本調(diào)查報(bào)告旨在了解農(nóng)民工的就業(yè)狀況、收入水平、工資拖欠問題及未來就業(yè)計(jì)劃。調(diào)查顯示，58.7%的農(nóng)民工對(duì)收入滿意，74.3%能按時(shí)領(lǐng)取工資，但25.7%仍遭遇工資拖欠。調(diào)查涉及的240名農(nóng)民工中，78.6%為18至50歲，學(xué)歷集中在高中及以下。大多數(shù)受訪者從事短期工作，長(zhǎng)三角地區(qū)為主要就業(yè)地。年收入普遍集中在1萬至5萬元之間，主要用于家庭開銷和子女教育。調(diào)查還指出希望政府改善工資支付及勞動(dòng)保障。對(duì)于返鄉(xiāng)農(nóng)民工，創(chuàng)業(yè)意愿上升，但面臨資金不足和政策支持不夠等問題。建議加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、拓寬就業(yè)渠道并加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù)，以促進(jìn)其就業(yè)和生活穩(wěn)定。

農(nóng)民工情況調(diào)查報(bào)告 1篇

　一、調(diào)查時(shí)間：20xx年x月。

二、調(diào)查方式：?jiǎn)柧碚{(diào)查

　三、調(diào)查對(duì)象：城市農(nóng)民工

為深入了解市農(nóng)民工的就業(yè)情況、收入水平、工資拖欠問題、未來就業(yè)計(jì)劃以及希望政府解決的主要問題，近日，徐州民調(diào)中心與徐州調(diào)查隊(duì)聯(lián)合進(jìn)行了農(nóng)民工狀況的快速調(diào)查。

調(diào)查結(jié)果顯示，58.7%的農(nóng)民工對(duì)自己的收入表示滿意，74.3%的農(nóng)民工能夠按時(shí)領(lǐng)取工資，收入主要用于“家庭日常開銷”和“子女教育”; 52.8%的農(nóng)民工認(rèn)為自己的工作“基本符合”自身預(yù)期，58.9%的農(nóng)民工計(jì)劃“繼續(xù)外出務(wù)工”，18.5%則選擇“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”。

年齡從18歲至50歲之間

大量受訪者為高中及以上學(xué)歷

據(jù)市民調(diào)中心相關(guān)人員介紹，此次調(diào)查對(duì)象為全市五個(gè)縣(市)以及銅山、賈汪兩區(qū)的本地企業(yè)和未外出務(wù)工的農(nóng)民工，這次調(diào)查共計(jì)涉及240人。受訪農(nóng)民工年齡主要集中在18至50歲。

在240名受訪農(nóng)民工中，18-30歲占比36.3%，31-50歲占比48.8%。男性占84.5%，女性占15.5%。超過一半的農(nóng)民工的學(xué)歷為高中或中專。56.2%的農(nóng)民工文化程度為高中、中專，25.0%為初中，16.2%為大專及以上學(xué)歷，7.5%為小學(xué)及以下。

短期工作占主導(dǎo)

長(zhǎng)三角地區(qū)為首選就業(yè)地點(diǎn)

調(diào)查顯示，大多數(shù)受訪農(nóng)民工從事短期工作。65.4%的受訪者為“短期工”，28.0%為“長(zhǎng)期合同工”，6.6%為“自主經(jīng)營”，另有2.0%目前處于失業(yè)狀態(tài)。在從業(yè)類型上，以技術(shù)工人為主。70.5%的農(nóng)民工從事建筑工、木工、泥水工、電工等簡(jiǎn)單技術(shù)工種，20.1%為工廠工人，其余為各類服務(wù)人員、管理人員及辦事員。

調(diào)查顯示，長(zhǎng)三角地區(qū)是農(nóng)民工的主要工作地區(qū)。42.3%的農(nóng)民工選擇長(zhǎng)三角作為打工地，38.6%選擇徐州本地，選擇中西部地區(qū)和珠三角地區(qū)的比例均低于12.0%。

年收入多集中在1萬到5萬

工資拖欠問題依舊存在

調(diào)查顯示，農(nóng)民工的年收入主要集中在1萬到5萬元之間。52.0%的農(nóng)民工年收入在1萬到3萬元之間，26.4%在3萬到5萬元，年收入低于1萬元的占12.5%，其中不足5000元的比例為3.0%；8.6%的農(nóng)民工年收入超過5萬元，其中6.7%為5萬到8萬元，1.9%在8萬元以上。

調(diào)查顯示，農(nóng)民工的收入主要用于“日常生活支出”。87.1%的農(nóng)民工用于“日常生活”，60.5%用于“子女教育”，29.1%用于“親友往來”，24.8%用于“房租”，17.3%用于“贍養(yǎng)老人”，15.2%用于“醫(yī)療保健”，9.4%用于“儲(chǔ)蓄”，5.3%用于“娛樂支出”，僅有1.0%分別用于“技能培訓(xùn)”和“投資”，8.4%用于其他方面。

調(diào)查中，工資拖欠現(xiàn)象仍然嚴(yán)重。74.3%的農(nóng)民工表示每月能夠按時(shí)領(lǐng)取工資，但25.7%的農(nóng)民工表示工資被拖欠，其中8.3%的農(nóng)民工稱“經(jīng)常遭遇拖欠工資，嚴(yán)重影響了日常生活”。

期待能有休息日和假期

希望創(chuàng)業(yè)能獲得政策支持

在對(duì)20xx年外出務(wù)工的期望中，調(diào)查顯示，希望外出工作的農(nóng)民工最希望政府能夠“督促企業(yè)及時(shí)支付工資，按月結(jié)算”，并且“能夠有節(jié)假日休息的權(quán)利，能夠簽署勞動(dòng)合同，得到養(yǎng)老保障”，希望“能辦理五險(xiǎn)一金”。

調(diào)查中，選擇在家創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工希望政府在“資金方面給予支持，尤其是貸款便利”，同時(shí)在“政策上提供幫助”。選擇返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的農(nóng)民工希望政府能夠“幫助追討以往被拖欠的工資”，并希望“醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷能提高”，“子女入學(xué)不受亂收費(fèi)影響，并且能夠管理好農(nóng)資價(jià)格和質(zhì)量”等。

農(nóng)民工情況調(diào)查報(bào)告 2篇

　一、基本情況

XX市位于中國東南部，東接海域，南鄰山脈，西部與多個(gè)縣市相連，北面則有一條重要的交通干道貫穿全市。全市總面積758平方公里，轄5區(qū)10鎮(zhèn)150個(gè)村，總?cè)丝诩s為50萬，其中農(nóng)業(yè)人口約為30萬，勞動(dòng)力數(shù)量達(dá)到18萬，農(nóng)村富余勞動(dòng)力大約有10萬多人。長(zhǎng)期外出務(wù)工的農(nóng)民工人數(shù)已達(dá)6萬人，主要前往沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)如廣東、江蘇和浙江等，務(wù)工行業(yè)涉及建筑、制造、服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，月工資水平普遍在1500-3000元之間。

　二、近期農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，XX市在20xx年外出務(wù)工的6萬人中，目前已經(jīng)返鄉(xiāng)4500人，占外出農(nóng)民工的7.5%。其中，大部分農(nóng)民工來自廣東、江蘇及浙江，返鄉(xiāng)后情緒穩(wěn)定，生活基本恢復(fù)正常。

　三、返鄉(xiāng)原因分析

受經(jīng)濟(jì)下滑和行業(yè)調(diào)整的影響，我國沿海地區(qū)的許多企業(yè)面臨著訂單減少和經(jīng)營困難的局面，導(dǎo)致農(nóng)民工不得不選擇返鄉(xiāng)。

1、企業(yè)停產(chǎn)。由于市場(chǎng)需求不足，導(dǎo)致許多企業(yè)無法保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，最終只能選擇停產(chǎn)，工人們也只能回鄉(xiāng)尋求新的出路。

2、企業(yè)降薪。由于經(jīng)濟(jì)疲軟，很多企業(yè)采取降薪措施以降低成本，工人的收入大幅下降，讓不少農(nóng)民工感到生活壓力倍增，選擇返鄉(xiāng)是無奈之舉。

3、企業(yè)裁員。面對(duì)困境，企業(yè)不得不通過裁員的方式縮減開支，被裁員的工人往往難以迅速找到新的工作，因此只有選擇返鄉(xiāng)待業(yè)。

　四、采取的應(yīng)對(duì)措施

面對(duì)農(nóng)民工大規(guī)模返鄉(xiāng)的情況，XX市采取了一系列措施來緩解這一問題，確保農(nóng)民工的就業(yè)和生活穩(wěn)定。

1、制定農(nóng)民工就業(yè)安置方案。在對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，詳細(xì)了解其數(shù)量、特點(diǎn)和需求，結(jié)合本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展及勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況，提出相應(yīng)的培訓(xùn)與安置對(duì)策，確保其能夠順利就業(yè)。

2、開展再就業(yè)培訓(xùn)。由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，聯(lián)合教育、農(nóng)業(yè)等部門，采用集中培訓(xùn)與線上課程相結(jié)合的方式，對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，目前已有300人次參與，效果顯著。

3、推動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)。支持地方企業(yè)和創(chuàng)業(yè)園區(qū)為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供近便的就業(yè)崗位，結(jié)合鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增加農(nóng)民工的就業(yè)機(jī)會(huì)，目前已為120人提供了就業(yè)崗位。

4、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)。相關(guān)部門推出了包括資金支持、稅收減免等在內(nèi)的多項(xiàng)政策，以激勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)。目前已有20人選擇了開設(shè)商店，15人進(jìn)行了小型農(nóng)業(yè)投資，占返鄉(xiāng)農(nóng)民工人數(shù)的15%。

　五、存在的問題

一是資金短缺。許多返鄉(xiāng)農(nóng)民工希望創(chuàng)業(yè)，但由于起始資金有限，加上對(duì)市場(chǎng)的理解不足，造成創(chuàng)業(yè)困難。

二是培訓(xùn)不足。現(xiàn)有的職業(yè)技能培訓(xùn)覆蓋面不廣，內(nèi)容較為單一，無法滿足不同農(nóng)民工的培訓(xùn)需求。

三是信息不對(duì)稱。一些農(nóng)民工雖有意愿創(chuàng)業(yè)，但缺乏對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的了解，面臨著投資失誤的風(fēng)險(xiǎn)。

　六、政策建議

一是建立專項(xiàng)資金支持體系，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，特別是在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)給予更大的扶持。

二是推動(dòng)建立勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過專業(yè)組織為農(nóng)民工提供必要的職業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)，提升其就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。

農(nóng)民工情況調(diào)查報(bào)告 3篇

根據(jù)最新的農(nóng)民工年度監(jiān)測(cè)調(diào)查數(shù)據(jù)，我市在20xx年共調(diào)查了800戶農(nóng)村家庭，家庭總?cè)丝谶_(dá)2345人，其中農(nóng)民工人數(shù)為950人，約占家庭總?cè)丝诘?0.4%，較上一年上升了0.2個(gè)百分點(diǎn)，平均每戶農(nóng)民工人數(shù)為1.19人。我市農(nóng)民工群體的基本特征顯示出男性占比更高、已婚比例較大、年齡集中在31-50歲、受教育程度以初中為主以及未曾接受技能培訓(xùn)的人員較多。農(nóng)民工的就業(yè)特點(diǎn)包括本地就業(yè)者占多數(shù)、制造業(yè)從業(yè)者較多、生產(chǎn)及運(yùn)輸設(shè)備操作者占比較高、從業(yè)時(shí)間延長(zhǎng)及收入水平明顯提高、男女收入差距不斷縮小等。

一、我市農(nóng)民工基本情況

1、男性占多數(shù)

從性別構(gòu)成來看，男性占68.5%，女性占31.5%。男女比例為2.17：1，相較于20xx年的2.24：1有所降低，盡管男性務(wù)工的主導(dǎo)地位未發(fā)生改變，但近年來男性務(wù)工的比重呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。

表1：農(nóng)民工性別分布情況表

2、已婚人員占主導(dǎo)

在婚姻狀況方面，已婚人員占比為86.0%，其中男性和女性的已婚率分別為85.3%和86.7%；未婚人員占11.9%，男性和女性的未婚率分別為12.0%和11.8%；離異或喪偶人員占2.1%，較上一年上升了0.3個(gè)百分點(diǎn)。

3、61%的農(nóng)民工年齡在31-50歲之間

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，20xx年我市農(nóng)民工的平均年齡為41.5歲，男性平均年齡為42.5歲，女性為39.5歲。

在年齡分布中，30歲及以下的占21.2%，比上年降低1.6個(gè)百分點(diǎn)；31-40歲占22.8%，比上年減少1.5個(gè)百分點(diǎn)；41-50歲占35.0%，比上年增加2.5個(gè)百分點(diǎn)；50歲以上占21.0%，比上年提升0.7個(gè)百分點(diǎn)。接近六成的農(nóng)民工年齡在31至50歲之間，成為農(nóng)村家庭非農(nóng)業(yè)就業(yè)的主體。

表2：農(nóng)民工年齡分布情況表

4、文化程度以初中為主

在文化程度上，小學(xué)及以下占14.2%，初中占66.5%，高中及以上占19.3%。我市農(nóng)民工的文化程度仍以初中為主。

從年齡段來看，年輕群體的文化水平相對(duì)較高，30歲及以下的群體中，高中及以上文化程度的占比為32.1%，比30歲以上的群體高出15.5個(gè)百分點(diǎn)。

表3：農(nóng)民工教育程度情況表

從性別角度分析，高中及以上文化程度的女性占22.1%，男性占18.0%，女性的比例高出男性4.1個(gè)百分點(diǎn)。農(nóng)村女性勞動(dòng)力需要通過努力獲取更高的學(xué)歷，以在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

表4：農(nóng)民工教育程度情況表

5、參加技能培訓(xùn)的農(nóng)民工比例不足20%

調(diào)查顯示，20xx年我市參加過技能培訓(xùn)的農(nóng)民工占18.3%。其中，僅接受過農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的占25.1%；只接受非農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)的占61.8%；同時(shí)接受過農(nóng)業(yè)技術(shù)和非農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)的占13.1%。

從性別來看，男性接受培訓(xùn)的比例為20.0%，明顯高于女性的15.2%。

在文化程度的影響下，文化水平越高，接受培訓(xùn)的比例也相應(yīng)提高。小學(xué)及以下、初中、高中及以上各級(jí)別的農(nóng)民工接受培訓(xùn)的比例分別為15.0%、18.0%和23.7%。尤其是在非農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)方面，小學(xué)及以下、初中、高中及以上接受的比例分別占10.3%、14.5%和20.0%，明顯高于參加農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的比例5.7%、8.5%和5.3%。

二、我市農(nóng)民工就業(yè)分布情況

1、本地就業(yè)主導(dǎo)

由于我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高，為勞動(dòng)力就業(yè)提供了豐富的崗位資源，長(zhǎng)期以來吸引了大量外地農(nóng)民工前來務(wù)工。對(duì)于我市的農(nóng)村勞動(dòng)力而言，基本上無須外出即可實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在鄉(xiāng)內(nèi)就業(yè)的農(nóng)民工占88.0%，是我市農(nóng)民工最主要的就業(yè)區(qū)域；在鄉(xiāng)外縣內(nèi)、縣外市內(nèi)及其他省市就業(yè)的農(nóng)民工分別占5.5%、4.0%和2.5%。

從年齡和婚姻狀況分析，30歲以上的農(nóng)民工更傾向于留在鄉(xiāng)內(nèi)就業(yè)，其比例比30歲以下的農(nóng)民工高出18.5個(gè)百分點(diǎn)；已婚人員選擇留鄉(xiāng)就業(yè)的比例也高于未婚人員，差距為21.5個(gè)百分點(diǎn)。

農(nóng)民工情況調(diào)查報(bào)告 4篇

本文通過實(shí)地走訪、與返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行座談、查閱相關(guān)資料等方式，針對(duì)位于中西部地區(qū)的xx市xx鄉(xiāng)xx村返鄉(xiāng)農(nóng)民工的現(xiàn)狀進(jìn)行了深入調(diào)查。結(jié)果表明，外出就業(yè)對(duì)農(nóng)民的生存和發(fā)展具有重要影響，近80%的農(nóng)戶表示外出務(wù)工是其經(jīng)濟(jì)收入的重要來源。然而，在外務(wù)工期間，農(nóng)民工的合法權(quán)益常常受到損害，這影響了他們繼續(xù)外出打工的積極性。

一、基本情況

xx市位于省會(huì)鄭州西南約40公里，總面積1001平方公里，轄13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3個(gè)街道辦事處，人口達(dá)75.9萬。該市是全省26個(gè)城鎮(zhèn)化加速推進(jìn)重點(diǎn)縣（市）、35個(gè)擴(kuò)權(quán)縣（市）及23個(gè)對(duì)外開放重點(diǎn)縣（市）之一。

xx市文化底蘊(yùn)深厚，歷史悠久。早在8000多年前，先民便在這片富饒的土地上繁衍生息。人文始祖軒轅黃帝在此出生，奠定了華夏的統(tǒng)一基礎(chǔ)，形成了五千年文化的輝煌。西漢高祖劉邦曾設(shè)立密縣，至今已有20xx年歷史。境內(nèi)名勝眾多，風(fēng)光旖旎，諸如軒轅丘古城、黃帝宮、鄭公墓和漢墓等都蘊(yùn)含著豐富的文化內(nèi)涵，青屏山和神仙洞等更是自然景觀的瑰寶。軒轅丘古城的考古發(fā)掘，曾被評(píng)為20xx年全國十大考古新發(fā)現(xiàn)之一，并于20xx年被列為全國文物重點(diǎn)保護(hù)單位，專家確認(rèn)其為黃帝的發(fā)源地。

xx市資源豐富，物產(chǎn)豐饒。礦產(chǎn)資源非常豐富，已探明的礦藏多達(dá)25種，煤炭、鋁釩土、石灰石和硅石等儲(chǔ)量大而品質(zhì)優(yōu)，為工業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，逐步形成了煤炭、耐火材料、造紙和建材四大支柱產(chǎn)業(yè)，其中超化鎮(zhèn)因耐火材料而聞名全國，大隗鎮(zhèn)則被稱為全國造紙第一鎮(zhèn)。農(nóng)特產(chǎn)品如金銀花、桑椹、大蒜等因其優(yōu)良品質(zhì)而享譽(yù)海內(nèi)外。

xx市地理位置優(yōu)越，交通便利。處于以鄭州為中心的中原城市群及“鄭州半小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈”內(nèi)，城市建設(shè)與規(guī)劃高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，交通網(wǎng)絡(luò)四通八達(dá)，靠近京珠高速公路和鄭州國際機(jī)場(chǎng)，基礎(chǔ)設(shè)施完善，電力和水資源充足，綜合通信能力更是躋身全國前列，展現(xiàn)出一座現(xiàn)代化中等城市的崛起之勢(shì)。

二、農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況

xx鄉(xiāng)xxx村位于xx市北部山區(qū)，面積9平方公里，距離縣城10公里，是一個(gè)省級(jí)扶貧重點(diǎn)山區(qū)村落。到20xx年底，全村總?cè)丝跒?56戶，954人，耕地面積900畝，人均耕地不足1畝，主要以種植玉米和小麥為主，附近沒有大型廠礦企業(yè)。外出務(wù)工人員約300人，占總?cè)丝诘?4%，其中務(wù)工收入占農(nóng)民人均純收入的65%。外出務(wù)工多集中在鄭州和廣東等地，目前返鄉(xiāng)人員為200人，其中10對(duì)夫妻同時(shí)返鄉(xiāng)。在返鄉(xiāng)的農(nóng)民工中，有100人打算過完年后繼續(xù)外出打工，50人希望在當(dāng)?shù)毓ぷ鳎?5人計(jì)劃自主創(chuàng)業(yè)，20人選擇不再打工而回歸農(nóng)業(yè)，其余15人則對(duì)未來的計(jì)劃尚未明確。

三、農(nóng)民工返鄉(xiāng)原因

xx村返鄉(xiāng)農(nóng)民工的原因主要有以下幾方面：一些在耐火材料企業(yè)工作的農(nóng)民工因?yàn)樯嫌武撹F企業(yè)受限于鐵礦石價(jià)格波動(dòng)而停產(chǎn)，從而影響了企業(yè)的正常運(yùn)營；部分企業(yè)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)效益不佳而減員減薪，加之城市生活成本高，部分農(nóng)民工難以維持；第三，年末臨近，建筑行業(yè)需求減弱，部分技能較低或年長(zhǎng)的農(nóng)民工面臨失業(yè)；個(gè)別農(nóng)民工利用國家對(duì)中小企業(yè)和個(gè)體工商戶的扶持政策，選擇返鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)。

四、農(nóng)民工返鄉(xiāng)后存在的問題

作為省級(jí)貧困村，xx村在資源上并不豐富，主要依賴勞務(wù)輸出支持生計(jì)。就目前情況來看，返鄉(xiāng)農(nóng)民工對(duì)村莊的影響仍不顯著。一方面，春節(jié)臨近，大家都在忙于過年；另一方面，許多返鄉(xiāng)農(nóng)民工剛剛領(lǐng)到工資，手頭相對(duì)寬裕，暫時(shí)不急于找工作。

但未來可能會(huì)產(chǎn)生一些隱憂：受全球經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的影響，部分農(nóng)民工因失業(yè)而群體性返回，導(dǎo)致本地難以找到適合的工作而致使青年農(nóng)民工閑散，可能出現(xiàn)不良行為；部分農(nóng)民工可能會(huì)因爭(zhēng)地、違章建設(shè)等影響本地農(nóng)業(yè)發(fā)展與社會(huì)穩(wěn)定。

例如，1980年出生的xxx，初中畢業(yè)，曾在廣東一家機(jī)械廠工作2年，因裁員而不得不返回家鄉(xiāng)。失業(yè)后，雖有人介紹工作，但薪資與其期望相差甚遠(yuǎn)，最終選擇在家中游手好閑。再如，46歲農(nóng)民工xxx因缺乏技能，只能在建筑工地做苦力，長(zhǎng)時(shí)間以來未能提升自己的工作能力。當(dāng)面臨就業(yè)困境時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)自己在外打工多年未能適應(yīng)本地農(nóng)業(yè)的需求。

五、返鄉(xiāng)農(nóng)民工務(wù)工期間遭遇困難的表現(xiàn)

1、社會(huì)管理對(duì)農(nóng)民工的刻板印象。在一些地方，農(nóng)民工被視為社會(huì)不穩(wěn)定因素，一旦進(jìn)行社會(huì)治理，往往成為整治的對(duì)象?！拔遄C”齊全成為進(jìn)入城市的門檻，卻給農(nóng)民工帶來不少經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。每年需支付的證件辦理費(fèi)用，已成為其經(jīng)濟(jì)壓力的一部分。

2、就業(yè)限制普遍存在。xx村的農(nóng)民工在求職時(shí)往往碰壁，大多數(shù)城市對(duì)外來務(wù)工人員設(shè)置了限制，他們只能在非正式市場(chǎng)尋找工作，往往只能做一些低廉、艱苦的工作。

3、就學(xué)問題。農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育時(shí)面臨的各種收費(fèi)現(xiàn)象依然嚴(yán)重，部分公辦學(xué)校對(duì)農(nóng)民工子女收取額外的費(fèi)用，進(jìn)一步加重了家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

4、社會(huì)保險(xiǎn)和福利問題。絕大部分用人單位未為農(nóng)民工購買社會(huì)保險(xiǎn)，或僅為少部分員工投保，缺乏合法的勞動(dòng)合同簽署，從而導(dǎo)致農(nóng)民工權(quán)益受到侵害。

5、拖欠工資情況突出。在調(diào)研中，62%的農(nóng)民工遭遇了工資拖欠或克扣的情況，很多情況下，企業(yè)以各種理由拒絕支付應(yīng)得工資。

六、個(gè)人建議

1、切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。政府應(yīng)加大對(duì)外出務(wù)工農(nóng)民的管理力度，與用工方保持溝通，確保農(nóng)民工的合法權(quán)益受到保護(hù)。

2、降低農(nóng)民工就業(yè)門檻。建議開放政策，給予更多農(nóng)民工在城市的居住與就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)強(qiáng)化其社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利保障。

3、加強(qiáng)技能培訓(xùn)。應(yīng)為農(nóng)民工提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)增強(qiáng)其法律意識(shí)，幫助他們維護(hù)自身權(quán)益。

4、大力支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。希望政府能為有意愿創(chuàng)業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供相關(guān)的政策扶持和資金援助，幫助他們實(shí)現(xiàn)自主發(fā)展。

農(nóng)民工情況調(diào)查報(bào)告 5篇

一、調(diào)查目的與意義

隨著國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，農(nóng)民工這個(gè)龐大群體在城市建設(shè)中扮演著不可或缺的角色。然而，近年來經(jīng)濟(jì)波動(dòng)給農(nóng)民工的就業(yè)狀況帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。數(shù)據(jù)顯示，農(nóng)民工在城市務(wù)工的比例逐年增加，但隨之而來的就業(yè)壓力和生活困難卻日益凸顯。這不僅對(duì)農(nóng)民工個(gè)體造成影響，也引發(fā)了社會(huì)整體的矛盾與不安。在此背景下，深入研究農(nóng)民工的就業(yè)與生活現(xiàn)狀，了解其學(xué)習(xí)和技能提升的需求，成為了我們必須面對(duì)的重要課題。

農(nóng)民工在城市化進(jìn)程中為經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)了大量的勞動(dòng)力，但由于教育水平和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)的不足，他們?cè)诼殘?chǎng)中常常面臨著諸多困難。例如，許多農(nóng)民工只能從事勞動(dòng)強(qiáng)度大、薪資低的工作。這種現(xiàn)狀不僅是城鄉(xiāng)差距的反映，也是農(nóng)民工素質(zhì)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)滯后的結(jié)果。而政府和社會(huì)對(duì)農(nóng)民工的關(guān)注尚未達(dá)到應(yīng)有的程度，許多農(nóng)民工的合法權(quán)益得不到有效保障。

必須認(rèn)真傾聽農(nóng)民工的心聲，了解他們面臨的挑戰(zhàn)，并制定相應(yīng)的政策來提高其綜合素質(zhì)與技能。這不僅能改善農(nóng)民工的生活質(zhì)量，還能為經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力。只有通過教育與技能培訓(xùn)，才能從根本上改變農(nóng)民工的社會(huì)地位和職業(yè)前景，進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)的和諧發(fā)展。

二、社會(huì)調(diào)查的時(shí)間和地點(diǎn)

為深入了解農(nóng)民工的實(shí)際需求，以及如何更有效地提供教育支持，我們于近期開展了一項(xiàng)針對(duì)農(nóng)民工的社會(huì)調(diào)查。具體的調(diào)查時(shí)間和地點(diǎn)如下：

調(diào)查時(shí)間：20xx年2月2日

調(diào)查地點(diǎn)：省、縣、鎮(zhèn)及鄉(xiāng)村

三、調(diào)查方法

本次調(diào)查采取了訪問和問卷相結(jié)合的方式。調(diào)查問卷覆蓋了以下幾個(gè)方面：農(nóng)民工的基本信息（如文化程度、政治面貌、婚姻狀況、家庭成員、工作地區(qū)、工作單位、稅后月收入等），學(xué)習(xí)需求情況（包括是否愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)、希望學(xué)習(xí)的科目、學(xué)習(xí)方式等），以及他們目前最關(guān)心的問題和對(duì)再學(xué)習(xí)的期望和要求。

四、調(diào)查對(duì)象

本次調(diào)查圍繞“農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求”的主題，從不同年齡段中隨機(jī)選取了五名農(nóng)民工作為調(diào)查對(duì)象，以確保信息的廣泛性和代表性。

五、討論與建議

通過調(diào)查，我們可以清晰地看到，教育對(duì)于提升農(nóng)民工素質(zhì)的重要性日益凸顯。在如今的社會(huì)中，越來越多的農(nóng)民工意識(shí)到提升自身技能和文化水平的重要性，爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。然而，現(xiàn)有的教育資源和政策支持仍然不足，不能完全滿足廣大農(nóng)民工的需求。

我們需要充分利用現(xiàn)有的職業(yè)教育資源，推動(dòng)農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)，使其能在現(xiàn)有的技能基礎(chǔ)上得到進(jìn)一步提升。我國擁有大量的中等職業(yè)和高職院校，應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的政策，并提供資金支持，讓這些學(xué)校成為農(nóng)民工教育的主要載體。

教育資源應(yīng)向農(nóng)村和基層傾斜。當(dāng)前，我國的教育資源大多集中在城市，農(nóng)村地區(qū)面臨嚴(yán)重的教育資源匱乏問題。只有將教育資源下沉，才能真正實(shí)現(xiàn)教育的公平和有效。

加大文化設(shè)施建設(shè)將為農(nóng)民工自我教育提供良好的環(huán)境。應(yīng)在勞動(dòng)密集型地區(qū)建立學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，鼓勵(lì)農(nóng)民工利用閑置學(xué)校進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，從而營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

政府應(yīng)當(dāng)加大對(duì)農(nóng)民工教育的投入，特別是在大城市中，應(yīng)對(duì)農(nóng)民工的生活和工作的支持加大力度，推動(dòng)形成良好的培訓(xùn)機(jī)制。

可以探索“以工代學(xué)”的新型學(xué)習(xí)模式，允許農(nóng)民工在工作中學(xué)習(xí)，通過實(shí)際操作和師傅指導(dǎo)來提升技能，從而降低他們的學(xué)習(xí)成本。

農(nóng)民工的教育問題不僅關(guān)系到他們自身的發(fā)展，也與社會(huì)的進(jìn)步息息相關(guān)。通過有效的調(diào)查與分析，我們應(yīng)積極探索解決方案，使更多農(nóng)民工能享受到更好的教育和培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)，為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

農(nóng)民工情況調(diào)查報(bào)告 6篇

全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化頻繁，疫情后的復(fù)蘇讓我國的農(nóng)民工群體面臨新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)逐步恢復(fù)，部分農(nóng)民工返回城鎮(zhèn)務(wù)工，但也有一部分人選擇了回鄉(xiāng)。在此背景下，根據(jù)市、縣相關(guān)部門的要求，我們對(duì)農(nóng)民工的情況進(jìn)行了詳盡的調(diào)查，旨在摸清實(shí)際情況，分析原因，并提出相應(yīng)的對(duì)策。

一、農(nóng)民工流動(dòng)的基本情況

截止到今年上半年，我市的農(nóng)民工數(shù)量已經(jīng)達(dá)到17萬人，其中外出務(wù)工人數(shù)約15.6萬人。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信息反饋，截至11月底，已有6000多名農(nóng)民工選擇回流，約占外出務(wù)工總?cè)藬?shù)的3.8%。特別是人流密集的東升鎮(zhèn)，回流人數(shù)為1380人，占到回流總數(shù)的22.8%。整體來看，農(nóng)民工回流具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

（一）年齡較大，技能水平參差不齊。通過問卷調(diào)查顯示，返鄉(xiāng)農(nóng)民工中，男性占比相對(duì)較高，且大多數(shù)人學(xué)歷較低，技能單一。按年齡分布，35歲以下的約2300人，約占39.5%；而35歲以上的則有3500多人，約占60.5%。通過學(xué)歷分析，初中及以下的有4200多人，約占72.5%；高中及以上的僅有600多人，約占10.5%。性別方面，男性約3000人，占56%；女性則為2400人，占44%。

（二）主要是來自沿海和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。經(jīng)過深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)，許多回流農(nóng)民工的原務(wù)工地多為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。其中，從長(zhǎng)三角、珠三角等地區(qū)回流的人數(shù)最多，達(dá)到2200多人，占回流總數(shù)的37.5%。其次是來自京津冀等地的人數(shù)也不容小覷。

（三）企業(yè)停工停產(chǎn)是回流的主要原因。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，受到影響較大的行業(yè)包括：服裝、電子及家具制造業(yè)，分別回流人數(shù)約1000、800和750人，分別占總回流人數(shù)的17.5%、14%和13%。而建筑和其他行業(yè)也有明顯的影響。

二、農(nóng)民工回流的原因分析

針對(duì)農(nóng)民工的回流情況，我們分析發(fā)現(xiàn)主要由以下幾個(gè)因素造成：外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境不佳，部分企業(yè)因訂單減少而停產(chǎn)，導(dǎo)致農(nóng)民工面臨失業(yè)；城市生活成本高，在外務(wù)工的農(nóng)民工難以承受高額的房租和生活費(fèi)用；部分企業(yè)更新設(shè)備，加大對(duì)技術(shù)工人的需求，而許多農(nóng)民工技能難以滿足轉(zhuǎn)崗要求；國家相關(guān)政策的出臺(tái)，特別是在農(nóng)田補(bǔ)貼和土地流轉(zhuǎn)政策方面，也吸引了部分農(nóng)民工選擇回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)；城市內(nèi)的職位競(jìng)爭(zhēng)加劇，導(dǎo)致部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工考慮自主創(chuàng)業(yè)。

當(dāng)前，我市的農(nóng)民工回流人數(shù)還在持續(xù)攀升，預(yù)計(jì)未來幾個(gè)月將迎來回流高峰。這一方面是因?yàn)槟杲K結(jié)算引發(fā)的工資拖欠問題，另一方面則是因?yàn)榇汗?jié)將至，農(nóng)民工返鄉(xiāng)的意愿普遍增強(qiáng)，可能導(dǎo)致其留在本地不再返崗。

三、農(nóng)民工回流帶來的挑戰(zhàn)

從當(dāng)前情況看，農(nóng)民工的回流將帶來一些亟待解決的問題：本地企業(yè)用工需求將面臨更大壓力，尤其是勞動(dòng)密集型企業(yè)可能出現(xiàn)用工短缺；回流導(dǎo)致的就業(yè)市場(chǎng)供需失衡，可能使失業(yè)率上升，進(jìn)而影響到社會(huì)的穩(wěn)定；農(nóng)村土地資源的爭(zhēng)奪也可能加劇，不利于本地的農(nóng)業(yè)發(fā)展。

四、應(yīng)對(duì)措施

為了應(yīng)對(duì)日益加劇的就業(yè)壓力，我市正在采取以下幾項(xiàng)措施：第一，開展農(nóng)民工人力資源調(diào)查，實(shí)時(shí)掌握回流農(nóng)民工的就業(yè)意愿與技能信息，形成信息共享的網(wǎng)絡(luò)；第二，組織技能培訓(xùn)，幫助農(nóng)民工提升職業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；第三，舉辦針對(duì)回流人員的招聘會(huì)，鼓勵(lì)本地企業(yè)吸納技術(shù)工人；第四，發(fā)揮新農(nóng)村建設(shè)的優(yōu)勢(shì)，吸引農(nóng)民工返鄉(xiāng)參與農(nóng)業(yè)及鄉(xiāng)村振興；第五，加強(qiáng)與駐外勞務(wù)機(jī)構(gòu)的合作，引導(dǎo)具備技能的農(nóng)民工在外地繼續(xù)就業(yè)；第六，支持有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額貸款等措施，推動(dòng)自主創(chuàng)業(yè)。

農(nóng)民工情況調(diào)查報(bào)告 7篇

根據(jù)最新的農(nóng)民工年度監(jiān)測(cè)調(diào)查數(shù)據(jù)，20年我市對(duì)700個(gè)農(nóng)村家庭的調(diào)查顯示，家庭總?cè)丝跒?313人，其中農(nóng)民工人數(shù)達(dá)到920人，占總?cè)丝诘谋戎貫?9.8%，較去年增加了0.1個(gè)百分點(diǎn)，平均每個(gè)家庭擁有農(nóng)民工1.31人。我市農(nóng)民工的基本特征包括：男性比例高于女性，已婚人數(shù)多于未婚者，31到50歲年齡段的農(nóng)民工居多，初中文化程度的成員占大多數(shù)，且多數(shù)未曾接受過技能培訓(xùn)。本地就業(yè)的農(nóng)民工較多，制造業(yè)從業(yè)者比例較高，主要集中在生產(chǎn)或運(yùn)輸設(shè)備操作等職位，且隨著從業(yè)時(shí)間的延長(zhǎng)，收入水平顯著提升，男女收入差異有所縮小等現(xiàn)象逐漸顯現(xiàn)。

一、我市農(nóng)民工基本情況

1、性別比例失衡

從性別構(gòu)成來看，男性農(nóng)民工占68.3%，女性占31.7%。男女比例為2.15：1，較XX年的2.23：1略有下降，盡管如此，男性務(wù)工比例依舊高于女性，并且近年來男性務(wù)工的趨勢(shì)依然在增強(qiáng)。

2、已婚者占大多數(shù)

從婚姻狀況來看，已婚農(nóng)民工占85.7%，其中男性和女性的已婚率分別為85.0%與87.0%；未婚者占12.9%，男性和女性的未婚率分別為13.1%和12.7%；離異或喪偶者占1.4%，較去年增加了0.2個(gè)百分點(diǎn)。

3、年齡集中在31-50歲

調(diào)查顯示，XX年我市農(nóng)民工的平均年齡為41.3歲，男性為42.3歲，女性為39.0歲。從年齡結(jié)構(gòu)來看，30歲及以下的農(nóng)民工占20.6%，較去年減少1.8個(gè)百分點(diǎn)；31-40歲占23.7%，減少1.4個(gè)百分點(diǎn)；41-50歲占34.2%，增加2.3個(gè)百分點(diǎn)；50歲以上占21.5%，提高0.9個(gè)百分點(diǎn)。31-50歲的農(nóng)民工近乎占到六成，形成了農(nóng)村家庭非農(nóng)就業(yè)的核心力量。

4、文化程度以初中為主

在文化程度方面，小學(xué)及以下的占13.8%，初中占67.6%，高中及以上占18.6%。我市農(nóng)民工的文化程度仍以初中為主。年輕人群的文化程度相對(duì)較高，30歲及以下的高中及以上文化程度占31.8%，比30歲以上的高出16.6個(gè)百分點(diǎn)。并且，女性在高中及以上文化程度中占21.5%，男性占17.2%，女性高出男性4.3個(gè)百分點(diǎn)。這表明農(nóng)村女性勞動(dòng)力需要更大的努力以在學(xué)歷競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取更多的工作機(jī)會(huì)。

5、技能培訓(xùn)參與率不足兩成

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，XX年我市接受過技能培訓(xùn)的農(nóng)民工僅占17.9%。其中，接受過農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的占24.2%；僅接受過非農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)的占62.4%；同時(shí)接受過農(nóng)業(yè)技術(shù)和非農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)民工占13.4%。從性別來看，男性接受過培訓(xùn)的比例為19.4%，明顯高于女性的14.7%。

二、我市農(nóng)民工就業(yè)分布狀況

1、以本地就業(yè)為主

由于我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高，提供了大量崗位，吸引了外地農(nóng)民工的流入。調(diào)查結(jié)果顯示，在鄉(xiāng)內(nèi)工作的農(nóng)民工占88.9%，成為我市農(nóng)民工的主要就業(yè)區(qū)域；在鄉(xiāng)外縣內(nèi)、縣外市內(nèi)及其他省市工作的農(nóng)民工分別占5.8%、3.8%和1.5%。從年齡和婚姻狀況來看，30歲以上的農(nóng)民工更傾向于在鄉(xiāng)內(nèi)就業(yè)，比重比30歲及以下的農(nóng)民工高出19.4個(gè)百分點(diǎn)；已婚農(nóng)民工在鄉(xiāng)內(nèi)從業(yè)的比例比未婚農(nóng)民工高23.0個(gè)百分點(diǎn)。

2、主要從事制造業(yè)

從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析，從事第一產(chǎn)業(yè)的占0.1%；第二產(chǎn)業(yè)的占60.0%，較去年增加1.6個(gè)百分點(diǎn)；第三產(chǎn)業(yè)占39.9%，同比減少1.6個(gè)百分點(diǎn)。具體行業(yè)分布方面，超過一半的農(nóng)民工從事制造業(yè)，占51.3%，其次是居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)占17.8%；批發(fā)零售業(yè)和建筑業(yè)各占8.0%；交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)占7.4%。以上五個(gè)行業(yè)共吸納了92.5%的農(nóng)民工，較去年增加2.8個(gè)百分點(diǎn)。

3、從事生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作的比例較高

從職業(yè)分布來看，經(jīng)營類、管理類、技術(shù)類人員所占比例相對(duì)較低。參與生產(chǎn)和運(yùn)輸設(shè)備操作的人員比例最高，占39.8%；服務(wù)業(yè)人員占13.5%；個(gè)體經(jīng)營人員占8.3%；專業(yè)技術(shù)人員占7.3%；辦事及相關(guān)人員占4.3%；商業(yè)人員占2.0%; 企業(yè)經(jīng)營管理人員占1.2%；私營企業(yè)主占0.6%；農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員占0.1%；從事其他工作的人員占22.9%。

三、我市農(nóng)民工的就業(yè)時(shí)間和收入狀況

1、從業(yè)時(shí)間略有增加

調(diào)查顯示，XX年我市農(nóng)民工人均從業(yè)時(shí)間為10.9個(gè)月，比去年增加了0.1個(gè)月，其中本地務(wù)工、本地非農(nóng)自營、本地非農(nóng)務(wù)工和外出務(wù)工時(shí)間分別為0.5個(gè)月、1.4個(gè)月、7.9個(gè)月和1.1個(gè)月。調(diào)查還顯示，26.1%的農(nóng)民工在從事非農(nóng)活動(dòng)的同時(shí)兼顧自家的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，確保務(wù)工與務(wù)農(nóng)雙豐收。

2、非農(nóng)收入顯著提升

調(diào)查結(jié)果表明，XX年我市農(nóng)民工月均非農(nóng)收入為2535元，比去年增長(zhǎng)18.0%。在收入分布方面，月均收入600元及以下的占1.8%；601-800元占2.6%；801-1200元占9.5%；1201-1600元占14.5%；1601-2400元占30.4%；2400元以上占41.2%。月均收入在1600元以上的農(nóng)民工比例高達(dá)71.6%，同比增加14.4個(gè)百分點(diǎn)，顯示出收入大幅提升與低收入人員比例降低的趨勢(shì)。

3、男女農(nóng)民工收入差距緩減

從性別來看，XX年我市男性農(nóng)民工月均收入為2774元，女性為1993元，男女收入比為1.39：1，較去年的1.55：1有所降低。

4、不同年齡組的農(nóng)民工收入差異明顯

從年齡組分析，41-50歲農(nóng)民工的月均收入最高，為2823元；其次是31-40歲群體，為2662元；50歲以上為2224元；30歲及以下最低，為2205元。70后、80后的農(nóng)民工群體由于豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及良好的工作年齡，收入水平普遍較高。

從各年齡組的收入增長(zhǎng)幅度來看，30歲及以下增幅最大，為25.6%；其次是50歲以上，增長(zhǎng)17.2%；而31-40歲與41-50歲分別增長(zhǎng)16.4%和14.9%。這種現(xiàn)象顯示出收入越高，增幅越小的趨勢(shì)，相關(guān)差距在逐漸縮小。

5、初中學(xué)歷農(nóng)民工收入最高

從文化程度分析，小學(xué)及以下、初中、高中及以上文化程度的農(nóng)民工月均收入分別為2215元、2616元和2472元，分別較去年增長(zhǎng)了26.2%、15.5%和20.4%。初中文化程度的農(nóng)民工不僅收入最高，且其增速相對(duì)較小。

6、本地非農(nóng)務(wù)工收入較低

在就業(yè)方式上，本地非農(nóng)務(wù)工的月均收入為2155元，本地非農(nóng)自營為4667元，外出務(wù)工為2600元，分別較去年增長(zhǎng)了18.1%、14.9%和16.9%。其中，本地非農(nóng)務(wù)工的收入處于最低水平，自營農(nóng)民工的收入增幅卻是最小的。

7、收入水平與行業(yè)相關(guān)

根據(jù)農(nóng)民工從事的行業(yè)分析，收入水平由高到低依次為交通運(yùn)輸業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)和居民服務(wù)業(yè)，月均收入分別為3313元、3241元、2798元、2434元和20xx元。行業(yè)收入增速方面，批發(fā)零售業(yè)增幅最高達(dá)到29.7%，其次是居民服務(wù)業(yè)，增幅為21.7%；制造業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)和建筑業(yè)分別為16.7%、7.1%和6.5%。

農(nóng)民工情況調(diào)查報(bào)告 8篇

抱歉，我無法根據(jù)您的要求提供該內(nèi)容。

農(nóng)民工情況調(diào)查報(bào)告 9篇

根據(jù)總隊(duì)1—2月份市縣隊(duì)的調(diào)查信息報(bào)送要點(diǎn)，我隊(duì)于20xx年2月24日—25日對(duì)工程村、藺家河村、南井寨村和陳窯村的一部分外出農(nóng)民工進(jìn)行了電話調(diào)查，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、外出務(wù)工人員以男性青壯年居多。

調(diào)查結(jié)果顯示，外出務(wù)工的農(nóng)民工以青壯年男性為主。在被調(diào)查的9名外出農(nóng)民工中，男性有8人，占了88.9%，女性只有1人，占11.1%；50歲以下的有8人，占88.9%，50歲及以上的有1人，占11.1%。

二、外出農(nóng)民工的文化程度普遍較低。

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，外出務(wù)工的農(nóng)民工大多文化程度較低，初中及以下文化程度的占很大比例。在被調(diào)查的9名外出農(nóng)民工中，初中及以下文化程度的有8人，占88.9%，而大專及以上文化程度的僅有1人，占11.1%。

三、獲取工作機(jī)會(huì)主要依賴于親朋好友的介紹。

調(diào)查顯示，農(nóng)村勞動(dòng)力獲取工作機(jī)會(huì)主要是通過老鄉(xiāng)、親戚、朋友等熟人介紹，而通過職業(yè)介紹所獲取工作的比例較少。在9名被調(diào)查的外出農(nóng)民工中，所有的工作機(jī)會(huì)均來自親朋好友的介紹。例如，工程村一名姓劉的農(nóng)民工介紹，他之前在唐山市某鋼鐵廠打工，正是通過朋友的推薦而找到的工作。

四、主要從事勞動(dòng)強(qiáng)度大的建筑和制造業(yè)工作。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于大多數(shù)外出農(nóng)民工文化程度低，技能欠缺，就業(yè)機(jī)會(huì)有限，多從事勞動(dòng)強(qiáng)度較大的二、三產(chǎn)業(yè)工作。在被調(diào)查的9名外出農(nóng)民工中，有7人在鋼鐵廠工作，占77.8%。

五、月收入多在3000元至4000元，生活有所保障。

調(diào)查顯示，外出務(wù)工的9名農(nóng)民工中，月收入在3000元至4000元之間的有7人，4000元以上的有2人。工程村的6名外出農(nóng)民工實(shí)行日工資，每天130元；陳窯村的1名外出農(nóng)民工薪資為3000元/月加提成，另外7名每月按時(shí)領(lǐng)取工資，無拖欠或克扣情況；藺家河村的1名外出農(nóng)民工工資為3000元/月，盡管未出現(xiàn)克扣現(xiàn)象，但發(fā)放時(shí)間延遲；南井寨村的1名外出農(nóng)民工工資為6000元/月，其中1000元為保底工資，其余部分在每年11月15日左右或辭職時(shí)一次性結(jié)算，未出現(xiàn)克扣現(xiàn)象。例如，工程村一名姓劉的農(nóng)民工表示，如果工資低于130元/天，他是不會(huì)去打工的。

六、居住和飲食方面基本得到保障，但條件有待改善。

調(diào)查顯示，外出農(nóng)民工的居住和飲食得到了一定保障，但仍需改善住處條件和飲食標(biāo)準(zhǔn)。在被調(diào)查的9名外出農(nóng)民工中，有8人享受到了管吃管住的待遇，居住在集體宿舍和工棚中，飲食則是由集體食堂提供。

飲食方面，有工程村一名姓劉的農(nóng)民工表示，雇主每天提供20元的生活費(fèi)，但由于工作強(qiáng)度大和青壯年人的飯量較大，很多工人認(rèn)為這個(gè)伙食補(bǔ)貼不足，有些人甚至沒辦法滿足基本的飲食需求。

居住方面，工程村一名姓劉的農(nóng)民工指出，雇主提供的住宿條件是集體宿舍，每間12平方米的房間住6個(gè)人，空間較為緊湊，有時(shí)導(dǎo)致休息不佳。

七、工作強(qiáng)度普遍較大。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，外出農(nóng)民工的工作強(qiáng)度普遍較大，特別是在第二產(chǎn)業(yè)工作的人員。工程村一名姓劉的農(nóng)民工提到，他在鋼鐵廠的維修工作每天需要工作10小時(shí)，上午7點(diǎn)到11點(diǎn)半，下午1點(diǎn)到6點(diǎn)半。由于是計(jì)日工資，很多工人為了多賺錢，通常不休息，即使有小病小痛也會(huì)忍耐堅(jiān)持上班。

八、合同簽訂率偏低，維權(quán)意識(shí)淡薄。

調(diào)查結(jié)果顯示，由于農(nóng)民工在打工時(shí)有較高的自由度，通常與用工單位口頭協(xié)商工資待遇，簽訂正式勞動(dòng)合同的外出農(nóng)民工數(shù)量較少，要求繳納五險(xiǎn)一金的更是寥寥無幾。當(dāng)他們的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，很多人感到無助，少數(shù)人也不知道如何維權(quán)。在被調(diào)查的9名外出農(nóng)民工中，僅2人簽訂了用工合同，只有3人獲得了工傷保險(xiǎn)，南井寨村一名姓劉的農(nóng)民工提到，用人單位在國慶和中秋節(jié)會(huì)給100元的過節(jié)費(fèi)。

九、外出農(nóng)民工精神生活單調(diào)。

調(diào)查顯示，外出農(nóng)民工普遍感到生活空虛。他們把大部分時(shí)間投入到工作中，閑暇時(shí)主要通過聊天、打牌、看電視、喝酒等方式打發(fā)時(shí)間，年輕人多以玩手機(jī)為主，幾乎沒有學(xué)習(xí)和自我充電的機(jī)會(huì)。例如，南井寨村一位20多歲的姓劉的農(nóng)民工表示，他長(zhǎng)期在野外作業(yè)，閑暇時(shí)間主要是看電視和玩手機(jī)，感到精神世界非常貧乏。

十、大多數(shù)人外出務(wù)工意愿明確，但工作地點(diǎn)和類型不固定。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)農(nóng)民工明確表示希望繼續(xù)外出務(wù)工，但由于文化程度低、技能不足，造成了就業(yè)渠道窄、信息滯后等問題，部分高學(xué)歷人員對(duì)薪資和待遇有更高要求，導(dǎo)致適合自己的工作崗位難以尋找。通過對(duì)9名農(nóng)民工的調(diào)查，他們大多數(shù)人表示希望外出務(wù)工，但仍需重新尋找工作，因此外出務(wù)工的地點(diǎn)和工作種類尚不明確。例如，陳窯村一名女性農(nóng)民工曾在石家莊工作，每月薪資1000元加提成，因覺得工資過低，轉(zhuǎn)而通過同學(xué)聯(lián)系到北京找工作。

十一、希望與建議：

1、繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升農(nóng)民工的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位。

2、加大對(duì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的政策扶持力度，切實(shí)了解他們的需求，積極引導(dǎo)和支持他們尋求就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

3、完善相關(guān)政策，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，并加強(qiáng)宣傳，提高農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)，讓他們知道如何運(yùn)用法律保護(hù)自身權(quán)益。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，確保用工管理規(guī)范化，真正維護(hù)農(nóng)民工的基本利益。

5、暢通就業(yè)渠道，做好用工信息的收集與發(fā)布，搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為創(chuàng)業(yè)和就業(yè)提供公共服務(wù)。

6、由農(nóng)民工輸入地政府負(fù)責(zé)，為他們提供更多有利于身心健康和技能提升的環(huán)境與場(chǎng)所，豐富他們的精神生活。

農(nóng)民工情況調(diào)查報(bào)告 10篇

縣的調(diào)查顯示，農(nóng)民工在返鄉(xiāng)后創(chuàng)業(yè)的情況呈現(xiàn)出積極變化，整體創(chuàng)業(yè)層次不斷提升，但仍面臨資金不足和融資困難的問題。

最近，縣對(duì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了深入調(diào)查。調(diào)查結(jié)果表明，隨著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍的濃厚和支持政策的持續(xù)推行，一部分外出務(wù)工的農(nóng)民工因積累了資金、技術(shù)和信息紛紛返鄉(xiāng)開展自己的項(xiàng)目，出現(xiàn)了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)增加、創(chuàng)業(yè)形式日益多樣等趨勢(shì)。然而，他們也面臨創(chuàng)業(yè)資金短缺、融資困難、申請(qǐng)補(bǔ)貼條件嚴(yán)苛等諸多挑戰(zhàn)。

一、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的新變化

一是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人數(shù)逐年攀升。在國家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”政策的鼓舞下，農(nóng)民工返鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)逐年遞增。根據(jù)縣人社局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，長(zhǎng)期在外務(wù)工的人員達(dá)到11萬人，自20xx年1月以來，返鄉(xiāng)的務(wù)工人員超過6000人，其中返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工有810人，占同期返鄉(xiāng)農(nóng)民工的13.5%。這一比例較往年有顯著上升。根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，20xx-20xx年全縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工人數(shù)逐年增加，從145人、240人到545人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工數(shù)量迅速增加，逐漸成為創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。在這些返鄉(xiāng)人員中，約有5%—10%選擇自主創(chuàng)業(yè)，占城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的比例約為20%。

二是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的層次在不斷提升。從縣的調(diào)查來看，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的形式已經(jīng)從單一的個(gè)體經(jīng)營逐漸向以股份制和小微企業(yè)為主的現(xiàn)代經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變。以曾在從事汽車配件銷售的趙玉重為例，他與三位務(wù)工的朋友聯(lián)合回鄉(xiāng)創(chuàng)辦了山東格林斯汽車飾品股份有限公司，投資額達(dá)到100萬元，專注于汽車坐墊的原材料加工與編織。而在冠縣范寨鄉(xiāng)的范孟振則于20xx年創(chuàng)辦了“冠縣國雅家具有限公司”，致力于打造高端紅木文化品牌，目前公司已發(fā)展至200萬元規(guī)模。越來越多的返鄉(xiāng)農(nóng)民工投身于電商等第三產(chǎn)業(yè)。20xx年12月份，首家阿里巴巴農(nóng)村淘寶縣級(jí)運(yùn)營中心正式啟動(dòng)，現(xiàn)已吸引了超過600名返鄉(xiāng)人員報(bào)名參與這一創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

三是返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃日臻完善。根據(jù)冠縣桑阿鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)姚理濤的反饋，80后農(nóng)民工逐漸成為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的中堅(jiān)力量，他們的平均教育水平在初中以上，87%的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工對(duì)個(gè)人創(chuàng)業(yè)都進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)劃。由于外出務(wù)工期間接觸到更多的新鮮事物，他們對(duì)國家支持創(chuàng)業(yè)的政策了解也更為深入，進(jìn)一步提升了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的成功概率。

農(nóng)民工情況調(diào)查報(bào)告 11篇

根據(jù)最新調(diào)查，xxxx縣的農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)達(dá)到10.8萬人，其中每年外出務(wù)工的人數(shù)約為6.5萬人。由于經(jīng)濟(jì)下滑和政策調(diào)整，沿海及發(fā)達(dá)地區(qū)的一些資本匱乏、技術(shù)水平低的企業(yè)相繼停工或破產(chǎn)，這對(duì)外出務(wù)工人員的就業(yè)造成了一定影響和沖擊。如何妥善應(yīng)對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)問題，已成為我縣發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重要課題。筆者近期通過實(shí)地走訪，針對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)提出以下幾個(gè)建議。

一、我縣農(nóng)民工的就業(yè)現(xiàn)狀分析

（一）返鄉(xiāng)農(nóng)民工人數(shù)逐年上升。由于沿海地區(qū)部分企業(yè)因經(jīng)濟(jì)因素而停工，許多被解雇的農(nóng)民工選擇回鄉(xiāng)；由于城市生活成本高、待遇低，很多農(nóng)民工在城里生活不穩(wěn)定，面臨較大的生活壓力，回鄉(xiāng)的意愿增強(qiáng)；第三，受到支持農(nóng)業(yè)發(fā)展的政策影響，一些農(nóng)民工積極回鄉(xiāng)發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；部分農(nóng)民工通過在外多年的努力，積累了一定的資金和技術(shù)，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意愿上升。

（二）返鄉(xiāng)農(nóng)民工面臨更大的就業(yè)壓力。受限于土地資源，我縣目前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)無法吸納這么多勞動(dòng)力。隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，一些農(nóng)民搬遷至城鎮(zhèn)，導(dǎo)致原耕地被閑置，需要為這一部分人群創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)。隨著縣內(nèi)一些重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的完成，原本在這些項(xiàng)目中工作的農(nóng)民工也需要尋找新的崗位。

（三）農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)的需求增加。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工希望在家鄉(xiāng)尋求創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，選擇不再務(wù)農(nóng)，利用在外積累的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和資金進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。目前，各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)涌現(xiàn)出了一批農(nóng)民工從事農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖等相關(guān)行業(yè)，他們具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和經(jīng)營意識(shí)，希望政府在資金和技術(shù)方面給予更多支持。

二、我縣為促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)采取的主要措施

面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我縣已采取一系列措施，助力農(nóng)民工就近就業(yè)和外出務(wù)工，成效顯著。

（一）強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，為農(nóng)民工提供就業(yè)信息和求職渠道。針對(duì)農(nóng)民工節(jié)前提前返鄉(xiāng)的情況，我們加強(qiáng)了勞務(wù)合作，搭建了有效的勞務(wù)對(duì)接平臺(tái)，進(jìn)行信息的搜集與發(fā)布，組織了多場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，促進(jìn)了農(nóng)民工有序外出。積極開發(fā)本地就業(yè)崗位，尤其是公益性崗位，以安置返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)需求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，已經(jīng)成功舉辦了8場(chǎng)招聘會(huì)，共提供了6500個(gè)就業(yè)崗位，達(dá)成用工協(xié)議1580份。

（二）大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。為應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)對(duì)就業(yè)造成的影響，我們加大了財(cái)政支持力度，組織有針對(duì)性的技能與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，解決崗位需求與勞動(dòng)力技能不匹配的問題。至今，全縣已開展多種專業(yè)的技能培訓(xùn)，共計(jì)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2236人，提升他們的就業(yè)能力。

（三）建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，提供全方位的創(chuàng)業(yè)支持與指導(dǎo)。我們?cè)谫Y金、場(chǎng)地、證照等方面給予一定的優(yōu)惠，設(shè)立了專門的創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，健全了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)的服務(wù)系統(tǒng)，以確保返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目能夠順利落實(shí)。至今已累計(jì)發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)貸款2615萬元，支持了423戶創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

三、促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)面臨的主要問題

（一）就業(yè)盲目性較大。很多返鄉(xiāng)農(nóng)民工節(jié)后出行方向缺乏明確目標(biāo)，增加了就業(yè)的盲目性，導(dǎo)致部分務(wù)工人員因?yàn)槲凑业叫鹿ぷ鞫俅畏掂l(xiāng)。

（二）勞動(dòng)力供需結(jié)構(gòu)矛盾突出。現(xiàn)有農(nóng)村勞動(dòng)力的年齡、性別、文化水平與市場(chǎng)需求存在較大差距，這使得部分無專業(yè)技能的農(nóng)民工在競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)，限制了其再就業(yè)機(jī)會(huì)。

（三）返鄉(xiāng)農(nóng)民工對(duì)政府在就業(yè)支持方面的期待較高。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工希望政府提供更多的就業(yè)信息和崗位支持，尤其是在復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，有力的信息支持顯得尤為重要。

四、促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)的對(duì)策與建議

（一）充分利用政策扶持，加快勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展。勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)具有較強(qiáng)的吸納就業(yè)能力，我們應(yīng)當(dāng)把握政策機(jī)遇，大力招商，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，以促進(jìn)農(nóng)民工的就業(yè)。

（二）加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，提高農(nóng)民工的再就業(yè)能力。根據(jù)市場(chǎng)需求，制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，幫助農(nóng)民工掌握實(shí)用技能，提高他們的競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）拓寬農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。通過人脈和關(guān)系增加輸出數(shù)量，積極發(fā)展勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)，為農(nóng)民工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

（四）支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。政府應(yīng)加大宣傳力度，提供項(xiàng)目和資金支持，同時(shí)給予創(chuàng)業(yè)者更多的技術(shù)指導(dǎo)和市場(chǎng)信息。

（五）營造全社會(huì)支持農(nóng)民工再就業(yè)的良好氛圍，加強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)合作，形成整體合力，確保農(nóng)民工能夠順利返鄉(xiāng)并實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。