優(yōu)秀的人才不僅是企業(yè)發(fā)展的基石，更是創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。在本次人才工作總結(jié)中，我們深刻反思過(guò)去一年的成就與不足，發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)與引進(jìn)的策略需要與時(shí)俱進(jìn)。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析與案例的研究，我們明確了多元化的團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、持續(xù)的職業(yè)發(fā)展支持以及良好的企業(yè)文化氛圍是吸引與留住頂尖人才的關(guān)鍵。此總結(jié)不僅是對(duì)過(guò)去的回顧，更是對(duì)未來(lái)戰(zhàn)略的啟示，指引我們?cè)谌瞬殴芾淼牡缆飞线~出更堅(jiān)實(shí)的步伐。

人才工作總結(jié) 1篇

　一、20xx年人才工作

1、強(qiáng)化人才工作宣傳。制定了《xx區(qū)人才工作宣傳規(guī)劃》，充分利用新媒體平臺(tái)，全面展示我區(qū)各單位在人才工作上的動(dòng)態(tài)和成績(jī)，并積極將典型案例向市級(jí)及省級(jí)以上主流媒體推薦。全年在不同媒介上發(fā)表稿件累計(jì)達(dá)到286篇，其中《xx區(qū)雙創(chuàng)大街人才引領(lǐng)與平臺(tái)集聚成效顯著》、《金融中心科技孵化將吸引20多個(gè)北京項(xiàng)目入駐》等特色報(bào)道收獲了廣泛關(guān)注。

2、做好重點(diǎn)活動(dòng)的媒體報(bào)道。借助5月的xx區(qū)人才工作宣傳月，組織了多家市級(jí)媒體深入到人才工作一線，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道的方式，讓記者直觀感受我區(qū)在人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面的成果，并集中推出了《xx區(qū)舉辦人才工作宣傳月主題活動(dòng)》、《xx區(qū)積極推進(jìn)“萬(wàn)眾創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)》等一系列稿件。

3、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)與引導(dǎo)。與市網(wǎng)信辦及市級(jí)新聞媒體合作，對(duì)“千人人才計(jì)劃”和“海外人才引進(jìn)”等工作進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)，認(rèn)真把握公眾對(duì)我區(qū)人才工作相關(guān)信息的反饋，確保輿論導(dǎo)向的準(zhǔn)確性。

　二、20xx年人才工作規(guī)劃：

1、持續(xù)深化人才工作的宣傳力度。圍繞區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于人才強(qiáng)區(qū)的戰(zhàn)略部署，弘揚(yáng)工匠精神，著力培養(yǎng)高技能人才，助推xx高質(zhì)量發(fā)展，精心策劃宣傳內(nèi)容，力求推出更多高質(zhì)量的新聞報(bào)道，提升宣傳效果。

2、開(kāi)展人才工作主題采訪活動(dòng)。聚焦“1+5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系與推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，組織專項(xiàng)宣傳，利用微信公眾號(hào)等渠道開(kāi)設(shè)“智領(lǐng)xx”專欄，深入一線進(jìn)行人才典型事跡與經(jīng)驗(yàn)報(bào)道。

3、落實(shí)宣傳思想文化人才選拔推薦。按照市委宣傳部的部署，結(jié)合xx的實(shí)際情況，認(rèn)真做好20xx年度“四個(gè)一批”人才的推薦工作，確保選拔出德才兼?zhèn)?、業(yè)界認(rèn)可的高層次優(yōu)秀人才，助力文化高地的建設(shè)。

4、制定20xx年宣傳工作實(shí)施方案。針對(duì)20xx年的人才工作安排，制定相應(yīng)的宣傳方案，增強(qiáng)針對(duì)性，提高宣傳效果。

人才工作總結(jié) 2篇

人才是鄉(xiāng)村振興與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，今年我們?cè)诎l(fā)掘和利用人才方面堅(jiān)持并重的策略，結(jié)合我鄉(xiāng)人才工作五年計(jì)劃，特制定了本年度的人才工作現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

　一、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好氛圍

我鄉(xiāng)通過(guò)板報(bào)、宣傳材料、三務(wù)公開(kāi)等多種形式，積極開(kāi)展人才工作的宣傳活動(dòng)，努力營(yíng)造人人尊重、重視人才的良好氛圍。

　二、完善并落實(shí)各項(xiàng)人才工作制度

根據(jù)市委市政府的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)的實(shí)際情況，鄉(xiāng)黨委政府建立、完善并實(shí)施人才工作制度、人才工作五年規(guī)劃和年度計(jì)劃等，為人才工作順利推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　三、摸清人才情況，建立人才信息庫(kù)

今年3月，完成了人才情況摸底工作。根據(jù)我鄉(xiāng)的實(shí)際情況，鄉(xiāng)人才領(lǐng)導(dǎo)小組將轄區(qū)內(nèi)的人才分為三類：一類是從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的鄉(xiāng)土科技人才；二類是企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)人才；三類是來(lái)自政府機(jī)關(guān)及學(xué)校的專業(yè)技術(shù)人才。

　四、開(kāi)展人才聯(lián)系制度

我鄉(xiāng)落實(shí)了人才聯(lián)系制度，各包村領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本村的人才聯(lián)系工作（上鄉(xiāng)村沙強(qiáng)、xx村沙德勝、新?tīng)I(yíng)村郭梓賢、營(yíng)盤村敬淑英、牛郎村朱麗），具體事務(wù)由各包片片長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　五、開(kāi)展人才培訓(xùn)工作

我鄉(xiāng)通過(guò)積極開(kāi)展各類活動(dòng)，確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象并落實(shí)相關(guān)培養(yǎng)措施。由農(nóng)業(yè)服務(wù)中心牽頭建立科技培訓(xùn)基地，利用遠(yuǎn)程教育設(shè)備和技術(shù)輔導(dǎo)隊(duì)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開(kāi)展各類培訓(xùn)，提升農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)與科普知識(shí)的培訓(xùn)效果，參加培訓(xùn)的人次達(dá)到600人以上。

　六、開(kāi)展人才示范村、示范崗評(píng)選活動(dòng)

組織開(kāi)展州級(jí)人才示范崗活動(dòng)，并推薦我鄉(xiāng)新?tīng)I(yíng)村支部書記劉賢國(guó)同志作為人才示范崗，同時(shí)加強(qiáng)人才示范村和示范崗的評(píng)選，積極調(diào)動(dòng)各類人才的參與熱情，充分發(fā)揮示范作用。

　七、建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確具體負(fù)責(zé)人

為確保我鄉(xiāng)的人才工作順利進(jìn)行，根據(jù)實(shí)際情況建立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)黨委書記楊雨非擔(dān)任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)徐建軍為副組長(zhǎng)，鄉(xiāng)黨委副書記郭梓賢協(xié)助，鄉(xiāng)內(nèi)所有黨政領(lǐng)導(dǎo)及各聯(lián)系村片長(zhǎng)均為成員，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

人才工作總結(jié) 3篇

各位領(lǐng)導(dǎo)：

區(qū)農(nóng)業(yè)局總編制為119個(gè)，其中行政編制7人（不包括糧食局），工勤編制1人，設(shè)置區(qū)畜牧獸醫(yī)局、區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理局和區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心等3個(gè)副科級(jí)事業(yè)單位，以及農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)股級(jí)事業(yè)單位和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全機(jī)構(gòu)，目前實(shí)際在職人員36人。全區(qū)共設(shè)有8個(gè)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合站，總編制為74個(gè)，現(xiàn)有在崗人員67人。在農(nóng)業(yè)系統(tǒng)在職員工中，副高級(jí)以上職稱2人，中級(jí)職稱12人，初級(jí)職稱41人，初級(jí)以下職稱7人；碩士研究生1人，本科生14人，?？粕?2人，?？埔韵?6人。

　一、學(xué)習(xí)及落實(shí)情況

我們認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)并學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，召開(kāi)了局黨委會(huì)議就此展開(kāi)討論，并對(duì)下一階段的學(xué)習(xí)貫徹工作進(jìn)行了研究與部署。為積極營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好氛圍，區(qū)農(nóng)業(yè)局開(kāi)設(shè)了專欄進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)，致力于推進(jìn)人才興農(nóng)戰(zhàn)略的深入實(shí)施，確保人才工作穩(wěn)步發(fā)展。

　二、20xx年人才工作進(jìn)展情況

區(qū)農(nóng)業(yè)局高度重視農(nóng)業(yè)干部職工的教育和培養(yǎng)，以建設(shè)創(chuàng)新型、實(shí)干型、知識(shí)型、專業(yè)化社會(huì)人才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建干部及人才培訓(xùn)的“快速通道”，使得該項(xiàng)工作走上了“快車道”。一是帶領(lǐng)干部“走出去”。我們充分利用省內(nèi)外的教育資源，主動(dòng)與農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校合作舉辦農(nóng)技人員研修班，讓廣大農(nóng)業(yè)干部進(jìn)入名校學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容圍繞“四個(gè)全面”進(jìn)行設(shè)計(jì)，涉及水稻生態(tài)種植、柑橘病蟲害管理等專業(yè)課程，并且開(kāi)設(shè)涉及領(lǐng)導(dǎo)干部身心健康、國(guó)際政治等主題的課程。二是積極邀專家“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”。針對(duì)井岡蜜柚、有機(jī)蔬菜、標(biāo)準(zhǔn)化畜禽養(yǎng)殖等發(fā)展現(xiàn)狀，我們邀請(qǐng)了井岡山大學(xué)的多位專家教授舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)大講堂，開(kāi)展多專業(yè)、多角度的培訓(xùn)，提升干部的實(shí)務(wù)技能和農(nóng)技隊(duì)伍的積極性。三是利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造良好氛圍。我們辦好了農(nóng)業(yè)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂，利用農(nóng)業(yè)工作QQ群、微信、干部學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等載體，將網(wǎng)絡(luò)正能量引入農(nóng)業(yè)工作，為農(nóng)業(yè)工作營(yíng)造積極向上的氛圍。四是強(qiáng)化農(nóng)村人才培養(yǎng)。根據(jù)就業(yè)形勢(shì)的發(fā)展，我局加大了農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)力度，全年舉辦了各類培訓(xùn)班10余期，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才1000余人次，發(fā)放各類宣傳資料和手冊(cè)3000余份。同時(shí)鼓勵(lì)青年農(nóng)場(chǎng)主和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人參加省農(nóng)業(yè)廳組織的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。

　三、本人在人才工作中的責(zé)任履行情況

堅(jiān)持自主培養(yǎng)和引進(jìn)人才并重，重點(diǎn)吸引高層次和緊缺人才，鼓勵(lì)本區(qū)大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。我們制定并實(shí)施了多項(xiàng)優(yōu)惠政策，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，加大技術(shù)指導(dǎo)，以促進(jìn)各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的發(fā)展?，F(xiàn)已發(fā)展種養(yǎng)大戶528家，創(chuàng)建家庭農(nóng)場(chǎng)120家，組建合作社219家；培養(yǎng)現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民600余人，確保其具備文化、技能及經(jīng)營(yíng)能力。

　四、人才工作中存在的突出問(wèn)題

一是基層農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡，專業(yè)技術(shù)人才稀缺，難以滿足農(nóng)民生產(chǎn)需求和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求。二是農(nóng)業(yè)科技后備人才培養(yǎng)不足，畢業(yè)于農(nóng)校的學(xué)生多數(shù)不愿意從事農(nóng)業(yè)科技，導(dǎo)致后繼乏人，嚴(yán)重影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。三是農(nóng)業(yè)科技工作激勵(lì)機(jī)制亟需完善，農(nóng)技人員從事專業(yè)工作缺乏經(jīng)費(fèi)支持，農(nóng)技推廣工作難以有效開(kāi)展，且農(nóng)技服務(wù)工作條件差、工作量大且辛苦，導(dǎo)致優(yōu)秀人才流失。

　五、下一步工作舉措

一是確保保質(zhì)保量完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。在農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的大背景下，將繼續(xù)做好農(nóng)技推廣和普及等相關(guān)工作。二是著力提升農(nóng)業(yè)工作水平，進(jìn)一步落實(shí)中央一號(hào)文件精神，夯實(shí)農(nóng)業(yè)工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)部門溝通與協(xié)調(diào)，規(guī)范農(nóng)業(yè)人才管理。三是繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合實(shí)際情況，采取多種方式加強(qiáng)農(nóng)業(yè)人才的隊(duì)伍建設(shè)，并在系統(tǒng)內(nèi)分層次、多渠道開(kāi)展教育培訓(xùn)工作。

　六、關(guān)于人才工作的意見(jiàn)建議

一是加快培養(yǎng)補(bǔ)充急需人才，提高農(nóng)業(yè)科技隊(duì)伍的整體素質(zhì)。建議組織在職農(nóng)技人員參加農(nóng)業(yè)專業(yè)學(xué)歷或非學(xué)歷培訓(xùn)教育，財(cái)政給予相應(yīng)補(bǔ)貼，限期提升其知識(shí)水平。二是充分調(diào)動(dòng)農(nóng)業(yè)科技人才獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的積極性，制定農(nóng)業(yè)科技推廣普及的激勵(lì)政策，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)科技人才終身從事農(nóng)業(yè)科技工作。三是發(fā)揮現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技人才的輻射帶動(dòng)作用，調(diào)動(dòng)非公農(nóng)技人才參與的積極性，共同推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技的推廣與普及工作。

人才工作總結(jié) 4篇

20xx年，我區(qū)的人才工作在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，堅(jiān)定樹立“人才是第一資源”的理念，圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)、實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程、推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等重要任務(wù)，大力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，整合各方資源，聚焦人才培養(yǎng)與引進(jìn)兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)提升人才隊(duì)伍建設(shè)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的智力支持和人才保障。

一、深入學(xué)習(xí)并落實(shí)各級(jí)人才工作會(huì)議的精神，明確責(zé)任分工。

在中央、區(qū)、市相繼召開(kāi)人才工作會(huì)議后，為了提升思想認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一目標(biāo)、明確使命、貫徹落實(shí)，局里組織全體員工召開(kāi)了學(xué)習(xí)會(huì)議，深入學(xué)習(xí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》。通過(guò)學(xué)習(xí)和宣傳，營(yíng)造出“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的氛圍，為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略以及落實(shí)“黨管人才”的原則奠定了良好基礎(chǔ)。

根據(jù)《xx區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃》中的各項(xiàng)工作任務(wù)，指定一位副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體工作，并由綜合計(jì)劃股和社會(huì)事業(yè)股作為配合部門。我局還積極參與人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的聯(lián)席會(huì)議，增強(qiáng)各責(zé)任單位之間的協(xié)調(diào)與配合，共同推動(dòng)行動(dòng)方案的落實(shí)。

二、優(yōu)化培訓(xùn)機(jī)制，提升人才素質(zhì)

根據(jù)各級(jí)會(huì)議的要求，致力于建設(shè)創(chuàng)新型、實(shí)干型、知識(shí)型和專業(yè)型的人才隊(duì)伍，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建干部和人才培訓(xùn)的“快速通道”，使人才培訓(xùn)工作高效推進(jìn)。

整合資源進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)整合培訓(xùn)資源，搭建實(shí)用的培訓(xùn)平臺(tái)，充分利用各級(jí)職中及完中的基礎(chǔ)作用。全年實(shí)施了校舍改造和布局調(diào)整工程包共22項(xiàng)，區(qū)一中改擴(kuò)建的二期工程、職業(yè)技術(shù)學(xué)校的遷建以及潞江熱區(qū)民族職業(yè)高中的新建工程等穩(wěn)步推進(jìn)，同時(shí)區(qū)職教科研樓也于今年開(kāi)工，確保人、財(cái)、物資源得到合理配置。

大力支持規(guī)?；嘤?xùn)。根據(jù)對(duì)干部進(jìn)行大規(guī)模培訓(xùn)和大幅度提升素質(zhì)的要求，各部門積極開(kāi)展人才培訓(xùn)工作，完善培訓(xùn)項(xiàng)目的審批流程，培訓(xùn)對(duì)象的范圍也從各級(jí)黨政干部逐漸擴(kuò)展到專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才及其他各類社會(huì)人才。今年共計(jì)開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)27期，共培訓(xùn)8.79萬(wàn)人次，其中社會(huì)人才培訓(xùn)86期，計(jì)劃培訓(xùn)各級(jí)干部及各類人才183人，累計(jì)培訓(xùn)5177人次，形成了高效運(yùn)行的培訓(xùn)機(jī)制。

三、進(jìn)一步優(yōu)化人才工作環(huán)境。

創(chuàng)業(yè)環(huán)境對(duì)于人才的吸引至關(guān)重要，包括金融保障、項(xiàng)目支持、風(fēng)險(xiǎn)投資以及教育培訓(xùn)等我區(qū)在吸引人才方面實(shí)施了諸多優(yōu)惠政策，例如土地征用、貸款和戶籍政策等。我局將充分發(fā)揮服務(wù)和協(xié)調(diào)作用，積極推進(jìn)項(xiàng)目引進(jìn)，為人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的服務(wù)平臺(tái)。

四、加大柔性引才力度，廣泛聚集各類優(yōu)秀人才

我們鼓勵(lì)用人單位，尤其是工業(yè)單位，采用崗位聘用、項(xiàng)目合作和人才租賃等多種形式引進(jìn)人才和智力。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)和社會(huì)加大對(duì)人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新的投入，形成多元化的人才投入機(jī)制。

在過(guò)去一年中，我局圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，雖然取得了一定成績(jī)，但仍存在一些不足。未來(lái)，我局將繼續(xù)銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，努力將工作提升到新的高度，以嶄新的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。