回顧過去一年，工會(huì)主席在服務(wù)職工、維護(hù)權(quán)益、促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面展現(xiàn)了堅(jiān)定的決心與努力。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，廣大職工對工會(huì)的期望與需求愈發(fā)多元，工會(huì)在提升員工福祉、推動(dòng)職業(yè)發(fā)展及強(qiáng)化行業(yè)自律等方面的作用愈加顯著。此述職報(bào)告不僅總結(jié)了工作的成就與經(jīng)驗(yàn)，更為未來的工作指明了方向，力求在新的一年中實(shí)現(xiàn)更大的突破與發(fā)展。

工會(huì)主席年度述職報(bào)告 1

根據(jù)全縣工作安排，現(xiàn)將本人20xx年工會(huì)主席年度述職報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升政治與業(yè)務(wù)素養(yǎng)

我始終堅(jiān)持每周定期學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨的政策及會(huì)議精神，包括黨的十八屆四中、五中全會(huì)和中央、省委、市委的群團(tuán)工作會(huì)議。在這一年中，我堅(jiān)持記錄學(xué)習(xí)筆記，累計(jì)超過x萬字，撰寫調(diào)研報(bào)告xx篇。其中，《如何提升基層工會(huì)服務(wù)能力》一文在《xxxx》上發(fā)表。我積極將理論應(yīng)用于實(shí)際工作，努力將上級方針和職工的訴求及時(shí)反映到工作思路和日常實(shí)踐中，進(jìn)一步提升了服務(wù)職工的能力。

二、服務(wù)職工，增強(qiáng)維權(quán)和幫扶能力

（一）深入推進(jìn)“學(xué)模范·比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，激發(fā)職工的積極性。我在全縣范圍內(nèi)組織了勞動(dòng)競賽，吸引了xxxx名職工參與，激發(fā)了大家的工作熱情。積極支持勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建，縣茶葉聯(lián)營公司的勞模創(chuàng)新工作室榮獲xx省首批勞模創(chuàng)新工作室稱號。我們還關(guān)注勞模的服務(wù)和管理，組織xx名省級勞模參加體檢和療休養(yǎng)，全年慰問各級勞模xx次，舉辦勞模座談會(huì)，并出版了《xx勞模》，積極宣傳四級勞模的典型事跡，弘揚(yáng)勞模精神。

(二) 以全面推進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)為重點(diǎn)，不斷夯實(shí)組織基礎(chǔ)。我們與縣委組織部聯(lián)合開展非公有制企業(yè)的黨建與工會(huì)共建活動(dòng)，使得縣工業(yè)園區(qū)的工會(huì)組織建設(shè)達(dá)到了全覆蓋。我們對基層工會(huì)的換屆給予指導(dǎo)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，新增xxx個(gè)基層工會(huì)組織，吸納xxxx名新會(huì)員，確保全縣基層工會(huì)組織達(dá)到xxx個(gè)，會(huì)員總數(shù)xxxxx人。對已通過驗(yàn)收的xx個(gè)樣板工會(huì)，我們給予xx萬元的補(bǔ)助，進(jìn)一步提高大家的服務(wù)水平。

(三) 通過開展職工身心健康關(guān)愛活動(dòng)，提升維權(quán)與幫扶工作。我舉辦了健康知識講座，為xxxx名職工提供了生動(dòng)的健康教育。與省總工會(huì)、省教育工會(huì)聯(lián)合開展義診活動(dòng)，有xxx名職工群眾參加，免費(fèi)領(lǐng)取價(jià)值x萬元的醫(yī)藥用品。工會(huì)郵儲(chǔ)“幸福手拉手”活動(dòng)也在穩(wěn)步推進(jìn)，為工會(huì)會(huì)員發(fā)放低息消費(fèi)貸款xxx萬元，為企業(yè)提供貸款xx億元。我們還深入調(diào)研，走訪座談xxxx名職工，深入了解基層職工的收入和合同情況，為更好地服務(wù)職工奠定基礎(chǔ)。

四、豐富職工文化生活，開展文體活動(dòng)。我舉辦了工會(huì)干部培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央及各級黨委的會(huì)議精神，組織32名基層工會(huì)干部參加全省培訓(xùn)，提升了大家的責(zé)任感與使命感。聯(lián)合教育局開展工間操活動(dòng)，舉辦首批工間操師資培訓(xùn)班，鼓勵(lì)職工快樂工作、健康生活。還組織了職工游金絲峽活動(dòng)，吸引了xxx名干部職工參與，激發(fā)了大家的工作熱情。

五、推動(dòng)經(jīng)審、女工等工作，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步提升。我們對xx個(gè)鎮(zhèn)、系統(tǒng)的工會(huì)進(jìn)行了經(jīng)費(fèi)審查，提出審計(jì)意見xx條，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。扎實(shí)開展女職工關(guān)愛活動(dòng)，舉辦健康知識講座x期，累計(jì)吸引xxx名女職工參與。積極為女職工購買特殊疾病互助保險(xiǎn)。通過扶貧工作，完善基礎(chǔ)設(shè)施，發(fā)展兩個(gè)產(chǎn)業(yè)，幫助貧困群眾脫貧致富，修通入戶水泥路x公里，村公路xx公里，發(fā)展藥材種植xxx畝。

工會(huì)主席年度述職報(bào)告 2

工會(huì)是廣大職工的集體組織，唯有從職工的實(shí)際需求出發(fā)，全心全意為職工服務(wù)，才能贏得大家的信任，讓職工自覺參與工會(huì)工作和活動(dòng)。作為工會(huì)主席，我始終堅(jiān)持以服務(wù)職工為根本宗旨，關(guān)注職工的利益，緊密結(jié)合引導(dǎo)與服務(wù)，努力提高職工的參與意識與主人翁精神，推動(dòng)教職工的職業(yè)素養(yǎng)，積極探索教學(xué)改革，在工作中開拓創(chuàng)新，為打造和諧校園貢獻(xiàn)力量。在教育工會(huì)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下，過去一年我們的工作取得了一定成效，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、政治思想教育的促進(jìn)

為提升廣大師工的思想認(rèn)識，我們適時(shí)邀請法制副校長為教職工和學(xué)生進(jìn)行法制教育，強(qiáng)化安全意識與責(zé)任感。我校開展了多項(xiàng)教育活動(dòng)，如社會(huì)主義榮辱觀教育與和諧校園宣傳，努力提升教職工的法律知識與職業(yè)道德。通過學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等資料，幫助教師們樹立在新時(shí)代應(yīng)具備的基本素質(zhì)，顯著提高了全體教職工的思想水平與專業(yè)素養(yǎng)。

二、常規(guī)工會(huì)工作

按照上級工會(huì)的要求，我們積極配合學(xué)校黨支部加強(qiáng)教職工的思想教育，開展了豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，積極實(shí)施“構(gòu)建和諧校園”的行動(dòng)計(jì)劃，促進(jìn)教職工的教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平的提升，與學(xué)校教學(xué)研發(fā)部門緊密合作，共同推動(dòng)教學(xué)改革。

三、校務(wù)公開推進(jìn)

為加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，拉近師生與學(xué)校之間的距離，我們依據(jù)相關(guān)政策，建立了校務(wù)公開制度。通過文件、通知、展板等形式，及時(shí)向師生發(fā)布與他們利益相關(guān)的學(xué)校改革方案、規(guī)章制度、評優(yōu)結(jié)果以及績效工資分配等事項(xiàng)。這樣不僅增強(qiáng)了透明度，也提升了教職工參與學(xué)校事務(wù)的積極性，營造了民主、公正的校園氛圍。

四、“送溫暖”工作落實(shí)

在過去一年中，我校全體教師繼續(xù)對谷律中心小學(xué)進(jìn)行一對一的幫扶活動(dòng)，捐助金額超過8400元。學(xué)校對因病缺勤的教師定期探訪，使他們感受到來自集體的關(guān)懷。今年共探望在職及離退休教職工11人次，送去慰問金1500余元。我們還為退休教職工報(bào)銷互助醫(yī)療保險(xiǎn)共計(jì)1000余元，并在教師生日時(shí)送上賀卡與小禮物，增強(qiáng)了教師之間的情感聯(lián)系。響應(yīng)政府號召，在旱災(zāi)期間，我校師生總共捐款6500余元，用于支持受災(zāi)地區(qū)。

五、宣傳工作強(qiáng)化

我們重視工會(huì)工作的記錄與宣傳，五位委員各負(fù)其責(zé)，充分利用“工會(huì)園地”專欄和“職工之家”進(jìn)行宣傳，鼓勵(lì)教職工積極參與集體活動(dòng)，共同關(guān)心自己的小家。

六、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)

在緊張的工作中，我們組織了多場豐富的工會(huì)活動(dòng)。例如，在“三八婦女節(jié)”當(dāng)天，全體教師歡聚一堂，享受聯(lián)歡與聚餐活動(dòng)，得到了教職工的一致好評。我們定期舉辦的武術(shù)和羽毛球鍛煉活動(dòng)，增強(qiáng)了大家的身體素質(zhì)，豐富了教職工的業(yè)余生活，提升了校園凝聚力。11月，我們的代表團(tuán)在西山區(qū)教工運(yùn)動(dòng)會(huì)上取得了優(yōu)異成績，尤其在滾鐵環(huán)接力和30米搭橋過河比賽中展現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的合作與拼搏精神。

七、經(jīng)費(fèi)使用的合理性

工會(huì)經(jīng)費(fèi)由專人負(fù)責(zé)管理，始終秉持為學(xué)校減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的原則，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)，完成經(jīng)費(fèi)的自檢與上報(bào)，確保工會(huì)資金的規(guī)范使用。

在過去一年的工作中，我們在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的支持下，奮發(fā)努力，不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，以適應(yīng)新時(shí)代對教師的要求，并取得了一定的成就。在新的一年里，我將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足，進(jìn)一步提高工會(huì)服務(wù)教職工的質(zhì)量，把工會(huì)工作做得更加完善。感謝每一位教師的支持與奉獻(xiàn)，正是你們的理解與配合，使得我們的工作得以順利開展，向大家表示衷心的感謝！

工會(huì)主席年度述職報(bào)告 3

我叫xx，是一名黨員教師，擁有大學(xué)學(xué)歷和高級職稱。在學(xué)校中，我主要負(fù)責(zé)以下幾項(xiàng)工作：

1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的工會(huì)工作。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校的校務(wù)公開及扶貧幫困工作。

3、負(fù)責(zé)婦女兒童相關(guān)工作以及計(jì)劃生育工作。

4、完成上級和學(xué)校交辦的其他任務(wù)。

5、參與藝體組的教研活動(dòng)，負(fù)責(zé)三年級的音樂教學(xué)工作。

一、負(fù)責(zé)三年級的全面工作

依據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，我深入了解各班級的教師和學(xué)生情況，發(fā)揮引領(lǐng)作用，監(jiān)督和協(xié)助三年級的各項(xiàng)工作。在日常工作中，與教師進(jìn)行交流，重視教育安全工作。每次月考時(shí)，詢問學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度，精心安排教師的監(jiān)考任務(wù)，并統(tǒng)計(jì)學(xué)生成績。注重高效課堂，以及班級的自主管理，除了正常聽課之外，也會(huì)隨時(shí)進(jìn)行聽課并及時(shí)給予反饋。定期召開年級組會(huì)議，安排教學(xué)研討和家長會(huì)，妥善處理年級突發(fā)事件，確保年級工作有序進(jìn)行。

二、婦女兒童與計(jì)劃生育工作

1、提升女教師的工作熱情，加強(qiáng)婦女工作的宣傳，及時(shí)向縣婦聯(lián)反饋學(xué)校婦女工作信息。在XX年“三八婦女節(jié)”期間，特邀省教授為我校女教師進(jìn)行婦女知識講座，真正關(guān)注女職工的身心健康發(fā)展。組織女教師向上級婦女刊物投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》獲得二等獎(jiǎng)。XX年三月，在全縣婦女工作大會(huì)上，我被縣婦聯(lián)評為XX年度“優(yōu)秀婦女主任”，我校也被市婦女聯(lián)合會(huì)評為“優(yōu)秀家長學(xué)?！薄?/p>

2、增強(qiáng)對計(jì)劃生育政策的認(rèn)知，提升責(zé)任感，嚴(yán)格控制婚后生育，做好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實(shí)執(zhí)行有效的避孕措施，提高計(jì)劃生育工作的規(guī)范化水平。建立健全女職工計(jì)劃生育檔案管理制度，確保檔案完整、美觀。

三、學(xué)校工會(huì)的工作

一年來的工作回顧

在教育工會(huì)的引導(dǎo)下，在全體教師的共同努力下，我校的工會(huì)工作得到了上級的認(rèn)可，主要完成了以下幾項(xiàng)任務(wù)：

(一)、學(xué)習(xí)文件精神，完善工會(huì)制度建設(shè)

我校工會(huì)結(jié)合文件精神，新增和完善多項(xiàng)檔案，包括文書檔案、單位基本情況檔案、工會(huì)干部和會(huì)員檔案、教代會(huì)和校務(wù)公開檔案等，總計(jì)完善各類工會(huì)制度資料100余份。

校務(wù)公開與教代會(huì)是本學(xué)期的重點(diǎn)工作。結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，黨政領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識到校務(wù)公開的重要性，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，建立校務(wù)公開制度，利用文件、板報(bào)、圖片等形式，公開與家長、學(xué)生相關(guān)的熱點(diǎn)問題，確保學(xué)校職工了解到學(xué)校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎(jiǎng)情況等信息。工作由學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政負(fù)責(zé)，工會(huì)實(shí)施，群眾監(jiān)督，尤其在人事制度改革中，校務(wù)公開工作體現(xiàn)了良好的作用。

校務(wù)公開采取多種形式進(jìn)行，利用公開欄向全校教職工展現(xiàn)學(xué)校的整體工作情況，增強(qiáng)了教職工參與學(xué)校管理的透明度，促進(jìn)了學(xué)校的民主和廉政建設(shè)。

(二)、把工會(huì)建設(shè)成溫暖的職工之家

過去一年，我校工會(huì)在學(xué)校與教師、校長與教師之間架起了溝通橋梁，增強(qiáng)了教師的參與感和主人翁精神。

1、實(shí)施民主管理。本年度學(xué)校工會(huì)在協(xié)助校委會(huì)進(jìn)行內(nèi)部管理的積極參與學(xué)校重大決策的制定。

通過職代會(huì)討論并修改了多項(xiàng)管理辦法和要求，教職工滿意率達(dá)到99%，積極性大幅提升。

2、工會(huì)積極配合學(xué)校黨支部、教導(dǎo)處開展系列活動(dòng)，提升教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

目前，我校無體罰學(xué)生現(xiàn)象，節(jié)假日教師學(xué)習(xí)人數(shù)增加，教職工學(xué)歷合格率達(dá)到100%。在教師民主選舉中，申陽同志被評為縣級優(yōu)秀教師，高增梅同志獲得“人民滿意教師”稱號，還有七名教師在XX年教師節(jié)中被評為校級優(yōu)秀教師。

3、妥善解決教職工面臨的各種困難，處理矛盾于萌芽狀態(tài)。為詳細(xì)了解特困學(xué)生的情況，各班班主任積極反饋，學(xué)校從去年的10月開始對特困學(xué)生進(jìn)行摸底調(diào)查，建立特困學(xué)生的信息數(shù)據(jù)庫，為扶貧幫困工作提供詳實(shí)資料。

4、關(guān)注留守兒童的學(xué)習(xí)和生活。工會(huì)建立留守兒童管理及教育責(zé)任制度，形成學(xué)校、社會(huì)、家庭三位一體的關(guān)懷機(jī)制，經(jīng)過全面摸底，目前我校有留守兒童11名，學(xué)校對他們建立了個(gè)人檔案，并向社會(huì)倡導(dǎo)關(guān)愛留守兒童，實(shí)施“三優(yōu)先”措施，確保他們在學(xué)習(xí)、生活和活動(dòng)中得到充分關(guān)照。

5、關(guān)愛困難家庭，工會(huì)關(guān)注教師日常生活。為在崗教師提供住院醫(yī)療互助合作計(jì)劃，加強(qiáng)對特困教工的扶持。

6、組織豐富的文體活動(dòng)，發(fā)揮教師特長，積極推進(jìn)校園文化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的影響力。

四、下一年度的工作展望

1、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步完善“教工之家”與留守兒童工作站。

2、發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系教職工，及時(shí)反映他們的意見和建議。

3、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，提高教職工身體素質(zhì)，使他們有充沛精力投入到工作中。

4、繼續(xù)推進(jìn)校務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理，確保教職工的利益得到公平對待。

5、繼續(xù)加強(qiáng)教師的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，不斷提高教師的道德修養(yǎng)，做到為人師表。

工會(huì)主席年度述職報(bào)告 4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

光陰荏苒，時(shí)光如梭。無論是對學(xué)校的建設(shè)，還是對我個(gè)人的成長，今年都是個(gè)重要的節(jié)點(diǎn)。承蒙大家的信任與支持，讓我有幸擔(dān)任新一屆的工會(huì)主席，能夠更好地為全體教職工服務(wù)。我將對過去幾個(gè)月的工作進(jìn)行總結(jié)和反思。

　一、為學(xué)校發(fā)展扎實(shí)工作，持續(xù)學(xué)習(xí)

在今年暑假期間，學(xué)校進(jìn)行了大規(guī)模的維修和改建。在高溫酷暑中，我?guī)缀趺刻於荚谛?nèi)，積極參與到這項(xiàng)工作中，為校園建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。在5月18日恢復(fù)校名儀式的前期，為了美化校園環(huán)境，我利用下班時(shí)間和周末，奔波于各大商店采購所需物品，全力以赴，毫無怨言。

經(jīng)過一段時(shí)間的努力，兄弟學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師們來參觀時(shí)，都紛紛贊嘆學(xué)校環(huán)境的改善和思瀚書屋的布置。而我們的教職工也終于擁有了一個(gè)可以閱讀、交流、研究和放松的理想空間。自從擔(dān)任工會(huì)主席的這半年中，我不斷學(xué)習(xí)如何開展各項(xiàng)工會(huì)工作，通過查閱相關(guān)書籍和資料，積極向區(qū)工會(huì)、前任工會(huì)主席和其他學(xué)校進(jìn)行請教，力求將工會(huì)各項(xiàng)工作做好，做實(shí)。經(jīng)過這段時(shí)間的努力，我對工會(huì)工作的核心要義有了更深刻的理解。

　二、執(zhí)行校務(wù)公開，嚴(yán)格落實(shí)教代會(huì)制度

校務(wù)公開是學(xué)校的重要工作，涉及到教職工的切身利益。我狠抓校務(wù)公開工作，嚴(yán)格按照上級和學(xué)校的要求，確保各項(xiàng)措施的落實(shí)，做到制度公開化、要求明確化、選舉規(guī)范化，校務(wù)公開形式多樣化。不僅在學(xué)校公示欄上進(jìn)行公告，還利用網(wǎng)絡(luò)平臺，如校園網(wǎng)和即時(shí)通訊工具，向全體教職員工進(jìn)行公開。9月底和10月初召開教代會(huì)時(shí)，我嚴(yán)格遵循教代會(huì)的制度和要求，認(rèn)真規(guī)范程序，以確保工會(huì)在學(xué)校十屆一次教代會(huì)中的作用能夠發(fā)揮到位，讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安心，讓老師們滿意。

　三、關(guān)心教職工，開啟多樣的活動(dòng)

關(guān)心教職工一直是工會(huì)的重要職責(zé)。在假期中，我陪同教師們參與活動(dòng)，使他們感受到溫暖與關(guān)懷。對于因病缺席的教職工，我會(huì)及時(shí)去關(guān)心探訪，送上學(xué)校和工會(huì)的慰問與關(guān)心。在過去的半年里，與工會(huì)小組的合作下，我們組織了教師節(jié)活動(dòng)，設(shè)計(jì)了豐富多彩的趣味活動(dòng)，讓老師們在工作之余，能夠減壓放松。

值得一提的是，在教師節(jié)期間，我們開展了書法比賽，展示教師的書寫才能，提升教師的文化素養(yǎng)。組織教師走訪南潯，參觀創(chuàng)辦人之一的故居，讓老師們了解學(xué)校的歷史文化。在這個(gè)過程中，我們還安排了攝影比賽，主題為“我眼中的南潯”，將老師們拍攝的美麗瞬間打印并進(jìn)行展覽，進(jìn)一步提升教師們的參與感。

　四、組織體檢，關(guān)心退休教職工

下半年是我們女教職工的專項(xiàng)體檢工作。在工會(huì)女職工委員會(huì)的協(xié)助下，我們做好體檢宣傳和安排，確保每位女教職工都能順利進(jìn)行體檢。在退休教職工的各項(xiàng)活動(dòng)中，我也積極參與，與退休教師溝通交流，為過生日的老師獻(xiàn)上蛋糕，與他們共同慶祝，讓每位退休教職工感受到來自學(xué)校的關(guān)愛與溫暖。

以上就是我過去半年工會(huì)工作的由于新上任工會(huì)主席，許多工作流程仍在熟悉中，或許出現(xiàn)了一些不盡如人意的地方，還請各位老師多多包容。也希望大家能夠繼續(xù)給予我支持，我會(huì)盡全力做好這份工作，竭誠為大家服務(wù)。

工會(huì)主席年度述職報(bào)告 5

作為一名基層工會(huì)主席，我始終將職工的利益放在首位，努力去傾聽和了解職工的需求與心聲。我們在最基層的工作中，務(wù)必認(rèn)真對待每一項(xiàng)事務(wù)，為職工們解決實(shí)際問題，促進(jìn)他們的福祉。我們所要做的，就是建設(shè)好工會(huì)這個(gè)溫暖的大家庭，讓廣大職工在這里感到溫暖和關(guān)懷。

我和我的同事們深入職工家庭，關(guān)注他們的生活與工作，為他們排憂解難。我們在過去的一年中，走訪了近百戶困難職工家庭，積極組織捐款活動(dòng)，累計(jì)捐款超過20萬元。在我們的工會(huì)，若有職工生病住院，我們的干部都會(huì)前往探望;若退休工會(huì)干部過生日，我們也會(huì)熱情參與;對于那些遭遇重大疾病的困難職工，我們會(huì)盡力組織捐款，表達(dá)我們的關(guān)愛之情。

去年，一名職工因重病需要進(jìn)行手術(shù)，手術(shù)費(fèi)用高達(dá)十萬余元，而他的經(jīng)濟(jì)條件卻十分拮據(jù)。得知這一情況后，我們立即啟動(dòng)了應(yīng)急幫扶機(jī)制，特別批準(zhǔn)資金，并發(fā)起全局職工的捐款活動(dòng)。短短兩天時(shí)間內(nèi)，我們籌集了超過兩萬元，為這名職工湊齊了手術(shù)費(fèi)用。他的家人感激不已，常常提到工會(huì)的關(guān)懷與支持。這樣的實(shí)際行動(dòng)，不僅溫暖了職工的心，也讓工會(huì)成為了職工的大后方，大家紛紛稱我為他們的貼心人。

職工的事務(wù)無小事，只有用心去服務(wù)、盡責(zé)盡力，才能贏得職工的信任與支持。我們要以感恩的心態(tài)去對待每一位職工的需求，把服務(wù)和幫助作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

作為工會(huì)干部，必須具備不言放棄、真抓實(shí)干的精神。我們需要關(guān)心職工的生活，維護(hù)他們的權(quán)益，保持良好的勞資關(guān)系，這也是我在工作中不斷探索與實(shí)踐的重要課題。

去年的工作中，我們在建筑行業(yè)首次開展了工資群眾協(xié)商工作，而我也恰好在這個(gè)時(shí)候擔(dān)任了建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的主席。起初，聽到工資協(xié)商這個(gè)詞時(shí)，我心中充滿疑問。由于許多建筑企業(yè)都是私營企業(yè)，企業(yè)主大多身家豐厚，與他們溝通協(xié)調(diào)無疑是個(gè)挑戰(zhàn)。不過，在區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下，我意識到作為工會(huì)主席的責(zé)任重大，尤其是在新形勢下必須確保農(nóng)民工的合法權(quán)益。

然而，在實(shí)際推進(jìn)過程中，企業(yè)主對工資協(xié)商并不理解，甚至提出了許多抵觸的理由。面對這些困難，我堅(jiān)定信心，認(rèn)為只要能與企業(yè)老總面對面溝通，就是成功的第一步?？墒聦?shí)并非如此簡單，多次嘗試被拒之門外，使我倍感沮喪。記得有次我前往一家公司，工作人員卻以“老總出門”為由推托，而實(shí)際上老總根本沒有離開。我一度沮喪，但始終沒有放棄。我打電話與老總溝通，最終爭取到了面對面的機(jī)會(huì)。

當(dāng)我終于與老總見面時(shí)，一開口就請求讓他與我直接對話，極力尋找共同點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)我對其公司及其員工的認(rèn)可與尊重，最終取得了他的信任。通過講述成功的協(xié)商案例，我逐步消除了他的顧慮，使談判順利進(jìn)行。

對于一些企業(yè)對工資群眾協(xié)商的誤解，我耐心地進(jìn)行解釋，強(qiáng)調(diào)企業(yè)與職工之間是相輔相成的關(guān)系，只有共同發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)雙贏。期間，許多企業(yè)老總最終表示愿意積極參與這一工作。

經(jīng)過一個(gè)多月的努力，我們成功與18家建筑企業(yè)簽訂了工資群眾協(xié)議書，讓8234名農(nóng)民工的工資上漲了20%；管理人員的工資也上調(diào)了10%。

工會(huì)在促進(jìn)社會(huì)和諧方面扮演著重要角色。我們通過組織學(xué)習(xí)、活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力與向心力，使大家明確各自的責(zé)任與使命，提升了他們的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

我們還開展了多種形式的技能培訓(xùn)，確保職工掌握多項(xiàng)職業(yè)技能，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。為了增強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)感，我們定期組織文化活動(dòng)，豐富大家的業(yè)余生活。

作為工會(huì)主席，我將繼續(xù)以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，不斷探索與開拓，并緊緊圍繞企業(yè)中心工作，確保職工的各項(xiàng)權(quán)益得到保障。我的目標(biāo)是做職工的娘家人和貼心人，讓工會(huì)在促進(jìn)和諧、服務(wù)職工上做出更大的貢獻(xiàn)。

工會(huì)主席年度述職報(bào)告 6

自從我擔(dān)任工會(huì)主席以來，一直始終牢記“為民服務(wù)，全心全意”的宗旨。在20xx年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和各部門的緊密合作下，我們緊緊圍繞工作目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指引，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。以下是我今年的述職情況匯報(bào)：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升自身理論水平

理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部立足、成事的重要基礎(chǔ)。工會(huì)工作直接關(guān)系到單位和職工的利益，因此其質(zhì)量直接影響職工對我們工作的看法以及單位的可持續(xù)發(fā)展。我始終將思想政治教育和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的核心，無論工作多忙，我都會(huì)抽出時(shí)間來學(xué)習(xí)新知識，以提升個(gè)人的理論素養(yǎng)和政治敏銳性，從而增強(qiáng)工作能力和決策水平。我始終堅(jiān)持把職工放在首位，密切關(guān)注他們的需求，將職工的切身利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

二、注重積累，扎實(shí)工作基礎(chǔ)

作為一名熱愛學(xué)習(xí)的干部，我深知不學(xué)習(xí)就無法跟上時(shí)代的步伐。在工會(huì)工作中，任務(wù)繁重且范圍廣泛，要做好這項(xiàng)工作并不容易，因此我非常重視日常工作中的積累。我每天都堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人工作能力。我利用閑暇時(shí)間走訪基層，深入了解職工的實(shí)際需求，積極記錄他們的問題和建議。對于工作中遇到的困難，我會(huì)向同事請教、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過多年的磨練，我的綜合分析和問題處理能力都有了顯著提升。

三、突出成績與工作亮點(diǎn)

（一）構(gòu)建溫暖“職工之家”，彰顯維護(hù)職能

我們致力于加強(qiáng)“職工之家”的建設(shè)，努力讓工會(huì)成為職工心靈的港灣。一是建立并完善了“職代會(huì)制度”，更好地拓寬了民主渠道，激發(fā)了職工參與單位管理的熱情。在上級的指導(dǎo)下，我們召開了工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，進(jìn)一步推動(dòng)了職代會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。二是推行院務(wù)公開，確保職工能夠及時(shí)了解關(guān)系到自身利益的重大事項(xiàng)，增強(qiáng)對院務(wù)管理的監(jiān)督力度。三是強(qiáng)化民主管理，實(shí)行職工代表聯(lián)系制度，積極化解信訪矛盾，維護(hù)職工合法權(quán)益。

（二）開展多樣化健康文體活動(dòng)

通過組織豐富多彩的文體活動(dòng)，我們不僅增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，還提升了職工的士氣，推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)。

（三）積極開展送溫暖、幫扶活動(dòng)

始終把服務(wù)職工放在首位，盡職盡責(zé)履行幫扶和慰問職工的職責(zé)。一是利用節(jié)假日向退休職工表示慰問。在春節(jié)期間，我們走訪慰問了4名生活困難的離退休老同志，給予了2400元的慰問金。二是關(guān)注職工健康，完成了一次全面的職工健康體檢，并于8月為全院職工購買了“重大疾病保險(xiǎn)”等五項(xiàng)意外傷亡保險(xiǎn)。每當(dāng)職工住院，我們都會(huì)派人前往看望，近期我也探望了黃副書記、王青、高滇生等同志。三是積極開展“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。

（四）加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，提升整體工作水平

為更好地發(fā)揮工會(huì)的服務(wù)職能，我們將大力強(qiáng)化工會(huì)建設(shè)，確保工作水平穩(wěn)步提升。一是健全相關(guān)規(guī)章制度，確保工會(huì)工作規(guī)范化、科學(xué)化、合理化。二是加強(qiáng)對工會(huì)干部的培訓(xùn)，從思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能和法律法規(guī)等方面進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，積極組織他們到其他單位學(xué)習(xí)，力求打造一支“專業(yè)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高”的工會(huì)干部隊(duì)伍。三是積極響應(yīng)院黨委號召，組織開展各類“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大職工提高技能的積極性和創(chuàng)造性。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”為載體，積極推動(dòng)職工技術(shù)交流，提升技能素質(zhì)，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)意識，促進(jìn)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。

四、工作中的不足與未來計(jì)劃

盡管通過努力，我的工作取得了一定的成績，但仍存在諸多不足：一是工會(huì)組織建設(shè)亟待加強(qiáng)；二是工作定位和前瞻性不足；三是維護(hù)職能尚未充分體現(xiàn)，“職工之家”建設(shè)仍需強(qiáng)化；四是個(gè)人業(yè)務(wù)能力需進(jìn)一步提升。

針對這些問題，今后我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力朝著政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的復(fù)合型人才方向努力，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)、公正公平、廉潔自律。我將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷反思和提升自己，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和創(chuàng)新的思維，努力將工會(huì)工作提升到一個(gè)新臺階。

工會(huì)主席年度述職報(bào)告 7

在20xx年度的工會(huì)工作中，我作為工會(huì)主席，始終在礦黨政的指導(dǎo)下，明確了工作目標(biāo)，理順了工作思路，緊密圍繞礦黨政的整體要求開展各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊密配合，勇于進(jìn)取，帶領(lǐng)全體職工共同致力于安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、科學(xué)循環(huán)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。雖然在工作面存在諸多不利因素，但我們依然高效地完成了生產(chǎn)任務(wù)。以下是我在年度述職中的一些工作情況，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予指正。

在安全生產(chǎn)方面，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格遵循“安全第一”的原則，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，合理安排作業(yè)。在日常工作中，我積極排查安全隱患，確保及時(shí)整改，堅(jiān)決制止違章行為，保持安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢。向隊(duì)里反饋現(xiàn)場狀況，協(xié)助制定管理措施，努力營造“我要安全”的良好氛圍。通過不懈努力，我們確保了安全生產(chǎn)的連續(xù)性，并在安全前提下，實(shí)現(xiàn)了高效的生產(chǎn)目標(biāo)。

在政治思想方面，作為一名工會(huì)主席，我始終將職工利益放在首位，深入基層傾聽職工的心聲，并及時(shí)將問題反饋給領(lǐng)導(dǎo)，以解決職工的現(xiàn)實(shí)困難。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司和礦黨政的方針政策，保持思想高度統(tǒng)一，積極參與工會(huì)事務(wù)，樹立了良好的形象，增強(qiáng)了群眾的凝聚力。

回顧過去一年的工作，盡管取得了一定成績，但也有不少不足。例如，在處理某些施工環(huán)節(jié)時(shí)，由于現(xiàn)場管理的疏忽，導(dǎo)致了設(shè)備損耗和資源浪費(fèi)。由于自身的知識水平有待提升，在一些復(fù)雜的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上遇到了困難。角色的轉(zhuǎn)變讓我在適應(yīng)新的工作模式上感到一定壓力。對此，我將繼續(xù)努力，提升自己的工作能力，爭取更好地服務(wù)于廣大職工，為礦的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。

感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我工作提出的寶貴意見，期待在今后的工作中再接再厲，取得更大進(jìn)展！

工會(huì)主席年度述職報(bào)告 8

一、職工的聲音是我們的方向

作為一名工會(huì)主席，我的職責(zé)就是緊緊圍繞職工的利益，仔細(xì)了解他們的需求和心聲，努力為他們提供最切實(shí)的幫助。在基層工作中，光靠空泛的口號是無濟(jì)于事的，必須踏實(shí)地為職工辦理每一件實(shí)事。我們要致力于提升工會(huì)工作的品牌形象，真正將工會(huì)打造成職工最溫暖的港灣。

我與我的同仁們深入到基層，通過家訪、座談等形式，認(rèn)真傾聽職工的意見和建議，及時(shí)解決他們在生產(chǎn)和生活中遇到的實(shí)際問題。我們走訪了許多困難家庭，直接幫助了數(shù)十名職工，組織捐款超過十萬元。在我們的工會(huì)，無論是職工入院治療，還是離退休工會(huì)干部的生日，我們都會(huì)盡力去關(guān)心和參與；對于遭遇重大疾病的特困職工，我們更是全力以赴，組織捐款，傳遞溫暖。

去年，一名基層職工因重病急需手術(shù)，但手術(shù)費(fèi)用超十萬元，而他的家庭財(cái)力捉襟見肘。當(dāng)我們得知這一情況后，及時(shí)啟動(dòng)幫扶機(jī)制，不僅提供了緊急救助金，還動(dòng)員單位職工積極捐款，短短兩天內(nèi)便籌集到三萬元，讓該職工順利完成手術(shù)。事后，該職工感激不已，常常向他人提起：“多虧了工會(huì)的支持，我們才挺過了難關(guān)?！蔽覀兊呐ψ尮?huì)在職工心中成為了可信賴的“家”，而我也因此贏得了“職工心中的好官”的稱號。

職工的事務(wù)無小事，我們唯有心懷責(zé)任，帶著感恩和奉獻(xiàn)的精神，為職工服務(wù)，把幫助職工、服務(wù)職工作為工作的出發(fā)點(diǎn)與歸宿，才能贏得他們的信任與支持。

我深感，“職工的聲音是我們的方向”，這是衡量一位工會(huì)干部在職工心中價(jià)值的重要標(biāo)準(zhǔn)。

二、職工的代言人

“從事工會(huì)工作，就要時(shí)刻保持一顆奉獻(xiàn)的心，真正把職工當(dāng)作兄弟姐妹，在情感上打動(dòng)他們”，這樣才能得到職工的真心認(rèn)同。那么，如何關(guān)心職工的生活，維護(hù)好他們的權(quán)益，以及和諧的勞資關(guān)系，這也是我在工作中不斷探索和實(shí)踐的重要課題。

去年是我區(qū)建筑行業(yè)開展薪酬集體協(xié)商的開局之年，而我也在那一年擔(dān)任建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的主席。上任不久，我便接到了一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，即推動(dòng)建筑行業(yè)的工資集體協(xié)商。當(dāng)我第一次聽到“工資集體協(xié)商”這個(gè)詞時(shí)，腦海中滿是疑問。畢竟建筑企業(yè)大多為民營，法人代表身為大老板，平時(shí)難以接觸，更別說與他們同工人談薪酬了。于是我一度向區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)了我的擔(dān)憂，認(rèn)為這項(xiàng)工作難以進(jìn)行。但區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)耐心地為我分析了這項(xiàng)工作的意義與重點(diǎn)，讓我意識到作為工會(huì)主席的責(zé)任重大，尤其是保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益更是重中之重。

4月，我們召開了工資集體協(xié)商工作會(huì)議，并向建筑企業(yè)下發(fā)了協(xié)商要約書，要求各企業(yè)工會(huì)積極宣傳動(dòng)員，制定具體可行的方案?？紤]到建筑企業(yè)的特點(diǎn)，我決定從兩個(gè)方面著手：第一，利用建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的力量來帶動(dòng)各個(gè)建筑公司；第二，以成功的協(xié)商案例作為示范，鼓勵(lì)其他企業(yè)積極參與。我多次與各建筑工會(huì)主席進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)向建筑工人發(fā)放宣傳材料。為了盡快見到成效，我主動(dòng)聯(lián)系了18家建筑企業(yè)，最終只有兩位總經(jīng)理愿意接見我，我便以這兩家公司為切入點(diǎn)，推動(dòng)其他企業(yè)的協(xié)商工作。這兩家公司的成功簽約，為我后續(xù)的工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也增強(qiáng)了我的信心。

當(dāng)我們的工作向更多企業(yè)推廣時(shí)，卻遇到了重重阻力。許多企業(yè)主并不理解協(xié)商的必要性，甚至有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度冷淡，拒絕我們的接洽。記得有一次，一家公司的接待人員故意拖延時(shí)間，導(dǎo)向我們往其他部門轉(zhuǎn)移，我和工會(huì)主席跑了一整天卻沒有見到領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過一番努力后，我終于得到了與企業(yè)總經(jīng)理會(huì)面的機(jī)會(huì)。盡管開場時(shí)遭到冷遇，我還是努力保持微笑，試圖通過正面贊美他們在職工心中的高聲望來拉近關(guān)系。經(jīng)過耐心的解釋和勸導(dǎo)，我們成功展開了協(xié)商?！?/p>

部分企業(yè)對薪酬集體協(xié)商存在誤解，擔(dān)心如果企業(yè)經(jīng)營不善，無法達(dá)到約定的工資增幅。我也努力向他們解釋，提升職工工資不僅是對員工的回報(bào)，也是提升企業(yè)生產(chǎn)力的關(guān)鍵，職工得到應(yīng)有的待遇，工作積極性提高，企業(yè)效益自然會(huì)提升，最終形成良性循環(huán)。

經(jīng)過一個(gè)多月的努力，我們與18家建筑企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)議，涉及8234名一線農(nóng)民工，平均工資增幅達(dá)到20%；管理人員600人，增幅為10%。

工會(huì)主席年度述職報(bào)告 9

在過去的一年中，我擔(dān)任工會(huì)主席，主要負(fù)責(zé)工會(huì)和后勤管理工作。得益于上級教育工會(huì)的指導(dǎo)與關(guān)懷，以及全體教職工的熱情支持，我積極參與學(xué)校的管理與改革，注重自身素質(zhì)的提升，努力團(tuán)結(jié)同事，尊重他人，堅(jiān)持教書育人的原則，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，提高為教工服務(wù)的水平，積極為構(gòu)建和諧校園而奮斗。

在工會(huì)工作方面，我突出了“三個(gè)維權(quán)”，加強(qiáng)了“三個(gè)工程”，為促進(jìn)學(xué)校教育的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一、突出“三個(gè)維權(quán)”，履行工會(huì)基本職責(zé)

1、維護(hù)教工的政治民主權(quán)益。

教代會(huì)是學(xué)校民主管理的重要形式，是實(shí)施民主監(jiān)督的關(guān)鍵途徑。在結(jié)合學(xué)校管理體制改革及校長負(fù)責(zé)制的過程中，我們堅(jiān)持和完善教代會(huì)制度，強(qiáng)化其監(jiān)督作用。在過去的一年中，我主持召開了教代會(huì)，通過了《學(xué)校四年三年發(fā)展規(guī)劃》和《XX學(xué)校教工參加義務(wù)獻(xiàn)血辦法的規(guī)定》等方案，促進(jìn)了高素質(zhì)教工隊(duì)伍的建設(shè)與穩(wěn)定，并落實(shí)了教代會(huì)的提案，確保每一項(xiàng)提案得到回復(fù)和執(zhí)行。

2、維護(hù)教工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。主要開展了以下四項(xiàng)工作：

1）參與學(xué)校改革方案的制定，合理分配學(xué)校收益，并在條件允許的情況下，不斷改進(jìn)教工的福利待遇。

2）參加補(bǔ)充保險(xiǎn)，為教工提供多層次的維權(quán)保障，保障教工的基本生活需求。我們每年堅(jiān)持參加住院補(bǔ)充保險(xiǎn)，費(fèi)用由校行政和工會(huì)共同承擔(dān)，進(jìn)一步推進(jìn)了職工養(yǎng)老及醫(yī)保改革的進(jìn)程。

3）爭取黨政的支持，合理籌措資金，組織教工療休養(yǎng)工作。今年我們共安排了四條線路的教工家屬休養(yǎng)活動(dòng)，做到工作周密，確保安全。

4）關(guān)心退休教工，確保他們共享改革成果。無論是在冬季的暖心探訪、夏季的送清涼活動(dòng)，還是在春節(jié)和重陽節(jié)的慰問活動(dòng)中，我們都確保了對困難和高齡退休教工的關(guān)懷與照顧。

3、維護(hù)教工的活動(dòng)參與權(quán)。

1）去年，我們組織教工參加鄉(xiāng)二屆教師運(yùn)動(dòng)會(huì)的各項(xiàng)比賽，并協(xié)助開幕式與裁判工作，展現(xiàn)了XX學(xué)校教師拼搏的精神，最終獲得了體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)。

2）于去年11月，組織教工進(jìn)行品茶和美食交流活動(dòng)，達(dá)到放松心理和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的目的。

3）開展豐富的文體活動(dòng)，舉辦十一屆趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，以年級組為單位參與多個(gè)團(tuán)體項(xiàng)目的比賽，大家通力合作，展現(xiàn)了良好的團(tuán)隊(duì)精神，并對參與的年級組給予了獎(jiǎng)勵(lì)。還組織了教師節(jié)慶祝活動(dòng)和春節(jié)聯(lián)歡會(huì)，體現(xiàn)了快樂共享、和諧共建的理念，未來應(yīng)繼續(xù)多策劃此類活動(dòng)。

二、突出“三個(gè)工程”，推動(dòng)教育教學(xué)改革。

1、實(shí)施以校務(wù)公開為核心的“陽光工程”。我們確保校務(wù)公開常態(tài)化，制度化，將評優(yōu)、財(cái)務(wù)收支及教工發(fā)放等信息通過多種形式進(jìn)行公開，增強(qiáng)了透明度。

2、實(shí)施以師德建設(shè)為中心的素質(zhì)工程。與黨政配合，推出師德建設(shè)方案，組織文明組室創(chuàng)建活動(dòng)，并開展師德標(biāo)兵評選工作，樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣，激勵(lì)教職工不斷進(jìn)步。

3、實(shí)施以關(guān)愛和保障為主題的“送溫暖工程”。工會(huì)建立了定期探訪制度，為生病住院教工或有困難的教工送去關(guān)懷和慰問金，確保每年春節(jié)對困難教工的關(guān)懷活動(dòng)能有所體現(xiàn)。

工會(huì)在服務(wù)教育教學(xué)、師生生活方面發(fā)揮了積極作用，強(qiáng)化了后勤各環(huán)節(jié)的管理，注重安全衛(wèi)生工作，確保后勤服務(wù)保障教育教學(xué)的正常進(jìn)行。

三、落實(shí)安全防范措施，創(chuàng)建安全文明校園

1、樹立“安全重于泰山”的意識，定期進(jìn)行安全檢查并做好記錄，確保將安全工作放在首位，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)解決。

2、明確保安門衛(wèi)的責(zé)任，落實(shí)外來人員的登記、核查、匯報(bào)等制度，加強(qiáng)校園內(nèi)的財(cái)產(chǎn)與學(xué)生安全保護(hù)，努力構(gòu)建“人防”、“物防”、“技防”的安保體系。

3、配合市區(qū)教育局進(jìn)行校舍安全風(fēng)險(xiǎn)排查，及時(shí)上報(bào)電力設(shè)施等安全隱患，爭取上級的支持。

4、重視食堂的衛(wèi)生管理，盡管托管給了教育局配菜中心，但學(xué)校仍需承擔(dān)安全責(zé)任，建立管理機(jī)制，提高食品安全意識，確保師生用餐的安全。

四、嚴(yán)肅收費(fèi)紀(jì)律，規(guī)范財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理。

1、每學(xué)期開學(xué)初，在學(xué)校公示欄明確公示各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照上級規(guī)定收費(fèi)，接受社會(huì)和家長的監(jiān)督，增強(qiáng)收費(fèi)的透明度，保障學(xué)生家長的合法權(quán)益。

2、堅(jiān)持開源節(jié)流的原則，合理安排資金的使用，做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算，確保教學(xué)一線的需求得到滿足。

3、根據(jù)教育和師生生活的需要，及時(shí)采購教學(xué)用品，確保教學(xué)工作的順利進(jìn)行，并注重節(jié)約，力求以合理的價(jià)格獲得高質(zhì)量的物品。

4、加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，確保學(xué)校各處室和教室的資產(chǎn)登記入庫，做到帳物相符，確保有專人負(fù)責(zé)和管理。

在工作中，我也意識到自身的不足，希望各位同事在未來的工作中給予我寶貴的意見與建議，促進(jìn)彼此的溝通與合作，共同提升工作成效。