在鎮(zhèn)黨委和政府的指導(dǎo)下，勞動(dòng)保障所積極落實(shí)各項(xiàng)政策，推動(dòng)就業(yè)和再就業(yè)工作，取得顯著成效。上半年，通過建立就業(yè)數(shù)據(jù)庫、發(fā)布招聘信息、開展職業(yè)技能培訓(xùn)等措施，成功登記失業(yè)人員1582人，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會1716人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)14人。社保方面，完成786名征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)認(rèn)證，實(shí)施養(yǎng)老金資格確認(rèn)，為退休人員提供服務(wù)。強(qiáng)化了勞動(dòng)監(jiān)察，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，處理勞動(dòng)維權(quán)案件32件。通過多項(xiàng)措施，勞動(dòng)保障工作在促進(jìn)就業(yè)、完善社保、維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系方面取得了良好進(jìn)展。下半年，仍將繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)、社保和勞動(dòng)監(jiān)察工作，力求更大突破。

勞動(dòng)保障工作總結(jié) 篇1

在鎮(zhèn)黨委、政府的正確引領(lǐng)下以及市勞動(dòng)和社會保障局的全力支持下，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所深入貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)勞動(dòng)保障的政策精神，過去半年來，圍繞就業(yè)和再就業(yè)工作，持續(xù)加強(qiáng)政策指導(dǎo)，積極開展宣傳活動(dòng)，推動(dòng)各項(xiàng)勞動(dòng)保障事業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，為鎮(zhèn)內(nèi)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定提供了有力服務(wù)。以下是半年來我們所開展工作的總結(jié)。

一、再就業(yè)工作

1、逐步完善了就業(yè)和再就業(yè)的數(shù)據(jù)庫，并實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)化管理。

我們對全鎮(zhèn)的外出農(nóng)民工與返鄉(xiāng)農(nóng)民工人數(shù)進(jìn)行了摸底；每月登記全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力、個(gè)體工商戶、各類企業(yè)、事業(yè)單位的就業(yè)、失業(yè)人員情況，已登記各類就業(yè)失業(yè)人員1582人。根據(jù)崗位需求、人員困難程度和就業(yè)意愿，進(jìn)行了詳細(xì)的填表、審核和匯總，建立了分類臺賬，為提高工作效率奠定了基礎(chǔ)。建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民、高校畢業(yè)生和低收入家庭的臺賬，以及下崗失業(yè)人員和求職人員的花名冊。

2、積極為下崗失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。

定期發(fā)布招聘信息，組織有意愿的人員參加市內(nèi)各類大型招聘會。引導(dǎo)并培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力615人，開展勞動(dòng)技能培訓(xùn)35人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)12人，成功輸出農(nóng)村勞務(wù)1716人，其中省外1457人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達(dá)14人。

3、認(rèn)真做好農(nóng)村勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員及失地農(nóng)民《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放和管理工作，截至6月底，已辦理不同類型的證件684本。

4、在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了整治非法用工和打擊違法行為的專項(xiàng)活動(dòng)，確保全鎮(zhèn)未出現(xiàn)非法用工現(xiàn)象。

5、接受群眾政策咨詢450余次，處理勞動(dòng)維權(quán)案件32件，成功辦理小額貸款申請1次。

6、按市勞動(dòng)局要求，每月及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表與資料，并上報(bào)社保信息7條，確保工作有據(jù)可查。

二、社保工作

1、認(rèn)真落實(shí)光明村、石觀村、高店村、寶蓮村、高店二居委的征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，完成了786名就業(yè)困難對象的認(rèn)證。

2、準(zhǔn)確掌握退休人員的基本信息，建立了全鎮(zhèn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)臺賬，及時(shí)向市社保局反饋本轄區(qū)退休人員的增減變化；認(rèn)真開展退休人員養(yǎng)老金資格確認(rèn)工作，進(jìn)行生存狀況調(diào)查，并做好記錄，截至20xx年6月底，共辦理各類退休人員資格認(rèn)證1350人。

3、做好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的參保征收、核算工作，完善各類臺賬的登記與歸檔。

4、為豐富退休人員的文化生活，依托鎮(zhèn)老年協(xié)會積極組織健康有益的活動(dòng)，建立離退休人員健康檔案，組織外出學(xué)習(xí)，確保廣大退休員工真正感受到老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所依。

三、醫(yī)保工作

1、認(rèn)真開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)登記的摸底工作。

2、辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的清理登記。

3、協(xié)助優(yōu)撫對象辦理居民醫(yī)療保險(xiǎn)退款4人。

勞動(dòng)保障工作總結(jié) 篇2

在過去的六個(gè)月中，作為基層部門的勞動(dòng)保障站，在街道黨工委和辦事處的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)和社會保障局的指導(dǎo)支持下，我站在工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)開展等方面取得了一系列進(jìn)展。以下是上半年的工作總結(jié)。

一、聚焦服務(wù)，充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)功能，切實(shí)做好就業(yè)工作。

為優(yōu)化我街道的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，服務(wù)轄區(qū)內(nèi)的新興企業(yè)，緩解勞動(dòng)力資源緊張的問題，我站充分利用現(xiàn)有的就業(yè)信息平臺，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量與效率。為確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，我們努力規(guī)范招聘登記、求職登記和失業(yè)登記等工作。自1月至6月，我站成功登記城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力1人，發(fā)布網(wǎng)上招聘信息310條，進(jìn)行職介推薦180人，最終成功推薦165人。我們對就業(yè)困難人員進(jìn)行審核，1月至6月共審核就業(yè)困難人員5人。

根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》（奉政發(fā)〔20xx〕74號）及《充分就業(yè)鎮(zhèn)街道和充分就業(yè)村（社區(qū)）評價(jià)實(shí)施辦法》（奉政辦發(fā)〔20xx〕27號），我街道積極響應(yīng)創(chuàng)建充分就業(yè)村的工作，參與創(chuàng)建的村莊包括西塢、尚橋頭、金峨等8個(gè)村。我街道于5月5日召開了動(dòng)員會議，由工業(yè)主任鄔鋒倫主持，確定了各村的創(chuàng)建負(fù)責(zé)人，并對其進(jìn)行了培訓(xùn)。目前，我們正在逐步推進(jìn)創(chuàng)建工作。

為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)用工管理，我站已建立10家企業(yè)的聯(lián)系和服務(wù)制度，深入了解并指導(dǎo)企業(yè)修訂相關(guān)規(guī)章制度，妥善處理勞資糾紛，動(dòng)態(tài)掌握用工管理情況。

二、關(guān)注農(nóng)村，不斷擴(kuò)大社會保障覆蓋范圍。

我站加強(qiáng)了社會保障政策的宣傳和解讀工作，促進(jìn)企業(yè)及職工對參保的重視，鼓勵(lì)更多人員參加各類社會保險(xiǎn)。到目前為止，我街道有52名人員參保被征地養(yǎng)老保險(xiǎn)，347人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保的第一年，在宣傳動(dòng)員的努力下，共有4334人成功參保。為了方便退伍軍人，完成了176人的軍齡認(rèn)定。

三、推廣政策，營造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

我站進(jìn)一步加強(qiáng)對用人單位勞動(dòng)用工的宣傳與指導(dǎo)，幫助其建立并執(zhí)行勞動(dòng)合同管理制度，推進(jìn)企業(yè)的勞動(dòng)制度建設(shè)。今年5月，我們與市勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)聯(lián)合開展了“春暖行動(dòng)”，檢查了37家企業(yè)的農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂情況。繼續(xù)實(shí)施工資月報(bào)備制度，確保用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

勞動(dòng)監(jiān)察在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中起著關(guān)鍵作用。今年，我街道與129家企業(yè)簽訂了防范企業(yè)拖欠工資的責(zé)任書，并順利完成對386家企業(yè)勞動(dòng)保障年度審查。從1月至6月，我站共接待投訴案件22件，處理賠償424264元，涉及勞動(dòng)者117人。這些執(zhí)法行動(dòng)有效提高了企業(yè)的法律意識，減少了勞動(dòng)爭議。

勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解工作面臨挑戰(zhàn)，隨著勞動(dòng)者自我保護(hù)意識的增強(qiáng)，爭議案件逐年上升。我們充分發(fā)揮街道勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會的作用，簡化程序，力求快審快結(jié)。今年上半年共處理勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解案件37件，涉及賠償1551642元，因處理妥當(dāng)，贏得了企業(yè)和勞動(dòng)者的好評。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升全站人員的綜合素質(zhì)。

為更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作，我站注重強(qiáng)化人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，通過參加培訓(xùn)、邀請專家輔導(dǎo)和自學(xué)等多種方式，不斷提升工作人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。這將為今后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

下半年，我們將在以下三個(gè)方面繼續(xù)推進(jìn)工作：

一、就業(yè)工作方面。繼續(xù)遵循市勞動(dòng)和社會保障局的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)政策，進(jìn)一步發(fā)揮公共職介的作用，做好對農(nóng)村及外來勞動(dòng)力的統(tǒng)計(jì)與服務(wù)。

二、社保工作方面。加大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障及社會保險(xiǎn)的宣傳力度，擴(kuò)大參保范圍，提高知曉率和參與度。

三、勞動(dòng)監(jiān)察工作方面。嚴(yán)打非法用工，減少侵害勞動(dòng)者權(quán)益的事件發(fā)生，及時(shí)處理各類投訴和舉報(bào)，努力將矛盾解決在基層，維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。

勞動(dòng)保障工作總結(jié) 篇3

在新形勢下，為了更好地提升社區(qū)勞動(dòng)保障工作的效率，解決居民的就業(yè)問題，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所于20xx年積極招募社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員。我有幸成為了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員，自踏上崗位的那一刻起，心中充滿了榮幸與責(zé)任感。

一、初心在此啟航

從頭做起。之前我從事的是財(cái)務(wù)工作，對于勞動(dòng)保障這一領(lǐng)域了解甚少，協(xié)理員這個(gè)職位更是第一次接觸，因此我必須從頭開始學(xué)習(xí)。在工作中，我虛心請教經(jīng)驗(yàn)豐富的同事，力求向他們學(xué)習(xí)在勞動(dòng)保障工作中積極進(jìn)取的精神；我也深知要傳承我們社區(qū)良好的服務(wù)傳統(tǒng)，努力打造熱情周到的服務(wù)形象；學(xué)習(xí)鎮(zhèn)創(chuàng)建辦在“三項(xiàng)創(chuàng)建”工作中的堅(jiān)定信念，認(rèn)真做好社區(qū)的就業(yè)服務(wù)工作；我還需要深入學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障的相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用各種操作軟件，提高自己幫助就業(yè)困難人士的能力。我要樹立起服務(wù)意識，牢記“辛苦我一個(gè)，溫暖一群人”的理念，無論遇到何種困難，始終如一地完成上級安排的各項(xiàng)工作。

夯實(shí)基礎(chǔ)工作。針對社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員，我們每年都會開展詳細(xì)的排摸調(diào)查，邊宣傳就業(yè)政策，邊對每位失業(yè)人員進(jìn)行登記，并建立完善的個(gè)人信息檔案。通過電話聯(lián)系與走訪的方式，實(shí)時(shí)掌握失業(yè)人員的情況，了解他們的失業(yè)原因、求職意向以及特長，并根據(jù)他們的不同特點(diǎn)與需求提供相應(yīng)的職業(yè)介紹與安置服務(wù)，做到有的放矢。

為了更好地開展工作，我需要明確自己的目標(biāo)和性質(zhì)。快速、準(zhǔn)確、及時(shí)地將就業(yè)信息與招聘會的相關(guān)內(nèi)容，通過短信及時(shí)發(fā)送給失業(yè)人員，讓他們能便捷地獲取社區(qū)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們會根據(jù)反饋信息的效果，選擇性地再發(fā)送有關(guān)消息，確保失業(yè)人員能準(zhǔn)確接收到重要的信息。

自從我加入社區(qū)工作以來，我始終牢記自己的責(zé)任，希望為社會貢獻(xiàn)自己的力量。作為普通的勞動(dòng)保障協(xié)理員，我們在平凡的崗位上，以對失業(yè)人員的關(guān)心點(diǎn)燃他們的希望，用對工作的熱情為更多困難群體開辟新的機(jī)遇。我必須迅速掌握第一手的信息，為身陷困境的居民提供幫助。

二、情感在此升華

用心溝通。要想做好每一天的工作并不容易，但要持續(xù)堅(jiān)持做好工作則更具挑戰(zhàn)。我們的職責(zé)是為社區(qū)居民解決就業(yè)問題，而要做到這一點(diǎn)，必須做好充分的準(zhǔn)備工作，深入了解小區(qū)居民的真實(shí)狀況。只有掌握了問題的根源，我們才能找到合適的解決方案。在一次入戶走訪中，我曾遭遇冷遇與不理解。有位失業(yè)者在我說明來意時(shí)，直接用一句“你能幫我安排工作嗎？”將我拒之門外。這一刻，我感受到無形的委屈與挫敗，夜深人靜時(shí)便輾轉(zhuǎn)反側(cè)，思緒萬千。然而，想到身邊的同事與領(lǐng)導(dǎo)給予我的支持與鼓勵(lì)，我又無法輕言放棄。

同時(shí)我也進(jìn)行反思：為何社區(qū)的就業(yè)援助工作會遇到如此挑戰(zhàn)？是不是我自己的工作方法還不完善？經(jīng)過思考，心中的怨氣逐漸消散，反而讓我更加堅(jiān)定了繼續(xù)做好工作的信心。我不氣餒，幾度上門終于打動(dòng)了那位失業(yè)者。我告訴她：“雖然現(xiàn)在失業(yè)，但你是大學(xué)生，我們社區(qū)有相關(guān)的免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，或許可以幫到你?！苯?jīng)過交談，她開始對我表示理解，揭開了她的真實(shí)狀況，指出其實(shí)她已有新工作，只是對現(xiàn)狀感到不滿。此時(shí)，我告訴她：“工作不分高低，任何崗位的勞動(dòng)都是光榮的?！边@讓她露出了會心的笑容。

在另一次工作中，一位靈活就業(yè)人員前來咨詢社保補(bǔ)貼的政策。他所在的單親家庭在申請政策上遇到困擾，我耐心地解釋：“根據(jù)今年的新政策，您的條件不符合申請要求。”他對我表示質(zhì)疑，但我用茶水招待他，耐心解釋，讓他最終理解了政策變化，并且滿意地離開。我意識到能為弱勢群體提供幫助，是我愿意為之努力的事業(yè)。在工作中，我將全力以赴，盡我所能。

溫暖如春。在這條工作道路上，有時(shí)承受的辛苦與誤解讓人難以忍受，甚至使我動(dòng)搖，但隨著對勞動(dòng)保障政策的逐漸理解，看到越來越多的失業(yè)人員重返就業(yè)崗位，以及他們對我工作的肯定，我感受到自己工作的重大意義。我更加明白，工作雖艱辛，但能為社會貢獻(xiàn)一份力量，也是值得慶幸的事。

實(shí)踐證明，工作帶來的不僅是結(jié)果，還有過程中的樂趣。當(dāng)我為下崗失業(yè)人士講解新政策時(shí)，他們專注的眼神讓我倍感自豪。這不僅僅是工作，更是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺。工作如同生活的平衡，需要找到合適的點(diǎn)。只有在享受工作的過程中，才能使心靈得到真正的滿足。感受工作的每一天，我愈發(fā)堅(jiān)定地相信：工作是幸福的，勞動(dòng)是快樂的！

勞動(dòng)保障工作總結(jié) 篇4

我們區(qū)勞動(dòng)與社會保障局在區(qū)委和區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的方針政策，解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效率，各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作取得了顯著成效?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

今年，我們緊密結(jié)合勞動(dòng)保障工作的實(shí)際情況，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，干部職工的政治理論水平顯著提高，班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)及陣地建設(shè)等方面均有明顯改善。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。按照區(qū)委的要求和機(jī)關(guān)黨建工作的安排，開展了“集中教育整頓”活動(dòng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變教育活動(dòng)及工作紀(jì)律學(xué)習(xí)活動(dòng)等多項(xiàng)教育活動(dòng)。通過集中宣講、自學(xué)、收看教育片、舉辦輔導(dǎo)討論和座談等多種形式，使全體干部職工的思想政治素質(zhì)得到了明顯提升。

二是加強(qiáng)班子建設(shè)。局班子成員堅(jiān)持實(shí)行民主集中制原則，對重大事項(xiàng)進(jìn)行集體研究，班子成員相互支持溝通，營造了民主集中、紀(jì)律與自由相結(jié)合的良好氛圍，為班子成員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合全區(qū)關(guān)于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的要求，我們深入開展“為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)”、“黨員干部掛牌服務(wù)”等活動(dòng)，推行首問負(fù)責(zé)制，增強(qiáng)群眾服務(wù)意識，提升辦事效率。四是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格遵循選拔任用的相關(guān)規(guī)定，培養(yǎng)和推薦年輕干部，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五是加強(qiáng)陣地建設(shè)，完善了電教制度與黨課學(xué)習(xí)制度，確保黨員的學(xué)習(xí)活動(dòng)制度化、規(guī)范化。局黨組多次召開會議研究精神文明建設(shè)工作，將其與政府工作相結(jié)合，在系統(tǒng)內(nèi)掀起了精神文明建設(shè)的熱潮。一是繼續(xù)推動(dòng)為民服務(wù)活動(dòng)，確保群眾來電、來信、來訪的合理處理，為群眾解決實(shí)際問題，樹立勞動(dòng)保障部門良好形象。今年共接到群眾反映的事項(xiàng)110余件，及時(shí)處理和答復(fù)率達(dá)98%以上。

二是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)幫扶措施，局領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層，關(guān)心老黨員和困難群眾，確保他們感受到黨和政府的關(guān)懷。建立完善調(diào)研工作機(jī)制，確保相關(guān)政策的有效落地。今年，我們開展了多次調(diào)研，提出了多項(xiàng)建設(shè)性意見，為基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了支持。

三是加強(qiáng)干部職工素質(zhì)教育，組織各類培訓(xùn)，提升全體干部職工的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。一方面，積極參加上級的培訓(xùn)班，另一方面，內(nèi)部開展講課活動(dòng)，提升干部的依法行政能力和業(yè)務(wù)水平。

四是豐富干部職工文化生活，組織參與各類文體活動(dòng)，激發(fā)拼搏精神，改善精神面貌。五是加強(qiáng)社會治安綜合治理，層層落實(shí)責(zé)任，確保社會穩(wěn)定。局里與各部門簽訂了社會治安責(zé)任書，積極參與企業(yè)改制工作，及時(shí)解決勞動(dòng)者的困難，減少上訪事件的發(fā)生。

六是認(rèn)真辦理人大代表和政協(xié)委員的提案。全年共承辦提案5件，滿意率達(dá)100%。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作也納入了日常工作，班子成員帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)條例，執(zhí)行廉政制度，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

經(jīng)過一年的努力，我們的勞動(dòng)保障工作雖然取得了一些成績，但面對新形勢的挑戰(zhàn)，我們將繼續(xù)加大力度，深入研究新情況、新問題，確保勞動(dòng)保障工作不斷向前推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)更大的突破。

明年，我們將繼續(xù)采取有效措施，促進(jìn)勞動(dòng)保障工作的全面發(fā)展。一是繼續(xù)強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)工作，確保政策落實(shí)到位，優(yōu)化職業(yè)介紹，積極開發(fā)就業(yè)崗位。二是加大社會保障制度的覆蓋面，確保退休人員的養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放，維護(hù)老百姓的切身利益。

三是進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)退休人員的社會化管理，減少勞動(dòng)爭議，確保各類糾紛在基層得到妥善處理。四是繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保障改革，推動(dòng)招商引資工作，為區(qū)域的發(fā)展提供有力保障。

勞動(dòng)保障工作總結(jié) 篇5

在過去的一段時(shí)間里，街道勞動(dòng)保障事務(wù)所堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)街道黨工委和辦事處的決策部署，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞構(gòu)建和諧社會的核心任務(wù)，注重優(yōu)化服務(wù)，致力于實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、完善社會保障體系、促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的目標(biāo)，牢牢把握就業(yè)與社會保障這兩大重要工作，迎難而上，努力拼搏，全力以赴完成各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作任務(wù)。

　一、上半年的工作概況：

（一）突出重點(diǎn)，積極推進(jìn)勞動(dòng)保障工作

1、強(qiáng)化政策支持，推進(jìn)勞務(wù)輸出工作

年初，我們將年度工作目標(biāo)細(xì)化并分配到22個(gè)行政村和4個(gè)社區(qū)，并將其作為各村考核的重要依據(jù)。截至6月底，我們通過多種渠道已經(jīng)成功輸出2932人，其中有組織輸出477人，并及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)了勞務(wù)輸出及其他業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保無漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象。

2、開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，以激勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

我們制定了明確目標(biāo)、具體措施的創(chuàng)建工作方案，并依據(jù)國家級創(chuàng)業(yè)型城市的考評標(biāo)準(zhǔn)，對照要求進(jìn)行自查與補(bǔ)充，完善相關(guān)資料，確保備查。對各類創(chuàng)業(yè)主體進(jìn)行全面調(diào)查，建立高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退伍軍人及殘疾人等創(chuàng)業(yè)者的基本檔案，收集轄區(qū)新增的個(gè)體戶、工商戶和中小企業(yè)信息，評估其經(jīng)營規(guī)模和用人情況，并制定支持服務(wù)及幫扶措施。針對創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的需求，我們及時(shí)調(diào)整并落實(shí)相關(guān)就業(yè)政策，妥善解決創(chuàng)建過程中的難題，確保目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

3、積極創(chuàng)建五星級基層人力資源和社會保障服務(wù)所

根據(jù)實(shí)際情況，我們借鑒西安市的星級創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，制定創(chuàng)建方案，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，設(shè)定達(dá)標(biāo)時(shí)間。按照“制度化、專業(yè)化、社會化”的就業(yè)服務(wù)要求，結(jié)合轄區(qū)特點(diǎn)和市場需求，綜合施策，以落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策為重點(diǎn)，建立高效服務(wù)平臺，切實(shí)提高群眾的辦事效率和滿意度。

4、穩(wěn)步推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作

今年上半年，新增參保人員170人，審核辦理門診慢性病的申請1人，處理醫(yī)保產(chǎn)婦生育報(bào)銷13人。我們加大政策宣傳力度，引導(dǎo)群眾了解和參與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的年審工作。

5、積極拓寬養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍

根據(jù)國家相關(guān)政策，確保自由職業(yè)者、農(nóng)民工及個(gè)體工商戶在退休后能夠獲得基本生活保障，我們加大了社會養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳力度，深入社區(qū)和村莊，向個(gè)體工商戶詳細(xì)講解相關(guān)政策，鼓勵(lì)他們參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，力爭實(shí)現(xiàn)全覆蓋，并力求完成區(qū)內(nèi)下達(dá)的210人征繳任務(wù)。

6、加強(qiáng)對小額貸款的支持

我們提升了對創(chuàng)業(yè)者的小額貸款支持力度，擴(kuò)展貸款覆蓋面，積極為符合條件的創(chuàng)業(yè)者提供全方位的服務(wù)。上半年申請并成功辦理小額貸款8筆，總金額16萬元，及時(shí)催收貸款11萬元。

7、舉辦主題書法繪畫攝影展

成立了書畫及攝影作品征集活動(dòng)組織委員會，在全街道范圍內(nèi)征集到書法作品6幅，繪畫作品4幅，攝影作品7幅，其中5幅作品參與了區(qū)級巡回展，并送往市級評選。

8、強(qiáng)化服務(wù)意識，落實(shí)崗位責(zé)任

我們?yōu)榉蠗l件的下崗失業(yè)人員辦理了41份失業(yè)登記證；協(xié)助“4050”群體辦理靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼27份；成功辦理異地領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證27份；組織50名失地農(nóng)民參與招聘會，現(xiàn)場達(dá)成用工協(xié)議6份。

9、加強(qiáng)公益性崗位管理

對公益性崗位人員進(jìn)行復(fù)審，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，及時(shí)上報(bào)相關(guān)考勤、審批和工資發(fā)放表。對崗位人員的變更和離職情況，及時(shí)向就業(yè)局報(bào)備，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性，并定期檢查其出勤及工作狀態(tài)，強(qiáng)化監(jiān)督管理。

（二）完善城市低保制度，規(guī)范管理，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保

1. 嚴(yán)把申請關(guān)口，確保應(yīng)保盡保。

我們對新申請的低保對象進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保符合條件的家庭能夠在申請當(dāng)月完成初審上報(bào)。堅(jiān)持嚴(yán)格政策和程序，做到底數(shù)清晰、管理到位，上半年共新增低保家庭9戶20人，停發(fā)11戶15人，增加發(fā)放1戶2人，辦理異地入戶調(diào)查55戶。截至6月，共有219戶低保戶485人，發(fā)放保障金258280元。

2. 完善檔案，實(shí)施低保人員規(guī)范化管理

我們對低保對象實(shí)施檔案規(guī)范化管理，按戶建立分類資料，確保信息真實(shí)、完整，并將其納入微機(jī)化管理，定期更新數(shù)據(jù)。

3. 嚴(yán)格復(fù)審程序，健全動(dòng)態(tài)管理機(jī)制

自5月至7月，我們對在冊低保對象進(jìn)行全面復(fù)查，要求每戶低保家庭及其他居民了解復(fù)審要求，未提交申請材料的視為放棄。通過100%入戶調(diào)查，堅(jiān)持民主評議，及時(shí)取消不符合條件的對象，并公示相關(guān)評議結(jié)果。

4. 以人為本，積極開展救助工作

在確保困難家庭的低保政策落實(shí)的基礎(chǔ)上，我們主動(dòng)開展救助工作，為5名住院低保對象辦理醫(yī)療救助，為慢性病和重大疾病患者發(fā)放醫(yī)療救助卡74張，價(jià)值23200元，并在春節(jié)期間對70名困難職工進(jìn)行慰問。

5. 嚴(yán)格程序，做好廉租住房保障工作

認(rèn)真落實(shí)廉租住房管理責(zé)任，進(jìn)行城鎮(zhèn)廉租住房保障，辦理相關(guān)補(bǔ)貼及申請，確保保障覆蓋到位。

勞動(dòng)保障工作總結(jié) 篇6

在上半年，我縣的勞動(dòng)保障工作在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，得到了上級部門的積極指導(dǎo)，同時(shí)也得到了全縣各相關(guān)部門、單位的大力支持和配合。我們緊緊圍繞年初的工作部署，識別關(guān)鍵難點(diǎn)，明確切入點(diǎn)，緊密結(jié)合各項(xiàng)工作，通過傳導(dǎo)帶動(dòng)，全面推進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)?，F(xiàn)將上半年的勞動(dòng)保障工作情況總結(jié)如下：

一、扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位。

為了切實(shí)貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)以及自治州的就業(yè)再就業(yè)政策，我縣結(jié)合實(shí)際情況，縣委、縣人民政府積極采取措施，全方位推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，使就業(yè)再就業(yè)工作全面加強(qiáng)，具體情況如下：

1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作順利進(jìn)行。我縣目前共有728名下崗失業(yè)人員申請領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》，其中，國有企業(yè)下崗職工510人，國有企業(yè)失業(yè)人員90人，破產(chǎn)企業(yè)人員110人，低保失業(yè)一年以上人員18人。今年，我們與工商、稅務(wù)等部門密切配合，落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，累計(jì)減免相關(guān)費(fèi)用約6.3萬元，營造了良好的再就業(yè)環(huán)境。

2、就業(yè)培訓(xùn)工作持續(xù)推進(jìn)。我們堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗”的原則，目前已舉辦就業(yè)培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1920人次（包括920名下崗失業(yè)人員和1000名農(nóng)村富余勞動(dòng)力），完成全年培訓(xùn)目標(biāo)的76%。經(jīng)過培訓(xùn)，已有1023人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

3、加強(qiáng)對“4050”人員的就業(yè)扶持。針對“4050”人員和就業(yè)困難群體的特點(diǎn)，我們在崗位開發(fā)和安置上給予了重點(diǎn)支持。上半年，已開發(fā)社區(qū)公益性崗位43個(gè)，主要用于安置“4050”人員和其他就業(yè)困難對象。

4、強(qiáng)化部門間協(xié)作，做好就業(yè)再就業(yè)工作。我們積極發(fā)揮轄區(qū)單位的作用，通過“一幫一”活動(dòng)，將“政策送到家，崗位送到人”作為工作目標(biāo)，幫助下崗失業(yè)人員，尤其是困難群體，提供切實(shí)幫助。今年，90個(gè)縣直機(jī)關(guān)單位與46名下崗失業(yè)人員建立了幫扶關(guān)系，為他們提供了捐贈(zèng)和崗位支持。

5、以促進(jìn)下崗職工再就業(yè)為核心，發(fā)揮市場調(diào)節(jié)功能。我局始終將幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)作為當(dāng)前工作的重中之重，開展了一系列服務(wù)：1、承諾服務(wù)。縣綜合勞動(dòng)力市場向公眾承諾，若本縣下崗職工愿意接受崗位，我們將在一周內(nèi)幫助其找到就業(yè)機(jī)會。2、免費(fèi)服務(wù)。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗職工可享受免費(fèi)的職業(yè)指導(dǎo)、求職登記、就業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)。3、專門服務(wù)。全縣勞動(dòng)力市場提供全天候服務(wù)，每天儲備一定數(shù)量的崗位信息，并定期舉辦勞務(wù)洽談會，上半年共舉辦2次大型人力資源洽談會，提供480個(gè)崗位，推薦就業(yè)210人，建立了1700人的人才信息庫，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化和現(xiàn)代化的管理。

6、社區(qū)平臺作用突出。今年，我們著力建立社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，開發(fā)崗位，擴(kuò)大就業(yè)，提升服務(wù)水平，積極推動(dòng)全縣的就業(yè)和社會保障工作。在工作中堅(jiān)持創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”。

“窗口式”服務(wù)。不斷優(yōu)化窗口功能，簡政放權(quán)，確保能在窗口辦理的事項(xiàng)都在窗口完成，提升服務(wù)的統(tǒng)一性。

“一站式”服務(wù)。建立勞動(dòng)保障綠色通道，用人單位和求職者僅需進(jìn)入一個(gè)入口，所有業(yè)務(wù)可基本一并辦結(jié)，提升服務(wù)的連續(xù)性。

“登門式”服務(wù)。深入基層，為企業(yè)和職工提供上門服務(wù)，現(xiàn)場辦公和簡化手續(xù)，提高服務(wù)的便利性。

“全程式”服務(wù)。建立對服務(wù)對象的跟蹤服務(wù)，定期回訪，征求意見和建議，提升服務(wù)的延展性。努力提高行政效能，建立勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)辦理大廳，實(shí)現(xiàn)“一站式服務(wù)”，提高工作效率。各社區(qū)開通了勞動(dòng)保障咨詢電話，通過網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，打破地域和層級限制，確保勞動(dòng)者可以通過一個(gè)電話解決咨詢、求職、申訴和舉報(bào)等問題，保證了勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

勞動(dòng)保障工作總結(jié) 篇7

xx社區(qū)由25個(gè)居民小組組成，社區(qū)總?cè)丝?2345人，其中具備勞動(dòng)力的有3200人，農(nóng)民人數(shù)為75人，其中外出務(wù)工的農(nóng)民有30人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工6人，參與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工2人。目前，社區(qū)內(nèi)有企業(yè)退休人員700多人，下崗失業(yè)人員2200多人。在縣勞動(dòng)和社會保障局及鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，今年我們認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策，充分利用社區(qū)勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)和平臺，持續(xù)加強(qiáng)和完善企業(yè)退休人員的社會化管理及社區(qū)就業(yè)服務(wù)，有效推動(dòng)了社區(qū)勞動(dòng)保障工作的順利進(jìn)行。

一、完善各項(xiàng)制度，基礎(chǔ)工作逐步加強(qiáng)

1、建立了《社區(qū)勞動(dòng)保障站工作框架》《企業(yè)退休人員管理規(guī)范》等各項(xiàng)制度，企業(yè)下崗失業(yè)人員和退休人員的社會化管理服務(wù)工作逐步向規(guī)范化、制度化發(fā)展。

2、開展企業(yè)退休人員與下崗失業(yè)人員的摸底調(diào)查，建立相應(yīng)的花名冊和信息表，及時(shí)掌握人員動(dòng)態(tài)。

3、加強(qiáng)與企業(yè)退休人員的溝通，發(fā)放聯(lián)系卡，已發(fā)放退休聯(lián)系卡800余張，確保他們能夠及時(shí)獲得最新信息。

4、利用社區(qū)公告欄、宣傳海報(bào)及上門拜訪等多種渠道，大力宣傳勞動(dòng)保障相關(guān)政策和服務(wù)，推動(dòng)勞動(dòng)保障工作深入開展。

二、完善社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)體系，增加服務(wù)項(xiàng)目

1、根據(jù)居住區(qū)域，將退休人員劃分為25個(gè)自我管理小組，并指派社區(qū)工作人員負(fù)責(zé)，每月收集并上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)反映人數(shù)變化。

2、豐富服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。

(1) 為轄區(qū)內(nèi)的下崗困難家庭及殘疾人士共計(jì)30戶，60人申請了城市最低生活保障金，每月發(fā)放低保金5500元。

(2) 積極幫助下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為2600多人提供兩保補(bǔ)貼，助力再就業(yè)550人，并向下崗職工發(fā)放了春風(fēng)行動(dòng)關(guān)懷卡250張。有15名返鄉(xiāng)農(nóng)民工成功申請小額貸款，總金額達(dá)到50萬元。

(3) 根據(jù)縣勞動(dòng)和社會保障局的要求，6月1日至6月3日期間對在社區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人員進(jìn)行了資格年檢，其中市屬退休職工200人，縣屬退休職工450人，年檢工作圓滿完成。

三、下半年工作計(jì)劃

1、持續(xù)做好下崗職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工以及各種優(yōu)撫對象的服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)服務(wù)與需求的高效匹配。

2、加強(qiáng)社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)，提升返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗人員的就業(yè)能力。

3、確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格的認(rèn)證工作順利進(jìn)行。

4、組織多樣化的健康文化、體育和娛樂活動(dòng)，豐富老年人的精神文化生活。

勞動(dòng)保障工作總結(jié) 篇8

20xx年第一季度，我市的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作在上級主管部門的指導(dǎo)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞自治區(qū)人力資源和社會保障工作的總體部署，明確新時(shí)代勞動(dòng)保障監(jiān)察的新目標(biāo)。我們始終將維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益作為工作重點(diǎn)，以督促各類用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)為切入點(diǎn)，圍繞日常巡查、舉報(bào)投訴和專項(xiàng)檢查等工作，有效維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

一是日常巡查和舉報(bào)投訴的受理工作有序推進(jìn)。第一季度我市勞動(dòng)保障監(jiān)察局共檢查企業(yè)68家，涉及員工270人，其中簽訂勞動(dòng)合同的有158人，繳納社會保險(xiǎn)的有165人，未發(fā)現(xiàn)雇傭童工的情況。共受理舉報(bào)投訴案件12件，建筑行業(yè)欠薪案件2起，企業(yè)欠薪案件10起，涉及工資總金額735000元，覆蓋42名員工。目前，已有11起案件結(jié)案，其中1起欠薪案件已移交給公安部門處理。

二是完善勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)綜合治理體系。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔20xx〕1號）和《自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于治理拖欠農(nóng)牧民工工資問題的實(shí)施意見》（內(nèi)政辦發(fā)〔20xx〕123號），我們與各行業(yè)監(jiān)管部門通力合作，開展清理拖欠農(nóng)民工工資的工作，確保20xx年農(nóng)牧民工工資支付的存量案件得到清理，并按照政府的要求，順利完成農(nóng)民工工資支付考核工作。

三是積極開展多種宣傳活動(dòng)。通過日常巡查與專項(xiàng)檢查深入到企業(yè)、工廠、建筑行業(yè)、餐飲及住宿等勞動(dòng)密集型行業(yè)，向勞動(dòng)者和用人單位普及勞動(dòng)保障監(jiān)察相關(guān)法律法規(guī)，并發(fā)放宣傳資料。第一季度，我們還通過市政府門戶網(wǎng)站公開了2起無拖欠農(nóng)民工工資的公示信息。

我市勞動(dòng)保障監(jiān)察局將繼續(xù)落實(shí)自治區(qū)和上級主管部門的工作部署，進(jìn)一步加大工作力度，改進(jìn)工作方法，完善執(zhí)法程序，提高執(zhí)法效率，持續(xù)開展各類專項(xiàng)檢查和勞動(dòng)用工法律宣傳活動(dòng)，以及專題維權(quán)宣傳活動(dòng)，確保勞動(dòng)保障監(jiān)察工作落到實(shí)處，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

勞動(dòng)保障工作總結(jié) 篇9

作為一名普通的勞動(dòng)保障工作員，我將自己視為這個(gè)社區(qū)的重要一部分。在這里，我不僅是同事的工作伙伴，更是彼此扶持的家人。在認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作的我也積極協(xié)助其他部門的日常運(yùn)作。回顧過去一年的工作，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，依靠全體工作人員的努力，我們在各方面都取得了顯著的成就，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：

一、增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力

根據(jù)上級的要求，我注重提升自身素質(zhì)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)勞動(dòng)保障、社保政策及就業(yè)服務(wù)等方面的知識。通過學(xué)習(xí)，不僅豐富了自己的專業(yè)技能，也為今后的工作創(chuàng)造了良好的理論基礎(chǔ)。我還廣泛閱讀報(bào)刊和相關(guān)書籍，緊跟時(shí)代的步伐，探索更有效的發(fā)展路徑。

二、建立基礎(chǔ)檔案

我通過走訪和入戶調(diào)查，細(xì)致更新并完善相關(guān)臺賬。這使得我們的勞動(dòng)保障工作更加精準(zhǔn)，也提高了服務(wù)的針對性，有效促進(jìn)了就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。

三、全面宣傳就業(yè)政策

為了幫助社區(qū)的人員更快地適應(yīng)社會需求，我們多次組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極拓展就業(yè)渠道，尤其是針對下崗失業(yè)職工。我們通過多方收集就業(yè)信息，創(chuàng)造了多種就業(yè)崗位，如保安、服務(wù)員、維修工等，為下崗人員提供了豐富的職業(yè)指導(dǎo)和介紹服務(wù)。今年成功舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程9期，幫助2名就業(yè)困難人員申請了社保補(bǔ)貼。

四、提升居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率

我們在日常工作中，大力宣傳醫(yī)療保險(xiǎn)政策，將居民參保納入重要議程。工作人員積極普及醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)知識，靈活處理未納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度范圍的居民參保業(yè)務(wù)。今年，共為905名居民、兒童及殘疾人辦理了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并收取醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)86200元。

五、加強(qiáng)對離退休人員的管理與服務(wù)

我對所有離退休人員進(jìn)行登記和分類管理，確保認(rèn)證服務(wù)的順利進(jìn)行。截至目前，共接收離退休人員51人。未來，我將不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，完善制度建設(shè)，提升工作平臺和服務(wù)人員的素質(zhì)，以便更好地滿足退休人員的需求，讓他們真正融入社區(qū)大家庭，享受安寧的晚年生活。

在勞動(dòng)用工的日常工作中，及時(shí)監(jiān)管轄區(qū)內(nèi)的用人單位是至關(guān)重要的。我妥善處理了一起欠薪案件，維護(hù)了用人單位的良好聲譽(yù)，消除了安全隱患。

經(jīng)過一年的努力，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，為居民服?wù)提供了一定便利，但仍存在許多不足之處。今后，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，補(bǔ)足短板，努力為居民提供更全面、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

勞動(dòng)保障工作總結(jié) 篇10

　一、20xx年1—10月勞動(dòng)保障工作總結(jié)

?。ㄒ唬┚蜆I(yè)與再就業(yè)工作

在20xx年1至10月期間，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)788人，超額完成市局下達(dá)任務(wù)800人的98.5%；其中，高校畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)并完成勞動(dòng)合同登記的有140人。實(shí)現(xiàn)再就業(yè)227人，完成市局下達(dá)的任務(wù)260人的87.3%；特殊困難群體就業(yè)人數(shù)達(dá)到97人，完成市局下達(dá)任務(wù)115人的84.3%；為971名農(nóng)村勞動(dòng)力提供技能培訓(xùn)，完成市局下達(dá)任務(wù)1200人的80.9%；成功轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力870人，超額完成市局下達(dá)的600人的目標(biāo)，達(dá)到145%；辦理失業(yè)登記322人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%；進(jìn)行了55次再就業(yè)培訓(xùn)，96次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，技校招生共計(jì)150人，其中與省職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作開展汽修專業(yè)的招生有50人；審核并推薦126名創(chuàng)業(yè)者申請“貸免扶補(bǔ)”政策貸款，其中信用社已發(fā)放貸款88筆，總額440萬元，達(dá)到了市局下達(dá)的任務(wù)88人的100%；審查和上報(bào)困難企業(yè)穩(wěn)崗認(rèn)定申請4家，兌現(xiàn)社會保險(xiǎn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼共計(jì)78萬元；對72戶困難職工進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金23000元。

　(二) 社會保障工作

在20xx年1至10月，全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位達(dá)到105戶，參保人數(shù)8372人，完成市人民政府下達(dá)的8290人任務(wù)的101%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位262戶，參保人數(shù)達(dá)到了11930人，完成市局下達(dá)任務(wù)13300人的89.7%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)11450人，完成市局下達(dá)任務(wù)14000人的81.0%；失業(yè)保險(xiǎn)參保單位99戶，參保人數(shù)3830人，完成市局下達(dá)任務(wù)4800人的79.8%；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)27500人，完成市局下達(dá)任務(wù)20700人的132.9%；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)7800人，完成市局下達(dá)任務(wù)8200人的95.1%。

在財(cái)政征繳方面，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳總額為1650萬元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療費(fèi)收入為1900萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入為30萬元；征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)140萬元；工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳為900萬元；生育保險(xiǎn)費(fèi)征繳為44萬元；農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳為30萬元。

養(yǎng)老金發(fā)放方面，20xx年1至10月共發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金1800萬元；城鎮(zhèn)職工和離休人員醫(yī)療費(fèi)支出為1700萬元；失業(yè)救濟(jì)金發(fā)放為70萬元；工傷保險(xiǎn)待遇支付涉及300人，費(fèi)用總計(jì)430萬元；生育保險(xiǎn)待遇支付33人，費(fèi)用為22萬元；農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金發(fā)放為9萬元；改制企業(yè)和破產(chǎn)企業(yè)托管人員待遇發(fā)放總額為180萬元。

　（三）、勞動(dòng)維權(quán)工作

在勞動(dòng)維權(quán)工作中，共對19家用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)保障執(zhí)法年審，并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了整改督促；針對員工投訴的5家企業(yè)實(shí)施了現(xiàn)場監(jiān)察，下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書》5份；完成市勞動(dòng)和社會保障局交辦的兩件勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴案件的調(diào)查及上報(bào)工作；牽頭組織多個(gè)部門聯(lián)合開展了整治非法用工及打擊違法犯罪的專項(xiàng)行動(dòng)，對33家用人單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，并下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書》4份；共辦理勞動(dòng)保障信訪件12件，接待來訪者10批，共計(jì)90人，其中集體訪1批72人，個(gè)人訪9批18人；完成勞動(dòng)合同登記31200人，其中用工合同登記28400人，解除勞動(dòng)合同登記3000人；工傷認(rèn)定調(diào)查完成600件，勞動(dòng)能力鑒定審查169人；受理124件勞動(dòng)爭議案件，審理結(jié)案117件，未結(jié)案7件。

　二、20xx年工作重點(diǎn)

?。ㄒ唬┚蜆I(yè)與再就業(yè)工作

繼續(xù)為全縣招商引資戰(zhàn)略服務(wù)，吸引更多企業(yè)落戶，擴(kuò)大勞動(dòng)力的吸納規(guī)模；落實(shí)縣里的促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)的“三項(xiàng)制度”，確保政策在本地區(qū)的有效實(shí)施；堅(jiān)持政府引導(dǎo)、市場調(diào)節(jié)和勞動(dòng)者自主就業(yè)的方針，鼓勵(lì)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立“勞動(dòng)無貴賤，職業(yè)無高低”的思想，促進(jìn)下崗失業(yè)人員通過多樣化的工作方式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；落實(shí)“貸免扶補(bǔ)”政策，幫助更多創(chuàng)業(yè)者通過創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。20xx年就業(yè)目標(biāo)：城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000人，再就業(yè)350人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以內(nèi)。

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繼續(xù)完善養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)工作，擴(kuò)大覆蓋范圍，使更多人員納入社會保障體系；推行城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)與被征地農(nóng)民社保工作，完善相關(guān)機(jī)制，解決城鎮(zhèn)居民看病難、看病貴及被征地農(nóng)民生活困難等問題；強(qiáng)化社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督，確?；鸢踩\(yùn)行。20xx年社會保障目標(biāo)任務(wù)：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)8500人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)13500人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)5000人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)21000人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)8300人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)13200人，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)9200人。

　（三）勞動(dòng)執(zhí)法工作

加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊使用童工和拖欠工資的行為；將企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同、參加工傷保險(xiǎn)作為復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收及《安全生產(chǎn)許可證》審查的必要條件，確保高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的工傷保險(xiǎn)實(shí)施；依法依規(guī)處理勞動(dòng)爭議案件，維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

勞動(dòng)保障工作總結(jié) 篇11

公司勞動(dòng)保障部自今年3月成立以來，作為一個(gè)新設(shè)立的部門，得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情支持和配合，向大家表示誠摯的感謝。勞動(dòng)保障部成立已近一年，雖然成績可能還有待提升，但無論過往成敗，都已經(jīng)成為歷史。我們希望在新的一年里，各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁能繼續(xù)對勞動(dòng)保障部提供指導(dǎo)和支持。

勞動(dòng)保障部將對過去一年的工作做一個(gè)簡要

　一、建立員工基本檔案，確保檔案管理的完整性

在各部門的積極協(xié)助下，勞動(dòng)保障部成立后的首要任務(wù)是整理員工基本檔案。由于歷史原因，3月時(shí)在職員工共計(jì)400人，入職檔案僅有約150份。勞動(dòng)保障部對缺失檔案的員工進(jìn)行了補(bǔ)充整理工作。我們采取了逐部門清理的方式，向各部門下發(fā)通知，要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成補(bǔ)檔。這項(xiàng)工作有效提高了員工的檔案意識，減少了員工的隨意流動(dòng)，使公司能夠及時(shí)跟蹤員工的動(dòng)態(tài)。

　二、完善入離職手續(xù)，規(guī)范檔案管理流程

公司正值快速發(fā)展的階段，新的規(guī)章制度的制定未能及時(shí)跟上企業(yè)的成長。尤其是在部門成立初期，員工的入離職手續(xù)常常不完整。為此，我們采取了一系列措施，包括實(shí)施嚴(yán)格的手續(xù)審查，甚至使用“暫扣工資”的方式以確保手續(xù)的完備。令人欣慰的是，員工的規(guī)章意識得到了顯著改善，尤其是一線員工，雖然他們對公司制度的理解較為困難，但在大家的共同努力下，取得了良好的成效。目前，公司已建立起完備的入離職手續(xù)管理制度，員工也能自覺遵循，從而最大限度減少了勞資糾紛的發(fā)生。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年各部門離職人數(shù)共計(jì)184人，個(gè)別部門的離職率甚至超過了120%。員工離職的原因既涉及公司管理因素，也與各部門的直接領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)。眾所周知，員工的穩(wěn)定性對公司的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。勞動(dòng)保障部將對年度員工離職情況進(jìn)行匯總，以幫助各部門領(lǐng)導(dǎo)在未來的管理中提供參考。

　三、員工意外保險(xiǎn)的投保工作

由于行業(yè)特性，公司一線員工的工作環(huán)境容易發(fā)生意外。當(dāng)前，公司尚未能為每位員工購買社會保險(xiǎn)，存在較大風(fēng)險(xiǎn)。為降低經(jīng)濟(jì)損失，3月，我們與保險(xiǎn)公司進(jìn)行溝通，為每位員工投保每年100元的意外保險(xiǎn)。初期投保人數(shù)為385人，后續(xù)也相繼加入。原則上，所有在職滿7天的員工均已獲得意外保險(xiǎn)保障。這一措施有效降低了公司潛在損失，例如某次事故造成的最高賠付，已為公司節(jié)省了十多萬元。

　四、勞動(dòng)合同的簽署，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理

為加強(qiáng)對員工的管理，公司統(tǒng)一與在職員工簽訂正式的勞動(dòng)合同。從4月開始，勞動(dòng)保障部便著手合同的簽訂工作，并根據(jù)勞動(dòng)局的要求對勞動(dòng)合同文本進(jìn)行了修改，最終完成了與所有在職員的合同簽署，達(dá)到了從無到有的突破，避免了用工風(fēng)險(xiǎn)，并間接地減少了公司的經(jīng)濟(jì)損失。目前，公司勞動(dòng)合同簽署率已達(dá)到100%（駐外人員除外）。

　五、社會保險(xiǎn)和公積金的申報(bào)及繳納

根據(jù)公司的發(fā)展需要，勞動(dòng)保障部除了正常申報(bào)社會保險(xiǎn)外，還完成了從某區(qū)社保局到另一社保局的轉(zhuǎn)保工作。本年度社會保險(xiǎn)的申報(bào)與繳納情況如下：

20xx年度，勞動(dòng)保障部為263名員工繳納了社會保險(xiǎn)，同時(shí)報(bào)停人員達(dá)到了30名，繳費(fèi)總額為1,250,000元。我們確保員工社保每月足額繳納，未產(chǎn)生任何滯納金，有效保障了員工福利。公司在兩起工傷事故中，通過社保成功減輕了直接經(jīng)濟(jì)損失，確保了公司利益。

　六、招聘與培訓(xùn)工作

作為勞動(dòng)密集型企業(yè)，招聘始終是公司發(fā)展的重中之重。面對行業(yè)普遍的用工荒，我們采取了多種渠道進(jìn)行招聘：

一是在市政務(wù)中心開展了數(shù)十場現(xiàn)場招聘；

二是通過網(wǎng)絡(luò)平臺持續(xù)進(jìn)行招聘，去年主要與某招聘網(wǎng)站合作；

三是進(jìn)行了校園招聘；

四是開展多場鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場招聘；

五是鼓勵(lì)員工推薦熟人加入。

通過這些措施，共引進(jìn)近300名新員工。這些成績的取得，離不開各部門特別是車間主任的大力推薦。截至12月，公司在職員工總數(shù)達(dá)501人，其中車間工人226人，行政人員85人，其他各部門共計(jì)190人。在職員工中，本科以上學(xué)歷的員工達(dá)28人。具體的員工結(jié)構(gòu)分析見附表。

在培訓(xùn)方面，勞動(dòng)保障部每月制定了員工培訓(xùn)計(jì)劃，主要涵蓋新員工入職培訓(xùn)和職工日常培訓(xùn)。培訓(xùn)形式包括現(xiàn)場講解和PPT演示，強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)習(xí)慣，營造積極的學(xué)習(xí)氛圍。新員工入職培訓(xùn)主要針對公司概況和管理制度進(jìn)行講解，而對生產(chǎn)車間員工的培訓(xùn)也正在進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整，以適應(yīng)工作時(shí)間的安排，確保培訓(xùn)效果。

　七、員工績效考核制度的推廣與實(shí)施

4月，勞動(dòng)保障部制定了年度績效考核制度，采用自評與主管評估相結(jié)合的方式，組織評審小組進(jìn)行最終評估，考核結(jié)果將直接影響員工的當(dāng)月工資。我們每月按照考核文件進(jìn)行統(tǒng)一評估，確保考核過程的公平公正性。

　八、其他工作

在過去一年中，勞動(dòng)保障部還組織了員工健康體檢，涉及各個(gè)部門，體檢人數(shù)達(dá)到215人。我們還組織了工作服的定制，確保員工的著裝整齊；每月進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，與財(cái)務(wù)部協(xié)作，審核員工工資發(fā)放情況等。

回顧過去一年，勞動(dòng)保障部的工作也存在不少不足：一是專業(yè)知識的欠缺，工作多停留在基礎(chǔ)層面；二是人才招聘制度不完善，未能吸引更多專業(yè)人才；三是培訓(xùn)力度不足，未能加強(qiáng)企業(yè)文化和員工技能培訓(xùn)；四是員工檔案管理依然手動(dòng)化，未能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，尚需與企業(yè)上市目標(biāo)相協(xié)調(diào)。

以上是勞動(dòng)保障部20xx年工作的總結(jié)安排。我們將在以下幾個(gè)方面繼續(xù)努力：

績效方面：推動(dòng)重點(diǎn)工作的考核（KPI管理），待目標(biāo)責(zé)任制簽訂后，分解到各層級，落實(shí)到個(gè)人。計(jì)劃在2月前完成KPI的制定，并進(jìn)行月度考核，及時(shí)通報(bào)。

培訓(xùn)方面：分為在職員工和新員工的入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司介紹及人事制度講解。在職員工培訓(xùn)將結(jié)合各部門需求進(jìn)行調(diào)整，提升員工的業(yè)務(wù)能力。針對中層管理人員，我們將爭取安排外部培訓(xùn)，提高管理水平。

考勤管理方面：計(jì)劃建立電子信息化檔案管理，提升員工檔案的管理效率。

再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對勞動(dòng)保障工作的支持，希望在新一年的工作中，勞動(dòng)保障部能夠在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思路，取得更佳的成果。

勞動(dòng)保障工作總結(jié) 篇12

今年上半年，xx鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障工作在鎮(zhèn)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以及區(qū)人社局的指導(dǎo)下，深入落實(shí)“重在提請，主動(dòng)服務(wù)”的工作理念，增強(qiáng)服務(wù)意識，采取多項(xiàng)措施，以進(jìn)一步鞏固和提升勞動(dòng)保障工作?，F(xiàn)將xxxx年上半年我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作的情況總結(jié)如下：

　一、工作完成情況

在xxxx年上半年，我們成功開發(fā)了公益性崗位xx個(gè)，幫助xx名就業(yè)困難對象實(shí)現(xiàn)就業(yè)；充分發(fā)揮本鎮(zhèn)技術(shù)優(yōu)勢，動(dòng)員社會力量為xxx名農(nóng)村勞動(dòng)力提供職業(yè)技能培訓(xùn)，完成全年目標(biāo)的xxx%；組織勞動(dòng)力參與市、區(qū)舉辦的春季大型勞務(wù)洽談會，達(dá)成就業(yè)意向的有xx人；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)xxx人，完成全年目標(biāo)的xxx%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員xx人，完成全年目標(biāo)的xxx%。我們協(xié)助市、區(qū)社保部門對xxx名企業(yè)離退休人員進(jìn)行養(yǎng)老金資格認(rèn)證；在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展社保補(bǔ)貼符合對象的普查，幫助xx名符合條件的“xxxx”靈活就業(yè)人員及時(shí)申報(bào)并發(fā)放總額為xxxxx元的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼；對x名靈活就業(yè)人員進(jìn)行了認(rèn)定；成功幫助農(nóng)民工追討工資，共計(jì)xxxxxx元，成功化解勞動(dòng)糾紛x起。做好了被征地農(nóng)戶的基本信息采集及養(yǎng)老保障金申請工作，截至今年上半年，全鎮(zhèn)享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金待遇的人數(shù)達(dá)xxxx名，新增xxx人。

　二、具體做法：

（一）積極推進(jìn)就業(yè)政策，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)

我們積極推進(jìn)市、區(qū)就業(yè)政策落地，鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)崗和吸納就業(yè)，同時(shí)促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)和完善就業(yè)困難人員的援助機(jī)制等。在xx個(gè)村居內(nèi)，設(shè)立了xx名勞務(wù)信息協(xié)理員，及時(shí)溝通本鎮(zhèn)的勞動(dòng)力資源、培訓(xùn)、流動(dòng)情況，并發(fā)布用工信息，充分發(fā)揮政策的促進(jìn)作用，助力農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)。通過政府與方博培訓(xùn)學(xué)校合作，組織為農(nóng)村勞動(dòng)力提供職業(yè)技能培訓(xùn)，共進(jìn)行了x期，xxx人參加了包括保姆、泥瓦工、廚師等職業(yè)的培訓(xùn)，xxx人獲得了職業(yè)資格證書；參與春季大型勞務(wù)洽談會的人數(shù)為xx人，其中達(dá)成就業(yè)意向者xx人；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)為xxx人；全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展社保補(bǔ)貼符合對象的普查，對x名靈活就業(yè)人員進(jìn)行了認(rèn)定，從而幫助xx名符合條件的“xxxx”靈活就業(yè)人員向上級報(bào)送并獲得xxxxx元的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（二）加大宣傳力度，完善農(nóng)村養(yǎng)老保障體系

我們通過多種方式宣傳和落實(shí)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，包括懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、村務(wù)公開欄公示，以及勞動(dòng)協(xié)管員上門走訪等，確保全鎮(zhèn)居民及時(shí)獲取到齡待遇和保費(fèi)繳納的信息。一方面，我們確保所有符合條件的到齡人員能按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金，xxxx年上半年，全鎮(zhèn)養(yǎng)老金領(lǐng)取總?cè)藬?shù)達(dá)xxxx人，領(lǐng)取金額達(dá)到xxxxxxxx元，到齡領(lǐng)取率達(dá)xxx%。另一方面，我們負(fù)責(zé)xxxx新農(nóng)保保費(fèi)的繳費(fèi)通知，確保參保人員及時(shí)繳納保費(fèi)，今年以來新農(nóng)保繳費(fèi)人數(shù)為xxxxx人，繳費(fèi)率達(dá)到xx.xx%。我們積極做好新參保人員的登記以及對補(bǔ)繳人員的登記，今年以來，全鎮(zhèn)共新增xxx名新參保人員。我們還負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民保關(guān)系的轉(zhuǎn)入、變更、注銷等工作，避免出現(xiàn)漏?；蛑貜?fù)參保的情況。

（三）努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

我們不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，完善監(jiān)查機(jī)制，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置企業(yè)的違法違規(guī)行為，推動(dòng)監(jiān)察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障工作人員的作用，使得簡單案件能夠有效處理。我們實(shí)施走訪監(jiān)督調(diào)查，增加對企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工狀況，最終成功幫助農(nóng)民工追討工資xxxxxx元，并化解勞動(dòng)糾紛x起。

為營造和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與員工之間的良好互動(dòng)，我們依據(jù)“建立自我調(diào)節(jié)、平等協(xié)商、雙方實(shí)現(xiàn)雙贏”的原則，制定了《xx鎮(zhèn)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)》，并完善了xx鎮(zhèn)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會等配套機(jī)構(gòu)。通過召開座談會、企業(yè)現(xiàn)場交流會、發(fā)放宣傳單及張貼標(biāo)語等多種形式，積極宣傳《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)，分享和諧勞動(dòng)關(guān)系的典型經(jīng)驗(yàn)，努力讓企業(yè)、職工及社會各界了解和參與這項(xiàng)活動(dòng)，從而營造出良好和諧的社會氛圍，推動(dòng)各項(xiàng)工作的穩(wěn)步開展。

勞動(dòng)保障工作總結(jié) 篇13

在過去的半年中，我局在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的指導(dǎo)下，由局長、黨組書記張新民帶領(lǐng)全體工作人員，圍繞構(gòu)建和諧社區(qū)的目標(biāo)，著力擴(kuò)大就業(yè)和確保民生，始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化內(nèi)部建設(shè)，開展了作風(fēng)整頓，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，增強(qiáng)為民服務(wù)的意識，確保了各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。我縣就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，兩個(gè)確保工作進(jìn)一步深化，社會保障體系不斷完善。現(xiàn)將我局上半年工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

一、就業(yè)和再就業(yè)工作

上半年，我們通過多種措施促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)，積極開展再就業(yè)培訓(xùn)，探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機(jī)制，使得整體就業(yè)人數(shù)穩(wěn)步增加，就業(yè)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府推動(dòng)就業(yè)”的機(jī)制逐漸完善。特別是自4月新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來，針對當(dāng)前的就業(yè)再就業(yè)形勢及就業(yè)處的復(fù)雜情況，強(qiáng)化工作措施，使我縣就業(yè)服務(wù)工作煥然一新，工作效率顯著提升。截至6月底，全縣新增就業(yè)人員達(dá)6567人，占全年目標(biāo)的91.2%；再就業(yè)人員3572人，占全年計(jì)劃115.2%；其中，“4050”群體等困難群體再就業(yè)人數(shù)1120人，完成全年目標(biāo)的101.8%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)，新增小額擔(dān)保貸款發(fā)放476萬元，占全年目標(biāo)的59.5%。

二、社會保障工作

（一）我們加大企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳力度，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。截止6月底，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的企業(yè)達(dá)到407個(gè)，參保總?cè)藬?shù)達(dá)26709人。繳費(fèi)職工22972人，占參保職工的86%。1—6月份新增參保人數(shù)962人，完成全年擴(kuò)面目標(biāo)的65%。實(shí)征養(yǎng)老保險(xiǎn)金2439萬元，完成市定目標(biāo)的62%。全縣參保企業(yè)共計(jì)離退休人員7461人，養(yǎng)老金支付率保持在100%。

（二）截至6月底，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到35000人，完成全年目標(biāo)的102.9%；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳245萬元，完成全年目標(biāo)的90.7%。符合條件的失業(yè)人員失業(yè)金按時(shí)足額發(fā)放，全供事業(yè)單位應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)足額列入財(cái)政預(yù)算。

（三）截至6月底，醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到37673人，完成全年擴(kuò)面任務(wù)的99.1%。我局加大擴(kuò)面力度，認(rèn)真落實(shí)破產(chǎn)企業(yè)困難職工的參保政策，并定期檢查定點(diǎn)醫(yī)院的住院人員，確?；鸢踩?。

（四）截至6月底，全縣參加工傷保險(xiǎn)的單位有407個(gè)，參保人數(shù)32983人，完成擴(kuò)面目標(biāo)的98.5%。1-6月份實(shí)征工傷保險(xiǎn)金81萬元，支付工傷費(fèi)用15萬元，累計(jì)工傷基金結(jié)余168萬元。

三、勞動(dòng)管理工作穩(wěn)步推進(jìn)

（一）工傷認(rèn)定方面，1—6月份受理工傷認(rèn)定申請13起，做出工傷認(rèn)定16起，其中涉及以往年度案件9起。應(yīng)訴工傷爭議的行政復(fù)議、行政訴訟案件10起。

（二）勞動(dòng)仲裁工作方面，1—6月份共受理勞動(dòng)仲裁案件21起，結(jié)案23起，包括以往年度受理案件6起。接待群眾來信來訪215余人次，處理勞動(dòng)信訪案件12起，結(jié)案率達(dá)100%。

（三）積極推進(jìn)職工退休及待遇審批工作，1到6月份共辦理職工退休330人，其中特殊工種退休103人。

（四）勞動(dòng)保障監(jiān)察方面，截止6月底，立案10起，結(jié)案10起，追討農(nóng)民工工資7起，為28名農(nóng)民工追回工資2.8萬元。有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

四、勞務(wù)輸出工作取得新成效

今年我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的目標(biāo)為：全年實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移27萬人，其中勞務(wù)輸出15萬人，就地轉(zhuǎn)移12萬人，預(yù)計(jì)創(chuàng)勞務(wù)收入8億元以上。截止6月底，已實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移27.3萬人，占年度目標(biāo)的101%，勞務(wù)輸出14.7萬人，完成市下達(dá)任務(wù)的98%，與去年同期相比增長18.5%。建立和鞏固駐外辦事處23個(gè)，其中新增上海、山東辦事處2個(gè)。我們與勞務(wù)輸出基地合作，強(qiáng)化對外出務(wù)工人員的管理和服務(wù)，培訓(xùn)各類人才5.1萬人，同比增幅36%。

五、機(jī)關(guān)建設(shè)與調(diào)研工作

（一）為提高勞動(dòng)保障系統(tǒng)的工作作風(fēng)，切實(shí)維護(hù)群眾利益，我局于4月25日至5月25日期間開展了以“對人民負(fù)責(zé)、讓群眾滿意”為主題的作風(fēng)整頓活動(dòng)，有效統(tǒng)一了全局干部職工的思想，建立起26項(xiàng)制度，鞏固了活動(dòng)成果。

（二）積極開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，組織豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的團(tuán)結(jié)意識與團(tuán)隊(duì)凝聚力，為工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

（三）認(rèn)真處理上級督查事項(xiàng)，結(jié)合我縣的實(shí)際，完成調(diào)研報(bào)告6篇。

六、工作中存在的問題

（一）再就業(yè)資金缺口嚴(yán)重，社會就業(yè)壓力加大，援助工作進(jìn)展緩慢，許多下崗失業(yè)人員技能水平低，難以滿足企業(yè)需求。

（二）多年來遺留問題導(dǎo)致部門協(xié)調(diào)困難，耗費(fèi)大量精力。

（三）社會保險(xiǎn)擴(kuò)面工作面臨較大難度，部分私營業(yè)主缺乏意識，逃避繳費(fèi)義務(wù)，個(gè)體企業(yè)仍然游離于社會保障之外。

（四）經(jīng)費(fèi)保障不足，制約工作開展，許多下鄉(xiāng)調(diào)查工作效率低下。

（五）職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)日益增加，需加強(qiáng)應(yīng)對措施。

七、工作計(jì)劃

接下來的年度，我們將繼續(xù)圍繞中央關(guān)于發(fā)展的新要求，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)，以確保圓滿完成年度目標(biāo)。

1、對遺留問題采取措施逐步解決。

2、加大就業(yè)和再就業(yè)的力度，確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)。

3、加強(qiáng)社會保險(xiǎn)制度建設(shè)，完善保險(xiǎn)體系，提高參保率。

4、促進(jìn)勞務(wù)輸出工作，完善管理服務(wù)體系，拓展就業(yè)機(jī)會。

5、深化勞動(dòng)預(yù)備制度，增強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)力度。

6、強(qiáng)化下崗失業(yè)職工的再就業(yè)培訓(xùn)，確保每位職工都能接受必要的職業(yè)培訓(xùn)。

7、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察與勞動(dòng)爭議仲裁工作，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

勞動(dòng)保障工作總結(jié) 篇14

湖邊村坐落在青山鎮(zhèn)北部，村莊總面積約12.5平方公里，劃分為15個(gè)自然村，設(shè)有一個(gè)中心村，轄轄14個(gè)村民小組，共有農(nóng)戶520戶，村民2950人。湖邊村交通便利、環(huán)境優(yōu)雅，是本地區(qū)較早開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)的試點(diǎn)村之一，20xx年被評為“青山家園”首批“示范村”。在各級政府部門的指導(dǎo)與支持下，湖邊村的村級勞動(dòng)保障工作取得顯著進(jìn)展，現(xiàn)將過去一年村級勞動(dòng)保障站的工作總結(jié)如下：

一、組織保障

村班子團(tuán)結(jié)一致，把勞動(dòng)保障工作視為一項(xiàng)重要的民生工程來抓。20xx年，經(jīng)過村兩委會議研究，成立了勞動(dòng)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，村支書李明華任工作站站長，村主任王小麗擔(dān)任副站長，其余村兩委成員擔(dān)任組員，并建立了村勞動(dòng)保障服務(wù)平臺，同時(shí)配備了兼職勞動(dòng)保障協(xié)理員，為順利開展村勞動(dòng)保障工作提供了組織保障。

二、設(shè)施完善

村級勞動(dòng)保障工作站是最基層的服務(wù)窗口，完善的基礎(chǔ)設(shè)施是開展勞動(dòng)保障服務(wù)的關(guān)鍵。20xx年在上級部門的指導(dǎo)下，湖邊村借助“美麗家園”創(chuàng)建的機(jī)會，率先在全鎮(zhèn)設(shè)立了電子公告欄，及時(shí)發(fā)布用工信息，有效地為企業(yè)與求職者搭建了信息橋梁。配備兼職勞動(dòng)保障協(xié)理員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。盡管村辦公場所較小，但通過資源整合，特意為勞動(dòng)保障工作站設(shè)立了服務(wù)大廳，配備了辦公桌椅、電話和計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)施，確保了工作效率。

三、抓好落實(shí)

湖邊村在設(shè)立服務(wù)平臺的同時(shí)對工作人員嚴(yán)格把關(guān)，制定了工作守則及職責(zé)分配，把服務(wù)內(nèi)容和項(xiàng)目公示上墻。在完善基礎(chǔ)設(shè)施后，專門派人對全村勞動(dòng)力資源進(jìn)行普查，并將數(shù)據(jù)輸入電腦進(jìn)行管理；對村內(nèi)就業(yè)狀況進(jìn)行摸底調(diào)查，隨時(shí)了解村民的培訓(xùn)需求與就業(yè)意向；同時(shí)對此類人員的政策享受情況進(jìn)行信息收集。我們加強(qiáng)了對各項(xiàng)勞動(dòng)保障政策和相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，利用宣傳資料、手冊和多種媒介，使用人單位和求職者深入了解相關(guān)法律法規(guī)。回顧20xx年的工作，盡管湖邊村取得了一定成績，但仍有許多不足之處。展望20xx年，我村將繼續(xù)加大投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施，做好政策宣傳和咨詢服務(wù)，努力將湖邊村打造成一流的村級勞動(dòng)保障工作站。

勞動(dòng)保障工作總結(jié) 篇15

20xx年以來，在市勞動(dòng)保障部門的指導(dǎo)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、相關(guān)部門的支持下，我區(qū)緊緊圍繞市就業(yè)與社會保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)政府年初設(shè)定的目標(biāo)任務(wù)，以《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》三部法律的實(shí)施為契機(jī)，以淮上職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為重點(diǎn)，努力開拓創(chuàng)新，克服困難，全面推進(jìn)就業(yè)與社會保障工作，取得了顯著成效，有力促進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一、扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)和社會保障工作

（一）就業(yè)和社會保障工作的主要目標(biāo)任務(wù)完成情況：

城鎮(zhèn)累計(jì)新增就業(yè)1963人，完成全年目標(biāo)的82%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)達(dá)100人，完成全年目標(biāo)的200%；其中就業(yè)困難人員31人，超額完成全年目標(biāo)的310%；免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)1679人，達(dá)成全年目標(biāo)的210%；小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶，金額共計(jì)8萬元，完成全年任務(wù)的133%；勞務(wù)輸出總量達(dá)17595人，完成全年目標(biāo)的147%；當(dāng)年新增勞務(wù)者4517人，完成全年任務(wù)的266%；城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)達(dá)2118人，完成全年任務(wù)的83%。

（二）強(qiáng)化日常工作管理

1、及時(shí)制定年度工作計(jì)劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障的重點(diǎn)目標(biāo)逐級分解落實(shí)，確保全年任務(wù)的順利完成。

2、進(jìn)一步增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及社區(qū)勞動(dòng)保障平臺的作用。一方面，根據(jù)“九有九到位”的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，積極開展免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和勞務(wù)輸出等工作，標(biāo)準(zhǔn)化各相關(guān)站點(diǎn)的工作流程；另一方面，為了提升各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我局開設(shè)了全區(qū)勞動(dòng)保障工作人員的法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，重點(diǎn)講解了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》以及《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實(shí)施細(xì)則》和《失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》等文件，提高了參訓(xùn)人員的專業(yè)能力。

3、積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)的扶持政策。一方面，實(shí)施社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，促進(jìn)就業(yè)困難人員的靈活就業(yè)；今年全區(qū)申請靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的人員達(dá)24人。另一方面，扎實(shí)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放管理工作，今年以來共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28張和《就業(yè)服務(wù)卡》1460張。

4、認(rèn)真開展勞務(wù)代理工作。今年以來，共簽訂勞務(wù)代理合同50份，為53人代辦退休手續(xù)，開具醫(yī)保工齡等證明62份，接待政策咨詢、檔案查詢等260人次。

（三）逐步規(guī)范退休人員社會化管理服務(wù)工作

1、今年我區(qū)加強(qiáng)了退管服務(wù)費(fèi)的規(guī)范管理，實(shí)施區(qū)級統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報(bào)賬方式使用退管服務(wù)費(fèi)。

2、為確保轄區(qū)企業(yè)退休人員實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的目標(biāo)，我區(qū)緊密結(jié)合實(shí)際，根據(jù)社會化管理服務(wù)“九個(gè)到位”的工作要求，認(rèn)真開展各類服務(wù)，組織多樣的文體活動(dòng)，豐富退休人員生活，并為其提供健康體檢服務(wù)。今年參與體檢的退休人員達(dá)676人。

3、根據(jù)《關(guān)于組織開展20xx年企業(yè)退休人員“中秋、國慶、重陽”節(jié)日活動(dòng)的通知》（蚌勞社秘[20xx]42號）文件要求，結(jié)合我區(qū)企業(yè)退休人員居住分散的特點(diǎn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng)、慰問活動(dòng)和參觀游覽等，充分展現(xiàn)了我區(qū)企業(yè)退休人員積極向上和樂觀的生活態(tài)度。

4、認(rèn)真實(shí)施“銀發(fā)幫扶”工程，使原“零就業(yè)家庭”成員和公益性崗位失業(yè)人員能夠通過考核和培訓(xùn)成為我區(qū)的“銀發(fā)幫扶”助老員。目前，我區(qū)已安排4名助老員與需要幫助的退休人員進(jìn)行了對接。

行動(dòng)計(jì)劃已全面實(shí)施，成功消除了零就業(yè)家庭，動(dòng)態(tài)保持為零目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。今年我區(qū)消滅了零就業(yè)家庭，并建立了動(dòng)態(tài)為零的機(jī)制。按照省市勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一部署，我區(qū)自20xx年6月起在全區(qū)范圍內(nèi)開展“消除零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”活動(dòng)，目前尚未發(fā)現(xiàn)零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶。未來，我區(qū)將持續(xù)推進(jìn)動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)，并加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察力度，維護(hù)企業(yè)與員工的合法權(quán)益。

一是通過勞動(dòng)年審和用工檢查，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，確保員工的合法權(quán)益。目前已發(fā)放年度審查資料53戶（年審工作仍在進(jìn)行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動(dòng)合同鑒證326份，辦理社會保險(xiǎn)156人。

二是認(rèn)真受理勞動(dòng)爭議仲裁案件。今年以來共受理28件勞動(dòng)爭議仲裁案件，已結(jié)案17件。

加強(qiáng)對區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)的計(jì)生與流動(dòng)就業(yè)人口管理，實(shí)施計(jì)劃生育目標(biāo)考核。

二、積極推動(dòng)勞動(dòng)保障民生工程

（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳與申請登記工作

我局采用多種有效方式，積極推動(dòng)工作。我局將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點(diǎn)人群，通過勞動(dòng)保障事務(wù)所站在人員密集地區(qū)進(jìn)行常態(tài)化宣傳；積極與區(qū)教育局協(xié)作，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳，提高他們的參保意愿；我局與淮濱街道合作，調(diào)查了解因家庭經(jīng)濟(jì)困難的低保戶73人，所需參保資金共計(jì)14454元，正在向區(qū)政府爭取補(bǔ)助資金，以保證他們能順利參保。截至9月底，我區(qū)已登記參保4175人，完成今年任務(wù)的139%，其中社區(qū)居民參保1127人，在校生參保3098人。

（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)及時(shí)發(fā)放

我局自20xx年元月份以來，按月審核享受生活費(fèi)人員的生存狀況和社保參保情況，并通過銀行按月發(fā)放未參保集體企業(yè)退休人員的生活費(fèi)。今年1至10月份，共發(fā)放生活費(fèi)738人次，金額達(dá)139942元。

三、重點(diǎn)工作完成情況

（一）全面加強(qiáng)再就業(yè)園區(qū)的建設(shè)與管理

目前，淮上再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成九幢廠房，總建筑面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)完成，投資總額1500萬元。目前，1、2、7、8廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責(zé)任公司”、“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”、“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這些企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達(dá)1500萬元，預(yù)計(jì)20xx年銷售收入將超過1000萬元，并可安置下崗工人及失地農(nóng)民60余人。新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設(shè)備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù)，預(yù)計(jì)兩家公司固定資產(chǎn)投資可達(dá)500萬元，將安置下崗工人和失地農(nóng)民40余人。

（二）成立淮上職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

隨著我區(qū)城市化進(jìn)程的快速推進(jìn)，失地農(nóng)民（2.09萬人）和農(nóng)村富余勞動(dòng)力（9萬余人）日益增多。由于長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，他們?nèi)狈m應(yīng)非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能，就業(yè)競爭力相對較低，因此迫切需要技能培訓(xùn)；而我區(qū)內(nèi)的蚌...