作為護(hù)士，我們不僅是病人的守護(hù)者，更是醫(yī)療團(tuán)隊中不可或缺的一員。年終述職報告不僅是對我們工作的更是自我反思與成長的契機(jī)。在這份護(hù)士述職報告范文中，我將分享在日常護(hù)理工作中所遇到的挑戰(zhàn)、取得的成就，以及對未來工作的思考和展望。每一個案例、每一次溝通，都讓我更加堅定了職業(yè)使命感，更讓我明白，護(hù)理不僅是技術(shù)，更是愛與責(zé)任的結(jié)合。

護(hù)士年終述職報告 1篇

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼又是一年?；厥走^去一年，醫(yī)院在各項工作上取得了顯著進(jìn)展，不僅順利完成了衛(wèi)生部的三甲復(fù)審，還在護(hù)理管理方面獲得了多項榮譽(yù)。作為一名年輕的護(hù)士長，我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的指導(dǎo)下，逐漸理解了護(hù)士長這一職務(wù)的責(zé)任與使命，并努力做到團(tuán)結(jié)協(xié)作、以人為本，順利完成了各項護(hù)理工作。現(xiàn)將我的工作總結(jié)如下：

　一、嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，確保護(hù)理安全

1、基于科室當(dāng)前的工作狀況和人員安排，依據(jù)護(hù)理部的要求，重新制定了各班次的工作職責(zé)與流程，以明確分工，確保每位成員都能各司其職。

2、加強(qiáng)核心制度的落實

(1)主班護(hù)士和治療班每天下午對病房醫(yī)囑進(jìn)行全面核對，夜班和白班則進(jìn)行臨時醫(yī)囑的核對。護(hù)士長每周一、周五核查醫(yī)囑并檢查病歷書寫，旨在提升護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理安全。

(2)治療室內(nèi)藥品的標(biāo)簽和擺放位置進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，治療時嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度。定期組織提問，確保每位護(hù)士記牢核心制度，將理論知識運用于臨床工作。

(3)規(guī)范診療醫(yī)囑本、以及長期和臨時輸液卡的格式，確保字跡清晰、顏色一致。

(4)每天嚴(yán)格交接班，針對臥床的老年患者，定時進(jìn)行翻身與拍背，做好皮膚護(hù)理，以防止并發(fā)癥的發(fā)生。

(5)注重交接工作，特別是全麻術(shù)后的交接。今年的交接中，因及時發(fā)現(xiàn)問題，成功搶救了一例全麻后心跳呼吸驟停的患者。

3、責(zé)任組長每天檢查病歷書寫，對問題進(jìn)行反饋，以便簽形式給予提示，督促年輕護(hù)士不斷成長。護(hù)士長每周不定期對病歷進(jìn)行審查，確保其準(zhǔn)確性。

　二、實施人文管理，促進(jìn)科室健康發(fā)展

1、病房管理是護(hù)士長的重要職責(zé)，只有在病房中發(fā)現(xiàn)問題，才能及時解決。每天晨會與夜班、白班共同交接，每周二進(jìn)行科室大交班，隨時巡視病房，主動與患者溝通，了解其心理感受。

2、隨身攜帶小筆記本，記錄科室問題并在晨會上反饋。每月通過科室會議集中反饋，保證每位護(hù)士都能掌握科室的發(fā)展動態(tài)，推動科室順利發(fā)展。

3、護(hù)理查房不再拘泥于傳統(tǒng)模式，選擇重癥患者作為查房題目，要求科室所有人員提前復(fù)習(xí)，由護(hù)士長隨機(jī)指定人員進(jìn)行授課與提問，激發(fā)護(hù)士的學(xué)習(xí)熱情。

4、定期與其他科室護(hù)士長交流管理經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，以提升護(hù)理管理能力。

5、在護(hù)理部及科主任的支持下，我參加了衛(wèi)生部舉辦的“萬名護(hù)理管理人員培訓(xùn)班”和骨科COA高峰論壇，提升管理知識，增強(qiáng)管理能力，改善管理質(zhì)量。

6、加強(qiáng)一次性耗材的管理，杜絕浪費，防止過期。

7、組織科室團(tuán)隊積極參與醫(yī)院各項活動。今年的趣味運動會中，我們榮獲優(yōu)秀獎，學(xué)制度用制度比賽中獲三等獎，全院授課比賽中獲得二等獎，科室成員皆獲得了相應(yīng)獎勵，并鼓勵大家繼續(xù)努力，積極參賽、展現(xiàn)才華。

　三、強(qiáng)化培訓(xùn)，提升護(hù)士綜合素質(zhì)

定期組織護(hù)理操作及理論的學(xué)習(xí)，通過晨會抽查知識掌握情況。在醫(yī)院組織的理論和操作考試中，我科護(hù)士的合格率達(dá)到了100%。

護(hù)理科研方面，雖然由于工作繁忙，發(fā)表的文章數(shù)量較少，但我運用研究生期間學(xué)到的科研知識，主動向科室同事講解，針對存在疑問的課題，積極查閱文獻(xiàn)，共同探討可行性，力爭明年發(fā)表2～3篇核心論文。

彈性排班方面，每周根據(jù)病人病情、手術(shù)安排、護(hù)理工作量及護(hù)士能力等多方面因素制訂排班，滿足護(hù)士需求，推動科室和諧發(fā)展。

繼續(xù)教育是提升護(hù)士素質(zhì)的重要途徑，因此年初設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，年底進(jìn)行考核，作為評優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一，鼓勵護(hù)士主動學(xué)習(xí)、積極交流，并為大家提供更多的外出交流與進(jìn)修機(jī)會。

　四、深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提高護(hù)士和患者的滿意度

1、認(rèn)真落實優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)容，對臥床患者提供基礎(chǔ)護(hù)理，為病人創(chuàng)造舒適的環(huán)境，定期檢查優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的實施情況。

2、改革原有工作模式，科室共有XX名護(hù)士，每位護(hù)士根據(jù)病房內(nèi)病人數(shù)量負(fù)責(zé)2～3個病房的整體護(hù)理，確保提供連續(xù)性和優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

3、在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的支持下，簡化工作流程，讓護(hù)士有更多時間專注于病人護(hù)理，成功實現(xiàn)藥品、器械及物資的集中管理。

在過去的一年中，我們在完成醫(yī)院工作目標(biāo)的始終牢記“以病人為中心”，為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理。但也感到遺憾的是，今年在護(hù)理科研及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方面相對薄弱。希望在新的一年里，繼續(xù)攜手并進(jìn)，共同努力，關(guān)注科研培訓(xùn)，增強(qiáng)科研意識，使護(hù)理團(tuán)隊不僅在日常工作中表現(xiàn)出色，同時在科研領(lǐng)域也能不斷進(jìn)步，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量！

護(hù)士年終述職報告 2篇

尊敬的醫(yī)院管理層：

我想感謝大家對我的信任和支持，并希望我的報告能夠給您帶來愉悅的心情。

許多人可能認(rèn)為護(hù)理工作是簡單而被動的，但我從小就夢想成為一名白衣天使，奔走于病房之間，做患者的守護(hù)者。每個上班的清晨，我都會給自己一個微笑，我是天使，我通過行動改變著人們對護(hù)理的理解，詮釋了護(hù)理工作的真正意義。其實，護(hù)理也是一種藝術(shù)，是心與心之間的交流，我堅信付出總會有回報。

在工作中，院長的影響對我而言尤為深遠(yuǎn)。無論何時何地，他始終面帶微笑，與患者耐心溝通，愿意解答所有疑問。對患者的關(guān)懷和照顧永遠(yuǎn)是我們的首要任務(wù)，我們沒有時間和節(jié)假日的概念。每一位患者都是需要我們關(guān)愛的群體，哪怕是一個善意的微笑、一個溫暖的眼神，也可能是他們心中的春天。在門診，遇到困惑的患者時，我總是不等待他們詢問，而是主動提供幫助，將他們引導(dǎo)到需要的科室，耐心解答他們的問題。我不認(rèn)為這樣是多余的付出，我們的熱情換來了患者的信任與依賴。

工作中難免會遇到不如意，保持良好的心態(tài)是至關(guān)重要的。我曾經(jīng)歷過作為患者的艱辛，這讓我更加珍惜自己的健康和工作，更加尊重所有身處病痛之中的人。沒有什么比健康的身體更重要，生活與工作中的種種不快常常會讓我想到，我比那些痛苦中的人要幸運得多，我們不應(yīng)該吝惜自己的快樂。

我始終記得一句話：微笑對女人是一種美容，對男人則是一種武器。生活就像一面鏡子，你對它微笑，它也會溫暖地回報你。我們的患者也是如此，你對他們微笑，他們也會以微笑回應(yīng)。這種不需要投資的相互美好，讓我們受益匪淺。我希望在座的每一位都能微笑一次，分享這份快樂。

我認(rèn)為，護(hù)理工作并不僅僅是治療與被治療的關(guān)系，我們還應(yīng)倡導(dǎo)健康的生活方式和科學(xué)的飲食，預(yù)防疾病是非常重要的。健康教育是我們的重要責(zé)任。每次遇到新的疾病時，我們都會組織學(xué)習(xí)，以便為患者提供個性化的健康指導(dǎo)，讓他們充分理解自己的病情并積極影響周圍的人。沒有病的人可以通過預(yù)防保持健康，而有病的患者也能得到及時的醫(yī)療幫助。在工休座談會上，我們積極分享常見病的簡單診斷，讓患者和家屬可以早日就醫(yī)，從而提升我們的業(yè)務(wù)水平，也擴(kuò)大了我們在社會中的影響力。

根據(jù)我們科室的特點，我制定了一份針對住院患者的溫馨提示，內(nèi)容包括住院環(huán)境、就餐信息以及醫(yī)護(hù)人員介紹等，確?；颊叩男枨竽軌虻玫郊皶r滿足，為他們提供更加人性化的服務(wù)，這不僅是患者的需求，更是社會的期待。

我們科室的護(hù)士人數(shù)較少，工作壓力較大，經(jīng)常需要連續(xù)工作24小時，第二天還需加班，但大家始終保持積極態(tài)度。在工作中，我總是努力發(fā)掘她們的優(yōu)點，及時給予表揚。當(dāng)工作中出現(xiàn)疏忽時，我會迅速發(fā)現(xiàn)并幫助她們改正，而不是指責(zé)，這樣既維護(hù)了她們的自尊心，又能有效地調(diào)整和改進(jìn)她們的工作，使其能更好地為患者服務(wù)。

對于護(hù)理工作，我仍在不斷探索和積累經(jīng)驗，希望大家繼續(xù)支持我，及時糾正我的不足，幫助我們將護(hù)理工作做得更出色。

謝謝大家！

護(hù)士年終述職報告 3篇

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

伴隨著20xx年的結(jié)束，心中暗涌著一份依依不舍，我輕輕翻開20xx年的日歷，回首這段時光，看到一個個病人在這里恢復(fù)健康，家屬臉上的笑容，還有護(hù)士長和科室領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)與鼓勵……，這一幕幕情景仿佛仍在眼前。

——20xx年已經(jīng)過去，給我?guī)砹素S碩的收獲。

——20xx年已然逝去，留下了我成長的印記。

——20xx年已成往事，更讓我明白珍惜20xx的重要。

在20xx年中，我對“護(hù)士”這一職業(yè)的理解進(jìn)一步加深，少了當(dāng)初初出茅廬時那份無畏的沖勁，變得更加穩(wěn)重與成熟。腦外科的患者大多情況緊急且重癥，要求我們護(hù)士不僅要有扎實的基礎(chǔ)知識，還必須熟練掌握?？谱o(hù)理技術(shù)和動態(tài)觀察病情的能力。尤其是我們醫(yī)院的患者，往往來自農(nóng)村，對疾病缺乏基本了解，難以配合護(hù)理工作。在過去的一年中，我用心與心交流，努力用通俗易懂的語言向患者講解相關(guān)知識，提供飲食指導(dǎo)，進(jìn)行健康宣教。通過這樣的方式，我與患者之間縮短了距離，把他們當(dāng)做朋友，用心溝通，理解他們的困難，設(shè)身處地為他們考慮，贏得了患者們的普遍好評!

作為腦外科護(hù)理人員，我也逐漸掌握了手術(shù)前后的相關(guān)知識。術(shù)前需要進(jìn)行心理疏導(dǎo)、腸道準(zhǔn)備和飲食指導(dǎo)，術(shù)后則需要監(jiān)測生命體征、觀察切口、協(xié)助患者咳嗽排痰、注意輸液量與速度、護(hù)理各類引流管及尿管、飲食管理，以及觀察和處理術(shù)后并發(fā)癥等等。在日常工作中，我明白了耐心溝通的重要性，只有如此，才能提升護(hù)理質(zhì)量，贏得患者的信任。外科的工作節(jié)奏快、事務(wù)多，為了做好這些工作，我積極向護(hù)士長請教、向同事學(xué)習(xí)，同時親自摸索，不斷提高工作能力，形成清晰的工作思路，順利開展工作并高效完成本職任務(wù)。

在日常工作中，我也十分注重護(hù)士的職業(yè)形象。堅持文明用語，工作時保持儀表端莊、著裝整潔，發(fā)型不過肩、不濃妝艷抺，避免穿著高跟鞋或發(fā)出響聲的鞋子，禮貌待患者，態(tài)度和藹，語言規(guī)范。

回顧我的20xx年，在護(hù)士長的細(xì)心指導(dǎo)下，我在多個方面都有了明顯的進(jìn)步，始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的理念，提升了自身素質(zhì)和應(yīng)急能力。我的護(hù)師資格考試也順利通過，專業(yè)技能得到了進(jìn)一步的提升，心理上也變得更加自信。

當(dāng)然，我也意識到自己仍有一些不足之處需要改進(jìn)。例如在指導(dǎo)新同事時，有時候會要求得過于急切和嚴(yán)格。這是我今后需要繼續(xù)改進(jìn)的地方。

回顧已經(jīng)過去的20xx年，我由衷感謝科室領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的教導(dǎo)與支持，感謝同事們給予我的關(guān)心與幫助。展望20xx年，我將繼續(xù)秉承過去一年的拼搏精神，努力做好本職工作，為患者著想，盡一名護(hù)士應(yīng)盡的職責(zé)。

謝謝大家!

護(hù)士年終述職報告 4篇

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！

在20xx年，在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的指導(dǎo)下，在我們科室主任和全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，我始終堅持嚴(yán)于律己、積極進(jìn)取，充分響應(yīng)院方和護(hù)理部對兒科工作的各項要求，努力完成各項護(hù)理任務(wù)，提升嬰幼兒護(hù)理技術(shù)水平，實施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，并圓滿完成上級下達(dá)的工作任務(wù)。為更好地完善明年的兒科護(hù)理工作，我在此對過去一年作為護(hù)士長的工作情況進(jìn)行述職匯報，始終遵循“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的護(hù)理理念。

　一、切實落實核心制度，確保護(hù)理安全

核心制度是確保護(hù)理安全的重要保障，特別是在人員緊張、工作繁重的情況下，更需強(qiáng)化對核心制度的掌握與執(zhí)行。嚴(yán)格進(jìn)行交接班和查對程序，確保搶救設(shè)備的正常使用，搶救藥物不出現(xiàn)過期。每位護(hù)士需按醫(yī)囑進(jìn)行班班查對，我作為護(hù)士長每周進(jìn)行兩次大查對，并記錄日查和周查，以確保用藥的準(zhǔn)確性。護(hù)理安全教育與管理是我們工作的重中之重，通過檢查及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提升各護(hù)理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及護(hù)士的質(zhì)量控制能力。

　二、完善各項工作，強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量管理

嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程。按照操作規(guī)范合理排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì)，確保她們能夠順利完成各自的工作。積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能，并在實際工作中加以運用，發(fā)揮積極作用。始終牢固樹立服務(wù)意識，以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。作為護(hù)士長，我每天深入病房，檢查指導(dǎo)護(hù)理工作，了解病人對護(hù)理工作的滿意度及不足之處，并及時給予反饋和糾正。

　三、堅持持續(xù)的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)行“三基”培訓(xùn)

按照要求，定期開展基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)能力。適時組織科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，手把手指導(dǎo)新入職人員，做好傳、幫、帶工作。雖然護(hù)理工作繁忙，但仍能確保按時進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

　四、以身作則，恪盡職守，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

在工作中，我始終嚴(yán)格遵循護(hù)士長的職責(zé)，恪守崗位，努力工作，熱愛自己的職業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，要求護(hù)士們做到的，我首先做到，要求她們不做的，我自己也絕不做。不斷提升自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，xx月初帶領(lǐng)護(hù)理骨干前往上級醫(yī)院學(xué)習(xí)新生兒護(hù)理和管理知識，制定并實施了新生兒護(hù)士的培訓(xùn)計劃及各級護(hù)士的分層培訓(xùn)措施。

　五、工作成果與不足

在工作中，我積極協(xié)助護(hù)理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和應(yīng)急預(yù)案的完善，以及全院員工的年終考核登記、上報等工作。成績的取得離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持以及科室同事們的不懈努力，我決心在新的一年繼續(xù)保持并發(fā)揚這些工作。也應(yīng)看到，成績面前仍存在差距，主要有以下幾點：

1、在實際工作中，仍有管理不到位的現(xiàn)象，如健康宣傳教育和溝通方面，這是我們未來需要加強(qiáng)的方向。

2、工作多為簡單執(zhí)行任務(wù)，常規(guī)性的工作占據(jù)主導(dǎo)，創(chuàng)新精神和爭先意識有待提升。

六、下一步工作計劃

1、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和人員培訓(xùn)，提升專業(yè)技能。

2、加大科室管理力度，抓好基礎(chǔ)護(hù)理、健康宣教及護(hù)患溝通等全面工作。

3、兒科對我來說是全新的領(lǐng)域，需不斷學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù)，與科室醫(yī)護(hù)人員共同努力，提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理，推動護(hù)理延伸服務(wù)。希望在科室成員的協(xié)助下，繼續(xù)推動護(hù)理工作的發(fā)展。

以上述職報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評指正，謝謝大家！

護(hù)士年終述職報告 5篇

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家都知道，兒童由于年齡小，無法或不便表達(dá)自己的需求，加之兒科護(hù)理的工作常常繁瑣且量大，家屬對相關(guān)工作難以全面理解，這些因素使得許多護(hù)士對兒科護(hù)理產(chǎn)生了畏懼感。然而，我在XXXX年度里，懷著對孩子們的熱愛，毅然投入到了這一領(lǐng)域，現(xiàn)在將這一年的工作總結(jié)如下：

一、熱忱投入兒童事業(yè)，始終將患兒放在心中

由于兒科工作涉及到的液體量相對較少，但需要處理的組數(shù)卻相當(dāng)多，很多藥物的計量也較為復(fù)雜；再加上嬰幼兒的好動性，液體滲漏的情況時常發(fā)生，工作量因此顯得尤為繁重。我們常常忙于不同的任務(wù)，幾乎沒有時間喘息，甚至有時連護(hù)理記錄都無法及時完成。這樣的壓力可能使護(hù)士們產(chǎn)生倦怠和不滿，感覺工作無休止，而且有時還要面對家屬的不滿。我認(rèn)為，面對這樣的情況，護(hù)士必須心中懷有對兒童護(hù)理事業(yè)的熱愛，具備堅定的職業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識，堅信我們所從事的是人類最崇高的事業(yè)。畢竟，兒童是祖國的未來，而關(guān)心和熱愛兒童就是在為祖國貢獻(xiàn)力量。我們應(yīng)將一切工作以患兒為中心，時刻為他們著想。唯有從內(nèi)心熱愛這份職業(yè)，我們才能克服工作中的困難，真心服務(wù)每一個患兒，并促進(jìn)他們的康復(fù)。

二、理解家屬，妥善處理護(hù)患關(guān)系

許多護(hù)士對兒科工作卻步的主要原因之一就是認(rèn)為家屬難以溝通且容易發(fā)脾氣。如今，獨生子女現(xiàn)象普遍，家長和祖輩們對孩子的呵護(hù)無微不至，因此在孩子生病時，往往會有眾多親屬聚集在一起，對護(hù)理工作十分關(guān)注。一針未扎到位，就可能遭到誤解與指責(zé)，認(rèn)為我們不夠?qū)I(yè)。然而，我們應(yīng)保持平和心態(tài)，試著站在家屬的角度理解他們的顧慮。我們要用寬容與耐心去應(yīng)對，畢竟“可憐天下父母心”。做好溝通和安慰工作，將真誠的“對不起”說出，能夠幫助家屬理解護(hù)士的辛苦，減少不必要的誤會和沖突。

三、精益求精，掌握扎實的盡職技能

我認(rèn)為，扎實的穿刺技術(shù)尤其重要。因為在兒科，技術(shù)的專業(yè)性至關(guān)重要，“一針見血”的重要性尤為突出。每一個患兒都是父母心中的珍寶，任何小的疼痛都可能牽動家屬的心。許多護(hù)患糾紛正是因為技術(shù)問題引發(fā)的。我們要通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，提升我們的技能，做到“熟能生巧”。只要我們下足功夫，掌握技術(shù)，成功率自然會提高，這樣我們的護(hù)理工作也會變得更加輕松。

四、不斷學(xué)習(xí)，提高病情觀察能力

如前所述，許多兒童因年幼而無法清晰表達(dá)病情，護(hù)士在工作中需要時刻保持觀察，及時了解患兒的健康變化，做出準(zhǔn)確判斷，并及時向醫(yī)生匯報，這對于患兒的治療至關(guān)重要。要做到這一點，護(hù)士必須具備扎實的醫(yī)學(xué)知識和技能，針對患兒的狀況進(jìn)行有針對性的觀察，以減少疏漏。在日常工作中，護(hù)士應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗，以更好地為每一個患兒提供服務(wù)。

謝謝大家！

護(hù)士年終述職報告 6篇

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！

在過去的一年中，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任以及護(hù)理部的指導(dǎo)下，我始終秉持“以病人為中心”的服務(wù)理念，以一顆認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)和積極主動的精神投入到學(xué)習(xí)和工作中。感謝大家對我的信任，以及院領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與認(rèn)可。

特此向大家匯報我在20xx年的工作情況：

一、思想道德方面

我始終尊重領(lǐng)導(dǎo)，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作。遵循紀(jì)律，熱愛本職工作，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感與事業(yè)心，積極學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科護(hù)理專業(yè)知識，始終保持端正的工作態(tài)度。在醫(yī)療護(hù)理實踐中，我嚴(yán)格服從指揮，規(guī)范操作，遵守醫(yī)院規(guī)章制度及醫(yī)德規(guī)范，并積極參與醫(yī)院及科室組織的各類活動。

二、專業(yè)知識與工作能力方面

自我上任之初，我便意識到肩上責(zé)任的重大和面臨的挑戰(zhàn)。幾年來的工作實踐讓我更深刻地理解了護(hù)士長的職責(zé)。我始終以“工作更上一層樓”為目標(biāo)，努力圓滿完成本職工作：

1. 負(fù)責(zé)病房的管理以及醫(yī)療文書的整理工作。

2. 認(rèn)真接待每一位病人，能夠做到換位思考。

3. 在醫(yī)療文書書寫中保持嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極學(xué)習(xí)科室文件的書寫規(guī)范，確保護(hù)理記錄單及危重護(hù)理記錄單的準(zhǔn)確性。

護(hù)理工作雖然繁瑣，卻極為考驗細(xì)心與耐心。我對自己的工作設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。每次走進(jìn)病房，我都利用有限的時間幫助產(chǎn)婦建立信心，耐心講解產(chǎn)程。我堅持每日督查護(hù)理及助產(chǎn)工作落實情況，為提高每位護(hù)士的理論與實際操作能力，每月組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和一次業(yè)務(wù)查房，每月還安排一次座談會，以了解病人對護(hù)理工作的滿意度。

三、在學(xué)習(xí)與生活方面

我將持續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，并做到理論與實踐相結(jié)合。除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，我也注重拓展自己的知識面，提升自身的文化素養(yǎng)。在生活中，我始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和良好的作風(fēng)。在工作中，我嚴(yán)于律己，誠實守信，樂于助人，形成團(tuán)結(jié)互助的氛圍，讓科室的每一位同事都能愉快地來上班，輕松地回家。

在20xx年中，經(jīng)歷了許多喜怒哀樂。在主任的帶領(lǐng)下，加上全科人員的積極配合，我們基本完成了醫(yī)院交代的各項任務(wù)，共接收入院病人xxxx人，其中順產(chǎn)xxx例，手術(shù)xxx例，婦科手術(shù)xx例，全年科室總收入約xx萬元。雖然與去年相比有所下降，但我們在日常工作中積極自查不足，力求在短時間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)。

如果我有幸在20xx年繼續(xù)獲得大家的信任，那么在今后的工作中，我將加倍努力，在科室護(hù)理隊伍中以身作則，發(fā)揮表率作用。

再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我工作與生活的關(guān)心，感謝每一位與我共事的同事，感謝大家對我的支持與寬容。

護(hù)士年終述職報告 7篇

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

隨著20xx年的結(jié)束，我們的護(hù)士團(tuán)隊在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的指導(dǎo)下，秉持著“以病人為中心”的服務(wù)理念，圓滿完成了年度護(hù)理工作計劃，取得了可喜的成效?；赝^去的一年，心中滿是感慨和反思，“忙碌中收獲，辛勤中快樂”是我們的共同心聲。

　一、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度

落實各項規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量、確?；颊甙踩幕A(chǔ)。年初，護(hù)理部重申了各個崗位的職責(zé)，并明確了護(hù)理工作的規(guī)范。我組成員始終牢記這些要求，在日常工作中嚴(yán)于律己，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，恪盡職守，保持務(wù)實的態(tài)度，秉持著不做損害單位形象的事、不說損害單位形象的話的原則，積極維護(hù)醫(yī)院的良好聲譽(yù)。我們還參與了醫(yī)院的各項檢查與評估，始終將患者滿意度視為工作的目標(biāo)，全心全意為患者服務(wù)，并完成了上級交辦的各項任務(wù)。

　二、提升專業(yè)技能

在工作之余，我們充分利用時間學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)。每周定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好學(xué)習(xí)記錄，確保掌握相關(guān)知識。至今，我們已完成醫(yī)院的各項教育培訓(xùn)，積極參與各類講座和護(hù)理查房。在“5.12”護(hù)士節(jié)的技能比賽中，我組的成員在各項操作中表現(xiàn)出色，取得了優(yōu)異的成績。

　三、增強(qiáng)服務(wù)意識

為進(jìn)一步提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，我們深刻理解到患者的滿意度至關(guān)重要。在日常護(hù)理中，我們秉持“以病人為中心”的服務(wù)理念，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，重視護(hù)患溝通，設(shè)身處地為患者著想，確保對每位患者的關(guān)心與照顧。在手術(shù)前，我們會提前進(jìn)行訪視，手術(shù)后也會主動回訪，盡量滿足患者的需求。進(jìn)入手術(shù)室時，我們會熱情接待患者，自我介紹，進(jìn)行心理疏導(dǎo)，減輕他們對手術(shù)環(huán)境的緊張感，增加他們對治療的信心。

　四、規(guī)范帶教工作

這一年里，我們嚴(yán)格按照護(hù)理部的安排，認(rèn)真進(jìn)行對進(jìn)修和實習(xí)生的教學(xué)工作。在工作中，通過我們的言傳身教，對進(jìn)修生進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，幫助她們樹立對護(hù)理工作的熱愛，積極而耐心地解答她們的疑問。

　五、階段性成果

1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，我們小組積極協(xié)作，圓滿完成了各類手術(shù)的配合工作，全年超額完成工作任務(wù)。

2、我們配合神經(jīng)外科共完成手術(shù)492例，涵蓋了動脈瘤夾閉、聽神經(jīng)瘤等多種復(fù)雜手術(shù)，并開展了新型的腦室腫瘤切除術(shù)。

3、在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面，我們進(jìn)一步完善術(shù)前訪視和術(shù)后回訪工作，注重患者的心理疏導(dǎo)以及醫(yī)生的溝通，確保手術(shù)的順利進(jìn)行。

4、積極參與院內(nèi)組織的技能比賽，并取得了優(yōu)異的成績。

　六、存在的問題

1、在專業(yè)技術(shù)方面仍需加強(qiáng)。

2、在護(hù)理科研和論文寫作方面，我們還有待提高。

我們在過去一年中完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù)，希望在新的一年中，我們能繼續(xù)努力，再創(chuàng)新的佳績!

謝謝大家!

護(hù)士年終述職報告 8篇

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

在20xx年度的工作中，護(hù)理團(tuán)隊在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的指導(dǎo)與支持下，緊緊圍繞“以患者為中心”的理念，主動開展各項護(hù)理工作，努力提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。經(jīng)過不懈努力，全科工作人員在各項工作指標(biāo)上均取得了顯著進(jìn)展，現(xiàn)將20xx年度護(hù)士述職報告總結(jié)如下：

一、深化護(hù)理培訓(xùn)，提升護(hù)士專業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)隊整體能力顯著增強(qiáng)。

1、按照“?？茖Ｂ殹钡呐嘤?xùn)方案，開展了針對各級護(hù)理人員的系統(tǒng)化培訓(xùn)，確保月度、季度考核均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

2、每周早晨舉行知識問答，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)理論、院內(nèi)感染及專業(yè)知識，促進(jìn)全員共同學(xué)習(xí)和提高。

3、強(qiáng)化護(hù)理文書和壓瘡評估的學(xué)習(xí)與實踐，在對每位有壓瘡風(fēng)險的患者進(jìn)行評估后，總結(jié)經(jīng)驗，顯著提升了護(hù)士的臨床護(hù)理能力。

4、定期組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)院的護(hù)理核心制度，同時參加醫(yī)院安排的各類文化活動，增強(qiáng)對護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)的認(rèn)識。

5、對于積極參與院內(nèi)活動的護(hù)士，排班時給予適當(dāng)照顧，使科室獲得多個榮譽(yù)。

6、加強(qiáng)急救技能訓(xùn)練，確保每位護(hù)士都能熟練掌握心肺復(fù)蘇和常見急救操作，急救技術(shù)水平顯著提升。

7、為護(hù)士成長創(chuàng)造條件，選派優(yōu)秀人員赴?？漆t(yī)院學(xué)習(xí)新技術(shù)和管理理念，促進(jìn)了科室各項工作的進(jìn)展。

8、護(hù)士參與各類理論與實踐考試，參與率和合格率均為100%。

二、以患者需求為導(dǎo)向，增強(qiáng)護(hù)患溝通，優(yōu)化服務(wù)流程，明顯提升服務(wù)質(zhì)量。

1、責(zé)任護(hù)士對輕癥或擇期手術(shù)的患者熱情接待，陪同患者至床邊，主動介紹病區(qū)環(huán)境、作息制度和主治醫(yī)師，并關(guān)心患者的心理狀態(tài)與需求。

2、面對急癥及危重患者，迅速組織搶救，并做好安撫工作，幫助患者及家屬減輕恐懼感。

3、提供生活上的各種便利，并廣泛征求患者及陪護(hù)的意見，及時查找問題，提出整改措施并落實。

三、完善護(hù)理規(guī)章制度和操作流程，加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險管理，確保護(hù)理安全。

1、針對護(hù)理風(fēng)險，列舉典型案例和相應(yīng)的防護(hù)措施，組織全科護(hù)士進(jìn)行討論學(xué)習(xí)。

2、每周護(hù)士大會上進(jìn)行安全意識教育，查找工作中的潛在風(fēng)險，提出整改措施，嚴(yán)格落實護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，充分發(fā)揮小組長的監(jiān)督作用。

四、護(hù)理文書書寫求實務(wù)實，確保準(zhǔn)確、客觀和連續(xù)。

護(hù)理文書作為醫(yī)療糾紛的重要依據(jù)，需要認(rèn)真書寫，真實反映患者病情變化。通過強(qiáng)化文書書寫的重要性，使每位護(hù)士樹立書寫的責(zé)任意識，定期對護(hù)理文書進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

五、規(guī)范病房管理，營造人性化的住院環(huán)境，使患者在接受治療時保持良好的身心狀態(tài)。

定時通風(fēng)保持病房衛(wèi)生，提供安全有效的防護(hù)措施，落實護(hù)理責(zé)任制，確?；A(chǔ)護(hù)理和危重患者的個案管理，滿足患者及家屬的合理需求。

六、急救物品完好率保障在100%。

通過專人監(jiān)管急救物品的管理，確保每天全面檢查，護(hù)士長每周隨機(jī)抽查，使急救物品始終保持在應(yīng)急狀態(tài)。

七、嚴(yán)格按照醫(yī)院感染管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

加強(qiáng)醫(yī)療廢物管理，完善相應(yīng)制度，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療垃圾分類及處理流程，并進(jìn)行專項考核，確保院感監(jiān)控指標(biāo)滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

八、工作中仍存在一些不足：

1、基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)不到位，部分新入院患者的衛(wèi)生處理不及時，導(dǎo)致患者感到不適。

2、病房管理有待加強(qiáng)，自帶物品整理混亂。

3、少數(shù)護(hù)士的無菌操作意識不足，無菌操作時未佩戴口罩，存在職業(yè)暴露風(fēng)險。

4、主動學(xué)習(xí)的氛圍不夠濃厚，特別是年輕護(hù)士學(xué)習(xí)專業(yè)知識的積極性需提高；學(xué)術(shù)活動表現(xiàn)不夠，僅有一篇學(xué)術(shù)論文。

5、護(hù)理文書書寫存在遺漏、內(nèi)容不連續(xù)等問題。

6、健康教育的深入程度不足，缺乏持續(xù)的動態(tài)管理。