事業(yè)單位在過(guò)去一年中，財(cái)務(wù)工作在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和同事支持下順利進(jìn)行，通過(guò)愛(ài)崗敬業(yè)和堅(jiān)守原則，確保各項(xiàng)任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)完成。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、資金收支管理、資產(chǎn)管理及招投標(biāo)工作，確保資金使用合規(guī)且高效。財(cái)務(wù)人員積極學(xué)習(xí)政策法規(guī)，提升自身素質(zhì)，規(guī)范出納及會(huì)計(jì)工作，確保賬務(wù)準(zhǔn)確。進(jìn)行固定資產(chǎn)清理，認(rèn)真完成年度預(yù)算及決算工作，整理會(huì)計(jì)檔案。盡管取得了一定成績(jī)，仍需加強(qiáng)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系建設(shè)，明確各部門責(zé)任，推動(dòng)績(jī)效考核結(jié)果的有效運(yùn)用，計(jì)劃來(lái)年進(jìn)一步完善考勤及年假管理制度，提升財(cái)務(wù)管理水平和工作效率。

事業(yè)單位財(cái)務(wù)年終工作總結(jié) 篇1

回顧過(guò)去一年在事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作，我在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門同事的支持下，確保財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行，各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。以下是我的個(gè)人工作

一、愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)守原則，樹(shù)立良好的職業(yè)道德

在工作中，我一直以愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)守原則為準(zhǔn)則，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)職責(zé)，力求做到細(xì)致入微，忠誠(chéng)于崗位。無(wú)論工作多忙，我始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)任務(wù)。我努力學(xué)習(xí)與會(huì)計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，提高個(gè)人技能，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)建議，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的合規(guī)性和合理性。

二、加強(qiáng)政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)

作為財(cái)務(wù)工作人員，我深知自身肩負(fù)的重要責(zé)任和使命。我始終把學(xué)習(xí)作為提升自我的重要環(huán)節(jié)。認(rèn)真學(xué)習(xí)單位的政策及會(huì)議精神，不斷在政治思維和業(yè)務(wù)水平上取得進(jìn)步，確保在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定，追求節(jié)約高效的工作方式。

三、做好出納及會(huì)計(jì)工作的交接，保障工作的順利開(kāi)展

通過(guò)認(rèn)真做好出納及其他會(huì)計(jì)工作的交接，確保賬實(shí)相符、賬賬相符和賬表相符。我注重會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，仔細(xì)審核原始憑證，確保會(huì)計(jì)憑證的完整性、規(guī)范性和整潔性。

四、重視日常財(cái)務(wù)收支管理工作

日常收支管理是財(cái)務(wù)工作的重中之重。我嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度辦理所有開(kāi)支，并進(jìn)行每月預(yù)算及執(zhí)行情況的跟蹤，既保障正常的業(yè)務(wù)活動(dòng)順利進(jìn)行，也確保各類資金的使用符合財(cái)政政策的要求，提高了資金使用的效益，實(shí)現(xiàn)了節(jié)支的目標(biāo)。

五、加強(qiáng)配套費(fèi)核算的管理工作

在配套費(fèi)核算管理中，我認(rèn)真審核撥款進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題并向領(lǐng)導(dǎo)反饋。充分發(fā)揮自己在電算會(huì)計(jì)方面的優(yōu)勢(shì)，規(guī)范配套費(fèi)的賬務(wù)處理及核算，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。

六、做好年度預(yù)算及年終決算工作

年度預(yù)算與決算是核心工作。我根據(jù)單位實(shí)際情況，遵循“量入而出、優(yōu)先保證重點(diǎn)”的原則，圓滿完成了部門財(cái)政預(yù)算的編制。這一年的決算工作涉及舊賬結(jié)清、年終轉(zhuǎn)賬及新賬登記的多個(gè)環(huán)節(jié)，是一項(xiàng)復(fù)雜且繁重的任務(wù)。通過(guò)年終決算，我對(duì)過(guò)去一年收支活動(dòng)進(jìn)行為改進(jìn)財(cái)務(wù)管理提供參考。

七、認(rèn)真整理和歸檔會(huì)計(jì)檔案

我對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行了系統(tǒng)的整理，將憑證、賬簿、報(bào)表等進(jìn)行分類打印、裝訂，并及時(shí)將資料錄入檔案系統(tǒng)，確保檔案完整性和可查性。

八、及時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)的清理與報(bào)廢工作

根據(jù)固定資產(chǎn)清查的相關(guān)規(guī)定，我對(duì)申報(bào)報(bào)廢的固定資產(chǎn)進(jìn)行了及時(shí)處理，確保賬務(wù)及明細(xì)賬的登記規(guī)范，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的安全與完整。

總結(jié)這一年的工作，我深感感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與幫助，讓我能夠在事業(yè)單位這個(gè)大家庭中成長(zhǎng)與提升。雖然在某些方面仍存在不足，我將在新的一年中繼續(xù)努力，提升財(cái)務(wù)工作的專業(yè)水平，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

事業(yè)單位財(cái)務(wù)年終工作總結(jié) 篇2

為提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平，確保年度財(cái)務(wù)工作能夠科學(xué)合規(guī)、有效推進(jìn)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及上級(jí)主管部門的指導(dǎo)方針，結(jié)合我單位實(shí)際情況，特制定《事業(yè)單位財(cái)務(wù)年終工作總結(jié)》。

一、預(yù)算管理總結(jié)

本年度嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》，對(duì)各項(xiàng)收入和支出進(jìn)行了全面核算，確保了預(yù)算的執(zhí)行。各部門按照年度預(yù)算開(kāi)展業(yè)務(wù)，未出現(xiàn)超支現(xiàn)象，積極爭(zhēng)取并合理分配各類財(cái)政補(bǔ)助，確保財(cái)務(wù)資源的高效利用。

二、會(huì)計(jì)核算情況

在財(cái)務(wù)部門的指導(dǎo)下，完成了對(duì)各項(xiàng)財(cái)政收支的集中管理和核算。所有財(cái)務(wù)交易均進(jìn)行了詳細(xì)記錄，并保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確。會(huì)計(jì)人員合法合規(guī)地履行了各自職責(zé)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)更新和反饋。

三、崗位職責(zé)落實(shí)

各部門財(cái)務(wù)管理責(zé)任明確，設(shè)專職財(cái)務(wù)聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部進(jìn)行信息交流，及時(shí)辦理報(bào)賬和支付手續(xù)。各單位負(fù)責(zé)人需強(qiáng)化預(yù)算管理意識(shí)，定期審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并對(duì)單位的財(cái)務(wù)執(zhí)行情況承擔(dān)主要責(zé)任。

四、資金收支管理

所有收入均已納入財(cái)政專戶管理，確保資金使用的合規(guī)性。任何單位不得擅自挪用或借用資金，所有收入必須上繳相關(guān)財(cái)政賬戶，對(duì)各項(xiàng)收入嚴(yán)格執(zhí)行收支分開(kāi)制度。

五、資金支出審批

對(duì)于支出審批，實(shí)施分級(jí)管理。各部門負(fù)責(zé)人對(duì)日常開(kāi)支進(jìn)行審核，重大支出需經(jīng)過(guò)財(cái)政部門的審批，確保支出符合預(yù)算及相關(guān)規(guī)定。

六、資產(chǎn)管理制度

單位固定資產(chǎn)管理更加規(guī)范，所有固定資產(chǎn)均已進(jìn)行登記，操作透明。相關(guān)資產(chǎn)的采購(gòu)、使用和處置均需經(jīng)過(guò)審計(jì)，維持良好的資產(chǎn)使用效益。

七、招投標(biāo)管理

對(duì)重大項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，確保過(guò)程公平、公正。小于50萬(wàn)的項(xiàng)目由單位自主管理，其他高額項(xiàng)目需報(bào)請(qǐng)上級(jí)審批，確保資金的合理使用。

八、重大事項(xiàng)報(bào)告

所有重大項(xiàng)目均執(zhí)行事前報(bào)告制度。資金使用情況必須記錄和反饋，確保單位財(cái)務(wù)透明，接受上級(jí)及相關(guān)部門的審查。

九、會(huì)計(jì)報(bào)表制度

定期向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供財(cái)務(wù)報(bào)表，主要包括資產(chǎn)負(fù)債表、收支情況表等，確保信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確。月度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核對(duì)工作也得以順利完成。

十、總結(jié)與展望

本年度財(cái)務(wù)工作在各部門的努力下取得了一定成效，今后將繼續(xù)完善財(cái)務(wù)管理制度，努力提高工作效率，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成，以保證單位的可持續(xù)發(fā)展。

事業(yè)單位財(cái)務(wù)年終工作總結(jié) 篇3

過(guò)去的一年，在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的支持下，經(jīng)過(guò)我們財(cái)務(wù)部全體同事的共同努力，順利完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

作為財(cái)務(wù)部主任，我的工作目的是組織全體財(cái)務(wù)人員認(rèn)真落實(shí)國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和政策，確保日常財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)控工作順暢進(jìn)行，按時(shí)完成單位下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)?，F(xiàn)將我一年來(lái)的工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、政治表現(xiàn)

通過(guò)開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，我進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)到保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性是將廣大黨員的思想和行動(dòng)緊密結(jié)合到中央決策和要求中去，真正推動(dòng)實(shí)際問(wèn)題的解決，努力使這次教育活動(dòng)的成果得以長(zhǎng)效發(fā)揮，不斷增強(qiáng)改革發(fā)展的實(shí)效性。我時(shí)刻提醒自己要加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，積極參與黨支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)和政治學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，以實(shí)際行動(dòng)全力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

二、一年來(lái)的工作

（一）有效組織會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，完成單位交辦的各項(xiàng)任務(wù)

我們按時(shí)完成了單位的日常財(cái)務(wù)核算，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地反映了財(cái)務(wù)信息。在處理各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，耐心解釋、積極配合，始終嚴(yán)格依照有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和單位相關(guān)規(guī)定與審批權(quán)限辦理。在財(cái)務(wù)核算過(guò)程中，每位財(cái)務(wù)人員都恪盡職守，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，確保各類會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性。

⒉及時(shí)抓好資金回籠

在主營(yíng)業(yè)務(wù)中，我們每月督促各部門及時(shí)結(jié)算費(fèi)用，認(rèn)真編制回款考核表，隨時(shí)掌握各項(xiàng)費(fèi)用回收情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。截至××年月日，各部門費(fèi)用回收率達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，整體回收效果較好。

⒊在資金運(yùn)作上：

今年資金運(yùn)作相對(duì)緊張，首先根據(jù)單位當(dāng)月資金計(jì)劃，從急需支出入手，除了支付必要的費(fèi)用外，還確保員工的工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等按時(shí)發(fā)放，并合理處理稅務(wù)事項(xiàng)，按時(shí)申報(bào)各類納稅報(bào)表，全額交納稅款，避免了因延遲繳稅產(chǎn)生的滯納金。今年我們的稅務(wù)管理取得顯著成效，未發(fā)生任何延稅滯納情況，成功為單位節(jié)省了成本。

⒋由于歷史原因，單位與部分相關(guān)機(jī)構(gòu)之間曾存在借款問(wèn)題，這部分借款導(dǎo)致單位蒙受了一定的經(jīng)濟(jì)損失。為了保護(hù)單位權(quán)益，我們每月從相關(guān)費(fèi)用中扣除部分款項(xiàng)作為欠款利息的償還，全年收回利息萬(wàn)元，為單位創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益。在資金緊張的背景下，我單位未新增借款，也沒(méi)有拖欠費(fèi)用，完成了既定目標(biāo)。

⒌推行電子納稅申報(bào)作為一種高效的新型申報(bào)方式，20xx年我們積極推動(dòng)地稅、國(guó)稅系統(tǒng)的電子申報(bào)工作，全面實(shí)現(xiàn)申報(bào)繳稅的電子化、網(wǎng)絡(luò)化。財(cái)務(wù)部從單位發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，統(tǒng)一思想、精心組織、穩(wěn)步推進(jìn)，有效解決了傳統(tǒng)申報(bào)方式中的諸多問(wèn)題，節(jié)省了人力和物力。

現(xiàn)在我們每月只需通過(guò)計(jì)算機(jī)輕點(diǎn)鼠標(biāo)，即可完成申報(bào)繳稅，有效提升了財(cái)務(wù)工作質(zhì)量和效率，確保申報(bào)資料的安全、及時(shí)和準(zhǔn)確，保障稅款按時(shí)入庫(kù)。

（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員管理，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)

為完善單位內(nèi)部管理制度，規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序，不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，年初我們財(cái)務(wù)部相繼制定了《會(huì)計(jì)管理辦法》、《出納人員管理辦法》、《會(huì)計(jì)人員考核制度》等一系列政策，進(jìn)一步加強(qiáng)了管理力度，并組織財(cái)務(wù)人員參加有關(guān)繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》及相關(guān)稅收法律知識(shí)；定期召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取各個(gè)單位財(cái)務(wù)工作的匯報(bào)，交流經(jīng)驗(yàn)，研討財(cái)會(huì)知識(shí)，支持財(cái)務(wù)人員依法行使職權(quán)，從根本上強(qiáng)化了基礎(chǔ)工作，規(guī)范了會(huì)計(jì)核算，提升了政策把握能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力，使我單位財(cái)務(wù)管理整體水平逐步提高。

事業(yè)單位財(cái)務(wù)年終工作總結(jié) 篇4

20xx年是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中承上啟下的一年，凝聚了全體財(cái)務(wù)人員的智慧與努力。在這一重要的年份，我單位在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)任務(wù)，確保單位財(cái)務(wù)工作的穩(wěn)步推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理的有效轉(zhuǎn)型和升級(jí)。

盡管我們?cè)谪?cái)務(wù)管理方面取得了一定的成績(jī)，但仍然存在一些問(wèn)題，主要集中在財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的建設(shè)與實(shí)施上。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、財(cái)務(wù)績(jī)效管理制度缺乏有效的指導(dǎo)和支持

隨著財(cái)務(wù)管理理念的不斷更新，越來(lái)越多的事業(yè)單位意識(shí)到績(jī)效管理對(duì)于提升整體工作效率的重要性，并投入了相應(yīng)的資源。然而，從我單位績(jī)效管理制度的實(shí)施情況來(lái)看，由于缺乏系統(tǒng)的指導(dǎo)和支持，相關(guān)工作推進(jìn)緩慢，績(jī)效管理成效不明顯。許多原本設(shè)計(jì)得很完善的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，往往在實(shí)際操作中走樣，導(dǎo)致各部門的信心受挫，績(jī)效考核最終淪為形式。這樣的局面，讓本應(yīng)發(fā)揮積極作用的績(jī)效管理體系失去了意義。

各部門在財(cái)務(wù)績(jī)效管理中的參與情況也不盡如人意，往往缺乏溝通與反饋，結(jié)果無(wú)法真實(shí)反映工作狀態(tài)。這種情況不僅影響了績(jī)效管理的有效性，也使得員工對(duì)管理措施產(chǎn)生抵觸情緒。完成考核后，直線經(jīng)理應(yīng)與員工進(jìn)行溝通，幫助他們清晰認(rèn)識(shí)自己的不足并提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議。如果不重視這個(gè)環(huán)節(jié)，就無(wú)法認(rèn)為我們的績(jī)效管理體系是完備的。

二、不同部門對(duì)于績(jī)效管理的態(tài)度不一

在實(shí)施績(jī)效管理過(guò)程中，部分部門表現(xiàn)出極高的熱情，積極尋求改進(jìn)機(jī)會(huì)，而另一些部門則對(duì)績(jī)效管理產(chǎn)生了抵觸情緒。這種現(xiàn)象的根本原因在于未能明確各類人員在績(jī)效管理中的角色與責(zé)任，導(dǎo)致工作執(zhí)行不力。許多員工對(duì)于自己在績(jī)效管理中所承擔(dān)的角色感到模糊，無(wú)法明確自身任務(wù)與目標(biāo)，造成了管理過(guò)程中的被動(dòng)局面。為了改善這一狀況，我單位需要建立一個(gè)清晰的角色分配體系，并根據(jù)各自職責(zé)制定相應(yīng)的工作細(xì)則，只有這樣，相關(guān)工作才能順利開(kāi)展。

三、績(jī)效考核結(jié)果缺乏有效運(yùn)用

在過(guò)去的一年中，我單位的績(jī)效考核工作雖然完整，但卻未能將考核結(jié)果有效運(yùn)用，造成了一定的不良影響。主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面，考核結(jié)果僅僅作為一個(gè)過(guò)程而被冷藏；另一方面，考核結(jié)果的運(yùn)用非常單一，通常僅局限于薪資調(diào)整、崗位變動(dòng)等方面。這樣的做法，極大限制了績(jī)效管理的多樣化運(yùn)用。

四、來(lái)年建議推行廣泛的結(jié)果運(yùn)用

績(jī)效考核是一項(xiàng)高度復(fù)雜的工作，考核者在評(píng)定過(guò)程中可能受到個(gè)人情感等主觀因素的影響。我們建議對(duì)考核者進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，幫助他們掌握專業(yè)的評(píng)估工具和標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能在考核中減少偏差。展望明年，績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)廣泛運(yùn)用于多個(gè)管理領(lǐng)域，不斷提升評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性與公正性。

五、加強(qiáng)員工考勤管理

為確保單位各項(xiàng)政策的有效執(zhí)行，我們將加強(qiáng)員工考勤管理制度，實(shí)施上下班打卡制度。所有員工必須親自打卡，嚴(yán)禁代打；違者將受到相應(yīng)的處分。日?？记谇闆r將由專人監(jiān)督，并報(bào)送相關(guān)部門，以便于發(fā)放全勤獎(jiǎng)金及考核。

六、完善員工年假管理

為了落實(shí)年假制度，提高員工工作積極性，保障身心健康，我單位根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，將制定并完善員工年假管理制度。享受年假的員工需在單位連續(xù)工作一年以上，并與單位簽訂勞動(dòng)合同。未休年假的員工，將根據(jù)新規(guī)進(jìn)行相應(yīng)管理，以確保政策的全面落實(shí)。