醫(yī)院不僅是疾病治療的場所，更是健康促進(jìn)的重要陣地。實(shí)施有效的健康促進(jìn)方案，能夠顯著提高患者的生活質(zhì)量和健康水平。通過整合醫(yī)療資源、提升醫(yī)務(wù)人員的健康教育能力，以及鼓勵患者參與自我管理，醫(yī)院能夠成為社區(qū)健康的先鋒。這一實(shí)施方案強(qiáng)調(diào)了預(yù)防為先的理念，目的是在醫(yī)療服務(wù)中融入更多健康促進(jìn)的元素，從而實(shí)現(xiàn)真正意義上的全民健康。

醫(yī)院健康促進(jìn)實(shí)施方案 篇1

為了進(jìn)一步推動我市醫(yī)院健康促進(jìn)工作的開展，提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和管理水平，加強(qiáng)健康促進(jìn)理念的普及與實(shí)施，保障人民群眾的身體健康，特制定本實(shí)施方案如下。

　一、實(shí)施范圍及主題

（一）實(shí)施范圍：各級醫(yī)院

（二）活動主題：“健康為本，服務(wù)提升”

（三）活動時間：20xx年11月——20xx年12月

　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立市“醫(yī)院健康促進(jìn)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員名單如下：

　三、工作原則

（一）制度建設(shè)與實(shí)際操作并重。各醫(yī)院需健全相應(yīng)規(guī)章制度，確保醫(yī)療活動嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)定。

（二）全面評估與重點(diǎn)突破相結(jié)合。各醫(yī)院需對健康促進(jìn)工作進(jìn)行全面評估，識別出薄弱環(huán)節(jié)，并制定相應(yīng)的整改措施。

（三）短期活動與長效機(jī)制并行。醫(yī)院在健康促進(jìn)活動中應(yīng)建立長效機(jī)制，以確保健康促進(jìn)的持續(xù)性和有效性。

　四、工作內(nèi)容

（一）健全各項(xiàng)規(guī)章制度

1.建立健康促進(jìn)工作管理制度。醫(yī)院應(yīng)依據(jù)《健康促進(jìn)核心制度要點(diǎn)》要求，完善內(nèi)部健康促進(jìn)制度，定期對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，以確保健康理念深入人心。

2.完善健康教育和推廣制度。醫(yī)院需制定健康教育實(shí)施計劃，包括健康講座、科普宣傳等活動，增強(qiáng)公眾健康意識。

3.健全患者服務(wù)管理制度。醫(yī)院應(yīng)建立完善的患者服務(wù)體系，重視患者在就醫(yī)過程中的體驗(yàn)，確?；颊呦硎軆?yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

4.建立健康風(fēng)險評估制度。醫(yī)院應(yīng)根據(jù)患者的健康狀況定期進(jìn)行健康評估，及時發(fā)現(xiàn)潛在的健康風(fēng)險并提供干預(yù)。

5.完善信息公開制度。醫(yī)院應(yīng)向社會公開醫(yī)院基本情況和服務(wù)內(nèi)容，提高透明度，保障患者知情權(quán)。

（二）規(guī)范診療行為，提升服務(wù)質(zhì)量

1、加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)與管理。醫(yī)院應(yīng)定期組織法律法規(guī)和醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)，確保醫(yī)務(wù)人員遵循職業(yè)道德和規(guī)范。

2.遵循臨床診療規(guī)范。醫(yī)院應(yīng)結(jié)合國家和地方的臨床治療指南，制定符合院內(nèi)實(shí)際的醫(yī)療操作流程，確保診療行為規(guī)范。

3.加強(qiáng)醫(yī)療宣傳管理。醫(yī)院在進(jìn)行各類宣傳時嚴(yán)格遵循相關(guān)法規(guī)，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確，避免誤導(dǎo)患者。

4.關(guān)注患者隱私與權(quán)益。醫(yī)院需建立完善的隱私保護(hù)機(jī)制，尊重患者的選擇權(quán)和隱私權(quán)，保密患者的個人信息。

（三）加強(qiáng)日常管理，確保健康促進(jìn)工作落到實(shí)處

1.建立醫(yī)療質(zhì)量管理體系。醫(yī)院應(yīng)運(yùn)用醫(yī)療質(zhì)量管理工具，提高日常醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全性。

2.加強(qiáng)醫(yī)療安全風(fēng)險管理。醫(yī)院需落實(shí)醫(yī)療安全不良事件的報告與處理機(jī)制，及時消除潛在風(fēng)險。

3.做好疫情防控工作。醫(yī)院要確保具備疫情防控的能力，定期開展相關(guān)知識培訓(xùn)和應(yīng)急演練。

4.組織員工業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升其專業(yè)水平和服務(wù)能力。

5.推動醫(yī)院文化建設(shè)。醫(yī)院應(yīng)根據(jù)“以患者為中心”的理念，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，提升醫(yī)院的整體形象。

　五、實(shí)施步驟

（一）動員部署階段（20xx年11月-20xx年12月）

各醫(yī)院應(yīng)根據(jù)本實(shí)施方案，明確工作重點(diǎn)和分工，落實(shí)各項(xiàng)工作安排。

（二）組織實(shí)施階段（20xx年1月-20xx年9月）

1.第一階段。主題為“規(guī)范醫(yī)療，提升服務(wù)”，組織實(shí)施時間為20xx年1月-20xx年6月。醫(yī)院需重點(diǎn)改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，完善相關(guān)規(guī)章制度。

2.第二階段。主題為“健康教育，促進(jìn)參與”，組織實(shí)施時間為20xx年7月-20xx年12月。著重開展健康教育和促進(jìn)活動，提高公眾參與健康促進(jìn)工作的積極性。

3.第三階段。主題為“總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立榜樣”，組織實(shí)施時間為20xx年1月-20xx年9月。醫(yī)院需進(jìn)行階段性并形成可供借鑒的經(jīng)驗(yàn)材料。

（三）總結(jié)交流階段（20xx年10月-20xx年11月）

醫(yī)院應(yīng)以評定的先進(jìn)單位為典型，開展經(jīng)驗(yàn)交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)做法，推廣成功經(jīng)驗(yàn)。

　六、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院需從維護(hù)患者健康的角度出發(fā)，充分認(rèn)識到健康促進(jìn)工作的重要性，提升工作重視程度。

（二）注重實(shí)效，建立長效工作機(jī)制。醫(yī)院要落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保健康促進(jìn)活動落到實(shí)處，發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（三）加強(qiáng)宣傳和信息反饋。醫(yī)院需利用媒體對實(shí)施情況進(jìn)行宣傳，營造良好的社會氛圍，并定期總結(jié)匯報工作進(jìn)展。

醫(yī)院健康促進(jìn)實(shí)施方案 篇2

健康促進(jìn)醫(yī)院實(shí)施方案是為適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變及推動醫(yī)療社會化所制定的一項(xiàng)重要策略。這一方案旨在將醫(yī)療機(jī)構(gòu)從傳統(tǒng)的以治病為主轉(zhuǎn)向以促進(jìn)健康、提升生活質(zhì)量的醫(yī)療預(yù)防保健型服務(wù)，以適應(yīng)新時代的需求。健康促進(jìn)醫(yī)院將通過實(shí)施以保護(hù)和促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員及患者健康為核心的政策，改善就醫(yī)環(huán)境，并與社區(qū)建立緊密的互動聯(lián)系，為醫(yī)護(hù)人員、患者及其家屬、社區(qū)居民提供全面的健康保健服務(wù)。根據(jù)省、市、區(qū)的相關(guān)要求，制定了以下關(guān)于健康促進(jìn)醫(yī)院的實(shí)施方案。

一、實(shí)施目標(biāo)

1、將醫(yī)院從以往單一的醫(yī)療模式轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注健康、提升生活質(zhì)量的預(yù)防保健型醫(yī)療服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)健康促進(jìn)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)。

2、鞏固無煙醫(yī)院的創(chuàng)建成果，提升戒煙服務(wù)的質(zhì)量及效果。

3、探索有效的健康促進(jìn)與健康教育工作機(jī)制，積累經(jīng)典經(jīng)驗(yàn)，改善就醫(yī)環(huán)境與服務(wù)質(zhì)量，提高醫(yī)院員工、患者及其家屬、社區(qū)居民的健康素養(yǎng)。

二、組織結(jié)構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

為確保創(chuàng)建活動的有序進(jìn)行，醫(yī)院成立健康促進(jìn)醫(yī)院實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全院的實(shí)施工作。

組長：xx

副組長：xx

成員：xx、xx、xxx

設(shè)立辦公室：健康教育科（兼任）

辦公室主任：xx

辦公室成員：xx、xx，各科室負(fù)責(zé)人為健康促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)成員

領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)對實(shí)施工作的指導(dǎo)，定期召開工作會議，對醫(yī)院的健康促進(jìn)工作進(jìn)行全面評估，并提出改進(jìn)建議，確保實(shí)施工作的有序推進(jìn)。

三、時間安排

實(shí)施時間為20xx年11月——20xx年11月。在此期間，各單位將開展相關(guān)創(chuàng)建活動并及時報告，協(xié)助市區(qū)的項(xiàng)目組進(jìn)行督導(dǎo)及評估，并于20xx年11月前向區(qū)健康教育所提交實(shí)施總結(jié)。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

作為三級甲等醫(yī)院，須依據(jù)《北京市健康促進(jìn)醫(yī)院考評細(xì)則（20xx）》的要求，A類和B類評分均需≥80分。（考評細(xì)則見附件1）必須達(dá)到《無煙衛(wèi)生計生機(jī)構(gòu)評分標(biāo)準(zhǔn)》，（評分標(biāo)準(zhǔn)見附件2）這是健康促進(jìn)醫(yī)院評估中的重要條件。各科室需根據(jù)《北京市健康促進(jìn)醫(yī)院考評細(xì)則（20xx）》落實(shí)考評要求，確保組織、精力、工作及措施的到位，推動創(chuàng)建活動的順利進(jìn)行。健康促進(jìn)醫(yī)院實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組將采取多種形式，不定期對各科室進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)并提出整改措施，確保創(chuàng)建活動達(dá)到預(yù)期效果。

醫(yī)院健康促進(jìn)實(shí)施方案 篇3

　一、指導(dǎo)思想

以健康促進(jìn)為核心，全面落實(shí)健康中國戰(zhàn)略，增強(qiáng)醫(yī)院服務(wù)能力與水平，提升患者的健康素養(yǎng)。通過創(chuàng)新醫(yī)院管理模式，積極回應(yīng)社會對健康服務(wù)的期待，推動醫(yī)院在滿足人民日益增長的健康需求方面取得新的突破，促進(jìn)全xx衛(wèi)生事業(yè)的健康和諧發(fā)展。

　二、成立xx衛(wèi)生局健康促進(jìn)醫(yī)院實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在醫(yī)政科，由同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。

　三、目標(biāo)任務(wù)

（一）提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化醫(yī)療安全，確保基礎(chǔ)醫(yī)療和護(hù)理的高標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性。

（二）優(yōu)化服務(wù)流程，改善就診環(huán)境，提升患者的就醫(yī)便捷度。

（三）增強(qiáng)服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，促進(jìn)醫(yī)患溝通，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)調(diào)誠信服務(wù)，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

（四）加強(qiáng)財務(wù)管理，依法規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動，控制醫(yī)療成本，降低患者的醫(yī)療費(fèi)用。

（五）嚴(yán)格管理藥品費(fèi)用，杜絕不合理收費(fèi)行為。

（六）大力弘揚(yáng)白求恩精神，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，發(fā)揚(yáng)救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　四、實(shí)施范圍

健康促進(jìn)醫(yī)院實(shí)施范圍覆蓋全xx各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)為xx直轄醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、民營綜合醫(yī)院。村衛(wèi)生室需根據(jù)本方案制定相應(yīng)的管理制度。

　五、實(shí)施步驟

（一）準(zhǔn)備階段（3月）

各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)召開座談會，宣傳健康促進(jìn)實(shí)施方案的重要性與必要性，培訓(xùn)醫(yī)院健康促進(jìn)的相關(guān)內(nèi)容。各單位依據(jù)本方案建立具體實(shí)施細(xì)則，明確分工，責(zé)任到人。

（二）組織實(shí)施階段（4月—11月）

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照方案要求，針對管理中存在的問題進(jìn)行自查和整改。xx衛(wèi)生局檢查考核小組將依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，多次開展檢查和考核工作。

（三）總結(jié)階段（12月）

認(rèn)真實(shí)施健康促進(jìn)實(shí)施方案的交流提升醫(yī)療質(zhì)量的有效實(shí)踐，表彰、獎勵優(yōu)秀案例。探索健康促進(jìn)的長效機(jī)制，持續(xù)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

　六、檢查與考核辦法

（一）制定醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為規(guī)范違約處理標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)療機(jī)構(gòu)需依據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《護(hù)理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為。對違規(guī)行為需依法處理，并結(jié)合實(shí)際情況制定“醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為規(guī)范違約處理標(biāo)準(zhǔn)”。xx衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所將不定期檢查，并對違規(guī)行為收取違約金。違約金將轉(zhuǎn)入xx衛(wèi)生局用于獎勵合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

（二）制定醫(yī)院健康促進(jìn)考核標(biāo)準(zhǔn)，明確獎勵辦法

為明確醫(yī)療機(jī)構(gòu)健康促進(jìn)的具體工作任務(wù)，制定“醫(yī)院健康促進(jìn)考核標(biāo)準(zhǔn)”，由健康促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行量化考核。考核評分將作為xx鄉(xiāng)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)績效工資管理的依據(jù)，設(shè)定合格分值為70分，低于此分?jǐn)?shù)將影響績效工資分配。

　七、附則

本方案自頒布之日起正式實(shí)施，必要時可根據(jù)實(shí)際情況適時修訂完善。

醫(yī)院健康促進(jìn)實(shí)施方案 篇4

為確?！敖】荡龠M(jìn)醫(yī)院”實(shí)施方案的有效落實(shí)，進(jìn)一步推動本院的健康教育工作，特制訂如下方案。

一、指導(dǎo)思想

依據(jù)《健康促進(jìn)醫(yī)院實(shí)施方案》的相關(guān)要求，充分發(fā)揮本院的特色優(yōu)勢，積極倡導(dǎo)健康理念，全面推進(jìn)健康促進(jìn)工作，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，提升全民健康水平，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

針對不同人群的健康需求，開展多樣化的健康教育活動，改善就醫(yī)環(huán)境與診療服務(wù)，建立與社區(qū)的緊密互動，向醫(yī)護(hù)人員、患者及其家屬、社區(qū)居民提供全面的健康保健服務(wù)，推動醫(yī)院從以疾病為中心向以健康為中心的轉(zhuǎn)變。力爭在20xx年順利通過“健康促進(jìn)醫(yī)院”的驗(yàn)收。

三、組織架構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

1、成立“健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立辦公室，地點(diǎn)位于醫(yī)務(wù)科

主任：

成員：

2、構(gòu)建院科兩級健康教育管理體系

醫(yī)院設(shè)立健康促進(jìn)辦公室，各臨床和醫(yī)技科室設(shè)立健康教育聯(lián)絡(luò)員。

3、建立定期會議制度

健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開兩次例會，總結(jié)醫(yī)院健康教育工作的開展情況，及時改進(jìn)不足，分享經(jīng)驗(yàn)。

4、設(shè)立“健康促進(jìn)醫(yī)院”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算每年2萬元，由財務(wù)科獨(dú)立核算。

四、主要政策及措施

將醫(yī)院健康教育納入年度工作計劃，執(zhí)行院科兩級的目標(biāo)責(zé)任制管理，定期開展檢查，并依據(jù)醫(yī)院相關(guān)考核制度進(jìn)行處置。

1、醫(yī)院需制定“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作的長期規(guī)劃和年度實(shí)施計劃；明確各級健康教育管理網(wǎng)絡(luò)的責(zé)任，確保充足的年度健康促進(jìn)工作經(jīng)費(fèi)。

2、嚴(yán)格實(shí)施《無煙醫(yī)院》政策，落實(shí)院內(nèi)控?zé)煹木唧w細(xì)則。

成立控?zé)煿ぷ餍〗M，將無煙醫(yī)院的建設(shè)納入單位發(fā)展規(guī)劃；建立健全控?zé)熆荚u與獎懲制度；在醫(yī)院區(qū)域內(nèi)設(shè)置明顯的禁煙標(biāo)識，保證室內(nèi)完全禁煙；各科室應(yīng)設(shè)控?zé)煴O(jiān)督員；開展多樣的控?zé)熜麄骱徒逃顒?；明確規(guī)定員工有勸阻吸煙的責(zé)任與義務(wù)；鼓勵吸煙員工戒煙；院區(qū)內(nèi)禁止售賣煙草制品；醫(yī)務(wù)人員需掌握控?zé)煹闹R與技巧，為吸煙者提供簡短的勸說指導(dǎo)；門診區(qū)域設(shè)有戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話。

3、醫(yī)院要采取有效措施，確保環(huán)境整潔優(yōu)美，為員工與患者提供舒適的工作和就醫(yī)環(huán)境。

院內(nèi)綠化覆蓋率要達(dá)到，確保無衛(wèi)生死角及安全隱患；門診區(qū)域?yàn)榛颊呒凹覍偬峁┏渥愕暮蛟\設(shè)施，并配備導(dǎo)醫(yī)人員；加強(qiáng)食堂管理，確保醫(yī)院員工及患者的食品安全和衛(wèi)生。

4、醫(yī)院需設(shè)有固定的健康教育傳播平臺

通過櫥窗、電子顯示屏、宣傳手冊和網(wǎng)絡(luò)向患者及其家屬傳播健康教育和疾病防治知識；門診咨詢臺至少分發(fā)三種以上的健康教育材料。

5、開展醫(yī)院的健康教育活動

針對全院員工進(jìn)行一次“健康促進(jìn)醫(yī)院”專題培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋健康教育與健康促進(jìn)的基本理論、發(fā)展及實(shí)施策略等；向全體醫(yī)務(wù)人員宣傳醫(yī)院的各項(xiàng)健康促進(jìn)政策與措施；定期舉行慢性病防治講座，宣傳“預(yù)防、治療、康復(fù)”的理念；確保醫(yī)院每個診室都有一種健康宣傳材料；醫(yī)院每年開發(fā)健康教育處方不少于三種；對住院患者，醫(yī)護(hù)人員需進(jìn)行院前、院中、院后的健康教育與衛(wèi)生知識傳播，住院患者及家屬相關(guān)健康知識的知曉率須達(dá)80%；病區(qū)要進(jìn)行新住院患者的健康需求評估，為其提供明確的疾病、健康狀況及風(fēng)險因素的基本信息，并根據(jù)不同患者的需求制定健康促進(jìn)干預(yù)方案，實(shí)施健康干預(yù)，同時建立健康干預(yù)檔案；每年至少開展十二次院外社區(qū)健康教育活動。

6、提高個人健康技能

醫(yī)院健康教育專職人員每年至少參加一次健康教育知識更新培訓(xùn)。通過多種形式指導(dǎo)全院員工開展健康教育工作；醫(yī)院每年為醫(yī)務(wù)人員舉辦一次健康教育與健康促進(jìn)理論與技能培訓(xùn)；將健康教育及健康促進(jìn)醫(yī)院的政策納入新員工的崗前培訓(xùn)內(nèi)容。

7、為員工提供衛(wèi)生保健服務(wù)

醫(yī)院每年為全體員工進(jìn)行定期體檢，并總結(jié)員工的主要健康問題及行為危險因素的流行情況；根據(jù)員工年齡及職業(yè)暴露風(fēng)險情況增加體檢項(xiàng)目及頻次；根據(jù)員工健康狀況，每年至少有計劃地組織四次健康促進(jìn)活動。

8、醫(yī)院需樹立“以病人為中心，以健康為導(dǎo)向”的理念，改善醫(yī)院的社會環(huán)境，積極宣傳健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建的重要性，營造一個互相關(guān)心、互相信任、和諧友善的氛圍；醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)掌握健康促進(jìn)的理念，在日常工作和健康促進(jìn)活動中為員工樹立榜樣；推動醫(yī)患之間建立“互惠共贏”的關(guān)系。

醫(yī)院健康促進(jìn)實(shí)施方案 篇5

　一、指導(dǎo)思想

以健康促進(jìn)為核心指導(dǎo)思想，秉持“以人為本、服務(wù)健康”的理念，致力于提升人民群眾的健康水平，創(chuàng)建安全、便捷、高效的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，積極推進(jìn)健康促進(jìn)醫(yī)院的建設(shè)。

　二、活動目標(biāo)

通過實(shí)施健康促進(jìn)醫(yī)院的創(chuàng)建活動，確保全體醫(yī)務(wù)人員深刻理解并踐行服務(wù)患者健康的宗旨；加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量；積極改善醫(yī)患關(guān)系，有效化解醫(yī)療領(lǐng)域存在的矛盾與沖突，最終實(shí)現(xiàn)人民滿意的健康促進(jìn)醫(yī)院的目標(biāo)。

　三、創(chuàng)建內(nèi)容

1、組織機(jī)構(gòu)完善。設(shè)立專門的創(chuàng)建工作小組，制定詳細(xì)的實(shí)施方案，明確職責(zé)分工。

2、醫(yī)療服務(wù)規(guī)范。嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范醫(yī)療操作不超出醫(yī)療范圍，確保醫(yī)療項(xiàng)目合法合規(guī)，杜絕違法醫(yī)療行為，從而提高醫(yī)療服務(wù)的安全性與有效性。

3、醫(yī)患關(guān)系融洽。樹立以患者為中心的服務(wù)理念，積極改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度，建立醫(yī)患溝通平臺，設(shè)立糾紛調(diào)處機(jī)制，確保醫(yī)療糾紛能及時處理，醫(yī)療服務(wù)的受眾滿意度達(dá)到85%以上。

4、職能發(fā)揮到位。強(qiáng)化醫(yī)院在健康促進(jìn)中的關(guān)鍵角色，有效應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，完善應(yīng)對突發(fā)事件的醫(yī)療預(yù)案，做好健康監(jiān)測及傳染病防控工作，確保信息上報及時準(zhǔn)確。

5、內(nèi)部管理規(guī)范。健全內(nèi)部安全管理制度，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的法律意識，堅決抵制不正之風(fēng)，杜絕與醫(yī)療無關(guān)的違法行為，確保醫(yī)療環(huán)境安全無事故。

6、防范體系完備。落實(shí)《醫(yī)院內(nèi)部安全管理規(guī)程》，加強(qiáng)安全防范措施，減少盜竊案件的發(fā)生，確?；颊呒搬t(yī)院財產(chǎn)安全。依照消防安全規(guī)范，建立健全消防管理制度，及時消除火災(zāi)隱患，確保醫(yī)院無火災(zāi)事故發(fā)生。

　四、工作要求

1、成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面指導(dǎo)醫(yī)院健康促進(jìn)實(shí)施方案的開展。

2、醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行健康促進(jìn)醫(yī)院的工作計劃，加強(qiáng)與衛(wèi)生、公安等部門的協(xié)調(diào)，及時向社會公開醫(yī)院創(chuàng)建活動的信息。

3、全院要積極落實(shí)健康促進(jìn)的各項(xiàng)要求，建立健全責(zé)任制度，確保領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)到位，扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)院健康促進(jìn)的相關(guān)工作，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德與技能水平。

4、健康促進(jìn)活動應(yīng)充分利用各種宣傳渠道，廣泛傳播創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院的重要性，營造全員參與的良好氛圍，確保職工對相關(guān)內(nèi)容的知曉率達(dá)到95%以上。

醫(yī)院健康促進(jìn)實(shí)施方案 篇6

為了充分發(fā)揮醫(yī)療機(jī)構(gòu)在推動全民健康中的作用，建立醫(yī)院、醫(yī)務(wù)人員和患者、社區(qū)居民之間良好的互動交流平臺，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，提升醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在實(shí)現(xiàn)健康城市建設(shè)、創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)中的重要作用，依據(jù)上級相關(guān)文件的要求，特制定XX醫(yī)院健康促進(jìn)實(shí)施方案。

　一、指導(dǎo)思想

我院以《健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)工作方案》為指導(dǎo)，致力于創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”，全院上下團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力，認(rèn)真落實(shí)“健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)”工作，發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員在維護(hù)和促進(jìn)健康方面的核心作用。通過積極倡導(dǎo)健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)，營造有益的醫(yī)療及生活環(huán)境，傳播健康相關(guān)知識，提倡科學(xué)文明的生產(chǎn)生活方式，全面提升公眾的健康素養(yǎng)和生活質(zhì)量。

　二、工作目標(biāo)

通過改善就醫(yī)環(huán)境，制定對患者、醫(yī)護(hù)人員及社區(qū)居民健康有益的措施，進(jìn)行針對不同群體的健康教育，普及疾病預(yù)防的知識和技能，加強(qiáng)與社區(qū)的互動，為醫(yī)護(hù)人員、患者和社區(qū)居民提供綜合性健康保健服務(wù)。

　三、組織機(jī)構(gòu)

（一）成立健康促進(jìn)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

組員：

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1.組長：全面負(fù)責(zé)本單位健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)的實(shí)施與質(zhì)量控制，負(fù)責(zé)控?zé)煴O(jiān)督。

2.副組長：組織、實(shí)施、監(jiān)督和檢查健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)工作，定期評估工作落實(shí)情況，確保必要的經(jīng)費(fèi)支持。

3.組員：負(fù)責(zé)本部門健康促進(jìn)工作的落實(shí)和反饋，監(jiān)督控?zé)煷胧┘敖錈煾深A(yù)服務(wù)。

（三）醫(yī)院設(shè)立責(zé)任科室，明確各科室職責(zé)

1.公衛(wèi)辦：作為牽頭部門，協(xié)調(diào)各臨床及醫(yī)技科室，部署“健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)”相關(guān)工作，追蹤與評估工作進(jìn)展和完成情況。

2.防?？疲鹤鳛橹鞴芸剖?，專職人員負(fù)責(zé)全院健康促進(jìn)與健康教育的組織與指導(dǎo)，收集、匯總和保存相關(guān)資料。

3.各臨床及醫(yī)技科室：每個科室需指定一名健康教育宣傳員，負(fù)責(zé)具體的健康促進(jìn)與教育工作。

　四、健康促進(jìn)醫(yī)院工作內(nèi)容

（一）組織管理

由公衛(wèi)辦與防?？乒餐?fù)責(zé)，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組，完善各項(xiàng)制度，制定年度工作計劃，定期進(jìn)行醫(yī)院職工健康促進(jìn)建設(shè)及控?zé)熍嘤?xùn)，并年終為健康促進(jìn)與健康教育提供保障。

（二）健康環(huán)境

1.各臨床及醫(yī)技科室應(yīng)根據(jù)就診人數(shù)配置合理的候診座椅，為患者提供安全、私密的就診環(huán)境，接診時保持友好的態(tài)度，使用文明禮貌用語；為老年人、孕產(chǎn)婦及殘疾人等特殊人群提供綠色通道和優(yōu)先服務(wù)。

2.后勤部門確保醫(yī)院整體環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)行生活垃圾和醫(yī)療廢物分類處理，保持廁所衛(wèi)生并配備洗手設(shè)施。

（三）無煙醫(yī)院

1.醫(yī)院內(nèi)全面禁止吸煙，公共區(qū)域（包括入口、候診區(qū)、會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等）需設(shè)置明顯的禁煙標(biāo)識。

2.防保科定期開展控?zé)熜麄?、講座和咨詢活動。

3.內(nèi)科門診開展戒煙服務(wù)，指定專人提供咨詢。

4.各臨床科室需對門診及住院患者進(jìn)行戒煙干預(yù)并記錄干預(yù)情況。

（四）健康教育

1.患者健康促進(jìn)：各臨床科室需制定門診與住院患者的健康教育工作流程，確保有針對性地進(jìn)行健康評估，并為患者提供個性化的健康改善建議，出院時給予健康指導(dǎo)。

2.社區(qū)健康促進(jìn)：各社區(qū)站需制定針對社區(qū)居民的健康教育工作流程，并形成常見疾病的健康教育要點(diǎn)。

3.職工健康促進(jìn)：體檢科每年對員工進(jìn)行體檢，建立個人健康檔案，發(fā)現(xiàn)主要健康問題時制定管理與干預(yù)計劃。

4.健康宣傳教育：防?？菩栝_展面向社區(qū)的健康講座、咨詢及義診活動，并保留活動記錄。

5.健康活動：院辦負(fù)責(zé)組織文體活動，以促進(jìn)員工身心健康（如醫(yī)師節(jié)、護(hù)士節(jié)、節(jié)日活動等），每年至少舉辦六次。

　五、健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)工作階段安排

第一階段：四月底之前完成健康促進(jìn)醫(yī)院的院級培訓(xùn)。

第二階段：五月至十月為創(chuàng)建階段。

第三階段：十一月進(jìn)行質(zhì)控和驗(yàn)收。

　六、質(zhì)控

健康促進(jìn)醫(yī)院的建設(shè)納入科室績效考核，每月有專人檢查部分科室，如未按要求執(zhí)行，將扣減相應(yīng)績效分。

　七、工作要求

各科室需高度重視創(chuàng)建工作，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，將健康促進(jìn)醫(yī)院工作納入創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)城體系中，促進(jìn)疫情防控與創(chuàng)建工作相結(jié)合。

醫(yī)院健康促進(jìn)實(shí)施方案 篇7

　一、活動背景

隨著人們健康意識的不斷提升，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不僅面臨著來自同行的競爭，還需要在服務(wù)和品牌形象方面下功夫。為響應(yīng)這一趨勢，xx醫(yī)院計劃實(shí)施“健康促進(jìn)醫(yī)院實(shí)施方案”，通過提升服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)水平，樹立良好醫(yī)院形象，吸引更多患者選擇我們的醫(yī)療服務(wù)。

　二、實(shí)施方案概述

本方案旨在通過多種形式的健康促進(jìn)活動，為患者提供全面的健康管理服務(wù)。通過專業(yè)的健康講座、義診活動，結(jié)合線上線下的互動方式，提升醫(yī)院的知名度和美譽(yù)度，同時為患者提供更加科學(xué)的健康建議。

　三、活動內(nèi)容

1. 健康講座：定期邀請專業(yè)醫(yī)生進(jìn)行健康知識普及，增強(qiáng)患者的健康意識。

2. 義診活動：在社區(qū)、企事業(yè)單位定期舉辦免費(fèi)義診，提供基本的健康檢查和咨詢。

3. 健康管理：為會員提供個性化的健康管理計劃，定期跟蹤患者的健康狀況。

　四、目標(biāo)受眾分析

本方案的實(shí)施主要面向以下幾類人群：

(一) 本醫(yī)院的在籍患者及潛在患者，特別是慢性病患者。

(二) 社區(qū)內(nèi)的居民，尤其是中老年人和關(guān)注健康的年輕家庭。

(三) 合作企事業(yè)單位的員工，開展健康促進(jìn)活動，提高職工的健康水平。

　五、效果評估

1. 精準(zhǔn)覆蓋，增強(qiáng)參與度。通過分析目標(biāo)受眾的特征，制定針對性的推廣策略，提高活動的參與率。

2. 多樣化形式，提升影響力。健康講座和義診活動的結(jié)合，能夠全方位吸引受眾，增加互動性。

3. 傳播效果優(yōu)良，持續(xù)影響。通過健康管理服務(wù)和積極的反饋機(jī)制，確?；顒有Ч拈L期保存。

4. 性價比顯著，成果可量化。通過活動的參與人數(shù)、后續(xù)的健康數(shù)據(jù)分析，評估方案的實(shí)施效果。

醫(yī)院健康促進(jìn)實(shí)施方案 篇8

為推動我們醫(yī)院健康促進(jìn)工作的開展，積極響應(yīng)區(qū)衛(wèi)健局的號召，我們將結(jié)合自身實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案，致力于提升以健康為中心的服務(wù)理念，促進(jìn)患者的健康狀況。

　一、工作目標(biāo)

通過健康促進(jìn)醫(yī)院的建設(shè)，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境和醫(yī)療服務(wù)，增強(qiáng)健康知識的普及，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧。我院將通過多樣化的宣傳教育活動，提供全面的健康服務(wù)，提升患者及其家屬以及社區(qū)居民的健康素養(yǎng)和醫(yī)療能力，為區(qū)域的健康促進(jìn)和教育提供有力支持。

　二、成立健康促進(jìn)工作組織

(一)成立健康促進(jìn)醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件1）

領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)：

1、全面管理院內(nèi)外健康教育與促進(jìn)工作；

2、負(fù)責(zé)醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、質(zhì)控、院感、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等部門的健康教育與促進(jìn)工作；

3、管理健康教育與促進(jìn)辦公室的日常工作；

4、負(fù)責(zé)健康教育與促進(jìn)工作經(jīng)費(fèi)的管理；

5、負(fù)責(zé)健康教育與促進(jìn)的信息宣傳；

6、實(shí)施無煙醫(yī)院建設(shè)。

(二)健康促進(jìn)醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)于公共衛(wèi)生科。

健康教育與促進(jìn)辦公室的職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全院健康教育與促進(jìn)工作的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，組織、協(xié)調(diào)和管理；

2、制定并執(zhí)行健康促進(jìn)醫(yī)院的年度計劃及長遠(yuǎn)目標(biāo)；

3、監(jiān)督方案的實(shí)施情況，確保健康促進(jìn)活動的進(jìn)度；

4、定期開展人文醫(yī)學(xué)、醫(yī)患溝通、健康教育指導(dǎo)等方面的培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)各類資料的收集、整理與歸檔。

　三、職責(zé)分工

(一)組織管理

1、將健康促進(jìn)試點(diǎn)醫(yī)院建設(shè)納入醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任考核，確保其符合醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展與服務(wù)宗旨。責(zé)任部門:辦公室

2、將健康教育工作納入醫(yī)護(hù)人員的績效考核中。責(zé)任部門:醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、稽核科、財務(wù)科

3、定期開展健康促進(jìn)試點(diǎn)醫(yī)院建設(shè)的培訓(xùn)。責(zé)任部門:公共衛(wèi)生科

4、建立院科兩級健康促進(jìn)管理網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立健康教育與促進(jìn)辦公室和兼職管理員，負(fù)責(zé)本科室的健康教育與促進(jìn)工作。責(zé)任部門:醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、門診部、住院部

5、設(shè)立定期例會，領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開兩次工作例會，評估健康促進(jìn)工作的進(jìn)展。責(zé)任部門:辦公室

6、設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由財務(wù)科單獨(dú)管理。責(zé)任部門:財務(wù)科

7、設(shè)置健康教育教室，提供專用設(shè)備。責(zé)任部門:公共衛(wèi)生科、院辦

(二)健康環(huán)境：

采取措施確保環(huán)境整潔，為員工和患者提供舒適的就醫(yī)環(huán)境。

1、診療環(huán)境:

(1)確保院內(nèi)綠化達(dá)標(biāo)，無衛(wèi)生死角；

(2)在門診區(qū)設(shè)置咨詢臺和導(dǎo)醫(yī)標(biāo)識，配備導(dǎo)醫(yī)人員，確保候診區(qū)為患者提供足夠的座椅；

(3)醫(yī)療廢棄物和生活垃圾分類收集，確保及時處理；

(4)保持廁所衛(wèi)生，配備洗手設(shè)施；

(5)設(shè)立明顯的輻射安全標(biāo)識和醫(yī)療廢棄物標(biāo)識；

責(zé)任部門:綜合科、院感科、物業(yè)

2、人文環(huán)境:

(1)醫(yī)務(wù)人員態(tài)度友好，使用文明用語，提升職業(yè)素養(yǎng)；

(2)提供綠色通道和優(yōu)先窗口，照顧特殊人群的需求；

(3)向醫(yī)務(wù)人員和患者提供健康飲食和飲水；

責(zé)任部門:醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、綜合科

(三)無煙醫(yī)院。嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)控?zé)煂?shí)施細(xì)則。

1、成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)施考評獎懲制度；

2、醫(yī)院室內(nèi)全面禁煙，確保無煙頭和吸煙者；

3、各區(qū)設(shè)有明顯的禁煙標(biāo)識，所有公共場所標(biāo)識清晰；

4、各科設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員，勸阻吸煙，保持地面無煙頭；

5、通過講座和咨詢等多種形式開展控?zé)熜麄骰顒樱?/p>

6、提供控?zé)熜麄鞑牧希M(jìn)行全員戒煙勸導(dǎo)；

7、院區(qū)內(nèi)禁止銷售煙草制品和相關(guān)廣告；

8、開展戒煙培訓(xùn)，醫(yī)務(wù)人員提供戒煙指導(dǎo)；

9、門診記錄吸煙患者的吸煙史并進(jìn)行戒煙干預(yù)；

責(zé)任部門:院辦、公衛(wèi)科、綜合科、醫(yī)務(wù)科、門診部、藥劑科、病房

(四)開展多樣化的健康教育活動，院內(nèi)建立固定的健康教育宣傳陣地。

1、患者健康促進(jìn):醫(yī)務(wù)人員應(yīng)向患者提供疾病相關(guān)的信息和改善建議；在出院時給予健康指導(dǎo)，并在隨訪中進(jìn)行針對性教育。

(1)各科室制定健康教育流程與要點(diǎn)；

(2)實(shí)施患者健康評估和個性化健康建議，每個科室應(yīng)有完整的健康教育工作記錄；

(3)在候診區(qū)、治療區(qū)合理使用健康傳播材料；

(4)設(shè)置健康教育宣傳欄，定期更新內(nèi)容；

責(zé)任部門:公共衛(wèi)生科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、門診部、綜合科、病房

2、社區(qū)健康促進(jìn):向社區(qū)開放健康講座和健康咨詢活動。

(1)制定社區(qū)健康教育工作流程，開展面向居民的健康活動；

(2)利用多種媒體對公眾進(jìn)行健康宣傳；

責(zé)任部門:公共衛(wèi)生科、院辦、黨辦、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部

3、職工健康促進(jìn):定期對員工進(jìn)行體檢和健康評估，開展健康管理工作。

(1)建立員工健康檔案，進(jìn)行年度體檢；

(2)根據(jù)健康問題開展具體干預(yù)；

(3)組織豐富的文體活動，提升醫(yī)院的凝聚力。

責(zé)任部門:公共衛(wèi)生科、黨辦、工會、查體科

(五)開展特色活動。

1、開展義診，增加醫(yī)院在社區(qū)的影響力；

2、開展健康教育進(jìn)校園，提升學(xué)生的衛(wèi)生意識；

3、關(guān)愛弱勢群體的活動等。

責(zé)任科室:公共衛(wèi)生科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、門診部

醫(yī)院健康促進(jìn)實(shí)施方案 篇9

一、工作背景

健康促進(jìn)醫(yī)院是全球范圍內(nèi)由世界衛(wèi)生組織提倡的一項(xiàng)重要行動，旨在提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善患者生活質(zhì)量、增強(qiáng)醫(yī)患互動，并推動人文醫(yī)學(xué)的發(fā)展。根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會和中宣部發(fā)布的《關(guān)于全面加強(qiáng)健康促進(jìn)與教育的指導(dǎo)意見（國衛(wèi)宣傳發(fā)[20xx]62號）》以及《十三五”全國健康促進(jìn)與教育工作規(guī)劃的通知》（國衛(wèi)宣傳發(fā)〔20xx〕2號），到20xx年，健康促進(jìn)縣（區(qū)）、學(xué)校、機(jī)關(guān)、企業(yè)、醫(yī)院和健康社區(qū)等建設(shè)將取得顯著成效。為全面落實(shí)國家及地方衛(wèi)生健康大會的精神以及《健康許昌2030行動規(guī)劃》和《許昌市全民健康素養(yǎng)促進(jìn)行動規(guī)劃（20xx-20xx年）》，以推動和規(guī)范我市醫(yī)院的健康促進(jìn)工作，依據(jù)世界衛(wèi)生組織的健康促進(jìn)醫(yī)院基本理念，并結(jié)合省衛(wèi)生健康委員會制定的《河南省健康促進(jìn)醫(yī)院管理辦法（試行）》等相關(guān)政策，特制定本實(shí)施方案。

二、實(shí)施范圍

全市二級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)將全面開展健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)工作。

三、工作目標(biāo)

（一）探索有效的健康促進(jìn)與健康教育工作模式，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境和診療服務(wù)，提高醫(yī)院職工、患者、家屬及社區(qū)居民的健康素養(yǎng)。

（二）到20xx年底，確保全市所有二級及以上公立醫(yī)院、綜合醫(yī)院和市直醫(yī)院均達(dá)到市級健康促進(jìn)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)并通過驗(yàn)收。

（三）各縣市區(qū)衛(wèi)生健康委員會每年至少申報1家市級健康促進(jìn)醫(yī)院。

（四）市衛(wèi)生健康委員會每年向省衛(wèi)生健康委員會報告至少1家“河南省健康促進(jìn)醫(yī)院”并確保其通過省級驗(yàn)收。

四、組織實(shí)施

（一）申報條件及流程

1.申報條件。許昌市健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)采用申報制，凡是符合無煙醫(yī)療單位標(biāo)準(zhǔn)，并在過去兩年內(nèi)未發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故、食物中毒事故或飲用水污染事故，以及因管理不善造成的醫(yī)護(hù)人員傷亡事故的許昌市二級及以上醫(yī)院均可申報。

2.申報流程。申報醫(yī)院需按照要求提交《許昌市健康促進(jìn)醫(yī)院申報表》（見附件6）、健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)規(guī)劃、年度計劃及醫(yī)院基本情況材料等，依據(jù)屬地管理原則上報當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康行政部門，經(jīng)過初審后，將考核意見等材料以縣（市、區(qū)）為單位提交市衛(wèi)生健康委員會信息宣傳科。市直醫(yī)院則直接上報市衛(wèi)生健康委員會。

3.申報時間：每年5月底前進(jìn)行申報。

（二）考核命名

市衛(wèi)生健康委員會將成立許昌市健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)管理辦公室（以下簡稱辦公室）。辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委員會信息宣傳科，負(fù)責(zé)組織專家組按照縣（市、區(qū)）為單位對申報醫(yī)院進(jìn)行考核?？己嗣鞒贪ㄙY料審核、現(xiàn)場核查、綜合評審和公示命名等步驟。

1.資料審核。辦公室收到申報材料后，組織專家對資料進(jìn)行審核。如材料不完整，則將書面通知醫(yī)院在兩周內(nèi)補(bǔ)充完整。不符合申報條件的醫(yī)院，其申報材料將被退回。

2.現(xiàn)場評審。辦公室將組織專家組依據(jù)《許昌市健康促進(jìn)醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)（試行）》對通過資料審核的醫(yī)院進(jìn)行現(xiàn)場核查。

3.綜合審定。辦公室將組織專家組對通過現(xiàn)場核查的醫(yī)院進(jìn)行綜合審查。

4.命名授牌。對通過綜合審定且現(xiàn)場評審得分達(dá)到80分及以上的醫(yī)院，進(jìn)行一周的公示，若無重大異議，由市衛(wèi)生健康委員會授予“許昌市健康促進(jìn)醫(yī)院”稱號并頒發(fā)牌匾。

五、時間安排

（一）每年5月份，各單位需報送創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院的申報材料。

（二）6月份，創(chuàng)建辦公室將對申報材料進(jìn)行初審，并初步確定創(chuàng)建醫(yī)院。

（三）7月至8月份，創(chuàng)建辦公室將組織專家組進(jìn)行督導(dǎo)和初步評估。

（四）9月10日前，對評估中符合《河南省健康促進(jìn)醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》的單位，擇優(yōu)推薦至省衛(wèi)生健康委員會，申請“河南省健康促進(jìn)醫(yī)院”稱號。

（五）12月份，創(chuàng)建辦公室將對當(dāng)年通過驗(yàn)收的醫(yī)院進(jìn)行表彰命名，授予“許昌市健康促進(jìn)醫(yī)院”稱號。

（六）12月底前，各縣市區(qū)需以單位為基礎(chǔ)提交健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)工作總結(jié)。

六、監(jiān)督管理

許昌市健康促進(jìn)醫(yī)院在四年后需進(jìn)行一次復(fù)查，由創(chuàng)建辦公室組織實(shí)施，復(fù)查可采取委托縣（市、區(qū)）級衛(wèi)生健康行政部門組織復(fù)查或由市級進(jìn)行抽查等方式。對通過復(fù)查的醫(yī)院，給予重新確認(rèn)；對未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院，將暫停確認(rèn)并限期整改；整改后仍不合格的，將撤銷其稱號，并收回獎牌。

各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康行政部門應(yīng)加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)健康促進(jìn)醫(yī)院的日常管理，每年至少對轄區(qū)內(nèi)的健康促進(jìn)醫(yī)院進(jìn)行一次督查，并將督查報告于每年9月10日前上報許昌市衛(wèi)生健康委員會信息宣傳科。

醫(yī)院健康促進(jìn)實(shí)施方案 篇10

健康促進(jìn)醫(yī)院的實(shí)施方案是為了貫徹世界衛(wèi)生組織倡導(dǎo)的醫(yī)院健康新理念，旨在推動醫(yī)療服務(wù)從單純的治病轉(zhuǎn)向以人民健康為核心。根據(jù)這一理念，我縣將綜合推進(jìn)醫(yī)院健康促進(jìn)工作，充分發(fā)揮醫(yī)療機(jī)構(gòu)在健康促進(jìn)中的先鋒作用，特制定以下方案。

一、指導(dǎo)理念

以當(dāng)前衛(wèi)生與健康工作的方針為指導(dǎo)，圍繞滿足人民群眾的健康需求，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢與人才力量，以推動健康促進(jìn)為核心，構(gòu)建長效管理機(jī)制，創(chuàng)造健康支持性環(huán)境，倡導(dǎo)健康生活方式，將健康促進(jìn)融入預(yù)防、醫(yī)療與康復(fù)等各個醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié)，提升全民健康水平，助力健康城市建設(shè)。

二、目標(biāo)要求

堅持大健康理念，圍繞人的健康為中心，推動健康管理的前移，增強(qiáng)醫(yī)患間的溝通與科普宣傳，開展多樣的健康教育與行為干預(yù)，改善醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，提供全面的健康促進(jìn)與教育服務(wù)，確保全縣公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)均達(dá)到健康促進(jìn)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作內(nèi)容

按照浙江省健康促進(jìn)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)需進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)（詳見附件1），基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)也按標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè)（詳見附件2）。

（一）達(dá)到無煙衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)是成為健康促進(jìn)醫(yī)院的基礎(chǔ)條件。

（二）成立一個由院領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)的健康促進(jìn)醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任部門，配置專職健康促進(jìn)工作人員，并構(gòu)建健康教育服務(wù)的組織網(wǎng)絡(luò)。制定詳細(xì)的健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)規(guī)劃與工作計劃，并將其納入醫(yī)院的目標(biāo)責(zé)任管理考核之中。

（三）組織開展醫(yī)院健康促進(jìn)工作的動員，提供醫(yī)護(hù)人員健康教育技能培訓(xùn)及人際溝通能力的提升，增強(qiáng)員工在健康促進(jìn)工作中的積極性和能力。

（四）保持醫(yī)院環(huán)境的整潔，開展健康保健與疾病防治知識的傳播，營造安全、和諧且有益健康的診療環(huán)境。

（五）開展院內(nèi)外的健康教育，提高患者及其家屬、社區(qū)居民和醫(yī)護(hù)人員的健康技能。

（六）定期開展自評工作，記錄與整理健康促進(jìn)融入醫(yī)院管理、改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)、健康促進(jìn)干預(yù)效果及患者滿意度等相關(guān)資料與經(jīng)驗(yàn)。

四、工作步驟

創(chuàng)建工作將分為三個階段：

第一階段：建立機(jī)制，啟動工作。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)需建立健康促進(jìn)醫(yī)院的工作機(jī)制，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，全面啟動創(chuàng)建工作。

第二階段：綜合干預(yù)，全面建設(shè)。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)任務(wù)細(xì)化目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，全面推進(jìn)健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)。

第三階段：考核評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。各機(jī)構(gòu)需對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，完善各項(xiàng)工作資料整理與檔案管理，確保工作目標(biāo)達(dá)到健康促進(jìn)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備迎接驗(yàn)收。

五、相關(guān)要求

（一）各醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須高度重視健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)，將其視為落實(shí)健康促進(jìn)的重要舉措，納入醫(yī)院工作計劃，加強(qiáng)組織，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，確保任務(wù)落實(shí)到位。

（二）縣健康辦、縣愛衛(wèi)辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)管理與考核評估；縣疾控中心負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督檢查；各醫(yī)療機(jī)構(gòu)需制定具體實(shí)施方案并按照規(guī)定開展建設(shè)工作。

醫(yī)院健康促進(jìn)實(shí)施方案 篇11

為貫徹落實(shí)《醫(yī)院健康促進(jìn)實(shí)施方案（20xx—20xx）》，推動健康促進(jìn)醫(yī)院的創(chuàng)建工作科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)化、持續(xù)發(fā)展，促使醫(yī)療機(jī)構(gòu)圍繞健康核心理念，全面提升內(nèi)部管理水平，優(yōu)化服務(wù)流程，規(guī)范診療行為，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)從單純治療向健康促進(jìn)與生活質(zhì)量提升的轉(zhuǎn)變。

　一、創(chuàng)建范圍

涵蓋全市所有級別及類型的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

　二、創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)

至20xx年，市內(nèi)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)需開展健康促進(jìn)醫(yī)院的創(chuàng)建工作，并計劃于7月份通過市愛衛(wèi)辦的評估驗(yàn)收。

　三、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)與申報條件

有關(guān)醫(yī)院需依據(jù)《健康促進(jìn)醫(yī)院評估標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》的要求，在組織架構(gòu)、環(huán)境建設(shè)、健康活動、健康技能及員工保健等五大領(lǐng)域，全面實(shí)施健康促進(jìn)醫(yī)院的創(chuàng)建工作。全市所有級別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)均需申報市級健康促進(jìn)醫(yī)院。

　四、創(chuàng)建策略與措施

（一）完善醫(yī)院健康政策

各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)需全面啟動“市級健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建工作。在制定健康促進(jìn)醫(yī)院相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，將其納入醫(yī)院的目標(biāo)責(zé)任考核及發(fā)展規(guī)劃中，包括定期對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行健康促進(jìn)技能培訓(xùn)，為醫(yī)務(wù)人員提供職業(yè)健康支持，提升醫(yī)護(hù)人員的健康意識，并加強(qiáng)與其他醫(yī)療和社會部門的協(xié)作，持續(xù)為出院病人提供健康促進(jìn)服務(wù)等。醫(yī)院應(yīng)成立以主要負(fù)責(zé)同志為組長的健康促進(jìn)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，指定專人負(fù)責(zé)健康教育工作，每年召開兩次工作例會，推進(jìn)健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)。

（二）創(chuàng)建無煙環(huán)境

建立健康促進(jìn)醫(yī)院的首要步驟是創(chuàng)建無煙單位。各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)須按江蘇省無煙單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施無煙單位的創(chuàng)建工作，并將控?zé)煿ぷ骷{入醫(yī)院目標(biāo)責(zé)任考核及發(fā)展規(guī)劃，確保有控?zé)熝膊?、考評獎懲及勸阻制度?；诖?，結(jié)合健康促進(jìn)理念，進(jìn)一步推動健康促進(jìn)醫(yī)院的建設(shè)工作。

（三）開展職工培訓(xùn)

創(chuàng)建醫(yī)院應(yīng)針對全院職工進(jìn)行年度一次的無煙單位及健康促進(jìn)醫(yī)院專題培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋健康教育與健康促進(jìn)的基本理論及發(fā)展，健康促進(jìn)醫(yī)院的原理與發(fā)展，創(chuàng)建策略及方法等。醫(yī)院每年應(yīng)為醫(yī)務(wù)人員舉辦至少一次健康教育與健康促進(jìn)理論及技能培訓(xùn)。

（四）完善健康教育陣地

醫(yī)院應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄，縣級及以上醫(yī)院每月更換一次內(nèi)容，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)則每兩個月更換一次；在集中候診區(qū)及門診科室、住院科室等合理使用健康傳播材料，提供健康教育資料、健康海報及健康視頻等；門診大廳及病房樓層應(yīng)準(zhǔn)備多種健康教育資料，供患者閱覽；各臨床科室應(yīng)開展健康教育服務(wù)，并對不同病種建立健康教育檔案記錄。

（五）開展健康教育活動

積極開展院內(nèi)外健康教育活動。門診大廳及住院部的各樓層應(yīng)提供5種以上的健康宣傳材料，確保其放置在顯眼位置；對住院病人需進(jìn)行院前、院中及院后的健康教育，開發(fā)住院病人的健康教育處方。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)健康教育及衛(wèi)生知識宣傳，確保住院患者及其家屬的健康知識知曉率達(dá)到80%以上。組建院級健康科普講師團(tuán)，與社區(qū)機(jī)構(gòu)合作開展健康促進(jìn)講座。

（六）開展患者評估

創(chuàng)建醫(yī)院應(yīng)開展患者健康教育與健康促進(jìn)需求的評估，并依據(jù)不同患者類型的需求制定相應(yīng)的健康促進(jìn)干預(yù)方案。每年醫(yī)院還需對患者的健康狀況進(jìn)行評估，包括住院患者健康知識知曉率及滿意度調(diào)查。

（七）自我評估

縣區(qū)愛衛(wèi)辦與健康教育機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《健康促進(jìn)醫(yī)院評價標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》進(jìn)行醫(yī)院項(xiàng)目評估與管理，采用督導(dǎo)、驗(yàn)收及提交自評報告等方式實(shí)施。各創(chuàng)建醫(yī)院在接受驗(yàn)收前，應(yīng)依據(jù)評估表對本院創(chuàng)建工作進(jìn)行自我評估并撰寫總結(jié)報告，隨后每年繼續(xù)進(jìn)行自評，以便及時總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與成效，并將結(jié)果上報至市愛衛(wèi)辦和健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)。

　五、創(chuàng)建工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

縣、區(qū)愛衛(wèi)辦應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，依據(jù)時間節(jié)點(diǎn)落實(shí)相關(guān)工作的組織、協(xié)調(diào)及保障，制定實(shí)施方案，并對已建成的“健康促進(jìn)醫(yī)院”進(jìn)行長期管理。

有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)需根據(jù)《健康促進(jìn)醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》認(rèn)真組織并實(shí)施各項(xiàng)健康促進(jìn)工作，成立“健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定完善的醫(yī)院創(chuàng)建方案，建立健康教育機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職工作人員，確保高質(zhì)量完成創(chuàng)建工作的目標(biāo)。

（二）保障經(jīng)費(fèi)投入

各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)需落實(shí)健康促進(jìn)工作的經(jīng)費(fèi)，增強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部健康促進(jìn)人員的能力建設(shè)、環(huán)境建設(shè)及健康教育工作，確保健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建工作的順利進(jìn)行。

（三）落實(shí)申報與評審

各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)需依照屬地管理原則，填報申報表、自評表（《健康促進(jìn)醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》）、健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)規(guī)劃及計劃等材料，報送所在縣區(qū)的愛衛(wèi)辦及健康教育機(jī)構(gòu)初審并加蓋公章后，送交市健康教育及愛衛(wèi)機(jī)構(gòu)審核備案。創(chuàng)建期滿后，市愛衛(wèi)辦將組織專家組對各醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行評審驗(yàn)收。

（四）提供技術(shù)支持

各級健康教育機(jī)構(gòu)需負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)健康促進(jìn)醫(yī)院的技術(shù)指導(dǎo)，進(jìn)行醫(yī)務(wù)人員健康教育能力的培訓(xùn)，并對創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的問題及時反饋，收集及上報相關(guān)工作資料。

（五）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)需將創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作納入考核體系，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，并提出整改措施。市愛衛(wèi)辦將加大督查力度，對工作不力的醫(yī)院給予通報批評，并納入年終考核。

　六、時間安排

1、20xx年4月15日前，各申報醫(yī)院需提交申報表、自評表、健康促進(jìn)醫(yī)院規(guī)劃及計劃，由各縣區(qū)負(fù)責(zé)部門統(tǒng)一匯總后報市疾控中心；

2、5月中旬，縣區(qū)愛衛(wèi)辦組織中期督導(dǎo)，并于5月31日前將工作報告報市愛衛(wèi)辦；

3、20xx年6月下旬，各試點(diǎn)醫(yī)院完成自評，縣區(qū)愛衛(wèi)辦需組織專家進(jìn)行評審驗(yàn)收，并收集上報相關(guān)資料，提交縣區(qū)級工作總結(jié)；

4、20xx年7月，市愛衛(wèi)辦將組織專家對各醫(yī)療機(jī)構(gòu)逐一進(jìn)行評審驗(yàn)收。

醫(yī)院健康促進(jìn)實(shí)施方案 篇12

為確保“健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建活動的有效推進(jìn)，進(jìn)一步提升我院的健康教育水平，特制定本實(shí)施方案。

　一、指導(dǎo)思想

依據(jù)《蕪湖市健康促進(jìn)醫(yī)院試點(diǎn)工作方案的通知》（蕪衛(wèi)防〔20xx〕48號）精神，充分發(fā)揮我院資源優(yōu)勢，積極倡導(dǎo)健康理念，全面實(shí)施健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建工作，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)，傳播健康相關(guān)信息，提升全民健康素養(yǎng)，推動社會和諧發(fā)展。

　二、工作目標(biāo)

通過出臺切實(shí)可行的政策措施，保障醫(yī)務(wù)人員和患者的健康，實(shí)施符合不同群體需求的健康教育，改善就醫(yī)環(huán)境，建立與社區(qū)的緊密聯(lián)系，為醫(yī)護(hù)人員、患者及其家屬、社區(qū)居民提供綜合健康保障服務(wù)，力爭在20xx年底順利通過安徽省健康促進(jìn)醫(yī)院的評估。

　三、組織架構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

1、成立“健康促進(jìn)醫(yī)院”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組　長：施志農(nóng)

副組長：楊愛紅、唐小云

成　員：方玲瓏、王春豫、倪大華、張忠紅、疏無難、楊蕾、李鎣、徐勁峰

2、建立醫(yī)院健康教育管理網(wǎng)絡(luò)

醫(yī)院設(shè)立健康教育科，各臨床及醫(yī)技科室配備健康教育宣傳員。

3、建立定期會議制度

健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開兩次例會，總結(jié)醫(yī)院健康教育工作進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)不足，交流經(jīng)驗(yàn)。

　四、主要政策及實(shí)施措施

將醫(yī)院健康教育納入年度工作計劃，實(shí)行院科層級目標(biāo)責(zé)任制，定期開展檢查工作，檢查結(jié)果依據(jù)醫(yī)院考核制度進(jìn)行處理。

1、醫(yī)院制定“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作的長期規(guī)劃和年度計劃，明確健康教育管理網(wǎng)絡(luò)的職責(zé)，保障充足的年度“健康促進(jìn)”工作經(jīng)費(fèi)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》政策，落實(shí)院內(nèi)控?zé)煂?shí)施細(xì)則。

①成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，將無煙醫(yī)院建設(shè)納入醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略。

②建立控?zé)熆荚u獎懲機(jī)制。

③在顯著位置設(shè)置禁煙標(biāo)識，確保室內(nèi)環(huán)境全面禁煙。

④在各科室設(shè)置控?zé)煴O(jiān)督員。

⑤開展形式多樣的控?zé)熜麄鹘逃顒印?/p>

⑥明確要求全體員工承擔(dān)勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)。

⑦鼓勵和支持吸煙員工戒煙。

⑧禁止在院區(qū)內(nèi)銷售煙草產(chǎn)品。

⑨醫(yī)務(wù)人員需掌握控?zé)熛嚓P(guān)知識和技能，向吸煙者提供簡短的勸阻指導(dǎo)。

3.醫(yī)院健康教育活動

①組織全院職工進(jìn)行“健康促進(jìn)醫(yī)院”主題培訓(xùn)，內(nèi)容包括健康教育與促進(jìn)的基本理論，健康促進(jìn)醫(yī)院的原則與發(fā)展，創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院的策略和方法等。

②向全體醫(yī)務(wù)人員宣傳醫(yī)院的健康促進(jìn)政策與措施。

③門診每個診室需提供至少一種健康宣傳材料。

④對住院病人開展院前、院中、院后的健康教育與衛(wèi)生知識宣傳，關(guān)注住院病人及其家屬的相關(guān)需求。

⑤每季度對門診和病房病人進(jìn)行健康知識與健康需求及宣傳教育滿意度的調(diào)查。

4.健康教育進(jìn)社區(qū)

①與社區(qū)合作，在轄區(qū)內(nèi)開展健康教育推廣與指導(dǎo)，通過衛(wèi)生宣傳日、傳染病流行趨勢和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的及時教育活動，提高居民的疾病防控知識和健康意識。

②充分利用地理優(yōu)勢，定期為轄區(qū)內(nèi)廠礦員工舉辦健康知識講座，發(fā)放健康手冊，幫助他們更好地認(rèn)識健康知識，提高自我保健意識。

　五、設(shè)立“道德講堂”

依托醫(yī)院服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，面向全體職工和就診患者，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德及個人品德為主要教育內(nèi)容，每月在社區(qū)開展宣講活動，促使患者與職工積極參與，營造誠實(shí)守信、孝敬老人、家庭和睦、文明禮讓的良好風(fēng)氣。

2.活動形式

為保證“道德講堂”的有效開展，采取具有群眾性和靈活性的“聽、看、講、議、選、行”形式，增強(qiáng)社區(qū)講堂的參與度和影響力。

“聽”——聽取優(yōu)秀事跡。定期邀請道德模范和專家深入社區(qū)授課，通過模范分享真實(shí)經(jīng)歷以及專家講解文明禮儀和社會道德，理論與實(shí)踐結(jié)合，深入闡釋道德內(nèi)涵。

“看”——觀看道德故事。結(jié)合實(shí)際情況，在醫(yī)院舉辦社區(qū)“道德講堂”成果展示，利用攝影展示和征文活動等方式，全方位展示社區(qū)道德建設(shè)成效。

“講”——宣講典型事跡。選擇醫(yī)院中的先進(jìn)典型和模范人士，以“身邊人講身邊事”的方式，講述道德故事，深化道德內(nèi)涵，豐富醫(yī)院的道德建設(shè)成果。

“議”——評議社會現(xiàn)象。讓居民參與評議身邊的好人故事，暢談各自感受，領(lǐng)悟道德力量，提升個人品德。

“選”——選樹先進(jìn)典型。邀請群眾選出一批感人事跡和貼近生活的平凡道德模范，通過集中宣傳，帶動社區(qū)感悟身邊先進(jìn)精神和寶貴品質(zhì)。

“行”——轉(zhuǎn)化為自覺行為。組織志愿者積極服務(wù)于社區(qū)中的老、弱、病、殘群體，讓弱勢群體感受到來自鄰里的溫暖，鼓勵每個人參與到道德建設(shè)中。

　六、設(shè)立“孕婦學(xué)?！?/p>

我院定期為準(zhǔn)媽媽開設(shè)孕婦學(xué)校，并向社區(qū)與企業(yè)單位提供上門授課服務(wù)，確保所有準(zhǔn)媽媽都有機(jī)會獲得健康知識，幫助她們擁有健康聰明的寶寶。通過孕婦學(xué)校的系統(tǒng)化教學(xué)和培訓(xùn)，旨在讓準(zhǔn)媽媽在孕期期間享受到優(yōu)質(zhì)的健康宣教服務(wù)，愉快度過整個孕期，順利分娩。

　七、效果評估與評價指標(biāo)

近期效果評估，主要關(guān)注衛(wèi)生保健基本知識和態(tài)度的變化，關(guān)鍵指標(biāo)為知識知曉率。

中期評估，分析目標(biāo)人群的行為變化，主要指標(biāo)為健康行為形成率。

遠(yuǎn)期效果評估，關(guān)注健康教育項(xiàng)目實(shí)施后所產(chǎn)生的長期效果，關(guān)鍵指標(biāo)為通過干預(yù)措施減少的慢性病、傳染病以及婦女病的發(fā)病率。

　八、考核與評估

醫(yī)院將對整體工作進(jìn)行調(diào)研和考核，依據(jù)實(shí)施方案，采取明察暗訪、問卷調(diào)查和現(xiàn)場評估等方式，對各科室進(jìn)行驗(yàn)收，并公布檢查結(jié)果。

醫(yī)院將就階段性工作進(jìn)行向“健康促進(jìn)醫(yī)院”的長效機(jī)制提供可行的意見與建議。

明確職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)積極履行職責(zé)，相互協(xié)作，確保健康促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

醫(yī)院健康促進(jìn)實(shí)施方案 篇13

為深入實(shí)施全國及全省衛(wèi)生和健康大會的實(shí)施精神，將健康理念貫穿于所有政策，進(jìn)一步推動從以治療為中心向以人民健康為中心的轉(zhuǎn)變，統(tǒng)籌推進(jìn)健康促進(jìn)工作，充分發(fā)揮省級醫(yī)療機(jī)構(gòu)在健康促進(jìn)中的先鋒作用，特制定本實(shí)施方案。

　一、指導(dǎo)思想

以新的形勢下衛(wèi)生和健康工作的方針為指引，以滿足人民群眾日益增長的健康需求為目標(biāo)，充分利用專業(yè)資源和人才優(yōu)勢，推進(jìn)健康促進(jìn)工作，力求建立長效的健康促進(jìn)管理機(jī)制，致力于營造支持健康的環(huán)境，推廣健康的生活方式，將健康促進(jìn)融入預(yù)防、醫(yī)療、康復(fù)等各個醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié)，全力提升全民健康水平，積極建設(shè)健康青海。

　二、目標(biāo)要求

堅決樹立大健康的理念，圍繞以人為本的健康目標(biāo)，推動健康管理向前延伸，加強(qiáng)醫(yī)患間的溝通和科普宣傳，開展健康教育和行為干預(yù)，改善診療環(huán)境和衛(wèi)生條件，提供健康促進(jìn)與教育服務(wù)。力爭在年內(nèi)使省級醫(yī)療機(jī)構(gòu)全面達(dá)成健康促進(jìn)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)要求。

　三、創(chuàng)建范圍

包括省人民醫(yī)院、省第三人民醫(yī)院、省第四人民醫(yī)院、省第五人民醫(yī)院、省婦女兒童醫(yī)院、省婦幼保健院、省心腦血管?？漆t(yī)院、省中醫(yī)院、省藏醫(yī)院，以及青海大學(xué)附屬醫(yī)院、紅十字醫(yī)院、仁濟(jì)醫(yī)院、康樂醫(yī)院。

　四、工作任務(wù)（詳見附件1）

　五、相關(guān)要求

（一）各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真對待健康促進(jìn)醫(yī)院的創(chuàng)建工作，將其作為落實(shí)全省衛(wèi)生和健康大會精神的重要舉措，納入中心工作規(guī)劃，增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確各部門責(zé)任，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)措施，確保所有工作任務(wù)的順利實(shí)施。

（二）省衛(wèi)生計生委政法宣傳處負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織、協(xié)調(diào)及監(jiān)督管理，省健康教育所將提供技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核評估。各省級醫(yī)療機(jī)構(gòu)需制定具體的實(shí)施方案，按照要求開展創(chuàng)建工作。

（三）省衛(wèi)生計生委將對此項(xiàng)工作進(jìn)行嚴(yán)格的督促和考核，建立創(chuàng)建工作的信息報送及通報制度。省級醫(yī)療機(jī)構(gòu)需指定一名聯(lián)絡(luò)員，每月上報創(chuàng)建工作的動態(tài)信息，省衛(wèi)生計生委將在每季度對各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)展進(jìn)行書面通報，并在年末進(jìn)行考核評估。

醫(yī)院健康促進(jìn)實(shí)施方案 篇14

為落實(shí)《健康促進(jìn)醫(yī)院實(shí)施方案》的相關(guān)要求，推動國家健康行動計劃，進(jìn)一步加強(qiáng)健康教育及公共場所禁煙工作的開展，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定以下實(shí)施方案。

　一、總體目標(biāo)

通過探索醫(yī)院在健康促進(jìn)及健康教育方面的有效實(shí)踐，提升就醫(yī)環(huán)境與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)醫(yī)院職工、患者及其家屬和社區(qū)居民的健康知識與技能。

　二、組織架構(gòu)

為確保健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建工作的順利推進(jìn)，我院特別成立健康促進(jìn)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立專項(xiàng)工作辦公室。

　三、工作計劃與任務(wù)

（一）制定促進(jìn)醫(yī)患雙方健康的相關(guān)制度

根據(jù)醫(yī)院的現(xiàn)有規(guī)章制度，制定有利于維護(hù)良好醫(yī)患關(guān)系，并為患者、家屬、及醫(yī)護(hù)人員提供健康教育服務(wù)的政策。

1. 確?；颊呔歪t(yī)和醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)環(huán)境的安全與衛(wèi)生。

2. 尊重患者及醫(yī)護(hù)人員的權(quán)利、文化和價值觀。

3. 確保醫(yī)護(hù)人員定期體檢，接受疾病預(yù)防服務(wù)，并享有繼續(xù)教育、社會保障和合理休息的權(quán)益。

4. 鼓勵醫(yī)護(hù)人員參與院內(nèi)及社會健康教育活動。

5. 嚴(yán)格執(zhí)行無煙醫(yī)院規(guī)定，建立吸煙史詢問、宣傳吸煙危害及戒煙勸導(dǎo)制度。

（二）建設(shè)安全、適宜、和諧的就醫(yī)環(huán)境

1. 物質(zhì)環(huán)境：提升診療和就醫(yī)環(huán)境的物理?xiàng)l件，確保建筑、設(shè)施、衛(wèi)生、照明、通風(fēng)、綠化等符合國家標(biāo)準(zhǔn)；提供醫(yī)護(hù)人員必要的休息與健身設(shè)施；確保醫(yī)院提供的食品和飲水安全，并實(shí)施垃圾分類與醫(yī)療垃圾的集中無害化處理。

2. 人文環(huán)境：舉辦職業(yè)素養(yǎng)提升活動，宣傳醫(yī)護(hù)人員行為規(guī)范，營造和諧的醫(yī)醫(yī)、醫(yī)護(hù)與醫(yī)患關(guān)系；倡導(dǎo)文明、禮貌和關(guān)愛的醫(yī)療行為，確保醫(yī)院規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

3. 宣傳環(huán)境：在候診區(qū)及醫(yī)院內(nèi)部利用各種宣傳手段傳播健康知識，確保不干擾正常醫(yī)療秩序。

4. 無煙環(huán)境：依據(jù)《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)》，全面禁煙并設(shè)置明顯的禁煙標(biāo)志；設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員，定期巡查控?zé)熐闆r，醫(yī)院內(nèi)禁止銷售煙草產(chǎn)品及煙草廣告。

（三）提高患者、家屬及社區(qū)居民在疾病預(yù)防和健康生活方式方面的能力

1. 患者健康教育。在診療過程中，提供門診、住院及出院教育；結(jié)合患者的具體病情，提供個性化健康指導(dǎo)，發(fā)放健康手冊和資料，組織健康講座等形式傳遞防病和康復(fù)知識。

2. 社區(qū)健康教育。醫(yī)院定期進(jìn)行健康課堂及專題講座，利用大眾傳媒進(jìn)行健康知識傳播，積極參與義診和健康教育活動。

3. 醫(yī)護(hù)人員健康教育。定期組織醫(yī)護(hù)人員參與自我保健及心理調(diào)適等方面的健康教育。

4. 控?zé)熜麄?。向患者及家屬宣傳吸煙危害，并提供戒煙指?dǎo)，設(shè)立戒煙熱線，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)主動不吸煙，成為控?zé)煹谋砺省?/p>

（四）開展特色健康教育與促進(jìn)活動

根據(jù)醫(yī)院的專業(yè)優(yōu)勢與特點(diǎn)，定期組織針對精神衛(wèi)生等領(lǐng)域的特色健康活動，如組織“精神衛(wèi)生日”的義診活動等。

（五）強(qiáng)化效果評估與研究

加強(qiáng)健康促進(jìn)醫(yī)院工作的評估與研究，持續(xù)改進(jìn)工作效果。

　四、實(shí)施步驟

健康促進(jìn)醫(yī)院的創(chuàng)建工作計劃于20xx年12月啟動，至20xx年7月結(jié)束，共分為三個階段。

(一) 動員部署階段(20xx年12月10日一20日)。

成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面動員，周密開展工作，制定實(shí)施細(xì)則。

(二) 組織實(shí)施階段(20xx年12月20日一20xx年6月)。

具體開展創(chuàng)建活動，接受各級部門的督導(dǎo)與評估。

(三) 總結(jié)評估階段(20xx年6月一20xx年7月)。

醫(yī)院進(jìn)行創(chuàng)建工作接受工作考核與評價。