在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告中，通過(guò)對(duì)多家企業(yè)的實(shí)踐調(diào)查，深入了解了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本運(yùn)作流程和管理方法。調(diào)查重點(diǎn)包括財(cái)務(wù)人員配置、賬冊(cè)管理及預(yù)算控制等方面，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理制度上較為完善，能夠做到賬賬、賬證、賬實(shí)相符。實(shí)習(xí)過(guò)程中，學(xué)生采用“多觀察、多請(qǐng)教、多學(xué)習(xí)、多反思”的學(xué)習(xí)方法，提升了理論與實(shí)踐結(jié)合的能力。調(diào)研結(jié)果顯示，企業(yè)在票據(jù)管理和資金管理方面表現(xiàn)突出，但仍需加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的透明度和內(nèi)部報(bào)告的完善。建議企業(yè)重視財(cái)務(wù)人員的繼續(xù)教育和信息化建設(shè)，以適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)的需求。整體來(lái)看，此次調(diào)查提升了參與者的專業(yè)技能和社會(huì)交往能力，為未來(lái)的職業(yè)生涯打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告 第1篇

在過(guò)去的一個(gè)月中，我在某家知名企業(yè)的財(cái)務(wù)部完成了我的暑期實(shí)踐。這次經(jīng)歷讓我深刻理解了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本操作流程以及財(cái)務(wù)核算的實(shí)際運(yùn)作。

為了更好地掌握這一領(lǐng)域的知識(shí)，我采用了“多觀察、多請(qǐng)教、多學(xué)習(xí)、多反思”的“四多”學(xué)習(xí)方法。這一過(guò)程讓我基本了解了公司的整體運(yùn)作以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本情況?！岸嘤^察”即認(rèn)真閱讀他們之前編制的記賬憑證、登記的賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表，確保我對(duì)各種財(cái)務(wù)文件有全面的認(rèn)識(shí)?！岸嗾?qǐng)教”則是在閱讀中及時(shí)向指導(dǎo)老師請(qǐng)教那些與書本理論有差異的地方，使疑問(wèn)得到解答?！岸鄬W(xué)習(xí)”則是觀察他們?nèi)绾为?dú)立開展日常財(cái)務(wù)核算工作的，并學(xué)習(xí)他們?cè)诿鎸?duì)具體問(wèn)題時(shí)的解決方式和職業(yè)精神?！岸喾此肌笔侵冈谏鲜龌A(chǔ)上，自己總結(jié)出了合理安排日常財(cái)務(wù)工作的技巧，培養(yǎng)了良好的工作習(xí)慣，從而使理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合。

在第一周的時(shí)間里，我對(duì)公司擔(dān)保貸款的業(yè)務(wù)有了較為詳細(xì)的了解。這項(xiàng)業(yè)務(wù)可以看作是銀行信用貸款業(yè)務(wù)的一部分。由于銀行為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，已將這一部分業(yè)務(wù)剔除，現(xiàn)在的民營(yíng)和中小企業(yè)日益增多，國(guó)家也在積極支持這些企業(yè)的發(fā)展。然而，這些企業(yè)很多沒(méi)有直接向銀行貸款的資質(zhì)，需要資金來(lái)發(fā)展。這時(shí)，擔(dān)保公司便應(yīng)運(yùn)而生。擔(dān)保公司因資金充足，能為這些企業(yè)提供擔(dān)保，從而增大了企業(yè)獲得銀行貸款的可能性。擔(dān)保公司在這一過(guò)程中承擔(dān)著支持中小企業(yè)發(fā)展的重要角色，同時(shí)也能降低銀行的貸款風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)多方共贏。

進(jìn)入第二周，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了日常財(cái)務(wù)操作的完整流程。我向出納學(xué)習(xí)了如何開具支票和處理票據(jù)，如何根據(jù)原始憑證編制記賬憑證，登記現(xiàn)金和銀行日記賬，并在每月月底根據(jù)銀行對(duì)賬單與賬戶進(jìn)行核對(duì)，同時(shí)及時(shí)編制調(diào)節(jié)表，向主辦會(huì)計(jì)請(qǐng)教財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析。在公司幾年的發(fā)展中，由于市委、市政府與財(cái)政局的支持，業(yè)務(wù)取得了顯著的進(jìn)展。

在第三周，我加深了對(duì)公司財(cái)務(wù)制度的理解，了解到財(cái)務(wù)人員的主要職責(zé)。出納負(fù)責(zé)管理公司現(xiàn)金、票據(jù)和銀行存款，建立現(xiàn)金和銀行存款日記賬，審核收付單據(jù)，并與銀行進(jìn)行對(duì)賬。財(cái)務(wù)經(jīng)理則定期核算公司的經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)狀況，組織編制和審核各種會(huì)計(jì)報(bào)告，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，管理資金的出入，以確保公司的財(cái)務(wù)健康運(yùn)作，完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司的財(cái)務(wù)管理在這一過(guò)程中獲得了顯著的進(jìn)步，各項(xiàng)工作變得更加規(guī)范和有效。管理層十分重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作，努力向規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的方向邁進(jìn)。

公司在相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督方面建立了完善的基礎(chǔ)。在行業(yè)要求的推動(dòng)下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的制度越來(lái)越規(guī)范，公司的管理流程也日趨完善。

通過(guò)完善的成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄，確保了內(nèi)部成本核算和預(yù)算的一致性。這一做法使得公司在各類財(cái)務(wù)管理工作中能夠精準(zhǔn)與其他競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行比較。

公司的財(cái)務(wù)報(bào)表編制和管理制度也逐漸完善，以適應(yīng)公司發(fā)展需求，并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)提供必要的財(cái)務(wù)信息支持。

值得一提的是，財(cái)務(wù)預(yù)算制度的建立也提升了資金的使用效率，并幫助公司合理安排日常費(fèi)用，有效控制不必要的開支。

然而，在實(shí)踐中我也注意到公司在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面依然存在一些挑戰(zhàn)，包括未能充分滿足不同層次管理者的會(huì)計(jì)信息需求，內(nèi)部報(bào)告形式和內(nèi)容的不完善，財(cái)務(wù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的不足，以及在信息化程度上仍有待提高。

通過(guò)本次實(shí)踐，我感受到理論與實(shí)踐之間的差異，過(guò)程中主動(dòng)請(qǐng)教與虛心學(xué)習(xí)讓我在實(shí)際工作中受益匪淺，提升了自己的專業(yè)技能和社會(huì)交往能力。這次經(jīng)歷使我更加意識(shí)到，立足于社會(huì)、融入工作環(huán)境的重要性。

為改善公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，我提出以下建議：

1、 根據(jù)管理層次的不同職責(zé)，提供相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息，尤其要關(guān)注董事會(huì)對(duì)公司治理信息的需求。

2、 采用簡(jiǎn)明易懂的報(bào)告形式，確保各層管理者能夠理解和運(yùn)用所提供的財(cái)務(wù)信息，突出重要問(wèn)題和應(yīng)對(duì)措施。

3、 鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員廣泛學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)在公司治理和戰(zhàn)略管理方面的素養(yǎng)。

4、 加強(qiáng)財(cái)務(wù)電算化建設(shè)，以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化和現(xiàn)代化，更好地適應(yīng)信息化時(shí)代的發(fā)展需求。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告 第2篇

學(xué)  生：李明華

(商學(xué)院會(huì)計(jì)六班，學(xué)號(hào)20xx41736202)

一、實(shí)踐調(diào)查的目的

（一）實(shí)習(xí)的目的和意義

伴隨著現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度的不斷完善，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的重視程度與日俱增，提出了更為嚴(yán)格的要求。作為未來(lái)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才，順應(yīng)社會(huì)的需要，提升自身素質(zhì)和增強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力顯得尤為重要。而通過(guò)專業(yè)的社會(huì)實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)，學(xué)生能夠深入了解社會(huì)實(shí)際，并在此過(guò)程中提升專業(yè)知識(shí)與技能，為未來(lái)走入職場(chǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）調(diào)研時(shí)間

寒假期間，我來(lái)到高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)進(jìn)行為期一周的實(shí)地調(diào)查。

（三）調(diào)研對(duì)象

河南瑞泰科技有限公司

（四）調(diào)研方法

采用問(wèn)卷調(diào)查及現(xiàn)場(chǎng)訪談相結(jié)合的方式，深入探討企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題。

（五）公司概況

河南瑞泰科技有限公司成立于1992年，是一家專注于高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)和銷售的企業(yè)。公司經(jīng)過(guò)多年的努力，于20xx年獲得了國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，旗下?lián)碛?個(gè)全資子公司和1個(gè)研發(fā)中心?，F(xiàn)有員工超過(guò)1000人，總資產(chǎn)達(dá)到8億元，年銷售額超過(guò)4億元。瑞泰科技的主打產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)享有良好的聲譽(yù)，公司一直以“技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量為先、客戶至上”的理念不斷拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。

二、實(shí)踐調(diào)查的內(nèi)容與過(guò)程

（一）調(diào)查內(nèi)容

本次調(diào)查主要集中在公司的財(cái)務(wù)人員構(gòu)成、會(huì)計(jì)賬冊(cè)的設(shè)置情況及預(yù)算管理上，具體內(nèi)容包括：

1. 財(cái)務(wù)崗位設(shè)置的情況，重點(diǎn)關(guān)注會(huì)計(jì)和出納的分工。

2. 財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力與素質(zhì)，包括是否具備相關(guān)證書及遵守職業(yè)道德等。

3. 賬冊(cè)設(shè)置的完整性，檢查總賬及各類明細(xì)賬的管理情況。

4. 企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的健全程度。

（二）調(diào)查過(guò)程

通過(guò)親友的關(guān)系，我得以直入企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，采用現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放問(wèn)卷與使用問(wèn)卷回收的方式，分別對(duì)普通員工和管理層進(jìn)行訪談。問(wèn)卷的發(fā)放和回收工作均安排在員工的休息時(shí)間，以減少對(duì)日常工作的影響。

三、實(shí)踐調(diào)查的結(jié)果

本次調(diào)查結(jié)果表明，瑞泰科技的崗位設(shè)置與賬冊(cè)管理相對(duì)完善，財(cái)務(wù)記錄及時(shí)且準(zhǔn)確，基本達(dá)到了賬賬相符、賬證相符的標(biāo)準(zhǔn)。所有財(cái)務(wù)人員均持有專業(yè)資格證書，且遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)違規(guī)的現(xiàn)象。公司的財(cái)務(wù)管理制度也相對(duì)健全，具有可操作性。

該公司在以下方面值得借鑒：

（一）崗位設(shè)置與分工

瑞泰科技合理劃分了各個(gè)財(cái)務(wù)崗位，確保各自職責(zé)清晰，防止權(quán)力集中，落實(shí)了內(nèi)部控制制度，使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理與審核得到了分離，有效防范了風(fēng)險(xiǎn)。

（二）票據(jù)管理

公司對(duì)票據(jù)的管理嚴(yán)格遵循國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，設(shè)立專人負(fù)責(zé)保管和使用票據(jù)，確保所有票據(jù)的領(lǐng)用與記載都規(guī)范有序。對(duì)作廢票據(jù)的管理做得也非常細(xì)致，確保了票據(jù)的完整性和使用的合規(guī)性。

（三）資金管理

在資金管理方面，瑞泰科技加強(qiáng)了現(xiàn)金流的監(jiān)控，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理的相關(guān)條例，所有的現(xiàn)金收支都需經(jīng)由會(huì)計(jì)審核，確保每一筆交易的合法性與準(zhǔn)確性。

四、實(shí)踐調(diào)查的總結(jié)與體會(huì)

（一）改進(jìn)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的建議

為促進(jìn)公司發(fā)展，我建議瑞泰科技在以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)：

1. 制定更為細(xì)致的財(cái)務(wù)管理制度，以適應(yīng)快速發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境。

2. 強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性，確保所有的會(huì)計(jì)活動(dòng)均符合權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則。

3. 加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，提高其專業(yè)能力和道德意識(shí)，確保財(cái)務(wù)管理的合規(guī)性。

4. 改善原始憑證的管理，確保所有憑證都能得到妥善保管并便于查閱。

5. 強(qiáng)化會(huì)計(jì)審核機(jī)制，確保每項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)都有明確的審核流程，提高財(cái)務(wù)工作的透明度。

（二）對(duì)社會(huì)實(shí)踐調(diào)查的建議

希望學(xué)校能夠提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，組織學(xué)生走進(jìn)企業(yè)，實(shí)地了解并參與工作。這不僅能豐富我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也能幫助我們更好地理解理論知識(shí)與實(shí)際工作的結(jié)合，從而更好地為未來(lái)的職場(chǎng)做好準(zhǔn)備。

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息調(diào)查問(wèn)卷 企業(yè)名稱：

1. 本調(diào)查問(wèn)卷由企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人填寫

2. 請(qǐng)?jiān)诜夏袛嗟倪x擇題標(biāo)題上打勾，若有多個(gè)選項(xiàng)滿足條件，請(qǐng)多選。

3. 我們承諾此次調(diào)查問(wèn)卷信息將嚴(yán)格保密。

一.基本情況

1. 企業(yè)所屬行業(yè)

A 農(nóng)林牧漁業(yè) B 工業(yè) C 建筑業(yè) D 交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)業(yè) E 商業(yè) F 服務(wù)業(yè) G 餐飲住宿業(yè) H 其他

2. 企業(yè)類型

A 個(gè)人獨(dú)資 B 合伙企業(yè) C 有限責(zé)任公司 D 股份有限公司 E 其他

3. 本單位包含的工資附加費(fèi)（可多選）

A 養(yǎng)老保險(xiǎn) B 失業(yè)保險(xiǎn) C 醫(yī)療保險(xiǎn) D 工傷保險(xiǎn) E 生育保險(xiǎn) F 住房公積金 G 工會(huì)經(jīng)費(fèi) H 職工福利費(fèi) I 職工教育經(jīng)費(fèi)

4. 您認(rèn)為目前的財(cái)務(wù)制度是否完善

A 非常完善 B 較完善 C 一般 D 不完善

二. 財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)情況

1. 是否有獨(dú)立的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu) A 有 B 無(wú)

2. 會(huì)計(jì)與出納崗位是否分離 A 是 B 否

3. 本單位是否實(shí)行會(huì)計(jì)電算化 A 是 B 否

4. 是否嚴(yán)格執(zhí)行小企業(yè)會(huì)計(jì)制度 A 是 B 否

5. 本單位財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)（可多選）

A 會(huì)計(jì)核算 B 檔案管理 C 報(bào)表編制與分析 D 發(fā)票管理

6. 本單位的財(cái)務(wù)人員人數(shù)

A 2人以下 B 2至5人 C 5至10人 D 10人以上

三. 會(huì)計(jì)核算情況

1. 是否按照會(huì)計(jì)制度設(shè)立會(huì)計(jì)科目 A 是 B 否

2. 是否按照會(huì)計(jì)制度和核算要求設(shè)立明細(xì)賬 A 是 B 否

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告 第3篇

一、調(diào)查的目實(shí)踐的

(一)目的和意義

為了將所學(xué)的專業(yè)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際，提升解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)問(wèn)題的能力，致力于成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才。為未來(lái)的職場(chǎng)生涯做準(zhǔn)備，積累相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)不僅需要扎實(shí)掌握理論知識(shí)，還需具備實(shí)際操作能力。我于20xx年xx月17日至20xx年2月17日，在一家物業(yè)管理公司進(jìn)行為期兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，深入了解其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)施情況。

(二)公司概況

物業(yè)管理公司是某知名投資集團(tuán)的全資子公司，成立于1988年，位于廣州科技園區(qū)，成為了軟件產(chǎn)業(yè)的孵化基地。公司內(nèi)匯聚了多家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)，提供了優(yōu)越的辦公環(huán)境。公司目前員工人數(shù)在500至1000人之間，職能部門劃分明確，各崗位職責(zé)獨(dú)立，尤其是財(cái)務(wù)部由5名成員構(gòu)成，包括一位財(cái)務(wù)經(jīng)理，兩名會(huì)計(jì)主管和兩名出納，確保職能分離和相互制約。主管會(huì)計(jì)分別負(fù)責(zé)成本核算和內(nèi)外賬務(wù)處理，出納則專注于銀行交易和內(nèi)部資金管理。兩位會(huì)計(jì)主管均為注冊(cè)會(huì)計(jì)師，具備豐富的經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)經(jīng)理的報(bào)告需經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)總監(jiān)的審核，從而保證內(nèi)部控制制度的嚴(yán)謹(jǐn)性。

二、實(shí)踐調(diào)查的內(nèi)容與過(guò)程

本次實(shí)踐調(diào)查的主要內(nèi)容包括會(huì)計(jì)人員的配置、預(yù)算編制、賬冊(cè)的設(shè)置是否合理等。

1. 會(huì)計(jì)崗位設(shè)置，確認(rèn)是否設(shè)有會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)主管及財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。

2. 會(huì)計(jì)從業(yè)人員是否符合相關(guān)法規(guī)要求，獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，特別是成本核算崗是否具備相應(yīng)會(huì)計(jì)職稱及工作年限。主管是否擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，且為全職人員。

3. 賬冊(cè)設(shè)置情況，查看總賬、明細(xì)賬、報(bào)表、銀行日記賬及現(xiàn)金日記賬等賬冊(cè)的完備性，確認(rèn)記賬依據(jù)是否及時(shí)有效，做到賬實(shí)相符，賬賬相符，賬表相符。

4. 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的健全程度。

根據(jù)以上安排，我在公司內(nèi)部進(jìn)行了詳細(xì)的實(shí)地考察，現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：

實(shí)習(xí)的第一周，我未能接觸到財(cái)務(wù)的核心內(nèi)容，主要協(xié)助收費(fèi)員處理發(fā)票及地稅局的停車票務(wù)，起初感到有些疲憊，逐漸適應(yīng)了這項(xiàng)工作。發(fā)票的管理標(biāo)準(zhǔn)并不嚴(yán)格，地稅的電子發(fā)票需注意蓋章的清晰度和美觀程度。

第二周，我開始了解公司財(cái)務(wù)的基本狀況及各項(xiàng)流程。

第三周則幫助會(huì)計(jì)跑國(guó)稅地稅，學(xué)習(xí)變更注冊(cè)資金所需的材料與流程。

第四周，我熟悉了公司所使用的財(cái)務(wù)軟件，雖然對(duì)于新系統(tǒng)的操作尚不熟練，但也逐漸掌握了一些基本功能。

第五周，我跟隨出納學(xué)習(xí)支票的打印與開出流程。

第六周，我獨(dú)立前往銀行辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，與銀行工作人員建立良好的關(guān)系，以便后續(xù)辦理事務(wù)更加順利。

第七周，我學(xué)習(xí)了單位提取現(xiàn)金的相關(guān)規(guī)定與流程。

第八周，了解領(lǐng)取大量現(xiàn)金時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。

第九周，學(xué)習(xí)銀行存款和現(xiàn)金日記賬的裝訂與記錄。

第十周，學(xué)習(xí)使用會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行出納賬務(wù)處理。

第十一周開始接觸核算會(huì)計(jì)的具體流程。

第十二周，學(xué)習(xí)應(yīng)收賬款的計(jì)算方式。

第十三周，協(xié)助計(jì)算社保相關(guān)事項(xiàng)。

第十四周掌握工人工資的計(jì)算方式。

第十五周，年末進(jìn)行固定資產(chǎn)清理工作。

第十六至十九周，我進(jìn)行了公司財(cái)務(wù)報(bào)表的匯總與審核，深入學(xué)習(xí)了各類稅種的計(jì)算方法，并參與了憑證的整理與報(bào)表的生成。

1. 會(huì)計(jì)核算嚴(yán)格依據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，確保憑證的真實(shí)性，及時(shí)做出相關(guān)報(bào)表。

2. 實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，形成內(nèi)部與外部監(jiān)督的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保業(yè)務(wù)操作合規(guī)，及時(shí)上報(bào)不合規(guī)憑證。

3. 列舉公司采用的財(cái)務(wù)管理辦法，參與出納與會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)學(xué)習(xí)，熟悉報(bào)賬流程。

三、實(shí)踐調(diào)查結(jié)果。

盡管實(shí)習(xí)時(shí)間不長(zhǎng)，但我發(fā)現(xiàn)本單位的財(cái)務(wù)人員配置符合各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)，從業(yè)人員均持有相關(guān)證書，所用賬冊(cè)設(shè)置合理，記錄及時(shí)，確保賬實(shí)和賬賬一致，并且嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德，未發(fā)現(xiàn)作假賬或其他違法行為。

(一)崗位設(shè)置及職權(quán)分工符合要求，內(nèi)部控制合理，確保財(cái)務(wù)管理的有效性。

(二)資金管理方面，嚴(yán)格遵循現(xiàn)金管理和銀行存款管理的相關(guān)規(guī)定，確保各項(xiàng)報(bào)銷符合標(biāo)準(zhǔn)，資金使用透明。

(三)票據(jù)管理符合人民銀行的相關(guān)規(guī)定，全面核對(duì)票據(jù)，確保賬賬相符。

(四)公司資金使用的審批流程嚴(yán)格，確保資金支出合理有效。

四、實(shí)踐調(diào)查的總結(jié)與體會(huì)

(一)針對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的建議：制定一套符合公司實(shí)際的財(cái)務(wù)管理制度，確保收支工作高效及合規(guī)。

(二)對(duì)于社會(huì)實(shí)踐的建議，本次實(shí)踐為學(xué)生提供了鍛煉機(jī)會(huì)，應(yīng)積極配合學(xué)校安排，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足，為今后職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告 第4篇

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一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查的目的

(一)目的與意義

通過(guò)運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)，深入了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的程序及管理方法，加深對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的理解，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，以培養(yǎng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用的目標(biāo)，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不僅需要掌握書本知識(shí)，還需積極參加各種實(shí)踐機(jī)會(huì)，真正讓理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，唯有如此，才能成為高素質(zhì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我于XX年10月1日至XX年11月1日進(jìn)行了在華北建筑有限公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查。

(二)公司概況

華北建筑有限公司，位于華北經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，交通便利，公司現(xiàn)有員工80名。盡管人員并不多，但公司根據(jù)內(nèi)部控制制度建立了科學(xué)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位結(jié)構(gòu)。崗位分工遵循“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”的原則，確保相互制約與監(jiān)督。公司的財(cái)務(wù)部門設(shè)有財(cái)務(wù)經(jīng)理1名，會(huì)計(jì)1名，出納1名，保管1名，主要職責(zé)涵蓋公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核算，財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)告，以及及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的報(bào)告，從而為后續(xù)工作提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查的內(nèi)容與過(guò)程

我們著重關(guān)注公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的健全性。

根據(jù)安排，我對(duì)該公司的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行了深入調(diào)研，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：

在第一個(gè)星期內(nèi)，我對(duì)公司的先進(jìn)財(cái)務(wù)管理理念有了一定的初步了解。會(huì)計(jì)是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是提升經(jīng)濟(jì)效率的關(guān)鍵工具。經(jīng)濟(jì)管理與會(huì)計(jì)密不可分，經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展使得會(huì)計(jì)工作愈加重要，其發(fā)展動(dòng)力主要來(lái)自兩個(gè)方面：

一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變;

二是會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)于信息的需求變化。前者是根本動(dòng)力，它決定了對(duì)會(huì)計(jì)信息在數(shù)量和質(zhì)量上的要求。

在第二周，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了日常財(cái)務(wù)操作的完整流程。通過(guò)與出納人員的交流，我掌握了支票、電匯的開具方法，以及如何依據(jù)原始憑證使用財(cái)務(wù)軟件編制會(huì)計(jì)憑證，月底如何根據(jù)銀行對(duì)賬單與財(cái)務(wù)軟件的銀行存款余額進(jìn)行核對(duì)，并及時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。我向會(huì)計(jì)主管學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析方法。

在第三周，我學(xué)習(xí)并了解了公司的相關(guān)財(cái)務(wù)制度，對(duì)財(cái)務(wù)崗位的職責(zé)有了更為具體的認(rèn)識(shí)。

1、會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)人員需依據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬，確保手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)值準(zhǔn)確、賬目清晰，做到日清月結(jié)，按期報(bào)賬，真實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)收支情況。及時(shí)提供真實(shí)、可靠且滿足各方需求的會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員的基本職責(zé)。

2、會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位的賬務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，拒絕處理不合法、虛假的原始憑證；對(duì)不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，及時(shí)要求更正；如發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)際不符，應(yīng)按規(guī)定處理，并迅速向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；對(duì)違反國(guó)家財(cái)務(wù)制度的收支行為，不予辦理。

3、制定會(huì)計(jì)事務(wù)的具體實(shí)施辦法。

4、參與制定經(jīng)濟(jì)及業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核和分析預(yù)算及財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

5、處理其他財(cái)務(wù)事務(wù)。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查結(jié)果

通過(guò)此項(xiàng)調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置與賬冊(cè)記錄基本齊全，及時(shí)更新，基本實(shí)現(xiàn)了賬賬、賬證、賬實(shí)相符，做到了日清月結(jié)。公司財(cái)務(wù)人員均持有專業(yè)資格證書，均能遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)虛假財(cái)務(wù)報(bào)告、做假賬、隱匿或銷毀會(huì)計(jì)憑證及賬簿等違法行為，公司的財(cái)務(wù)管理制度也相對(duì)完善。我發(fā)現(xiàn)該公司在以下幾個(gè)方面做得很出色：

(一)合理的崗位設(shè)置與分工。盡管公司成立時(shí)間不久，但其會(huì)計(jì)崗位合理設(shè)置，并始終遵循不兼容職務(wù)分離的原則，確保相互約束和監(jiān)督，保證了內(nèi)部控制制度的有效執(zhí)行，數(shù)據(jù)維護(hù)與電算審核分離；資料錄入與審核記賬分開；記賬人員與業(yè)務(wù)審批人員職責(zé)清晰，確保相互分離與制約。

(二)票據(jù)管理。票據(jù)是單位財(cái)務(wù)收支的法定憑證與會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)憑證，因而有關(guān)票據(jù)的管理至關(guān)重要。專人負(fù)責(zé)票據(jù)保管，不允許參與銀行印鑒章的保管，符合不兼容職務(wù)分離原則。票據(jù)的使用遵循票據(jù)管理?xiàng)l例，因填寫錯(cuò)誤而作廢的票據(jù)得到完整保存。記賬人員在賬簿摘要中記錄使用的票據(jù)號(hào)碼，以便隨時(shí)檢查。公司確保未獲批準(zhǔn)不擅自背書或簽發(fā)空白支票，所有開出的銀行本票及匯票都得到嚴(yán)密管理，定期與銀行對(duì)賬，確保賬證一致。公司建立了嚴(yán)格的票據(jù)保管制度，確保票據(jù)的安全和管理的規(guī)范。

(三)資金管理。財(cái)務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)金管理?xiàng)l例，對(duì)現(xiàn)金收入（如銀行提取的現(xiàn)金、職工歸還的借款等）按規(guī)定庫(kù)存現(xiàn)金限額管理，超出額度及時(shí)存入銀行，禁止現(xiàn)金挪用現(xiàn)象發(fā)生。出納的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)以會(huì)計(jì)審核確認(rèn)的憑證為依據(jù)，職工預(yù)借現(xiàn)金需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。出納員對(duì)已完成的收支原始憑證加蓋“收訖”、“付訖”章，及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，確保日清月結(jié)、賬證相符。

(四)經(jīng)費(fèi)管理。公司強(qiáng)化財(cái)務(wù)審核制度，建立嚴(yán)格的支出審核程序，任何辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、宣傳費(fèi)等開支均需合法單據(jù)，經(jīng)過(guò)經(jīng)辦人員簽字、主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，財(cái)務(wù)審核方可報(bào)銷，確保支出計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行，杜絕不合理開支與浪費(fèi)。

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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告 第5篇

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查的目的與意義

(一) 目的和意義

為了將所學(xué)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)有效應(yīng)用于實(shí)踐，鍛煉自己的實(shí)際操作能力，以解決日常會(huì)計(jì)工作中遇到的問(wèn)題，培養(yǎng)成為一名合格的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。此項(xiàng)實(shí)踐為我的未來(lái)職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，同時(shí)也為積累寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。

學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不僅需要掌握理論知識(shí)，還應(yīng)具備相應(yīng)的實(shí)踐能力。我于20xx年xx月17日至20xx年2月17日期間，前往某物業(yè)管理有限公司進(jìn)行深入實(shí)習(xí)，調(diào)查公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)執(zhí)行情況。

(二) 公司概況

物業(yè)管理有限公司為某知名投資集團(tuán)全資子公司，成立于1988年12月13日，位于廣州科韻路，簡(jiǎn)稱廣州信息港。廣州信息港作為天河軟件園的核心，聚集了百度、愛(ài)立信、聯(lián)想等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)，成為高端寫字樓的典范，增強(qiáng)了地區(qū)的經(jīng)濟(jì)活力。公司員工約500-1000人，各崗位分工明確，設(shè)有不同部門。財(cái)務(wù)部共有5人，包括1名財(cái)務(wù)經(jīng)理、2名會(huì)計(jì)主管和2名出納，職責(zé)獨(dú)立，相互制衡。會(huì)計(jì)主管負(fù)責(zé)成本核算與外賬處理，另一位主管則負(fù)責(zé)內(nèi)賬及指導(dǎo)各部門的收款工作。兩位會(huì)計(jì)主管均為注冊(cè)會(huì)計(jì)師，具備豐富的經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)經(jīng)理的驗(yàn)資報(bào)告及財(cái)務(wù)報(bào)表都需經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)總監(jiān)的審核，這樣的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度設(shè)置極為合理。

二、實(shí)踐調(diào)查的內(nèi)容與過(guò)程

本次實(shí)踐調(diào)查主要關(guān)注企業(yè)會(huì)計(jì)人員的設(shè)置、預(yù)算管理以及賬冊(cè)的合理性等方面。

1. 會(huì)計(jì)崗位設(shè)置：調(diào)查物業(yè)管理公司是否有完整的會(huì)計(jì)、出納、主管及財(cái)務(wù)經(jīng)理等崗位安排。

2. 會(huì)計(jì)人員的資質(zhì)：確認(rèn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員是否符合相關(guān)政府規(guī)定，是否持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，及從事成本會(huì)計(jì)的職稱情況。會(huì)計(jì)主管是否具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)及相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。

3. 賬冊(cè)設(shè)置情況：審查總賬、明細(xì)賬、財(cái)務(wù)報(bào)表、銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬等賬冊(cè)是否完備，記賬的依據(jù)是否及時(shí)更新，且是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)要求。

4. 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度：評(píng)估公司內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是否完善。

為了完成以上調(diào)查內(nèi)容，我深入企業(yè)內(nèi)部，開展了一系列實(shí)踐學(xué)習(xí)，現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：

在實(shí)習(xí)的初期，我主要接觸了公司財(cái)務(wù)方面的基礎(chǔ)工作，包括協(xié)助收費(fèi)員蓋發(fā)票和處理地稅的停車券。剛開始我覺(jué)得工作量較大，但很快適應(yīng)了。發(fā)票的要求并不高，蓋章時(shí)只需注意印章的清晰和位置的美觀。

進(jìn)入實(shí)習(xí)的第二周，我深入了解了公司的財(cái)務(wù)狀況和內(nèi)部流程。

在之后的幾周中，我還參與了國(guó)稅地稅的跑辦，學(xué)習(xí)注冊(cè)資金變更所需的相關(guān)證件及流程，跟隨出納學(xué)習(xí)如何打印和在線開具銀行支票，逐漸獨(dú)立地完成一些銀行業(yè)務(wù)對(duì)公操作，并建立起良好的業(yè)務(wù)關(guān)系以便順利辦理各種銀行事務(wù)。

在后續(xù)的幾周中，我也逐步學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)憑證的出具、社保及工資的計(jì)算、國(guó)定資產(chǎn)的清理以及主要稅種的計(jì)算等內(nèi)容。同時(shí)深入學(xué)習(xí)相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件。雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但讓我對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有了更深入的理解。

在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)公司各會(huì)計(jì)崗位人員均符合相應(yīng)的從業(yè)資格，賬冊(cè)設(shè)置合理且符合規(guī)定，記賬及時(shí)且準(zhǔn)確，做到賬實(shí)相符、賬賬相符。公司內(nèi)部會(huì)計(jì)科目設(shè)置合理，符合各項(xiàng)稅務(wù)要求。單位內(nèi)部財(cái)務(wù)制度健全，工作流程規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)任何虛假賬目或違法行為，體現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和法律意識(shí)。

三、實(shí)踐調(diào)查結(jié)果

本次實(shí)踐調(diào)查的結(jié)果顯示，公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度健全，崗位設(shè)置與職能分工合理。會(huì)計(jì)各崗位之間的權(quán)力相互制約，保障了財(cái)務(wù)操作的透明度和合規(guī)性。對(duì)資金管理方面，嚴(yán)格遵循現(xiàn)金管理規(guī)定和報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，確保每筆支出的透明和合規(guī)。

在實(shí)際操作中加強(qiáng)了對(duì)發(fā)票真?zhèn)蔚尿?yàn)證，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用的額度，確保公司的財(cái)務(wù)安全與合規(guī)。本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在制度執(zhí)行及人員管理方面都表現(xiàn)得相當(dāng)規(guī)范且專業(yè)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告 第6篇

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位薪酬調(diào)查背景

根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，高級(jí)財(cái)務(wù)崗位與普通會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展存在顯著差異。國(guó)際化的高級(jí)管理會(huì)計(jì)職位年薪高達(dá)80萬(wàn)元，而普通會(huì)計(jì)崗位卻普遍面臨就業(yè)難題。從薪資待遇的角度來(lái)看，兩者的差距非常明顯。數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)范圍內(nèi)，財(cái)務(wù)總監(jiān)的年薪平均為25萬(wàn)元，財(cái)務(wù)經(jīng)理為77300元，財(cái)務(wù)主管年薪為41293元，而普通會(huì)計(jì)人員的年薪則為27005元。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位薪酬區(qū)域差異

以北京地區(qū)為例，財(cái)務(wù)總監(jiān)的年薪為28萬(wàn)元，財(cái)務(wù)經(jīng)理為114000元，財(cái)務(wù)主管為68900元，普通財(cái)務(wù)職員則為44240元。觀察各級(jí)財(cái)務(wù)人員的年薪增幅，整體來(lái)看，全國(guó)財(cái)務(wù)總監(jiān)的年薪增幅為13%，而財(cái)務(wù)經(jīng)理的年薪增幅為9%。普通財(cái)務(wù)人員的年薪增幅則相對(duì)較低，僅為7.3%。在北京地區(qū)，財(cái)務(wù)總監(jiān)的年薪增幅達(dá)到21%，財(cái)務(wù)經(jīng)理則為16%。財(cái)務(wù)主管的年薪增幅為13.6%，而普通財(cái)務(wù)職員年薪增幅僅為5%。這表明，財(cái)務(wù)高管在未來(lái)的人才市場(chǎng)中將成為企業(yè)爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)劉俊勇教授指出，未來(lái)十年管理會(huì)計(jì)將迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇，預(yù)計(jì)管理會(huì)計(jì)人才缺口將達(dá)到300萬(wàn)，而普通會(huì)計(jì)的需求將減少約2/3。

三、會(huì)計(jì)崗位薪酬數(shù)據(jù)分析

20xx年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的平均薪酬達(dá)到了100191元，相比20xx年的80464元增長(zhǎng)了24.52%，顯示出顯著的提升。薪酬差距也有所加大，從19倍擴(kuò)大至23倍。調(diào)查結(jié)果顯示，20xx年財(cái)會(huì)人員之間的收入差距進(jìn)一步擴(kuò)大，收入最高的5%人群年薪為493548元，相較于20xx年的316246元增長(zhǎng)了近56.06%。其中，中位數(shù)薪酬為70000元，比20xx年增加了16.67%。而收入最低的5%人群年薪為21199元，較去年有24.27%的增長(zhǎng)。

四、會(huì)計(jì)崗位薪酬調(diào)查結(jié)果分析

根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，月薪5000元以下的會(huì)計(jì)從業(yè)者占據(jù)了70.26%，而月薪在5000至10000元之間的從業(yè)者占比20.80%。從這些數(shù)據(jù)可以看出，盡管全國(guó)范圍內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員眾多，但大多數(shù)卻處于低級(jí)員工的層次，高級(jí)別的員工數(shù)量相對(duì)較少。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告 第7篇

一、實(shí)踐調(diào)查的目的

（一）目的和意義

在學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的過(guò)程中，僅僅掌握書本上的知識(shí)是不夠的，積極參與實(shí)際的財(cái)務(wù)工作和調(diào)查顯得尤為重要。通過(guò)實(shí)習(xí)，可以將所學(xué)的會(huì)計(jì)理論與實(shí)際操作緊密結(jié)合，從而提升自身的綜合素質(zhì)和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。我于20xx年4月1日至20xx年4月30日在陽(yáng)光財(cái)務(wù)咨詢公司進(jìn)行了為期一個(gè)月的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查。這次實(shí)踐旨在運(yùn)用學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識(shí)，深入了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作流程與管理方法，從而加深對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)角色的理解，提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并為日后的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）公司概況

陽(yáng)光財(cái)務(wù)咨詢公司致力于為中小企業(yè)提供全面的財(cái)務(wù)顧問(wèn)服務(wù)，目前在職員工共計(jì)30人。公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)根據(jù)內(nèi)部控制的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了合理的崗位設(shè)置，確保各個(gè)職務(wù)之間實(shí)現(xiàn)有效分離。財(cái)務(wù)部由一名財(cái)務(wù)經(jīng)理、一名主辦會(huì)計(jì)、一名出納和一名資料保管員組成，其職責(zé)主要是核算企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，定期報(bào)告公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，并確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時(shí)和完整，為未來(lái)的財(cái)務(wù)決策提供可靠的信息支持。

二、實(shí)踐調(diào)查的方法與過(guò)程

（1）調(diào)查方法：在陽(yáng)光財(cái)務(wù)咨詢公司的實(shí)習(xí)期間，我通過(guò)參與日常財(cái)務(wù)工作并與同事進(jìn)行深入交流，獲取了相關(guān)資料并進(jìn)行分析。

（2）調(diào)查內(nèi)容：本次調(diào)查主要圍繞企業(yè)的財(cái)務(wù)人員配置、賬務(wù)處理、預(yù)算管理等方面展開，具體包括：

1、崗位配置情況，主要考察是否設(shè)有會(huì)計(jì)、出納與保管等職務(wù)。

2、人員素質(zhì)情況，關(guān)注是否具備專業(yè)資格證書、是否為全職員工，并遵循職業(yè)道德。

3、賬務(wù)處理情況，檢查總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬是否齊全，記錄是否及時(shí)，賬賬、賬證、賬實(shí)是否相符。

4、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度是否健全。

（3）過(guò)程：

1、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)人員需依據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行記賬、算賬與報(bào)賬，確保手續(xù)齊全、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，做到日清月結(jié)，按時(shí)報(bào)賬，實(shí)現(xiàn)全面準(zhǔn)確地反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及財(cái)務(wù)收支情況是會(huì)計(jì)工作的基本職責(zé)。

2、實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。公司內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員要對(duì)本單位進(jìn)行有效監(jiān)督，拒絕不真實(shí)、不合法的原始憑證，及時(shí)糾正不準(zhǔn)確的記錄，并在發(fā)現(xiàn)賬務(wù)與實(shí)物、款項(xiàng)不符時(shí)進(jìn)行必要處理，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告以便做出相應(yīng)處理。

3、制定公司內(nèi)部的會(huì)計(jì)事務(wù)處理規(guī)章。

4、參與公司經(jīng)濟(jì)計(jì)劃與預(yù)算的制定，考核及分析預(yù)算執(zhí)行情況。

三、實(shí)踐調(diào)查的結(jié)果

通過(guò)此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，陽(yáng)光財(cái)務(wù)咨詢公司的崗位配置合理，賬務(wù)記錄及時(shí)，基本實(shí)現(xiàn)了賬賬、賬證、賬實(shí)相符的要求。公司財(cái)務(wù)人員均持有專業(yè)資格證書，恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，未發(fā)現(xiàn)任何虛假財(cái)務(wù)報(bào)告、賬務(wù)造假或其他財(cái)務(wù)違規(guī)行為。公司完善的財(cái)務(wù)管理制度及各項(xiàng)規(guī)章制度也為其可持續(xù)發(fā)展提供了有力支持。

我注意到該公司有幾點(diǎn)值得借鑒的做法：盡管成立時(shí)間不久，崗位的合理設(shè)置和明確分工確保了各職務(wù)之間權(quán)責(zé)清晰，促進(jìn)了有效的內(nèi)部控制，確保了數(shù)據(jù)管理與電算核審的分離。

四、調(diào)查建議

（1）提升會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)教育，重點(diǎn)在于：

（a）會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，及時(shí)更新理論知識(shí)與實(shí)踐能力，增強(qiáng)職業(yè)判斷力和解決問(wèn)題的能力。

（b）應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員計(jì)算機(jī)操作技能的培養(yǎng)，以適應(yīng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)與信息技術(shù)的緊密結(jié)合。

（2）加強(qiáng)繼續(xù)教育，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力，包括：

（a）重視在職培訓(xùn)，提升行業(yè)知識(shí)與技能。

（b）鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí)與參與行業(yè)交流。

（c）推動(dòng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育工作。

（3）強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與思想教育。

此次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)對(duì)我而言非常有意義。通過(guò)這次調(diào)查，我深刻認(rèn)識(shí)到，作為會(huì)計(jì)人員不僅要具備扎實(shí)的專業(yè)能力，還應(yīng)有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和職業(yè)責(zé)任感，以及良好的人際溝通能力。為了提升自我素質(zhì)，建議多參與社會(huì)實(shí)踐，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，以更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的職業(yè)挑戰(zhàn)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告 第8篇

一、調(diào)查目的

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告旨在評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)管理水平及內(nèi)部控制效果。通過(guò)詳細(xì)的數(shù)據(jù)收集與分析，使得我們能夠更全面地了解企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，從而提供相關(guān)建議，助力企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。在調(diào)查過(guò)程中，既要檢驗(yàn)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，也要分析財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化趨勢(shì)與原因，確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)健前行。

二、調(diào)查內(nèi)容

1、調(diào)查時(shí)間：20xx年3月到20xx年5月

2、調(diào)查地點(diǎn)：江蘇南京陽(yáng)光科技有限公司

3、調(diào)查目的：熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，探索提高財(cái)務(wù)管理水平的有效措施。

4、調(diào)查單位概況：南京陽(yáng)光科技有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)與銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。

5、調(diào)查過(guò)程：調(diào)查工作分為兩部分，第一部分為數(shù)據(jù)收集，第二部分為數(shù)據(jù)分析與總結(jié)。在數(shù)據(jù)收集階段，我們收集了公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算報(bào)表、現(xiàn)金流量表等多項(xiàng)財(cái)務(wù)資料。在這過(guò)程中，我們了解了企業(yè)的收入結(jié)構(gòu)、成本構(gòu)成及盈利能力。第二部分則是對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，包括財(cái)務(wù)比率的計(jì)算、橫向與縱向分析等。在與企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人溝通的過(guò)程中，我們也提出了一些問(wèn)題，例如企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中的短板、會(huì)計(jì)核算的細(xì)節(jié)等。

在整個(gè)調(diào)查中，我們主要針對(duì)企業(yè)的賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、資金使用效率等關(guān)鍵環(huán)節(jié)展開全面的分析。通過(guò)分析，我們發(fā)現(xiàn)在應(yīng)收賬款管理上存在一定問(wèn)題，導(dǎo)致現(xiàn)金流緊張。成本控制力度不足，進(jìn)一步影響了企業(yè)的盈利能力。針對(duì)這些問(wèn)題，我們提出了一系列改進(jìn)建議，包括加強(qiáng)應(yīng)收賬款的催收力度，優(yōu)化庫(kù)存管理，提升資金使用效率等。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)包括以下幾個(gè)方面：

(1)審核原始憑證，確保憑證的真實(shí)性與合規(guī)性;

(2)編制記賬憑證，整合各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

(3)登記各類會(huì)計(jì)賬簿，保持賬務(wù)的準(zhǔn)確性;

(4)編制財(cái)務(wù)報(bào)告，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與解讀;

(5)協(xié)助進(jìn)行企業(yè)的成本核算與財(cái)務(wù)預(yù)算;

(6)負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的可靠性;

(7)整理和保管會(huì)計(jì)檔案，維護(hù)會(huì)計(jì)信息的完整性;

(8)處理其他相關(guān)財(cái)務(wù)事務(wù)。

三、調(diào)查結(jié)論

通過(guò)本次財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查，我們不僅對(duì)企業(yè)的基本財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行深入分析，還更加深入地認(rèn)識(shí)到企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中面臨的挑戰(zhàn)和問(wèn)題。我們的調(diào)查數(shù)據(jù)和分析結(jié)果為企業(yè)管理層提供了切實(shí)可行的建議，幫助他們更好地管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)過(guò)本次調(diào)查，我們也提升了自身的財(cái)務(wù)分析能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，為將來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

四、調(diào)查心得

這次調(diào)查讓我收獲頗豐，既有理論層面的提升，也有實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)積累。面對(duì)復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，起初我感到有些無(wú)從下手，但在團(tuán)隊(duì)的共同努力下，我逐漸掌握了數(shù)據(jù)分析的方法。在分析過(guò)程中，我意識(shí)到細(xì)致入微的重要性，任何一個(gè)小數(shù)據(jù)的變動(dòng)都可能反映出企業(yè)潛在的問(wèn)題。我也學(xué)習(xí)到了如何與企業(yè)各個(gè)部門進(jìn)行有效溝通，以獲取更多有價(jià)值的信息。這次調(diào)查讓我充分體會(huì)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性和挑戰(zhàn)，也激發(fā)了我在這一領(lǐng)域深入發(fā)展的熱情。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告 第9篇

為了更好地理解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)際操作，在理論與實(shí)踐的結(jié)合中，提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力，達(dá)到學(xué)以致用的目標(biāo)，奠定未來(lái)工作的基礎(chǔ)。我于XX年10月整理了我所在公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告。

一、公司概況

20xx年10月份，由于公司與其他企業(yè)合并，進(jìn)行了人員精簡(jiǎn)與重新分配，內(nèi)部系統(tǒng)得以重整，流程進(jìn)行了更新。公司安排全體員工分批到培訓(xùn)中心，以學(xué)習(xí)和工作相關(guān)的課程，為期一個(gè)月，之后直接上崗。我的工作從原來(lái)的前臺(tái)收銀和內(nèi)勤調(diào)整為財(cái)務(wù)室下設(shè)的后勤現(xiàn)金辦公室工作，原財(cái)務(wù)室的兩名員工增至現(xiàn)在的六名。我們的主要工作是核算公司發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄、計(jì)算、報(bào)告財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營(yíng)情況，為后續(xù)工作提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。由此，我的工作從原來(lái)的單一收銀工作轉(zhuǎn)向了另一種性質(zhì)的崗位，開始了我職業(yè)生涯的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)：從校園走入社會(huì)，開始了追求生計(jì)的旅程。起初我只顧埋頭苦干，沒(méi)考慮過(guò)進(jìn)修學(xué)習(xí)，但隨著崗位的轉(zhuǎn)變，我意識(shí)到自己還有很多需要學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的地方。雖然這只是一個(gè)普通崗位的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，但其意義非凡。離校邁向社會(huì)已經(jīng)三年多，這次接觸的新工種讓我對(duì)自己的專業(yè)理論有了全面的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)過(guò)程中既有喜悅也有憂慮，因?yàn)檫@份工作并不簡(jiǎn)單。

二、公司結(jié)構(gòu)

公司財(cái)務(wù)人員的設(shè)置、賬冊(cè)管理、預(yù)算控制等是調(diào)查的主要內(nèi)容，具體包括：

1、 崗位設(shè)置情況，主要針對(duì)是否設(shè)有會(huì)計(jì)、出納、保管等職務(wù)。改編后，六名同事的工作崗位分別為財(cái)務(wù)主管1名，會(huì)計(jì)2名，出納2名，保管人員1名。每個(gè)崗位都有專人負(fù)責(zé)，確保工作不交叉混亂。

2、 人員素質(zhì)方面，主要考察員工是否具備專業(yè)資格證書、是否為全職、是否遵循職業(yè)道德等。在新的工作崗位上，所有會(huì)計(jì)人員均要求持有相關(guān)的專業(yè)證書，每一項(xiàng)具體工作都有專人負(fù)責(zé)。企業(yè)文化要求每位員工都必須樹立誠(chéng)信的理念，認(rèn)真完成本職工作。

3、 賬冊(cè)管理方面，主要檢查總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊(cè)的設(shè)置是否完整，記錄是否及時(shí)，賬賬、賬證、賬實(shí)是否相符。在培訓(xùn)店工作的初期，我首先熟悉公司新流程和新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入，與我工作相關(guān)的基本業(yè)務(wù)情況及主要記賬方法。會(huì)計(jì)年度為公歷1月1日至12月31日；會(huì)計(jì)本位幣為人民幣；采用借貸記賬法。所在公司是連鎖超市零售行業(yè)，主要通過(guò)商品銷售提供服務(wù)。我的財(cái)務(wù)部門后來(lái)設(shè)立的現(xiàn)金辦公室的培訓(xùn)內(nèi)容是整理日常營(yíng)業(yè)收入，銀行卡核算，處理店內(nèi)日常收支平衡（如報(bào)銷、客戶投訴賠償款、廢舊物品收入、租借押金、預(yù)付款等），協(xié)助總部財(cái)務(wù)部的調(diào)單或查賬需求等。還包括填制憑證、登記賬簿、核查發(fā)票及封箱，月底出具報(bào)表，整理數(shù)據(jù)發(fā)郵件給總部財(cái)務(wù)部，確保為月結(jié)及網(wǎng)上報(bào)稅工作提供真實(shí)可靠的依據(jù)，協(xié)助總部順利開展工作等。

4、 登賬細(xì)節(jié)方面，簡(jiǎn)單說(shuō)會(huì)計(jì)工作就是記賬、算賬與報(bào)賬。記賬和算賬幾乎是同步進(jìn)行的，因此接下來(lái)的日子里，我的主要任務(wù)就是一邊學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)處理流程，一邊嘗試獨(dú)立處理相關(guān)業(yè)務(wù)。然后根據(jù)原始憑證填制記賬憑證，在確認(rèn)計(jì)算準(zhǔn)確后再開始記賬。記賬看似簡(jiǎn)單，但大規(guī)模的重復(fù)工作需要耐心和細(xì)致，一旦出錯(cuò)可不是隨便涂抹或擦掉就能解決的。更正錯(cuò)誤有三種方法：

1、 劃線更正法，

2、 紅字更正法，

3、 補(bǔ)充登記法。

舉例說(shuō)明：

1、 在結(jié)賬前若賬簿金額錯(cuò)誤，應(yīng)用紅筆劃掉，并簽上責(zé)任人的章；

2、 若填寫摘要欄時(shí)錯(cuò)誤，則可用藍(lán)黑筆劃?rùn)M線進(jìn)行更正，寫摘要時(shí)務(wù)必靠左頂格；3、 在書寫數(shù)字時(shí)應(yīng)盡量不寫滿格，一般占格距的二分之一，這樣方便進(jìn)行更改。每當(dāng)月底時(shí)，所有賬目登記完后就需要進(jìn)行結(jié)賬，每個(gè)賬頁(yè)要進(jìn)行結(jié)算，每月的賬目也需結(jié)算，當(dāng)然現(xiàn)金與銀行存款賬必須每天結(jié)出余額。這一過(guò)程中結(jié)算費(fèi)用和稅費(fèi)是最麻煩的，計(jì)算機(jī)經(jīng)常按到手酸，一不小心就會(huì)出錯(cuò)，因此必須復(fù)查多次。起初我以為掌握計(jì)算公式后，簡(jiǎn)單的電腦操作不在話下，結(jié)果因粗心錯(cuò)誤不少，幸好老會(huì)計(jì)提醒我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不知賬本會(huì)被我改成什么樣子。會(huì)計(jì)工作最忙碌的時(shí)段無(wú)疑是月底，結(jié)賬后還要編制財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)展示公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等相關(guān)信息，原始資料保留在店內(nèi)，數(shù)據(jù)則通過(guò)電子郵件發(fā)送至總部財(cái)務(wù)部，為投資者、債權(quán)人、政府和社會(huì)公眾提供使用的會(huì)計(jì)信息。一整套完整的財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表和附注。

5、 主要針對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的健全性。剛到培訓(xùn)店時(shí)，我首先熟悉了本公司新流程、新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入及我工作相關(guān)的業(yè)務(wù)情況以及主要記賬方法。會(huì)計(jì)年度依然是公歷1月1日至12月31日；會(huì)計(jì)本位幣為人民幣；采用借貸記賬法。就是年初建賬這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)了。盡管建賬是根據(jù)企業(yè)行業(yè)要求和將來(lái)可能發(fā)生的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)情況，購(gòu)置所需的賬簿，然后根據(jù)企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務(wù)情況和會(huì)計(jì)處理程序登記賬薄。看似簡(jiǎn)單的過(guò)程其實(shí)考慮的問(wèn)題很多：需與企業(yè)相適應(yīng)。本公司規(guī)模較小，業(yè)務(wù)量也不大，分工相對(duì)簡(jiǎn)單。因此一個(gè)會(huì)計(jì)可以處理所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，設(shè)置賬薄時(shí)沒(méi)必要設(shè)太多賬，所有明細(xì)賬合并成一至兩本即可。依據(jù)企業(yè)管理需要。建立賬薄是為了滿足企業(yè)管理的需求，提供有用的會(huì)計(jì)信息，因此在建賬時(shí)應(yīng)避免重復(fù)設(shè)賬、記賬。依據(jù)賬務(wù)處理程序。不同企業(yè)業(yè)務(wù)量大小，其賬務(wù)處理程序亦有差異。企業(yè)一旦選擇了賬務(wù)處理程序，隨之而來(lái)的就是賬薄的設(shè)置。如果企業(yè)采用記賬憑證賬務(wù)處理程序，總賬就要根據(jù)記賬憑證序時(shí)登記，而需準(zhǔn)備一本序時(shí)登記的總賬。在經(jīng)過(guò)以上考慮并與老會(huì)計(jì)討論后，我建立了會(huì)計(jì)工作中的第一本賬，包括三欄式總分類賬、現(xiàn)金和銀行存款日記賬、往來(lái)明細(xì)賬，數(shù)量金額式庫(kù)存商品明細(xì)賬和多欄式應(yīng)交稅金明細(xì)賬。由于公司現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)較少，僅購(gòu)買了普通記賬憑證。為方便報(bào)表生成，我們還需購(gòu)買空白資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。我的前期工作準(zhǔn)備就緒，接下來(lái)則是會(huì)計(jì)的核心工作，即核算，這是我最為擔(dān)心的事情。

三、調(diào)查結(jié)果

通過(guò)在公司的工作實(shí)踐，我學(xué)到了很多，也真正體會(huì)到了實(shí)踐的重要性。在學(xué)校里學(xué)習(xí)的理論知識(shí)至關(guān)重要，因?yàn)橛辛诉@個(gè)基礎(chǔ)，讓我理清了許多核算方面的問(wèn)題：

1、 在會(huì)計(jì)核算中，企業(yè)產(chǎn)權(quán)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清。中小企業(yè)中，民營(yíng)企業(yè)居多，投資者往往就是經(jīng)營(yíng)者，企業(yè)財(cái)產(chǎn)常常與個(gè)人財(cái)產(chǎn)混為一談，這給會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)了困難。

2、 所有者普遍逃避納稅，為了獲取更多利潤(rùn)，通常會(huì)試圖逃避納稅義務(wù)。

3、 有時(shí)為了獲得原始憑證不得不加價(jià)，而不需要發(fā)票的價(jià)格相對(duì)較低，這也是逃稅的一種行為。

4、 建賬不規(guī)范或不依法建賬，賬薄登記混亂，還有企業(yè)設(shè)兩套賬，造成會(huì)計(jì)信息失真。

5、 企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督和控制制度不健全。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)常常干預(yù)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員受到領(lǐng)導(dǎo)或利益驅(qū)使，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作無(wú)法真實(shí)反映。

四、調(diào)查認(rèn)識(shí)

1、 作為會(huì)計(jì)人員，工作中應(yīng)具備良好的專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。個(gè)人素質(zhì)是文化程度、工作技能和道德水平的綜合體現(xiàn)。隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益復(fù)雜和多元化，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)定位應(yīng)有明確概念和內(nèi)涵，必須牢記會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，堅(jiān)守原則，處理今后面臨的工作。會(huì)計(jì)人員應(yīng)在會(huì)計(jì)技能和技術(shù)上保持強(qiáng)烈的從業(yè)熱情，將希望寄托于繼續(xù)研究自己的會(huì)計(jì)專業(yè)，以便為企業(yè)決策者提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。

2、 作為會(huì)計(jì)人員需保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)高精準(zhǔn)性的工作，要求會(huì)計(jì)人員準(zhǔn)確記錄每項(xiàng)指標(biāo)，牢記每條稅法，正確使用每個(gè)公式。會(huì)計(jì)工作并非具有創(chuàng)新意識(shí)，而是依賴一個(gè)個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)字來(lái)反映實(shí)際情況。需要增強(qiáng)對(duì)數(shù)字的敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并彌補(bǔ)漏洞。

3、 作為會(huì)計(jì)人員要具備良好的人際溝通能力。會(huì)計(jì)部門作為企業(yè)管理的核心部門，需對(duì)內(nèi)收集會(huì)計(jì)信息，對(duì)上報(bào)送會(huì)計(jì)信息，對(duì)外與社會(huì)公眾及政府部門保持良好關(guān)系。在與各個(gè)部門及人員打交道時(shí)，需注重溝通方式，協(xié)調(diào)好相互工作關(guān)系。

4、 在管理方面，首先積極營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境和社會(huì)氛圍，以保障會(huì)計(jì)主體的到位；加強(qiáng)會(huì)計(jì)行為人的素質(zhì)培養(yǎng)，提高職能水平，提升會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量，有效防范企業(yè)主體越位。會(huì)計(jì)主體講究核算方法科學(xué)化，建立獨(dú)立的會(huì)計(jì)核算程序；企業(yè)主體則強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代化的管理方法，利潤(rùn)最大化是其最終目標(biāo)。

五、心得體會(huì)

通過(guò)這段公司組織的工作培訓(xùn)，我獲得了許多體會(huì)，真正體會(huì)到了理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性。之前我以為培訓(xùn)學(xué)習(xí)僅僅是出去玩玩，然而在真正的工作時(shí)刻，這種想法被深刻打消了，也明白了理論和實(shí)踐并非完全一致，實(shí)踐才是最重要的。盡管我已有二年半的成人大專學(xué)習(xí)經(jīng)歷，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，幾乎掌握了相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和方法。但是古話說(shuō)：“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)?！憋@然，只有將書本上學(xué)到的理論應(yīng)用于實(shí)際會(huì)計(jì)操作中，才能真正掌握這門知識(shí)。真正檢驗(yàn)自己的時(shí)刻來(lái)臨了。在大學(xué)里學(xué)到的理論知識(shí)至關(guān)重要，因?yàn)檫@些基礎(chǔ)使我厘清了許多核算上的問(wèn)題：

1、 會(huì)計(jì)核算中企業(yè)產(chǎn)權(quán)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清，在中小企業(yè)中投資者往往就是經(jīng)營(yíng)者，企業(yè)財(cái)產(chǎn)常常與個(gè)人財(cái)產(chǎn)相互占用，給會(huì)計(jì)核算帶來(lái)困難。

2、 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范，常出現(xiàn)聘用親屬做出納或會(huì)計(jì)，而外聘兼職會(huì)計(jì)來(lái)做賬，甚至有些會(huì)計(jì)無(wú)資格證件卻上崗工作。

3、 所有者逃避納稅現(xiàn)象普遍，為了自身利益而試圖逃避納稅義務(wù)，從而多獲利。

4、 有時(shí)想獲得原始憑證卻要加價(jià)，而不需要發(fā)票時(shí)的價(jià)格較低，這也是逃稅的一種做法。

5、 建賬不規(guī)范或不依法建賬，賬薄登記混亂，甚至有企業(yè)設(shè)兩套賬目，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

6、 企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和控制制度不健全，常常遭受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)，會(huì)計(jì)人員受制于領(lǐng)導(dǎo)或利益驅(qū)使，工作無(wú)法真實(shí)反映。

通過(guò)這次公司安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和崗位實(shí)踐，加上我所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，我意識(shí)到理論的應(yīng)用必須以實(shí)踐為基礎(chǔ)，而實(shí)踐也必須清晰明確在理論學(xué)習(xí)的前提下，這樣才能更好地完成工作。在現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，我們需扎實(shí)掌握專業(yè)課程，抓住一切實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，努力增強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并在快速變化的時(shí)代中，工作時(shí)切勿忘記學(xué)習(xí)新知識(shí)，更新理論，以實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的良好結(jié)合。

這段工作實(shí)踐讓我深刻感悟到理論與實(shí)踐的結(jié)合至關(guān)重要，同時(shí)也讓我意識(shí)到會(huì)計(jì)工作的重要性。不僅是為了報(bào)表，更是為了準(zhǔn)確掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，為決策者提供必要的信息支持，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和快速發(fā)展。會(huì)計(jì)人員在公司財(cái)務(wù)中的角色舉足輕重，掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、堅(jiān)持會(huì)計(jì)原則是我們未來(lái)工作的基礎(chǔ)。

我們不僅要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，還要利用每一個(gè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，真正實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的結(jié)合。在社會(huì)中，良好的人際關(guān)系有時(shí)比工作能力更重要，良好的溝通能夠?yàn)楣ぷ鲙?lái)順利與成功，創(chuàng)造更多機(jī)遇。在工作中，將每位同事視為良師益友，才能在職場(chǎng)上獲得更多的收獲。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告 第10篇

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告是學(xué)生從理論學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`的重要一步，也是學(xué)生觀察社會(huì)、理解社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)的必要環(huán)節(jié)，對(duì)于提升學(xué)生的專業(yè)能力和適應(yīng)工作環(huán)境的能力至關(guān)重要。我積極聯(lián)系了幾家企業(yè)，最終選擇到XX公司進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等方面的實(shí)踐調(diào)查。

一、公司概況

在與公司管理層的交流中，我對(duì)公司的基本情況有了一定了解。該公司成立于2000年，位于XX市，占地面積15000平方米，注冊(cè)資本500萬(wàn)，法人代表李明，主要生產(chǎn)電子產(chǎn)品和配件。產(chǎn)品種類多達(dá)1000余種，是行業(yè)內(nèi)知名的生產(chǎn)商。公司通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部管理，積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，拓展國(guó)際市場(chǎng)，已將產(chǎn)品銷售至歐美多個(gè)國(guó)家，取得了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)和利潤(rùn)。

二、具體情況

我對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行了深入了解。隨著市場(chǎng)需求的變化，電子產(chǎn)品的設(shè)計(jì)正逐步向智能化和個(gè)性化轉(zhuǎn)型。公司必須具備前瞻性，否則將會(huì)滯后于市場(chǎng)需求，導(dǎo)致業(yè)績(jī)下滑。緊跟時(shí)代潮流，研發(fā)新型獨(dú)特的產(chǎn)品是企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。

我認(rèn)真學(xué)習(xí)了日常財(cái)務(wù)操作的流程，親自協(xié)助出納處理一些財(cái)務(wù)事務(wù)，學(xué)習(xí)如何開具發(fā)票、編制記賬憑證、登記現(xiàn)金和銀行日記賬，以及如何進(jìn)行月末對(duì)賬等。通過(guò)與主管會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)交流，我對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析有了更深刻的理解。盡管公司在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不佳的情況下依然能夠穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，員工每月的薪資發(fā)放也遠(yuǎn)超30萬(wàn)元，體現(xiàn)了公司在管理和運(yùn)營(yíng)上的成功。

1. 強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新。為提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，公司于20xx年引進(jìn)了多名技術(shù)專家，成立技術(shù)研發(fā)小組，在短時(shí)間內(nèi)推出了多款新產(chǎn)品，顯著提升了市場(chǎng)份額及公司利潤(rùn)。

2. 拓展銷售渠道。近年公司積極開拓海外市場(chǎng)，成功與多家國(guó)際大客戶建立合作關(guān)系，這不僅減少了資金風(fēng)險(xiǎn)，還為公司的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的資金保障。

3. 嚴(yán)格控制成本。公司在各個(gè)部門制定了明確的預(yù)算控制制度，有效降低了生產(chǎn)成本，顯著提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

在考察中，我還深入了解了公司的財(cái)務(wù)制度及財(cái)務(wù)人員的職責(zé)。出納的主要工作包括現(xiàn)金和銀行資金的管理、日記賬的記錄、審核報(bào)賬單據(jù)，并協(xié)助會(huì)計(jì)進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)經(jīng)理則負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的經(jīng)濟(jì)狀況、組織編制財(cái)務(wù)報(bào)告及預(yù)算，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

三、公司在財(cái)務(wù)管理方面的成就與經(jīng)驗(yàn)

(一) 從基礎(chǔ)做起。公司在會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督及預(yù)算等方面實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化管理，制定了標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)憑證，確保了財(cái)務(wù)管理的系統(tǒng)性。

(二) 制定詳細(xì)的成本分類目錄。公司已經(jīng)建立了全面的成本控制體系，并根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保生產(chǎn)的高效運(yùn)行。

(三) 完善財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。財(cái)務(wù)報(bào)表的構(gòu)建符合管理層的需求，定期提供各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，支持企業(yè)決策。

(四) 財(cái)務(wù)預(yù)算管理的優(yōu)化。各部門實(shí)施預(yù)算管理，進(jìn)一步提升了資金的利用效率，控制了一切不必要的開支，推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)效益的提升。

四、對(duì)公司財(cái)務(wù)管理的不足與建議

(一) 改進(jìn)內(nèi)部報(bào)告的內(nèi)容，確保信息的完備性。

(二) 生產(chǎn)成本核算有待加強(qiáng)，尤其在利用率和效率上仍有提升空間。

(三) 加強(qiáng)資金管理體系，對(duì)資金回籠的及時(shí)性需進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃。

(四) 提高信息化管理水平，充分利用電子管理手段。

五、針對(duì)公司財(cái)務(wù)管理提出的建議：

(一) 財(cái)務(wù)人員需采取多元化的報(bào)告方式，將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以多種形式呈現(xiàn)，支持管理層的決策。

(二) 加強(qiáng)資金回收管理，確保資金的流動(dòng)性，及時(shí)處理外債及貸款事項(xiàng)。

(三) 鼓勵(lì)員工關(guān)注成本管理，建立獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)優(yōu)秀的成本控制表現(xiàn)。

(四) 利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)籌銷售、成本、資金等各類管理，提升公司的整體管理水平。

六、通過(guò)本次財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查的收獲與體會(huì)

在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到理論與實(shí)踐之間的差距。許多實(shí)際操作是書本中無(wú)法學(xué)習(xí)到的。在這段時(shí)間里，我積極請(qǐng)教，學(xué)習(xí)了許多財(cái)務(wù)工作的基本流程和管理技巧。通過(guò)與公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，鍛煉了我的社交能力，感受到了走向社會(huì)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。我堅(jiān)信，參與實(shí)踐調(diào)查是我職業(yè)發(fā)展的起始，我將積極運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，服務(wù)社會(huì)，提升自我。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告 第11篇

　一、調(diào)查單位基本情況

邯鄲市興旺電器有限公司，位于市中心的繁華地段，交通十分便利，目前在職員工85人。雖然公司規(guī)模相對(duì)較小，但其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置完備，遵循內(nèi)部控制制度中的職務(wù)分離原則。崗位分工按照“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”的四重分離設(shè)立，確保相互制約、相互監(jiān)督。公司財(cái)務(wù)部設(shè)有財(cái)務(wù)主管1名，會(huì)計(jì)1名，出納1名，庫(kù)管1名，主要負(fù)責(zé)記錄公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，報(bào)告財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果，并及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄和計(jì)算財(cái)務(wù)收支及業(yè)務(wù)開展情況，為后續(xù)工作提供真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息。

　二、調(diào)查的目的

本次調(diào)查旨在運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，深入理解會(huì)計(jì)核算的工作流程及管理方式，加深對(duì)會(huì)計(jì)工作的理解，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，提升實(shí)際工作能力以及分析解決問(wèn)題的能力，實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用，為今后更好地開展工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)不僅需要掌握書本上的知識(shí)，更需積極參與各種會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)，以實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。為了達(dá)到這一目的，我于20xx年4月1日至20xx年4月30日在邯鄲市興旺電器有限公司開展實(shí)踐調(diào)查。

　三、調(diào)查的內(nèi)容

此次調(diào)查主要關(guān)注單位的財(cái)務(wù)人員配置、賬冊(cè)管理及預(yù)算控制等方面，具體內(nèi)容包括：

1、崗位配置，主要審視是否設(shè)有會(huì)計(jì)、出納、庫(kù)管等崗位。

2、人員素質(zhì)，關(guān)注是否持有專業(yè)資格證書、是否為專職人員及是否遵守財(cái)務(wù)職業(yè)道德等。

3、賬冊(cè)管理，檢查是否設(shè)立總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等，并評(píng)估記錄的及時(shí)性及賬賬、賬證、賬實(shí)的一致性。

4、審查內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的健全情況。

　四、調(diào)查結(jié)果

通過(guò)本次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該公司的崗位配置及賬冊(cè)管理基本完善，記錄及時(shí)，確保了賬賬、賬證、賬實(shí)的一致性，賬務(wù)處理做到日清月結(jié)。所有財(cái)務(wù)人員均持有專業(yè)證書，能夠遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，未發(fā)現(xiàn)任何欺詐、隱瞞或銷毀會(huì)計(jì)憑證、賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告及與會(huì)計(jì)相關(guān)的違法行為。公司財(cái)務(wù)管理制度完善，設(shè)立了各項(xiàng)規(guī)章制度。

1、隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的投資主體趨向多元化，部分企業(yè)的管理理念出現(xiàn)偏差，往往忽視財(cái)務(wù)核算與財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，過(guò)度重視市場(chǎng)營(yíng)銷。然而在該公司，法人領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，定期開展財(cái)務(wù)培訓(xùn)，確保財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)能夠適應(yīng)政策的變化。公司高層對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重視，帶來(lái)了專業(yè)人才的引入，為財(cái)務(wù)管理奠定了良好基礎(chǔ)。

2、過(guò)去該單位財(cái)務(wù)人員素質(zhì)良莠不齊，人員數(shù)量不足，但通過(guò)此次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)人員幾乎全部為專職，且新老員工的交接也較為順利，采取了老帶新的培訓(xùn)形式，使新員工迅速適應(yīng)工作環(huán)境，提高了工作效率，極大地降低了因財(cái)務(wù)人員不熟練造成的錯(cuò)誤。

3、該單位嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，特別是在票據(jù)管理方面表現(xiàn)突出，嚴(yán)格審核票據(jù)，未發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題。我還注意到該公司在以下幾個(gè)方面的優(yōu)良管理實(shí)踐：

（一）票據(jù)管理

作為單位財(cái)務(wù)收支的法定憑證及會(huì)計(jì)核算的來(lái)源憑證，票據(jù)管理尤為重要。公司設(shè)專人負(fù)責(zé)票據(jù)管理，并嚴(yán)格遵循不相容職務(wù)分離原則，確保票據(jù)的領(lǐng)用和使用符合法規(guī)。對(duì)于填寫錯(cuò)誤作廢的票據(jù)，所有聯(lián)次均保持完好。未發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員擅自轉(zhuǎn)讓票據(jù)或簽發(fā)空白支票，所有開出的銀行本票、匯票等均有詳細(xì)記錄并定期核對(duì)，確保賬證相符。

加強(qiáng)票據(jù)管理是公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，該公司建立了嚴(yán)格的票據(jù)管理制度，實(shí)現(xiàn)了專人管理、專庫(kù)保管、專賬記錄等管理方式。

（二）資金管理

在資金管理方面，該公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)金管理的相關(guān)條例，全面加強(qiáng)現(xiàn)金管理。對(duì)現(xiàn)金收入，如銀行提取的現(xiàn)金、員工歸還的借款等，按照規(guī)定的庫(kù)存現(xiàn)金限額處理，超出部分及時(shí)入賬銀行，禁止挪用現(xiàn)金等違規(guī)行為。

出納在處理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)時(shí)，必須依據(jù)財(cái)務(wù)審核確認(rèn)的會(huì)計(jì)憑證。所有個(gè)人借款需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后才能支付，確保資金使用的透明性與合規(guī)性。

出納員對(duì)已處理的原始憑證加蓋“收訖”和“付訖”的印章，并及時(shí)更新現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，確保日清月結(jié)、賬賬、賬證、賬實(shí)相符。

（三）經(jīng)費(fèi)管理

公司加強(qiáng)了財(cái)務(wù)審核制度，設(shè)立嚴(yán)格的支出審核流程，確保辦公費(fèi)用、印刷費(fèi)用、宣傳費(fèi)用、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用以及職工工資、獎(jiǎng)金等支出均需合法單據(jù)，并經(jīng)過(guò)經(jīng)辦人員簽字、主管領(lǐng)導(dǎo)審批、財(cái)務(wù)審核的程序后才能報(bào)銷。明確預(yù)算管理，加強(qiáng)對(duì)資金的事前和事后監(jiān)督，確保支出計(jì)劃得到嚴(yán)格執(zhí)行，抵制不合理的費(fèi)用開支。