健康問題日益凸顯，醫(yī)院不僅是疾病治療的場所，更應成為健康促進的前沿陣地。實施健康促進醫(yī)院方案，意味著將預防、教育與社區(qū)參與融入醫(yī)療服務的每一個環(huán)節(jié)。通過綜合性的健康管理措施，不僅能提高患者的健康素養(yǎng)，還能有效減少慢性病和復發(fā)率。此方案的核心在于構(gòu)建一個以患者為中心的健康生態(tài)系統(tǒng)，將醫(yī)療服務轉(zhuǎn)變?yōu)槿轿坏慕】抵С?，從而引導我們邁向更加健康的未來。

開展健康促進醫(yī)院實施方案 第1篇

一、指導思想

根據(jù)《浙江省全民健康促進行動工作方案（20xx-20xx）》的要求，充分發(fā)揮我院的資源與優(yōu)勢，積極推廣健康理念，全面實施健康促進工作，優(yōu)化醫(yī)療服務體系，不斷提高公眾的健康素養(yǎng)，為實現(xiàn)社會和諧做出貢獻。

二、工作目標

通過制定和實施一系列保護醫(yī)務人員和患者健康的政策及措施，提供針對各類人群需求的健康教育，改善就醫(yī)環(huán)境，并與社區(qū)建立緊密聯(lián)系，為醫(yī)護人員、患者及其家屬、社區(qū)居民提供系統(tǒng)的健康保健服務，力爭在20xx年底完成浙江省健康促進醫(yī)院的評估。

三、組織機構(gòu)及網(wǎng)絡建設

1、成立“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建領(lǐng)導小組

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在健康教育科，由趙xx擔任主任，蔣xxx擔任副主任。

2、建立院科健康教育管理網(wǎng)絡

醫(yī)院設立健康教育科，各臨床技術(shù)科室指定健康教育宣傳員。

3、建立定期會議機制

健康教育領(lǐng)導小組每年召開兩次例會，匯總醫(yī)院健康教育活動情況，提出改進意見并分享經(jīng)驗。

4、設立“健康促進醫(yī)院”專項經(jīng)費

年度預算2萬元，由財務科負責單獨核算（不包括職工體檢費用）。

四、主要政策及措施

醫(yī)院健康教育工作納入年度工作計劃，實行院科兩級目標責任制管理，定期進行檢查，檢查結(jié)果按照醫(yī)院考核制度處理。

1、制定長期規(guī)劃和年度計劃，明確“健康促進醫(yī)院”工作的職責，確保年度健康促進工作經(jīng)費充足。

2、嚴格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定，落實控煙細則。

2.1 成立控煙領(lǐng)導組織，將無煙機構(gòu)建設納入工作規(guī)劃。

2.2 建立控煙考評獎懲制度。

2.3 確保區(qū)域內(nèi)有明顯禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙。

2.4 各科室指定控煙監(jiān)督員。

2.5 開展多種控煙宣傳和教育活動。

2.6 全體職工應主動勸阻吸煙。

2.7 支持和幫助吸煙職工戒煙。

2.8 院區(qū)內(nèi)禁止銷售煙草制品。

2.9 醫(yī)務人員掌握控煙知識，并對吸煙者提供簡短勸阻指導。

2.10 在優(yōu)診室提供戒煙醫(yī)生和咨詢電話。

3、采取措施保證環(huán)境整潔，提高員工和患者的就醫(yī)體驗。

3.1 院內(nèi)綠化良好，衛(wèi)生死角與安全隱患清除。

3.2 門診為患者及家屬提供充足的候診設施，并配備導醫(yī)人員。

3.3 加強食堂管理，確保食品安全衛(wèi)生。

4、設立固定健康教育陣地

4.1 健康教育宣傳欄每兩個月更新，由醫(yī)院統(tǒng)一制作，科室負責內(nèi)容和臺賬。

4.2 利用電子屏幕等設施向患者及家屬提供健康教育信息。

4.3 門診咨詢臺每月至少分發(fā)三種健康教育資料。

5、開展醫(yī)院健康教育活動

5.1 對全院職工開展“健康促進醫(yī)院”專題培訓，內(nèi)容包括健康教育的基本理論及實施策略等。

5.2 向全體醫(yī)務人員宣傳健康促進政策和措施。

5.3 每個門診診室提供一種健康宣傳材料。

5.4 每年開發(fā)健康教育處方不少于三種。

5.5 對住院病人及其家屬開展全方位的健康教育，確保健康知識知曉率達到80%。

5.6 進行新住院患者的健康需求評估，制定相應的健康干預方案并記錄檔案。

5.7 開展院外社區(qū)健康教育活動，每年至少12次。

6、提升個人健康技能

6.1 健康教育專職人員每年至少參加一次知識更新培訓。

6.2 每年為醫(yī)務人員舉辦健康教育與促進的理論及技能培訓。

6.3 將健康教育政策納入新職工崗前培訓內(nèi)容。

7、為職工提供衛(wèi)生保健服務

7.1 按照《職工體檢制度》為全院職工進行體檢，并總結(jié)健康問題和行為風險。

7.2 根據(jù)員工的健康狀況增加體檢項目及次數(shù)。

7.3 根據(jù)健康情況，每年至少組織四次健康促進活動。

8、樹立“以病人為中心，以健康為目標”的理念

改善醫(yī)院的社會環(huán)境，積極宣傳健康促進醫(yī)院的重要性，營造互相信任與友好的氛圍；醫(yī)院領(lǐng)導應掌握健康促進理念，為員工樹立榜樣；推行醫(yī)患“互惠”關(guān)系模式。

開展健康促進醫(yī)院實施方案 第2篇

　一、活動背景

隨著醫(yī)療市場的競爭加劇，越來越多的醫(yī)院開始注重品牌建設和服務質(zhì)量。在當前的醫(yī)保改革背景下，患者的選擇不再局限于大型醫(yī)院。xx醫(yī)院借助“健康促進醫(yī)院實施方案”計劃在即將到來的健康節(jié)之際，展開相關(guān)活動，以進一步增強品牌形象和吸引患者的關(guān)注。

　二、健康促進醫(yī)院實施方案介紹

本方案主要通過定期健康知識講座、義診活動和社區(qū)健康篩查等形式推廣健康理念，通過向社區(qū)居民提供健康咨詢、檢查優(yōu)惠和健康管理手冊等福利，促使更多人關(guān)注自身健康，進而提升xx醫(yī)院的知名度和形象。

　三、方案功能

1. 加強醫(yī)院與社區(qū)居民之間的聯(lián)系。

2. 宣傳醫(yī)院的健康管理服務與優(yōu)惠活動。

3. 提高醫(yī)院的公眾形象，促進醫(yī)院的口碑傳播。

4. 收集居民健康需求信息，優(yōu)化服務內(nèi)容。

　四、目標受眾分析思路

鑒于本活動的特性，我們將重點關(guān)注社區(qū)居民，包括老年人、年輕家庭和在職人群。

(一) 通過醫(yī)院現(xiàn)有的患者數(shù)據(jù)庫，篩選出定期就診的居民。

(二) 結(jié)合社區(qū)組織的居民檔案，選擇關(guān)注健康的家庭或個體。

(三) 聯(lián)絡社區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位，了解員工的健康需求，形成合作關(guān)系。

　五、效果分析

1. 精準定位，提升活動的針對性。通過分析居民人口特征，制定個性化的活動方案，以滿足不同群體的需求。

2. 創(chuàng)新形式，增強參與感。活動形式新穎，注重互動性，讓居民在參與中感受到樂趣和價值。

3. 高參與率與良好反饋。通過健康福利的吸引力，提高活動的參與率，收集居民對活動的意見，以便進行改進。

4. 成本效益高，效果可評估。相較于傳統(tǒng)廣告宣傳，實施成本低，醫(yī)院可根據(jù)參與人數(shù)和反饋情況，評估活動的實際效果。

開展健康促進醫(yī)院實施方案 第3篇

　一、指導思想

以健康促進為目標，基于科學發(fā)展觀，堅持將患者的健康需求和醫(yī)療服務質(zhì)量放在首位。積極探索和創(chuàng)新醫(yī)療機構(gòu)的管理模式，解決社會關(guān)注的突出問題，不斷滿足人民對于健康服務的需求，推動全XX地區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

　二、成立健康促進醫(yī)院實施領(lǐng)導小組

組長：（XX衛(wèi)生局局長）

副組長：

（XX衛(wèi)生局副局長）

（XX衛(wèi)生局副局長、XX合管辦主任）

（XX衛(wèi)生局副局長）

成員：

（XX衛(wèi)生局人教股股長）

（XX衛(wèi)生局醫(yī)政股股長）

（XX衛(wèi)生局財統(tǒng)股負責人）

（XX衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所所長）

（XX衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所副所長）

（XX合管辦副主任）

（XX衛(wèi)生局醫(yī)政股工作人員）

（XX衛(wèi)生局醫(yī)政股工作人員）

（XX衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所醫(yī)療衛(wèi)生科科長）

領(lǐng)導小組下設辦公室于醫(yī)政股，由相關(guān)同志兼任辦公室主任，負責日常事務。

　三、目標任務

（一）提升醫(yī)療服務質(zhì)量，確保患者安全，鞏固基礎(chǔ)醫(yī)療和護理質(zhì)量，提高醫(yī)療服務的安全性與有效性。

（二）優(yōu)化服務流程，改善就診環(huán)境，提升患者就醫(yī)體驗。

（三）增強服務意識，改善服務態(tài)度，促進醫(yī)患溝通，轉(zhuǎn)變服務作風，重視誠信服務，建設和諧的醫(yī)患關(guān)系。

（四）加強財務監(jiān)管，依法規(guī)范經(jīng)濟活動，控制醫(yī)療成本，降低患者負擔。

（五）嚴格管理醫(yī)藥費用，禁止不合理收費行為。

（六）積極傳承白求恩精神，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，弘揚救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　四、實施范圍

健康促進醫(yī)院實施方案涵蓋全XX地區(qū)各級醫(yī)療機構(gòu)，重點關(guān)注XX市直醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及民營醫(yī)院。村衛(wèi)生室可參照本方案制定切實可行的管理措施。

　五、實施步驟

（一）準備階段（3月）

在各級醫(yī)療機構(gòu)召開會議，宣傳健康促進醫(yī)院實施方案的重要性和必要性，并開展相關(guān)培訓。各單位需依據(jù)本方案建立詳細的實施細則，確保分工明確，責任落實。

（二）執(zhí)行階段（4月—11月）

各醫(yī)療機構(gòu)需按照本方案要求，針對管理中存在的突出問題進行自查整改。XX衛(wèi)生局將組織檢查與考核組，對健康促進醫(yī)院實施方案的執(zhí)行情況進行多次監(jiān)督檢查。

（三）總結(jié)階段（12月）

認真總結(jié)健康促進實施年的成效，共享提升醫(yī)療質(zhì)量的有效經(jīng)驗，表彰和獎勵先進典型。積極探索健康促進醫(yī)院的長效機制，不斷提升醫(yī)療服務質(zhì)量。

　六、檢查與考核機制

（一）制定醫(yī)療行為規(guī)范與違約處理標準

醫(yī)療機構(gòu)應依照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《護士條例》等法律法規(guī)，規(guī)范醫(yī)療行為。對于達到處罰標準的違法違規(guī)行為需依法處理，未達標的可結(jié)合實際情況擬定“醫(yī)療行為規(guī)范違約處理標準”，XX衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所將不定期進行檢查，并對相關(guān)違規(guī)行為收取違約金。該違約金原則上不得動用單位資金，需分攤到個人，比例為：

直接責任人承擔60%，科室負責人15%，分管領(lǐng)導15%，院長10%。

未按時繳納違約金的，加收10%滯納金，處理依次為：

1、扣除單位經(jīng)費；

2、在新農(nóng)合補償資金中扣除；

3、情節(jié)嚴重的依法停業(yè)整頓。

收取的違約金?？顚Ｓ茫匆?guī)定上繳財政，并由政府全額返還，作為對XX鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范管理的獎勵。若獎金不足部分由XX衛(wèi)生局統(tǒng)籌解決。

（二）制定健康促進醫(yī)院考核標準與獎勵機制

為明確醫(yī)療機構(gòu)健康促進的工作任務，根據(jù)相關(guān)規(guī)定及XX鄉(xiāng)工作實際，制定健康促進醫(yī)院考核標準，實施量化評分。考核評分執(zhí)行如下：

1、作為XX鄉(xiāng)公立醫(yī)療機構(gòu)績效工資的管理依據(jù)?？荚u分70分為合格，每減少1分扣單位總績效工資的5%（院長、副院長如有黃牌警告或免職，績效工資全額扣除），依此類推。

2、私立醫(yī)院考核評分：考評分70分為合格，每少1分扣3000元，65分以下停止新農(nóng)合報賬，60分以下停業(yè)整頓。

3、作為XX鄉(xiāng)公立及民營醫(yī)院評比獎勵的依據(jù)。評比規(guī)則：

（1）一等獎1名，獎金2萬元，考核分數(shù)至少90分；

（2）二等獎2名，獎金1萬元，考核分數(shù)至少85分；

（3）三等獎3名，獎金0.6萬元，考核分數(shù)至少80分。

獎項依評分順序評比，獎金可分配，院長占40%，其余由院長決定分配。

各級醫(yī)療機構(gòu)的檢查與考核時間不再另行通知，請各醫(yī)療機構(gòu)在6月及12月中旬前對照考核標準上報自查評分。

　七、附則

本方案自發(fā)布之日起生效，依據(jù)實際情況可隨時修訂完善。

開展健康促進醫(yī)院實施方案 第4篇

　一、問題評估

1、健康促進醫(yī)院的相關(guān)管理制度尚不完善，職工健康教育意識不足，主動參與的積極性不高。

2、各個科室在健康教育的實施上存在不平衡現(xiàn)象，部分科室的負責人對工作重視程度不夠，醫(yī)務人員遵守醫(yī)院相關(guān)制度的力度不夠。

3、醫(yī)院在健康教育的培訓方面力度不夠，部分醫(yī)務人員對健康教育所需的知識和技能掌握不全。

4、醫(yī)院的健康教育硬件設施和設備缺乏完善，尤其是空間資源緊張的問題突出。

　二、總體目標

建立一個以院長為組長，其他院級領(lǐng)導為副組長，各科主任負責的全院覆蓋的健康促進管理體系，形成可持續(xù)的管理機制，進一步提升創(chuàng)建健康促進醫(yī)院的意識，營造一個文明、健康、和諧的醫(yī)療環(huán)境，力爭到20xx年順利通過“無煙醫(yī)院”及健康促進醫(yī)院的評估。

　三、實施辦法和步驟

1、根據(jù)《健康促進標準及評價細則(試行)》的規(guī)定，成立醫(yī)院健康促進領(lǐng)導小組，建立健全健康教育機構(gòu)及其網(wǎng)絡，確保各成員明確職責，落實門診和住院病區(qū)的健康教育制度以及社區(qū)健康教育制度，定期召開健康教育工作會議（每年至少兩次），部署各階段工作，確保健康教育工作的持續(xù)推進。每月檢查1-2個科室的健康教育工作，并將檢查結(jié)果納入科室績效考核中。

2、建立長效機制，將健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作納入醫(yī)院質(zhì)量管理體系和各科室年度工作計劃中，相關(guān)內(nèi)容作為醫(yī)院長期宣傳的主題。

3、不斷改善醫(yī)院的基礎(chǔ)設施，為醫(yī)務人員創(chuàng)造優(yōu)良的工作和生活環(huán)境，提升醫(yī)院的設施和設備，為患者提供優(yōu)質(zhì)的就醫(yī)環(huán)境。

4、與上級主管部門保持良好溝通，積極參加其組織的健康教育培訓班，在指導下開展相關(guān)工作，同時對全院職工進行至少4次的健康教育知識培訓，以確保健康教育的覆蓋率超過95%。

5、增強健康教育宣傳力度，提高門診和病區(qū)宣傳欄的質(zhì)量，不僅在數(shù)量上滿足要求，更要從內(nèi)容和形式上迎合不同人群的需求。設置門診健康教育專欄，每年確保更新6期以上，專欄面積不少于2m2，保存照片和底稿。病房健康教育專欄定期更新，門診咨詢臺發(fā)放健康教育處方并做好健康咨詢登記，門診醫(yī)師根據(jù)患者特點進行針對性咨詢并發(fā)放健康教育處方。

6、將住院患者的健康教育納入護理工作常規(guī)中，對每位患者提供相應的健康知識培訓，定期舉辦相關(guān)講座，確保住院患者的健康知識知曉率達到85%以上。

7、開展控煙健康教育，全院集中實施一次控煙知識講座，每月對各科室進行考核，年終評比并對表現(xiàn)優(yōu)異的科室進行表彰，完善各項控煙制度與措施。

8、繼續(xù)加強社區(qū)健康教育工作，定期為社區(qū)管理人員提供必要的培訓、考核和支持，協(xié)助社區(qū)開展多樣化的健康教育活動，每月至少舉辦一次專題講座，全年向公眾開展健康教育活動不低于8次，積極參與科技下鄉(xiāng)咨詢活動。

9、提高健康教育檔案的管理水平，采用A4紙格式，能用表格展示的資料盡量簡化文字，對會議、活動及培訓記錄采取固定格式。

10、為健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建設立專項經(jīng)費，預算3萬元/年，由財務科單獨管理，用于相關(guān)工作的開支，按預算執(zhí)行。如需增加開支，需經(jīng)請示后才可批準。今年預期支出30000元，計劃購買數(shù)字筆記本電腦1臺5000元，照相機1臺1000元，健康教育處方及宣傳材料4000元，健康教育活動費用2500元，辦公用品2000元，健康評價費用4000元，社區(qū)活動經(jīng)費5000元，學習培訓費用2500元，其它費用4000元。

11、在實施過程中進行評估及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升健康教育活動的水平。通過出臺相應政策和措施，開展符合不同人群需求的健康教育，改善就醫(yī)環(huán)境，與社區(qū)建立有效互動，為醫(yī)務人員、患者及其家屬、社區(qū)居民提供全面的健康服務。

開展健康促進醫(yī)院實施方案 第5篇

為切實推動《健康促進醫(yī)院實施方案（20xx—20xx）》的全面落實，提升醫(yī)療機構(gòu)的健康服務能力，推動醫(yī)院向健康促進模式轉(zhuǎn)型，各級醫(yī)療機構(gòu)需積極參與健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建工作。通過科學管理和優(yōu)化服務流程，努力實現(xiàn)以健康為中心的醫(yī)療服務。

　一、實施范圍

本方案適用于全市所有級別和類型的醫(yī)療機構(gòu)。

　二、實施目標

到20xx年，全市每家醫(yī)療機構(gòu)需啟動健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作，并在的7月底前通過市愛衛(wèi)辦的評估與驗收。

　三、實施標準與申報條件

各醫(yī)療機構(gòu)應根據(jù)《健康促進醫(yī)院考核標準（20xx版）》的要求，從組織管理、環(huán)境改善、健康活動、健康技能提升和員工健康管理等五方面全面實施創(chuàng)建工作。所有醫(yī)療機構(gòu)均需向市級健康促進醫(yī)院進行申報。

　四、實施策略與措施

（一）完善醫(yī)院健康政策

各級醫(yī)療機構(gòu)應啟動“市級健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建工作。在完善有關(guān)制度的基礎(chǔ)上，將其納入醫(yī)院的目標責任考核和發(fā)展規(guī)劃中，定期對醫(yī)護人員進行健康促進技能的培訓，為醫(yī)護人員提供職業(yè)健康服務，增強他們的健康意識。與其他醫(yī)療保健單位及社會各部門加強合作，為出院病人提供持續(xù)的健康促進服務等。醫(yī)院應成立領(lǐng)導小組，由院主要負責人牽頭，明確職責，確保健康教育工作的持續(xù)性和有效性，每年至少召開兩次工作會議，推進健康促進醫(yī)院的建設。

（二）創(chuàng)建無煙環(huán)境

創(chuàng)建健康促進醫(yī)院的首要任務是營造無煙環(huán)境。各級醫(yī)療機構(gòu)需按照省級無煙單位的標準，建立無煙規(guī)定，將控煙工作納入醫(yī)院的目標責任考核中，制定相應的巡查、考評和勸阻制度，并結(jié)合健康促進理念推動健康促進醫(yī)院的建設工作。

（三）開展職工培訓

創(chuàng)建醫(yī)院應對全體職工進行年度健康促進醫(yī)院和無煙單位的專題培訓，內(nèi)容涵蓋健康教育基本理論、健康促進醫(yī)院的原則以及創(chuàng)建策略等。每年至少為醫(yī)務人員舉辦一次健康教育與健康促進相關(guān)理論和技能的培訓。

（四）建設健康教育宣傳陣地

醫(yī)院需設立固定的健康教育宣傳欄，每月更新一次內(nèi)容。各病區(qū)及門診區(qū)域應合理使用健康傳播材料，包括健康教育資料和健康海報等，并在門診大廳及各科室提供多種健康教育資料供患者閱讀。

（五）組織健康教育活動

醫(yī)院應積極開展院內(nèi)及院外的健康教育活動，確保宣傳材料在顯眼位置展示。對住院患者，實施個性化的健康教育服務，確保相關(guān)健康知識的知曉率達到80%以上。成立健康科普講師團隊，與社區(qū)合作開展健康講座活動。

（六）開展患者需求評估

創(chuàng)建醫(yī)院應針對病人的健康教育需求進行評估，并根據(jù)患者的特定需求制定健康促進干預方案。每年進行住院患者的健康知識知曉率和服務滿意度的調(diào)查。

（七）自我評估

各創(chuàng)建醫(yī)院需按照《健康促進醫(yī)院評價標準（20xx版）》進行自我評估，撰寫自評報告，并在每年定期進行自評，及時總結(jié)項目經(jīng)驗與成效，定期將自評結(jié)果上報市愛衛(wèi)辦。

　五、實施工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導

縣區(qū)愛衛(wèi)辦應結(jié)合本地實際情況，制定實施方案，組織并協(xié)調(diào)各項工作，確保已創(chuàng)建的“健康促進醫(yī)院”進行長期動態(tài)管理。

各醫(yī)療機構(gòu)要認真組織并落實健康促進工作，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，制定詳細的創(chuàng)建方案，配置專職健康促進人員，確保各項工作按時高質(zhì)量完成。

（二）保障工作經(jīng)費

醫(yī)療機構(gòu)需確保健康促進工作經(jīng)費到位，加強人員能力建設、環(huán)境建設和健康教育，保障創(chuàng)建工作的順利進行。

（三）落實申報評審

各級醫(yī)療機構(gòu)需在規(guī)定時間內(nèi)提交申報材料，報縣區(qū)愛衛(wèi)辦審核，同意后提交市級審核。創(chuàng)建期滿后，市愛衛(wèi)辦將組織專家組進行現(xiàn)場考核和資料審查。

（四）加強技術(shù)指導

健康教育機構(gòu)需對轄區(qū)內(nèi)的健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作提供技術(shù)支持，定期對醫(yī)務人員進行能力培訓，并反饋創(chuàng)建過程中發(fā)現(xiàn)的問題。

（五）加強督導檢查

有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)要將“健康促進醫(yī)院”的創(chuàng)建工作納入考核體系，及時發(fā)現(xiàn)并整改存在的問題。市愛衛(wèi)辦將加大督導力度，并對未能積極落實工作的醫(yī)院進行通報。

　六、時間安排

1、20xx年4月15日前，各申報醫(yī)院需提交相關(guān)申請材料，由縣區(qū)健康促進醫(yī)院創(chuàng)建負責部門統(tǒng)一匯總后送市疾控中心；

2、5月中旬，縣區(qū)愛衛(wèi)辦將組織中期督導，并于5月31日前提交工作報告；

3、20xx年6月下旬，各試點醫(yī)院完成自評，縣區(qū)愛衛(wèi)辦將組織專家進行評審，收集相關(guān)資料并提交總結(jié)；

4、20xx年7月，市愛衛(wèi)辦將組織專家進行評審驗收。

開展健康促進醫(yī)院實施方案 第6篇

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)健康促進醫(yī)院實施方案的通知》（衛(wèi)辦〔20xx〕123號）要求，為切實推進健康促進醫(yī)院的建設工作，優(yōu)化醫(yī)療服務體系，提升健康教育水平，保障基本醫(yī)療服務質(zhì)量，結(jié)合我市的實際情況，特制定本實施方案。

　一、指導思想

全面推進“健康促進醫(yī)院”建設，以提高人民群眾的健康水平為目標，充分利用醫(yī)療機構(gòu)的專業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)新醫(yī)療服務模式，營造和諧健康的醫(yī)療環(huán)境，普及健康知識，倡導健康生活方式，持續(xù)提升居民的自我保健意識和健康素養(yǎng)。

　二、建設范圍

包括全市各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）、以及各類民營醫(yī)院。

　三、實施步驟

（一）實施階段：20xx年12月1日—20xx年6月30日。

各醫(yī)療單位需按照方案標準積極開展相關(guān)建設活動，及時收集并整理建設資料以備歸檔。

（二）驗收階段：20xx年7月1日—20xx年7月15日。

市健康促進醫(yī)院建設領(lǐng)導小組辦公室將組織專家對建設單位進行現(xiàn)場審核，并根據(jù)標準進行驗收。

（三）命名階段：20xx年8月。

驗收合格的醫(yī)院，將由市健康促進醫(yī)院建設領(lǐng)導小組辦公室向市領(lǐng)導小組申請授予“健康促進醫(yī)院”的稱號。

　四、工作要求

1.嚴格按照《健康促進醫(yī)院建設標準》開展各項建設工作。

2.達到無煙健康機構(gòu)標準是實施健康促進醫(yī)院建設的基本條件。

3.設立的戒煙門診應配備專用診室、相關(guān)設備和藥品，并配置專業(yè)醫(yī)務人員，為患者及員工提供系統(tǒng)的戒煙服務及干預措施，同時加強對相關(guān)人員的培訓，確保服務質(zhì)量。

開展健康促進醫(yī)院實施方案 第7篇

為貫徹實施《健康促進醫(yī)院實施方案》的相關(guān)要求，普及健康教育，落實國民健康行動計劃，全面推行公共場所禁煙工作，強化衛(wèi)生健康宣傳和健康促進工作，結(jié)合我院的實際情況，特制定以下實施方案。

一、總體目標

探索醫(yī)院在健康促進與健康教育方面的有效模式與典型經(jīng)驗，改善就醫(yī)環(huán)境及醫(yī)療服務，提升醫(yī)院職工、患者及其家屬以及社區(qū)居民的健康素養(yǎng)水平。

二、組織架構(gòu)

為確保健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作的順利推進，我院成立了健康促進醫(yī)院領(lǐng)導小組，同時設立辦公室負責日常事務。

三、工作計劃與任務

（一）制定促進醫(yī)患健康的規(guī)章制度

醫(yī)院將結(jié)合現(xiàn)有的規(guī)章制度，制定有利于維護良好醫(yī)患關(guān)系的政策，為患者、患者家屬、社區(qū)居民以及醫(yī)務人員提供健康教育服務。

1. 確保患者就醫(yī)和醫(yī)務人員工作的環(huán)境安全、衛(wèi)生。

2. 尊重患者與醫(yī)務人員的權(quán)利及文化價值觀。

3. 確保醫(yī)務人員接受定期體檢及疾病預防服務，并享有繼續(xù)醫(yī)學教育、社會保障和合理休息的權(quán)利。

4. 鼓勵醫(yī)務人員積極參與院內(nèi)外的健康教育活動。

5. 嚴格遵守無煙醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，建立首診詢問吸煙史、宣傳吸煙危害及戒煙勸阻制度。

（二）建設安全、舒適和諧的診療環(huán)境

1. 物理環(huán)境：打造符合國家標準的良好診療環(huán)境，包括建筑、設施、清潔衛(wèi)生等；提供醫(yī)務人員休息、鍛煉、娛樂所需的設施，并確保安全食品和飲水的供應；采用環(huán)保材料，實施垃圾分類和醫(yī)療廢物無害化處理。

2. 人文環(huán)境：開展醫(yī)務人員職業(yè)培訓，提高其專業(yè)素養(yǎng)；在醫(yī)務人員中推廣行為規(guī)范，營造和諧的醫(yī)患關(guān)系；倡導文明、禮貌、關(guān)愛的就醫(yī)行為。

3. 宣傳環(huán)境：利用院內(nèi)櫥窗、視頻、宣傳冊和網(wǎng)絡等多種形式，傳播健康知識和疾病防治信息，確保不影響正常的醫(yī)療秩序。

4. 無煙環(huán)境：根據(jù)《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準》，醫(yī)院室內(nèi)全部禁煙，設立禁煙標志，并完成控煙監(jiān)督，禁止煙草產(chǎn)品和廣告的銷售。

（三）提升患者、家屬和社區(qū)居民以及醫(yī)務人員的疾病防治與健康保健技能

1. 院內(nèi)患者健康教育：在診療過程中，為患者提供系統(tǒng)的門診、住院及出院教育；結(jié)合患者疾病，提供個性化健康指導，發(fā)放相關(guān)宣傳材料，舉辦健康講座和支持活動。

2. 社區(qū)與公眾健康教育：醫(yī)院定期組織健康講座，并通過大眾傳媒向公眾傳播健康知識，參與其他部門的義診等活動。

3. 醫(yī)務人員健康教育：定期進行自我保健和疾病防治方面的培訓。

4. 控煙宣傳教育：在診療過程中，向患者及其家屬宣傳吸煙危害，提供戒煙指導，設立戒煙熱線，為吸煙患者提供支持。

（四）開展特色健康教育與促進活動

結(jié)合醫(yī)院的專科優(yōu)勢，定期開展特色健康教育活動，如精神衛(wèi)生日義診活動等，向社區(qū)患者及家屬提供專業(yè)指導。

（五）加強效果評估與科學研究

對健康促進醫(yī)院的工作進行評估與研究，持續(xù)優(yōu)化工作效果。

四、實施步驟

健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作自20xx年12月開始，至20xx年7月結(jié)束，分為三個階段。

(一) 動員部署階段（20xx年12月10日至20日）。

成立健康促進醫(yī)院領(lǐng)導小組，全面動員，制定實施方案。

(二) 組織實施階段（20xx年12月20日至20xx年6月）。

開展健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作，接受省、市級組織的督導與評估。

(三) 總結(jié)評估、考核階段（20xx年6月至20xx年7月）。

進行創(chuàng)建工作總結(jié)及自我評估，接受各級組織的考核。

開展健康促進醫(yī)院實施方案 第8篇

　一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，依照《健康促進醫(yī)院創(chuàng)建指導方案》文件精神，旨在打造“健康促進醫(yī)院”，促進全院員工共同參與，充分發(fā)揮醫(yī)院的專業(yè)優(yōu)勢，通過推廣健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務流程，全方位推進“健康促進醫(yī)院”的建設。在創(chuàng)建過程中，致力于營造有利于健康的醫(yī)療與生活環(huán)境，傳播科學的健康理念，倡導文明健康的生活方式，不斷提升全民的健康水平與生活品質(zhì)，使廣大人民群眾能夠共享健康發(fā)展的成果。

　二、工作目標

通過改善醫(yī)療服務環(huán)境，制定有利于患者、家屬、醫(yī)務人員及社區(qū)居民的健康促進方案，開展多樣化的健康教育，普及健康知識與防病技能，建立與社區(qū)的緊密聯(lián)系，為醫(yī)護人員、患者及其家屬、社區(qū)居民提供全面的健康保障服務。我們的目標是將醫(yī)院從傳統(tǒng)的以疾病為中心的醫(yī)療模式，轉(zhuǎn)變?yōu)橐越】禐橹行牡默F(xiàn)代醫(yī)療服務模式，力爭在20xx年8月底前通過健康促進醫(yī)院的驗收。

　三、組織機構(gòu)

1、成立健康促進醫(yī)院創(chuàng)建領(lǐng)導小組

組長：xxxx

副組長：xxxx

成員：xxxx

領(lǐng)導小組下設辦公室，具體設在健康教育科

主任：

科員：

2、建立二級健康教育管理網(wǎng)絡，醫(yī)院設立健康教育科，各臨床科室設立健康教育宣傳員。

3、建立定期例會制度，健康教育領(lǐng)導小組每年召開4次例會，總結(jié)醫(yī)院健康教育工作，改進不足，交流經(jīng)驗。

4、設立健康促進專項資金，由財務科單獨管理。

　四、健康促進醫(yī)院的實施方案

制定長期的健康促進醫(yī)院工作規(guī)劃，完善醫(yī)院健康教育與促進管理制度，將健康教育與促進工作納入醫(yī)院整體計劃，由健康促進領(lǐng)導小組定期檢查，檢查結(jié)果依照醫(yī)院相關(guān)考核制度處理，確保健康促進活動所需的經(jīng)費預算。具體實施方案包括：

(一)醫(yī)院將采取一系列措施，確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。

1.院內(nèi)綠化良好，環(huán)境整潔，地面平坦，通風、采暖及排水系統(tǒng)運行良好，無安全隱患。

2.公共設施布局合理，保持干凈、完好。

(1)院內(nèi)垃圾及醫(yī)療廢物分類收集，標識清晰，符合院感規(guī)范。

(2)使用環(huán)保材料制作藥品袋、病歷袋等。

(3)座椅數(shù)量適中，便于患者及家屬使用，保持完好無損。

(4)為患者提供公用洗手設施，確保洗手流暢。

(5)提供熱水設備，方便患者及家屬使用。

(6)各類公用設施需落實消毒措施。

3.設立停車場，車輛有序停放，通道暢通。

4.定期評估醫(yī)療環(huán)境中健康與安全風險，提出合理化建議持續(xù)改進。

5.候診區(qū)及醫(yī)務人員辦公區(qū)域保持整潔，避免異味和衛(wèi)生死角。

(二)提供健康的生活及運動空間，倡導健康的生活方式。

1.設立適合患者身心健康的運動場所。

2.提供環(huán)境優(yōu)美的戶外活動區(qū)域。

3.加強食堂管理，確保食品安全。

4.根據(jù)患者的文化背景、飲食習慣及身體條件，提供人性化服務。

(三)為職工提供衛(wèi)生保健服務

1.按醫(yī)院《職工體檢制度》對全院職工進行體檢，建立健康檔案，分析主要健康問題及危險因素。

2.根據(jù)職工的年齡及職業(yè)風險，增加體檢項目與次數(shù)。

3.計劃性開展職工健康管理工作，提高職工對健康影響因素的認識，并組織健康促進活動。

4.維護女性職工的合法權(quán)益，關(guān)注其身心健康。

5.設立健身活動場所，定期開展健康文化活動，提升職工參與度，每年舉辦至少2次健身活動。

6.實施員工健康促進計劃，包括戒煙及體育健身項目。

7.關(guān)注職工的生活，幫助解決家庭困難。

(四)嚴格執(zhí)行醫(yī)院無煙政策，落實控煙實施細則。

1.成立控煙工作組織，并將無煙醫(yī)院建設納入發(fā)展戰(zhàn)略。

2.建立控煙考評制度，并要求首診詢問吸煙情況。

3.區(qū)域內(nèi)設有明顯的禁煙標識，室內(nèi)全面禁煙。

4.各部門明確指定控煙監(jiān)督員。

5.開展多種控煙宣傳與教育活動。

6.全體職工應勸阻吸煙，并鼓勵戒煙。

7.醫(yī)院內(nèi)禁止銷售煙草制品。

8.醫(yī)務人員需掌握控煙知識，提供勸阻指導。

9.設有戒煙醫(yī)生及戒煙咨詢熱線。

10.制定控煙考核標準及流程。

11.負責醫(yī)院控煙管理、監(jiān)督和考核工作。

12.開展每年一次的煙草知識健康教育活動。

13.控煙考核結(jié)果的整理、分析、反饋和整改。

(五)開展健康教育活動

1.設立固定的健康教育場所。

(1)在門診及病區(qū)設置健康教育宣傳欄，定期更新內(nèi)容。

(2)利用電子屏播放健康教育相關(guān)內(nèi)容。

(3)門診咨詢臺發(fā)放多種健康教育資料。

2.開展醫(yī)院健康教育活動。

(1)定期為職工、患者及家屬進行健康教育，每月至少一次針對住院患者的健康講座。

(2)向醫(yī)務人員宣傳醫(yī)院健康促進政策，每年至少組織一次相關(guān)培訓，培訓內(nèi)容包括健康教育理論與技能。

(3)確保醫(yī)院有10種以上健康教育處方，各個科室備有專業(yè)相關(guān)的宣傳材料。

(4)醫(yī)護人員需開展院前、院中、院后的健康教育與知識宣傳，確保住院患者及其家屬相關(guān)健康知識知曉率達到80%。

(5)為不少于50%的新住院患者提供個體化的健康教育方案。

(6)各科室制定慢性病健康促進指南，并根據(jù)患者需求提供指導。

(7)建立健康教育處方制度，開設個性化健康教育項目，擴大覆蓋率。

(8)開展新住院患者的健康需求評估，提供個性化的健康干預方案。

(六)加強與社區(qū)的合作，共同推進健康促進工作。

1.面向社會定期舉辦健康知識講座，開展社區(qū)健康教育活動，每年不少于10次。

2.按規(guī)定派出醫(yī)務人員開展健康教育宣傳活動，義診活動每年不少于10次。

3.患者出院后，經(jīng)患者同意，將其病情、治療信息及健康促進資料告知所在社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)，確保健康促進活動的延續(xù)與實施。

　五、健康促進醫(yī)院的實施步驟

(一)宣傳發(fā)動階段（20xx年6月1日——20xx年6月30日）

1.成立創(chuàng)建領(lǐng)導小組，明確各項工作目標與責任，確保任務的落實，確保創(chuàng)建任務按時完成。

2.完善相關(guān)制度，將創(chuàng)建標準歸納分類，建立長效機制，強化制度的執(zhí)行與監(jiān)督。

3.動員全體人員參與，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，讓職工明確創(chuàng)建的目的與任務，自覺參與創(chuàng)建活動。

(二)全面創(chuàng)建階段（20xx年7月1日——20xx年7月30日）

全面對照健康促進醫(yī)院的標準，科學實施軟硬件建設，確保不留死角，加強對醫(yī)護人員的培訓，提升對健康促進工作的認識，形成和諧健康的醫(yī)院環(huán)境。

(三)自查自評階段（20xx年8月1日——8月20日）

基于健康促進醫(yī)院標準，開展自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，組織學習交流，增強參照標準、學習借鑒的意識，促進內(nèi)部互查，提升創(chuàng)建效果。

(四)申請達標驗收階段（20xx年8月20日——至今）

依據(jù)健康促進醫(yī)院創(chuàng)建標準，做好最終準備，迎接創(chuàng)評驗收，確保各項工作落實到位，爭取順利通過驗收。

開展健康促進醫(yī)院實施方案 第9篇

為深入貫徹落實“健康中國”戰(zhàn)略，促進人民健康水平的提高，醫(yī)院作為健康促進的重要場所，承擔著重要責任。制定《健康促進醫(yī)院實施方案》顯得尤為重要。本方案旨在推動醫(yī)院從傳統(tǒng)的“以治病為中心”向“以人民健康為中心”的轉(zhuǎn)型，符合《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》及地方健康行動的精神。

一、總體目標

本方案以滿足人民群眾的健康需求為核心，旨在提升公眾的健康素養(yǎng)，完善醫(yī)院政策、文化和服務流程，將健康理念深植于醫(yī)院內(nèi)外的各個層面，讓醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和醫(yī)務人員在普及健康生活方式中發(fā)揮主力軍的作用。

二、具體任務

確保轄區(qū)內(nèi)40%以上的公立醫(yī)院達到健康促進醫(yī)院標準。

三、創(chuàng)建標準

（一）組織建設

1. 組織架構(gòu)

（1）每家醫(yī)院需設立健康教育領(lǐng)導小組，成員構(gòu)成合理，明確分工與責任，每季度至少召開兩次工作會議，推動健康促進的落實。

（2）需設有專門的健康教育科室，負責日常管理與部門協(xié)調(diào)，配備不低于兩名專兼職健康教育人員。

2. 制度建設

（1）制定健康促進醫(yī)院建設規(guī)劃和年度工作計劃，包含健康資源和問題評估、工作目標及任務分工，并納入醫(yī)院的目標責任管理考核之中。

（2）建立健康相關(guān)的考核與獎懲制度，確保健康理念融入醫(yī)院的各項管理與醫(yī)療活動。

3. 資金保障

醫(yī)院必須保障健康教育所需的儀器設備和必要的工作經(jīng)費。

（二）環(huán)境建設

1. 提供安全舒適的就醫(yī)環(huán)境

（1）醫(yī)院內(nèi)環(huán)境需整潔，通道暢通，垃圾容器應保持閉合，綠化面積應不少于總面積的30%。

（2）在門診大廳設立咨詢臺，安排專業(yè)人員提供健康咨詢服務，并配備足夠的候診座椅，為患者提供安全、私密的就診環(huán)境。

（3）衛(wèi)生間要保持清潔、無異味，并配備洗手液等基本設施，特殊人群如殘疾人、孕產(chǎn)婦的需求應得到關(guān)注。

（4）創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境并確保醫(yī)療廢物等標識清晰可見。

（5）醫(yī)院的建筑、食堂等區(qū)域的設施和設備需符合安全、消防、食品安全等相關(guān)標準。

2. 固定的健康教育陣地

（1）醫(yī)院需設有固定的宣傳區(qū)域，如宣傳欄、電子屏及多種類型的健康教育資料，確保信息定期更換與更新。

（2）門診大廳與病房區(qū)域應備有健康教育資料供患者查閱。

（3）醫(yī)院官網(wǎng)需設立健康教育專欄，內(nèi)容每周更新，利用新媒體進行健康知識傳播。

（三）健康活動

1. 院內(nèi)健康教育

（1）組織多種形式的疾病及相關(guān)危害因素的專題宣傳教育活動。

（2）在門診開展健康教育，確保住院患者健康知識知曉率達到80%以上。

（3）開展患者需求評估與健康教育效果評價，以提升患者及家屬對醫(yī)院健康教育的滿意度。

2. 院外健康教育

（1）組建健康科普講師團，每月開展一次轄區(qū)健康教育活動。

（2）與下級醫(yī)院聯(lián)合開展健康指導與服務，確保每兩個月至少一次。

（3）與媒體合作，開展健康教育宣傳，提升公眾的健康意識。

(四) 健康技能培訓

1. 培訓指導

（1）將健康教育納入醫(yī)療人員的繼續(xù)教育和培訓課程中，確保年度培訓覆蓋率達到90%以上。

2. 能力提升

（1）組織醫(yī)務人員編寫科普文章，開展健康教育相關(guān)研究，提高醫(yī)院的健康教育水平。

（五）職工健康保障

1. 健康檢查

（1）每年為全體職工開展一次體檢，分析評估員工的健康水平。

2. 健康促進活動

（1）組織有益于身心健康的文化娛樂活動，確保每年開展至少四次。

四、保障措施

（一）明確責任，強化領(lǐng)導

各單位應制定具體細化方案，明確目標任務與責任分工，確保方案的落實。

（二）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

健康促進的工作涉及多方面建設，各單位應形成主要領(lǐng)導牽頭、班子成員分工合作的機制。

（三）強化工作督導

六枝特區(qū)衛(wèi)生健康局將加強對健康促進醫(yī)院建設的指導與支持，確保建設工作順利進行。

（四）營造良好氛圍

通過多種形式的宣傳與報道，提升公眾對健康促進醫(yī)院建設的認知與支持，形成良好的輿論環(huán)境。

開展健康促進醫(yī)院實施方案 第10篇

健康促進醫(yī)院作為提升公眾健康水平的重要機構(gòu)，應當全力以赴地落實健康促進的相關(guān)實施方案，不僅要向社會傳播健康知識，還應將健康促進作為提升醫(yī)院服務質(zhì)量的重要抓手，從而推動醫(yī)院持續(xù)的發(fā)展。

　一、強化組織領(lǐng)導，健全實施機制

醫(yī)院應加強對健康促進工作的領(lǐng)導，建立科學合理的組織架構(gòu)。需指定院領(lǐng)導負責，明確具體科室的任務和責任;要設立專人管理，并且明確崗位和職責。各科室、病區(qū)應指定健康促進責任人，負責落實醫(yī)院各項健康促進工作。

　二、增強醫(yī)務人員的培訓與教育

醫(yī)院要重視對醫(yī)務人員的健康促進教育與培訓，使其不僅具備防病知識，還能掌握健康傳播技巧，主動將健康促進融入日常醫(yī)療服務中，成為健康知識的傳播者和健康行為的引導者。對醫(yī)務人員的培訓每年至少要進行4次。

　三、加強健康促進的宣傳陣地建設，提升醫(yī)院形象

醫(yī)院應設立健康促進宣傳欄，結(jié)合科室特點傳播健康知識，確保門診每層和住院部每個病區(qū)至少設置一個宣傳欄，并每兩個月更換一次內(nèi)容。

醫(yī)院通過電子顯示屏滾動宣傳健康知識，每兩個月更新一次內(nèi)容。

　四、完善健康促進資料的發(fā)放和使用

醫(yī)院需通過宣傳咨詢臺向患者進行健康促進教育。健康促進處方由專人負責，確保按時領(lǐng)取和發(fā)放。

　五、開展多層次的健康促進活動

醫(yī)院應結(jié)合實際情況，因地制宜地開展多形式的健康促進活動。門診健康教育可通過影片播放、設立咨詢臺、發(fā)放宣傳資料（如健康促進處方）及舉辦專題講座等方式進行。住院健康教育要結(jié)合整體護理模式，通過入院宣教、疾病防治知識的宣教、出院指導等方式，加強對患者及其家屬的健康教育，利用工休座談會、查房、宣傳欄等形式開展健康教育。社區(qū)健康促進工作則重在參與宣傳資料的發(fā)放、衛(wèi)生日活動及大眾傳播工作。

　六、加強禁煙工作，創(chuàng)建無煙醫(yī)院

醫(yī)院應通過加強組織管理、建立禁煙制度、創(chuàng)造無煙環(huán)境、開展控煙宣傳活動、提供戒煙服務培訓及設立戒煙咨詢室等措施，積極創(chuàng)建無煙醫(yī)院。確保有禁煙組織、制度、監(jiān)督員及明顯的禁煙標志，做到室內(nèi)無煙、無煙蒂和無煙缸。同時結(jié)合醫(yī)院實際，制定禁煙方案、年度目標和實施細則，并定期進行督導檢查。

　七、強化資料的收集與檔案管理

在開展健康促進工作的醫(yī)院應加強資料的收集、整理和歸檔工作，確保專人負責，及時收集并定期整理，確保資料的齊全和規(guī)范。

　八、實施考核與評估

醫(yī)院將定期對住院患者的健康知識了解及健康行為轉(zhuǎn)變情況進行調(diào)查，每兩個月進行一次。認真做好健康促進工作的組織實施，確保健康促進活動制度化、規(guī)范化，形成聲勢與影響力，達到切實效果。

開展健康促進醫(yī)院實施方案 第11篇

　一、總體要求和基本原則

健康促進醫(yī)院實施方案是以社區(qū)健康需求為導向，以提高居民健康水平和生活質(zhì)量為目標，整合醫(yī)療資源與健康管理手段，運用科學管理方法開展的一系列系統(tǒng)性措施。通過對醫(yī)院內(nèi)外部資源的優(yōu)化配置與協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)醫(yī)療服務與健康促進的深度融合，提升醫(yī)院整體運營效能。

（一）提升認識。

開展健康促進醫(yī)院實施方案是國家推動健康中國建設的重要舉措，是促進醫(yī)療服務轉(zhuǎn)型升級、提高公眾健康素養(yǎng)的有效方式；是增強醫(yī)院公益屬性，提升醫(yī)療服務質(zhì)量和效率的重要手段；同時也是降低醫(yī)療費用和健康管理成本，推動醫(yī)聯(lián)體建設和區(qū)域健康服務一體化的合理選擇。

（二）總體要求。

以新時期健康促進理論為指導，堅持以人為本，創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系，注重科學性、系統(tǒng)性、協(xié)同性，促進醫(yī)院服務質(zhì)量的提升與健康管理的有效實施。推動醫(yī)院在藥物管理、臨床路徑、健康教育、預防保健等方面的創(chuàng)新實踐，提升醫(yī)院整體服務能力和管理水平；特別關(guān)注健康促進與疾病預防相結(jié)合，建立健全健康促進的長效機制，確保政策落地生根。

（三）基本原則。

1.人民至上原則。以人民群眾的健康需求為導向，注重提高服務質(zhì)量和效率，促進居民健康水平的整體提升。

2.系統(tǒng)性原則。全面考慮醫(yī)院內(nèi)外部環(huán)境，制定科學合理的實施方案，協(xié)調(diào)資源配置，確保各項工作有序開展。

3.協(xié)同原則。將健康促進活動與醫(yī)療、健康教育、疾病管理等核心業(yè)務深度融合，形成合力，推動健康服務的整體優(yōu)化。

4.績效導向原則。注重健康促進效果的量化評估，建立科學有效的績效考核體系，激勵各方參與健康促進工作的積極性。

5.可持續(xù)原則。立足于醫(yī)院自身發(fā)展特點，構(gòu)建適應性強的健康促進實施方案，確保項目的長久性與延續(xù)性。

　二、構(gòu)建實施組織體系

（四）加強組織建設。

醫(yī)院主要負責人應全面統(tǒng)籌健康促進工作，總會計師協(xié)助具體實施，各管理層領(lǐng)導需明確分工，確保各項任務的落實。

醫(yī)院應成立健康促進工作委員會，負責建立健全實施框架和各項規(guī)章制度，制定年度工作目標和計劃，審議工作進展報告，并提出改進建議。

醫(yī)院應明確具體負責健康促進的部門，承擔相關(guān)工作，包括研究起草實施方案、定期評估效果等；明確各部門之間的協(xié)作機制，積極推動實施各項健康促進措施。

（五）理順實施機制。

醫(yī)院內(nèi)部應建立科學的決策、分工、協(xié)作與反饋機制。

1.強化決策機制。涉及重要事項需經(jīng)過醫(yī)院黨委討論同意，確保實施方案的合理性和可行性。

2.健全分工機制。明確各部門在健康促進中的職責與分工，形成合力推動健康促進工作的氛圍。

3.細化落實機制。逐步將目標任務分解落實，確保實施效果。

4.實化評價機制。定期評估實施效果，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行調(diào)整。

5.構(gòu)建反饋機制。將效果和建議及時反饋至各部門，實現(xiàn)信息的有效傳遞與應用。

（六）完善制度體系。

醫(yī)院應結(jié)合健康促進目標，明確組織架構(gòu)、職責、決策機制及業(yè)務規(guī)范，完善人力資源管理、教育培訓、評估反饋等方面的制度，以確保健康促進工作高效運作，提升服務質(zhì)量。

　三、明確實施重點任務

（七）明確管理范疇。

1.優(yōu)化資源配置。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，合理配置人力、物資、財務及技術(shù)資源，提升健康服務的綜合效益。

2.加強財務管理。完善預算及財務預算制度，為健康促進方案的實施提供財務保障。

3.強化資產(chǎn)管理。整合醫(yī)院內(nèi)部資源，對資產(chǎn)進行有效管理，提高資產(chǎn)使用效率。

4.加強后勤管理。改善后勤服務質(zhì)量，確保醫(yī)院各項活動的順利開展。

5.強化科室運營指導。提供專業(yè)支持與指導，提升各科室的健康促進能力和運營效率。

6.推動業(yè)務管理與健康促進相結(jié)合。將各類管理要求融入到健康促進的實施中，提高服務質(zhì)量。

7.加強風險防控。建立健全風險管理制度，確保實施過程的安全性與合規(guī)性。

8.強化內(nèi)部評估機制。依據(jù)各項健康促進指標，開展內(nèi)部綜合評估與績效考核。

9.推行信息化建設。提升醫(yī)院內(nèi)部信息系統(tǒng)的建設，實現(xiàn)資源的高效管理與服務。

（八）優(yōu)化管理流程。

醫(yī)院應將各項健康促進活動有機整合，形成科學的管理流程，以患者需求為中心，聚焦服務質(zhì)量提升，持續(xù)優(yōu)化各項流程。

1.梳理管理流程。根據(jù)業(yè)務活動特點，逐步繪制流程圖，確保流程清晰可見。

2.評價管理流程。定期對各項流程進行評估，找出不足，提出優(yōu)化建議。

3.優(yōu)化管理流程。圍繞問題和目標，持續(xù)改進管理流程，確保其科學性與高效性。

4.實現(xiàn)標準化和信息化。將優(yōu)化的流程固化為規(guī)章制度，確保其規(guī)范執(zhí)行。

（九）強化信息支撐。

醫(yī)院應當充分利用信息技術(shù)，建設健康促進信息管理平臺。

1.建立信息系統(tǒng)，整合各類資源進行有效管理，為健康促進提供數(shù)據(jù)支持。

2.促進系統(tǒng)間互聯(lián)互通，實現(xiàn)信息的共享，增強運行效率。

3.利用數(shù)據(jù)分析，構(gòu)建運營分析體系，支撐健康決策。

（十）提高決策質(zhì)量。

1.建立決策支持體系，保證決策的科學性與有效性。

2.推進數(shù)據(jù)處理平臺建設，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的快速共享與分析。

3.加強分析結(jié)果的應用，提升醫(yī)院運營效率和管理水平。

　四、加大組織保障力度

（十一）加強組織領(lǐng)導。

各級主管部門要高度重視健康促進工作，明確目標與責任，確保工作有效實施。

（十二）加強溝通協(xié)調(diào)。

各級主管部門在推進健康促進工作中，加強指導與服務，幫助醫(yī)院解決實際問題。

（十三）加強經(jīng)驗總結(jié)。

各級主管部門應深入挖掘并推廣典型案例，推動更廣泛的健康促進實踐。

開展健康促進醫(yī)院實施方案 第12篇

為進一步推動健康促進醫(yī)院的實施，提升全院員工的健康促進知識水平，并為各科室提供一個自我展示的舞臺，經(jīng)醫(yī)院管理委員會討論決定，舉辦健康促進實施方案的競賽活動。現(xiàn)根據(jù)醫(yī)院實際情況，特制定以下方案。

　一、組織結(jié)構(gòu)

組長：

副組長：

成員：全體科室主任及護士長

工作職責：負責健康促進實施方案競賽的組織、實施及結(jié)果評審。

　二、競賽內(nèi)容：

主要圍繞健康促進理論與實踐展開

　三、競賽時間：

10月15日下午14：00

　四、競賽形式：

全院各科室將組成10個參賽代表隊，每個科室派一名代表(星級護士或健康促進知識優(yōu)秀人員)，具體分組如下：

內(nèi)科組、外科組、兒科組、婦產(chǎn)科組、精神科組、急救組、康復組、腫瘤科組、口腔科組、檢驗組

　五、競賽規(guī)則

(一)基本規(guī)則

1、每隊基礎(chǔ)分100分。

2、分為個人必答題、搶答題、風險題和加賽題(視情況啟用)。

3、個人必答題、搶答題、風險題各兩輪分別進行。

4、個人必答題為單選題，搶答題為多選題，風險題為開放性問答題。

(二)答題、評分規(guī)則

1、個人必答題：

(1)每位選手每輪必答一題，分值10分。

(2)必須獨立回答，其他人員不得提供提示，若違者該題不計分。

2、搶答題：

(1)每題20分，回答正確即得20分，漏答一項則扣20分。

(2)每輪包含4道題目，選手需在主持人說“請搶答”后方可進行搶答，獲得答題權(quán)者需站立回答，并在結(jié)束時說“答題完畢”。若違反規(guī)則，該題不計分。每題有30秒的回答時間；如未聽清題目，可請求主持人重述，但每題僅能請求一次，不得詢問與題干無關(guān)的問題。

3、風險題：每題30分。

(1)以隊為單位，每輪抽取一題回答。

(2)任意一名隊員均可回答。

(3)回答不全時可進行補充。

(4)判分標準：根據(jù)回答的完整性判定滿分或不計分。如有爭議，由評委組決定是否給分及給予多少分。

(5)答題時間為1分鐘，超過時間則不計分。

　六、紀律要求

①參賽人員需著正裝、保持儀容端莊，不得攜帶任何資料，需提前10分鐘到達比賽現(xiàn)場，做好準備，遲到15分鐘視為棄權(quán)。

②比賽開始后，選手不得隨意更改座位順序，不得中途退場；如有異議，可由評委委員會裁決，參賽者不得在場內(nèi)爭執(zhí)。

③除值班護士外，所有護理人員均應著工作服參賽，并遵守紀律，尊重參賽選手，答對題目應給予掌聲鼓勵，不得隨意走動或大聲喧嘩，否則將影響選手得分。

　七、獎勵辦法

每組最終得分的10%將計入該組所有科室參與人員的總評成績中。

開展健康促進醫(yī)院實施方案 第13篇

一、健康促進醫(yī)院實施方案的目標

構(gòu)建全面的健康促進服務體系，普及居民健康知識和實踐技能，積極開展社區(qū)健康促進活動，提升全體居民的健康水平，旨在使居民基本健康知識知曉率達到85%以上。

二、健康促進的內(nèi)容

1. 宣傳和普及《公民健康素養(yǎng)——基本知識與技能》。配合相關(guān)部門展開公民健康素養(yǎng)促進活動。

2. 針對青少年、女性、老年人、殘疾人士、幼兒家長、農(nóng)民工等特定人群進行健康教育。

3. 推廣健康生活方式，包括合理膳食、體重管理、適度鍛煉、心理健康、改善睡眠、限鹽、戒煙、控酒、減少藥物依賴等，并指導人們識別可控危險因素。

4. 針對高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、乳腺癌、宮頸癌、結(jié)核、肝炎、艾滋病等重點疾病開展健康教育。

5. 針對食品安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、計劃生育等公共衛(wèi)生問題開展宣傳教育。

6. 開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急教育、防災減災知識、家庭急救技能等相關(guān)教育。

7. 宣傳醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)及相關(guān)政策。

三、健康促進的形式與時間

(一) 健康促進的形式：

1. 提供健康教育資料

(1) 發(fā)放印刷材料：包括健康教育宣傳冊、健康手冊等，設于醫(yī)院候診區(qū)、診室、咨詢臺等地點，居民可隨時領(lǐng)取，印刷材料應不少于12種。

(2) 播放音像資料：包括錄像帶、DVD等，在門診候診區(qū)、觀察室等場所播放，每年播放的音像資料不少于6種。

2. 設置健康教育宣傳欄：

醫(yī)院需設置不少于2個宣傳欄，村衛(wèi)生室不少于1個，宣傳欄需在明顯位置，定期更新，每兩個月更換內(nèi)容至少1次。

3. 開展公眾健康咨詢活動：

結(jié)合衛(wèi)生宣傳日、健康主題日等，利用會議、電影放映等社會活動開展健康咨詢，每年活動不少于9次。

4. 舉辦健康知識講座：

以普及居民健康知識和疾病預防為重點，定期舉辦講座，尤其針對慢性病患者及其家屬、孕產(chǎn)婦和幼兒家長，每月舉辦醫(yī)院講座不少于1次，村衛(wèi)生室每2個月至少1次。

5. 開展個體化健康教育：

在提供醫(yī)療服務時，醫(yī)務人員應進行有針對性的健康知識和技能的教育。

(二) 健康促進的執(zhí)行時間：

20XX年1月1日——20XX年12月31日

四、健康促進的實施和方法

制定實施時間表，作為工作進度的核心，確保各項工作的有效推進，詳細記錄活動時間、地點、參與人員等重要信息。

五、健康促進的組織實施流程

詳見相關(guān)健康促進工作目錄。

六、健康促進工作安排

詳見相關(guān)健康促進工作目錄。

七、健康促進的設備和材料準備

醫(yī)院各部門需備有健康教育設備，包括投影儀、宣傳架等，并配備必要的現(xiàn)場設備如血壓計、血糖儀等。

八、服務要求

(一) 配備專（兼）職人員進行健康促進工作，每年接受不少于8學時的培訓，樹立全員參與健康服務的意識。

(二) 配備必要的場地和設施，確保設備完好可用。

(三) 制定年度工作計劃，確保內(nèi)容通俗易懂，并具有科學性和實用性。

(四) 保留完整的活動記錄和資料，包括文字、圖片等，并進行年度總結(jié)和評估。

(五) 加強與地方政府及其他單位的協(xié)作，共同推進健康促進工作。

(六) 請協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)機構(gòu)的技術(shù)指導及評估支持。

(七) 根據(jù)中醫(yī)理論，結(jié)合飲食調(diào)養(yǎng)、情志調(diào)節(jié)等方面開展中醫(yī)健康教育，保證中醫(yī)內(nèi)容的比例。

九、健康促進的效果評價

健康促進工作要持之以恒，結(jié)合居民實際情況反復宣傳，探索有效的健康教育方法，通過年度考核和知識測試等，及時發(fā)現(xiàn)不足并明確改進方向，進一步推動健康促進工作。

開展健康促進醫(yī)院實施方案 第14篇

為確?！敖】荡龠M醫(yī)院”創(chuàng)建工作的順利進行，進一步推進我院的健康教育發(fā)展，特制定以下實施方案。

　一、指導思想

依據(jù)《健康促進醫(yī)院試點工作方案的通知》（衛(wèi)防〔20xx〕48號）精神，充分發(fā)揮我院的優(yōu)勢，大力推廣健康理念，全面推動健康促進醫(yī)院的各項工作，提升醫(yī)療服務質(zhì)量，廣泛傳播健康信息，提高全民健康素養(yǎng)，促進社會和諧發(fā)展。

　二、工作目標

通過制定和實施支持醫(yī)務人員及患者健康的相關(guān)政策和措施，開展針對不同人群的健康教育，改善就醫(yī)環(huán)境，與社區(qū)建立密切的互動關(guān)系，為醫(yī)護人員、患者及其家屬、社區(qū)居民提供全面的健康服務，力爭在20xx年年底前通過安徽省健康促進醫(yī)院的驗收。

　三、組織機構(gòu)及網(wǎng)絡建設

1、成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”領(lǐng)導小組。

組　長：

副組長：

成　員：

2、建立健康教育管理網(wǎng)絡。

醫(yī)院設立健康教育科，各臨床科室安排健康教育宣傳員。

3、建立例會制度。

健康教育領(lǐng)導小組每年召開兩次例會，總結(jié)醫(yī)院健康教育的進展，改進不足之處，交流經(jīng)驗。

　四、主要政策及實施

將健康教育納入醫(yī)院年度計劃，實行院科兩級目標責任制，定期開展檢查，檢查結(jié)果按照醫(yī)院的相關(guān)考核制度進行處理。

1、醫(yī)院制定長期規(guī)劃和年度計劃以開展“健康促進醫(yī)院”工作。

建立“健康教育”管理網(wǎng)絡，將職責明確分配到個人，并確保年度“健康促進”工作經(jīng)費的充足。

2、嚴格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》相關(guān)規(guī)定，落實控煙實施細則。

①成立控煙領(lǐng)導小組，將無煙醫(yī)院建設納入單位的整體規(guī)劃。

②設立完善的控煙考核獎勵制度。

③區(qū)域內(nèi)設有明顯的禁煙標識，室內(nèi)嚴格禁煙。

④各科室設有控煙監(jiān)督員。

⑤開展多種形式的控煙宣傳活動。

⑥明確全體職工有勸阻吸煙的責任和義務。

⑦鼓勵并協(xié)助吸煙員工戒煙。

⑧院區(qū)內(nèi)嚴禁銷售煙草產(chǎn)品。

⑨醫(yī)務人員需掌握控煙相關(guān)知識，并對吸煙者提供簡短的勸阻指導。

3.醫(yī)院健康教育活動

①對全院員工進行一次“健康促進醫(yī)院”專題培訓，內(nèi)容涵蓋健康教育及健康促進的基本理論、發(fā)展情況及創(chuàng)建策略和方法。

②向所有醫(yī)務人員宣傳醫(yī)院的健康促進政策與措施。

③確保門診每個診室都有健康宣傳材料。

④對住院患者及其家屬開展院前、院中、院后健康教育和衛(wèi)生知識宣傳。

⑤每季度對門診和病房患者進行健康知識和宣傳教育的滿意度調(diào)查。

4.健康教育進社區(qū)

①與社區(qū)合作，在轄區(qū)居民中開展健康教育宣傳和指導，利用衛(wèi)生宣傳日、傳染病流行趨勢等進行健康教育講座和咨詢，普及傳染病及慢性病知識，提升居民的防病意識和自我保健能力。

②利用地理優(yōu)勢，定期為轄區(qū)企業(yè)員工舉辦健康知識講座，發(fā)放健康手冊，幫助員工更好地了解健康知識，提升自我健康意識。

　五、設立“道德講堂”

1.依托醫(yī)院服務網(wǎng)絡的優(yōu)勢

以醫(yī)院員工和就診人員為主要對象，圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德開展教育活動，力求實現(xiàn)每個社區(qū)都開設道德講堂，我院每月舉行宣講活動，鼓勵每位就診人員和員工積極參與，促進社區(qū)形成誠實守信、孝敬老人、家庭和睦的良好風俗。

2.活動形式

為確?！暗赖轮v堂”的有效性，采用結(jié)合群眾性和靈活性的“聽、看、講、議、選、行”形式，增強社區(qū)講堂的參與度和受眾范圍。

“聽”——聆聽先進事跡。不定期邀請道德模范和專家深入社區(qū)授課，分享道德模范的親身經(jīng)歷與專家的文明禮儀、社會道德知識。

“看”——觀看道德故事。醫(yī)院結(jié)合實際舉辦社區(qū)“道德講堂”成果展示活動，通過攝影和征文等形式展示社區(qū)道德建設成效。

“講”——宣講典型事例。選取醫(yī)院中的先進典型和模范人物，以“身邊人講述身邊事”的形式進行道德事跡的宣講。

“議”——評議社會現(xiàn)象。鼓勵居民對身邊的好人故事進行評議和分享，品味道德的力量，提升自身素養(yǎng)。

“選”——選樹先進典型。通過群眾評選出事跡感人、貼近生活的平凡道德模范，并在社區(qū)中集中宣傳，以弘揚先進人物的精神品質(zhì)。

“行”——轉(zhuǎn)化為自覺行動。組織醫(yī)院志愿者積極服務社區(qū)中的老、弱、病、殘群體，讓弱勢群體感受到鄰里間的關(guān)愛，人人爭做道德建設的參與者。

　六、開設“孕婦學?！?/p>

我院定期為準媽媽開設孕婦學校，并向社區(qū)和企業(yè)單位提供上門服務，讓每位準媽媽都能擁有一個聰明健康的寶寶。通過系統(tǒng)的教學和培訓，幫助準媽媽們在孕期獲取優(yōu)質(zhì)的健康知識，愉快地度過孕期，順利分娩。

　七、評價效果與評價指標

近期效果評價，旨在對衛(wèi)生保健基本知識及信念態(tài)度的變化進行評估，主要指標為衛(wèi)生知識的知曉率。

中期評價，主要評估目標人群的行為變化，指標為健康行為的形成率。

遠期效果評估，著重于干預措施實施后的長期效果，主要指標為慢性病、傳染病、婦女病的發(fā)病率。

　八、考核評估

醫(yī)院將對整體工作進行調(diào)研與考核，依據(jù)實施方案的內(nèi)容與要求，通過明察暗訪、問卷調(diào)查、現(xiàn)場評估等方式，檢驗各科室的成果，并公布檢查結(jié)果。

醫(yī)院將對每個階段的工作進行并為“健康促進醫(yī)院”長效工作機制提出建議和意見。

明確職責，成員小組將認真履行各自職能，密切配合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實推進健康促進工作。

開展健康促進醫(yī)院實施方案 第15篇

健康促進醫(yī)院實施方案是為落實世界衛(wèi)生組織倡導的醫(yī)院健康新理念而制定的指導性文件。為了進一步推動醫(yī)療服務從單純的疾病治療向更廣泛的人民健康保障轉(zhuǎn)變，確保我縣醫(yī)院在健康促進方面充分發(fā)揮作用，特此制定本實施方案。

　一、指導理念

以新形勢下的衛(wèi)生健康工作方針為核心，圍繞滿足廣大人民群眾的健康需求展開，充分利用醫(yī)療機構(gòu)的專業(yè)資源和人才優(yōu)勢，致力于推進健康促進的有效實施。建立健全健康促進管理機制，創(chuàng)建支持健康生活的環(huán)境，倡導健康的生活方式，將健康促進貫穿于預防、治療和康復的全過程，以提升全民健康水平，助力健康武義的建設。

　二、目標要求

樹立大健康的理念，始終以人民的健康為核心，推動健康管理的前移，增進醫(yī)患之間的溝通，開展科學普及，提供健康教育與行為干預，改善醫(yī)療和衛(wèi)生環(huán)境，確保全縣公立醫(yī)療機構(gòu)全都符合浙江省健康促進醫(yī)院的標準。

　三、工作內(nèi)容

各二級及以上醫(yī)療機構(gòu)需按照浙江省健康促進醫(yī)院的標準進行建設，基層醫(yī)療機構(gòu)也要依照該標準開展相關(guān)工作。

（一）確保無煙醫(yī)療環(huán)境的建立是健康促進醫(yī)院的基本條件。

（二）成立由醫(yī)院領(lǐng)導負責的健康促進醫(yī)院工作領(lǐng)導小組，明確具體責任部門，配備專職健康促進工作人員，完善健康教育服務的組織網(wǎng)絡，制定健康促進醫(yī)院的建設規(guī)劃和工作計劃，將其納入醫(yī)院的績效考核體系。

（三）開展健康促進工作的動員及醫(yī)護人員的健康教育技能培訓，提升醫(yī)務人員的人際溝通能力，促進主動參與健康促進工作的積極性和專業(yè)水平。

（四）保持醫(yī)院環(huán)境的整潔和衛(wèi)生，傳播健康保健和疾病防治知識，創(chuàng)建安全、和諧并促進健康的就醫(yī)環(huán)境。

（五）積極在院內(nèi)和院外開展健康教育，提高患者、家屬及社區(qū)居民的健康知識水平。

（六）定期對健康促進醫(yī)院建設進行自我評估，整理總結(jié)將健康促進融入醫(yī)院管理政策和醫(yī)療服務模式的有效證據(jù)、典型經(jīng)驗及患者滿意度的提升措施。

　四、工作步驟

實施步驟分為三個階段：

第一階段：機制建立與工作啟動階段。各醫(yī)療機構(gòu)需建立健康促進醫(yī)院的工作機制，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，并制定實施方案，全面啟動健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建工作。

第二階段：綜合干預與全面建設階段。各醫(yī)療機構(gòu)需將目標任務細化，落實責任，組織實施并開展監(jiān)督指導，全面推進健康促進醫(yī)院的建設。

第三階段：考核評估與經(jīng)驗總結(jié)階段。依據(jù)標準進行自查和提升，完善各項工作資料整理歸檔，確保各項工作指標達到健康促進醫(yī)院的標準，準備迎接驗收。

　五、相關(guān)要求

（一）各醫(yī)療機構(gòu)需高度重視健康促進醫(yī)院的建設工作，將其視為落實健康促進縣建設的實際行動，納入醫(yī)院的工作計劃，強化組織領(lǐng)導，明確責任分工，狠抓措施落實，確保各項任務落到實處。

（二）縣健康辦和縣愛衛(wèi)辦將負責創(chuàng)建工作實施的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理和考核評估，縣疾控中心則負責建設過程中的技術(shù)指導和監(jiān)督檢查；各醫(yī)療機構(gòu)需制定具體的實施方案，按要求開展建設工作。

開展健康促進醫(yī)院實施方案 第16篇

　一、背景介紹

健康促進醫(yī)院是全球致力于提升醫(yī)療質(zhì)量與患者生活質(zhì)量的重要倡議，旨在改善醫(yī)患關(guān)系，推動人文醫(yī)學的發(fā)展。根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會與相關(guān)部門頒布的指導意見，到20xx年，健康促進的各類建設應取得顯著成效。為全面落實全國和省市衛(wèi)生健康大會的精神，推進我市醫(yī)院健康促進工作的規(guī)范化與發(fā)展，依據(jù)世界衛(wèi)生組織關(guān)于健康促進醫(yī)院的核心理念，以及省衛(wèi)生健康委員會發(fā)布的相關(guān)政策，特制定本方案。

　二、實施范圍

本方案適用于全市所有二級及以上醫(yī)療機構(gòu)，全面開展健康促進醫(yī)院建設。

　三、工作目標

（一）探索有效的健康促進與教育工作模式，改善醫(yī)療環(huán)境與服務質(zhì)量，提升醫(yī)務人員、患者及其家庭、社區(qū)居民的健康素養(yǎng)。

（二）到20xx年底，力爭全市所有二級及以上公立醫(yī)院、綜合醫(yī)院和直屬醫(yī)院達到市級健康促進醫(yī)院標準，并順利通過驗收。

（三）各縣市區(qū)衛(wèi)生健康委員會每年至少向市級推薦1家健康促進醫(yī)院。

（四）市衛(wèi)健委每年向省衛(wèi)健委報送至少1家“河南省健康促進醫(yī)院”并力爭通過省級驗收。

　四、組織實施

（一）申報條件與流程

1.申報條件。本市范圍內(nèi)的二級及以上醫(yī)療單位，須為無煙醫(yī)療單位，且在過去兩年內(nèi)無重大醫(yī)療責任事故、食物中毒及飲水污染事故，以及因管理失誤導致醫(yī)務人員傷亡的事故，方可申請健康促進醫(yī)院。

2.申報流程。申報醫(yī)院需按要求提交《健康促進醫(yī)院申報表》，包括健康促進醫(yī)院建設規(guī)劃、年度計劃及醫(yī)院基本信息等材料，按照屬地管理原則遞交至當?shù)匦l(wèi)生健康行政部門，經(jīng)過初審后，再以縣（市、區(qū)）為單位提交市衛(wèi)健委信息宣傳科。市直醫(yī)院可直接向市衛(wèi)健委提交材料。

3.申報時間：每年5月底前完成申報。

（二）考核與命名

市衛(wèi)健委將成立健康促進醫(yī)院建設管理辦公室（下簡稱辦公室），并設立在市衛(wèi)健委信息宣傳科。辦公室每年將組織專家團隊依縣（市、區(qū)）單位對申報醫(yī)院進行考核，考核內(nèi)容包括材料審核、現(xiàn)場檢查、綜合評估和公示命名等環(huán)節(jié)。

1.資料審核。辦公室收到申報材料后，將組織專家團隊進行初步審核。材料不完整或不規(guī)范的醫(yī)院需在兩周內(nèi)補充材料，未符合申報條件的醫(yī)院將被要求退回材料。

2.現(xiàn)場評審。辦公室將根據(jù)《健康促進醫(yī)院評審標準（試行）》對通過資料審核的醫(yī)院進行現(xiàn)場核查。

3.綜合審定。辦公室將對現(xiàn)場檢查合格的醫(yī)院進行綜合評估。

4.命名授牌。對于綜合審定中得分達到80分及以上的醫(yī)院，進行為期一周的公示，若無異議，將由市衛(wèi)健委授予“健康促進醫(yī)院”稱號并頒發(fā)牌匾。

　五、時間安排

（一）每年5月，各單位需報送健康促進醫(yī)院的申報材料。

（二）6月，創(chuàng)建辦公室將對材料進行初審，初步確定創(chuàng)建醫(yī)院名單。

（三）7月至8月，創(chuàng)建辦公室約請專家組進行督導及初步評估。

（四）9月10日前，將符合《河南省健康促進醫(yī)院評審標準》的單位推薦至省衛(wèi)健委，申請省級健康促進醫(yī)院稱號。

（五）12月，創(chuàng)建辦公室將對當年通過驗收的醫(yī)院予以表彰，授予“健康促進醫(yī)院”稱號。

（六）12月底前，各縣（市、區(qū)）需總結(jié)健康促進醫(yī)院建設工作的實施情況。

　六、監(jiān)督管理

健康促進醫(yī)院在四年后需進行一次復查，由創(chuàng)建辦公室負責組織，復查可通過委托縣（市、區(qū)）級衛(wèi)生健康行政部門或市級抽查進行，對于通過復查的醫(yī)院，將重新確認；若未達標，將給予整改期，限期半年整改。再次復查不合格的，將撤銷其稱號并收回獎牌。

各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康行政部門需加強對轄區(qū)內(nèi)健康促進醫(yī)院的日常管理，并每年至少進行一次督查，督查報告需在每年9月10日前上報市衛(wèi)健委信息宣傳科。