年度盛典策劃方案書(精選29篇)
本公司年會策劃方案旨在總結(jié)過去一年的成就與不足，表彰優(yōu)秀員工，同時展望新一年的發(fā)展目標和方向。年會將于20xx年1月舉行，活動包括年終總結(jié)會議、文藝表演、互動游戲及聚餐等環(huán)節(jié)，預計參與人數(shù)為全體員工。年會的主題為“攜手并進，共創(chuàng)輝煌”，旨在增強團隊凝聚力，促進員工之間的溝通與合作。具體流程包含開幕致辭、年度工作匯報、優(yōu)秀員工表彰、節(jié)目表演、互動游戲以及抽獎環(huán)節(jié)，確?；顒蛹扔腥び指挥幸饬x。會場布置和物品采購等工作由專人負責，力求活動順利進行。
公司年會策劃方案書 第1篇
一、年會策劃方案
(1) 成立年會籌備小組
本次年會的總策劃為公司市場部，參與成員為各部門積極分子。
總負責人：張某某
(一) 節(jié)目組 李某某 王某某
任務:a、負責節(jié)目收集、篩選及后期排練、彩排工作
b、主持人選拔、形象設計及臺詞審核;
c、負責節(jié)目安排及員工才藝表演的全流程銜接
d、準備晚會所需的服裝道具;
(二) 宣傳組 段某某
任務:a、設計年會背景板、橫幅及各種宣傳材料
b、現(xiàn)場攝影及視頻記錄
(三) 外聯(lián)及禮儀組 鐘主任
任務:a、確定邀請的嘉賓并及時發(fā)出請柬;
b、確定禮儀人員（頒獎用）
c、采購物品（年會小禮品及請柬、抽獎禮品等）
d、聯(lián)系媒體進行報道、安排記者及攝影師;
(2) 主題確定——“新春展望，輝煌二零xx”
本次年會旨在回顧公司過去一年的成就與運行情況，并將新一年的計劃與目標傳達給全體員工。年會上也將對表現(xiàn)突出的員工給予獎勵，增強公司凝聚力，以鼓舞士氣，為新的一年打下良好基礎。通過這個活動，讓大家在輕松的氛圍中交流與娛樂，感受到“辛苦一年，該休息、收獲的時候到了”的共鳴。員工還可以利用這個機會與平時難以接觸的領導及其他部門同事進行溝通和了解。
(3) 場地選擇
選擇場地的主要考慮因素為參加年會的人數(shù)及活動環(huán)節(jié)的設置。一般年會多選擇在酒店的宴會廳進行。
(目前已確認 )
(4) 時間安排
二零xx年1月12日（星期三）下午17:00至22:30
(5) 環(huán)節(jié)設置
1. 主持人開場白，介紹到場領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭;
2. 其他領導及嘉賓致辭;
3. 二零xx年第四季度及年度各類優(yōu)秀獎的頒獎;
4. 邊用餐邊欣賞員工才藝表演，現(xiàn)場有獎問答、互動游戲，并穿插抽獎環(huán)節(jié);
(6) 會場布置
會場內(nèi)：
1、舞臺背景使用酒店原有的背景板，并在背景板中心安裝背景噴畫;
2、舞臺上方懸掛紅色橫幅：
文字內(nèi)容：
3、舞臺懸掛裝飾用紅燈籠;
4、舞臺兩側(cè)各放置2個易拉寶，內(nèi)容宣傳公司文化;
會場外：
1、酒店入口處懸掛紅布幅;
2、酒店內(nèi)部設置指示牌;
文字內(nèi)容：
二、年會活動準備工作
(1) 人員分工——按照每個人的特長進行工作分配，每位成員將獨立負責自己對應環(huán)節(jié)的準備工作，并及時向總負責人反饋，確保活動順利進行。
1. 會場總負責人：
主要工作：策劃、整體協(xié)調(diào)、人員調(diào)配、布場撤場安排。
2. 會場協(xié)調(diào)、嘉賓邀請：李靜
主要工作：節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào); 對外溝通。
3. 音響、燈光、音樂：
主要工作：配合前期制作各種影像和年會各環(huán)節(jié)的音樂、影像播放
4. 物品準備：王剛、李娜、張偉
主要工作：禮品、獎品等物品準備，年會舞臺背景設計的各項準備。
5. 年度各獎項獲獎名單：王剛
(2) 嘉賓邀請（名單）
(3) 節(jié)目預演時間表
12月13日進行第一次節(jié)目預審（初步篩選節(jié)目，嚴格把關(guān)節(jié)目質(zhì)量）
12月15日進行第二次節(jié)目預審（落實表演節(jié)目名單）
01月05日進行第一次彩排
01月12日進行第二次彩排（演出前彩排）
(4) 制作、購買物品及相關(guān)年會用品準備
1. 年會舞臺背景噴畫制作及年會場地布置物品準備（橫幅、氣球）
2. 第四季度及年度各類優(yōu)秀獎的獎品準備（獎杯、獎牌、錦旗、獎金、信封）
3. 抽獎環(huán)節(jié)禮品準備
4. 有獎問答、互動游戲環(huán)節(jié)禮品準備
5. 員工才藝表演獎品準備
(5) 獎項及禮品設置
(6) 細節(jié)安排
(A) 對工作人員、攝像師提前進行培訓，培訓內(nèi)容包括工作人員分工及執(zhí)行手冊。
在活動開始前，需對所有設備進行調(diào)試。包括演示筆記本是否設置好自動關(guān)機或屏幕保護，確?，F(xiàn)場演示的PPT文件清晰可見等，諸多看似微小卻對活動順利進行至關(guān)重要的細節(jié)。
(B) 活動期間
明確工作人員的分工，每項工作必須責任到人，同時保持手機或?qū)χv機開通，以便及時聯(lián)系。
一場活動的順利進行需要各方面配合，以及對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制與管理。演出的催場、舞臺道具的提供及整體活動節(jié)奏的把握均為重要環(huán)節(jié)。
(D) 年會視頻的制作。
公司年會策劃方案書 第2篇
一、年會策劃的目的
(一)總結(jié)20__年度工作成果、表彰優(yōu)秀員工，隆重迎接20__年新年。
(二)感謝客戶對我們的信任與支持，增進合作關(guān)系。
(三)向全體員工致以誠摯的感謝，鼓勵繼續(xù)努力奮斗。
二、年會主題
主題：20__年度總結(jié)暨新年慶典
三、年會時間安排
20__年x月x日 14：00-17：00
四、年會舉辦地點
xx酒店
五、年會宗旨
(一)提升員工士氣，實現(xiàn)個人與組織的共同成長。
(二)為了家人更好的生活，我要不斷努力。
(三)激勵員工在新的一年里全力以赴。
(四)營造讓員工感受到溫暖和歸屬感的活動。
六、年會的基本原則
(一)莊重而不奢華。
(二)熱情而難以忘懷。
(三)活潑而舒適。
(四)積極而向上。
七、年會的意義及期待成果
(一)提升員工的歸屬感：
1、通過熱情的年會活動增強員工對公司的認同感，讓員工看到未來的希望，展示公司的成就，贏得家庭的支持，從而留住人才，激勵員工在新的一年更努力工作。
2、激勵員工積極投入工作，使他們在新年伊始就充滿激情，迅速投入到工作中。
(二)增強客戶關(guān)系：
1、邀請我們的重要客戶參加年會，體現(xiàn)對客戶的重視，通過年會展示我們團隊的風采和企業(yè)文化，以留給客戶深刻的印象。
2、吸引潛在客戶，邀請老客戶分享成功經(jīng)驗，以此提升公司在新客戶心中的形象。
3、擬邀客戶名單。
(三)加強各方合作：
1、邀請上下游合作伙伴，展示我們的發(fā)展規(guī)劃，以增強他們對我們的信心。
2、邀請地方和行業(yè)的相關(guān)領導，展示我們對地方經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的貢獻。
3、擬邀特別嘉賓名單：
(1)地方領導或行業(yè)知名人士。
(2)優(yōu)秀供應商代表。
(3)相關(guān)人力資源服務機構(gòu)主要負責人。
八、注意事項：
(一)確保邀請函及時送達，告知嘉賓年會的時間和地點，以免造成遲到。
(二)工作人員統(tǒng)一著裝，保持專業(yè)形象，各崗位之間要協(xié)調(diào)配合，確?；顒禹樌M行。
(三)遇到突發(fā)狀況要及時向上級匯報，妥善處理問題。
(四)準備應急預案，以應對潛在的突發(fā)狀況。
(五)在會場中，工作人員需對到場嘉賓提供優(yōu)質(zhì)服務，禮貌待人。
(六)維護好活動的秩序，確?；顒禹樌M行。
(七)合理安排到場嘉賓及參與人員的食宿。
公司年會策劃方案書 第3篇
一、年會前言:
迎著晨曦，踏著夢想的節(jié)拍，回首過去，奮斗的腳印銘刻在心間。今晚，讓我們歡聚一堂，傾訴心聲，歌頌榮光；展望未來，伙伴們，我們將攜手前行，跳動出心中熱血的旋律，共同繪制夢想的藍圖。堅定、希望、拼搏、團結(jié)，燃起我們的激情，向新的高峰進發(fā)!
二、年會主題:
揚帆起航 超越自我
三、策劃原則:
營造氛圍，凝聚人心，傳遞正能量
四、年會的準備
1、會場布置:
一、選擇優(yōu)質(zhì)的音響、舞臺和燈光，營造良好的年會氛圍，確保大家盡興就餐。
二、會場兩側(cè)懸掛公司文化和理念的宣傳條幅。
三、為年度優(yōu)秀員工和表現(xiàn)突出的團隊準備獎杯、鮮花和獎金，設立特等獎和安慰獎項目。
四、參加人員:全體員工、各部門領導、優(yōu)秀員工的家屬及公司重要客戶。
五、座位安排:專人負責引導嘉賓和領導入座。
六、會場后方展示年度業(yè)績前十名的巨幅照片，強化年份記憶。
七、優(yōu)秀員工及公司元老的照片制成展架，放置在會場兩側(cè)，以彰顯成就。
八、年會流程安排:
1、業(yè)績前十名分享:主持人將按業(yè)績從十到一依次介紹，搭配震撼的背景音樂和舞蹈環(huán)節(jié)。
2、頒獎儀式:對表現(xiàn)突出的員工進行頒獎并獎勵旅游。
3、頒發(fā)“最優(yōu)秀養(yǎng)育獎”，由對公司有貢獻的人士頒發(fā)。
4、業(yè)績分享:前十名員工進行三到五分鐘的經(jīng)驗分享，提煉業(yè)務成功的要素。
5、晚會節(jié)目:每個部門準備多個節(jié)目，前幾名將獲得豐厚獎勵，激勵員工積極參與。
6、互動游戲:設計1~2個簡短的互動游戲，控制在5分鐘內(nèi)，不宜過長，以免造成活動雜亂。
7、活動結(jié)束后，老板上臺宣布明年的機制調(diào)整，并引導員工積極向上。
8、鼓勵各部門設定明年的業(yè)績目標，并用團隊展示的形式在年會上承諾。
9、發(fā)放年貨，應選用過年時能用到的物品，使員工常懷對公司的溫暖。
如發(fā)放獎金：可細分為多項，例：年貨200元、員工獎金300元、孩子100元、配偶200元、父母200元。
八、年會會務組安排:
年會的核心參與者是員工，而非領導，所有領導需為員工服務。各位領導提前申請會務組崗位，確?；顒禹樌M行。
九、年會會務流程
前一天下午前往會場進行布置，由會務組全面負責。
十、年會當天
一、上午
7:00 所有會務組成員準時集合，著統(tǒng)一服裝（特殊崗位如攝影可例外）。
7:10 由會務總監(jiān)統(tǒng)一點名，安排崗位。
7:40 各就各位，做好迎接員工的準備。
8:00 全體員工按順序入場，前十名和家屬優(yōu)先，簽到順序依次入場，伴隨動人的音樂。
8:30 確認場內(nèi)一切準備就緒，主持人進行開場準備。
8:40 準時開始，主持人上場后進行開場致辭，接著由領導帶領大家一起跳舞!
9:00 前十名分享，設定時間提醒牌。
9:50 第一個抽獎環(huán)節(jié)。
10:00 中場休息，安排茶歇。
10:10 中場休息后回到場內(nèi)。
10:15 主持人重新上場，帶來勁舞表演。
(1) 頒獎儀式: 獲獎者挑選喜歡的人為自己頒獎，發(fā)言時間限于一句話。
(2) 頒發(fā)“最優(yōu)秀養(yǎng)育獎”，由公司領導或?qū)居胸暙I的人士頒發(fā)。
(3) 客戶或企業(yè)分享自己的成功故事，員工也可提建議。(每人五分鐘，控制人數(shù)在3到5人之間)
12:00 中午休息，晚間聚餐可安排得更放松。
二、下午
13:00 下午進場，優(yōu)先接待優(yōu)秀員工及其家屬。
13:20 節(jié)目表演，控制在三個小時左右，中間保留打分環(huán)節(jié)。
16:20 第二個抽獎環(huán)節(jié)。
16:30 中場休息。
16:50 下半場開始，宣布明年機制調(diào)整，明確員工的提成方案。
17:30 確定各部門目標，并以團隊展示形式承諾。
18:30 公布并頒發(fā)節(jié)目前三名或前兩名的獎項，確保當場兌現(xiàn)。
19:00 年貨發(fā)放!
三、晚上
19:30 所有人員聚餐!
21:30 第三次抽獎。
公司年會策劃方案書 第4篇
在瞬息萬變的市場環(huán)境中，企業(yè)如何能不斷向前邁進？在競爭激烈的商業(yè)生態(tài)下，如何能在金融風暴中穩(wěn)扎穩(wěn)打，朝著既定目標前行？又該如何在寒冬中保暖蓄能，為新一年的發(fā)展做好準備？答案就在于——公司年會的有效策劃。
每年年底，眾多企業(yè)都會舉辦年會，為辛勤工作了一年的員工提供一個放松和慶祝的機會。在年會上，企業(yè)不僅回顧一下過去一年的歷程與成就，還會展望來年的發(fā)展規(guī)劃和目標。這樣的活動旨在增強企業(yè)的凝聚力，提升員工士氣，為新一年的成功奠定堅實基礎。
公司領導在年會上會對表現(xiàn)突出的員工給予表彰與獎勵，以激勵更多員工展現(xiàn)主觀能動性，增強團隊的內(nèi)部凝聚力與競爭力。年會也是一個良好的溝通平臺。員工有機會與高層領導零距離交流，而平時難以聯(lián)系的同事也能借此機會進行互動。如果邀請重要客戶參與年會，必將加深他們對企業(yè)文化的理解和信任度，從而推動未來業(yè)務的發(fā)展。
那么，如何創(chuàng)新策劃更具成效的年會呢？這無疑是每一位年會籌備者關(guān)注的重要問題。今年的年會應當超越簡單的聚餐與歌舞，而是加入更多創(chuàng)新的環(huán)節(jié)與元素，使年會活動全面而豐富。
一、休閑年會方案(A：一日B：二日)
二、拓展年會方案(A：一日B：二日)
三、運動年會方案(A：一日B：二日)
四、特色燒烤年會方案(A：一日B：二日)
五、溫泉休閑年會方案(A：一日B：二日)
休閑年會方案
休閑年會
【主旨】參與者身穿休閑服裝，愉快輕松地聚集在郊外度假村，享受一場輕松愜意的年會?；顒影ū｝g球、沙狐球、籃球、羽毛球、健身、乒乓球和網(wǎng)球等。在自助餐臺旁，大家舉杯暢飲，氣氛輕松愉快。年會結(jié)束后，圍坐在篝火旁，歡聲笑語不斷，絢爛的煙花將年會的主題推向高潮!
【特色】會議+娛樂+晚宴+焰火
公司年會策劃方案書 第5篇
一、年會的意義
年會是企業(yè)一年中的重要活動，旨在總結(jié)過去一年的成績與不足，同時規(guī)劃新一年的發(fā)展方向。
年會不僅能夠激勵員工的士氣，營造良好的團隊氛圍，還能增強部門之間的溝通合作，推動戰(zhàn)略的分享和目標的認同。為此，企業(yè)通常會組織一些具有社會和經(jīng)濟效益的慶?；顒?，這就是年會。而專門為企業(yè)設計的活動方案及其實施過程，就稱為年會策劃。
二、基本方案
1、年會時間安排
2、年會場地選擇
3、年會參與人員
4、年會整體預算
5、年會創(chuàng)意策劃，亦稱亮點策劃
6、年會節(jié)目選擇與編排
7、年會場地布置
8、年會舞臺及燈光音響
9、年會晚宴
10、年會各項目負責人的安排
三、具體流程
制定基本方案后，接下來就是成立年會籌備小組，也即安排各項目的負責人。年會的籌備工作，絕不能依靠一兩個個體的努力，必須有專門的團隊來共同協(xié)作，明確每位成員的職責，才能確?；I備工作按時推進。
1、時間：20x年1月20日下午18:00~21:00
2、場地：北京某某大酒店宴會廳
3、參與人員：全體員工及管理層，也可邀請一些重要客戶，共同參與“某某企業(yè)年會暨客戶答謝晚宴”。
4、預算：123456元
5、主辦方：某某某企業(yè)
6、承辦方：由北京飛月演出公司負責
(1)、年會場地的布置和舞臺搭建，燈光音響的設置
(2)、年會節(jié)目的安排（包括主持人及演出者）
(3)、企業(yè)員工的節(jié)目編排
7、年會互動游戲：
年會游戲是活動的一部分，對增強互動性至關(guān)重要?？蛇x擇團隊游戲、互動游戲或搞笑游戲等，年會游戲不僅能活躍氣氛，還能讓活動充滿樂趣。
除了游戲本身的趣味性，還需選擇一位優(yōu)秀的游戲主持人，擁有良好的現(xiàn)場互動能力和應變能力，能夠通過幽默的語言讓年會氛圍輕松愉悅。
注意事項：
同時進行年會時，不要忘記利用視頻或圖片進行宣傳推廣。在這個網(wǎng)絡影響力巨大的時代，年會可以成為公司宣傳的一部分，通過各種形式進行推廣。諸如現(xiàn)場盛況、員工游戲、手機短視頻、豐厚獎品、客戶晚宴精彩片段、以及企業(yè)全體合影等等，都是值得宣傳的話題。
公司年會策劃方案書 第6篇
目的：
為深化企業(yè)文化、增強團隊凝聚力，特舉辦202x年度公司年會。此次年會旨在總結(jié)過去一年的成績與不足，展望未來的發(fā)展方向，并通過豐富多彩的活動形式，激勵全體員工的士氣。年會不僅是對公司成果的回顧，更是一個團聚與分享的盛宴。
流程：
一、 開場表演（舞蹈或樂隊演出，由陳婷負責）
二、 主持人開場，介紹到場嘉賓與工作人員
三、 總經(jīng)理致辭：回顧過去，展望未來
四、 員工表彰：頒發(fā)年度優(yōu)秀員工獎（由李明主持）
五、 游戲環(huán)節(jié)：
1、團隊默契大考驗：將參與員工隨機分為若干組，進行問答互動，測試團隊配合與默契。
2、才藝表演：鼓勵員工展示個人才藝，營造輕松愉快的氛圍。
3、游戲：搶椅子，經(jīng)典游戲增強互動性，增加現(xiàn)場氣氛。
4、抽獎環(huán)節(jié)：通過抽獎提升參與感，并為員工準備豐富的獎品。
六、 每位員工領取年會紀念品
七、 活動結(jié)束，合影留念。
具體分工：略
公司年會策劃的意義：公司年會是企業(yè)文化建設的重要環(huán)節(jié)，體現(xiàn)了企業(yè)的價值觀和團隊精神。通過年會，不僅能讓全體員工感受到組織的溫暖，還能提升內(nèi)部溝通與協(xié)作。年會策劃是一項系統(tǒng)化的工作，需要綜合考慮活動主題、形式、流程及預算等各個方面，確保年會活動順利進行。
公司年會策劃的內(nèi)容：年會策劃涉及多個環(huán)節(jié)，包括年會主題、形式、流程、游戲等。以下是對前幾項內(nèi)容的概述：
1、年會主題：主題是年會的核心，它不僅傳達了活動的主旨，也指導了整個活動的設計與實施。策劃團隊需深入了解公司的背景與文化，以便提出具有吸引力且符合企業(yè)特色的主題。
2、年會形式：年會形式應多樣化，包含文藝節(jié)目、互動游戲及頒獎環(huán)節(jié)等，以體現(xiàn)年會的豐富性和趣味性。
3、年會流程：制定清晰的年會流程表，有利于活動的順利進行。流程中應詳細列出各環(huán)節(jié)的時間安排及負責人，確保各環(huán)節(jié)銜接得當。
4、年會游戲：年會游戲是活躍氣氛、增強員工參與感的重要環(huán)節(jié)。游戲應注重互動性和趣味性，能夠提升整個年會的氛圍。
年會策劃公司的服務流程：優(yōu)質(zhì)的年會策劃需要專業(yè)的服務流程，以確?；顒拥捻樌M行。華光年會策劃公司主要包括以下幾個步驟：
1、需求溝通：與企業(yè)主辦方深入交流，了解活動需求與背景。
2、初步意向達成：在充分溝通的基礎上，確定合作意向。
3、策劃初案制定：成立專門的策劃小組，針對年會內(nèi)容進行創(chuàng)意構(gòu)思與框架設計。
4、合同簽訂：初案得到客戶認可后，雙方簽署合作協(xié)議。
5、執(zhí)行方案確認：在初案的基礎上，完成詳細的執(zhí)行方案。
6、進度安排：在年會前期安排各項工作，包括物料準備、人員安排等。
7、現(xiàn)場執(zhí)行：確?；顒赢斕旄黜椆ぷ靼从媱濏樌麍?zhí)行。
8、活動結(jié)束：整理現(xiàn)場，完成結(jié)算，確保年會順利收官。
公司年會策劃方案書 第7篇
一、年會主題：Y公司20xx年度總結(jié)大會
二、年會安排
時間：20xx年xx月xx日下午14:00至21:00
會議時間：14:00—17:00
晚宴時間：18:00—21:00
地點：東方大酒店三層會議廳
參會人員：公司全體員工（45人）
年會流程與安排
本次年會的安排主要分為以下幾個環(huán)節(jié)：
年終會議流程
13:45 全體員工提前到達會議地點，按照指定座位就坐，準備大會開始。
14:00—15:15 大會第一項，各部門負責人依次進行年度工作匯報。
15:15—15:30 大會第二項，由人事部經(jīng)理宣讀年度人事調(diào)整通知。
15:30—15:45 大會第三項，副總經(jīng)理公布20xx年度優(yōu)秀員工名單；獲獎員工上臺領獎，董事長為其頒發(fā)證書與獎金，獲獎員工代表分享感言。
15:45—17:00 大會第四項，董事長進行總結(jié)發(fā)言。
17:00 大會結(jié)束，員工休息，準備晚宴布置。
晚宴安排
18:00 晚宴正式開始，由晚宴主持人引領大家共同祝酒，祝愿新年快樂，期待公司更輝煌的明天。（伴隨輕音樂）
18:00—19:00 用餐時光：公司領導與員工在各桌間互相敬酒，增進感情交流。
19:00—21:00 娛樂環(huán)節(jié)：
表演節(jié)目（2—3個精彩節(jié)目）
游戲1：氣球接力賽，器材：4把椅子、裝有氣球的4個箱子;
游戲規(guī)則：兩人一隊，共4隊，其中一人需將氣球遞給坐在椅子上的隊友，限定時間為3分鐘，時間結(jié)束時，氣球數(shù)最少的隊伍獲勝。
表演節(jié)目（2—3個精彩節(jié)目）
游戲2：椅子搶奪戰(zhàn); 器材：6把椅子，圍成圈;
游戲規(guī)則：6人圍繞椅子行走，音樂響時繼續(xù)，音樂停時搶椅子，未坐上椅子的被淘汰。
表演節(jié)目（2—3個精彩節(jié)目）
游戲3：筷子傳遞；器材：10根筷子、2個小球;
游戲規(guī)則：6人一組，分為兩隊，隊員需用筷子夾住小球，相互傳遞，最快完成的隊伍獲勝。
游戲4：呼啦圈接力；器材：呼啦圈4個、曲別針24個;
游戲規(guī)則：每隊3人，手中持6個曲別針，在轉(zhuǎn)動呼啦圈的把曲別針搭成一條線，完成者勝。
游戲5：踩氣球；器材：80個氣球;
游戲規(guī)則：分為兩隊，每名隊員的腿上綁10個氣球，3分鐘內(nèi)互相踩氣球，時間結(jié)束時剩下氣球數(shù)多的隊伍獲勝。
幸運抽獎環(huán)節(jié)：器材：抽獎箱、編號卡片50張、乒乓球50個;
每位員工手持一張帶有編號的卡片，乒乓球上與卡片對應數(shù)字放入抽獎箱，專人進行抽獎。
主持人邀請全體員工合影留念。
公司年會策劃方案書 第8篇
辭舊迎新之際，為了體現(xiàn)公司持續(xù)進步、蒸蒸日上的發(fā)展面貌，并增進員工之間的友誼與凝聚力，公司決定舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會，借此機會感謝全體員工在過去一年中的辛勤付出與努力。
一、年會主題：20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間：(待定)
三、年會地點：(待定)
四、年會目的：
(1) 總結(jié)20xx年公司在各方面的發(fā)展成就，并制定20xx年公司的總體發(fā)展規(guī)劃，包括新年度的目標與方向。
(2) 加強員工之間的溝通與交流，提升團隊協(xié)作意識，從而增強公司的整體競爭力。
(3) 表彰優(yōu)秀員工，通過獎勵激勵員工積極性，鼓勵大家在新的一年里取得更加出色的成績。
(4) 豐富員工的業(yè)余生活，以感恩全體員工過去一年中的努力與貢獻。
(5) 提供員工一個展現(xiàn)自我的舞臺，使其在年會中更好地認識自己與公司的歸屬感。
五、參會人員：(待定) 公司全體員工，預計約人。
六、年會設置獎項：(待定)
材料商: 優(yōu)秀供應商獎 (獎牌制作)
工人師傅：優(yōu)秀水電師傅、優(yōu)秀泥工師傅、優(yōu)秀油漆師傅、優(yōu)秀瓦工師傅 (榮譽證書加獎品制作)
公司員工：先進員工獎、杰出貢獻獎、忠誠員工獎、優(yōu)秀團隊獎 (獎杯加榮譽證書制作)
七、年會預算 項目 費用
(一) 場地費用
(二) 背景板
(三) 橫幅
(四) 獎品 優(yōu)秀員工、優(yōu)秀師傅; 獎品數(shù)量待定;
(五) 攝影攝像
(六) 其他 預計總費用
八、年會流程
時間 活動內(nèi)容 環(huán)節(jié)人物 細節(jié)描述 物料 簽到 客戶接待 簽字簿、簽字筆
引導 動作標準 豎立指示牌、桌牌
主持人開場 配樂、燈光 主持人登場，伴隨音樂，攝影攝像
總經(jīng)理致辭 麥克風、酒杯
頒獎 頒獎嘉賓與頒獎詞 配樂、燈光，頒發(fā)榮譽證書與獎品
用餐 用餐期間音樂與互動
結(jié)束 領取新年禮包
公司年會策劃方案書 第9篇
為了慶祝新年，增強員工間的溝通與合作，回顧過去一年的成就，表彰優(yōu)秀團隊與個人，并為新的一年設定目標與期望，公司決定舉辦20xx年度總結(jié)暨迎新年會，誠邀全體員工共同迎接新歲的到來!
一、年會主題
xx公司20xx年度迎新年會
二、年會時間
1、年會策劃階段( 年 月 日至 月 日)：
本階段將完成年會的初步策劃方案，并以內(nèi)部通知的形式向員工發(fā)布。
2、年會準備階段( 年 月 日至 月 日)：
本階段將進行人員分工、物資采購、場地選擇及節(jié)目排練等準備工作，為年會的順利舉行做好充分準備。
3、年會倒計時階段( 年 月 日)：
本階段將確定最終的節(jié)目單，進行節(jié)目的最終挑選與排練，同時與禮儀小姐、主持人等進行溝通，發(fā)布詳細的活動通知，包括活動地點、時間及路線指引。
4、年會正式舉辦時間：
xx年xx月xx日于xx酒店舉行。
三、年會地點(待定)
四、年會目的
1、加強員工之間的互動與溝通，增近同事間的友誼，提高團隊的凝聚力，激勵全體員工的工作熱情。
2、邀請公司領導總結(jié)20xx年公司的成就，并制定20xx年的發(fā)展規(guī)劃，包括新一年的計劃、方向與目標。
3、通過表彰優(yōu)秀員工，激勵大家在未來的工作中更加努力，創(chuàng)造出更優(yōu)異的成績。
4、豐富員工的文化生活，讓員工在活動中放松心情，感謝大家一年來的辛勤付出。
5、為員工提供展示自我風采的機會，通過年會活動提升員工的歸屬感和認同感。
五、參會人員(待定)
公司全體員工，約xx人。
特邀嘉賓xx人，具體名單如下：
六、年會設置獎項
特等獎x名，獎品為
一等獎x名，獎品為
二等獎x名，獎品為
三等獎x名，獎品為
優(yōu)秀員工獎x名，獎品為
七、年會預算
詳見附件：年會預算表
八、年會流程
請根據(jù)最終策劃案進行安排，具體年會流程將依據(jù)活動舉行時間確定。
公司年會策劃方案書 第10篇
為展現(xiàn)公司在過去一年中的發(fā)展成果，增強團隊凝聚力，增進同事之間的友誼，公司決定舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨迎新年會，以此感謝大家一年來的付出與努力。
一、年會主題
攜手共進，再創(chuàng)輝煌!
二、年會目的
1、對______年公司發(fā)展工作的并制定______年公司總體規(guī)劃，包括新年度的目標和發(fā)展方向。
2、加強員工之間的互動，提升團隊合作意識，從而增強公司的市場競爭力。
3、表彰優(yōu)秀員工，通過獎勵機制激勵員工，鼓勵大家在新的一年取得更加卓越的成績。
4、豐富員工的業(yè)余生活，表達對全體員工辛勤工作的感激之情。
5、為員工提供展示自我的平臺，增強對公司這個大家庭的歸屬感。
6、加強管理層與員工之間的互動與溝通，營造一個更加融洽的交流氛圍。
三、年會時間
1、年會策劃及準備期(______年______月______日至______月______日)：
本階段主要完成年會策劃方案、發(fā)布相關(guān)通知、選擇會場、收集節(jié)目，節(jié)目報名截止日期為______月______日。
2、年會協(xié)調(diào)及執(zhí)行期(______年______月______日至______月______日)：
此階段將完成節(jié)目篩選、安排節(jié)目單、確認節(jié)目所需道具及獎品采購。
3、年會倒計時期(______年______月______日)：
完成主持人選定、節(jié)目單確定及其他相關(guān)準備工作。
4、年會正式演出時間：______年______月______日______至______。
四、年會概述
活動地點：X X X X 酒店，將提前20天預定酒店并確認各項相關(guān)事宜。
參會人員：包括公司股東、高管、全體研發(fā)及分公司員工、工廠員工，預計約300人。
組織形式：由公司年會工作項目組統(tǒng)一協(xié)調(diào)和執(zhí)行。
五、年會工作項目組成員及分工
組 長：______
副組長：______
副組長：______
副組長：______
主持人：__________________________________________
六、節(jié)目參與形式
節(jié)目可由部門或中心為單位選送，也可跨部門合作，要求節(jié)目自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與，確保氣氛熱烈。節(jié)目形式可包括：小合唱、小品、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦等多種類型。
年會節(jié)目報名方式：郵件報名、電話報名、現(xiàn)場報名。
報名聯(lián)系人：______ 聯(lián)系方式：______ 郵箱：______
七、年會籌備階段
節(jié)目編排：
為確保年會節(jié)目質(zhì)量，節(jié)目選送后需定期彩排，以達到最佳效果。年會倒計時階段應進行至少三次整體彩排。
1、排練時間：______年______月______日——______年______月______日期間的下班后的時間。整體彩排為______年______月______日——______年______月______日。
2、排練地點：________________________;
3、年會節(jié)目確定后，年會工作項目組將跟蹤節(jié)目的排練情況，并解決過程中遇到的問題，若無法解決，及時上報。
4、歌曲和舞蹈類節(jié)目需自備背景音樂，并需將其拷貝一份至年會工作項目組，以備正式演出時使用，如未能提供將影響演出效果，項目組不承擔責任，請參演人員予以注意。
5、參演所需服裝或道具需向年會工作項目組申請費用自行租賃。
6、主持人需參與節(jié)目順序編排，并負責組織串場詞。
與會公司領導的安排：
1、提前告知領導年會的具體時間、地點、致辭準備及頒獎順序安排;
2、安排領導及其家屬的座位;
3、負責迎接及引導入座。
與會嘉賓的邀請與安排：
1、提前確認領導是否有嘉賓參會，并于年會開始前5天與嘉賓確認行程安排，晚會當天再次確認嘉賓能否準時到場;
2、準備嘉賓胸花;
3、迎接嘉賓并引導入座。
會場布置與酒店協(xié)調(diào)：
1、負責人須提前4小時(或更早)到達酒店與酒店負責人協(xié)調(diào)會場布置及安排;
2、請酒店人員協(xié)助安排公司領導和嘉賓的座位;
3、舞臺背景搭建、現(xiàn)場裝飾、橫幅懸掛，以及在顯眼處張貼員工座次表;
4、確保酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。
與會人員的安全返回：
1、領導和嘉賓的交通安排，包括公司包車和自駕車;
2、員工交通安排，包括公司包車。
可能出現(xiàn)的問題及解決方案：
1、路途堵車。
建議提前2-3小時出發(fā)，避開高峰期。
2、公司領導或嘉賓遲到。
盡量提前接送，如遲到可先開始節(jié)目。
3、音響設備故障。
提前調(diào)試設備確保正常運轉(zhuǎn)，如故障及時聯(lián)系酒店的專業(yè)音響設備維修人員。
4、如出現(xiàn)醉酒情況。
應及時通知其家人或朋友，或安排專人陪護送回休息。
八、年會流程
年會整體流程分為五個部分：領導致辭、優(yōu)秀員工表彰、節(jié)目表演、幸運抽獎、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)將在節(jié)目表演期間穿插進行。
領導致辭：
1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次;
2、公司領導及嘉賓入席;
3、開場舞蹈表演;
4、主持人上臺，進行開場白，簡要介紹年會流程，歡迎到場嘉賓;
5、董事長致辭。
優(yōu)秀員工表彰：
1、此項內(nèi)容由人力資源部負責統(tǒng)籌，確認各部門的獲獎名單及獎金金額，該費用不包括在年會預算中;
2、優(yōu)秀員工評選結(jié)果最遲在______之前確認獲獎類別及人員名單;
3、提前準備獲獎員工的介紹，制作PPT，在主持人宣讀時投影展示;
4、工作人員需提前準備好證書及獎金，頒獎領導與獲獎員工共同上臺，奏頒獎曲(會務組成員會在此環(huán)節(jié)提前安排獲獎員工到舞臺一側(cè))，依次頒獎;
5、頒獎后與公司領導合影留念;
6、獲獎感言，人力資源需提前通知，建議在總結(jié)會上進行。
節(jié)目表演：
1、主持人需串詞，將節(jié)目連接起來;
2、節(jié)目單確定后，主持人需按照順序進行節(jié)目介紹;
3、公司領導對節(jié)目的評分由專門的評分表發(fā)放給領導;
4、主持人公布節(jié)目評選結(jié)果;
5、節(jié)目評選類別包括最佳人氣獎、最佳表演獎、最佳創(chuàng)意獎等，每個獎項現(xiàn)金獎勵分別為______元、______元、______元;
6、頒獎后所有參演人員與頒獎領導合影，節(jié)目表演環(huán)節(jié)結(jié)束。
幸運抽獎：
1、該環(huán)節(jié)將在節(jié)目表演中間進行，工作人員會提前將抽獎號碼分發(fā)并收集，每人一個抽獎號碼;
2、設置四個獎項，獎品價值設定：一等獎______元1名;二等獎______元2名;三等獎______元3名;鼓勵獎______名，獎品為等值物品;
3、抽獎采取隨機抽取的形式，由公司領導進行抽獎，順序從低到高，當場憑抽獎號碼兌獎，若缺席則取消資格并重新抽取，直至抽取完畢;
4、所有抽中獎品的員工需現(xiàn)場表演一個節(jié)目，獲獎領導與中獎者合影留念;
5、抽獎結(jié)束后，主持人宣布活動結(jié)束，并邀請______致祝酒詞，宣布聚餐開始;
6、會務組負責會場清理，回收公司設備及可重復使用的辦公及裝飾用品。
年會聚餐：
1、地點：與節(jié)目表演地點相同，時間為______開始;
2、員工入場時餐桌上應擺放好堅果、糖果等小吃，邊吃邊看演出;
3、在節(jié)目表演結(jié)束前十分鐘與酒店負責人溝通，準備上涼菜;
4、明確每桌的桌長姓名和職責(管理氣氛，保障員工安全)，可在臺上說明;
5、______祝酒詞結(jié)束后，聚餐正式開始。
全體起立，共同舉杯，祝愿公司在新的一年再創(chuàng)佳績，碩果累累。聚餐期間如有臨時增加的節(jié)目，主持人可靈活掌握。員工互相祝酒，領導與員工共同祝酒，營造出公司蒸蒸日上的氛圍。
聚餐結(jié)束，整個年會亦為圓滿結(jié)束。
九、注意事項
1、確保年會現(xiàn)場舞臺的大小，依據(jù)尺寸制作活動橫幅和背景板。
2、提前采購年會所需的各類物品;
3、會場需提前布置，包括安排公司領導和嘉賓的座位姓名臺卡;
4、時間控制，主持人應注意時間把控，避免超時;
5、會務人員工作安排細化至相關(guān)責任人，確保每項工作均有負責人，如音響調(diào)試、舞臺布置、物品采購與運輸、酒店預定等，出現(xiàn)問題及時解決;
6、嚴禁酒后行為失控，如發(fā)生事故，公司將追究責任。
十、費用預算
公司年會策劃方案書 第11篇
時間：20xx年12月末
地點：公司多功能廳、餐飲區(qū)、娛樂場所
參加人數(shù)：全體員工
所需時間總計：6小時
一、活動目的
總結(jié)20xx年度的工作成果與不足，規(guī)劃20xx年度的主要任務與發(fā)展方向，表彰優(yōu)秀員工，通過獎勵機制激勵全員，提升團隊的士氣和向心力。
三、年會主題
揚帆啟航 ● 邁向20xx
四、年會安排
1、工作總結(jié)座談會
1) 時間：下午2時-4時
2) 內(nèi)容：
a) 各部門匯報20xx年度的工作總結(jié)及明年的目標規(guī)劃;
b) 個人自由發(fā)言;
c) 高層管理者總結(jié)發(fā)言;
d) 表彰年度優(yōu)秀員工;
e) 集體合影留念。
2、員工團圓晚餐
1) 時間：晚上4時-6時
2) 內(nèi)容：全員聚餐，經(jīng)理向大家致辭，并送上新年祝福。
3、文娛聯(lián)歡活動
1) 時間：晚上6時-9時
2) 內(nèi)容：員工表演節(jié)目，穿插游戲及抽獎活動。
4、活動結(jié)束
五、人員安排及職責
1、總協(xié)調(diào)：
主要職責：整體策劃及人員組織。
2、活動策劃與執(zhí)行：
主要職責：年會詳細策劃、節(jié)目安排、舞臺調(diào)度、現(xiàn)場信息收集。
3、后勤支持：
主要職責：餐廳與娛樂場所的預約、物資采購、交通安排、人員接待。
4、現(xiàn)場布置：
5、活動主持：
主要職責：根據(jù)流程進行活動主持與引導。
六、會場布置
公司多功能廳
A：投影展示：公司標志及年會主題 B：桌上準備水果及小吃若干
七、獎品設置
一等獎：最新款智能手表;
二等獎：無線藍牙耳機;
三等獎：電飯煲;
優(yōu)秀員工獎：榨汁機。
八、文藝表演、抽獎、游戲環(huán)節(jié)
1) 節(jié)目選擇：各部門自主提交節(jié)目或通過游戲選取。
2) 抽獎方式：由經(jīng)理現(xiàn)場抽取員工姓名的卡片進行獲獎。
3) 游戲：暫無規(guī)劃。
九、預算
工作總結(jié)座談會：400元
員工團圓晚餐：6000元
文娛活動：2000元
以上費用不包括獎品、酒水及交通費用。
公司年會策劃方案書 第12篇
一、年會主題
20xx年度總結(jié)暨20xx年新年慶典
二、年會時間
（1）籌備階段（20xx年11月5日至11月30日）：
此階段的主要任務是設計年會方案、發(fā)布通知、收集節(jié)目。
（2）協(xié)調(diào)與執(zhí)行階段（20xx年12月1日至12月31日）：
在此階段，需完成節(jié)目的具體安排、音響設備確認及相關(guān)物品采購。
（3）倒計時準備階段（20xx年1月17日）：
該階段包括確認禮儀小姐、主持人及節(jié)目單等全流程安排。
（4）年會正式舉辦時間：20xx年1月18日13:00至21:00
三、年會地點
（待定）
四、年會目的
（1）回顧20xx年公司取得的成績，并制定20xx年公司的發(fā)展規(guī)劃，包括新一年的目標、方向和計劃。
（2）促進員工之間的溝通與合作，提升團隊合作意識，加強公司的整體競爭力。
（3）表彰優(yōu)秀員工，通過獎勵措施，激勵員工在新的一年中繼續(xù)努力、表現(xiàn)突出。
（4）豐富員工的業(yè)余生活，感謝全體員工一年來的辛勤付出。
（5）為員工提供展現(xiàn)自我的平臺，增強對企業(yè)大家庭的歸屬感。
（6）增進領導與員工的互動，共同參與年會的歡樂時刻。
五、參會人員
公司全體員工，預計人數(shù)約200人。
六、年會節(jié)目要求
1、歌曲類：
（1）富有節(jié)慶氛圍的喜慶歌曲；
（2）青春積極、充滿活力的歌曲；
（3）與主題相關(guān)的原創(chuàng)音樂作品。
2、舞蹈類：
（1）積極向上、有深刻寓意的表演舞蹈；
（2）體現(xiàn)高科技時代特色的創(chuàng)意舞蹈。
（3）熱愛且受歡迎的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等形式；
（4）與相關(guān)歌曲配合的舞蹈表演。
3、曲藝類：
（1）熱鬧、歡快的相聲、小品等節(jié)目；
（2）經(jīng)典傳統(tǒng)曲藝（如戲曲、話劇、評書等）；
（3）其他形式的曲藝節(jié)目（如樂器表演）。
4、各部門可自選表演節(jié)目；
5、鼓勵部門間的合作表演。
七、年會流程安排
1.參會人員陸續(xù)入場
2.主持人宣布年會正式開始
3.公司總經(jīng)理與董事長發(fā)言，總結(jié)過去一年的工作并表彰優(yōu)秀員工
4.表彰儀式：各部門負責人總結(jié)工作，表彰優(yōu)秀員工并頒發(fā)獎品
5.優(yōu)秀員工代表發(fā)言
6.聯(lián)歡節(jié)目精彩上演
7.互動小游戲環(huán)節(jié)
8.閉幕詞結(jié)束年會
公司年會策劃方案書 第13篇
衷心感謝所有員工在過去一年中對公司的辛勤付出與無私奉獻。我們精彩紛呈的年會活動，不僅讓員工感受到歸屬感，更激勵大家在新的一年里，繼續(xù)為公司的發(fā)展而努力。通過此次活動，進一步激發(fā)員工的積極性，加強同事之間的交流與溝通，提升團隊的凝聚力。
一、活動主題
同心協(xié)力，攜手奮進！
二、策劃思路
1、從活動策劃開始動手
2、全體員工積極參與
3、領導層親自帶動
4、大家齊心協(xié)力
活動關(guān)鍵詞：年會，團建，攜手，互動，歡慶
活動時間：
活動地點：XX大酒店
活動人數(shù)：公司全體員工及嘉賓，共計1200余人
活動風格：輕松、活躍、互動、精彩
組織形式：活動策劃小組、活動執(zhí)行小組、安全保障小組、表演節(jié)目安排小組、服務禮儀小組。
三、活動時間安排
20xx年1月10日收到年會策劃初稿
20xx年2月20日確認活動最終方案，并與承辦方簽署合作協(xié)議
20xx年2月25日基本落實活動細節(jié)，向各部門傳達相關(guān)信息
20xx年3月1日確定參與人員，并進行分組培訓，確?；顒恿鞒添槙?/p>
四、活動前期準備
活動小組協(xié)調(diào)工作、舞臺布置、年會相關(guān)事項確認、與參會人員溝通、流程確認、各部門負責人對接、場地預定、物料準備、風險評估及應急預案等
五、活動內(nèi)容與流程
1、簽到區(qū)合影留念
2、嘉賓與員工合影
3、精彩表演秀
4、領導上臺致辭
5、員工自編的激情舞蹈
6、領導為每桌敬酒
7、全員參與的趣味游戲
8、領導才藝展示
9、員工風采秀
10、豐厚獎品的抽獎環(huán)節(jié)
11、共進晚餐
12、全體合影留念
六、活動風險評估
1、參與人數(shù)過多，導致簽到區(qū)擁擠引發(fā)意外。
預防方案：在簽到區(qū)域安排足夠的安保人員，維持現(xiàn)場秩序，確保安全。
2、音響、燈光設備故障，影響活動進行。
預防方案：活動期間準備備用設備，確保順利進行。
活動臨時應急方案
1、培訓安保人員，具備應急處理能力，快速響應突發(fā)情況。
2、加強現(xiàn)場巡視，及時排查不穩(wěn)定因素，確?；顒禹樌?。
七、活動亮點
亮點一：熱情洋溢的舞蹈表演點燃全場氣氛
亮點二：生動有趣的合影留念區(qū)，增添活動樂趣
亮點三：領導與員工親密互動，拉近彼此距離
亮點四：團隊表演展示，讓員工展現(xiàn)才華
亮點五：趣味游戲增進同事間的了解與交流
亮點六：緊張刺激的抽獎環(huán)節(jié)，給員工驚喜
亮點七：豐富多彩的節(jié)目安排，提升員工參與感
八、活動效果
通過一場歡樂而富有參與感的年會，讓每位員工擁有難忘的體驗，增強歸屬感。在新的一年里，大家將更加團結(jié)一致，為公司的發(fā)展而共同努力，提升團體的凝聚力和企業(yè)競爭力。
公司年會策劃方案書 第14篇
活動策劃背景：
每當一年即將結(jié)束，各公司的“年會”便成為了一個重要的活動形式。
首先：在這場“企業(yè)盛典”中，領導與管理層、員工與員工、領導與員工之間的距離被拉近，與會者歡聚一堂，不僅能化解過去工作中的摩擦，還有助于增進彼此的交流，增強企業(yè)的凝聚力。
其次：這也是一場“家庭聚會”，企業(yè)通過年會總結(jié)和回顧過去一年里的各項工作，對新一年進行規(guī)劃和安排，特別是表彰在年度工作中表現(xiàn)突出的個人和團隊，展望未來，推動企業(yè)文化的建設，并向員工傳達關(guān)懷與愛護。
活動主題：回顧總結(jié)過去一年、戰(zhàn)略規(guī)劃未來一年
活動目的：激勵士氣、統(tǒng)一目標、增強團隊合作、再創(chuàng)佳績
活動安排：
(一) 企業(yè)全體大會日程安排
12：30 ：所有參會員工提前到達指定會場，按安排就座，靜候大會開始。(會場播放入場背景音樂)
13：00—13：10 ：大會正式開始。隨著音樂停下，鞭炮聲響起(背景音效)，主持人宣布大會開始，并介紹出席大會的公司主要領導，熱烈歡迎!(員工歡呼結(jié)束后)請總經(jīng)理發(fā)表《開幕辭》。
13：11 ：大會進入第二項。各部門主要負責人分別進行年度述職報告;(具體時間可根據(jù)各公司情況調(diào)整)
16：40—16：50 ：大會進行第三項。請總經(jīng)理宣讀公司《關(guān)于表彰優(yōu)秀個人及團隊的決定》。
16：50—17：00 ：主持人邀請獲獎的先進個人上臺領獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書與獎金，先進個人與總經(jīng)理合影留念，主持人熱烈祝賀。
接著，主持人邀請獲獎個人的代表發(fā)表獲獎感言。(攝影師拍照)(同時播放頒獎背景音樂)
17：00—17：10 ：主持人邀請獲得先進集體榮譽的負責人上臺領獎，總經(jīng)理為其頒發(fā)獎牌或獎杯，領獎代表與總經(jīng)理拍照留念，現(xiàn)場熱烈祝賀。
隨后，代表發(fā)言發(fā)表獲獎感言。(攝影師拍照)(播放頒獎背景音樂)
17：10—17：20 ：主持人提醒在場的主要領導與獲獎員工上臺合影。(攝影師拍照)
17：20—17：30 ：主持人對本次員工大會進行簡要宣布大會閉幕。(會場播放離場背景音樂)
(二) 宴會相關(guān)安排
18:30之前：
員工抵達指定場地，所有飲品、冷菜等備齊。
18:55之前：
總經(jīng)理在主席臺上致《祝酒詞》。
19:00之前：主持人宣布晚宴開始，并共同舉杯慶祝新年，祝愿公司未來更美好。
19:00—22:30 ：與會人員共同用餐，參與各項活動。
(三) 活動相關(guān)安排
要求：每位員工必須參與，不能推委，每個人都需表演(即使只是上臺說幾句話)。
1. 全體共同表演節(jié)目：合唱《明天會更好》。
2. 公司領導表演節(jié)目，必須參與，無論是講話、唱歌等都可以。
3. 各部門經(jīng)理也要參與表演。
4. 各部門全員進行表演。
5. 員工可自由選擇表演節(jié)目。
(四) 簽到許愿安排
要求：所有員工入場時須簽到，并寫下自己的愿望，掛在許愿墻上，最后匯編成冊。
(五) 游戲相關(guān)安排
無論是新員工還是老員工，在宴會開始之初，可能都不易迅速融入，而游戲環(huán)節(jié)能夠幫助大家打破隔閡，進一步增進交流，使整個晚會更為愉悅。
一：團拜年游戲
人數(shù)：不限
道具：酒水及酒杯
方式：大家相互敬酒，祝福彼此在新的一年里。
二：成語接龍
參與人數(shù)：全體
道具：無
方法：以生肖為話題，參與者依次接成語，第一個人用的成語最后一個字作為下一個參與者的開頭，若未能及時接出則需接受懲罰：表演節(jié)目或喝酒。
三：搞笑成語接龍：此游戲名為迷惑，實際上并不需要字數(shù)接龍。選出幾位年輕人上臺，先讓他們在紙上寫下五個成語。然后每個成語前加上特定場景，如“我結(jié)婚時”，最終形成搞笑句子，效果出奇搞笑。
四：喝啤酒比賽
參與人數(shù)：若干
工具：酒水/奶瓶
利用嬰兒奶瓶作為酒具參加比賽，看誰在規(guī)定時間內(nèi)喝得更多，最后效果不一，哈哈。
五：熊來了(更具趣味性)
參與人員：8-15人，分組進行
游戲規(guī)則：
(1) 每組第一位參與者喊“熊來了”。
(2) 第二位參與者問：“是嗎?”
(3) 第三位繼續(xù)傳遞“熊來了”，并反問前面的參與者。
(4) 每組的最后一人聽到“熊來了”時，全組齊聲喊：“快逃！”這組便勝出。注意確保各組之間的互動。
通過這些游戲，旨在讓員工們放松心情，釋放心中壓力，增進團隊的凝聚力。如果大家能夠融入到“年會”中，那么這次策劃活動必定圓滿成功。
(六) 與會人員須知
一：員工除特殊情況外，必須參加年會。若需離場，需經(jīng)辦公室主任批準。
二：晚宴及活動期間，員工可穿著休閑服或運動裝，建議在員工大會上穿著正式服裝。
三：放下偽裝，盡情展現(xiàn)自我。
(七) 預算費用
1. 年會活動所需的費用預算需得到領導的明確批準，資金是活動順利進行的保障。
2. 各項環(huán)節(jié)需指派專人負責，確保費用分配清晰。
3. 所有支出需附有明確票據(jù)。
(八) 關(guān)鍵點
1. 時間控制，確?；顒影磿r進行。
2. 錄像拍照，豐富企業(yè)文化。
3. 明確分工，確保年會活動順利進行。
4. 迎接與散場的接待工作，落實到位。
5. 預算需清晰條理明了。
祝愿大家：新年快樂，吃好喝好，盡興而歸，來年再見，相關(guān)負責人請做好離場安排。
公司年會策劃方案書 第15篇
一、年會主題：
xx公司20xx年度年會策劃方案
二、年會時間
20xx年2月31日下午14點00分至21點30分
會議時間：14:00——17:30
晚宴時間：18:00——21:30
三、年會地點
X酒店一層宴會廳
四、年會參會人員
公司全體員工(41人)
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排主要分為以下兩部分：
(一)年終大會議程安排
13:50全體參會員工提前到達指定會場，依照座位安排就座，等待大會開始;
14:00—15:30進行第一項，各部門及項目負責人上臺做年度總結(jié)報告。
......
15:30—15:45進行第二項，由人事行政部負責人上臺宣讀各部門及項目主要負責人人事任命文件。
15:45—16:00進行第三項，副總經(jīng)理公布20xx年度優(yōu)秀員工名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經(jīng)理為其頒發(fā)證書及獎金;并與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)言。
16:00—17:30進行第四項，總經(jīng)理作總結(jié)發(fā)言。
17:30大會結(jié)束，員工休息，酒店準備晚宴場地。
(二)晚宴安排
18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝愿新年快樂，期待公司未來更加輝煌。(背景音樂)
18:00—19:00用餐時間：公司領導與員工到各桌敬酒，同事之間增進交流，拉近感情。
19:00—21：00娛樂時段：
文藝表演(2—3個節(jié)目)
游戲1：氣球接力賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;
游戲規(guī)則：2人一組，共3組，其中一人傳球，另一人坐球，限定時間為3分鐘，時間結(jié)束后，箱內(nèi)氣球剩余最少的隊伍勝出;
文藝表演(2—3個節(jié)目);
游戲2：搶椅子;用具：5把椅子，圍成一圈;
游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，伴隨音樂，6個人圍著椅子走，音樂停時，搶椅子，未坐上的人淘汰;
文藝表演(2—3個節(jié)目)
游戲3：筷子運酒瓶;用具：12支筷子、2個酒瓶;
游戲規(guī)則：分為兩組，6人一隊，每人用嘴叼著一只筷子，將酒瓶傳給下一位，必須使用筷子，手不準碰，最快完成者勝出。
游戲4：呼啦圈傳曲別針;用具：3個呼啦圈、18個曲別針;
游戲規(guī)則：3人一組，每人一個呼啦圈，每人手中有6個曲別針，同時轉(zhuǎn)呼啦圈并將曲別針鏈接在一起，誰先完成誰勝出;
游戲5：踩氣球;用具：100個氣球
游戲規(guī)則：分成兩組，每組5人，在腿上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方的氣球，3分鐘后，氣球剩余最多的隊伍勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個
每位員工持有一張帶有數(shù)字的卡片，乒乓球上寫有相應數(shù)字，放入抽獎箱，指派專人抽取一至四等獎。
主持人邀請全體員工上臺合影留念。
六、年會準備及相關(guān)注意事項
(一)年會通知與宣傳：公司辦公室于今天向各部門和項目部發(fā)出書面的《關(guān)于20xx年度年會的通知》，對本次年會活動進行宣傳，以確保全體員工知曉。
(二)條幅制作：紅底黃字，內(nèi)容為：xx公司20xx年度年會(條幅規(guī)格：)
(三)物品采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲用乒乓球、乒乓球拍;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水與干果小食品。
(四)現(xiàn)場攝影：提前安排相關(guān)人員攜帶相機，負責大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。
七、年會籌備任務
八、活動經(jīng)費預算
公司年會策劃方案書 第16篇
衷心感謝所有員工一直以來對公司的辛勤付出與全力支持。通過多樣化的年會活動，員工們增強了對公司的歸屬感，期待在新的一年里更加努力地為公司拼搏。此次活動旨在調(diào)動全體員工的積極性，加強部門間的溝通交流，提升團隊的合作能力。
一、活動主題
歡聚一堂，共創(chuàng)輝煌！
二、策劃思路
1、一開場就要熱情洋溢
2、員工們齊心協(xié)力
3、領導們帶頭參與
4、全員共襄盛舉
活動關(guān)鍵詞：年會，團建，互動，游戲，晚會
活動時間：20xx年3月8日
活動地點：xx酒店
活動預計人數(shù)：公司高層及員工共計1200人
活動風格：歡快，輕松，富有娛樂性
組織形式：分為活動物料準備組、活動執(zhí)行組、活動安保組、表演安排組、服務禮儀組。
三、活動時間安排
20xx年1月14日接收到活動承辦公司的初步方案
20xx年2月23日確認年會的最終方案并與相關(guān)承辦商簽署合作協(xié)議
20xx年2月28日年會籌備的細節(jié)基本落實，并將相關(guān)信息傳達至各部門
20xx年3月2日確定活動當天的參與人員，并進行分組討論培訓，確保各組負責人明確活動流程及注意事項
四、活動前期準備
活動小組進行籌劃，確認舞臺布置及年會相關(guān)事宜，聯(lián)系通知參與人員，確定活動流程，溝通各部門負責人，進行場地預訂，準備物料，進行風險評估及準備應急方案等
五、活動內(nèi)容與流程
1、簽到區(qū)與互動留影
2、與動漫形象合影留念
3、精彩的才藝表演
4、領導們的開場致辭
5、員工自編的激情舞蹈
6、領導為各餐桌分發(fā)美食
7、全員參與的趣味游戲
8、領導的精彩才藝秀
9、員工的創(chuàng)意節(jié)目表演
10、豐厚的抽獎環(huán)節(jié)
11、全體人員共進晚餐
12、全員合影留念
六、活動風險評估
1、參與人數(shù)較多，導致活動現(xiàn)場擁擠，可能出現(xiàn)安全隱患。
預防方案：在現(xiàn)場安排安保人員維護秩序，確?，F(xiàn)場安全。
2、音響、燈光設備故障，影響活動進行。
預防方案：準備備用設備，確?；顒禹樌M行。
活動臨時應急方案
1、如遇突發(fā)事故或不可抗力因素，安保人員需接受相關(guān)培訓，能及時處理緊急情況。
2、加強現(xiàn)場秩序維護，對執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素進行排查，確保巡邏到位。
七、活動亮點
亮點一：動感舞蹈表演點燃現(xiàn)場氣氛
亮點二：趣味留影區(qū)增添歡樂氣氛
亮點三：領導親民的一面拉近員工距離
亮點四：老板與員工們的互動展示溫暖一面
亮點五：員工們的才藝展示促進交流
亮點六：團隊合作的表演提升團隊精神
亮點七：品牌文化展示加深對公司的認同
八、活動效果
豐富多彩的年會活動為員工帶來了難忘的體驗，員工們在新的一年中更有動力為公司努力工作?；顒哟龠M了員工之間的交流與合作意識，增強了企業(yè)的整體凝聚力與競爭力。
公司年會策劃方案書 第17篇
一、活動目的：
1、提升公司員工的團隊凝聚力，增強整體競爭力;
2、對過去一年區(qū)域市場的營銷工作進行全面分析市場業(yè)績。制定新年度的總體營銷計劃，明確工作方向及目標。
3、表彰在工作中表現(xiàn)突出的員工，通過激勵措施調(diào)動全員的積極性，充分投入到未來的工作中。
二、年會主題：
三、年會時間：20xx年x月x日下午x點至x點
活動內(nèi)容包含領導致辭、優(yōu)秀員工表彰、節(jié)目表演及聚餐。
四、年會地點：xx酒店x樓xx廳
五、年會組織形式：由公司年會策劃小組負責整體組織與執(zhí)行。
六、參加人員：客戶代表、公司領導、業(yè)界嘉賓及公司全體員工;
1. 會場總負責人：
主要工作：協(xié)調(diào)整體工作，負責人員安排。
2. 年會策劃、會場協(xié)調(diào)、嘉賓邀請：
主要工作：負責年會的整體策劃、節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào)及對外聯(lián)絡，收集現(xiàn)場資訊。
3. 人員分工，場地布置與撤場安排;
4. 嘉賓接待及簽到工作;
5. 音響、燈光設備：會前半小時檢查音響和燈光設備。
6. 物品準備：
主要工作：準備禮品、獎品及其它活動物品。
七、會場布置：
會場內(nèi)：
方案：
1、舞臺背景噴畫：
內(nèi)容：
文字內(nèi)容：
2、舞臺兩側(cè)懸掛紅燈籠營造節(jié)日氛圍；四周墻面裝飾以增添氣氛。
3、舞臺兩側(cè)各放置2個易拉寶，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化;
文字內(nèi)容：
會場外：
1、在賓館大門外設置充氣拱門;
2、賓館入口處懸掛紅布幅;
3、賓館內(nèi)設置指示牌;
文字內(nèi)容：
八、年會流程：
形式：領導致辭、優(yōu)秀員工表彰、節(jié)目表演與公司聚餐;
備注：
1. 主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭;
2. 分公司領導致辭;
3. 嘉賓致辭;
4. 表彰優(yōu)秀員工，文藝匯演、現(xiàn)場互動問答及游戲環(huán)節(jié);
外請演員表演節(jié)目，中間進行抽獎;
演出內(nèi)容：
20xx年會節(jié)目單
策劃主線：結(jié)合增強員工團隊凝聚力與提升競爭力，以中西結(jié)合的節(jié)目增添時尚元素，呈現(xiàn)一場視聽盛宴
氣氛：歡樂、融洽、熱烈。
公司年會策劃方案書 第18篇
一， 確定年會主題
年會的主題需要明確，公司的年會目的在于總結(jié)過去一年的成績與展望未來，年會的主題不應隨意定義為“公司交流會”或“年度聚會”等，而應直接指向“某某公司年度總結(jié)暨展望大會”，讓所有員工清楚此次年會的核心目的就是總結(jié)與展望，避免員工對年會的性質(zhì)產(chǎn)生誤解，從而使大家都能積極參與。
二， 豐富年會內(nèi)容
1， 內(nèi)容要具備教育意義
目前，許多公司的年會內(nèi)容較為單一，通常只是簡單地列出公司過去一年的業(yè)績，然后進行娛樂活動，員工們在輕松的氛圍中結(jié)束年會。這樣的年會容易讓員工感到乏味，缺乏對公司的認同感。我認為，在年會的內(nèi)容上，除了回顧公司的成就之外，還應加入提升員工職業(yè)技能、分享行業(yè)趨勢和提升團隊凝聚力的環(huán)節(jié)，例如邀請專家分享行業(yè)前沿信息，開展團隊合作小游戲等。相信這樣的主題內(nèi)容會引起員工的興趣。
2， 會議主持人要專業(yè)
專業(yè)的主持人可以活躍現(xiàn)場氣氛，使年會變得輕松愉快，同時也能夠展示公司的專業(yè)形象和對年會的重視。
3， 會議時間
年會時間應選擇在工作相對寬松的時段，通常安排在年度結(jié)束時或新年的初期。年會的時長應控制在三到四個小時左右。前一個小時應突出公司的年度接下來的一個小時可以請領導做主題發(fā)言，同時公布未來一年發(fā)展的策略，隨后可以安排文藝節(jié)目以活躍氣氛，最后的時間則用于互動環(huán)節(jié)，增強員工參與感。
三， 提高會議效果
會前準備工作主要包括：
(1) 確定參加年會的對象，尤其要關(guān)注對公司有決定性影響的關(guān)鍵員工。
(2) 制定年會上重點展示的項目，選擇公司成就突出或未來發(fā)展?jié)摿Υ蟮捻椖窟M行展示，確保這些項目能夠引起員工的關(guān)注與討論。
(3) 確定年會的細節(jié)政策，明確年會上將實施的激勵措施，以鼓舞員工的士氣。
(4) 確定年會的主題，制定一個吸引人的主題來吸引大家參與，并營造正向的氛圍。
(5) 提前宣傳和造勢，讓員工形成期待，增強年會的參與感，并圈定核心員工群體。
(6) 確定活動場地，場地的選擇要考慮到便利性與舒適性。
(7) 確保會議資料的準備齊全，包括年會議程、公司總結(jié)、未來展望的資料等發(fā)送給員工。
(8) 精心布置會場，突出年會主題，使現(xiàn)場布置富有年會氛圍。
會中的工作主要為：
在年會進行中營造輕松的氛圍，以便讓員工積極融入其中，增強互動交流。
會后的工作主要為：
年會結(jié)束后，不僅要總結(jié)經(jīng)驗教訓，還要跟進落實年會中提出的各項措施，確保各項計劃的執(zhí)行，員工的反饋與建議也是后續(xù)工作的重點。
年會過后，還要注意進行效果評估，比較與往年數(shù)據(jù)的變化，了解員工對年會的反響，及時調(diào)整未來的年會策劃方案。
四， 召開年會的細節(jié)問題
1， 精心設計年會的相關(guān)政策
2， 會前和會中進行有效的溝通與安排
3， 選擇一位優(yōu)秀的會議主持人
4， 安排交通接送主要員工
5， 設置抽獎和互動環(huán)節(jié)增加年會趣味性
6， 明確就餐人員的安排與服務
公司年會策劃方案書 第19篇
一、年會主題：
Y公司20xx年度年終總結(jié)大會
二、年會時間
20xxxx月xx日下午14點00分至21點30分
會議時間：14:00——17:30
晚宴時間：18:00——21:30
年會地點
華夏大酒店一層多功能廳
年會參會人員
公司全體員工（50人）
年會流程與安排
本次年會的流程與安排分為兩個主要部分：
年終大會議程安排
13:50 所有員工提前到達指定會場，按事先安排的座位就坐，等待會議開始;
14:00—15:30 大會第一項，各部門及項目負責人逐一上臺進行年終總結(jié)報告。
15:30—15:45 大會第二項，由人事行政部負責人宣讀各部門及項目主要負責人的任命通知。
15:45—16:00 大會第三項，副總經(jīng)理公布20xx年度優(yōu)秀員工名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，并由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽證書和獎金;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
16:00—17:30 大會第四項，總經(jīng)理進行總結(jié)發(fā)言。
17:30 大會結(jié)束，員工自由活動，酒店準備晚宴區(qū)域。
晚宴安排
18:00 晚宴正式開始，主持人引導大家共同舉杯，慶祝新年到來，祝愿公司未來更加輝煌。（背景音樂播放）
18:00—19:00 用餐時間：公司領導與員工在各桌間敬酒，促進同事之間的交流。
19:00—21:00 娛樂時間：
文藝表演（2-3個節(jié)目）
游戲1：氣球傳遞比賽，器材：3把椅子以及各裝20個氣球的3個箱子;
游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個人遞球，另一個人坐氣球，限定時間為3分鐘，時間結(jié)束后，箱子里剩下球最少的組獲勝;
文藝表演（2-3個節(jié)目）
游戲2：搶椅子；器材：5把椅子，排成一個圓圈;
游戲規(guī)則：椅子圍成一圈，音樂響起時6人圍著椅子轉(zhuǎn)圈，音樂停止后爭搶椅子，未搶到的人淘汰;
文藝表演（2-3個節(jié)目）
游戲3：筷子傳鑰匙鏈；器材：12根筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規(guī)則：6人分成兩組，每人嘴里夾一根筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人再將鑰匙鏈傳遞給第二個，過程只能用筷子，先完成的組獲勝。
游戲4：呼啦圈夾曲別針；器材：3個呼啦圈、18個曲別針;
游戲規(guī)則：3人各一個呼啦圈，手中各有6個曲別針，轉(zhuǎn)呼啦圈的同時將曲別針連接在一起，最先完成的隊伍獲勝。
游戲5：踩氣球；器材：100個氣球;
游戲規(guī)則：分成兩組，每組5人，每人腿上綁10個氣球，主持人設定3分鐘，互相踩對方的氣球，時間結(jié)束后，哪個組的氣球剩余最多輸贏。
幸運抽獎活動：器材：抽獎箱、49張卡片、49個乒乓球
每位員工手中持有一張帶數(shù)字的卡片，乒乓球上標注相應數(shù)字，放入抽獎箱，由指定人員抽取一至四等獎。
主持人邀請全體員工上臺合影留念。
年會準備及相關(guān)注意事項
年會通知與宣傳：公司辦公室于今天向各部門及項目組發(fā)出書面《關(guān)于20xx年度年終總結(jié)大會的通知》，確保全員知曉活動信息。
條幅制作：紅底黃字條幅，具體內(nèi)容為：“Y公司20xx年度年終總結(jié)大會”（條幅規(guī)格: ）
物品采購：抽獎禮品、生肖紀念品、游戲獎品、會議席位卡（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置的氣球、拉花、花籃；游戲用乒乓球、乒乓球拍；抽獎箱；會議用礦泉水、晚宴酒水及干果小食。
現(xiàn)場拍照：提前安排相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機，負責大會及晚宴現(xiàn)場的拍照工作。
年會籌辦任務
任務與分工 責任人
會務前期、中期協(xié)調(diào)工作
會議階段主持人
晚宴階段主持人
物品采購（抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱、酒水、干果小食）
會場布置
條幅、證書、人名牌制作、鮮花預定
現(xiàn)場拍照
公司年會策劃方案書 第20篇
時間：20xx年12月末
地點：公司多功能廳、餐廳、KTV
參加人數(shù)：公司全體員工
所需時間總計：8小時
一、活動目的
總結(jié)20xx年工作成就，展望新年度的發(fā)展方向，明確工作目標，表彰表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，增強團隊凝聚力，激勵員工積極性，實現(xiàn)公司共同發(fā)展。
二、年會主題
重新起航●輝煌20xx
三、年會安排
1、座談會
1)時間：下午2時-4時
2)內(nèi)容：
a)各部門總結(jié)20xx年工作，規(guī)劃新年度目標;b)員工自由發(fā)言;
c)公司領導總結(jié)講話;
d)優(yōu)秀員工表彰;
e)全員合影留念。
2、晚宴
1)時間：晚上4時-6時
2)內(nèi)容：員工晚餐;總經(jīng)理致辭，干杯祝福新年。
3、KTV晚會
1)時間：晚上6時-10時
2)內(nèi)容：員工才藝表演，穿插游戲和抽獎環(huán)節(jié)。
四、活動結(jié)束
五、人員安排及職責
1、總負責人：
主要職責：整體協(xié)調(diào)活動，人員管理。
2、策劃及現(xiàn)場協(xié)調(diào)：
主要職責：年會方案策劃、節(jié)目安排、舞臺管理、現(xiàn)場信息收集。
3、后勤保障：
主要職責：餐廳和KTV預定、物資采購、車輛調(diào)配、人員接待。
4、會場布置：
5、活動主持：
主要職責：按照活動流程進行主持。
六、會場布置
公司多功能廳
A：投影展示：公司LOGO及年會主題B：桌面擺放多種水果及小食。
七、獎品設置
一等獎：平板電腦;
二等獎：智能手機;
三等獎：家用榨汁機;
優(yōu)秀員工獎：空氣凈化器。
八、員工文藝匯演、抽獎、游戲
1)節(jié)目選取方式：各部門提交節(jié)目或通過游戲選取。
2)抽獎：由總經(jīng)理隨機抽取寫有員工名字的獎券。
3)游戲：暫無安排。
九、預算
座談會：400元
晚宴：6000元
KTV：3500元
以上費用不包括獎品、酒水、煙及交通費用。
公司年會策劃方案書 第21篇
活動主題：回顧過去一年，規(guī)劃未來發(fā)展
活動目的：鼓舞士氣、凝聚共識、增強團隊合作、開拓新篇章
活動安排：
(一)企業(yè)全員大會日程安排
12：30 ：全體員工提前抵達指定會場，按照安排就座，等待大會開始。(會場播放歡迎背景音樂)
13：00-13：10 ：大會開始。音樂停止，鞭炮聲響起(背景鞭炮聲)。主持人宣布大會啟動，介紹出席的公司領導，邀請全體員工鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經(jīng)理發(fā)表《開幕詞》。
13：11 ：大會進行第二項。各部門負責人進行年度工作總結(jié)報告;(具體時間由各部門情況自行把握)
16：40-16：50 ：大會進行第三項。請總經(jīng)理宣讀公司對《上年度先進集體和個人的表彰決定》。
16：50-17：00 : 主持人邀請獲得工作先進個人榮譽的員工上臺領獎，并請總經(jīng)理頒發(fā)榮譽證書及獎金，頒獎后與總經(jīng)理合影，主持人熱烈祝賀。
隨后，先進個人代表發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會場播放頒獎背景音樂)
17：00-17：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的代表上臺領獎，同時請總經(jīng)理頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，領獎代表與總經(jīng)理合影，主持人熱烈祝賀。
并請先進集體負責人的代表發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會場播放頒獎背景音樂)
17：10-17：20 ：主持人提醒出席大會的領導及獲得個人榮譽的員工上臺合影留念。(攝影師拍照)
17：20-xx：30 ：主持人對本次大會進行簡要并宣布大會結(jié)束。(會場播放離場背景音樂)
(二)宴會相關(guān)安排
18:30之前 ：員工到達指定宴會場所，所有飲品、前菜等準備完畢。
18:55之前 ：總經(jīng)理致歡迎《祝酒詞》。
19:00之前 : 主持人宣布晚宴正式開始，并共同舉杯慶祝新年，祝愿公司未來更美好。
19:00-22:30 ：與會者共進晚餐和娛樂活動。
(三)活動相關(guān)安排
要求：所有員工均需參與，確保每位員工都能上臺表演(即便是簡單發(fā)言)。
1.全員表演節(jié)目：合唱(明天會更好)
2.公司領導表演節(jié)目，包括但不限于簡單發(fā)言、歌曲等。
3.各部門經(jīng)理可自由組合進行表演。
4.各部門全體員工共同呈現(xiàn)節(jié)目。
5.員工自選節(jié)目。
(四)簽到許愿安排
要求：所有員工入場簽到，并寫下自己的愿望，張貼在愿望墻上，最后制作成愿望冊。
(五)游戲相關(guān)安排
為讓新老員工迅速融入，游戲環(huán)節(jié)促進互動氣氛，打破隔閡，讓晚會活動更加熱烈。
一：團拜年游戲
人數(shù)：不限
道具：酒、酒杯
方法：互相祝酒，傳遞新年祝福。
二：成語接龍
參與人數(shù)：全體
道具：無
方法：圍繞生肖的話題進行成語接龍，無法接上的罰：節(jié)目或飲酒。
三：搞笑成語接龍：選若干年輕人上臺，寫下五個成語，隨后加上特定語句，形成搞笑效果。
四：啤酒比賽
參與人數(shù)：若干
道具：酒、奶瓶
亮點：用嬰兒奶瓶作為酒具，規(guī)定時間內(nèi)喝得最多的獲勝。嘿嘿，最后的結(jié)果一定很搞笑。
五：熊來了（我愛你更有趣）
參與人數(shù)：8-15人，分組進行。
游戲規(guī)則：
(1)各組首位成員喊“熊來了”。
(2)第二位成員詢問：“是嗎？”
(3)第一位成員再給第二位說：“熊來了”，以此傳遞。
(4)最后一位成員聽到“熊來了”時，全組一起歡呼，最先歡呼的一組獲勝。
游戲形式多樣，目的在于讓大家放松身心，融入團隊，增強凝聚力，使年會活動圓滿成功。
(六)與會人員須知
一 : 員工需全員參加，若有特殊情況需事前請假，由辦公室審核。
二 : 晚宴及活動可著休閑或運動裝，但在大會上建議正裝出席。
三 : 打破一切束縛，盡情展現(xiàn)自己。
(七)預算費用
1.年會活動需獲得老板的費用支持批準，確保安排得當。
2.各項環(huán)節(jié)需有專人負責，費用落實。
3.所有支出需保留明確的發(fā)票。
(八)主要注意事項
1.控制時間，確保活動不延誤。
2.安排攝影錄像，豐富企業(yè)文化。
3.明確分工，確保活動順利進行。
4.接待安排要落實到位，活動有頭有尾。
5.年會預算要清晰透明。
公司年會策劃方案書 第22篇
一、年會背景與目的
為了對20xx年度的工作進行全面對20xx年工作計劃做出安排與部署，并表彰年度優(yōu)秀個人與團隊，增進公司內(nèi)部人員的交流與合作，促進企業(yè)文化建設，表達公司對全體員工的關(guān)心與祝福，同時熱烈慶祝公司成立一周年，特決定舉辦此次主題年會活動。
二、年會主題：攜手并進 超越自我
三、年會時間與地點
年會將分為三個部分，分別是成員會議、周年慶典聯(lián)歡會及晚宴。定于20xx年4月25日（周六）14:00-20:30舉行（持續(xù)半天）。
(一)成員會議
時間：14:00-15:00
地點：大活小劇場
(二)周年慶典聯(lián)歡會
時間：15:00-17:00
地點：大活小劇場
(三)晚宴
時間：18:00-20:30
地點：二食三樓
四、年會參會人員
邀請嘉賓，協(xié)會全體成員（預計參會人員150人，包括理事會成員、各部門部長、部員及會員和其他相關(guān)人員）。
五、年會流程與安排
此次年會的流程安排包括以下三個部分：
(一)成員大會議程安排
13:30 所有參會人員準時到達大活小劇場，按照指定座次就座，等待成員大會暨周年慶典晚會的開始（播放入場背景音樂）；
14:00-14:10 大會第一項：音樂停止，鞭炮聲響起（背景鞭炮聲）。主持人宣布大會開始，并介紹出席大會的領導嘉賓及兄弟社團的負責人，歡迎大家的到來；（歡迎禮畢）請汪元平書記致開幕辭；
14:30-14:50 大會第三項：請秘書長宣讀年度優(yōu)秀個人及突出貢獻獎人員名單，并請汪書記上臺頒獎合影留念。主持人帶領全體人員祝賀獲獎者。請先進個人代表發(fā)表簡短的獲獎感言（攝影師拍照，背景播放頒獎音樂）；
14:50-15:00 主持人對成員大會進行簡要宣布大會閉幕，告知周年慶典聯(lián)歡會開始（會場播放離席背景音樂），工作人員做好會場準備；
15:00-17:00 慶典聯(lián)歡會正式開始，各部門自導自演節(jié)目精彩上演；
17:00 主持人宣布周年慶聯(lián)歡會結(jié)束，并提醒全體成員前往二食三樓聚餐晚宴。
六、年會準備及相關(guān)注意事項
(一)年會宣傳與VCR攝制：廣告宣傳部負責年會活動的相關(guān)宣傳，確保所有成員知曉。負責安排與跟進包括：第一屆理事會成員寄語，新一屆理事會愿景，以及各部門對協(xié)會成立一周年的祝福；
(二)晚會節(jié)目編排：由人力資源部負責晚會節(jié)目的征集、海選與編排；
(三)橫幅制作：紫底白字橫幅一條：預祝20xx年攜手并進 超越自我的主題年會暨協(xié)會成立一周年慶典晚會圓滿成功！落款：公司發(fā)展協(xié)會，12米；
紅底黃字橫幅一條：攜手并進 超越自我主題年會暨協(xié)會成立一周年慶典聯(lián)歡會 落款：發(fā)展協(xié)會，12米；
(四)年終總結(jié)與計劃的收集：行政事務部整理各部門年終工作總結(jié)與下年度工作計劃，并在年會前提交給理事會；
(五)發(fā)言稿撰寫：通知大會發(fā)言人撰寫發(fā)言稿，并及時告知年會的最終時間與地點；
(六)物品采購：提前采購年會所需的物品，具體見預算表；
(七)時間控制：年會主持人需注意時間把控，確保各環(huán)節(jié)不超出預定時間；
(八)現(xiàn)場錄像與拍照：提前安排人員攜帶錄像設備或相機，做好大會及晚宴等活動的錄像與拍照，活動后存檔以作歷史資料，便于公司內(nèi)部共享；
(九)各項活動工作安排：年會的具體工作需細化分解，明確責任人；各工作人員應積極向相關(guān)負責人匯報，確保每項工作的負責人明確，例如現(xiàn)場音響調(diào)試、場地布置、物品采購與運輸?shù)龋瑒毡赜袑Ｈ素撠?。詳細情況見主題年會工作安排表；
(十)年會的各項流程要嚴格遵循協(xié)會章程和SOP流程，借此活動提升協(xié)會整體執(zhí)行力。
七、參會人員須知
(一)協(xié)會全體成員無特殊情況必須參加年會，若需在會議期間離場，需經(jīng)人力資源部門部長批準；
(二)此次年會是全員的聚會，希望各部門成員積極參與到年會的組織及晚會節(jié)目中。
八、年會經(jīng)費預算
公司年會策劃方案書 第23篇
一、年會主題：
北京大龍建設集團八分公司年度年終總結(jié)會
二、年會時間
年12月31日下午14點00分至21點30分
會議時間：14:00——17:30
晚宴時間：18:00——21:30
三、年會地點
國貿(mào)大酒店二層多功能廳
四、年會參會人員
全體員工（50人）
五、年會流程與安排
本次年會的流程包括以下兩個部分：
（一）年終會議安排
13:50 全體員工提前抵達指定會場，依照指定座位就座，等待年會正式開始；
14:00—15:30 大會的第一項，各部門及項目負責人依次進行年終總結(jié)報告；
15:30—15:45 大會的第二項，行政人事部負責人宣讀本年度各部門及項目主要負責人的任命決定；
15:45—16:00 大會的第三項，由副總經(jīng)理公布20xx年度優(yōu)秀員工名單，優(yōu)秀員工上臺領獎，總經(jīng)理為他們頒發(fā)證書與獎金，并合影留念；優(yōu)秀員工代表分享獲獎感言。
16:00—17:30 大會的第四項，總經(jīng)理進行總結(jié)發(fā)言。
17:30 大會結(jié)束，員工休息，酒店準備晚宴場地。
（二）晚宴安排
18:00 晚宴正式開始，主持人引導大家共同舉杯，祝愿新年快樂，愿公司在新的一年里更加輝煌。（背景音樂響起）
18:00—19:00 用餐時間：公司領導和員工在各桌間敬酒，增進同事間的互動。
19:00—21：00 娛樂環(huán)節(jié)：
文藝表演（2—3個節(jié)目）
游戲1：氣球傳遞賽，需要用具：3把椅子及裝有20個氣球的3個箱子；
游戲規(guī)則：兩人一組，共3組，一人負責遞球，另一人坐球，3分鐘內(nèi)哪個組氣球最少則勝出；
文藝表演（2—3個節(jié)目）；
游戲2：搶椅子；用具：5把椅子，排列成圈；
游戲規(guī)則：椅子圍成一圈，響音樂時6個人圍著走，音樂停時爭搶椅子，未搶到椅子的淘汰；
文藝表演（2—3個節(jié)目）
游戲3：筷子傳鑰匙鏈；用具：12根筷子和2個鑰匙鏈；
游戲規(guī)則：每組6人，分成兩組，嘴里叼一根筷子，將鑰匙鏈從第一個人傳給最后一個人，只能用筷子傳遞，先完成的為勝；
游戲4：呼啦圈傳曲別針；用具：3個呼啦圈和18個曲別針；
游戲規(guī)則：3人各持一個呼啦圈和6個曲別針，轉(zhuǎn)動呼啦圈時將曲別針連接在一起，誰先成功誰贏。
游戲5：踩氣球；用具：100個氣球
游戲規(guī)則：分為兩組，每組5人，每人腳踝綁10個氣球，主持人計時3分鐘，互相踩對方的氣球，看哪組留下的氣球最多獲勝。
幸運抽獎環(huán)節(jié)：用具：抽獎箱、49張卡片、49個乒乓球
每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，乒乓球上寫上對應數(shù)字，放入抽獎箱，由專人進行一至四等獎的抽取。
主持人邀請全體員工上臺合影留念。
六、年會準備及相關(guān)注意事項
（一）年會通知與宣傳：公司辦公室已向各部門及項目部發(fā)出《關(guān)于20xx年度年終總結(jié)會的通知》，以確保全員知曉。
（二）條幅制作：采用紅底黃字，內(nèi)容為：“北京大龍八分公司年度年終總結(jié)會”（條幅規(guī)格：）
（三）物品采購：包括抽獎禮品、游戲獎品、會議席位名牌、筆、紙、晚宴席位卡、會場布置所需氣球、裝飾物、花籃等；游戲用乒乓球、抽獎箱、礦泉水及晚宴酒水、干果和小食品。
（四）現(xiàn)場攝影：需提前安排好專人攜帶數(shù)碼相機，負責記錄大會及晚宴的精彩瞬間。
公司年會策劃方案書 第24篇
一、年會主題：
y有限公司20xx年度總結(jié)暨迎新年會
二、年會時間:
20xx年1月xx日上午09點00分至18點00分
會議時間： 09:10——11:10
午宴時間： 12:00——14:00
迎新年會時間：14:00——18:00
三、年會地點
會議室地點：公司
午宴地點：
年會娛樂地點：KTV
四、年會參會人員
公司全體員工
五、年會流程與安排
本次年會的具體流程和安排如下：
(一)年終總結(jié)會議
09:00—09:10 全體參會人員請準時到達公司，參加簽到。
09:10—09:25 大會開幕，由總經(jīng)理李偉先生主持致辭。
09:25—10:30 各部門及項目負責人的年終述職報告。
10:30—11:10 總經(jīng)理發(fā)表年度總結(jié)講話。
11:10—14:00 會議結(jié)束，員工進行短暫休息，隨后前往午宴地點就餐。 14:00—18:00 午宴結(jié)束后，員工稍作休息，然后前往活動地點參加迎新會。
(二)午宴安排
12:00—12:10 午宴正式開始，主持人引導大家共同舉杯致辭。
12:10—14:00 用餐時間：
14:00—18:00 娛樂時間：
18:00—20:00 晚宴時間
(一) KTV活動安排:
游戲一：(成語接龍)道具：(準備有趣的成語卡片)
游戲規(guī)則：參與者從盒子中抽取成語，答對的可獲得紅包一份，答錯的可飲用一杯水。
1、 主持人邀請總經(jīng)理帶領大家合唱一曲
2、 公司總經(jīng)理獻唱
游戲三：踩氣球;(道具)：100個氣球
游戲規(guī)則：分成兩組，每組2-3人，每人腿上綁8個氣球，主持人限時3分鐘，互相踩氣球，時間結(jié)束后，看哪個組剩下的氣球最多，獲勝組將獲得抽獎機會，失敗組則需飲用一杯水。
游戲二：擊鼓傳花; 用具：新年吉祥物
游戲規(guī)則：全體員工站成一排，其中一人捂眼擊鼓，鼓聲響起時大家開始傳遞新年吉祥物，鼓聲停止時持有吉祥物的人需上臺表演，表演者可獲得抽獎機會或飲用水。
主持人帶領全體員工合唱《明天會更好》
幸運抽獎環(huán)節(jié)：用具：抽獎箱、紅包
由主持人引導大家進行抽獎，紅包內(nèi)含有不同價值的獎勵。
主持人邀請全體員工上臺合影留念。
六、 年會準備及相關(guān)注意事項
(一) 年會通知與宣傳：公司辦公室將向各部門及項目部發(fā)出書面的《關(guān)于20xx年度總結(jié)大會暨迎新年會通知》，確?；顒有畔⑷珕T知曉。
物品采購：抽獎禮品、紅包、筆、紙、抽獎箱。
(二) 現(xiàn)場拍照：提前安排攝影人員，記錄會議及午宴活動的精彩瞬間。
七、 年會籌辦任務
公司年會策劃方案書 第25篇
20xx年即將結(jié)束，為了展示公司在這一年中的發(fā)展成果，增強團體的凝聚力，公司定于20xx年1月15日舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會，以此感謝全體員工一年來的辛勤付出。
一、年會主題：
20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間：
(1) 年會籌備階段（20xx年11月1日至11月30日）：
本階段主要進行年會方案設計、通知發(fā)布及節(jié)目征集。
(2) 年會落實階段（20xx年12月1日至12月31日）：
本階段主要完成節(jié)目安排、音響設備確認及物品采購。
(3) 年會倒計時階段（20xx年1月14日）：
本階段主要確認禮儀小姐、主持人及節(jié)目單等細節(jié)。
(4) 年會正式時間：20xx年1月15日14：00至22：00
三、年會地點：（待定）
四、年會目的：
(1) 總結(jié)20xx年公司發(fā)展成果，制定20xx年公司的總體規(guī)劃，包括年度目標和發(fā)展方向。
(2) 加強員工間的溝通，提升團隊協(xié)作意識，增強公司的綜合競爭力。
(3) 表彰優(yōu)秀員工，通過獎勵機制調(diào)動工作積極性，鼓勵大家在新的一年里再創(chuàng)佳績。
(4) 豐富員工的文娛生活，感謝所有員工一年來的辛勤工作。
(5) 為員工提供自我展示的機會，增強其對企業(yè)文化的認同感。
(6) 加強領導與員工的互動，共同在同一舞臺上交流與歡慶。
五、參會人數(shù)：
公司全體員工，預計約200人。
六、年會節(jié)目要求：
1、歌曲類：
(1) 喜慶、和諧、熱烈的歌曲;
(2) 充滿活力、陽光向上的作品;
(3) 與主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類：
(1) 積極向上、富有藝術(shù)性的舞蹈;
(2) 創(chuàng)意十足的現(xiàn)代舞蹈表演;
(3) 熱門的街舞、現(xiàn)代舞及健身舞等;
(4) 相關(guān)歌曲的伴舞表演。
3、曲藝類：
(1) 反映生活的相聲、小品，喜慶熱鬧;
(2) 經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝節(jié)目（戲曲、小品、評書等）；
(3) 其他類型的曲藝表演（樂器演奏）。
4、各部門所報節(jié)目數(shù)量不限;
5、鼓勵跨部門協(xié)作報名。
七、年會流程：
1. 參會人員簽到入場
2. 主持人宣布年會開始
3. 總經(jīng)理、董事長致辭，總結(jié)20xx年工作并表彰員工
4. 各部門負責人進行工作回顧及計劃，表彰優(yōu)秀員工并頒獎
5. 優(yōu)秀員工分享經(jīng)驗
6. 聯(lián)歡會節(jié)目表演
7. 互動小游戲環(huán)節(jié)
8. 閉幕致辭
注意事項：
公司年會策劃方案書 第26篇
一、活動目的
對20xx年的工作進行全面回顧，制定新一年度的工作總體規(guī)劃，明確未來的工作方向和目標，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工，借此激勵全體員工，充分調(diào)動他們的主動性，以增強團隊的凝聚力。
三、年會主題
乘風破浪 ● 輝煌20xx
四、年會安排
1、茶話會
1) 時間：下午3時-5時
2) 內(nèi)容：
a) 各部門總結(jié)20xx年的工作，規(guī)劃20xx年的工作方向和目標; b) 個人自由發(fā)言;
c) 領導進行總結(jié)發(fā)言;
d) 表彰優(yōu)秀員工;
e) 公司員工集體合影。
2、聚餐
1) 時間：晚上5時-7時
2) 內(nèi)容：全體員工共進晚餐;總經(jīng)理向員工們敬酒，致以新年祝詞。
3、KTV聯(lián)歡
1) 時間：晚上7時-10時
2) 內(nèi)容：員工節(jié)目表演，穿插有趣的游戲和抽獎活動。
4、活動結(jié)束
五、活動人員安排及職責
1、總負責：
主要職責：整體協(xié)調(diào)與人員調(diào)配。
2、策劃及現(xiàn)場協(xié)調(diào)：
主要職責：年會策劃、節(jié)目安排、舞臺協(xié)調(diào)、現(xiàn)場信息收集。
3、后勤支持：
主要職責：餐廳和KTV的預定、物資采購、車輛調(diào)度、人員接待。
4、會場布置：
5、活動主持：
主要職責：依照活動流程進行主持。
六、年會會場布置
公司大會議室
A：投影展示公司LOGO及年會主題 B：桌上擺放水果等小食若干
七、獎品設置
一等獎：iPad;
二等獎：iPhone;
三等獎：豆?jié){機;
優(yōu)秀員工獎：空氣凈化器。
八、年會員工文藝匯演、抽獎、游戲
1) 節(jié)目選取形式：各部門報名或參與游戲選取。
2) 抽獎：由總經(jīng)理抽取寫有員工姓名的卡片進行選取。
3) 游戲：暫無
九、年會活動預算
茶話會：300元
聚餐：5000元
KTV：3000元
以上費用不包含獎品、酒水、香煙及交通費用。
公司年會策劃方案書 第27篇
在20xx年即將結(jié)束之際，為了展現(xiàn)公司蒸蒸日上的發(fā)展趨勢，增進員工之間的友誼與凝聚力，公司決定于20xx年1月20日舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會，以此感謝全體員工在過去一年里的辛勤付出與努力。
一、年會主題：
20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間：
(1) 籌備階段(20xx年11月1日至11月30日)：
本階段主要負責年會方案的制定、通知的發(fā)布及節(jié)目收集。
(2) 協(xié)調(diào)與執(zhí)行階段(20xx年12月1日至12月31日)：
在此階段將完成節(jié)目安排、音響設備的確認及物品的采購。
(3) 最終確認階段(20xx年1月19日)：
本階段將確定禮儀接待、主持人及節(jié)目單的所有細節(jié)。
(4) 年會正式演出時間：20xx年1月20日14：00至21：30
三、年會地點：(待定)
四、年會目的：
(1) 對20xx年公司發(fā)展的成就進行并規(guī)劃20xx年公司的整體方向、目標及計劃。
(2) 加強員工之間的溝通與協(xié)作，提升公司的團隊意識與綜合競爭力。
(3) 通過表彰優(yōu)秀員工，激勵大家在新的一年中再接再厲，爭取更加出色的表現(xiàn)。
(4) 豐富員工的業(yè)余生活，向全體員工致以感謝，感謝他們一年來的辛勤努力。
(5) 為員工提供一個展示自我的平臺，加強對企業(yè)大家庭的認同感。
(6) 促進領導與員工之間的互動，讓大家在同一舞臺上共同交流、歡慶。
五、參會人員：
公司全體員工，預計約200人。
六、年會節(jié)目要求：
1、歌曲類：
(1) 熱情洋溢、富有喜慶氣氛的歌曲;
(2) 充滿活力、積極向上的流行歌曲;
(3) 與上述主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類：
(1) 表達積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;
(2) 結(jié)合現(xiàn)代科技元素的創(chuàng)意舞蹈;
(3) 受歡迎的街舞、現(xiàn)代舞、健身操、武術(shù)等;
(4) 各類歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
(1) 反映生活的喜劇、小品等相聲類節(jié)目;
(2) 經(jīng)典傳統(tǒng)曲藝節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);
(3) 其他類型的曲藝演出(如樂器表演)。
4、各部門提交的節(jié)目數(shù)量不設限制;
5、鼓勵跨部門合作報名。
七、年會流程：
1. 參會人員入場
2. 主持人宣布年會正式開始
3. 總經(jīng)理致辭：總結(jié)年度工作、表彰優(yōu)秀員工
4. 表彰環(huán)節(jié)：各部門負責人進行工作總結(jié)與計劃，并表彰優(yōu)秀員工，頒發(fā)獎項
5. 優(yōu)秀員工發(fā)言分享
6. 聯(lián)歡會節(jié)目表演
7. 互動小游戲環(huán)節(jié)
8. 閉幕詞
公司年會策劃方案書 第28篇
一、年會主題：
“星辰科技20xx年度總結(jié)、表彰暨20xx年迎新盛典”
二、年會時間
20xx年12月30日下午14:00至21:30 年終總結(jié)會議時間：14:00——16:30 娛樂文藝節(jié)目（包含抽獎）：16:40——19:30 晚宴時間：19:30——21:30 組織離開：21:30——22:00
三、年會地點
待定
四、年會目的及意義
1、對20xx年公司所取得的各項成果進行并制定20xx年的發(fā)展規(guī)劃，包括新一年的目標、方向和重點任務；
2、促進員工之間的溝通與合作，增強團隊合作意識，以提升公司的整體競爭力；
3、通過表彰優(yōu)秀個人，激勵全員的工作熱情，鼓勵大家在新的一年中繼續(xù)展現(xiàn)卓越表現(xiàn)；
4、豐富員工的業(yè)余文化生活，感謝全體員工一年來的辛勤付出。
5、為員工提供展現(xiàn)才華的舞臺，增強員工對企業(yè)這個大家庭的歸屬感。
6、增加領導與員工的互動交流，共同享受年會的歡樂氛圍。
五、年會參會人員
公司高級管理層、華東區(qū)全體員工、各地分公司各兩名，共計約70人。
六、年會流程與安排
本次年會的流程與安排主要分為以下三個部分：
（一） 年終總結(jié)會議安排
13:50 全體參會員工到達指定會場，按照安排就座，各部門需核實到場人員情況，等待年會正式開始；
14:00—14:05 開幕式，主持人致歡迎辭，宣布年會開始。
14:05—14:15 年會第一項，總經(jīng)理發(fā)表20xx年度總結(jié)及20xx年的戰(zhàn)略部署演講。
14:15—16:30 年會第二項，各部門代表進行年度工作總結(jié)及下年度工作計劃匯報，同時進行優(yōu)秀員工頒獎儀式。
（二） 娛樂文藝節(jié)目
16:40—19:30 聯(lián)歡會文藝表演、互動游戲及抽獎環(huán)節(jié)穿插進行。
（三） 晚宴安排 用餐地點：待定
19:30 晚宴正式開始，晚宴主持人與大家共同祝酒，祝愿新年快樂，期待公司明天的美好發(fā)展。（背景音樂響起）
20:00—21:30 用餐時間：公司領導將前往各桌敬酒，員工之間增進交流，加深彼此的友誼。
21:30—22:00 組織離開，結(jié)束精彩的年會。
七、 年會準備及相關(guān)注意事項
（一） 年會的宣傳與通知：公司行政部將對本次年會進行內(nèi)部公示，確保全體員工知曉，鼓勵大家積極參加。
（二） 條幅制作：以紅色為底色，字體為金色，主要內(nèi)容：“星辰科技20xx年度總結(jié)、表彰暨20xx年迎新盛典”
（三） 物資準備：采購游戲獎品、文具、簽到表、會場裝飾及游戲所需材料；準備會議所需的糖果、晚宴酒水、投影設備和節(jié)目背景音樂。
（四） 現(xiàn)場攝影：提前安排專人負責拍攝大會及晚宴精彩瞬間。
備注：為節(jié)省成本并方便安排，年終總結(jié)會議、文藝節(jié)目和晚宴均安排在同一地點。
八、 年會籌辦任務
公司年會策劃方案書 第29篇
一、 年會主題：
20xx年度慶祝晚會
二、 年會時間
20xx年 2 月 5 日 下午14點00分至18點30分
三、 年會地點
潤澤宴會中心
四、 年會形式
結(jié)合晚餐和互動抽獎活動兩種形式
五、 參會人員(詳見與會人員名單)
1、 公司全體員工，總?cè)藬?shù)： 50 人
2、 公司高管 8 人
3、 各部門員工 42 人
本公司參會人員根據(jù)人事部提供的名單如下：
市場部 12 人
產(chǎn)品部 10 人
技術(shù)部 5 人
人事部 5 人
財務部 4 人
客戶服務部 6 人
六、 人員準備
1、 總協(xié)調(diào)：李曉華
2、 成員：人力資源部全體
1) 主持人：各部門自行準備發(fā)言稿(根據(jù)節(jié)目安排編寫主持詞)
2) 酒店場地聯(lián)絡：李曉華、王麗麗
3) 獎品、道具采購：王麗麗
4) 現(xiàn)場布置：李曉華、張芳、王麗麗、陳思思
5) 現(xiàn)場攝影錄像：張強
6) 現(xiàn)場音響、音樂控制：張芳
7) 獎券及獎品管理與發(fā)放：王麗麗、陳思思
七、 晚宴安排
共 6 桌，具體見座次表，每桌約8人。
酒水安排：
白酒 2瓶/桌 150元/瓶(6瓶，青花郎)
紅酒 1瓶/桌 60元/瓶(8瓶，長城)
啤酒 1箱/桌 80元/箱(5箱，百威)
飲料 2瓶/桌 10元/瓶(12瓶，零度可樂)
總預算：2400元
八、 年會流程
1、 14:00--14:30伴隨背景音樂全體入場，入場處設置抽獎箱，進行茶歇形式的交流，桌上準備小零食;
2、 14:30高管入座，張總致辭并宣布年會正式開始。
3、 14:30-14:50張總致辭，李總致辭(各5分鐘)
4、 15:00年度晚會正式開啟:
一、人力資源部：主持人引導大家共同舉杯，祝愿新的一年蒸蒸日上，并介紹第一個節(jié)目。節(jié)目結(jié)束后，由主持人抽取首位幸運獎獲得者，并發(fā)放獎品。
二、市場部：由負責人引出節(jié)目，結(jié)束后，由負責人抽取兩名幸運獎獲得者，并發(fā)放獎品。
三、技術(shù)部：由負責人引出節(jié)目，結(jié)束后，由李總抽取三位幸運獎，并發(fā)放獎品。
四、游戲環(huán)節(jié)：結(jié)束后，由張總抽取五位四等獎得主，并發(fā)放獎品。
五、銷售部：由負責人引出節(jié)目，結(jié)束后由李總抽取一名三等獎得主，并發(fā)放獎品。
六、產(chǎn)品部：由王總引出節(jié)目，結(jié)束后抽取兩名三等獎得主，并發(fā)放獎品。
七、游戲時間：結(jié)束后由李總抽取一位二等獎得主，并發(fā)放獎品。
八、高管祝福環(huán)節(jié)：八位高管依次送上祝福，張總宣布晚宴正式開始。
備注：參與游戲的員工可在結(jié)束后領取參與獎，具體游戲設置根據(jù)節(jié)目數(shù)量調(diào)整。
5、 16:00-18:30用餐時間。17:00左右由張總抽取特等獎獲得者，并發(fā)放獎品。
九、 方案預算(控制在 5萬元以內(nèi))
十、 游戲方案(九選三)
游戲設置：
一、接力傳球(8人)
選出8人，站成一排。每人用肘傳球，傳到最后一個人，完成的速度快的團隊獲勝。
二、心有靈犀(6人)(推薦)
選出六人分成三組，每組兩人進行比劃猜詞，猜中最多的一組為勝。
游戲規(guī)則：
每組派兩名選手選擇要猜的詞，確定比劃者與猜詞者后開始計時，時間為三分鐘，猜中最多的隊伍獲勝。
三、誰是臥底(8人)(推薦)
選出8人，給每人分發(fā)一個詞，除了一個臥底外，其他人都是同一類的詞，臥底要混淆視聽，最終票選出臥底，猜錯的組接受懲罰。
四、繞口令大挑戰(zhàn)(6人)
團隊內(nèi)選出6人，依次說出指定的繞口令，失敗者接受懲罰。
五、時間傳遞(4人)
選出4人，規(guī)定時間內(nèi)，依次接力傳遞氣球，氣球未掉落者獲勝。
六、把你帶走(6人)
共選出6人，分為兩組，通過對方的歌曲進行模仿，最像的組獲勝。
七、網(wǎng)紅模仿秀(推薦)
選出4人模仿熱門網(wǎng)紅，最有趣的獲勝。
懲罰措施：
一、模仿動物聲音和動作，圍觀者評分;
二、現(xiàn)場唱一首大家熟悉的歌曲;
三、跳一段搞笑舞蹈;
四、分享一個最搞笑的故事;
五、現(xiàn)場與一名異性隨機互動表演;
六、描述自己的一次奇葩經(jīng)歷;
七、用道具表演一個情景劇;
八、繞場一周大聲喊出“我是明星!”;
九、模仿經(jīng)典電影場景;
十、分享最尷尬的一刻。