)的完整性，嚴格審核報銷憑證，對于手續(xù)不全的費用堅決不予支付。

4. 節(jié)約采購，保證資源合理配置

因領導信任，我還承擔了辦公室后勤物品的采購工作。始終堅持合理節(jié)約的原則，做到多請示、多溝通，最大限度地利用現有資源，以最低的成本獲取最好的效果。

5. 遵守職業(yè)操守，樹立良好形象

財務工作是一項重要崗位，要求工作人員必須具備高度的職業(yè)道德和自律精神。我始終保持學習的態(tài)度，自覺遵守相關法律法規(guī)，以自省自警的心態(tài)，努力樹立良好的職業(yè)形象，全力以赴投入到每一項工作中。

二、存在的問題及明年工作計劃

1. 存在的問題

在領導和同事的支持下，我的思想意識和工作能力都有所提升，但仍然存在一些不足：一方面，學習的系統性和深入性有待加強；另一方面，在遇到困難時，主觀能動性發(fā)揮不足。

2. 明年工作計劃

新的一年即將到來，為了迎接新的挑戰(zhàn)，我給自己制定了如下計劃：

• 提升業(yè)務能力：在上級的指導下，加強理論學習，認真研究業(yè)務知識，積極向同事請教，努力完善自己的專業(yè)能力，為公司提供更有價值的建議。

• 發(fā)揮協調作用：財務工作需要與各部門密切配合，確保各項工作順利推進，做到事事有反饋，件件有落實。

• 增強主觀能動性：在工作中保持靈活應變，建立科學的工作流程，使每項工作都能有條不紊地進行。

時間飛逝，回首過去一年，我在出納工作中不斷探索與實踐。未來，我將繼續(xù)努力，提升自己的專業(yè)能力和工作效率，為公司的發(fā)展貢獻更大力量。努力使我們的工作能夠更加規(guī)范、有效，助力公司的長遠發(fā)展。

企業(yè)年終述職報告 16篇

尊敬的領導：

在各位同事的支持和領導的關心下，我在過去的一年里不斷努力，積極進取，認真履行自己的職責，現將我的工作情況作如下匯報：

　一、深入學習專業(yè)知識，提高自身能力水平

在工作中，我始終重視對企業(yè)相關知識的學習，努力提升自己的專業(yè)技能與綜合素質。在業(yè)余時間，我主動學習市場營銷及客戶管理的相關知識，深入理解了營銷的最新趨勢和技巧，為我后續(xù)的工作開展打下了良好的基礎。

　二、全力投入客戶關系維護，構建良好互動

作為一名企業(yè)營銷人員，做好客戶服務、實現與客戶的有效溝通是我的重要任務。為此，我不斷提升對市場動態(tài)的敏感性，增強與客戶的聯系，致力于提高客戶的滿意度與忠誠度。

與每位客戶的交流中，我深知他們對服務的期待不僅局限于產品的精準投放，更希望我們能夠參與到他們的整體市場策略中，形成一種協同發(fā)展關系。這要求我在與客戶的溝通中，時刻關心他們的反饋，了解他們的需求。通過“換位思考”，從客戶的角度出發(fā)，消除溝通中的障礙，達成共識，建立良好的合作關系，從而推動企業(yè)的營銷活動順利進行。我會根據客戶的市場定位、消費群體等特征，為他們量身定制合適的營銷方案，以真誠的服務贏得客戶的信賴與支持。

　三、積極配合領導，提升工作執(zhí)行力

在崗位上，我始終保持端正的工作態(tài)度，盡職盡責，并積極響應領導的指示，努力提升我的執(zhí)行力。我深信，敬業(yè)愛崗是做好每項工作的基礎，無論面臨何種挑戰(zhàn)，我都將全力以赴，完成各項任務。在日常工作中，我不斷追求完美，對自己的職責心存敬畏，在做好自身工作之余，積極參與企業(yè)營銷方案的討論和基礎管理，力求與大家攜手并進。

在過去的一年中，雖然收獲了一定的成績，但我也意識到自身還有許多不足之處，距離領導的期望還有差距。未來，我將繼續(xù)努力，增強團隊協作意識，力爭為企業(yè)的業(yè)績增長貢獻更大的力量。

此致

敬禮!

述職人：xx

20xx年xx月xx日

企業(yè)年終述職報告 17篇

尊敬的領導：

時光荏苒，轉眼間又到了一年一度的總結時刻，回顧過去的一年，我深感收獲良多。作為企業(yè)的一名員工，在這一年中我主要負責項目管理工作，現將我這一年的工作情況向領導和同事們匯報如下：

　一、完成的主要工作

在項目推進過程中，我積極參與了多個關鍵項目的策劃和實施，確保項目的順利進行。通過與各部門的密切配合，及時解決項目中遇到的問題，保證了項目進度的順利推進。我還負責了項目預算的制定和跟蹤，確保各項支出在預算范圍內，提升了資金使用效率。

我充分運用項目管理工具，定期組織項目進展匯報會，確保團隊成員之間的信息流通，提升了團隊的協作效率。通過這些實踐，我對項目管理的流程和關鍵要素有了更深入的理解，也為今后更好地開展工作奠定了基礎。

　二、工作中存在的不足之處

在日常工作中，有些項目的管理還存在缺乏系統性的情況，往往偏重于局部而忽視了整體，導致一些資源配置上出現了不合理的現象。未來，我需要加強對項目整體狀況的把握，確保在管理過程中兼顧各個環(huán)節(jié)，將資源配置優(yōu)化到位。

項目管理需要準確的數據支持，面對復雜的工作環(huán)境，我在數據分析方面仍有待提升，今后需要更加注重數據的整理與分析，以便為項目的決策提供更為可靠的依據。

　三、項目管理的要求

作為一名項目經理，必須具備良好的溝通能力和組織協調能力，能夠及時調動各方資源，以達成項目目標。項目經理還需具備扎實的專業(yè)知識和項目管理工具的使用能力，能在復雜的情況下，靈活應對各種挑戰(zhàn)。

工作中，項目經理也應具備一定的風險意識，能夠預見并規(guī)避潛在的風險，確保項目的順利開展。為此，必須不斷加強自己的學習，了解行業(yè)動態(tài)，提升自身的綜合素質，以適應快速發(fā)展的市場環(huán)境。

　四、今后工作計劃

在新的一年中，我將繼續(xù)深入學習項目管理相關的知識，積極參與各類培訓，提升自身的專業(yè)能力和業(yè)務水平。我計劃在項目啟動前，進行更為詳盡的調研和分析，以更好地制定項目計劃，做到事前充分準備，事后及時總結和反思。

在日常工作中，我將加強與各部門的溝通與協作，形成更為緊密的團隊合作關系，共同推動項目的成功實施。關注項目進展中的問題，及時調整策略，確保項目始終沿著既定目標前進。

新的一年是新的起點，我相信在挑戰(zhàn)中我能更進一步，期待能在接下來的工作中取得更好的成績，感謝各位領導和同事們的支持與關心，我會繼續(xù)努力，不辜負大家的期望。

此致

敬禮!

述職人：xx

企業(yè)年終述職報告 18篇

在年末之際，許多企業(yè)會要求員工提交一份年終述職報告。為了更好地總結過去一年的工作，如何撰寫一份優(yōu)秀的企業(yè)述職報告呢：

一、企業(yè)述職報告的結構通常分為開頭、主體和結尾三部分：

1、開頭部分，需簡潔明了地介紹自己的身份、崗位職責和工作目標。這樣，管理層才能對報告內容有一個清晰的理解。

由于不同部門和同一級別的員工，其職責和工作目標常常有所不同，因此在述職報告的開頭，需要先明確自己的崗位職責和工作目標，這樣才能幫助領導和聽眾更好地對述職者進行評估。要包含個人的任職情況、崗位職責及目標任務的理解、工作盡職的自我評估等，確立述職的范圍與基調。

2、主體部分是述職報告中最為重要的內容，務必詳細敘述工作業(yè)績、實施方法、經驗體會及遇到的問題。應特別強調以下幾個方面：自己在本職工作上的表現；上級交辦事項的完成情況；負責領域內工作任務的達成情況；在工作中的創(chuàng)新思路、所采取的措施、做出的決策、解決的實際問題以及糾正的偏差等；個人在思想作風和職業(yè)道德方面的體現；以及在工作中發(fā)現的問題及其原因分析，并提出改進建議。這部分內容要具體、詳實，并且條理清晰。建議采用分條列項的方式呈現，以便讓報告更加易讀。

二、企業(yè)述職報告的寫作要求和技巧。

1、目標清晰。報告內容應圍繞崗位職責及工作目標，突出個人在工作中的作用，避免將其寫成簡單的工作總結。

2、內容客觀。務必實事求是，全面準確地反映工作情況，既要展示成績，也要指出不足，不能夸大功績或回避問題。只有真實地呈現履職情況，才能給上級和同事對自身工作的全面、客觀的評價。

3、重點突出。應關注那些具有全局性和影響力的主要工作，特別是那些有創(chuàng)新性和開拓性的特色工作要詳細描述，而日常的普通事務則進行簡潔的介紹即可。

4、個性鮮明。不同崗位有不同的職責要求，同一崗位的員工由于個人差異，工作方法和業(yè)績也會有所不同。述職報告應突出個人特質，展示出述職者的風格和能力，避免千篇一律。

5、語言莊重。報告的語言要簡潔明了，評價要恰如其分，措辭要嚴謹，語氣要謙恭，主要以陳述為主，也可適當地表達一些工作感想和啟發(fā)，但要避免抒情和夸張的語言。

三、撰寫述職報告時需要注意的幾個事項。

1、述職報告與工作總結不同。工作總結強調的是經驗和教訓，以整體事跡為主，而述職報告則是基于個人的客觀情況，強調政績和個人的貢獻。在報告中可以提及經驗體會，但它并不是述職報告的主要內容。

2、述職報告也與工作匯報有所區(qū)別。工作匯報側重于具體工作，而述職報告則更關注個人表現。在撰寫時需要掌握好分寸，避免將他人的貢獻歸功于自己，或遺漏自己的成績。撰寫述職報告需要具備一定的辨識和分析能力，以正確認識自己的位置和貢獻，這樣才能寫出優(yōu)質的述職報告。

企業(yè)年終述職報告 19篇

20XX年是我擔任公司經理的第二年。在這段時間里，在總公司領導的正確引導下，在團隊成員的大力支持下，我始終堅持以市場導向為指引，積極踐行企業(yè)文化理念，認真履行崗位職責，注重團隊建設和員工的職業(yè)發(fā)展，以高度的責任感和使命感，團結帶領公司全體員工，解放思想，與時俱進，創(chuàng)新驅動，扎實推進工作，在企業(yè)發(fā)展、項目實施、團隊建設和文化傳承等方面取得了顯著成效?，F將全年工作總結如下：

一、堅持以市場需求為導向，進一步增強發(fā)展意識，明確工作思路和重點

市場需求的變化直接決定了企業(yè)的發(fā)展速度。我們公司在行業(yè)內擁有一定的市場地位，但在資源配置、技術創(chuàng)新等方面仍顯不足，每一步的發(fā)展都受到諸多限制。最為重要的是，要持有開放的心態(tài)，才能夠把握市場脈搏、應對各種挑戰(zhàn)。自20XX年任職以來，我把市場導向作為一項重點工作來落實，通過開展培訓和組織員工外出考察等辦法，推動廣大員工對市場的認知。

在公司年初的工作會議上，我多次強調市場導向、創(chuàng)新驅動的重要性，要求全體員工實現“三個轉變”，即：轉變固守經驗的思維，增強市場敏感度；轉變消極應對的態(tài)度，增強主動作為的意識；轉變等待時機的習慣，增強創(chuàng)新發(fā)展的緊迫感。我還組織并帶領團隊前往先進企業(yè)學習考察，開闊視野，激發(fā)了大家的工作熱情和創(chuàng)新思維。

二、堅持加速發(fā)展，抓住關鍵，努力在整體布局上取得重大突破

發(fā)展是企業(yè)生存的根本。為此，我在不同層級的會議上不斷強調這一觀點，目的就是在公司內部形成一致的共識，確保把握住發(fā)展這一關鍵任務。在工作中，我深入認識到，企業(yè)發(fā)展需遵循自身規(guī)律，不同的階段面臨著不同的挑戰(zhàn)。作為公司經理，我必須從實際出發(fā)，找準工作突破點，專注于影響全局的重大問題。我在工作中注重做好以下幾個方面：

(一)抓特色。特色化發(fā)展是提升競爭力的關鍵。雖然我們在行業(yè)中有一定的基礎，但與行業(yè)領軍企業(yè)相比，我們的市場份額和技術實力還有待提升。為此，在過去一年中，我們堅持將市場開拓作為重中之重，制定了明確的目標和計劃，努力提升產品的科技含量和附加值。

(二)抓改革。我們根據市場的需求，穩(wěn)步推進各項改革措施。一方面，對內部流程進行優(yōu)化，提升工作效率；另一方面，鼓勵員工提出創(chuàng)新建議，實施靈活的激勵機制，調動全體員工的積極性和創(chuàng)造性。

(三)抓項目實施。項目是企業(yè)成長的核心。我們制定了詳細的項目管理流程，確保每個項目的推進有序、高效。通過跨部門合作和資源整合，我們成功實施了多個重點項目，提升了公司的市場競爭力。

三、堅持穩(wěn)定優(yōu)先，綜合施策，努力構建和諧團隊

穩(wěn)定是發(fā)展的基礎。在這個充滿挑戰(zhàn)的時期，維護團隊的和諧穩(wěn)定至關重要。為此，我多次召開員工座談會，傾聽大家的意見和建議，采取切實可行的措施，做好團隊的穩(wěn)定工作。

一是落實責任制，分工明確，確保每位員工在各自崗位上發(fā)揮作用。二是開展豐富的團隊活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。三是重視員工的職業(yè)培訓，提高團隊整體素質和能力，促進員工的個人發(fā)展與公司目標的統一。

四、關注人本管理，強化團隊建設，加強企業(yè)文化的傳播

在推進企業(yè)發(fā)展的過程中，人才是最重要的資源。我高度重視員工的職業(yè)發(fā)展和團隊建設。通過定期的培訓和團隊活動，不斷提升員工的專業(yè)技能和團隊協作能力，從而增強企業(yè)的整體競爭力。我重視企業(yè)文化的傳播，倡導積極向上的企業(yè)氛圍，讓每一位員工都能在公司中找到歸屬感。

五、踐行廉潔自律，強化責任意識，認真履行管理責任

一年來，我始終堅持立足于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，牢記為員工、為客戶服務的宗旨，積極落實企業(yè)的管理職責。我?guī)ьI團隊嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，確保工作透明、公正、規(guī)范。在員工的管理方面，我也嚴格要求自己和團隊，杜絕任何形式的不正之風，維護企業(yè)的良好形象。

回顧過去一年的工作，成績的取得離不開總公司的支持和團隊的共同努力。在今后的工作中，我將繼續(xù)以更高的標準、更嚴的要求，推動企業(yè)的發(fā)展，為實現公司的目標而不懈努力。

企業(yè)年終述職報告 20篇

尊敬的領導：

在過去的一年中，在公司領導和同事們的支持與協助下，我順利完成了多項工作，當然也意識到自己在某些方面還有待提升。

　一、前臺日常工作

1、前臺接待

作為公司形象的第一窗口，自xx年x月我加入以來，我始終堅持熱情接待每一位來訪的客戶，并引導他們到相應的辦公室。對于上門的推銷人員，我會禮貌接待并整理所留下的名片和宣傳冊，以備后續(xù)需要。在過去的一年中，我共計接待了約xx人次的客戶。

2、電話接聽轉接、傳真復印及信件分發(fā)

我認真接聽每一通電話，準確率達到xx%；對于騷擾電話，我能以禮貌的方式妥善處理，提高工作效率。發(fā)送傳真時，我會確認對方是否成功接收且資料清晰完整。在復印時，我會仔細檢查資料的完整性，確保沒有遺漏。如收到信件，我也會及時分發(fā)給相關人員。

3、臨時事件處理

當飲用水桶快用完時，我會及時聯系大河人家進行補貨；前臺所需物品不足時，申請購買紙巾、復印紙等物品；若打印機缺墨，我則會即時通知加墨人員進行處理；在辦公電話費用臨近用盡時，我會主動前往營業(yè)廳進行預存。對于辦公室設施的損壞，諸如空調和衛(wèi)生間燈，我會立即聯系物業(yè)進行檢修；如果考勤機或交換機出問題，我則會直接聯系售后處理。遇到問題，我都會迅速尋找解決方案。

　二、綜合事務工作

1、房間、機票車票及生日蛋糕預訂

項目部人員出差時，我會迅速聯系票務并跟蹤車票配送，確保不會影響出差行程；截至目前我已累計預訂車票xx張。對于需要在鄭州住宿的同事，我會在完成房間預訂后通過短信或電話告知詳細信息。我還負責員工生日蛋糕的預訂，提前與員工確認時間，并在生日當天在oa上發(fā)出祝福，20xx年已累計訂購生日蛋糕xx個。

2、文檔歸整及辦事處資產登記

我會將項目部提供的各類培訓資料和確認單進行分類歸檔；辦事處新購置的書籍，我會要求張利先進行蓋章，再按編號登記，以便于后續(xù)的資產管理。目前，辦事處的書籍累計已達到xx本；其他辦公設備（如筆記本、光驅、插座等）也都詳細登記，并遵循公司規(guī)定進行借用登記。

公司設立這個崗位，必然是為了實現某種目標。經過思考，我認為每個崗位、每項工作都在為公司的整體目標而共同努力。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

企業(yè)年終述職報告 21篇

一：20xx年工作回顧及總結

時光荏苒，轉眼又是一年。在這一年中，得益于領導的悉心指導與同事們的無私支持，我們齊心協力，成功推動每項工作的開展。這一年對我個人的成長至關重要，技術能力和專業(yè)素養(yǎng)都有了顯著提升。

回顧這一年的工作，我在領導和同事們的幫助下，嚴格要求自己，認真遵循公司的各項規(guī)定，盡職盡責地完成了各項工作。經過這一年的學習與實踐，我在各方面的工作能力都有了明顯提高，現將這一年的工作情況總結如下：

1、主要完成的工作

20xx年的工作主要集中在測試、維護與開發(fā)上。其中在X項目中，我主要參與測試工作，偶爾進行一些開發(fā)和維護的支援；而在Y項目中，以開發(fā)為主，測試為輔。

我主要完成的工作內容包括：

(1)、功能模塊的集成測試

(2)、性能可靠性測試

(3)、固件自動升級系統的開發(fā)

(4)、升級模塊的代碼審查及測試

(5)、網絡接口協議的測試及多次復測

(6)、配對功能測試與優(yōu)化

(7)、相關模塊的維護工作

(8)、底層系統的開發(fā)與維護

(9)、工具開發(fā)與驗證

(10)、數據采集器的核心模塊開發(fā)

(11)、函數庫的性能測試

(12)、開發(fā)板示例程序的編寫與驗證

2、工作收獲

(1)、參與重要項目的經驗

X項目是我參與過的最復雜的項目，涉及的技術難度大，團隊協作要求高。這次經歷提升了我的溝通能力和協作意識，讓我受益匪淺。

(2)、測試與開發(fā)技能的雙向提升

在這一年中，我同時參與了測試與開發(fā)工作，通過學習相關知識與技術，我在這兩個領域都有了顯著進步。這對我的職業(yè)發(fā)展非常有幫助。

(3)、遵循規(guī)章，提升自我素養(yǎng)

在工作中，我始終遵守公司的規(guī)章制度，認真負責地履行我的工作職責，努力提升自己的職業(yè)技能與道德素養(yǎng)，與同事們保持良好的合作關系。

(4)、不足與改進之處

在過去的一年中，雖然取得了一些成績，但也發(fā)現了自己的不足。例如，在處理復雜問題時，有時會陷入思維定勢，缺乏靈活應對的能力，尤其在數據采集器項目上表現明顯。

面對新的挑戰(zhàn)，我希望在今后的工作中繼續(xù)提升自己的專業(yè)能力和技術水平。我意識到，只有通過不斷地學習與實踐，才能實現自我價值。我將努力深耕自己的工作領域，積極參與項目的開發(fā)與實施，為公司的發(fā)展貢獻力量。

二：展望20xx工作計劃

展望即將到來的20xx年，計劃如下：

1、在即將進行的項目中積極參與，以認真的態(tài)度完成上級分配的任務；

2、提高工作主動性，避免拖延，高效達成工作目標；

3、增強團隊協作意識，積極融入團隊氛圍；

4、把握機會提升專業(yè)技能，注重平時知識的積累與總結；

5、虛心向經驗豐富的同事請教，學習他們的技術與經驗。

作為團隊的一員，我深知自己還有很多需要學習的地方，因此我會保持開放的心態(tài)，多聽、多問、多做，在實踐中不斷提高自己。我相信，努力與學習是實現職業(yè)成長的重要途徑。在接下來的工作中，我將全身心投入，做到誠實守信，盡職盡責。

通信研發(fā)工程師：xxx

20xx年11月30日