課題實施方案的設(shè)計至關(guān)重要。它不僅為研究活動提供了清晰的路線圖，更是實現(xiàn)研究目標的基礎(chǔ)。通過合理的方案模板，可以有效整合資源，明確任務(wù)分工，確保各個環(huán)節(jié)的緊密銜接。關(guān)鍵在于對研究問題的深入理解和對實施過程的細致規(guī)劃，從而在執(zhí)行中降低不確定性，提升研究的有效性與可行性。

課題實施方案 1篇

一、指導(dǎo)思想

依據(jù)學(xué)?？蒲邪l(fā)展計劃，結(jié)合教育部和地方教育局的相關(guān)文件精神，切實提升教師的師德和專業(yè)能力，加強教師隊伍的建設(shè)，積極培育一支“師德好、業(yè)務(wù)精”的教師團隊。

二、總體目標

強化“科研推動教育、科研提升學(xué)校”的理念，重視教師隊伍的整體建設(shè)，以培養(yǎng)一支“師德好、業(yè)務(wù)精”的教師隊伍為核心目標，持續(xù)進行教師的繼續(xù)教育和培訓(xùn)。通過多元化的校本培訓(xùn)，提升教師的專業(yè)技能和文化知識，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代教育需要的研究型教師隊伍，促進全體教師的可持續(xù)發(fā)展。

1、課題研究：定期舉辦“教師教育科研常識”的專題講座和研討會，邀請專家進行指導(dǎo)，力爭立項1～2個市級以上的課題，圍繞主課題開展多個縣級和校級子課題；積極進行自治區(qū)級和市級立項課題的管理和結(jié)題，確保每位教師都掌握教科研的基本常識，營造人人參與課題研究的學(xué)習(xí)氛圍。

2、教師培訓(xùn)：根據(jù)計劃，通過“整體推進、分層發(fā)展、協(xié)同優(yōu)化”的策略，開展多種形式的教師培訓(xùn)，確保每位教師在校本培訓(xùn)中達到24課時以上，并通過上級部門的培訓(xùn)，使大部分教師有機會成為校級骨干教師，逐步培養(yǎng)市級和知名教師。通過師徒結(jié)對及定期的繼續(xù)教育，力爭“研究型”教師比例達到85%以上。

三、組織機構(gòu)

組長：李華

副組長：王海寧

成員：張偉 趙玲

四、具體措施和工作

1、營造科研氛圍，增強教科研意識

通過宣傳、參與、督導(dǎo)和監(jiān)督等手段，促進教師對教育科研的理解，使他們認識到科研是提升教學(xué)質(zhì)量的重要途徑。定期組織教科研培訓(xùn)活動，明確每月的學(xué)習(xí)時間，倡導(dǎo)多樣化的學(xué)習(xí)形式。開展“引進來、走出去”的活動，邀請外部專家來校講座，并組織教師外出學(xué)習(xí)。

2、完善管理體系，加強科研管理工作

依照本校的實際情況，修改和完善相關(guān)科研工作條例，制定校本培訓(xùn)計劃，實現(xiàn)科研工作的常規(guī)化、系統(tǒng)化，確保教師能夠明確、快速地展開工作，從而提高科研工作的整體質(zhì)量。

3、普及課題研究知識，提升教師研究意識

教師課題研究的熱情不高，主要因知識欠缺。通過組織“教師教育科研常識”系列講座，幫助教師了解科研過程和方法，使他們認識到研究是解決現(xiàn)實教學(xué)問題的有效途徑，鼓勵教師在實踐中探索與學(xué)習(xí)。

4、通過評比提升教師的專業(yè)技能

在學(xué)期開始時舉行新教師的課堂展示，舉辦各類教學(xué)技能競賽，通過比賽激勵教師學(xué)習(xí)和提升，強化他們的教學(xué)技能，推動教師自我提升。

五、工作具體安排

1、理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：

a、每學(xué)期發(fā)放1本業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)手冊，提供教師閱覽空間，為教師的理論學(xué)習(xí)搭建平臺。

b、組織教科研培訓(xùn)活動，邀請專家進行專題講座。

2、專業(yè)技能提升：

a、通過師徒結(jié)對，互幫互助，促進青年教師成長。

b、開展教師技能競賽、優(yōu)質(zhì)課展示及定期的教學(xué)研討活動，激勵教師積極參與。

c、確保教師參加外部培訓(xùn)，拓寬視野。

d、邀請其他學(xué)校教師指導(dǎo)并分享經(jīng)驗。

e、收集和整理教學(xué)案例和反思，形成資料匯編。

3、教研組建設(shè)

a、定期開展教研組活動，促進行業(yè)內(nèi)交流與合作。

b、組織外出學(xué)習(xí)，吸收兄弟學(xué)校的先進經(jīng)驗，并進行總結(jié)討論。

c、期末總結(jié)教研組的工作成果。

4、課題研究提升

a、舉辦“教師教育科研培訓(xùn)”系列講座。

b、積極申請各級課題，做好立項管理和資料整理。

c、成立校科研委員會，提供論文指導(dǎo)和評審支持。

5、骨干教師培養(yǎng)

a、實施校內(nèi)外聯(lián)合培養(yǎng)計劃。

b、鼓勵教師進行針對當前教育問題的研究與反思。

6、研究型教師培養(yǎng)

a、定期參加各級教育培訓(xùn)，促進教學(xué)研究。

b、營造積極的教學(xué)科研氛圍，支持教師深入研究。

7、評比機制

通過評選優(yōu)秀教科研個人和團隊，給予精神和物質(zhì)獎勵，激勵教師不斷進步。

課題實施方案 2篇

為全面了解我市課題研究的現(xiàn)狀，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有效依據(jù)，進一步推動我市課題研究的健康有序發(fā)展，市教育局決定近期開展一次關(guān)于課題實施的調(diào)研。具體方案如下:

(一)領(lǐng)導(dǎo)小組組長:市教育局局長、黨委書記李華副組長:市教育局黨委各相關(guān)成員成員:市教育局科研科、計財科、基教科、職業(yè)教育科、師訓(xùn)科、督導(dǎo)室、政策研究室等科室主要負責(zé)人。

(二)調(diào)研工作小組將分為兩個組，第一組由局黨委副書記、市教研室主任王強任組長，市教育局黨委成員、副局長趙麗，市教育局黨委成員、副調(diào)研員劉明任副組長，各相關(guān)科室一名負責(zé)同志為成員，負責(zé)對東城區(qū)、西城區(qū)進行調(diào)研;第二組由市教育局黨委成員、副局長張偉任組長，市教育局黨委成員、副局長陳晨，市教育局黨委成員、副調(diào)研員李敏任副組長，各相關(guān)科室一名負責(zé)同志為成員，負責(zé)對南區(qū)域、北區(qū)域進行調(diào)研。兩個小組將同時開展調(diào)研工作，具體人員名單附后。

(一)課題實施的現(xiàn)狀與發(fā)展規(guī)劃(責(zé)任科室:科研科、計財科)

1、當前各類課題的立項、實施情況及存在的困難和問題;

2、各個學(xué)段的課題研究現(xiàn)狀及未來五年的發(fā)展規(guī)劃;

3、課題實施的資源配置情況及合理化建議;

4、解決課題實施現(xiàn)存問題的具體措施和建議。

(二)課題組建設(shè)與管理(責(zé)任科室:師訓(xùn)科、基教科)

1、課題組成員的構(gòu)成及專業(yè)背景分析;

2、課題組活動的組織情況及活動成果;

3、當前及未來五年課題組建設(shè)中面臨的問題及解決方案。

(三)課題經(jīng)費使用情況(責(zé)任科室:計財科、政策研究室)

1、課題經(jīng)費的來源及預(yù)算執(zhí)行情況;

2、課題經(jīng)費的使用規(guī)范及成效;

3、面臨的財務(wù)風(fēng)險及應(yīng)對措施。

(四)課題成果轉(zhuǎn)化與推廣(責(zé)任科室:科研科、督導(dǎo)室)

1、課題成果的應(yīng)用范圍及效果評估;

2、有效的成果轉(zhuǎn)化機制及推廣途徑;

3、成果推廣過程中存在的問題及分析。

本次調(diào)研將采取實地考察、資料查閱、座談會等形式進行。調(diào)研組與各區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)會面，接著與相關(guān)課題負責(zé)人進行座談交流，調(diào)研成員也將隨機抽查若干課題的實施情況，分頭進行考察。各區(qū)域需提前準備相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，調(diào)研情況不現(xiàn)場反饋，調(diào)研結(jié)果不涉及評價和獎勵。

調(diào)研結(jié)束后，各調(diào)研人員需根據(jù)工作分工和調(diào)研內(nèi)容，認真撰寫分析材料（包括相關(guān)數(shù)據(jù)），確保內(nèi)容涵蓋現(xiàn)狀、主要問題及解決方案，并及時上交匯總后形成的調(diào)研報告。局黨委對此次調(diào)研工作高度重視，要求各相關(guān)科室主要負責(zé)人和骨干人員參與調(diào)研，確保數(shù)據(jù)真實有效，遵循工作紀律，展現(xiàn)良好的職業(yè)形象，確保調(diào)研活動的順利進行。

此次調(diào)研時間預(yù)計安排在八月中旬，具體時間將另行通知。

二0XX年八月五日

課題實施方案 3篇

一、課題實施目標

1. 提升教學(xué)方案的有效性

改進教學(xué)方案，提高其有效性是課題實施研究的首要任務(wù)，也是基本目標。在此基礎(chǔ)上，探索和研究更為有效的教學(xué)策略、教學(xué)模式及方法，是本課題實施的重要目標。

2. 培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，改進學(xué)生的學(xué)習(xí)方式

營造積極的學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)他們主動參與學(xué)習(xí)，以高昂的精神狀態(tài)投入課堂教學(xué)活動，實現(xiàn)學(xué)生自主發(fā)展的目標，是教育教學(xué)的核心目標，也是本課題的重要目標。

3. 不斷提升學(xué)生的學(xué)科興趣與學(xué)科素養(yǎng)

表現(xiàn)為學(xué)生對學(xué)科的熱愛程度持續(xù)上升，教學(xué)目標的達成率顯著提高。

4. 不斷提升教師的課堂教學(xué)水平

根據(jù)不同的課堂類型，構(gòu)建一些具有個人特色或?qū)W校特色的教學(xué)模式。

5. 提高教師的教學(xué)研究水平，每年都有相關(guān)的研究文章在市級以上的專業(yè)期刊上發(fā)表。課題結(jié)束時，爭取出版一本關(guān)于教學(xué)實施方案的研究成果，并通過課題的帶動，讓部分青年教師迅速成長，涌現(xiàn)出更多的優(yōu)秀課獎獲得者和教學(xué)能手。

二、課題實施的基本內(nèi)涵

課題實施源于當代教育改革的潮流，其核心在于通過有效的實施方案，促進學(xué)生的全面發(fā)展，強化教師的教學(xué)效能。

在引入與研究課題實施方案時，必須明確兩點：一是該方案的理論支持和基礎(chǔ)，二是我國具體的教育背景、教學(xué)條件與生源的特點。

就課題實施的背景而言，它是現(xiàn)代教育發(fā)展的一部分，旨在通過科學(xué)化的管理理念提升教學(xué)質(zhì)量。隨著時代的發(fā)展，教育理念也在不斷變化，課題實施方案的內(nèi)涵必將隨之更新。我們要將課題實施方案與實際教學(xué)結(jié)合，實現(xiàn)創(chuàng)新與優(yōu)化。

理解與闡釋課題實施的關(guān)鍵在于“效”的理解。與“效”相關(guān)的有幾個主要概念：效率、效益、效能和績效。

效率通常是指在單位時間內(nèi)的投入與產(chǎn)出比率，追求在最小的資源投入下獲得最大的效果。

效益則是指活動產(chǎn)生的有益效果，反映了投入與收益之間的關(guān)系。高效益意味著活動能帶來良好的長遠發(fā)展。

績效體現(xiàn)于工作的實際成果，是對落實方案情況的具體評價，并反映了成果的質(zhì)量與數(shù)量。

效能則是指實現(xiàn)目標的能力，強調(diào)在有效達成目標的同時保持生產(chǎn)力的水平。通常包含三個方面內(nèi)容：優(yōu)質(zhì)成果、內(nèi)部結(jié)構(gòu)的優(yōu)化及適應(yīng)環(huán)境變化的能力。

高效的課題實施方案應(yīng)是追求卓越效能的實施過程，教師需有效地整合教學(xué)因素，組織教學(xué)活動，使教與學(xué)有機結(jié)合，最大程度地達成預(yù)定的教學(xué)目標。其主要指標包括：第一，效果性；第二，發(fā)展性；第三，經(jīng)濟性；第四，批判性。

有效的課題實施方案需關(guān)注以下特征：

(1) 關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展

包括學(xué)生各個方面的發(fā)展，尤其注重心理健康、知識技能、態(tài)度價值觀等的均衡提升。

(2) 關(guān)注教師的專業(yè)成長

教師的不斷成長是實現(xiàn)有效教學(xué)的關(guān)鍵，涵蓋其職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水平與反思能力的提升。

(3) 關(guān)注實施過程的效率

從經(jīng)濟角度看，力求以最低的投入實現(xiàn)最佳的產(chǎn)出，確保教學(xué)質(zhì)量的提升。

三、課題實施的基本策略

課題實施的策略是根據(jù)教育理念，結(jié)合當下教學(xué)實際所制定的方針，具有靈活性與引導(dǎo)性。

在當前的教育實踐中，我們應(yīng)堅持關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展的教育思想，吸納各類教學(xué)理論的精髓，努力建立適合實際的教育策略。

我們認為，現(xiàn)代課題實施的基本策略應(yīng)包括：

1. 建立愉悅的教學(xué)氛圍

營造積極、和諧的教學(xué)氛圍是實施課題的重要基礎(chǔ)。

(1) 建立新型師生關(guān)系

師生關(guān)系是教學(xué)氛圍的核心，應(yīng)體現(xiàn)民主與平等，增強彼此信任，教師要以服務(wù)的心態(tài)全力支持學(xué)生的發(fā)展。

課題實施方案 4篇

一、課題研究的背景及重要性：

1、當前的中小學(xué)教育面臨諸多挑戰(zhàn)，雖然教育部門不斷提倡素質(zhì)教育，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐精神，但實際上，教學(xué)依然過于強調(diào)應(yīng)試教育，教師與學(xué)生的主要任務(wù)往往集中在升學(xué)率的提升上。這種情況下，部分學(xué)生成功考入高中的確是可喜的，但對于那些未能繼續(xù)學(xué)業(yè)的學(xué)生來說，面對社會的現(xiàn)實，他們在實際生活中卻難以將課堂所學(xué)應(yīng)用于實踐，問題的分析與解決能力也相對薄弱，這顯然與教育的初衷存在偏差。然而，在中考壓力的影響下，許多教師在教學(xué)改革方面顯得力不從心，缺乏深入的研究與思考。

2、隨著教育改革的推進，教師必須順應(yīng)新時期的教育理念與社會需求，不斷更新教學(xué)觀念。應(yīng)從培養(yǎng)能為社會作出貢獻的人才出發(fā)，教學(xué)要注重科學(xué)的思維方法傳授，即注重對學(xué)生能力的培養(yǎng)，而不是單純的知識灌輸。選擇這一課題的意義在于：①依托新課程理念，提高教師的教學(xué)能力，不再僅僅是“教書匠”，更要成為學(xué)生的引導(dǎo)者和合作學(xué)習(xí)的參與者，以圖書為基石，教導(dǎo)學(xué)生掌握學(xué)習(xí)和分析問題的方法；②在課堂導(dǎo)入環(huán)節(jié)中，尋求有效的創(chuàng)新，從而激發(fā)學(xué)生對學(xué)習(xí)的興趣，使地理課程的教學(xué)能夠在一開始就吸引學(xué)生的注意，進而促進高效的課堂教學(xué)；③通過師生的共同努力，努力培養(yǎng)具備科學(xué)思維能力的新型學(xué)生，使之能夠在高中階段和未來的社會中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

二、研究的主要思路與觀念：

1、初中階段的學(xué)習(xí)時間有限，因此教師在地理教學(xué)中，不應(yīng)僅僅局限于傳授書本知識，更應(yīng)關(guān)注科學(xué)思維方法的教授，為學(xué)生未來的學(xué)習(xí)奠定堅實基礎(chǔ)。

2、初中地理教師的職責(zé)不僅僅是傳授地理知識，更需在新課程改革的指導(dǎo)下，全面轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念。強調(diào)教學(xué)是“學(xué)生在教師的指導(dǎo)下進行反思性、批判性、探究性的活動，是基于理解的生活體驗與構(gòu)建的過程，是師生間的互動交流?！蓖ㄟ^研究提升教師在此領(lǐng)域的專業(yè)能力。

3、雖然初中地理教學(xué)是整個地理教育中的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，但其學(xué)科特性使其具備較強的吸引力。通過多種教學(xué)手段，如實驗、現(xiàn)象分析、理論推演和跨學(xué)科整合，提升學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)是至關(guān)重要的。

三、課題研究方法及重點：

1、在研究準備階段，采用文獻研究與系統(tǒng)性方法，制定具體的研究實施方案，確保分工明確，協(xié)同實施。

2、在研究實施階段，依據(jù)初中地理教學(xué)特性，設(shè)計熱點討論、活動演繹和多媒體導(dǎo)入等多種教學(xué)方式，進行數(shù)據(jù)收集，并重點關(guān)注科學(xué)素養(yǎng)培養(yǎng)的校本課程實踐，強化個案研究與階段性成果總結(jié)。

3、在研究總結(jié)階段，運用邏輯分析與經(jīng)驗總結(jié)方法撰寫全面的研究報告。

四、課題的理論意義與應(yīng)用價值：

1、新型教學(xué)觀的樹立。符合新課程改革精神，通過實踐與研究，打破傳統(tǒng)“以教為中心”的局面，追求“教師的責(zé)任在于教學(xué)生如何學(xué)習(xí)”的境界。

2、新型學(xué)生觀的樹立。每位學(xué)生都是獨特且具潛力的個體，教師應(yīng)用欣賞的視角去面對每位學(xué)生，避免使用千篇一律的教學(xué)方法，讓每位學(xué)生都能在某一領(lǐng)域獲得成功。

3、適應(yīng)新課程改革的需要。

4、符合教師自身成長與發(fā)展的需求。

五、研究過程中借鑒的主要理論：

包括新課程標準、科學(xué)教育理論、現(xiàn)代教學(xué)論、系統(tǒng)論、認知心理學(xué)以及主體教育理論。

六、預(yù)期成果：

教師論文集、教學(xué)課件集、優(yōu)秀教案集及教學(xué)展示課程等。

七、課題研究步驟（20xx年11月—20xx年7月）：

為了確保課題研究的順利推進，根據(jù)學(xué)科特點制定研究計劃，基本安排如下：

(一)20xx.11——20xx.3準備階段：

該階段主要進行課題的確定，研究方案的設(shè)計，課題組成員的劃分與研究準備工作。

1、組建課題組，召開會議，明確研究內(nèi)容與實施方案。

2、每學(xué)期定期組織活動，深化對研究內(nèi)容的認識與理解，探討研究方法，并總結(jié)前一階段的研究成果。

3、進行理論學(xué)習(xí)，提升自身素養(yǎng)，打好研究基礎(chǔ)，并進行問題交流與共同探討。

4、分析學(xué)生現(xiàn)狀，為后續(xù)研究提供依據(jù)。

5、明確研究的方向與方法。

(二)20xx年3月——20xx年3月實施階段：

主要開展研究與實踐，圍繞理論進行定期交流，具體分為三個部分：

第一部分：20xx年11月——20xx年1月，開展聽課與交流活動，進行課程反思，力求達到：

1、每位教師撰寫培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)的心得體會。

2、設(shè)計并交流教學(xué)方案，優(yōu)化教學(xué)設(shè)計。

3、公開展示課程，進行評課與總結(jié)經(jīng)驗。

4、集體反思與總結(jié)經(jīng)驗，為后續(xù)實踐提供指導(dǎo)。

第二部分：20xx年1月——20xx年7月，研究教學(xué)媒體對科學(xué)素養(yǎng)培養(yǎng)的影響，制作探究式教學(xué)課件：

1、深入理解課程改革，落實新課程的要求。

2、研究探究教學(xué)模式的效果，設(shè)計相應(yīng)的教學(xué)課件與方案，并進行評選與交流。

3、展示優(yōu)秀課件與方案，進行聽課與評課總結(jié)。

4、交流適合學(xué)校的教學(xué)方法，用于未來的研究推廣。

第三部分：20xx年7月——20xx年3月，實施校本研究課，匯總并互評教學(xué)設(shè)計，總結(jié)經(jīng)驗：

1、集體編寫教案，進行互聽互評，及時調(diào)整與優(yōu)化教學(xué)設(shè)計。

2、在校本教研活動中展示相關(guān)研究課，征求意見。

3、整理學(xué)生反饋信息。

4、總結(jié)經(jīng)驗。

(三)20xx年3月——20xx年7月總結(jié)階段：

總結(jié)研究成果并撰寫分析報告，整理論文、課件與教案。在該階段，將進行以下具體工作：

1、深入學(xué)習(xí)理論，進一步提高修養(yǎng)。

2、總結(jié)研究經(jīng)驗，撰寫論文。

3、系統(tǒng)整理研究資料，匯編成果。

4、撰寫研究分析報告。

課題實施方案 5篇

課題：小學(xué)科學(xué)探究學(xué)習(xí)的實施方案

課題研究員：XXX

學(xué) 校：XX小學(xué)

實施方案

一. 課題的表述：

小學(xué)科學(xué)探究學(xué)習(xí)的實施方案

二. 課題涵義：

小學(xué)科學(xué)探究學(xué)習(xí)是以學(xué)生為中心的教學(xué)方法，強調(diào)在實踐活動中進行探索和發(fā)現(xiàn)，通過系統(tǒng)的課堂教學(xué)引導(dǎo)學(xué)生提出問題、進行實驗、獲取知識，以小組合作為主要形式，共同達成學(xué)習(xí)目標。本課題旨在研究科學(xué)探究學(xué)習(xí)的有效實施方案，促使學(xué)生在探索中學(xué)習(xí)，體驗科學(xué)的樂趣，從而培養(yǎng)他們的觀察力、思維能力和合作精神，使他們在知識、技能和情感上全面發(fā)展。

三. 課題提出的背景：

科學(xué)探究學(xué)習(xí)源于對傳統(tǒng)灌輸式教學(xué)的反思，強調(diào)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的主動參與和合作。隨著教育改革的深入，探究式學(xué)習(xí)逐漸受到重視，成為推動學(xué)生主動學(xué)習(xí)、培養(yǎng)創(chuàng)新能力的重要途徑。通過小組合作，學(xué)生能夠在互動中相互學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)，提升學(xué)習(xí)的有效性和趣味性，促進全面素質(zhì)的提高。

四. 研究目標：

1. 構(gòu)建科學(xué)有效的探究學(xué)習(xí)小組管理模式；

2. 探索科學(xué)探究學(xué)習(xí)的實施步驟及策略；

3. 制定科學(xué)的學(xué)生評價標準及方法。

五. 研究方法：

1. 采用實驗法和比較研究法，對實施探究學(xué)習(xí)的班級進行前后測，評估其效果；

2. 使用行動研究法，進行科學(xué)小組的構(gòu)建和管理，確保小組合作的有效性；

3. 通過觀察法和文獻研究法，設(shè)計并實施科學(xué)的學(xué)習(xí)評價機制；

4. 利用經(jīng)驗總結(jié)法，收集教學(xué)經(jīng)驗，撰寫研究報告，以便后續(xù)推廣應(yīng)用。

六. 研究步驟：

1. 學(xué)生分組策略：

建立科學(xué)的探究學(xué)習(xí)小組管理模式，負責(zé)人：張偉。

2. 探究學(xué)習(xí)實施步驟：

研究探究式學(xué)習(xí)的具體實施步驟，形成相應(yīng)的教學(xué)案例，負責(zé)人：李娜。

3. 學(xué)生評價機制建設(shè)：

制定科學(xué)的學(xué)生評價標準及實施辦法，形成評價體系的實踐經(jīng)驗，階段負責(zé)人：王磊。

七. 成果形式：

1. 學(xué)生分組管理模式的研究，撰寫具體可操作的經(jīng)驗論文。

2. 探究學(xué)習(xí)的實施案例，形成具體有效的教學(xué)方案。

3. 學(xué)生評價標準的實施辦法，撰寫相關(guān)經(jīng)驗總結(jié)。