工作計(jì)劃的撰寫(xiě)應(yīng)遵循一定格式和要求。計(jì)劃應(yīng)包含基本信息，如單位名稱和執(zhí)行期限；詳細(xì)要求包括工作目標(biāo)、具體項(xiàng)目、實(shí)施步驟和措施；應(yīng)注明制定日期。內(nèi)容方面，需進(jìn)行情況分析，明確工作任務(wù)與要求，以及實(shí)施的方法和步驟。撰寫(xiě)時(shí)需注意五項(xiàng)原則：對(duì)上負(fù)責(zé)，確保計(jì)劃切實(shí)可行，廣泛征求意見(jiàn)，突出重點(diǎn)，并預(yù)防潛在問(wèn)題。選擇合適文種至關(guān)重要，時(shí)間跨度大的內(nèi)容可用“規(guī)劃”，具體工作則用“方案”或“安排”。通過(guò)合理組織與安排，提升工作計(jì)劃的有效性和可操作性。

一、工作計(jì)劃的格式要求：

（1）計(jì)劃名稱及基本信息。包括制定計(jì)劃的單位或組織名稱以及計(jì)劃執(zhí)行期限兩個(gè)方面。

（2）計(jì)劃的詳細(xì)要求。包括工作的目標(biāo)與要求、具體項(xiàng)目和指標(biāo)、實(shí)施的步驟與措施等內(nèi)容。

（3）制定計(jì)劃的日期。

二、工作計(jì)劃的內(nèi)容：

（1）情況分析（制定計(jì)劃的依據(jù)）；

（2）工作任務(wù)及其要求；

（3）工作的方法、步驟與實(shí)施措施。

三、撰寫(xiě)計(jì)劃的技巧

撰寫(xiě)工作計(jì)劃是公文寫(xiě)作中相對(duì)復(fù)雜的任務(wù)。這不僅涉及到文字的表達(dá)，更是對(duì)具體工作內(nèi)容的組織與安排，要求具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的視角和領(lǐng)導(dǎo)才能，這種寫(xiě)作能力體現(xiàn)了個(gè)人的綜合素養(yǎng)。不過(guò)，在寫(xiě)作上有一些基本規(guī)范。撰寫(xiě)者需明確計(jì)劃的內(nèi)容屬于哪一類型，以便選擇合適的文種，可能是規(guī)劃、設(shè)想、計(jì)劃、要點(diǎn)、方案或安排等形式。若是時(shí)間跨度較大、涉及范圍較廣的內(nèi)容，則應(yīng)使用“規(guī)劃”，其內(nèi)容應(yīng)著眼于明確方向、激發(fā)士氣而非過(guò)于細(xì)致。

當(dāng)然，規(guī)劃的切實(shí)可行性問(wèn)題應(yīng)有所把控，雖然大致的可行性是合適的。如果是初步階段的、不甚成熟的提案，使用“設(shè)想”更為合適。設(shè)想可不必寫(xiě)得過(guò)于詳細(xì)，關(guān)注于大致的“思路”或構(gòu)想即可，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新與突破。如果內(nèi)容是針對(duì)某項(xiàng)具體工作，通常采用“方案”或“安排”，而復(fù)雜的項(xiàng)目需書(shū)寫(xiě)“方案”，簡(jiǎn)單的則為“安排”。方案與安排需詳細(xì)，如不具體則難以實(shí)施。

在給予下級(jí)一定執(zhí)行空間的情況下，方案可稱為“實(shí)施意見(jiàn)”，而安排可以稱為“安排意見(jiàn)”。若計(jì)劃內(nèi)容既非單項(xiàng)工作，也不屬于宏大范圍，則應(yīng)使用“計(jì)劃”，因?yàn)楠M義的計(jì)劃是廣義計(jì)劃中最為中庸的形式。若只是想發(fā)表計(jì)劃摘要，則可采用“要點(diǎn)”形式。

總結(jié)的格式要求：

一、基本情況

（1）總結(jié)應(yīng)包括情況概述和相關(guān)敘述；

（2）成就與不足；

（3）經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)；

（4）未來(lái)的打算。

二、撰寫(xiě)計(jì)劃時(shí)的注意事項(xiàng)

無(wú)論是哪種計(jì)劃，在寫(xiě)作過(guò)程中需遵循以下五項(xiàng)原則：

第一，對(duì)上負(fù)責(zé)的原則。要堅(jiān)決貫徹黨和國(guó)家的相關(guān)方針政策及上級(jí)指示，反對(duì)本位主義。

第二，切實(shí)可行的原則。目標(biāo)、任務(wù)與標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，不應(yīng)拘泥于舊例，也不能盲目進(jìn)取。即使是規(guī)劃和設(shè)想，也需保證在可行的范圍內(nèi)，確保目標(biāo)明確、措施可行。

第三，集思廣益的原則。深入調(diào)研，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，反對(duì)個(gè)人主義和主觀臆斷。

第四，突出重點(diǎn)的原則。應(yīng)明確輕重緩急，突出工作重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，避免面面俱到。

第五，防患未然的原則。預(yù)先考慮實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)的偏差和問(wèn)題，制定必要的防范和補(bǔ)救措施。