我們不僅回顧了過去一年的工作成就與挑戰(zhàn)，更深刻反思了護理團隊在兒童健康照護中的關(guān)鍵作用。報告將重點突出護理質(zhì)量的持續(xù)提升、團隊合作的增強以及與家屬溝通的重要性。這些發(fā)現(xiàn)不僅為今后的工作指明了方向，也為提升兒科醫(yī)療服務(wù)的整體水平奠定了堅實的基礎(chǔ)。

兒科護士長述職報告 1篇

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

大家好！

我叫xx，目前擔任南京醫(yī)科大學附屬江寧醫(yī)院兒科護士長。歲月如梭，轉(zhuǎn)眼又到了一年之末，回顧20xx年，在醫(yī)院領(lǐng)導的指導下以及科室主任和全體醫(yī)護人員的共同努力下，我始終以嚴謹自律、以身作則為原則，把醫(yī)院當成自己的家，勇于探索，積極進取，兒科在這一年中圓滿完成了各項年度目標任務(wù)?；仡欉@一年來我在護士長崗位上的所作所為，內(nèi)心充滿感慨。

一、嚴格管理，協(xié)調(diào)高效

我嚴格遵循護理部和科主任的指示，從各方面要求自己，在護理工作中始終把科室視為自己的家，每天提前十分鐘到崗，晚走十分鐘，認真落實醫(yī)院及科室的各項工作流程，確保操作規(guī)范，合理安排護士和護工的排班，注重護理人員的全面素質(zhì)培養(yǎng)，使大家能夠高效地履行自己的職責。我積極組織科室護理人員學習基礎(chǔ)護理技能，并針對兒科患者的特點，勇于探索，摸索出一套行之有效的護理模式，確?？剖夜ぷ鞣€(wěn)步推進。我還積極配合科主任做好醫(yī)護溝通，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的摩擦和矛盾，提高了科室的凝聚力，使我們的團隊更像一個溫暖的家，讓醫(yī)生和護士都能在良好的狀態(tài)下工作，為患者提供溫馨的住院環(huán)境。

二、注重護理業(yè)務(wù)培訓

在兒科病房，我們所面對的都是家庭的“小天使”。當他們生病時，家長們會感到焦慮和不安，加之靜脈穿刺等護理操作，難免會引發(fā)護患矛盾。兒科護理面臨著操作難度大、家長溝通不易、醫(yī)療糾紛風險等多重挑戰(zhàn)，護理工作的壓力和責任不言而喻。針對這些問題，我決定從我做起，進行全員培訓。通過業(yè)務(wù)學習與個案護理查房相結(jié)合的方式，邀請科主任和醫(yī)生參與，針對呼吸、循環(huán)、消化及神經(jīng)系統(tǒng)等常見兒科疾病進行培訓，提高護理人員對兒科基礎(chǔ)知識的掌握，確保她們能夠從容應對各種情況，極大增強了大家的信心。在此基礎(chǔ)上，我還不斷結(jié)合病房病例開展強化培訓，努力打造出一支技術(shù)精湛的兒科護理隊伍。

三、踐行文化管理，力求打造特色

多年的護士長經(jīng)歷讓我深刻認識到：團隊的規(guī)范管理固然重要，但更要關(guān)注其內(nèi)心的成長。我采取了一系列措施來提升護士們的人文素養(yǎng)：每周在排班表上送出一句人生感悟，時常在QQ護理群分享兒科護理的新知識和人生感悟，通過早會講述勵志故事，激發(fā)她們對生活和工作的思考。潛移默化中，兒科護士的人文素養(yǎng)得到了極大提升。我成功打造了“人文知識改變護士——護士自我管理有效——護理質(zhì)量提升”的良性循環(huán)。我科的護理文化建設(shè)成效顯著，各項工作目標也圓滿完成，在醫(yī)院各項檢查中取得了良好的成績。

四、關(guān)注服務(wù)細節(jié)，提升病人滿意度

我推行責任制整體護理，責任護士全面負責所分管患兒的所有護理工作，提供全方位的人性化護理服務(wù)，確保大家明確基礎(chǔ)護理的責任和規(guī)范。我加強基礎(chǔ)護理，滿足患者的基本生活需求，專人負責晨間護理，定期巡視病房，保持環(huán)境的整潔與舒適，確?；純焊械桨踩珳剀啊ａ槍o法自理的患兒，我會指導并協(xié)助家長完成洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲等基本護理工作，確保她們時刻保持清潔。為了提升家長對患兒健康知識的掌握，我將入院宣教內(nèi)容細化為提綱，便于護士在口頭宣教的發(fā)放詳細資料，取得了良好效果。這種口頭與書面相結(jié)合的宣教方式，不僅幫助家長更好地理解，還節(jié)省了護士的大量時間，深受大家歡迎。通過這一年的努力，基本做到讓領(lǐng)導、同事和患者都滿意，滿意率穩(wěn)定在95%以上。

五、不斷學習提升自身素質(zhì)

俗話說，打鐵還需自身硬。在做好護理管理工作的我始終堅持不斷學習新知識，總結(jié)臨床經(jīng)驗，全面提升自身的綜合素質(zhì)。我在多本護理雜志上發(fā)表了多篇學術(shù)論文。

六、不足之處

面對我的團隊和患者，我始終在努力。但是，面對自己，我清晰地意識到工作中仍有許多不足，例如護理科研工作仍是空白，缺乏創(chuàng)新發(fā)展動力；再比如，有時過于嚴格的要求使得部分護士感到壓力，甚至看到她們無奈的眼淚。

七、努力方向

展望未來，我對新一年的護士長工作充滿信心，作為護士長，我將致力于：

1、爭取在護理科研方面有所突破；

2、進一步加強業(yè)務(wù)知識學習以及人員的進修與培訓，熟練掌握專業(yè)技能；

3、結(jié)合科主任共同推進基礎(chǔ)護理和護患溝通等工作，進一步加強科室管理，使我的管理方式更加成熟。

過去一年中，我與科主任及全體醫(yī)護人員密切合作，克服困難，齊心協(xié)力，把醫(yī)院的整體利益放在首位，提升自身素質(zhì)，樹立良好形象，不斷提高護理質(zhì)量，全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。

兒科護士長述職報告 2篇

尊敬的領(lǐng)導、親愛的同仁們：

我叫xx，現(xiàn)任xx醫(yī)院兒科護士長。在醫(yī)院領(lǐng)導的支持下，在科室主任和全體醫(yī)護人員的共同努力下，我本著嚴謹自律、率先垂范的態(tài)度，致力于提升科室的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。憑借大家的共同努力，兒科順利完成了年度目標任務(wù)，取得了令人滿意的成績。為了更好地做好明年的工作，我在此作述職報告，懇請領(lǐng)導和同仁們給予指導。

一、以科室為中心，團結(jié)協(xié)作，確保任務(wù)高標準完成

過去一年中，作為保健院的中層干部，我始終以護士長的職責為指南，嚴于律己，勤勉工作，熱愛本職，樂于奉獻。堅持將科室視為自己的家，每天提前來10分鐘，晚走10分鐘，嚴格按照操作規(guī)范，有效地排班，并著重培養(yǎng)護理人員的綜合素質(zhì)。通過積極組織學習和技能培訓，結(jié)合兒科特殊病患的特點，探索出了一套有效的護理方法，并在實踐中推行，確保了患者得到安全、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。在這一年里，科室沒有發(fā)生一起護理失誤，做到“三滿意”，即領(lǐng)導滿意、同事滿意、患者滿意，患者滿意率達到了99%以上。我們的努力多次獲得醫(yī)院領(lǐng)導的好評，也讓我個人多次受到表彰。

二、以身作則，盡職盡責，工作始終走在前列

在過去一年中，我始終關(guān)注以身作則，積極引導全體護理人員，按照科室主任的安排有序開展護理工作。我始終堅持每天早來晚走，認真監(jiān)督交接班，確保護理記錄的準確完整。為了解決工作中遇到的各類問題，我保持通訊工具的暢通，不論在假期還是深夜，隨時為同事提供支持與指導。過去的一年里，犧牲了很多休息日，但我始終把患者家屬的需求放在心上，努力為他們提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。針對經(jīng)濟困難的個別患者家庭，我積極協(xié)調(diào)，適當減免部分醫(yī)療費用，極大提升了醫(yī)院的社會形象，樹立了良好的醫(yī)德風范。

三、持續(xù)加強業(yè)務(wù)知識學習，進行有效的師帶徒

在保持自己工作質(zhì)量的我還關(guān)注對新進護理人員的帶教工作。通過手把手的傳授和輔導，使新進人員能夠熟練掌握護理技能和知識。這一過程中，大家互相學習，促進了團隊的整體素質(zhì)提升，確保每位護理人員都能獨立勝任崗位職責，成為兒科護理的專業(yè)人才。

在過去一年中取得的成績，離不開領(lǐng)導的支持與同事的努力，但我也清楚地看到自身的不足：一是有時在工作方法上過于急躁，急于求成；二是在執(zhí)行任務(wù)時缺乏一些創(chuàng)新精神。我將針對這些問題，制定新的工作計劃。

四、未來工作計劃

1、進一步加強自身和團隊的專業(yè)知識學習，通過進修與培訓提升專業(yè)技能。

2、加大科室管理力度，與科室主任共同努力，提升基礎(chǔ)護理的質(zhì)量與護患溝通，力爭在未來取得更好的成績。

經(jīng)過一年的努力，我們的團隊在醫(yī)院的整體工作中發(fā)揮了積極作用。展望未來，我會繼續(xù)努力，為患者提供更高水平的護理服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。

兒科護士長述職報告 3篇

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁：

大家好!

今天，我想借此機會分享我在擔任兒科護士長期間的工作體會和感悟。

作為兒科護士長，我深知自己的責任重大，尤其是在日益競爭的醫(yī)療環(huán)境中，護士長的管理能力對科室乃至醫(yī)院的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。想要成為一名合格的兒科護士長，我認為必須做到以下幾點：

　第一、善于管理、不斷更新觀念、創(chuàng)新工作

1、作為管理者，首先要充分調(diào)動科室內(nèi)的資源，將其正確運用，以實現(xiàn)最大的效益。

具體到我們兒科，需要善于發(fā)現(xiàn)護理團隊中每位成員的長處，利用這些長處來引導工作，提升團隊的整體表現(xiàn)。培養(yǎng)團隊合作精神，讓每個人在協(xié)作中展現(xiàn)個人的能力，共同創(chuàng)造佳績。聚焦工作重點，通過優(yōu)勢互補，提升設(shè)備使用率和個人能力。

2、應隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)，創(chuàng)新性地開展工作。我們的標準不僅僅是科室的業(yè)績，更重要的是患者的滿意度。

3、逐步建立工作績效量化考核標準，打破一刀切的管理模式，激勵大家積極主動參與護理工作。讓責任明確、業(yè)績可視，真正體現(xiàn)出多勞多得的原則，同時為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　第二、護士長應具備良好的職業(yè)素養(yǎng)

1、不斷學習，提升自身的理論知識和專業(yè)技能，成為新知識、新技術(shù)的引領(lǐng)者。

2、在日常工作中保持熱情、真誠與寬容，經(jīng)常樹立榜樣，鼓勵他人，只有這樣才能贏得下屬的信任和支持。

3、在任何情況下都能保持清醒的頭腦和穩(wěn)定的心態(tài)，合理分配人力和物資，確保科室護理工作順利進行。

4、與科室的護理人員建立強有力的信任關(guān)系，激勵和支持彼此，以便在管理工作中取得最佳效果。

5、醫(yī)院是一個整體，要建立良好的科室間協(xié)作關(guān)系，促進各科室之間的相互支持與合作，形成良好的團隊氛圍。

兒科護士長的角色充滿挑戰(zhàn)與責任，我會持續(xù)努力，認真做好本職工作，致力于培養(yǎng)護理團隊，推動醫(yī)院的整體發(fā)展，為醫(yī)院貢獻我的力量。

兒科護士長述職報告 4篇

　一、嚴格遵守各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高兒科護理質(zhì)量和確保兒童安全醫(yī)療的基礎(chǔ)保障。

1、護理部再次強調(diào)各級兒科護理人員的責任，明確了各類崗位的職責，如責任護士和巡回護士各司其職，杜絕了兒童自換吊瓶和自拔針的現(xiàn)象。

2、持續(xù)落實查對制度：

(1)醫(yī)囑班班查對，護士長每周參與總核對1～2次，并做好記錄;

(2)護理操作時落實三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生較大護理差錯。

3、認真執(zhí)行兒科護理常規(guī)及相關(guān)護理操作規(guī)范，確保所有信息數(shù)據(jù)登記到位，配置多種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，有效預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

　二、提升護士長的管理能力

1、確保護士長手冊的定期記錄與考核：每月5日前提交護理部進行考核，根據(jù)護士長制定的年計劃、季安排和月計劃進行督促實施并監(jiān)測效果，同時要求護士長進行月利于經(jīng)驗總結(jié)與工作開展。

2、堅持召開護士長例會：按照醫(yī)院等級要求，每周召開一次例會，內(nèi)容包括：安排本周工作重點，回顧上周工作中存在的問題及整改措施，反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習相關(guān)管理資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查并及時反饋，持續(xù)提升護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸收先進經(jīng)驗，擴展視野；例如，5月底派兒科護士長參加了國際護理新進展學習班，學習后對全體護士進行了匯報。

　三、加強護理人員的職業(yè)道德建設(shè)

1、繼續(xù)實施護士行為規(guī)范，推動護士文明用語在日常工作中的落地。

2、分別于6月份和11月份組織全體護士參與禮儀培訓。

3、開展健康教育，為住院兒童發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查定期進行，結(jié)果均在95%以上，并對調(diào)查中提出的問題進行整改，評選最佳護士。

4、每月定期召開工休座談會，征求家長和患者的意見，盡量滿足他們的需求。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度及護理基礎(chǔ)知識的培訓，確保合格者上崗。

　四、提升護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、為在職護士進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，邀請專家進行講座，提升專業(yè)知識，包括兒科護理的相關(guān)內(nèi)容。

3、各科室每周晨間提問1～2次，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)理論知識及兒科知識。

4、在“三八婦女節(jié)”舉行護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），評選出一等獎（李小華）、二等獎（王敏、趙麗）、三等獎（陳欣），并給予獎勵。

5、12月初，護理部對全院護士進行分組護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核心肺復蘇、吸氧；手術(shù)室護士考核靜脈輸液、無菌操作。

6、加強危重患兒的護理，持續(xù)落實床頭交接班制度與晨間護理。

7、定期進行護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在兒科病區(qū)進行護理業(yè)務(wù)查房，針對護理診斷和措施進行討論，從而提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8、9月至11月，對新入院的護士進行了崗前培訓，內(nèi)容包括基礎(chǔ)護理和?？谱o理知識，鼓勵護士長積極授課，提升教學能力。

9、全院有多名護士參加護理大專自學考試，部分護士參與了護理大專函授課程。

　五、加強院內(nèi)感染管理

1、嚴格遵守院內(nèi)感染管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。

2、各科室每月對兒科病區(qū)、治療室進行空氣培養(yǎng)，確保高?？剖胰缡中g(shù)室、門診手術(shù)室的空氣質(zhì)量，保持無菌切口零感染的良好記錄。

3、堅持對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄每月消毒情況，對紫外線強度進行定期監(jiān)測。

4、使用的一次性用品及時處理并集中消毒，確保各病區(qū)、手術(shù)室、急診室的廢棄物妥善管理，并定期檢查消毒液的濃度。

5、病區(qū)治療室、換藥室保持每日兩次使用消毒液拖地，出院病人床單進行終末消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生。

兒科護士長述職報告 5篇

各位領(lǐng)導，各位同事：

我叫xxx，目前擔任xx縣兒童醫(yī)院兒科的護士長。在20xx年里，在醫(yī)院領(lǐng)導的正確引導下，在科主任和全體護理人員的共同努力下，我始終堅持嚴于律己，帶頭以身作則，把醫(yī)院當成我的家，恪盡職守，奮發(fā)向上。今年，兒科成功完成年度目標任務(wù)，將近180萬元。為了更好地為明年的工作做好準備，我將根據(jù)護士長的職責做如下述職報告，請領(lǐng)導和同事們批評指正。

一是以團隊為重，團結(jié)協(xié)作，圓滿完成各項工作任務(wù)

在過去的一年中，作為保健醫(yī)院的一名中層干部，我始終恪守護士長的職責，嚴格要求自己，全心投入工作，熱愛本職，努力營造團結(jié)奮進的團隊氛圍。我每天提前到崗10分鐘，遲行10分鐘，嚴格遵循操作規(guī)范，合理安排護工的輪班，并著力提升護理人員的整體素質(zhì)，確保他們能夠出色地完成各自的工作。我積極組織護士學習基本護理技能，針對兒科患兒的特殊需求，探索出一套高效的護理方法并付諸實踐，有效提升了護理質(zhì)量。我始終秉持以患者為中心的服務(wù)理念，為兒科患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)和滿意的護理服務(wù)，確保了全年工作中幾乎沒有差錯，領(lǐng)導們對此基本滿意?？剖业墓ぷ鞫啻蔚玫结t(yī)院領(lǐng)導的表揚，而我本人也因出色的工作表現(xiàn)得到賞識。

二是以身作則，明確職責，確保工作順利進行

過去的一年，我始終堅持以身作則，帶領(lǐng)全體護理人員按照科主任的安排和要求有序開展工作，事無大小都親自走在前面。我每天堅持早來晚走，定期檢查并督促值班護士完成好交接班及護理記錄。為了確?？剖夜ぷ黜樌?，我全年保持通訊工具24小時暢通，無論節(jié)假日或深夜，只要電話一響，我都會及時響應，為值班護士解疑釋惑。在這一年中，我犧牲了無數(shù)休息日和節(jié)假日，幾乎沒有享受過完整的周末。在工作中，我始終關(guān)注患者及其家屬的感受，把他們視為家人，努力讓患者在這里用最少的費用得到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，切實踐行人道主義精神。針對個別家庭經(jīng)濟困難的患者，我與科主任積極商議，在條件允許的情況下減免部分醫(yī)藥費用，受到患者家屬的感激，同時也提升了醫(yī)院的形象，樹立了我們醫(yī)院“白衣天使”的良好醫(yī)德，傳遞了抵制不正之風的堅定信念。

三是堅持學習，不斷提升業(yè)務(wù)能力，關(guān)心培養(yǎng)新護士

在過去一年中，我不僅做好本職工作，還重視科室護理人員的業(yè)務(wù)學習和技能培訓，熱心幫助新員工和護理人員提高業(yè)務(wù)水平和操作技能。經(jīng)過我們的共同努力，科室所有護理人員都能熟練掌握儀器操作和兒童護理知識，每個人都獨立值班，逐步成為兒科護理的專家。

取得的成績離不開醫(yī)院領(lǐng)導的關(guān)懷和團隊成員的共同努力。我下定決心在明年繼續(xù)保持和推進各項工作。同時也意識到在成就面前還有一些不足之處。總結(jié)起來，有以下幾點：

1、在實際工作中，部分同事存在工作方法不當、急躁和急于求成的情緒。

2、部分工作往往僅僅停留在執(zhí)行任務(wù)上，創(chuàng)新意識和爭創(chuàng)一流的動力不夠。

四是下一步的工作計劃

1、進一步加強業(yè)務(wù)知識和技能培訓，提升專業(yè)能力。

2、加強科室管理，與科主任攜手，著力抓好基礎(chǔ)護理和護患溝通等綜合工作，為爭創(chuàng)先進科室做好準備。

在過去的一年中，我與科主任和全體醫(yī)務(wù)人員齊心協(xié)力，克服困難，全力以赴，強化內(nèi)部建設(shè)，提高醫(yī)療水平，切實為兒童提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，取得了顯著成績。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，銳意進取，更好地服務(wù)患者，同時為醫(yī)院的專業(yè)化建設(shè)貢獻新的力量。

兒科護士長述職報告 6篇

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間又是一年。20xx年已經(jīng)接近尾聲，這一年在科主任和護士長的帶領(lǐng)下，作為一名兒科護士，我收獲頗豐，成長顯著，感悟良多?，F(xiàn)將我的工作情況向大家匯報如下：

一、思想情況

在這一年里，我始終遵循醫(yī)院的規(guī)章制度，以嚴謹?shù)膽B(tài)度要求自己，認真執(zhí)行醫(yī)院的各項安排。在科主任和護士長的指導下，我努力把每一天的工作做好，始終把孩子們的健康和安全放在首位，以高度的責任感來推動護理工作的實施，努力為患兒及其家庭提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓他們感受到溫暖和關(guān)懷。

兒科是一個極易引發(fā)醫(yī)患矛盾的科室。由于大多數(shù)兒童是獨生子女，往往一孩子生病，全家都緊張起來。家長對打針、用藥的要求非常高，如果一次注射失敗，便可能引發(fā)家長的焦慮和不滿；而當患者因發(fā)熱住院兩天不見好轉(zhuǎn)時，家屬也可能情緒激動，要求解釋病情進展。我深知在兒科工作責任重大。

我始終將每一位患兒視如己出，傾盡全力為他們提供專業(yè)護理。然而，面對一些家屬的不理解和不配合，有時我也會感到壓力和疲憊。

二、業(yè)務(wù)情況

在過去的一年中，我虛心向經(jīng)驗豐富的同事請教，努力提升自己的臨床技能。特別是在小兒頭皮針穿刺、危重患兒搶救、各類設(shè)備使用以及臨床病情的觀察和判斷等方面，取得了顯著的進展。

兒科的工作復雜且具有挑戰(zhàn)性，責任重大。孩子們是祖國的希望，他們的疾病往往無法用言語表達，這就要求我們這些兒科醫(yī)護人員具備全面的醫(yī)學知識和豐富的臨床經(jīng)驗，才能做出準確的判斷。而在用藥方面，更需要精確掌控，藥量的細微差別都可能導致療效或副作用的顯著變化。在加藥、注射等環(huán)節(jié)，我們必須付出百分之二百的努力，才能確保工作的順利進行。

三、個人修養(yǎng)素質(zhì)情況

隨著年歲的增長和經(jīng)歷的積累，我發(fā)現(xiàn)自己的個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)在不斷提升。在工作中，我始終保持儀表端莊、著裝整潔，禮貌待人，態(tài)度和藹，語言規(guī)范，深入貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念，努力做到認真工作，踏實做人。我相信：沒有最好，只有更好。我積極參與醫(yī)院組織的各項活動，全心全意支持科主任和護士長的工作。

回想自己在婦幼保健院度過的六年時光，雖經(jīng)歷了勞累、辛酸和痛心，但更多的是成功的喜悅和成就感。在這里，我得到了許多同事的幫助和護士長的悉心指導，逐漸成長為一名合格的兒科護士。

如今我院在飛速發(fā)展，醫(yī)療水平不斷提升。我將更加努力，適應快速發(fā)展的工作節(jié)奏，繼續(xù)貢獻我的一份力量，為醫(yī)院的成長與發(fā)展添磚加瓦！

兒科護士長述職報告 7篇

尊敬的各位領(lǐng)導、同事：

大家好！

回顧20xx年，在醫(yī)院領(lǐng)導的指導下，以及兒科主任和全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力下，我在兒科護士長的崗位上不斷嚴格要求自己，努力提升工作水平，積極響應醫(yī)院和護理部對兒科工作的各項要求，圓滿完成了相關(guān)任務(wù)。我向大家匯報我的工作情況。

我始終堅持“以患者為中心，以護理質(zhì)量為核心”的理念。

一、嚴格落實核心制度，確保護理安全

作為護理安全的重要保障，核心制度的落實至關(guān)重要，尤其在人員緊張、工作繁忙的情況下。我們嚴格執(zhí)行交接班制度和檢查流程，確保搶救設(shè)備及藥品的有效性。每天的班查堅持遵循醫(yī)囑，并進行定期檢查，記錄用藥情況，確保用藥準確無誤。護理安全教育依舊是我的工作重中之重，通過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)問題，逐步提升護理質(zhì)量和各護士的質(zhì)量控制水平。

二、加強護理質(zhì)量管理，改進工作流程

我注重各項工作制度的執(zhí)行，明確護士職責，規(guī)范操作流程。我重視規(guī)范化管理，合理調(diào)配資源，提升護理人員的整體素質(zhì)，鼓勵護士們不斷學習基本技能并靈活應用，始終堅持以患者為中心，為每位患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。每天我會親自到病房對護理工作進行指導，及時了解患者對護理的反饋并進行整改。

三、注重業(yè)務(wù)學習與技能培訓

我始終保持對專業(yè)知識的學習，強化自身素質(zhì)，不間斷進行“三基”培訓，確?？剖易o理人員的業(yè)務(wù)能力不斷提升。我將新員工的培訓工作作為重點，積極傳授業(yè)務(wù)知識及技能，確保新進護士盡快適應崗位要求。盡管工作繁忙，我依然按時組織業(yè)務(wù)學習和培訓。

四、以身作則，勤勉盡責，提升專業(yè)素質(zhì)

在日常工作中，我始終遵循護士長的職責，嚴格自律，熱愛本崗工作，努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)。6月初，我?guī)ьI(lǐng)護理骨干學習其他醫(yī)院的新生兒護理及管理知識，制定新生兒護士的培訓計劃及分層培訓措施。

五、工作成就與不足

去年12月，我被任命為耳鼻喉科護士長，負責耳鼻喉科的籌備工作，與護理部共同完成科室病房的初步規(guī)劃，協(xié)助制定新生兒室的規(guī)章制度和應急預案，同時整理全院員工的年終考核數(shù)據(jù)。這些成績的取得離不開領(lǐng)導的支持與同事們的共同努力。然而，在成績面前，我深知自身仍存在差距，具體表現(xiàn)在：

1、某些管理工作上仍顯薄弱，特別是在健康宣傳教育和溝通方面，未來需加強。
2、日常工作多為執(zhí)行任務(wù)，創(chuàng)新意識和爭先精神仍需提升。

六、下一步工作計劃

1、進一步加強業(yè)務(wù)知識和技能的學習，提升專業(yè)水平。
2、強化科室管理，尤其在基礎(chǔ)護理、健康教育及護患溝通等方面。
3、耳鼻喉科對我而言是一個全新的挑戰(zhàn)，我需不斷學習新技術(shù)，與科室醫(yī)護人員共同努力，為患者提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，積極開展延伸服務(wù)。希望在全體醫(yī)務(wù)人員的共同協(xié)作下，努力提升該科的護理工作水平。

誠請各位領(lǐng)導和同事對上述報告提出寶貴意見。

兒科護士長述職報告 8篇

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

在過去的一年中，在院黨委和護理部的精心指導下，兒科在科室主任的帶領(lǐng)以及全體醫(yī)護人員的團結(jié)協(xié)作下，我始終保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以身作則，認真對待每一項工作任務(wù)。我們積極響應院及護理部的各項要求，努力提升護理技術(shù)水平，提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，順利完成了各項任務(wù)，為我院的三級乙等綜合醫(yī)院順利晉升做出了重要貢獻。這標志著我院在醫(yī)院管理、技術(shù)服務(wù)水平和整體實力上實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。為進一步做好明年的兒科護理工作，我特此作如下述職報告，懇請領(lǐng)導和各位同事給予批評和指導。

　一、加強核心制度的執(zhí)行，確保護理安全

核心制度是護理安全的根本保障，特別是在人員緊張、工作繁重的情況下，更需強調(diào)對核心制度的理解與落實。我嚴格執(zhí)行交接班制度和查對制度，以確保搶救設(shè)備的完好及藥物的有效性，每周進行護士長大查對，并有日查、周查的記錄，保障用藥安全。護理安全教育與管理仍是我們工作的重中之重。通過定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)和改善工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提升護理質(zhì)量和護理人員的質(zhì)量控制能力。

　二、健全各項工作，強化護理質(zhì)量管理

遵循三級醫(yī)院的標準，認真落實各項工作制度，明確崗位職責，規(guī)范操作流程。我嚴格按照操作要求進行合理排班，提高護理人員的綜合素質(zhì)，使她們能高效完成本職工作。積極組織科室內(nèi)的護理技能學習，并在日常工作中實施，以病人為中心，確保每位患兒享受安全、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。作為護士長，我每天深入病房，查看護理情況，了解病人對護理工作的反饋，并及時處理存在的問題。

　三、以身作則，盡職盡責，示范引領(lǐng)

在過去一年中，我始終以護士長的身份，嚴格要求自己，勤勉盡責，熱愛本職工作，樂于奉獻，努力營造科室的和諧氛圍。我堅持每位護士應做到的，我自己也要首先做到，確保在工作中身先士卒。在醫(yī)院晉升的關(guān)鍵時期，我和團隊共同加班，確保高質(zhì)量完成各項任務(wù)。在此期間，我每天加班2-3小時，為了提升團隊素質(zhì)，不斷背誦各項規(guī)章制度和操作流程，確保大家在完成當日工作之前，達到目標。

　四、持續(xù)進行業(yè)務(wù)知識學習和“三基”培訓

我一直保持對基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的深入學習，以提高護理人員的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。我定期組織科室的業(yè)務(wù)學習和技能培訓，手把手指導新進護理人員，做好傳、幫、帶的工作。盡管工作繁忙，我們依然能夠按時開展業(yè)務(wù)學習。在“5.12”護士節(jié)期間，我科室參加的技能競賽中，4名參賽護士均獲得了優(yōu)異的成績，展現(xiàn)了我們的團隊實力。

我們的成績得益于領(lǐng)導的關(guān)心和支持，以及科室每一位同事的共同努力。盡管如此，我仍意識到當前工作中的不足之處：

1、在實際工作中，健康宣教和患兒溝通方面存在不足，這是我們今后需要加強的地方。

2、在工作中仍以完成任務(wù)為主，缺乏創(chuàng)新意識和積極主動的精神。

　五、未來工作計劃

1、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學習和培訓，提高護理人員的專業(yè)技能，特別是針對兒科的特殊性，提升整體護理水平。

2、加大科室管理力度，強化基礎(chǔ)護理、健康教育和護患溝通，為爭創(chuàng)“三級甲等醫(yī)院”做好充分準備。

我與科室主任及全體同事攜手并進，克服困難，注重內(nèi)涵與外樹形象，為患兒提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提高工作水平，為醫(yī)院爭創(chuàng)更高的榮譽貢獻自己的力量。

兒科護士長述職報告 9篇

20xx年度是我擔任兒科護士長的第一年，能夠加入醫(yī)院的兒科護理團隊，我感到非常榮幸。在這一年中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)與成長，現(xiàn)將我工作的一些情況總結(jié)分享，并展現(xiàn)我所取得的成績與經(jīng)驗。

一、工作內(nèi)容

作為兒科護士長，我的主要職責是為兒童患者提供全面的護理服務(wù)。我負責確?；颊叩陌踩c舒適，監(jiān)測并記錄生命體征，協(xié)助醫(yī)生進行各類檢查和治療，執(zhí)行護理計劃和醫(yī)囑，并向患者及其家屬進行健康教育。

除了日常護理工作，我還積極參與了科室的發(fā)展活動和培訓項目。例如，我參加了關(guān)于新生兒護理的培訓，學習了有關(guān)新生兒常見疾病及其并發(fā)癥的處理方法。我還參與了護士間的交流會議，與其他科室的護士分享經(jīng)驗與教訓，互相學習與提高。

二、工作成績

我較好地完成了所有的工作任務(wù)，并取得了一些顯著的成果。

我保持積極主動的工作態(tài)度，并樂于幫助他人。每當緊急情況發(fā)生時，我總能保持冷靜，并迅速采取行動。一次，我的患者突發(fā)呼吸困難，我立即將其轉(zhuǎn)移至便攜式氧氣設(shè)備上，并及時通知醫(yī)生進行進一步的處理。醫(yī)生后來表示，由于我的迅速反應，患者的病情得到了有效控制，成功避免了更嚴重的并發(fā)癥。

我也積極參與了兒童健康教育活動。我常常為患者及其家屬提供相關(guān)的健康宣教，比如預防感冒和腹瀉的方法，良好的飲食習慣以及日常衛(wèi)生習慣的重要性等。通過這些健康教育，我?guī)椭麄冋J識到預防工作的重要性，從而增強了他們的健康意識。

三、工作經(jīng)驗

在這一年的工作過程中，我累積了寶貴的經(jīng)驗，也獲得了許多深刻的教訓。

我意識到護理工作需要細致的觀察和耐心。兒童患者往往無法有效表達他們的癥狀與感受，因此護士必須更加依賴自己的觀察與直覺來判斷患者的狀況。兒童患者情緒波動大，易感到恐懼與焦慮，因此護士需要耐心和良好的溝通能力，以獲得他們的信任和配合。

我學會了與團隊密切合作。兒科護理是一個復雜的工作環(huán)境，需不同職業(yè)團隊成員之間良好的協(xié)作。我與醫(yī)生、其他護士及患者家屬建立了良好的溝通渠道，大家互相支持，減少了工作中的誤解與摩擦，提高了工作效率和質(zhì)量。

我認識到自我繼續(xù)學習的重要性。兒科護理是一個不斷更新的領(lǐng)域，新的研究和技術(shù)層出不窮。作為護士，我需保持學習的敏銳性，不斷吸收新知識與技能，關(guān)注最新研究成果，以便為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

兒科護士長述職報告 10篇

又到了一年結(jié)束的時刻，回首過去的一年，作為兒科護士長，我感受到深深的成就感與責任感。我們的團隊在醫(yī)院領(lǐng)導和同仁的共同努力下，克服了許多困難，圓滿完成了各項護理任務(wù)，現(xiàn)在將我的工作總結(jié)匯報如下：

一、思想政治方面

始終堅持以患者為中心，強化服務(wù)意識。積極參與醫(yī)院組織的政治學習，不斷提升自己的政治素養(yǎng)，樹立正確的價值觀。在專業(yè)知識的學習上，我也沒有懈怠，認真參與相關(guān)的培訓與講座，使自己在面對復雜的病情時能夠游刃有余。

二、臨床護理工作方面

作為兒科護士長，我深知肩上的責任重大。不斷提升自身的護理技術(shù)與知識，努力帶領(lǐng)團隊提高護理服務(wù)質(zhì)量。在日常工作中，我堅持高標準、嚴要求，鼓勵團隊成員勇于交流、互相學習，以提升整體的護理水平。在護理過程中，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，保證每個環(huán)節(jié)的安全，力求在每一次護理中做到盡善盡美。

在過去的一年中，我始終銘記‘關(guān)愛每一位兒童’的使命，認真負責地對待每位患者及其家庭，與團隊緊密合作，做好各種護理工作，獲得了領(lǐng)導和同事們的認可與好評。工作中，我也特別注意細節(jié)，堅持執(zhí)行‘三查七對’，確保無醫(yī)療差錯的發(fā)生；同時在時間管理上，嚴格遵守工作制度，從未出現(xiàn)遲到、早退或曠工現(xiàn)象；在帶教方面，我積極指導新入職的護士，分享經(jīng)驗，共同進步。

三、存在的問題與未來的努力方向

（1）進一步提高護理技術(shù)，爭取在操作中做到準確無誤，盡量減輕患者痛苦。

（2）在病情觀察及信息傳遞上，要更加及時，確保快速配合醫(yī)療團隊的搶救工作。

（3）鍛煉良好的心理素質(zhì)，在各種情況下保持冷靜，為同事樹立榜樣。

（4）持續(xù)加強?？浦R學習，為科室工作提供更有力的理論支持。

以上是我這一年的工作希望在今后的工作中，能夠得到大家的指導與支持，對我在工作中存在的不足之處也請大家給予包容與理解。展望新的一年，我相信我們會取得更大的進步！

兒科護士長述職報告 11篇

20xx年即將結(jié)束，在院領(lǐng)導、護理部及科主任的指導與支持下，我們兒科團隊秉持著“以病人為中心，一次就醫(yī)，終身為友”的服務(wù)理念，圓滿完成了各項護理任務(wù)，現(xiàn)將年度工作情況總結(jié)如下：

一：切實落實工作制度，確保護理質(zhì)量安全

1. 積極響應護理部的號召，明確各班職責與護理工作規(guī)范，確保責任護士、治療班及護理班各司其職，有效避免了病人自拔針頭或要求更換液體的情況發(fā)生。

2. 嚴格執(zhí)行查對制度，醫(yī)囑班班次查對，每天由護士長參與查對，每周進行兩次全面查對并登記記錄，全年未發(fā)生重大差錯。

3. 認真落實兒科常見病及?？撇〉淖o理常規(guī)，以及中醫(yī)護理操作規(guī)范，定期進行床頭交接班及晨晚間護理，預防各類并發(fā)癥的發(fā)生。

二：注重細節(jié)，不斷提升管理水平

1. 堅持記錄與考核護士長手冊，依據(jù)制定的年度計劃、季度安排及月度計劃進行督促實施，并檢測結(jié)果，以促進工作進展。

2. 積極參加院內(nèi)周會與護士長例會，將全院及護理部會議精神及時傳達，并安排周工作重點，總結(jié)上周工作改進點，提出整改措施，及時反饋護理質(zhì)控檢查結(jié)果，并學習相關(guān)管理資料。

3. 每月對護理質(zhì)量進行檢查，反饋結(jié)果，以促進護士長管理水平的持續(xù)提高。

4. 定期組織護理業(yè)務(wù)學習，提升每位護士的專業(yè)知識水平。

三：通過多種渠道提升護士業(yè)務(wù)素養(yǎng)

1. 對新上崗護士進行三基三嚴的培訓，并每季度進行一次理論考試。

2. 積極組織護士參與“西學中”培訓，每月一次，提升中醫(yī)護理技能。

3. 認真實施護理部布置的基礎(chǔ)護理及專科護理操作，共開展四十余次。

4. 加強對危重病護理的重視，堅持床頭交接班及晨晚間護理。

5. 堅持進行護理業(yè)務(wù)查房與疑難病例討論，全年共組織四十余次。

6. 積極開展護理業(yè)務(wù)學習，全年共組織四十余次，鼓勵每位護士輪流授課，以提升授課能力。

7. 鼓勵護士積極報考專升本，年內(nèi)已有五位同事成功進入本科學習。

四：強化院感控制與管理

1.嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染控制小組制定的消毒與隔離制度，特別是在新生兒監(jiān)護室、治療室及隔離監(jiān)護室等區(qū)域，定期進行空氣培養(yǎng)，確保一次培養(yǎng)成功。

2.病房定期進行終末消毒，并詳細登記記錄。

五：積極推進護理部倡導的親情化健康教育活動

自9月份開展親情式健康教育活動以來，兒科積極響應并實施，依次開展小兒推拿、小兒捏脊、穴位貼敷、耳穴壓豆及新生兒撫觸等項目，共計開展240人次，覆蓋率達到100%，顯著提升了患者滿意度，拉近了護患間的距離，贏得了患兒及家屬的一致好評。

六：年終目標達成情況

全年共接收住院病人500余人次，其中核心技術(shù)病人近200人次，治愈率達到97%。未發(fā)生護理并發(fā)癥。全年共收到錦旗6面，撰寫護理論文2篇，工作簡報近20篇。

七：存在的問題

1. 2.18事件是兒科的一次慘痛教訓，時刻提醒我們的責任。

2. 部分年輕護士的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提升，尤其是穿刺技術(shù)尚未達到理想水平。

3. 病房管理有待改進，特別是晨晚間護理的落實尚不充分。

4. 部分護士的服務(wù)水平需要提升，已出現(xiàn)投訴現(xiàn)象。

5. 仍有部分年終目標未達到，需在新的一年中予以改善。

兒科護士長述職報告 12篇

尊敬的xx醫(yī)院領(lǐng)導：

您好！

在20xx年，在院長的關(guān)心與指導下，全體護理人員堅持著“以病人為中心”的服務(wù)理念，圓滿完成了院領(lǐng)導安排的各項護理任務(wù)，達到了20xx年護理工作計劃的x%以上?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

作為兒科護士，我深知扎實的穿刺技巧在這一領(lǐng)域的重要性?！耙会樢娧睂τ谛』颊邅碚f尤為關(guān)鍵，畢竟每一個孩子都是父母心中的寶貝，護理中的每一次疼痛都與家長的心情息息相關(guān)。我們不斷學習、實踐，總結(jié)經(jīng)驗，爭取讓每一次操作都做到精準無誤。通過不斷的努力，能夠輕松應對頭皮穿刺，減少患兒的痛苦，提高護理工作的效率。

在日常工作中，我嚴格遵循醫(yī)院及各科室的各項規(guī)定，認真履行護士職責，對自己有著嚴格要求，尊重前輩，團結(jié)同事，腳踏實地工作。我熱愛兒科護理，始終將患兒的需求放在首位，同時也關(guān)注家屬的情緒，努力維護良好的護患關(guān)系，做好解釋和安撫工作。

作為一名普通的兒科護士，我意識到在護理工作中積累經(jīng)驗的重要性，只有這樣才能使自己的護理技能更加得心應手。護士的職責不僅是提供治療，更是建立信任的護患關(guān)系，促進治療效果的提升。

護理工作確實辛苦，但每一次的付出都帶來無比的快樂。兒科護理讓我們與每一個小患者的心緊密相連。對于稍大一些的兒童，情感護理變得尤為重要，剛?cè)朐旱暮⒆映３Ｒ蚰吧h(huán)境而哭泣，我們努力與他們建立友誼，讓他們感受到溫暖，從而順利配合治療。

在護理小兒時，無論是穿刺、注射還是用藥，和成人護理相比都有著顯著的不同。兒童是父母的心肝寶貝，因此在每一次治療過程中，我們都會與家長進行充分的溝通，消除他們的顧慮，讓他們安心。

在護理部及相關(guān)職能科室的領(lǐng)導下，全體護理人員認真學習、嚴格管理、落到實處。通過更新服務(wù)理念、改善服務(wù)態(tài)度、加強護理管理，兒科護理質(zhì)量有了明顯提升，患者的滿意度也逐漸提高，醫(yī)院的經(jīng)濟效益隨之增長。然而，依然存在許多不足之處，如業(yè)務(wù)學習的自覺性不足，穿刺技術(shù)需要進一步提升，服務(wù)態(tài)度還有待改善等。

未來，我們將以更加嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，繼續(xù)努力提升兒科護理水平，創(chuàng)造出更具特色的護理工作，努力攀登護理質(zhì)量的新高峰。

兒科護士長述職報告 13篇

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家好！我是一名兒科護士長xxx。

在院領(lǐng)導和護理部的細致指導下，在科室主任及全體醫(yī)護人員的共同努力下，我嚴格要求自己、積極進取，切實響應醫(yī)院及護理部的各項工作要求，認真完成職責，努力提升護理技術(shù)水平，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，圓滿完成組織交辦的各項任務(wù)。在過去一年的臨床護理管理工作中，我持續(xù)學習，積累了不少管理知識和實用經(jīng)驗。我首先要感謝院領(lǐng)導及護理部的關(guān)心與支持，感謝姐妹科室的幫助，以及兒科全體人員對我的信任與配合，使我在管理團隊中不斷成長。

我們科室共收治患兒x例，其中新生兒x例，急危重兒x例。新生兒藍光箱共使用小時，暖箱使用小時，CPAP無創(chuàng)呼吸機使用x小時。我們落實了新生兒雙腕帶識別制度，掌握了新生兒橈動脈采血技術(shù)，及時獲取動脈血氣分析，為醫(yī)療診斷提供了重要數(shù)據(jù)，并新開展無痛穿刺，得到患兒家屬的高度評價，目前我們已在新生兒重癥監(jiān)護室推廣無痛穿刺，最大限度減少患兒痛苦。通過實踐探索，我們在尿布涂抹護臀霜的使用上取得了成效，成功預防了新生兒重度紅臀的發(fā)生，有效減少了護患矛盾。

兒科的工作繁瑣且壓力大，護理工作猶如一門精細的藝術(shù)。由于現(xiàn)代社會家庭結(jié)構(gòu)的變化，孩子往往成為家庭的中心，對兒科護士的要求也日益提高，服務(wù)不到位常常面臨質(zhì)疑和責難。

一、針對工作中遇到的問題，我采取了相應的措施

1. 減輕護士的壓力

我們實施的措施包括：

a. 在病人較少時組織科室的短途旅游等集體活動。

b. 積極參與醫(yī)院的文體活動和運動會。

c. 建立科室微信群，促進交流和傾訴。

2. 加強護患溝通

a. 我們主動、真誠地對待患者，提供力所能及的服務(wù)。

b. 鼓勵護士多下病房與家屬交流，并與孩子互動，科室采購了一批嬰幼兒玩具，在春節(jié)期間免費發(fā)放給患兒，并贈予壓歲錢，拉近護患關(guān)系。

3. 提升專業(yè)技術(shù)

a. 讓經(jīng)驗豐富的護士做好傳、幫、帶的工作。

b. 鼓勵科室人員多參加學習和技能培訓，并有計劃地選派護士進修。

4. 加強科室內(nèi)部團結(jié)

a. 公平公正地對待護士，關(guān)心她們，傾聽她們的意見，盡力幫助她們解決困難。

b. 讓護士參與科室各項工作實踐及決策，認真聽取她們的意見，激發(fā)她們的工作熱情與動力。

二、其他護理工作的開展

1. 加強護理質(zhì)量與安全管理

a. 不斷強化安全意識教育，每月組織護士學習，使護理人員全面了解護理差錯的原因及新情況，以此吸取教訓，確保安全工作常抓不懈。

b. 加強重點繁忙時段的管理，實施彈性排班制，合理搭配老、中、青值班護士，以提供適當?shù)淖o理人力，確保護理工作的順利進行。

c. 加強對住院患兒的管理，對新生兒和危重患兒的現(xiàn)有和潛在風險進行評估，引起全體班組的重視。

嚴格按照護理部5S管理法的要求，完成了科室內(nèi)的布局整改。

2. 全面開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)

a. 利用晨會和交班進行學習，讓每位責任護士了解服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項目和工作標準，強化基礎(chǔ)護理的落實，提高護理服務(wù)質(zhì)量。

b. 要求責任護士多下病房與患兒及家屬交流，包括健康教育、了解患兒的病情變化、生活需求、用藥效果及反應等，護患溝通能縮短雙方的距離，是做好護理工作的基礎(chǔ)與前提。

3. 加強院感管理工作

a. 實施有效的病房管理制度和消毒措施，確保科室日常護理工作的正常運轉(zhuǎn)。

b. 要求護理人員嚴格遵循消毒隔離及無菌操作，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施預防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生。

4. 完善各項規(guī)章制度及工作流程

根據(jù)上級要求重新制定了兒科新生兒室護理質(zhì)控評分標準，建立兒科?？莆＜敝导案呶Ｋ幬锸褂昧鞒痰龋瑴p少不安全因素。

科室制定了明確的獎懲管理制度，對差錯及違規(guī)行為進行懲罰，對工作作風規(guī)范、在院內(nèi)活動表現(xiàn)突出的護士給予獎勵，極大提升了護理人員的工作積極性。

5. 持續(xù)改進護理質(zhì)量

a. 根據(jù)護理質(zhì)量標準，規(guī)范工作流程，建立操作規(guī)程。監(jiān)控和記錄各種質(zhì)量指標及執(zhí)行情況。

b. 每日進行護理質(zhì)量檢查，護士長進行效果跟蹤，并每月總結(jié)護理質(zhì)量的持續(xù)改進，結(jié)果上報護理部。

c. 充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每月全面檢查科室護理質(zhì)量，分析檢查反饋信息，找出原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改的實施情況，避免類似事件的再次發(fā)生。

在兒科超過一年的護理管理工作實踐中，我認真履行職責，努力完成上級下達的各項工作任務(wù)，在工作上取得了一些進展，但我深知自己距一名優(yōu)秀的兒科護士長還有很大的提升空間。存在的問題有：

1. 部分年輕護士的工作積極性及責任心不足。

2. 帶教工作仍顯不足。

3. 急救技能還有待提高。

4. ?？萍夹g(shù)水平需進一步提升，完善無痛穿刺技術(shù)。

5. 加強護理質(zhì)量檢查，建立兒科護理質(zhì)量月標表。

12月26日，我院兒童保健科正式成立，我們將深入鄉(xiāng)村鎮(zhèn)及各級醫(yī)療機構(gòu)與學校，宣傳兒童及嬰幼兒保健知識，使家長了解兒童體檢的重要性，促進兒童保健的推廣。同時與我院體檢科室協(xié)作，為醫(yī)院的收入創(chuàng)造新的增長點，推動醫(yī)院綜合醫(yī)療的全面發(fā)展。

未來的路依然漫長，我的不足依然明顯，一切都需要我一步一個腳印地前行。不論結(jié)果如何，我只需盡力而為。我相信，在院領(lǐng)導及護理部的支持下，在科主任的帶領(lǐng)下，兒科全體醫(yī)護人員共同努力，我們的明天一定會更加美好！

兒科護士長述職報告 14篇

尊敬的領(lǐng)導和同仁：

您好！

20xx年，得益于院領(lǐng)導及護理科的正確指導，在科主任和全體醫(yī)護人員的共同努力下，我在工作中嚴格要求自己，積極落實醫(yī)院和護理科的各項工作要求，認真履行職責，努力提升護理技術(shù)水平，積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，圓滿完成了組織交辦的各項任務(wù)。為了在明年更好地推進護理工作，依據(jù)護士長的職責與義務(wù)，我在此做如下工作匯報，請領(lǐng)導給予指導與批評。始終堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為重”的護理理念。

　一、嚴格落實施行核心制度，保障護理安全

核心制度是維護護理安全的根本保障，尤其是在人手不足、工作壓力大的時候，更需強化對核心制度的理解與執(zhí)行。我們嚴格遵守排班制度和體檢規(guī)范，確保急救設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，急救藥品未過期。堅持每堂課都執(zhí)行醫(yī)囑檢查，護士長每周進行兩次檢查，并有每天和每周的記錄，確保藥物使用的安全和準確。護理安全教育與管理依然是工作的重中之重。通過檢查，我們及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，有效提升了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及護士的質(zhì)量控制能力。

　二、完善各項工作，增強護理質(zhì)量管理

我們嚴格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責，規(guī)范操作流程。按照操作規(guī)范合理安排班次，提升護理人員的綜合素質(zhì)，確保他們能夠高效完成本職工作。我積極組織科室護理人員學習護理基本技能，并將其靈活運用于實際工作中，發(fā)揮積極作用，樹立服務(wù)意識，始終把患者放在中心位置，為兒童提供安全、優(yōu)質(zhì)、令人滿意的護理服務(wù)。護士長每天深入病房，對護理工作進行檢查和指導，了解患者對護理的滿意度及不足之處，并及時進行糾正。

　三、定期開展業(yè)務(wù)知識學習，強化“三基”培訓

根據(jù)要求，開展基礎(chǔ)知識與專業(yè)知識的持續(xù)學習，增強素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。定期組織科室護理人員的業(yè)務(wù)學習和技能培訓，對新入職人員進行知識與技能的培訓，并做好傳、幫、帶的工作。盡管護理工作繁忙，我依然能夠按時組織業(yè)務(wù)學習和培訓。

　四、以身作則，履職盡責，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)

在工作中，我始終嚴格遵循護士長的職責要求，嚴于律己，勤勉盡責，樂于奉獻，不斷提高自身的專業(yè)水平。xx年初，我?guī)ьI(lǐng)科室護理骨干到上級醫(yī)院學習新生兒護理和管理知識，制定了新生兒護理人員的培訓計劃，并設(shè)計了分級培訓措施。

　五、負責新科室的籌備工作

醫(yī)院任命我為兒科護士長，負責兒科的籌備工作。在護理部的協(xié)助下，我與護理部主任完成了兒科病房的初步規(guī)劃及病床申請；參與制定兒科新生兒室的工作制度，編制各項應急預案，完成全院人員年終考核登記及報告工作。

取得的成績離不開領(lǐng)導的關(guān)心和部門同事的辛勤努力。展望明年，我將繼續(xù)保持并發(fā)揚新的工作作風，但在績效上也意識到還有差距?？偨Y(jié)如下：

1. 在實際工作中，健康教育與溝通等管理方面仍顯不足，這是我們未來需著重加強的地方。

2. 大部分工作僅僅是完成任務(wù)，日常工作雖做得不錯，但創(chuàng)新精神和爭先意識仍需加強。

　六、下一步工作計劃

1. 進一步增強業(yè)務(wù)知識的學習與人才培養(yǎng)，熟練掌握專業(yè)技能。

2. 加強科室管理，做好基礎(chǔ)護理、健康教育及護患溝通等工作。

3. 耳科對我來說是個全新的領(lǐng)域，知識儲備有限，需要不斷學習，掌握新知識和新技術(shù)；與科室醫(yī)務(wù)人員合作，為患者提供優(yōu)質(zhì)護理，開展護理延伸服務(wù)。希望在科室同事的支持下，順利完成科室的護理工作。

兒科護士長述職報告 15篇

尊敬的領(lǐng)導、同事們：

大家好！

時光飛逝，20xx年在不知不覺中已然過去。在這一年里，在院領(lǐng)導、科主任及護士長的關(guān)心和指導下，我始終秉持“一切以病人為中心”的服務(wù)宗旨，努力提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，深入學習業(yè)務(wù)知識，全面提高理論水平，并熟練掌握各項臨床護理操作技能。較好地完成了各級院領(lǐng)導交付的護理任務(wù)，并在思想、學習和工作等方面取得了一定進步，現(xiàn)將總結(jié)如下：

一、嚴格自律，自覺提升政治素養(yǎng)和思想覺悟

過去一年中，我堅持用科學的世界觀、人生觀、價值觀指引自己的學習、工作和生活。認真貫徹執(zhí)行黨的政策和方針，為推進社會主義事業(yè)貢獻自己的力量。在工作中，我積極主動、勤奮努力，不懼困難，盡職盡責，努力在自己的崗位上做出應有的貢獻。

二、加強理論與業(yè)務(wù)學習，不斷提升綜合素質(zhì)

在繁忙的工作之余，我勤奮學習專業(yè)知識，不斷充實自己，積極實踐和探索，努力掌握各項操作技能，積累豐富的臨床經(jīng)驗。我將新學的知識與護理工作實踐相結(jié)合，以改進工作方法和護理理念。在技術(shù)上追求卓越，通過不斷的臨床實踐和鉆研，我熟練掌握了新生兒復蘇、氣管插管、早產(chǎn)兒喂養(yǎng)技術(shù)，以及呼吸機和監(jiān)護儀的使用，特別是在靜脈穿刺方面，得到了“神槍手”的美譽。

我還注重提升自我職業(yè)道德修養(yǎng)，始終把病人的滿意作為工作的出發(fā)點，始終將病人的利益放在首位，努力樹立“白衣天使”的良好形象。在日常工作中，我注重文明禮貌服務(wù)，并將相關(guān)的護理禮儀制成課件進行分享。堅持使用文明用語，保持儀表端莊、著裝整潔，禮貌對待患者，態(tài)度和藹，語言規(guī)范。在護理部組織的各類考核中，我一直保持優(yōu)異的成績。

三、努力工作，按時完成各項工作任務(wù)

作為副護士長的這一年里，我始終遵循常規(guī)管理護理工作，要求護理人員按照規(guī)程開展護理技術(shù)操作，注重工作科學化與規(guī)范化，堅決杜絕麻痹大意的思想，強化職業(yè)道德修養(yǎng)，全心全意投入到工作中。始終牢記“以人為本，誠信服務(wù)”的理念，關(guān)心每一位病人，努力做到服務(wù)熱情周到，細致體貼。我積極協(xié)助護士長做好病房管理及醫(yī)療文書整理工作，嚴格遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）、三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。

我特別注重護士綜合素質(zhì)的提高。對于新入職的護士，不僅從技術(shù)上進行指導，還注重職業(yè)道德的培養(yǎng)，傳授自己多年來積累的臨床經(jīng)驗，使她們不僅學會操作技能，更樹立正確的價值觀、人生觀。在這樣的環(huán)境中，共同營造出團結(jié)協(xié)作、和諧進取的科室文化。

盡管取得了一定的成績，但我將繼續(xù)努力，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和更高的服務(wù)質(zhì)量為推動兒科護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。