我們揭示了會計信息透明度對企業(yè)信任的深遠(yuǎn)影響。調(diào)查結(jié)果顯示，高透明度的財務(wù)報告不僅提升了投資者的信心，也促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。職員對會計信息的理解與應(yīng)用能力顯著影響了企業(yè)內(nèi)部決策的有效性。通過這一研究，我們得以窺見現(xiàn)代會計實踐在社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的重要作用與挑戰(zhàn)。

財務(wù)會計社會調(diào)查報告 篇1

　一、社會調(diào)查的目的

（一）目的與意義

扎實掌握會計學(xué)不僅需要深入學(xué)習(xí)書本中的理論知識，更需要積極參與到實踐操作中，促進(jìn)理論與實際工作的有效結(jié)合。為此，我在20xx年3月1日到20xx年3月30日，在迅達(dá)科技有限公司進(jìn)行了一次社會調(diào)查。這次調(diào)查旨在運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識，深入了解企業(yè)會計核算的具體流程和管理模式，從而加深對會計工作的理解，增強(qiáng)實踐能力與分析問題、解決問題的能力，最終實現(xiàn)學(xué)以致用，為未來的職業(yè)生涯打下堅實基礎(chǔ)。

（二）公司簡介

迅達(dá)科技有限公司專注于高新技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)與銷售，現(xiàn)有員工50人。雖然公司規(guī)模不算龐大，但其財務(wù)會計部門的工作崗位設(shè)置遵循內(nèi)部控制制度不兼容職務(wù)分離的原則。崗位設(shè)置上按照“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”的分離原則進(jìn)行，確保各崗位之間相互制約和監(jiān)督。公司的財務(wù)部設(shè)有財務(wù)負(fù)責(zé)人1名、會計1名和出納1名，主要負(fù)責(zé)記錄和核算公司經(jīng)濟(jì)活動，及時準(zhǔn)確地報告公司的財務(wù)狀況及經(jīng)營成果，為后續(xù)工作提供真實、完整的會計信息。

　二、社會調(diào)查的方法與過程

（1）調(diào)查方法：在公司實習(xí)期間，我通過參與日常工作并與財務(wù)人員進(jìn)行深入交流，收集相關(guān)資料并進(jìn)行分析。

（2）調(diào)查內(nèi)容：我將單位的財務(wù)人員配置、賬簿設(shè)置、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容，具體包括：

1、崗位設(shè)置情況，主要關(guān)注是否設(shè)有會計、出納、保管等職務(wù)。

2、人員素質(zhì)狀況，主要了解財務(wù)人員是否具備專業(yè)資格證書、是否專職、是否遵循職業(yè)道德等。

3、賬簿設(shè)置情況，主要檢查總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬等是否齊全、記載是否及時，確保賬賬、賬證、賬實相符。

4、主要分析內(nèi)部財務(wù)制度是否健全。

（3）過程：

1、會計核算。在會計記錄中，財務(wù)人員需依據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)交易進(jìn)行賬務(wù)處理，確保手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確，做到日清月結(jié)，及時反映財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，提供真實可靠的會計信息，這是會計人員的基本職責(zé)。

2、會計監(jiān)督。公司的會計部門對本單位的財政活動實行監(jiān)督。財務(wù)人員需對不真實、不合法的原始憑證拒絕受理；對記載不準(zhǔn)確的憑證予以退回，更正補(bǔ)充；一旦發(fā)現(xiàn)記錄與實物、款項不符，應(yīng)按照規(guī)定處理，無權(quán)處理的要立即向上級報告，嚴(yán)肅對待違反國家財務(wù)法規(guī)的行為。

3、制定本單位的會計事務(wù)操作規(guī)范。

4、參與制定經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)計劃，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行考核與分析。

　三、社會調(diào)查的成果

通過本次調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)該公司的崗位設(shè)置和賬簿設(shè)置較為完善，記載和管理及時到位，基本實現(xiàn)了賬賬、賬證、賬實的相符。賬務(wù)處理做到日清月結(jié)。所有財務(wù)人員均持有專業(yè)證書，恪守會計職業(yè)道德，沒有發(fā)現(xiàn)任何財務(wù)舞弊、偽造賬目、隱匿會計資料及其他與財務(wù)工作相關(guān)的違法行為。公司財務(wù)管理制度健全，制定了詳盡的規(guī)范。

我也注意到公司在以下幾個方面的良好實踐：雖然成立時間不久，但其合理的崗位設(shè)置與分工，確保了崗位之間的權(quán)責(zé)清晰，相互制約與監(jiān)督，促使內(nèi)部控制制度得以有效執(zhí)行，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)維護(hù)管理與電算核算的分離，資料錄入與審核的分離，賬務(wù)處理人員與經(jīng)濟(jì)交易的分離。

　四、調(diào)查建議

（1）提升會計人員的文化素質(zhì)教育。具體包括：

（a）會計人員需具備扎實的專業(yè)知識與理論基礎(chǔ)，要及時更新知識，結(jié)合實際工作提升職業(yè)判斷和解決問題的能力。

（b）會計人員應(yīng)具備熟練的計算機(jī)操作技能。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，會計與計算機(jī)結(jié)合日益緊密，現(xiàn)代會計人員不僅需掌握系統(tǒng)的會計理論，還需具備相應(yīng)的計算機(jī)應(yīng)用能力，以適應(yīng)時代的需求。

（2）加強(qiáng)培訓(xùn)，提升會計人員的業(yè)務(wù)能力。包括：

（a）注重會計人員的在職培訓(xùn)。

（b）鼓勵會計人員進(jìn)行自學(xué)。

（c）加強(qiáng)繼續(xù)教育工作。

（3）強(qiáng)化會計人員思想及職業(yè)道德教育。

此次社會實踐活動對我而言意義重大。通過這次調(diào)查，我更加認(rèn)識到會計人員應(yīng)具備扎實的專業(yè)能力、良好的學(xué)習(xí)態(tài)度、敬業(yè)精神，以及出色的人際溝通能力。為了提升個人的業(yè)務(wù)與綜合素質(zhì)，未來我會多參與社會實踐，積累更多經(jīng)驗，為將來的會計職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。

財務(wù)會計社會調(diào)查報告 篇2

在會計學(xué)專業(yè)的學(xué)習(xí)過程中，進(jìn)行社會調(diào)查是學(xué)生接觸實際工作環(huán)境的重要環(huán)節(jié)。通過這樣的實踐，學(xué)生不僅可以深入了解企業(yè)的運(yùn)作，還能提升自身的專業(yè)技能和就業(yè)競爭力。我與數(shù)家企業(yè)進(jìn)行了溝通，最終選擇去北京誠信會計事務(wù)所進(jìn)行財務(wù)會計方面的社會調(diào)查。

　一、公司簡介

在與事務(wù)所管理層交流的過程中，我對公司的基本信息有了初步的認(rèn)識。該事務(wù)所成立于20xx年，位于北京市朝陽區(qū)，擁有現(xiàn)代化的辦公環(huán)境和一支高素質(zhì)的團(tuán)隊。事務(wù)所注冊資本500萬，主要提供審計、稅務(wù)、咨詢等專業(yè)服務(wù)。隨著市場的不斷發(fā)展，公司近年來致力于提升自身的服務(wù)質(zhì)量和效率，贏得了廣泛的客戶信任，業(yè)務(wù)覆蓋了多個行業(yè)。

　二、具體情況

在深入調(diào)查事務(wù)所的過程中，我發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)對財務(wù)服務(wù)的需求日益增加，而市場上對高質(zhì)量會計服務(wù)的要求也在不斷提高。為了適應(yīng)這一變化，事務(wù)所不斷優(yōu)化服務(wù)流程，增強(qiáng)自身的競爭力。通過了解事務(wù)所的日常財務(wù)運(yùn)作，我?guī)椭攧?wù)人員處理了一些基礎(chǔ)的財務(wù)工作，學(xué)習(xí)了如何處理客戶賬務(wù)、如何編制財務(wù)報表以及進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)分析，這些都是我之前所沒有接觸到的領(lǐng)域。

事務(wù)所的財務(wù)管理主要有三個方面的特色：

1、技術(shù)創(chuàng)新。為了提高工作效率，事務(wù)所引入了先進(jìn)的財務(wù)軟件和工具，這使得財務(wù)人員在處理賬務(wù)時可以更加快捷和準(zhǔn)確。通過使用現(xiàn)代化的會計系統(tǒng)，客戶的財務(wù)信息可以實時更新，幫助管理層做出迅速決策。

2、客戶關(guān)系管理。事務(wù)所與客戶建立了良好的溝通機(jī)制，定期組織財務(wù)講座和培訓(xùn)，幫助客戶提升財務(wù)管理水平。通過建立客戶檔案，事務(wù)所能夠更好地理解客戶需求，提供更具針對性的服務(wù)。

3、嚴(yán)格的內(nèi)部控制。事務(wù)所內(nèi)部建立了完善的財務(wù)管理制度，各部門在預(yù)算和支出上均有嚴(yán)格的控制，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和透明度。通過定期的財務(wù)審計，及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題并加以改正，進(jìn)一步提高了事務(wù)所的管理水平。

　三、財務(wù)管理的成果與經(jīng)驗

（一）會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化。事務(wù)所通過制定標(biāo)準(zhǔn)化的會計憑證和報表，確保了財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性和可比性。所有財務(wù)人員必須按照規(guī)定的流程進(jìn)行會計核算，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（二）建立了詳細(xì)的成本管理制度。事務(wù)所將所有項目的成本進(jìn)行詳細(xì)分類，并制定合理的預(yù)算，能有效地控制各項開支，提高了資源利用率。

（三）完善財務(wù)報表編制制度。會計報表的編制不僅滿足了各級管理層的要求，還為事務(wù)所的戰(zhàn)略決策提供了重要支持。定期報表和分析幫助管理層及時掌握業(yè)務(wù)情況。

（四）財務(wù)預(yù)算管理的不斷完善。事務(wù)所引入預(yù)算管理制度，各部門提前規(guī)劃資金使用，有效控制了不必要的支出，提高了資金利用效率。

　四、存在的不足與改進(jìn)建議

（一）部分內(nèi)部報告內(nèi)容仍需進(jìn)一步完善，信息傳遞過程中出現(xiàn)遺漏。

（二）對成本核算的精細(xì)化管理還有待加強(qiáng)，特別是在項目實施階段的控制。

（三）資金管理的流程需進(jìn)一步規(guī)范，確保及時的資金回籠和支付。

（四）提升信息化管理水平，利用技術(shù)手段提高財務(wù)管理效率。

五、對財務(wù)管理的建議：

（一）增強(qiáng)財務(wù)報告的時效性和準(zhǔn)確性，確保管理層及時獲取全局性信息。

（二）加強(qiáng)客戶的資金管理，確保及時回款，避免積壓和資金流動問題。

（三）鼓勵所有員工關(guān)注成本控制，通過合理激勵機(jī)制提升成本管理意識。

（四）全面利用信息化手段，實現(xiàn)財務(wù)管理全流程的數(shù)字化，提升工作效率。

　六、社會調(diào)查的收獲與體會

此次在北京誠信會計事務(wù)所的實踐調(diào)查讓我感受頗深，理論學(xué)習(xí)與實際操作之間存在明顯差距。在調(diào)查期間，我虛心請教，積極參與到實際財務(wù)處理之中，學(xué)習(xí)到了許多課本之外的知識。在與各類人員的交流中，我不僅提升了溝通能力，也對未來的職場生活有了更深刻的認(rèn)識。不過，我明白，參與社會實踐是我職業(yè)生涯的第一步，我將繼續(xù)將學(xué)到的知識運(yùn)用到實際工作中，為社會貢獻(xiàn)自己的力量。

財務(wù)會計社會調(diào)查報告 篇3

根據(jù)學(xué)院的安排，暑期期間，我對財務(wù)會計專業(yè)人才的需求狀況進(jìn)行了市場調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查分析結(jié)果如下：

　一、調(diào)查說明

1、調(diào)查方法：本次針對企業(yè)的調(diào)查主要通過與財務(wù)管理人員的面對面訪談或電話訪問的形式進(jìn)行。

2、調(diào)查方案設(shè)計：此次調(diào)查以學(xué)院統(tǒng)一發(fā)布的《財會專業(yè)人才需求調(diào)查問卷》為核心，主要涵蓋企業(yè)背景信息、會計專業(yè)人才需求情況、企業(yè)對會計人才素質(zhì)的看法、所需能力框架及建議學(xué)習(xí)的課程等五個方面內(nèi)容。

3、調(diào)查結(jié)果：本次調(diào)查共涉及8家不同規(guī)模的企業(yè)，共回收調(diào)查問卷8份，所有問卷均有效，回收率為100%。

　二、調(diào)查企業(yè)背景信息

此次調(diào)查選擇了彬縣的8家企業(yè)。從企業(yè)性質(zhì)來看，國有企業(yè)2家，占25%；民營企業(yè)5家，占62.5%；個體經(jīng)營1家，占12.5%。從所屬行業(yè)來看，制造業(yè)有5家，占62.5%；服務(wù)業(yè)1家，占12.5%；其他行業(yè)2家，占25%。關(guān)于企業(yè)規(guī)模，員工人數(shù)50人以下的企業(yè)有1家，占12.5%；50-200人的2家，占25%；200-500人的2家，占25%；500-1000人的1家，占12.5%；1000-3000人的1家，占12.5%。

　三、企業(yè)對財務(wù)會計人才的需求情況

1、人才需求量分析。據(jù)調(diào)查，8家企業(yè)中，現(xiàn)有會計專業(yè)人才人數(shù)在3人以下的有5家，占62.5%；3-10人的有2家，占25%；超過10人的有1家，占12.5%。整體來看，市場對財務(wù)會計人才的需求量為24人。

2、職業(yè)能力需求情況。在學(xué)歷需求方面，企業(yè)普遍反映出對于人才的使用更加理智，用人浪費(fèi)現(xiàn)象有所改觀。高職高專人才的需求成為企業(yè)的主要方向，根據(jù)有效調(diào)查結(jié)果的回收，涉及到7家企業(yè)。

3、崗位需求情況。調(diào)查顯示，企業(yè)提供的會計類崗位主要包括會計、審計、出納、財務(wù)管理以及銀行柜員等五大類崗位。

4、企業(yè)對財務(wù)會計專業(yè)人才崗位能力的要求情況。從調(diào)查分析結(jié)果來看，企業(yè)對財務(wù)會計專才的能力要求按重要性排序，一專多能是最看重的，6家企業(yè)將其放在首位，其次為財務(wù)管理、財務(wù)分析、稅務(wù)處理及納稅籌劃等。

　四、企業(yè)對會計專業(yè)人才所需素質(zhì)要求

1、良好的心理和身體素質(zhì)以及職業(yè)道德。企業(yè)普遍認(rèn)為，工作節(jié)奏加快、競爭日益激烈，財務(wù)人員在高壓力環(huán)境中應(yīng)保持自信、樂觀和積極的態(tài)度，并須保持冷靜、細(xì)致和謹(jǐn)慎，這些是勝任財務(wù)工作的必備條件。職業(yè)道德雖非強(qiáng)制，但卻是財會人員職業(yè)生涯的重要基石?？陀^、公正、盡責(zé)、廉潔的精神，以及保守機(jī)密和堅守原則的素質(zhì)，都是做好財務(wù)會計工作的保障。

2、較高的政治素質(zhì)。調(diào)查中企業(yè)普遍認(rèn)為，財會人員首先需具備正確的政治方向和奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的財稅方針和政策，做到公正、顧全大局，維護(hù)國家和企業(yè)的利益。要具有實事求是的工作風(fēng)格，不弄虛作假，不謀私利，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律。財會人員要具備高敬業(yè)精神，面對繁復(fù)的工作，唯有保持高度的熱情與責(zé)任感，才能有效應(yīng)對財務(wù)工作中的挑戰(zhàn)。

　五、企業(yè)認(rèn)為會計專業(yè)人才所需的能力結(jié)構(gòu)

1、較強(qiáng)的政策解讀能力。企業(yè)反映，財務(wù)人員需具備較強(qiáng)的政策解讀能力，能將理論與實踐相結(jié)合，尤其在競爭激烈的市場環(huán)境中，應(yīng)善于分析政策并提升解決問題的能力。

2、持續(xù)更新知識的能力?，F(xiàn)代社會知識更新速度快，財務(wù)從業(yè)者必須不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)知識與分析方法，提升操作技能和財務(wù)處理能力，以適應(yīng)變化多端的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

3、良好的人際溝通能力。財務(wù)部門掌握著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，財務(wù)人員需具備出色的人際溝通能力和語言表達(dá)能力。這不僅包括與內(nèi)部人員溝通，還需與銀行、稅務(wù)和審計等外部單位建立聯(lián)系，才能更好地執(zhí)行經(jīng)濟(jì)職能。

　六、企業(yè)認(rèn)為會計專業(yè)應(yīng)學(xué)習(xí)的主要課程

財會人才是做好會計工作的關(guān)鍵，要成為高素質(zhì)的財會人才，必須不斷深化業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、扎實的財務(wù)基礎(chǔ)及專業(yè)知識。企業(yè)普遍認(rèn)為，財務(wù)人員應(yīng)具備扎實的財務(wù)基礎(chǔ)及專業(yè)知識，能理論聯(lián)系實際，了解企業(yè)的具體情況，熟悉財務(wù)管理的相關(guān)制度和要求，做到賬務(wù)清晰、真實，這是財務(wù)工作的最基本要求。

2、廣泛的知識面。企業(yè)認(rèn)為，僅掌握財務(wù)、會計專業(yè)知識是不夠的，必須涵蓋廣泛的知識領(lǐng)域，才能從容應(yīng)對多樣的經(jīng)濟(jì)活動。合格的財務(wù)人員應(yīng)熟悉經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收、管理、法律等相關(guān)領(lǐng)域的知識。

3、掌握會計電算化，并不斷提高英語水平。計算機(jī)廣泛應(yīng)用于財務(wù)系統(tǒng)中，財務(wù)人員應(yīng)掌握計算機(jī)應(yīng)用能力，才能提高工作效率。英語能力也是接軌國際財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的重要一環(huán)，能夠幫助我國借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗和參與國際經(jīng)濟(jì)事務(wù)。

　七、幾點體會

1、加強(qiáng)計算機(jī)應(yīng)用能力的學(xué)習(xí)。調(diào)查顯示，幾乎所有企業(yè)都希望財務(wù)人員強(qiáng)化計算機(jī)應(yīng)用能力，尤其是掌握先進(jìn)的財務(wù)軟件操作。

2、加強(qiáng)會計業(yè)務(wù)處理能力的培訓(xùn)。調(diào)查中，企業(yè)在實際工作中對會計業(yè)務(wù)處理能力的需求顯得尤為突出，因此在未來的學(xué)習(xí)中，應(yīng)著重提升這方面的能力。

財務(wù)會計社會調(diào)查報告 篇4

一、調(diào)查的目的與意義

(一)目的和意義

為了將自己在學(xué)業(yè)中獲得的專業(yè)知識應(yīng)用于實際，增強(qiáng)解決會計實際問題的動手能力，目標(biāo)是成為一名合格的會計專業(yè)人才。這為我未來的會計職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)，并積累寶貴的工作經(jīng)驗。

會計專業(yè)不僅需要扎實的理論知識，還要求具備實際操作能力。決定于20xx年xx月17日至20xx年2月17日在某物業(yè)管理公司進(jìn)行為期兩個月的實習(xí)，以深入了解財務(wù)會計的實際運(yùn)作情況。

(二)公司概況

該物業(yè)管理有限公司為某大型投資集團(tuán)的全資子公司，成立于1988年，位于廣州科韻路，稱為廣州信息港。信息港作為天河軟件園的核心，匯聚了眾多知名企業(yè)，如百度、愛立信、聯(lián)想和網(wǎng)易等，成為高端寫字樓的代表。交通便利，員工人數(shù)在500至1000人之間，且各職能分工明確，設(shè)立多個崗位與部門。財務(wù)部門共有5人，其中1名財務(wù)經(jīng)理、2名會計主管與2名出納，形成合理的職權(quán)分離，互相制約。其中一名會計主管專責(zé)于成本核算并處理外部賬務(wù)，而另一名則負(fù)責(zé)內(nèi)部賬務(wù)并指導(dǎo)各部門收款員。兩位會計主管均擁有注冊會計師資格，經(jīng)驗豐富。財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)的驗資報告與財務(wù)報表需經(jīng)過財務(wù)總監(jiān)審核，從而確保公司內(nèi)部會計制度的合理性。

二、實習(xí)調(diào)查的內(nèi)容與過程

本次實習(xí)的調(diào)查內(nèi)容主要集中在企業(yè)會計人員的設(shè)定、預(yù)算管理及賬冊配置等方面。

1. 會計崗位設(shè)置，檢視物業(yè)管理公司是否有會計、出納、主管、財務(wù)經(jīng)理及物業(yè)收費(fèi)員等職務(wù)。

2. 會計人員是否符合財政部門規(guī)定，包括是否持有會計從業(yè)資格證書、從事會計行業(yè)的必要條件、以及成本會計是否具備相應(yīng)職稱等。主管是否有注冊會計師職稱及相關(guān)工作經(jīng)驗，確保團(tuán)隊由專業(yè)且全職人員組成。

3. 賬冊設(shè)置情況，審核總賬、明細(xì)賬、報表、銀行日記賬及現(xiàn)金日記賬等是否完備，記賬依據(jù)是否及時及賬務(wù)是否真實，確保符合會計準(zhǔn)則的要求。

4. 企業(yè)內(nèi)部會計制度是否健全。

針對以上安排，我進(jìn)行了深入的調(diào)查與學(xué)習(xí)，具體情況如下：

在實習(xí)的第一周，我初步接觸到企業(yè)的財務(wù)事務(wù)，主要協(xié)助收費(fèi)員蓋發(fā)票與地稅局的停車憑證，涉及金額主要為10元、5元及1元。起初覺得有些繁瑣，但漸漸適應(yīng)了相關(guān)工作。發(fā)票蓋章要求相對簡單，地稅的電子發(fā)票則需注意清晰度與美觀性。

第二周，我開始了解公司的財務(wù)狀況與內(nèi)部設(shè)置流程。

第三周，我協(xié)助會計處理國稅地稅相關(guān)事宜，學(xué)習(xí)企業(yè)變更注冊資金所需的證件與流程。

第四周，我逐漸熟悉了財務(wù)工具的使用，包括會計軟件及相關(guān)系統(tǒng)，雖然初期有些陌生。

第五周，跟隨出納學(xué)習(xí)如何打印及正確開具支票。

第六周，我獨(dú)立跑銀行，處理支票和進(jìn)賬單，并與相關(guān)銀行工作人員建立良好的關(guān)系，以確保順利辦理非現(xiàn)金對公業(yè)務(wù)。

第七周，了解各銀行取現(xiàn)業(yè)務(wù)的限額及申請流程。

第八周，學(xué)習(xí)領(lǐng)取大量現(xiàn)金時的注意事項和流程。

第九周，協(xié)助出納整理銀行存款日記賬與現(xiàn)金日記賬，掌握裝訂與書寫要求。

第十周，開始與出納一起使用會計軟件處理出納賬務(wù)。

第十一周，學(xué)習(xí)核算會計的工作流程。

第十二周，掌握應(yīng)收賬款的計算。

第十三周，協(xié)助會計計算社保及其基本流程。

第十四周，學(xué)習(xí)工人工資的計算。

第十五周，進(jìn)行固定資產(chǎn)清理，為年終工作做好準(zhǔn)備。

第十六周，參與年會節(jié)目的籌備。

第十七周，學(xué)習(xí)公司的主要稅種及營業(yè)稅的計算。

第十八周，跟隨會計學(xué)習(xí)會計憑證的出具與裝訂。

第十九周，復(fù)習(xí)總結(jié)這幾個月的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

第二十周，協(xié)助主管出具財務(wù)報表。

1、進(jìn)行會計核算。會計人員需以實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作為記賬依據(jù)，確保每一筆業(yè)務(wù)的合規(guī)性，及時編制報表，遵循國家會計準(zhǔn)則。

2、實行會計監(jiān)督，建立內(nèi)部、社會及國家三重監(jiān)督體系，確保會計信息的真實性與合規(guī)性。

3、列舉本單位采用的會計辦法。

4、參與出納與會計崗位工作，深入學(xué)習(xí)相關(guān)職責(zé)和流程。

三、實踐調(diào)查結(jié)果

雖然實習(xí)時間不長，但我發(fā)現(xiàn)本單位的會計崗位設(shè)置符合相關(guān)準(zhǔn)則，所有會計人員均持有相應(yīng)專業(yè)證書，賬冊設(shè)置合理且符合規(guī)定，記賬及時，做到了賬實相符、賬賬相符和賬表相符。企業(yè)的內(nèi)部會計科目設(shè)置合理，符合稅務(wù)要求，報賬及時，嚴(yán)格遵守會計職業(yè)道德。在本單位沒有發(fā)現(xiàn)虛假賬務(wù)及其他違法行為，財務(wù)制度健全，體現(xiàn)出以下幾個方面：

(一)崗位置與職權(quán)分工合理。公司成立已久，員工人數(shù)眾多，通過合理的管理制度確保財務(wù)管理深入人心，崗位間職權(quán)相互監(jiān)督，形成良性制衡。

(二)資金管理嚴(yán)格。對現(xiàn)金與銀行存款分別進(jìn)行管理，確保所有費(fèi)用報銷合規(guī)，并定期核對賬目，以免出現(xiàn)不當(dāng)請求。

(三)票據(jù)管理符合規(guī)定。票據(jù)領(lǐng)用與支出都有專人管理，確保所有業(yè)務(wù)合規(guī)，票據(jù)的金額、日期、收款人名稱等必須保持一致。

(四)資金的使用遵循審批制度，確保所有支出合理，避免不必要的財務(wù)風(fēng)險。

四、實踐調(diào)查的總結(jié)與體會

(一)改進(jìn)公司財務(wù)會計方面的建議

1. 為提升財務(wù)效率，需建立一套符合企業(yè)實際的財務(wù)制度。

2. 堅持權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

3. 加強(qiáng)財務(wù)管理，嚴(yán)格遵守會計準(zhǔn)則。

4. 利用賬結(jié)法處理利潤表，確保財務(wù)信息準(zhǔn)確。

5. 營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵會計人員保持專業(yè)知識的更新。

6. 嚴(yán)格管理會計檔案，確保原始憑證的合理保管。

7. 加強(qiáng)會計憑證審核，確保其真實性與完整性。

8. 隨著社會的進(jìn)步，積極應(yīng)對新財務(wù)問題，確保企業(yè)財務(wù)的流暢運(yùn)作。

(二)對社會實踐調(diào)查的建議

本次社會實踐是學(xué)校教學(xué)計劃安排的重要組成部分，為了提升綜合能力與業(yè)務(wù)水平，作為學(xué)生應(yīng)積極參與，及時撰寫實踐報告，發(fā)現(xiàn)成功經(jīng)驗與存在問題，為未來進(jìn)入職場打下堅實的基礎(chǔ)。

財務(wù)會計社會調(diào)查報告 篇5

為了增強(qiáng)對會計學(xué)的理解，將理論與實踐相結(jié)合，提升實際工作能力和問題解決能力，最終實現(xiàn)學(xué)以致用的目標(biāo)，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。我于XX年10月撰寫了關(guān)于我所在企業(yè)的會計實踐調(diào)查報告。

　一、公司概況

在20xx年10月，公司因合并與其他企業(yè)的股權(quán)重組，人員精簡后進(jìn)行了重新分配，并對內(nèi)部系統(tǒng)進(jìn)行了調(diào)整和流程更新。公司安排全體員工分批前往培訓(xùn)中心，學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的課程，培訓(xùn)持續(xù)一個月后即刻投入實務(wù)。我最初的工作是前臺收銀和內(nèi)勤，后來轉(zhuǎn)變?yōu)樨攧?wù)部門設(shè)立的后勤現(xiàn)金管理崗位。原來財務(wù)室的兩名同事，在調(diào)整后增加至六名，專注于核算公司所有經(jīng)濟(jì)活動，及時準(zhǔn)確地記錄和報告財務(wù)狀況及經(jīng)營成果，為后續(xù)工作提供真實、全面的會計信息。這一轉(zhuǎn)變意味著我正式邁出了職業(yè)生涯的關(guān)鍵一步，從教育階段走向了社會，開始了我的職業(yè)生涯。盡管我一直埋頭苦干，但隨著崗位變動，我意識到自己還有很多地方需要學(xué)習(xí)和提高。雖然這是一個普通的崗位培訓(xùn)機(jī)會，但其意義卻非同一般，入職后我得以全面認(rèn)識與我專業(yè)相關(guān)的理論知識和實際操作，使我既感到興奮又有些許擔(dān)憂，因為這份工作并不簡單。

　二、公司結(jié)構(gòu)

公司的財務(wù)人員設(shè)置、賬冊管理及預(yù)算控制是主要的調(diào)查內(nèi)容，具體包括：

1、 崗位設(shè)置方面，不僅設(shè)有會計、出納和保管人員。調(diào)整后六名同事的崗位分工為：財務(wù)主管1名，會計2名，出納2名，保管人員1名。每個崗位均由專人負(fù)責(zé)，避免了相互之間的工作混亂。

2、 人員素質(zhì)方面，主要關(guān)注是否具備相關(guān)資格證書、是否為全職、職業(yè)道德是否遵循等。新崗位要求每位會計人員持有相應(yīng)的專業(yè)資格證書，所有工作均由專人負(fù)責(zé)。企業(yè)文化要求每位員工必須秉持誠實守信的價值觀，做好自己的本職工作。

3、 賬冊設(shè)置方面，主要審查總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬等是否齊全，記錄是否及時，以及賬賬、賬證是否相符。在初到培訓(xùn)中心的階段，我先熟悉了公司的新流程和系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入，了解與我工作相關(guān)的業(yè)務(wù)情況和主要記賬方法。在我所在的連鎖超市中，采用的會計年度為公歷的1月1日至12月31日，主要記賬貨幣為人民幣，并實行借貸記賬法。作為財務(wù)部門現(xiàn)金管理崗位的員工，我的主要培訓(xùn)內(nèi)容包括日常營業(yè)收入整理、銀行卡核算及店內(nèi)日常收支平衡的處理，包括報銷、投訴賠償、廢舊物品銷售、租賃押金等。同時還需協(xié)助總部財務(wù)部的調(diào)單和查賬需求，填制憑證、登記賬簿、核查發(fā)票，月底出具報表，整理數(shù)據(jù)并發(fā)送至總部，為月結(jié)和在線報稅工作提供真實可靠的依據(jù)。

4、 登賬細(xì)節(jié)方面，會計工作主要體現(xiàn)在記賬、算賬和報賬。記賬和算賬是同步進(jìn)行的，因此在接下來的工作中，我的重點是學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)處理流程，并嘗試獨(dú)立處理業(yè)務(wù)。根據(jù)原始憑證填制記賬憑證，在確認(rèn)計算無誤后再開始記賬。記賬看似簡單，但要在如此繁瑣的工作中保持耐心和細(xì)心是極具挑戰(zhàn)的。錯誤的更正要求嚴(yán)謹(jǐn)，主要有三種方式：

1、 劃線更正法，

2、 紅字更正法，

3、 補(bǔ)充登記法。

例如，如果在結(jié)賬前賬簿金額記錄錯誤，需用紅筆劃掉并加蓋責(zé)任人印章；如填寫摘要時錯誤，可以用藍(lán)黑筆劃橫線更正，摘要需左對齊書寫；對于數(shù)字書寫時應(yīng)盡量不滿格，一般占據(jù)格距的一半，以便于修改。月底時，所有賬目登記完畢后，便進(jìn)入結(jié)賬階段，每一賬頁和每月賬都需結(jié)算，尤其現(xiàn)金和銀行存款的賬目需每日對賬。結(jié)賬時最復(fù)雜的環(huán)節(jié)無疑是費(fèi)用和稅費(fèi)的結(jié)算，這時需要反復(fù)核對。在剛開始時，我以為掌握了計算公式，按計算器輸入即可，然而粗心大意導(dǎo)致的錯誤讓我意識到，審查需進(jìn)行多次。起初，如果不是老會計提醒我先用鉛筆記錄數(shù)據(jù)，我真不知道我的賬本會變成什么樣。會計工作最繁忙的時刻無疑是月底，結(jié)賬后需快速編制財務(wù)報表，及時反映公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等相關(guān)信息，原始資料需妥善保存，數(shù)據(jù)則通過電子郵件形式發(fā)送至總部財務(wù)部，為投資者、債權(quán)人、政府及社會公眾提供必要的會計信息。一套完整的財務(wù)報表包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表和附注。

5、 針對內(nèi)部財務(wù)制度的健全程度，初到培訓(xùn)中心時，我首先熟悉公司的新流程與系統(tǒng)，理解與我工作相關(guān)的主要業(yè)務(wù)及記賬方法。企業(yè)的會計年度為公歷1月1日至12月31日，主要記賬貨幣為人民幣，并采用借貸記賬法。在此之后便是每年建賬的關(guān)鍵步驟。雖然建賬只是根據(jù)企業(yè)具體行業(yè)要求并向可能發(fā)生的會計業(yè)務(wù)情況購置賬簿，但實際上需要考慮的問題相對復(fù)雜。例如：第一，建賬需與企業(yè)規(guī)模相符合。我所在公司規(guī)模較小，業(yè)務(wù)量也不大，分工相對簡單，因此一個會計可以處理所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，所以賬簿設(shè)置不需過于復(fù)雜，明細(xì)賬可以合并為一至兩本。第二，依據(jù)企業(yè)管理需要。建賬旨在滿足企業(yè)管理需求，提供有用的會計信息，避免重復(fù)設(shè)賬和記賬。第三，依據(jù)賬務(wù)處理程序。企業(yè)若選擇記賬憑證的賬務(wù)處理程序，賬簿設(shè)置亦需與之匹配。在與老會計討論后，我建立了在會計工作中的第一本賬，包括三欄式總分類賬、現(xiàn)金及銀行存款日記賬、往來明細(xì)賬、庫存商品明細(xì)賬和應(yīng)交稅金明細(xì)賬的設(shè)置。由于本公司現(xiàn)金流動性較低，僅需購置普通記賬憑證。為方便報表的編制，還應(yīng)準(zhǔn)備相關(guān)的空白資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表，前期工作準(zhǔn)備完畢后，接下來的核心任務(wù)便是會計核算，這也是我最為擔(dān)心的環(huán)節(jié)。

　三、調(diào)查結(jié)果

通過在公司的工作實踐，我了解到了許多，也真正體會到了什么是實踐。學(xué)校時所學(xué)的理論知識不可否認(rèn)是至關(guān)重要的，因為它為我解決許多核算中的問題奠定了基礎(chǔ)。

1、 在會計核算中，企業(yè)產(chǎn)權(quán)和個人財產(chǎn)的界限常常模糊，尤其在中小企業(yè)中，民營企業(yè)投資者就是經(jīng)營者，企業(yè)財產(chǎn)和個人財產(chǎn)之間互相占用的情況比較普遍，給會計核算帶來困難。

2、 逃避納稅現(xiàn)象屢見不鮮，許多業(yè)主為了自身利益，往往想著通過逃避納稅義務(wù)來獲取更多利潤。

3、 有時想獲得原始憑證卻需要加價，拒絕開具發(fā)票時價格則較低，這也是逃稅的一種表現(xiàn)。

4、 賬簿的建賬不規(guī)范或不合法，賬目登記混亂，并且有些企業(yè)存在設(shè)立兩套賬簿的現(xiàn)象，使得會計信息的真實性受到影響。

5、 企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和控制制度不夠完善，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)常常干預(yù)會計工作，導(dǎo)致會計人員受到領(lǐng)導(dǎo)的影響或利益驅(qū)使，最終使得會計工作無法真實展現(xiàn)。

　四、調(diào)查體會

1、 作為會計人員，必須具備良好的專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守及敬業(yè)精神。專業(yè)素養(yǎng)是個人文化程度、工作技能及道德水平的綜合體現(xiàn)。隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動愈加復(fù)雜多元化，從業(yè)人員的素質(zhì)定位要明確，不能僅僅停留在報表的編制上，更是要掌握企業(yè)各項會計資料，確保經(jīng)濟(jì)信息的準(zhǔn)確傳遞。會計部門作為企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，必須牢記會計準(zhǔn)則，堅定原則，以處理今后所面臨的各項工作。

2、 作為會計人員，需培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一項精確的工作，要求會計人員準(zhǔn)確記錄每一項指標(biāo)，熟知每一條稅法，正確運(yùn)用每一個公式。會計不是一項創(chuàng)造性工作，它依靠精準(zhǔn)數(shù)字反映出問題，因此需加強(qiáng)對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題并彌補(bǔ)漏洞。

3、 作為會計人員，還需具備良好的人際交往能力。會計部門在企業(yè)管理中扮演重要角色，需與各部門進(jìn)行信息溝通，向上級匯報信息，對內(nèi)進(jìn)行配合，對外與社會公眾及政府部門維持良好關(guān)系。在與各部門打交道時，須注意溝通技巧，協(xié)調(diào)好工作關(guān)系。

4、 在管理方面，首先應(yīng)積極創(chuàng)造良好的企業(yè)和社會環(huán)境，確保會計崗位的有效履行；應(yīng)加強(qiáng)會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)，提升職能水平，提高會計服務(wù)質(zhì)量，有效防范企業(yè)越位行為。會計主體強(qiáng)調(diào)核算方法的科學(xué)化，建立完整的會計核算程序；企業(yè)主體則注重管理方法的現(xiàn)代化，追求利潤最大化作為最終目標(biāo)。

　五、心得體會

通過這段時間的工作實踐，我深刻認(rèn)識到理論與實踐結(jié)合的重要性。這次的培訓(xùn)讓我明白，曾以為的學(xué)習(xí)與玩樂其實有著很大差距。在真正走入工作崗位的瞬間，我才意識到實際與理論并不完全相同，實踐才是最重要的。盡管我經(jīng)歷了兩年半的成人大專教育，掌握了所有與會計相關(guān)的基礎(chǔ)知識、基本理論和方法，然而，正如那句老話所說：“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)?！敝挥袑臅旧蠈W(xué)到的知識應(yīng)用于實際會計操作中，才能真正掌握這門課?？梢哉f，學(xué)校的理論知識為我解決許多核算問題提供了支持：

1、 在會計核算中，企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個人財產(chǎn)界限不清的現(xiàn)象普遍存在，特別是許多民營企業(yè)中，投資人往往就是經(jīng)營者，企業(yè)與個人財產(chǎn)常?；煸谝黄?，導(dǎo)致會計核算困難。

2、 會計機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范，常會出現(xiàn)用親屬充任出納或會計，再外請“高手”進(jìn)行兼職，甚至有會計沒有從業(yè)資格證卻上崗工作。

3、 企業(yè)主普遍逃避納稅，為自身利益，常常試圖逃避納稅義務(wù)，從而獲取更多利潤。

4、 有時獲得原始憑證需要加價，而拒開發(fā)票價格較低，屬于逃稅行為。

5、 賬簿的建賬不規(guī)范或違法，賬目登記混亂，企業(yè)中還有設(shè)立兩套賬的現(xiàn)象，導(dǎo)致會計信息失真。

6、 企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和控制制度不完善，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)常常干預(yù)會計工作，加之會計人員受到領(lǐng)導(dǎo)或利益的影響，會計工作難以真實反映。

通過公司的培訓(xùn)、崗位實踐與所學(xué)知識的結(jié)合，我認(rèn)識到理論的應(yīng)用需建立在實踐基礎(chǔ)上，而實踐則必須在理論學(xué)習(xí)前提下展開，以便更好地完成工作。在現(xiàn)代競爭激烈的就業(yè)市場中，我們不僅要扎實專業(yè)知識，還要積極爭取實習(xí)機(jī)會，提高實踐經(jīng)驗。在快速變化的時代，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)新知識，更新理論，與實踐緊密結(jié)合。

這段工作實踐讓我深刻認(rèn)識到理論與實踐結(jié)合的必要性，也讓我意識到會計工作的重大意義。會計不僅僅是為了編制報表，更是為了正確掌握企業(yè)的會計資料，以便為決策者提供必要的信息，幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定健康的發(fā)展。作為會計人員，我們處于公司財務(wù)的核心位置，肩負(fù)著重要職責(zé)，務(wù)必牢記會計準(zhǔn)則，堅守工作原則，全力以赴應(yīng)對今后的工作挑戰(zhàn)。

我們不僅要學(xué)好專業(yè)課程，也要積極參與各種培訓(xùn)，增強(qiáng)實踐經(jīng)驗，將理論與實踐更好地結(jié)合。在工作中，良好的社交能力有時比工作能力更為重要，良好的關(guān)系能夠帶來機(jī)遇，使我們的工作更加順利。將每位同事視為良師益友，才能在工作中獲得更多的收獲。

財務(wù)會計社會調(diào)查報告 篇6

　一、公司概況

智誠財務(wù)顧問有限公司是一家專注于提供財務(wù)咨詢與會計服務(wù)的專業(yè)公司。作為一家擁有豐富行業(yè)經(jīng)驗和高素質(zhì)專業(yè)團(tuán)隊的企業(yè)，智誠財務(wù)致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的財務(wù)管理解決方案，以提升客戶的財務(wù)效率和經(jīng)濟(jì)效益。公司成立以來，始終堅持以客戶的需求為導(dǎo)向，積極拓展市場，服務(wù)范圍涵蓋稅務(wù)籌劃、企業(yè)審計、財務(wù)顧問等多項業(yè)務(wù)。

　二、智誠財務(wù)顧問有限公司基本財務(wù)狀況

智誠財務(wù)顧問有限公司注冊資本為500萬元人民幣。目前，公司員工總數(shù)超過100人，財務(wù)管理結(jié)構(gòu)較為完善。公司采用外部會計事務(wù)所進(jìn)行審計，同時內(nèi)部設(shè)有一名財務(wù)主管，負(fù)責(zé)日常的財務(wù)管理與監(jiān)督。公司遵循國家相關(guān)會計法規(guī)和會計準(zhǔn)則，財務(wù)年度從每年1月1日開始至12月31日結(jié)束，使用人民幣記賬，并運(yùn)用先進(jìn)的財務(wù)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。20xx年度財務(wù)報表顯示，主營業(yè)務(wù)收入為1200萬元，銷售成本為480萬元，毛利為720萬元，毛利率達(dá)60%。

　三、該公司在財務(wù)會計管理方面的成功經(jīng)驗

財務(wù)會計是企業(yè)健康運(yùn)作的重要基石。智誠財務(wù)顧問有限公司在財務(wù)會計管理上積累了豐富的經(jīng)驗，成功實施了以下幾種有效的管理方法：

制定了科學(xué)的預(yù)算管理制度。公司財務(wù)部門依據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)和市場預(yù)測，合理規(guī)劃預(yù)算，確保各項支出和收入的平衡，避免資源浪費(fèi)。定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，及時調(diào)整和完善預(yù)算方案，以使財務(wù)資源得到最優(yōu)配置。

強(qiáng)化了財務(wù)數(shù)據(jù)的透明性和實時性。通過建立完善的財務(wù)信息系統(tǒng)，實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的自動化錄入和實時更新，確保管理層和相關(guān)部門隨時獲取準(zhǔn)確的財務(wù)信息，增強(qiáng)決策的依據(jù)。

實施了內(nèi)控機(jī)制，確保資金流動安全。公司制定了一系列內(nèi)部控制流程，包括采購、銷售、付款及財務(wù)報告等環(huán)節(jié)，確保每個環(huán)節(jié)的資金流動都經(jīng)過嚴(yán)格審核，降低財務(wù)舞弊及資金損失的風(fēng)險。

公司注重提升員工的財務(wù)知識與技能，定期舉辦財務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的財務(wù)意識，提高其專業(yè)能力，為公司的財務(wù)健康發(fā)展提供有力支持。

　四、該公司在財務(wù)管理方面存在的主要問題

盡管智誠財務(wù)顧問有限公司在財務(wù)管理方面取得了一定的成效，但在實際操作中仍存在一些問題：

資金周轉(zhuǎn)壓力較大。公司的快速擴(kuò)張導(dǎo)致資金需求量劇增，部分項目的賒賬銷售增加了流動資金的占用，影響了日常運(yùn)營的資金供給。

財務(wù)信息化水平有待提高。雖然公司已建立了財務(wù)信息系統(tǒng)，但在數(shù)據(jù)分析和報表生成方面仍顯不足，未能充分利用數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，影響了決策的科學(xué)性。

內(nèi)部溝通與協(xié)作尚需加強(qiáng)。不同部門之間的溝通不夠順暢，導(dǎo)致一些財務(wù)決策未能及時傳達(dá)，影響了整體運(yùn)營效率。

　五、改進(jìn)建議

針對智誠財務(wù)顧問有限公司在財務(wù)管理過程中存在的問題，提出以下改進(jìn)建議：

強(qiáng)化資金管理，提高資金使用效率。建議公司制定更為細(xì)致的資金流入流出計劃，通過合理安排資金使用順序，有效降低資金占用率，保證日常運(yùn)營的穩(wěn)定。

提升財務(wù)信息化水平，增強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力。可考慮引入更為先進(jìn)的財務(wù)管理軟件，具備數(shù)據(jù)分析與可視化功能，從而提升財務(wù)決策的準(zhǔn)確性和高效性。

加強(qiáng)部門間的溝通與協(xié)作，建立定期的跨部門會議機(jī)制，確保財務(wù)決策的信息傳遞順暢，提升整體工作效率。

　六、調(diào)查體會

通過在智誠財務(wù)顧問有限公司的實地調(diào)查，我深刻體會到理論與實踐結(jié)合的重要性。在實際工作中，許多財務(wù)管理理論知識得到了應(yīng)用，對我今后的學(xué)習(xí)和工作有很大的啟發(fā)。通過主動請教和參與具體項目，我的實踐能力得到了顯著提升，使我對財務(wù)管理有了更深入的理解。