我將深入剖析過去一年的工作歷程與反思，揭示護士團隊在患者護理、團隊協(xié)作及專業(yè)發(fā)展方面所取得的成就與挑戰(zhàn)。通過數(shù)據(jù)與案例的結合，展示我們如何在細節(jié)中追求卓越，始終把患者的安全與健康放在首位。也將分享對未來工作的思考與規(guī)劃，以期為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展貢獻更多的力量。

護士長個人述職報告 1篇

在過去的一年中，我始終踐行“以病人為中心”的服務理念，利用我的熱情、關愛和誠懇，努力滿足每一位患者的需求，爭取在“病人滿意、社會滿意、自己滿意”方面取得更好的成績。我們團隊致力于把救死扶傷的工作精神貫穿到護理的每一個環(huán)節(jié)中。在醫(yī)院領導的指導下，依靠各科室的緊密協(xié)作，我們全體醫(yī)護人員扎實推進年初制定的目標，認真落實各項工作，取得了令人滿意的社會效益和經濟效益。

一、將病人放在首位，提供卓越的護理服務

在日常護理工作中，我時刻銘記“以病人為中心”的核心理念，努力站在病人的角度思考問題。從接診到手術，我都力求提供“一對一”的全程服務。當病人進入手術室時，我會提前在門口微笑迎接，做自我介紹，緩解病人的緊張情緒，增強他們對手術的信心。我們關注每位病人的需求，經常征求他們對于護理的反饋，并及時改進服務，使他們感受到我們的關懷和支持。

二、營造科室文化，樹立團隊協(xié)作精神

為了更好地執(zhí)行醫(yī)院“建設文化、樹立團隊意識”的方針，我科室定期組織醫(yī)護人員學習醫(yī)療相關法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度，開展愛崗敬業(yè)的教育活動，并保留討論記錄。我們堅持以病人為核心，以質量為導向的護理服務理念，適應現(xiàn)代醫(yī)療改革與社會發(fā)展的新要求。我積極參與各類健康公益活動，為社區(qū)居民提供義診、送醫(yī)送藥等服務，積極宣傳健康知識，弘揚無私奉獻的精神，為科室贏得了良好的聲譽。

三、提升護士素質，培養(yǎng)優(yōu)秀人才

隨著社會的發(fā)展與進步，我深知提高護理人員的綜合素質是科室發(fā)展的關鍵。我著力培養(yǎng)一支專業(yè)技能突出、職業(yè)道德良好的護理團隊。我們定期組織業(yè)務學習與操作考核，確保每位護理人員都能不斷提升專業(yè)水平。鼓勵大家參加成人教育與自學考試，提升個人文化層次和專業(yè)素養(yǎng)。在醫(yī)院舉辦的各類活動中，我們也積極參與，爭取優(yōu)異成績，展現(xiàn)出我們團隊的實力。我相信，只有不斷提高護士的綜合素質，才能更好地服務社會，為患者的健康貢獻力量。

護士長個人述職報告 2篇

我作為輸液室的護士長，在各位領導和同事的熱心指導下，逐漸在思想、工作以及學習上有了顯著的提高。

選擇成為一名“護士”，實際上是選擇了一條奉獻之路。我們醫(yī)務工作者肩負著治病救人的神圣使命，常常被稱為“白衣天使”和“生命的守護者”，但只有親身經歷這份工作的我們才懂得其中的艱辛。我所在的輸液室，患者的活動頻率極高，再加上患者及其家屬對護理服務的期待，我們必須時刻保持高度的警惕與負責。用我們的愛心、耐心和細致，為患者減輕痛苦，提供優(yōu)質服務。

1、護理工作并不需要驚天動地的成就，但我始終努力用實際行動履行我的職責。在這一年的工作中，我堅定秉持“以病人為中心”的原則，推行“六心”服務理念，真正做到一切為病人服務，關心病人的一切。在日常工作中，我認真對待每一項任務，不僅完成本職工作，還能夠協(xié)助護士長妥善管理病房，確保工作有序進行。當遇到困難時，我會及時與同事溝通，共同解決問題。我尊重并向經驗豐富的同事請教，努力學習她們的長處。

2、作為護士，我認為溝通技巧是非常重要的。一個簡單的微笑和一句親切的問候，往往能成為醫(yī)護人員與患者之間溝通的橋梁。微笑服務使患者感受到我們的關心與溫暖，護理關系才能更加和諧。我始終保持微笑，無論是在進入病房、進行治療還是閑聊時，始終用微笑面對患者，耐心傾聽他們的問題并給予細致的解答。

3、俗話說“活到老，學到老”，這句話對于醫(yī)務工作者尤為貼切。面對不斷更新的知識和技術，我們需要不斷學習，以提升自己的專業(yè)能力。今年我順利完成了南京醫(yī)科大學的自學本科課程，并通過了中級職稱考試。我也會積極閱讀相關書籍，關注專業(yè)領域的新進展。

4、當然，我也意識到自己在工作中還有一些不足之處，例如在細節(jié)處理上不夠周到，面部表情有時不夠豐富，未能做到全心全意為患者服務。

5、針對存在的不足，我將在未來的工作中重點從以下幾個方面進行改進：

a、繼續(xù)加強政治理論學習，保持政治的純潔性與堅定性。

b、注重專業(yè)知識的學習與寫作能力的提升，力求寫出高質量的專業(yè)文章。

c、進一步增強責任感，把醫(yī)院視為自己的家，把患者視為親人，把信譽視為生命，掌握工作規(guī)律與方法，提高工作預見性。

護士長個人述職報告 3篇

我叫李華，目前擔任xx醫(yī)院婦產科的護士長。在過去的一年中，在院領導的正確指導下，在科室主任及全體護理同仁的共同配合下，我始終保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以身作則，努力拼搏，帶領婦產科順利完成了年度目標任務，收入達到了180萬元。為更好地履行明年的職責，現(xiàn)將工作總結如下，懇請各位領導和同事們給予批評和指導。

一、以科室為家，團結帶領護理團隊高質量完成各項工作

過去一年里，作為科室的中層管理人員，我始終嚴格要求自己，努力工作，熱愛崗位，樂于奉獻，始終把科室視為自己的家。每天提前10分鐘到崗，延后10分鐘離開，嚴格遵循操作規(guī)程，合理安排護理人員的值班，注重提升護理團隊的整體素質。我組織護理人員定期進行護理技能的培訓，結合婦產科的特點，總結出了一套切實可行的護理方案，并在實際工作中得到了很好的應用。在服務中不斷強化宗旨意識和服務意識，以病人為中心，始終為患者提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。經過一年的努力，科室內沒有出現(xiàn)一次工作失誤，患者滿意率接近100%。科室各項工作多次獲得院領導的認可，我本人也因工作表現(xiàn)突出而受到表彰。

二、以身作則，盡職盡責，各項工作走在前列

在過去的這一年里，我始終堅持以身作則，認真帶領護理團隊，按照科室主任的安排有序開展各項護理工作。每一項工作我都努力走在同事的前面，要求他們完成的工作，我首先做到；要求他們注意的事項，我也盡量避免。以身作則的原則讓我每天都堅持早到晚走，關注交接班的細節(jié)，對護理記錄進行仔細檢查。為了科室的工作，我常年保持通訊暢通，無論是節(jié)假日還是凌晨，只要接到呼叫，都會及時響應，耐心為值班護理人員解答疑問。過去的一年里，我犧牲了無數(shù)個休息日，幾乎沒有享受過完整的周末。在工作中，我始終以患者家屬的需求為念，把他們視作自己的親人，努力讓每一位患者以最低的費用享受到最優(yōu)質的服務。針對個別經濟困難的患者，我會和主任商量，盡可能減免部分費用，從而贏得了患者的感激，也提升了醫(yī)院的形象。

三、堅持不斷學習業(yè)務知識，對新進護理人員進行手把手的指導

在認真完成自己的值班任務的我始終注重科室護理人員的業(yè)務學習與技能培訓，通過手把手指導新入職的護理人員和護工，幫助他們快速掌握必要的知識與技能。在我們的共同努力下，科室全體護理人員能夠熟練掌握操作技能，獨立勝任值班工作，成為婦產科護理的能手。

在取得這些成績的我也認識到與目標之間的差距，主要有以下幾點：

1、在工作方式上，有時會存在急躁情緒，急于求成的心態(tài)，需要進一步改進。

2、日常工作中，部分時候只是簡單完成任務，缺乏創(chuàng)新精神與進取意識。

四、未來工作計劃

1、進一步加強業(yè)務知識學習和人員進修，提高專業(yè)技能的水平。

2、繼續(xù)加大科室管理力度，與科室主任共同加強基礎護理和護患溝通，提升整體服務質量，力爭創(chuàng)建醫(yī)院先進科室。在過去一年里，我與科室主任及全體護理人員同心協(xié)力，克服種種困難，以醫(yī)院的發(fā)展為重，內強素質，外塑形象，不斷提高醫(yī)療護理水平，為患者提供優(yōu)質服務，取得了顯著成績。未來，我將繼續(xù)努力，爭取更大的進步，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。

護士長個人述職報告 4篇

作為病房的護士長，我已經在這個崗位上工作了半年時間，今天我想就這段時間的工作情況進行匯報，同時也誠懇地歡迎大家提出寶貴的意見和建議。

坦白說，剛接手這個病房時，我感到責任重大，心中不免產生了前所未有的壓力。首要原因是我沒有護理管理的經驗；綜合病房患者多樣化和病情復雜，再加上病房環(huán)境相對簡陋，護患比例失衡，令我在工作中感到困惑不已。

正如那句“路是人走出來的”所言，在xx院長和護理部領導的支持下，我將壓力轉化為動力，逐步制定出切實可行的工作方案。

根據(jù)我們科室現(xiàn)有護理人員的數(shù)量，合理分工，安排每個班次的工作內容，包含護士長在內的崗位責任制和每周、每月的工作重點匯總成表，清晰明了，要求每位員工熟悉并嚴格遵守，同時進行不定期的考核；

建立獎懲制度，確保公平對待每位員工；在現(xiàn)有條件下，對科室的基礎設施進行合理的調整與優(yōu)化；

補充搶救藥品、器材和無菌物品，進行規(guī)范化管理；

結合我科的特點和現(xiàn)狀，對病房管理進行合理改進，實行健康衛(wèi)生包干責任制，落實到每位工作人員；

持續(xù)深化安全管理，提升安全意識，確保安全護理工作。安全護理是精神科護理的重要環(huán)節(jié)，精神障礙患者常常因病情影響出現(xiàn)沖動等特殊行為，護理人員必須細致入微，遵守護理常規(guī)，密切觀察病房，確保病室的設施、物品及家屬的安全管理；

接著，關注護理學科的新動態(tài)，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化基礎技能的訓練，掌握新業(yè)務、新知識、新技術，提高護理人員的專業(yè)水平。同時在科內每月至少進行一次個案護理查房，組織業(yè)務學習和理論考試，確保每位護理人員跟上時代發(fā)展的需要；

而且，加強護患溝通，定期召開工休座談會，積極聽取患者及家屬的建議，以便改進護理工作，真正做到體恤患者的需求；作為護士長，我還要負責科室的經濟管理，提倡節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費。我要求全體醫(yī)護及工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙做起，嚴格控制科室開支，及時對浪費現(xiàn)象進行批評，必要時給予經濟處罰，盡管這樣可能會引起一些人不滿，但我認為加強經濟核算和降低醫(yī)療護理成本是作為護士長必須承擔的責任。

面對當前競爭激烈的形勢，只有不斷學習，才能適應這場競爭與改革的浪潮。在這幾個月的任期內，我努力提升自己的業(yè)務能力和政治素養(yǎng)，參加了20xx年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取。同時也積極參與衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學習，不斷提升自己的思想政治素質。

盡管工作繁重，我犧牲了與家人團聚的時光，但我堅信，在醫(yī)院及護理部領導的幫助下，工作逐漸顯現(xiàn)出成效，得到了患者及其家屬的贊許，也得到了同事和領導的認可。我明白這只是一個開始，未來的路還很長。“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，傾注滿腔的熱情，把愛心灑向每一位患者，我就一定能把綜合病房的工作進一步發(fā)展得更好。

護士長個人述職報告 5篇

時光荏苒，轉眼間又是一年歲末，回顧過去一年在護士長崗位上的工作，我心中滿是感慨；現(xiàn)將20xx年的工作述職報告如下：

　一、強化管理，優(yōu)化協(xié)調

在護理部及科主任的指導下，我不斷嚴格要求自己，在護理工作中始終走在前面，積極管理，認真執(zhí)行醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，確?？剖夜ぷ饔行蛲七M。我與科主任緊密配合，促進醫(yī)護之間的有效溝通，及時識別并化解了各種摩擦與矛盾，增強了科室的凝聚力，使我們的中醫(yī)科成為一個溫暖和諧的大家庭。醫(yī)護人員在輕松愉悅的氛圍中工作，為患者提供了一個舒適、溫馨的住院環(huán)境。

　二、注重護理專業(yè)培訓

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室，我科面臨著眾多病種和疑難雜癥的挑戰(zhàn)，而護理團隊的專業(yè)知識薄弱是我們亟待解決的問題。目前，我科的12名護士中，僅有一名具備中西醫(yī)結合護理?？频膶W歷，其余皆為西醫(yī)護理專業(yè)出身，缺乏系統(tǒng)的中醫(yī)護理知識。在專業(yè)護士培訓不斷深入發(fā)展的背景下，缺乏特定的專業(yè)知識與發(fā)展方向，使得護士們工作積極性受到影響，隊伍的穩(wěn)定性也受到威脅，同時對護理質量產生了負面影響。

為此，我決定從自身做起，開展全員培訓。通過業(yè)務講課與臨床查房相結合的方式，邀請科主任與醫(yī)生參與，重點對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經等系統(tǒng)的常見疾病進行知識培訓。并系統(tǒng)地講授中醫(yī)基礎知識及相關技能，甚至涵蓋了一些普外科與骨科疾病的護理知識。經過一年的努力，我們的考核結果表明，護士們對各系統(tǒng)常見疾病有了全面的認識與理解。除了提高業(yè)務水平，也極大增強了護士們對自我發(fā)展的信心。之后，我還通過日常強化培訓，將實際病例與所學知識相結合，最終打造出一支技術過硬、具有中醫(yī)特色的護理團隊。

　三、探索文化管理，打造特色

在多年的護士長工作經歷中，我深切體會到：規(guī)范團隊行為固然重要，但更重要的是要轉變團隊成員的思想，提升內心世界。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周發(fā)送一句人生或職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；在早會上分享勵志故事，引發(fā)護士們對人生及事業(yè)的深思。在這種潛移默化中，我們中醫(yī)科的護士們的人文素養(yǎng)顯著提升。我最終形成了一條“我通過人文知識培養(yǎng)護士——護士主動管理自己——護理工作質量提升”的良性循環(huán)。不僅中醫(yī)科的護理文化建設取得豐碩成果，還圓滿完成了各項工作目標。我們的收費規(guī)范性在省市檢查中屢獲好評，每次收費檢查均順利通過，行風評議中我們中醫(yī)科的健康教育與護理服務贏得了專家的一致認可。

　四、注重服務細節(jié)，提升患者滿意度

在患者健康教育方面，許多科室往往僅依賴護士進行口頭宣教，而我通過觀察發(fā)現(xiàn)這一方法存在弊端：護士講得少，知識講解不全面；講得多，由于時間有限，容易草率和缺乏重點，患者難以記住。為此，我將入院宣教資料列出提綱，作為護士口頭宣教的參考，詳細資料則放入電腦中，護士可以在宣教后將資料分享給患者。這種結合口頭與書面的宣教模式，不僅幫助患者掌握知識，也為護士節(jié)省了大量時間，深受大家喜愛。還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等，這些措施都取得了良好效果。

　五、學習提升個人素質

“打鐵還需自身硬”，在認真履行科室護理管理職責的我堅持不斷學習新知識，總結臨床護理經驗，提高個人綜合素質。20xx年5月，我參加了心理咨詢師考試，期望在8月獲得三級心理咨詢師證書。在這一年里，我在國家級和省級雜志上發(fā)表了3篇學術論文，在醫(yī)院院刊上也發(fā)表了1篇詩歌和2篇散文。

　六、反思不足與未來努力方向

對于我的患者和科室，我心里坦然：為了你們，我始終在努力。然而在審視自身時，我深知工作中還有許多不足，比如護理科研是推動護理工作進步的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目仍然是空白；另外，有時對護士的嚴厲要求也讓我看到過她們的無奈與淚水。展望未來，我對新一年的護士長工作充滿信心，努力方向如下：

1、爭取在護理科研方面有所突破；

2、采用寬嚴結合的管理方式，使自己的管理方法更趨成熟。

護士長個人述職報告 6篇

轉眼間，我已經在xx社區(qū)擔任護士長一職整整一年。在這一年里，得益于主任的悉心指導和同事們的熱情支持，我在各方面都取得了顯著進步。我衷心感謝心內科這個大家庭，為我提供了一個展現(xiàn)自我的平臺，同時也感謝各位領導給予我的信任與鼓勵，讓我在護理工作中更具信心。以下是我在xx社區(qū)護士長崗位上的一年工作總結。

一、扎實基礎，確保護理工作規(guī)范化

由于科室大部分成員較年輕，他們在工作經驗和?？浦R上尚顯不足。為此，我著重于基礎護理工作，嚴格遵循查房和交班流程，將晨間護理與交接班作為信息交流的關鍵環(huán)節(jié)，深入開展?？平】抵R的普及和人性化溝通，從而有效提升患者的滿意度。我將核心制度的落實作為本年度考核的重點，每周考核一項，逐漸規(guī)范我們的日常工作流程。

二、提升服務質量，從細節(jié)入手

1、調整查對方式，由傳統(tǒng)的使用床號和姓名，轉為詢問患者的姓名，由患者主動回答，從而降低查對錯誤的風險。

2、為患者提供微波爐的使用，尤其是為孕產婦提供了極大的便利。

3、在服務中融入人文關懷，從患者的需求出發(fā)，樹立關心與尊重的理念。以熱情、溫暖的言語，理解并同情患者的痛苦，使他們感受到溫馨與自然。

三、落實制度，明晰分工，以防工作漏洞

將工作細節(jié)化，明確分工，文書書寫由責任組長把關，護士長負責質量監(jiān)督，確保書寫規(guī)范，從而提高文書質量。定期召開工作座談會，進行護理業(yè)務查房和急救藥品管理，責任到人，形成人人參與科室管理的模式，提升大家的積極性。

為保障護理安全，我不斷強化安全意識教育，及時識別工作中的潛在風險，并提出改進措施。通過院內護理失誤的案例進行討論，使護理人員充分認識到錯誤發(fā)生的新情況和特點，吸取教訓，確保安全警鐘時刻敲響。

四、加強技能培訓，確保護理質量

針對護理團隊年輕化的現(xiàn)狀，我制定了操作培訓計劃，將基礎操作項目納入日?？己?。每月對不同的操作進行檢查與評估，逐一制定操作標準，全員參與培訓，并在操作考核中不斷優(yōu)化流程，以提升操作技能和服務質量。

五、開拓視野，持續(xù)學習，提升專業(yè)水平

我十分重視專業(yè)知識的積累， regularly organizes external learning opportunities for nursing staff to introduce new ideas and technologies, thereby improving our work processes and enhancing the overall learning atmosphere within the department. Furthermore, I oversee that all nurses fulfill their continuing education requirements, strengthening their specialized knowledge.

六、工作展望

我們始終以患者的滿意為中心，以患者的需求為導向，提供優(yōu)質和個性化的服務，力求在經濟效益和社會效益上雙豐收?；颊叩臐M意度提升，實際上是在建立與醫(yī)院之間的信任關系，唯有患者滿意，才能使其成為醫(yī)院的忠實支持者。

護士長個人述職報告 7篇

20xx年，是充滿希望的一年、收獲滿滿的一年、展示活力的一年！在院領導的正確引導下，我所在的xxx醫(yī)院憑借全體醫(yī)護人員的共同努力，逐步規(guī)范了管理制度，優(yōu)化了工作流程，深入推進了學術研究，穩(wěn)步拓展了業(yè)務領域。各科室的同事們在各自崗位上盡職盡責，使醫(yī)院整體發(fā)展呈現(xiàn)出一個持續(xù)向上的良好勢頭！

自20xx年7月我加入xx醫(yī)院以來，在各位同事的支持下，我迅速了解了醫(yī)院的人員構成、軟硬件設施，順利融入了角色，投入到自己的職責中。在進一步的工作中，我對醫(yī)院護理工作中的一些環(huán)節(jié)提出了自己的見解，并在獲得院領導的認可后，積極著手分步實施。

經過幾個月的努力，感謝院領導對我工作的信任，賦予我護士長的重任。為了更細致、扎實地完成工作，我開始更加關注我們護理團隊中的每位成員，了解她們的性格特點，識別她們在工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)大家的不同情況制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地逐步實現(xiàn)預定的工作目標。然而，由于我剛剛來到醫(yī)院，且工作經驗尚淺，我意識到要做好工作，就必須在生活中關心每個人，在思想上與每顆心貼近，妥善化解潛在的工作矛盾，不浮夸不做表面功夫，嚴格要求自己，以身作則，激勵全體護理人員，不斷提高思想認識，鍛煉業(yè)務能力，更優(yōu)質地完成護理任務。

通過一段時間的實踐，我更加深刻地認識到作為護士長應肩負的責任，更加努力帶領這支護理隊伍，協(xié)助各科室，精確完成護理工作，主動與各科室醫(yī)生溝通，全面掌握每位病人的情況，從而更好地完成護理任務，服務于患者，為醫(yī)院樹立良好的品牌形象！

我們深知：醫(yī)院的發(fā)展與進步，離不開團結奮進的領導團隊，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對于這份事業(yè)的執(zhí)著追求！心中有夢想，行動才會有方向。在新一年的工作中，我將更加明確自己工作目標：在思想上做大家的引導者，在業(yè)務上做大家的輔導者，扎實學習，腳踏實地工作，努力提升全院護理團隊的業(yè)務水平，讓每位護理人員都能在崗位上實現(xiàn)自身價值，為醫(yī)院實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標奠定堅實基礎！

在20xx年，我將重點落實如下幾方面的工作：

遵循法律法規(guī)，嚴格按照醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行，嚴以律己，以身作則，用真誠貼近每一位同事，以人格感染大家，努力打造一支更加團結緊密的護理團隊；積極參與應急公共衛(wèi)生事件和醫(yī)院急救工作的護理；遵循著裝要求，保持整潔，不濃妝艷抹，不佩戴首飾；嚴格按照行為規(guī)范要求護理人員，以病人為中心，做到服務周到、態(tài)度和藹、語言文明，確保實現(xiàn)“四心、兩滿意、四一樣”（治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心；病人滿意、領導滿意；白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣），確保病人對護士的滿意度達95%以上。

互相配合，積極協(xié)作各科室工作，圓滿完成各項護理任務；不斷提升自身素養(yǎng)，計劃性地對全體護理人員開展業(yè)務學習，定期考核并留存記錄。

護士長個人述職報告 8篇

作為護士長，我愿意做無翼的天使，以堅韌的意志和無私的奉獻構筑起保護生命的防線，將關愛與健康的光輝灑遍每一個角落。我也真誠地期盼社會多給予護士理解與尊重，關注我們的辛勤付出。

從心出發(fā)，雖然聽起來簡單，但要做到卻并非易事。我們應該如何全心投入、真誠對待每一個護理工作呢？完美的工作需要我們全力以赴，真誠相待。

人的成長與成熟是一個不斷的過程?；叵肫疬^去的自己，或許曾有些許的浮躁與不安，而如今的我則更加沉穩(wěn)，更加清晰地認識到護理工作的責任與使命。兩年來在婦科的工作中，我感激每一位同事，感謝你們的理解與包容，能夠與你們相識相知，成為這個溫暖大家庭的一部分，讓我倍感珍惜。當然，我也意識到自身仍有許多不足需要改進。例如在學習上，偶爾會感到急躁，面對繁重的知識壓力時，難免產生焦慮，尤其在遇到挫折時，處理方式還不夠冷靜。在工作中，主動性方面也有待提高，雖然能夠基本履行職責，但在服務患者時的細致與主動性仍需加強。在過去的日子里，再次感謝科主任、護士長的教導和同事們的支持，讓我們能夠共同進步，共同感受生命與生活的美好，攜手創(chuàng)造更加輝煌的未來。

人們常常將我們的職業(yè)視為神圣，代表著理想與現(xiàn)實的完美結合。護理工作雖然沒有輝煌的成就，卻承載著無私的愛與關懷。我國首屆南丁格爾獎得主王秀瑛曾經指出：若無醫(yī)護，病人將陷入絕望。在這平凡的護理工作中，我們如同南丁格爾拯救生命的天使，樂于為病人減輕痛苦，助其健康重生，看到病人出院時的笑容，無疑是對我們工作的最佳回報，激勵著我們不斷前行，樂于奉獻。

然而，現(xiàn)實中的護理工作卻面臨許多挑戰(zhàn)。護士人手不足、工作負擔沉重，隨著醫(yī)學的不斷進步和社會的快速發(fā)展，對護理服務的要求也日益提高。我們時常承受來自各方的壓力和委屈，每天面對患者的病痛與生死，忍受無理之言和挑剔，心身俱疲。身為護士，責任無比重大，夜班頻繁，挑起了中國醫(yī)療事業(yè)的重要一環(huán)。即使面對艾滋病、性病，或是突發(fā)公共衛(wèi)生事件，我們依然堅守在崗位，不求偉大，只為履行使命，在生死攸關的時刻，重于泰山。

在這個辛勤的行業(yè)中，我們并非超凡脫俗的存在，同樣需要社會的關懷與支持。現(xiàn)階段一些政策尚不完善，社會應為護士們提供良好的工作環(huán)境，給予客觀公正的評價，減少誤解，多一些理解與尊重。用積極的態(tài)度去激勵我們，幫助護士們承擔起保衛(wèi)健康與生命安全的重任。

冰心曾說過：“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花。”這便是對護理工作最真實的詮釋。

古人云：“不積跬步，無以至千里。”從小事做起，從自身做起，努力提高自己的專業(yè)水平與素質。這一年中經歷了成功與失敗，快樂與辛酸，我們全體護士在護士長和科主任的帶領下共同走過。在未來的日子里，我們還有很多方面需要不斷努力，學習更多的護理知識，掌握更扎實的技能?；颊邔τ谧o理質量的要求會越來越高。在今后的工作中，我將更加堅定服務患者、樹立醫(yī)院形象的信念，牢記職責，勤奮工作，為提升整個醫(yī)務團隊的形象貢獻力量。

護士長個人述職報告 9篇

感謝大家對我的信任，以及領導對于我工作的支持與認可。衷心感謝各位同事在工作中的無私幫助。值此新的一年到來之際，祝愿大家快樂常伴、心想事成！伴隨著20xx年的到來，我們共同度過了又一個充實而有意義的年度。在這一年里，我始終秉持“以患者為中心，以質量為核心”的服務理念，全心全意為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務，努力實現(xiàn)“社會滿意、患者滿意、自己滿意”的目標，旨在提高老年患者的生活質量，延長生命的過程，基本圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下，敬請領導及各位同仁評議。

一、醫(yī)德醫(yī)風優(yōu)良，遵紀守法，嚴于律己。

關心患者，努力為每一位病友排憂解難，始終將“良心”銘記于心，身先士卒，以身作則。認真做事，誠懇為人。

二、針對科室工作的重點，即護理質量與護理安全。

定期和不定期開展護理質量檢查，確保每日檢查、每周反饋、每月重點問題跟蹤監(jiān)測，持續(xù)改進護理質量。嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項指令性工作，認真完成各項任務。加強護理安全管理，特別是在重點時段、重點員工和重點患者方面，為患者提供優(yōu)質、安全、有序的護理服務。實行彈性排班制，合理安排值班人員，及時評估病人風險并制定具體護理重點，確保工作有序進行。完善和規(guī)范護理文件記錄，堅持“客觀、真實、準確、及時、完整、規(guī)范”的原則。以人為本，倡導人性化服務，尊重患者及其家屬的知情權，緩解患者家屬的顧慮。加強護患溝通，提高患者滿意度，減少護理糾紛。

三、針對科室的難點，即保姆的管理進行了有效改進，提升了保姆的素質。

在工資和職業(yè)能力、團隊建設等方面制定了詳細的獎罰措施，增強了對保姆的質量考核與監(jiān)督力度。根據(jù)保姆的職業(yè)道德、工作量、工作質量及出勤情況發(fā)放薪酬，體現(xiàn)多勞多得、以質量為先的原則。保姆的工作積極性和主動性顯著提高，與去年相比，病人數(shù)量增長了近一半，而保姆人數(shù)卻減少了20%，全年未發(fā)生重大事故和不良事件。

四、努力學習，積極向上。

20xx年，我個人發(fā)表了兩篇論文，均在國家核心期刊上刊登。帶領科室護理人員保持不懈地學習，現(xiàn)在，我科的護士均已進入護理專業(yè)大專的學習階段，部分已經獲得本科學歷。

五、存在的問題與對策。

1、由于老年科護理人員較少，工作量較大，尤其是中班及夜班護士僅有一名，值班期間護理難度和風險較高。今后需加強彈性排班的合理性，確保重點時段的護理安全。

2、老年科保姆來源較少，勞動關系不穩(wěn)定，制約了科室的業(yè)務發(fā)展。今后應積極探討對策，穩(wěn)定保姆隊伍，提高服務質量，為老年患者營造更好的醫(yī)療護理服務環(huán)境，讓更多的老人安心享受晚年生活。

3、本人學識尚淺，能力有限，工作中仍存在很多不足，懇請各位領導和同事給予指導與批評，我將虛心聽取并努力改進，力求把工作做得更好。

過去一年在醫(yī)院領導的重視與支持下，在科室同事的共同努力下，我們取得了一定的成績，但仍存在許多不足之處，需要進一步改進。今后，我將更加努力工作，從自身做起，樹立“院興我榮，院衰我恥”的思想，轉變服務理念，強化服務意識。我堅信，在各級領導的大力支持下，結合全院醫(yī)護人員的共同努力，我們定能圓滿完成各項工作，確?；颊吆图覍俚恼嬲凉M意與安心。感謝大家的聆聽！

護士長個人述職報告 10篇

我努力工作，積極進取，認真探索護理管理的方法，充分總結工作經驗，扎根本職崗位，帶領全體護理人員積極參與科室建設。在取得一定成績的我也深刻認識到了自身的不足。坦白說，護士長這一職務讓我感受到相當大的壓力。我認為作為團隊的領導者，必須具備扎實的專業(yè)能力，才能贏得尊重；面對如何更有效地管理護理團隊以提高科室運行效率，我覺得自己提出的思路和策略還不夠多。正如所說：“路是人走出來的?！痹卺t(yī)院領導及護理部的支持下，我將壓力轉化為動力，全心投入到各項工作中，以高度的責任感回報組織對我的信任。我將對這一年的工作進行詳細匯報，懇請大家給予我寶貴的意見和建議。

一、主要工作

（一）合理分工，明確責任。根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量，我對各個班次，包括護士長的崗位職責進行了合理分配，并將每周和每月的工作重點匯總成表，明確要求，確保每位成員了解并執(zhí)行，同時定期進行考核，做到獎罰分明、公平對待。

（二）基礎設施管理。針對現(xiàn)有條件，我對科室基礎設施進行了必要的調整和完善，補充了急救藥品、器材及無菌物品，并實施了規(guī)范化管理。

（三）病房管理改進。結合科室特點，對病號房管理進行了合理改進和規(guī)范，實施環(huán)境衛(wèi)生的責任制，確保每位工作人員都能落實到位。

（四）安全管理意識提升。安全工作是所有護理工作的基礎，也是取得成績的重要前提。為此，我強調每位在崗護理人員必須掌握病人情況，尊重病人，并關注其心理變化，重視心理護理和人文關懷，密切巡視病號房，嚴格執(zhí)行護理常規(guī)制度，加強對病室內各類設施及物品的安全管理。

（五）持續(xù)學習與培訓。為了跟上護理學科的發(fā)展動態(tài)，我定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化基本技能訓練，學習新的業(yè)務、知識和技術，努力提升每位護理人員的業(yè)務水平。我每月至少組織一次個案護理查房，加強科室的業(yè)務學習，并定期進行理論考試與操作訓練。

（六）理財意識培養(yǎng)。作為科室的管理者，我積極倡導節(jié)約資源，杜絕浪費。要求醫(yī)護人員從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙做起，嚴格控制科室支出，及時指出和糾正不合理的浪費行為，必要時采取經濟處罰措施，盡管這可能會引發(fā)部分人的不滿，但我明白，控制成本、講求效益，是護士長必須承擔的責任。

（七）持續(xù)學習與提升。面對競爭激烈的環(huán)境，唯有不斷學習，才能適應改革發(fā)展的潮流。在工作之余，我注重提升自身的業(yè)務水平和政治素質，認真學習黨的理論，深入領會，提高自身的思想政治素養(yǎng)。

二、好的特點

（一）責任心強，全心投入工作。自擔任護士長以來，我沒有完整休過一個周末，也很少請假。遲到、早退等現(xiàn)象從未發(fā)生過，我大部分時間都待在科室，保持與同事及病人的緊密聯(lián)系，及時掌握科室發(fā)展的第一手信息。

（二）靈活思維，積極建言獻策。作為管理者和建設者，我認真思考如何更好地發(fā)揮護士長的角色，積極協(xié)調各方，善于動腦，將好的建議反饋給上級，并將上級的方針落實到實際工作中，起到良好的協(xié)調作用。

（三）追求卓越，樹立高標準。我們的目標是追求卓越，即使目前不是最好，也要朝著最好的方向前進。在日常工作中，我堅持追求完美的工作理念，嚴格把握工作標準，為科室的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。

（四）嚴謹管理，關心團隊。我的管理理念是嚴謹與關懷并重，做到科學管理。在生活中，對每位員工的關心也盡可能做到位，讓每個人都能感受到科室的溫暖。

三、存在問題

（一）個別護士的專業(yè)素養(yǎng)不足，主要原因在于我對她們的指導和支持不足，未能嚴格要求。

（二）整體護理質量有待提高，尤其是護理記錄和書寫方面存在差距。

（三）病號房管理有待加強，偶爾出現(xiàn)秩序和衛(wèi)生不到位的情況。

（四）團隊凝聚力尚需提升，如何將護理人員的思想統(tǒng)一到科室建設上是我未來需要關注的重點。

四、下步打算

（一）繼續(xù)提升專業(yè)素質，爭取在明年實現(xiàn)質的飛躍，以自身的進步帶動整個團隊，提高科室的護理水平。

（二）不斷進修管理知識與技能，通過學習與實踐提升自身的管理能力，以負責的態(tài)度為科室與自我負起責任。

（三）積極參與科研活動，加深對護理事業(yè)的研究，力爭在學術發(fā)表方面取得新進展。

（四）全力支持和參與護理部的各項工作。雖然工作平凡而辛苦，我放棄了不少與家人團聚的時光，但在醫(yī)院領導的支持下，我的工作逐漸顯現(xiàn)成效，得到了患者及家屬的認可，我深知這只是一個開始，未來的路還很長。我堅信，只要通過不懈努力，把滿腔的熱情投入到工作中，定能讓護理工作更上一層樓。

護士長個人述職報告 11篇

自從我擔任病房護士長以來，已經過去了xx個月。今天我想向大家匯報這段時間的工作情況，懇請各位提出寶貴意見和建議。

老實說，當我首次接手這個病房時，肩上的壓力讓我倍感沉重。我從未參與過護理管理工作，對這方面的實際經驗幾乎為零；面對復雜多變的病情和多樣化的病人，加上病區(qū)環(huán)境有限、護患比例失衡等問題，我一時感到無從應對。

有句老話說得好：“路是人走出來的?！痹谠洪L及護理部領導的支持下，我努力把壓力化為動力，逐步制定切實可行的工作方案。

我根據(jù)科室現(xiàn)有的護士人數(shù)進行合理的分工安排，將護士長及各班的崗位責任制以及每周、每月的工作重點匯總成表，并明確標示，確保每位同事都能熟悉并遵循執(zhí)行，同時進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待；

我針對科室的基礎設施進行了合理的調整和改進；

第三，對于搶救藥品、器材及無菌物品進行了補充，并實施規(guī)范化管理；

第四，結合我科的特點和實際情況，對病房管理進行了合理化改進和規(guī)范，環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到每位工友個人；

第五，持續(xù)深化安全管理，強化全體護士的安全意識，確保安全護理工作順利開展。安全護理是護理工作的重要組成部分，做好安全護理不僅保障了護患雙方的安全，也提升了醫(yī)療護理質量。我要求在崗的每位同事都必須熟悉病情，尊重病人，關注患者的心理變化，重視心理護理與精神關懷，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行護理常規(guī)制度，同時加強對病室設施、物品及家屬的安全管理。

第六，關注護理學科的發(fā)展動態(tài)，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，加強基本技能訓練，學習新的業(yè)務、新知識、新技術，努力提升每位護理人員的業(yè)務水平。我在科內每月至少組織一次個案護理查房，定期開展科內、院內的業(yè)務學習和三基理論考試及操作訓練；

第七，增強護患溝通，定期召開工休座談會，傾聽患者及其家屬的建議，以推動護理工作的改進，真正做到理解患者的需求，關心患者的迫切需要；

作為護士長，我肩負著科室的管理責任，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，堅決杜絕浪費。我要求全體醫(yī)護和工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，扎實落實節(jié)約制度，嚴格控制科室的支出，對于浪費現(xiàn)象及時提出批評，必要時給予經濟處罰。雖然這樣做可能會得罪一些人，但我深知，加強經濟核算、降低醫(yī)療護理成本以及注重經濟效益與護理效果，都是身為護士長應盡的責任。

在當前競爭日益激烈的大環(huán)境下，唯有不斷學習、提升自己，才能適應這場改革與競爭的浪潮。在這幾個月的工作中，我努力提升了自己的業(yè)務水平和政治素養(yǎng)，參加了xx年護理專升本考試，并成功被南醫(yī)大護理專業(yè)錄?。晃乙卜e極參與由衛(wèi)生局及醫(yī)院組織的各類黨課學習，不斷提升自己的思想政治素質。

盡管工作是平凡且辛苦的，我也犧牲了許多與家人、孩子團聚的時光，尤其是當病房中有危重病人時，即便在家中也常常感到不安。然而，令人欣慰的是在醫(yī)院和護理部領導的支持下，工作逐步展現(xiàn)出成效，得到了患者及其家屬的贊揚，也獲得了領導和同事們的認可。我明白這僅僅是一個起步，未來的路依然漫長?！奥愤b知馬力”，我堅信只要不斷努力，把熱情傾注于醫(yī)院，把關愛撒播到每一位患者的心中，定能將綜合病房的工作做好。

謝謝大家！

護士長個人述職報告 12篇

作為一名護士長，我始終堅持以發(fā)展觀指導我的工作，設定高標準并嚴格要求自己，努力在管理和服務方面提升水平。特別是要強化護理安全管理，完善護理風險防控措施，積極規(guī)避護理風險，全心全意為病兒提供優(yōu)質、安全、有序的護理服務。我們以病人為中心，倡導人性化服務，增強護患溝通，提升病人的滿意度，從而有效降低護理糾紛的發(fā)生。我們通過定期與不定期的護理質量檢查，不斷保持護理質量的持續(xù)改進?，F(xiàn)將護士長個人述職報告總結如下：

一、強化護理安全管理，健全護理風險防控機制

1、持續(xù)加強安全意識教育，及時發(fā)現(xiàn)并糾正工作中的不安全因素。通過探討院內外護理差錯案例，幫助護理人員深刻理解新情況、新特點，吸取教訓，確保安全意識始終在崗。

2、注重高風險時段的管理，如夜班、中班及節(jié)假日，實施靈活排班，合理搭配不同經驗層次的護士，確保高質量護理服務的延續(xù)。并組織護士學習新頒布的相關規(guī)范，以提升她們的職業(yè)認同感和責任感。

3、對危重患兒實施重點管理，討論和評估病患的現(xiàn)有風險及潛在風險，確保各班次醫(yī)護人員對此予以高度重視。

4、特別關注實習護士、輪轉護士及新入科護士，通過法律意識教育提高她們的抗風險能力，并保證臨床護理只有在資深護士指導下進行。

5、優(yōu)化護理文件記錄，減少安全隱患。重視護理文書中的問題，規(guī)范記錄過程，確?！翱陀^、真實、準確、及時、完整”的原則，避免出現(xiàn)不規(guī)范記錄，確保與醫(yī)生的記錄相一致。

6、制定完善的護理緊急風險預案，平時注重提升護士的應急能力，并對每一項應急工作進行復盤，提高處理突發(fā)事件的能力。

二、以病人為中心，倡導人性化服務，強化護患溝通

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，主動陪伴病兒至其床前，并為病兒家屬提供入院宣教和健康教育。

2、責任護士需每天與患兒家屬溝通，了解病兒病情變化、生活需求及藥物反應等，護患之間的良好溝通是護理工作的基礎與前提。

3、嚴格執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，以尊重患兒家屬的知情權，消除他們的疑慮。

4、每月定期召開座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，及時表揚表現(xiàn)優(yōu)異的護士，并對服務質量差的護士進行指導和改進。

三、加強護理質量檢查，確保持續(xù)改進

1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，定期進行質量檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題。

2、每月對質控小組及護理部質量檢查的反饋信息進行綜合分析，查找根本原因，制定可行的整改措施，并監(jiān)督落實情況。

四、落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員素質

1、按三基三嚴培訓計劃對全體護理人員進行系統(tǒng)培訓，每月進行理論知識和技術操作的考核。

2、在護理查房時提問護士相關基礎知識，確保每位護士都能熟練掌握護理核心制度。

五、其他

1、積極配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。

2、積極協(xié)助信息中心進行護士站網絡啟用前后的培訓及協(xié)調工作。

展望未來，我們將繼續(xù)努力，保持高標準、嚴要求，以“院興我榮，院衰我恥”的理念，不斷提升服務質量。我們相信，在各級領導的支持下，護理團隊將齊心協(xié)力，確保每位病兒及其家屬感到滿意與安全。

護士長個人述職報告 13篇

我是外五區(qū)的護士長—李華，自從擔任護士長以來，已經快要兩年了，時間過得真是飛快?；叵肫甬敵踅邮诌@一工作時，我感受到前所未有的壓力，畢竟我之前沒有接觸過這樣的管理崗位，缺乏相應的經驗。然而，感謝院長、護理部以及各位主任和護長的支持與指導，我努力克服困難，逐步適應了這個角色，并在這段時間內得到了很好的鍛煉與成長。今天，我將這段時間的工作做一個希望大家能夠給予我更多的意見與建議。

　一、扎實的專業(yè)技能

作為一名護士長，過硬的專業(yè)技能是必不可少的。在未任職之前，我就是外五區(qū)的護理骨干，熟悉各種專業(yè)技術以及危重病例的應急處理。自從擔任護士長以來，我在已有的理論基礎上，進一步加強專業(yè)知識的學習，力求做到精益求精。我不斷鉆研心肺復蘇、氣管插管等急救技能，參與并指導危重患者的搶救工作，組織護理會診和疑難病例討論，解決護理中遇到的各類問題，指導護士制定合理的護理計劃，確保護理措施的準確、及時與有效。對于呼吸機、監(jiān)護儀、各種輸液泵等設備，我都能熟練操作，甚至能夠簡單維修。當護士遇到這些設備的問題時，都會主動尋找我，無論是在工作日還是休息日，我總是第一時間到場。經過不懈努力，我撰寫的護理論文在數(shù)個核心期刊上發(fā)表，而我目前也在攻讀護理本科，以增強我的專業(yè)知識，進一步樹立自己的威望，成為科室的學術帶頭人。

　二、以身作則，樹立榜樣

在護理管理工作中，護士長在科室建設中扮演著至關重要的角色。我在工作中始終要求自己做到嚴格自律，努力做團隊的榜樣，帶領大家共同進步。我遵守各項規(guī)章制度，要求護士做到的，自己也要做到，勇于面對困難，善于傾聽不同意見，積極開展批評與自我批評。通過不斷的自我反省與提升，我在護士中建立了良好的威信，得到了大家的信任與支持。

　三、護理質量的嚴格把控，確保安全

為了確保護理環(huán)節(jié)的質量，我從基礎工作做起，實施嚴格的分項、分片管理，明確職責。我所在的科室率先引入了APN連續(xù)性排班，減少交班次數(shù)，同時落實護理環(huán)節(jié)的質量控制要求，特別是對危重患者和特殊病例的床邊交接班，確保每位護士都能全面掌握患者的病情，并重點關注病情變化。我定期進行質量反饋，召開全科護士會議，及時傳達護理部、督導組的檢查結果及患者反饋的問題，表揚成績，提出改進措施，確保護理質量持續(xù)提升。在這一過程中，我們科室未出現(xiàn)任何醫(yī)療護理差錯與投訴，每次護理質量檢查都名列前茅，獲得了多項護理管理獎項。

　四、為患者提供溫馨的護理服務

在護理服務方面，我們始終以患者為中心，關注患者的需求，提升人文關懷。我們以熱情的態(tài)度與患者溝通，詳細介紹醫(yī)院的環(huán)境、規(guī)章制度及患者的權利與義務。我們努力理解并緩解患者的痛苦，解釋疾病的相關情況及檢查目的，讓患者感受到溫暖、關懷。在護理過程中，我們主動觀察患者的心理狀態(tài)，制定個性化的護理方案，及時評估治療效果，使患者感到安全與滿意。我們堅持以患者滿意為核心，提供優(yōu)質、個性化的服務，科室的經濟效益與社會效益均取得了良好發(fā)展。

　五、培養(yǎng)優(yōu)秀的護理團隊

在工作中，我嚴格要求自己，注重對護理人員的培養(yǎng)與教育。通過合理安排團隊成員的能力，提升她們的專業(yè)素養(yǎng)。我制定了護理質量標準和操作指南，并以身作則，鼓勵團隊形成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。定期組織護士學習專業(yè)知識，開展早會提問，提高大家的觀察力與思考能力。我還承擔了來自全國各地的護理進修人員和實習生的培訓工作，通過優(yōu)秀護理骨干的帶教，幫助她們快速成長。在我的帶領下，科室形成了積極向上的學習氛圍，大專及以上學歷的護士占據(jù)了很大比例。

　六、未來的發(fā)展方向

（一）增強科研意識，申請課題、開展新技術實踐及國家級論文發(fā)表。

（二）提高臨床教學質量，運用多媒體技術提升帶教效果。

在醫(yī)院領導、護理部及各位主任的支持下，我的工作逐步得到了認可，贏得了患者和家屬的贊譽。多次被評為優(yōu)秀護士長、先進工作者，并獲得了“20xx年優(yōu)秀護士長”的榮譽。我深知這僅是一個開始，未來的道路任重而道遠。我相信，只要我繼續(xù)努力，把熱情投入到護理工作中，將關愛延伸到每位患者身上，我一定能夠把我們的工作做得更好。

護士長個人述職報告 14篇

時光荏苒，轉眼間又過去了一年，回顧這一年我在護士長崗位上所做的工作，心中感慨良多；現(xiàn)將20xx年以來的工作總結如下：

一、嚴抓管理，促進協(xié)作

在過去的半年中，在護理部及科主任的領導下，我始終嚴格要求自己，帶頭開展工作，以身作則，認真執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，從而確?？剖夜ぷ鞣€(wěn)步推進。我積極配合主任做好醫(yī)護之間的協(xié)調工作，引導大家加強溝通，迅速發(fā)現(xiàn)并解決出現(xiàn)的摩擦與矛盾，增強科室的凝聚力，使中醫(yī)科成為一個充滿溫暖的團隊，從而讓醫(yī)護人員在愉悅的氛圍中工作，也為患者創(chuàng)造了一個溫馨和諧的住院環(huán)境。

二、重視護理技能培訓

作為新成立的科室，我們面臨著病種多樣、疑難雜癥頻繁，護理?？菩圆蛔愕睦Ь?。內三科的7名護士，對糖尿病、腎病的護理知識了解甚少，這在一定程度上影響了工作的積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也對病區(qū)的護理質量造成了負面影響。

針對這一現(xiàn)狀，我決定從自身做起，進行全員培訓。我們采取業(yè)務講座與查房相結合的方式，邀請科主任及醫(yī)生參與，對糖尿病和腎病等常見疾病的護理知識進行培訓，同時系統(tǒng)學習中醫(yī)基礎知識與常用技能。經過半年的系統(tǒng)培訓，考核結果顯示，護士們對上述常見疾病的認識和理解都有了顯著提高，這不僅提升了她們的專業(yè)技術水平，也極大增強了她們對自身及科室發(fā)展的信心。此后，我又通過日常的強化培訓，結合病房中的實際病例，不斷鞏固所學知識，最終形成了一支技術過硬、具備中醫(yī)特色的護理團隊。

三、實施文化管理，力求創(chuàng)新特色

對于團隊而言，規(guī)范行為固然重要，但更為關鍵的是改變思想、升華內心的追求。為此，我采取了一系列措施：在排班表上，每周為護士們送上人生與職場感悟；利用早會分享勵志小故事，激發(fā)她們對人生與事業(yè)的思考。潛移默化間，我們內三科的護士們人文素質顯著提升，形成了“我用人文知識提升護士——護士有效管理自己——護理工作質量提升”的良性循環(huán)。

四、注重服務細節(jié)，提高患者滿意度

例如，在患者健康教育方面，大多數(shù)科室僅依賴護士的口頭宣教，但我通過觀察發(fā)現(xiàn)了一些不足：護士講解內容有限且不夠全面，講得太快時又容易忽略重點，導致患者難以記住。我將入院宣教內容整理成提綱，護士在宣教時以提綱為引導，同時發(fā)放詳細資料，這種口頭與書面結合的方式效果顯著。在“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等方面均取得了良好的反饋。這種方法不僅幫助患者更好地掌握知識，同時也節(jié)省了護士的時間，廣受歡迎。

五、不斷學習提高自身素養(yǎng)

俗話說，“打鐵還需自身硬?！痹谡J真做好科室護理管理的我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，以提高自身的綜合素質。

六、反思不足與努力方向

面對我的患者與科室，我自信地說，為了你們我一直在努力！然而，面對自己，我深知工作中仍存在許多不足。例如，科研是護理工作發(fā)展的重要動力，但我們的護理科研項目至今仍然缺失；再者，有時在管理中要求過于嚴格，我看到護士們流下了無奈的淚水。

展望未來，面對新一年的護士長工作，我充滿信心，努力方向是：

1、爭取在護理科研方面有所突破；

2、實施寬嚴結合，使管理方式更加成熟。

護士長個人述職報告 15篇

20xx年，是充滿希望的一年，是收獲成果的一年，是展現(xiàn)活力的一年！我們xxx醫(yī)院在院領導的正確帶領下，通過所有醫(yī)護人員的共同努力，醫(yī)院的管理制度日趨規(guī)范，工作流程得以改進，學術研究不斷推進，業(yè)務領域穩(wěn)步擴展。各科室的同事們在各自的崗位上盡心盡責，推動醫(yī)院整體呈現(xiàn)出一個穩(wěn)步向上、健康發(fā)展的良好局面！

自從20xx年7月入職xx醫(yī)院以來，在同事們的熱心幫助下，我迅速熟悉了醫(yī)院的人員配置和軟硬件設施，順利融入了自己的崗位。隨后，我在工作中對護理流程的一些環(huán)節(jié)提出了個人的建議，并在得到院領導的支持后，積極分步實施這些建議。

幾個月后，承蒙院領導的信任，我被委任為護士長。為了做好這份工作，我開始更加細致地觀察護理團隊的每一位成員，了解她們的性格和工作中的優(yōu)缺點，并基于這些特性為大家制定了有針對性的工作計劃，逐步實現(xiàn)預定的目標。然而，由于我剛入職不久，且工作經驗尚少，我意識到，要想把工作做好，就必須在生活中關心每一個人，在思想上靠近每一顆心，化解可能出現(xiàn)的摩擦，不追求表面，不做華而不實之事，嚴于律己，以身作則，激勵全體護理人員在思想上不斷提升，在專業(yè)技能上不斷打磨，以更高質量完成護理任務。

經過一段時間的工作，我愈發(fā)認識到護士長應承擔的職責，我將更加努力領導這支護理隊伍，協(xié)助各科室的工作，完成護理任務，積極與各科室的醫(yī)生溝通，更全面地掌握每位患者的情況，以更為出色地完成護理工作，為患者提供優(yōu)質服務，為醫(yī)院樹立良好的形象！

我們深知：醫(yī)院的發(fā)展離不開一個團結進取的領導團隊，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的執(zhí)著追求！心中有愿景，行動才有方向。在新年度的工作中，我將明確自己的工作目標：在思想上當大家的引導者，在業(yè)務上做每個人的輔導員，扎扎實實抓好學習，切實做好工作，努力提升全院護理人員的專業(yè)水平，讓每位護理人員都能在工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為醫(yī)院的更大更強發(fā)展打下堅實基礎！

20xx年，我計劃在以下幾個方面做出努力：

遵守法規(guī)，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己，以身作則，真心接近每位同事，以人格魅力影響大家，竭力構建一支更具凝聚力的護理團隊；積極參與公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救重癥病人的救治工作；按要求著裝，整潔大方，避免濃妝艷抹及佩戴首飾；嚴格按行為規(guī)范要求護理人員，以患者為中心，做到：服務周到、態(tài)度和藹、語言文明，確保四心、兩滿意、四一致（治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心；病人滿意、領導滿意；白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣），力爭病人對護理的滿意度達到95%以上。

互相協(xié)作，積極配合各科室的工作，完成各項護理任務；持續(xù)提升自身素質，并有計劃、有目標地對全體護理人員展開系統(tǒng)學習，定期進行考核，并記錄留存。

護士長個人述職報告 16篇

時間如白駒過隙，轉眼間，我在護士長崗位上的一年工作已經接近尾聲?；仡欉@一年，經歷與成長并存，現(xiàn)將20xx年以來的工作總結如下：

一、加強管理，促進團隊協(xié)作

在護理部門及科主任的指導下，我們始終保持高標準的工作要求，積極推進科室的各項工作，尤其是在護理質量的管理上，認真踐行醫(yī)院的各項規(guī)章制度。我們不斷優(yōu)化醫(yī)療協(xié)調，加深醫(yī)護溝通，及時化解工作中出現(xiàn)的矛盾與摩擦，增強了團隊的凝聚力，確保了病房環(huán)境的溫馨和諧，為患者提供了舒適的入院體驗，讓醫(yī)護人員在良好的氛圍中安心工作。

二、重視專業(yè)培訓，提升護理技能

作為一個中西醫(yī)結合的內科團隊，我們面臨著病種復雜、護理基礎薄弱等多重挑戰(zhàn)。目前我科的12名護士中，僅有一位擁有中西醫(yī)結合護理專業(yè)，其他人均為西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)。為了解決這一局面，我決定從自身做起，組織全員參與專業(yè)培訓。我運用講座與查房相結合的方式，讓科主任及醫(yī)生一同參與學習，涵蓋呼吸、循環(huán)、消化等內科常見病的知識，系統(tǒng)地提升護士們的中醫(yī)基礎和護理技能。經過一年的培訓，護士們在專業(yè)技術上有了顯著進步，增強了對自我職業(yè)發(fā)展的信心。我還通過日常病例的教學與強化，逐步形成了一支具備高水平中醫(yī)護理能力的團隊。

三、推行文化管理，塑造團隊特色

通過多年的管理經驗，我意識到，規(guī)范化的管理固然重要，但團隊成員的內在素養(yǎng)和思維方式同樣關鍵。我采取措施，在工作中引入人文關懷，每周通過輪班表向護士們發(fā)送一句激勵或哲理名言，并在晨會上分享與職場及生活相關的知識。這樣的做法不僅提高了護士們的人文素質，也提升了他們對工作的熱情。我們形成了“人文教育促進自我管理，進而提升護理質量”的良性循環(huán)，使我科的護理文化建設取得了顯著成效，得到了各項檢查的好評。

四、注重服務細節(jié)，提升患者滿意度

在患者健康教育方面，我發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的口頭教育存在許多不足，常常因為時間有限，信息傳遞不夠全面。我開始對護士的教育方式進行改進，制定了詳細的入院教育大綱，在此基礎上將具體資料發(fā)放給患者。通過這種口頭與書面相結合的方式，不僅提升了患者的理解程度，也為護士減輕了工作壓力，效果顯著。我積極參與心理咨詢師的考試與學習，力求不斷提升自身能力，并在各類專業(yè)期刊上發(fā)表了多篇論文，豐富了我的學術積累。

五、發(fā)現(xiàn)不足，明確努力方向

盡管我一直在努力為科室和患者提供更好的服務，然而在自我反思中，我意識到還有許多需要改進的地方。研究能力的提升在護理工作中尤為重要，但我科在科研方面仍顯不足。過于嚴格的標準有時會讓護士感到壓力和無助。展望新的一年，我對護士長的工作充滿信心，計劃在以下幾個方面有所突破：

1. 努力推動護理科研的發(fā)展。

2. 在管理方式上做到寬嚴相濟，提升個人的管理能力。

護士長個人述職報告 17篇

時光荏苒，20xx年上半年已悄然過去。在院領導和護理部的指導下，我科共接收患者xx人次，出院人數(shù)xx人次，創(chuàng)造了總收入xx，護理費用和治療費用為xx，期間未發(fā)生重大醫(yī)療差錯?，F(xiàn)將半年來的護理工作總結如下：

　一、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度

嚴格遵循規(guī)章制度是提升護理質量，確保患者安全的基礎保障。

1、明確各類護理人員的職責，健全崗位責任制和護理工作流程，確保助班護士和治療護士履行各自職責，杜絕患者自行更換輸液瓶和拔針等不良行為。

2、堅持查對制度：

(1)醫(yī)囑班班的查對工作得到了嚴格要求，每周護士長至少參與總核對2次，并做好記錄；

(2)護理操作過程中要求實施三查八對，鑒于新入職護士數(shù)量較多，經驗不足，責任心有待加強，因此出現(xiàn)了個別不良事件，事后及時上報護理部，科室也召開了護理不良事件討論會，對相關責任人進行了批評教育。

3、認真落實兒科護理常規(guī)，定期填寫各類信息登記本，然在醫(yī)院感染監(jiān)測本上仍存在一些填寫不規(guī)范的問題。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，有效預防并發(fā)癥的發(fā)生。

　二、提升護士長管理能力

1、堅決執(zhí)行護士長手冊的記錄與考核，依據(jù)護士長制定的適合科室的年度計劃、季度安排及月度計劃進行監(jiān)督實施，并定期監(jiān)測效果，每月進行小結，以便總結經驗，改進工作。

2、堅持召開護士例會，每月至少舉行一次，會議內容包括：傳達護士長例會的精神，安排當周的工作重點，評估上周工作中的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，同時向各護士長反饋護理質量控制檢查情況，學習護士長管理的相關資料。

3、科室成立質控小組，定期對護理文書、基礎護理、院內感染工作進行監(jiān)督，每月對護理質量開展檢查，及時反饋并持續(xù)提升科室的管理水平。

　三、強化護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、持續(xù)落實護士行為規(guī)范。

2、繼續(xù)開展健康教育工作，并向住院病人發(fā)放滿意度調查表。

3、科室定期召開工休座談會一次，主動征求患者的意見與建議。

　四、提升護理人員業(yè)務素質

1、對在職護士進行基本技能培訓，并組織每兩月一次的理論考試及每半年一次的操作考核。

2、除醫(yī)院的業(yè)務學習外，科室每月至少組織一次業(yè)務學習。

3、在5·12護士節(jié)期間，舉行護理技術操作比賽，我科的周思榮獲心肺復蘇組二等獎，周戀獲得無菌技術組優(yōu)勝獎。

　五、加強院內感染管理

1、嚴格執(zhí)行院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、醫(yī)院對科室環(huán)境衛(wèi)生進行季度監(jiān)測檢查，結果均符合要求，手衛(wèi)生遵循率逐步提升。

3、科室每日對治療室、靜脈穿刺室及病房進行紫外線消毒，并做好記錄，每周用酒精對紫外線燈管進行清潔，定期監(jiān)測紫外線強度。

4、一次性用品使用后統(tǒng)一處理，對可重復利用的用品進行消毒，并定期檢測各種消毒液的濃度。

5、治療室、靜脈穿刺室堅持每日用消毒液清潔地面，病房定期用消毒液清潔，出院患者的床單進行終末消毒，并清潔床頭柜并用消毒液擦拭。

護士長個人述職報告 18篇

根據(jù)醫(yī)院護理部的總體要求與安排，我作為護士長，認真落實科室的各項工作，通過加強對護理工作的管理，較好地實現(xiàn)了醫(yī)院的規(guī)劃與目標。在院領導和各級護理人員的支持與共同努力下，我們圓滿完成了醫(yī)院交給的各項任務?，F(xiàn)將20xx年的工作總結如下。

　一、明確人員分工，強化護士長職責制度管理

按照護理部的要求，科室規(guī)范化建立了各項規(guī)章制度。護理人員根據(jù)工作量進行合理分工，實行責任制管理。工作中，我加強了對護理人員職責的管理，使每位護士都能明確自己的工作任務，認真細致地做好護理工作。

　二、以患者為中心，倡導人性化服務，增強護患溝通

為適應醫(yī)療服務需求，營造高水平的服務理念與人文關懷，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展，我科室堅決以患者為中心。在尊重、理解、關心患者的基礎上，為患者提供溫馨周到的人性化服務，重視患者的心理需求，盡最大可能滿足患者的身心需求。

負責病區(qū)的護士熱情接待新入院患者，將患者安全送至床邊，主動向患者或其家屬介紹病區(qū)環(huán)境、作息時間及規(guī)章制度。在患者住院期間，我特別強調精神護理知識教育，關注和了解患者的心理和生活狀態(tài)，把親切的服務融入工作中，關心患者，幫助有困難的患者解決問題。

我們通過充滿關愛和理解的態(tài)度，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進他們的康復。在護理工作中注重與患者的溝通交流，以尊重和關懷的方式贏得了患者的信任。

　三、加強病房管理，為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境

為確保病房內整潔有序，我每天帶領護士們進行病室的清掃與整理，保持病床及物品的整齊。加強對清潔工的管理，確保病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔，給患者一個舒適的就醫(yī)體驗。

　四、強化消毒隔離，嚴格控制院內感染的發(fā)生

嚴格遵循醫(yī)院感染管理小組制定的消毒隔離制度，認真執(zhí)行無菌操作原則。在患者護理中做到一人一針一管一帶，每天進行全面的清潔與消毒工作，定期進行空氣消毒，確保無菌環(huán)境。每月定期進行環(huán)境監(jiān)測，及時清理醫(yī)療垃圾并做好登記，確?；颊甙踩?。

　五、加強護理文書書寫及護理工作的定期檢查考核，提高護理質量

護理質量管理是醫(yī)院的首要任務，定期檢查考核是提升護理質量的重要措施。為此，我科結合護理工作特點制定了考核細則，每月重點檢查護理文書及基礎護理質量，確保護理操作的規(guī)范性與及時性。

　六、重視提高護士職業(yè)素養(yǎng)，加強培訓與學習

為了更好地服務患者，護士必須具備優(yōu)秀的職業(yè)技能與扎實的專業(yè)知識。為此，我科注重護士的業(yè)務素質培訓，定期組織護理人員進行專業(yè)知識和技能的學習，提高整體護理水平。

今年，科室總收入達到37042220.00元，共接收新入院患者2048人次，其中重癥患者493人，成功搶救518次，靜脈輸液20426次，靜脈注射2501次等。

我們在過去一年中取得了一定的成績，但也應正視存在的問題。在管理意識上需大膽創(chuàng)新，在服務規(guī)范化及制度執(zhí)行方面仍需加強。在新的一年里，我們將繼續(xù)提升護理隊伍建設，推動每位護士的自我完善，力爭為患者提供更高質量的護理服務。

護士長個人述職報告 19篇

我們面臨了眾多挑戰(zhàn)與機遇。在醫(yī)院領導、護理部主任及各科主任的關心與支持下，依靠醫(yī)院各部門的協(xié)作配合，我秉持著“以病人為中心，為患者提供優(yōu)質服務”的宗旨，順利完成了護理工作各項目標。

我科護理團隊的安全意識與責任感顯著增強，服務意識也得到了提升，護理質量全面提升，患者滿意度超過96%?，F(xiàn)將本人全年工作總結如下：

一）政治思想與職業(yè)道德：

一、按照醫(yī)院的要求，認真開展政治學習，遵循相關法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，始終如一履行職責，全年無任何違法違紀行為。

二、深入學習醫(yī)德醫(yī)風及護士職業(yè)素養(yǎng)規(guī)范，全面理解黨的十八大精神。

三、與全科護理人員緊密團結，協(xié)作配合，順利完成各項護理任務，在護理工作中秉持團隊合作精神，大家不計個人得失，樂于奉獻，充分展現(xiàn)了愛崗敬業(yè)的精神！

二）護理管理：

一、遵照護士長工作手冊開展各項工作，做到年有計劃，月有安排，周有重點，每月進行小結，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的方面給予表揚，對于不足之處提出整改措施并督促執(zhí)行，確保整改效果，實現(xiàn)持續(xù)改進。

二、強化安全意識、崗位責任感以及主動服務意識，全年無重大護理事故，積極學習最新醫(yī)療服務知識，并完善病人回訪制度，有效提升患者滿意度。

三、健全護理工作制度及各級護理人員崗位職責，結合國家診療規(guī)范優(yōu)化重點專科單病種護理常規(guī)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理規(guī)范，加強培訓，使護理人員掌握必要的知識要求，尤其是在查對和交接班制度等關鍵環(huán)節(jié)上，做到理論與實踐相結合。

四、加強護理質量控制，組建護理質量控制小組，通過定期與隨機抽查結合的方式，實施每周重點檢查護理質量，每月進行全面檢查，并與績效考核相結合。根據(jù)整體護理工作模式，確定責任護士，交替排班，確保護理質量的穩(wěn)定。

五、每月組織一次座談會，搜集患者意見，并就其提出的問題給予合理解答，同時積極與相關科室協(xié)調，盡量滿足患者的合理需求。

六、加強醫(yī)保及新型農村合作醫(yī)療患者的管理，隨時查詢患者費用及日清單，及時與醫(yī)生溝通，力求將醫(yī)?；颊哔M用控制在合理范圍內，從而避免違規(guī)事件的發(fā)生。

七、在病歷記錄及醫(yī)囑上，積極組織護理人員學習，確保每位人員盡快適應并掌握運行模式，確保病區(qū)醫(yī)生護士工作站順利開展。

三）臨床護理：

一、在臨床護理工作中，護理人員的主動服務意識明顯增強，積極推行誠信、滿意、溫馨的服務理念，努力從患者的需求出發(fā)，提供更高品質的護理服務。

二、加強基礎護理及危重患者的護理，責任護士能有效應用護理程序，為患者提供整體護理，患者的健康教育普及率達96%，患者滿意度超過95%，全年未發(fā)生重大護理并發(fā)癥。

三、強化病房管理，增強每位護理人員的參與意識，為患者營造安全、整潔、舒適的住院環(huán)境。

四、加強消毒滅菌和隔離措施，規(guī)范治療室物品擺放，定期整理物資存放方式。

五、嚴格遵循護理文件書寫規(guī)范，深化護理人員對護理文件書寫標準的重視，并落實執(zhí)行，確保護理文件書寫的規(guī)范性。

為確保護理文件的質量，將病床管理責任明確到人，要求每位護士自查負責床位的病歷，質控小組每周檢查一次，護士長定期與隨機抽查，確保護理文件書寫質量，及時溝通患者信息，確保醫(yī)護記錄的一致性和準確性。如發(fā)現(xiàn)缺陷，迅速找出原因，認真分析并提出整改措施，確保執(zhí)行到位。

六、急救物品的管理做到定位、定量、定人管理，要求每次交接時檢查急救物品的數(shù)量與質量，使用后及時補充，并進行每周的全面檢查，確保急救物品齊全完好，以保證應急使用。

七、在業(yè)務管理上，堅持每月一次護理業(yè)務學習及查房，進行床旁小查房，強化中醫(yī)?？谱o理知識的培訓和考核，逐步提升護士的理論水平與操作技能，為培養(yǎng)優(yōu)秀的內科?？谱o理人員奠定基礎，并組織中醫(yī)“三基”護理理論知識考試，平均分數(shù)為xx分。加大對中醫(yī)基礎知識的培訓和技術操作的訓練，以助于?？频慕ㄔO。

八、持續(xù)學習和應用中醫(yī)特色護理，在記錄與臨床操作中融入中醫(yī)元素，確?；颊叩闹委熀娃q證護理及時、正確地實施，從而保證護理質量。

九、20xx年全年護理質控項目均達標，護理質量進一步提升。

十、堅持執(zhí)行單病種護理常規(guī)，并不斷改進工作，確?？剖易o理團隊熟練掌握并應用單病種護理常規(guī)。

在x月順利通過省級重點專科評審，獲得好評；年底康復科成功申請為省級重點建設?？啤?/p>

十一、制定圖文并茂的腰部、頸部保健操宣傳冊，受到門診和住院患者的好評。

十二、針對康復科繁多的記賬項目，修訂記賬流程，實施每日清單發(fā)放，并制定核查制度，每日進行小核查，每周五進行大核查，有效杜絕了亂記、多記、少記和漏記現(xiàn)象，顯著減少了患者的投訴，確保護理工作的有序進行。

十三、20xx年新開展的大自血療法，針對該療法的護理規(guī)范進行學習和考核，確保每位護士達標。

四）教學工作：

承擔衛(wèi)生學校中專、大專實習護生及規(guī)范化培訓護士的帶教工作，確保每批新到科室的學生都進行培訓，嚴格按照實習計劃進行帶教，指定專人負責臨床學生的帶教管理，定期舉行教學小講課和查房，并反饋教學效果，確保每位實習生能熟練掌握相關內容。對新進護士進行嚴格要求，實現(xiàn)教學與臨床工作的穩(wěn)步推進。

五）繼續(xù)教育與論文：

一、安排3人次前往xx醫(yī)院康復科、xx醫(yī)院康復科及xx中醫(yī)醫(yī)院康復科參觀學習，并將新理念、新技術逐步應用于臨床實踐。

二、派遣護理人員3人次參加護理新技術與進展的學習。

三、一名護士正在攻讀護理本科，四名護理同事參加護理?？普n程。

四、已有1篇護理論文成功發(fā)表在期刊上。

六）改進方向：

一、加強低年資護理人員的培訓，特別是新進及工作5年以下的同事在基礎知識的提升，同時增強溝通能力與管理努力。

二、提升護師護理人員的管理及協(xié)調能力；三、強化?？谱o士的專業(yè)化培養(yǎng)，建立相應的培養(yǎng)和考核機制；四、積極推行后醫(yī)療服務，開展客戶回訪及患者滿意度提升工作；五、加強科研與教學方面的提高，力求在相關領域更進一步，尤其是在學生臨床前的崗前教育機制方面。

護士長個人述職報告 20篇

在過去一年中，在院領導和分管院長的指導下，各科室緊密合作，護士長帶領護理團隊努力完成各項護理任務，現(xiàn)將工作總結如下：

　一、政治思想方面：

認真學習和貫徹黨的方針政策，積極參與醫(yī)療質量管理效益年活動，堅持以患者為核心、以護理質量為重心的服務理念，以適應醫(yī)療改革和社會發(fā)展的新形勢。始終以服務人民、奉獻社會為宗旨，努力提升患者的滿意度，全心全意為人民服務。

　二、增強法律意識：

深入學習《醫(yī)療事故處理條例》及相關法律法規(guī)，參加多次學習班，并積極參與醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理相關培訓，持續(xù)組織護理人員學習法律知識。護士們意識到，在社會主義市場經濟中，法律制度日趨完善，法治意識不斷增強，依法行事及維護自身合法權益已是社會共識。豐富法律知識、增強安全意識，使護理人員懂法、守法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

　三、規(guī)范護理工作制度：

在衛(wèi)生改革大背景下，嚴格執(zhí)行新制定的醫(yī)療事故處理條例。醫(yī)院推行全面目標管理責任制，實施醫(yī)療質量管理效益年活動，這對護理工作提出了更高的要求。護理部組織學習新條例，結合實際修訂護理工作制度23項，明確各崗位護士職責25種，規(guī)范護理操作規(guī)程17項，并制定護士長和護理質量考核標準，確保護理工作制度化、標準化和科學化管理。

　四、加強業(yè)務學習，提升護理隊伍素質。

1、加強職業(yè)道德教育和禮儀服務，護士在工作中注重禮貌用語，保持儀表整潔，避免濃妝艷抺和高跟鞋，做到禮貌待患、態(tài)度和善，積極舉辦護士禮儀培訓班，并選派優(yōu)秀護士參加市級禮儀大賽，展現(xiàn)護士風采，為醫(yī)院爭光。

2、強化愛崗敬業(yè)教育，落實“以患者為中心、以質量為核心”的服務理念，提升護士整體素質和應急能力，全年患者滿意度提高至97.6%。

3、護理部每月組織業(yè)務講座，護士長認真授課，效果顯著。科室堅持每月一次的學習，強化危重病人護理查房，并組織技術操作考試，合格率達到100%。

4、選派4名護理人員外出進修，護士長共計參加學習班22次，提高了個人素質。

5、鼓勵在職護士參加大專及本科學習，現(xiàn)已有58位護士獲得專科文憑，22人攻讀本科，整體水平大幅提升。

6、護師以上的護士積極總結經驗，撰寫論文，共計發(fā)表論文36篇，參與各類學術交流，提升了護理隊伍整體學術水平。

　五、加強護理質量管理，提高優(yōu)質高效服務。

護理工作是醫(yī)院的重要組成部分，直接影響醫(yī)療安全和服務質量。各科護士長嚴格管理，發(fā)揮帶頭作用，推行綜合目標責任制，保障醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質。

1、加強質量控制，落實制度，定期檢查。護理部分管院長每周進行不定期檢查，質檢科每月進行全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周進行質量檢查。

2、精細管理危重病人，護理人員熟練掌握急救技術，確保搶救藥械完好，急救成功率顯著提升。

3、加強病房管理，創(chuàng)造整潔、安靜、舒適的護理環(huán)境。

4、嚴格執(zhí)行查對制度，減少醫(yī)療差錯，提高基礎護理合格率，確?；颊甙踩?。

5、推行整體護理，護士長積極查房，確保護理計劃落實，提高護士的責任感。

6、組織護理安全工作會議，針對缺陷和差錯進行總結和分析，提前預防工作隱患，確保護理到位。

　六、加強醫(yī)院感染管理。

在我院未設感染科的情況下，護理部加強消毒、滅菌和隔離措施的落實，嚴格執(zhí)行無菌操作，確保注射和手術室、供應室管理到位，每月對治療室和換藥室進行空氣培養(yǎng)，監(jiān)測紫外線燈管強度，確保醫(yī)療環(huán)境的安全與衛(wèi)生。

護士長個人述職報告 21篇

忙碌而充實的20xx年即將結束，作為icu護士長，在這一年多的工作中，得益于醫(yī)院領導的關心、科主任和護理部主任的支持，使得icu的護理工作順利進行。根據(jù)年初制定的目標，我們順利完成了今年的各項護理任務，取得了顯著的成就。以下是我的述職報告：

1、優(yōu)化病房環(huán)境，強化病房管理

icu作為重癥患者的救治與監(jiān)測場所，要求病房環(huán)境合理、整潔且便于觀察和搶救。在醫(yī)院領導的支持下，我們對icu病房的設施進行了全面改善，新增了兩臺心電監(jiān)護儀、一臺亞低溫治療儀，并更新了血氣分析儀，替換了舊的心電監(jiān)護導聯(lián)線，同時安裝了開水供應系統(tǒng)和其他生活設施，以優(yōu)質的病房條件為患者提供更好的服務，使icu的整體環(huán)境得到了顯著提升。

2、完善規(guī)章制度，確保制度落實

隨著icu危重病人數(shù)量的明顯增加，護理工作任務也日益繁重。鑒于科室護理人員普遍年輕且經驗不足，我對原有規(guī)章制度進行了不斷的修訂和完善，制定了icu護士入科須知、icu工作流程以及各班護士的職責，以確保icu護理工作能夠有序進行。

3、推進優(yōu)質服務創(chuàng)建活動，實施績效考核

在護理部的支持下，我科于九月份開展了優(yōu)質示范病房的創(chuàng)建工作。根據(jù)科室的特點，我們在原有基礎上不斷優(yōu)化工作流程，努力為患者提供安全、優(yōu)質和滿意的護理服務。將人性化服務落實到了護理工作的各個環(huán)節(jié)，通過持續(xù)的探索和改進，icu的護理服務質量逐漸提升，患者及其家屬的滿意度也顯著提高。通過認真實施績效考核，提升了護理人員的責任感和工作積極性。

4、加強護理人員培訓，提高業(yè)務素質

由于icu工作性質的特殊性，護士始終處于患者治療和觀察的最前線。護理人員的素質直接影響到icu的工作效率。今年，我重點開展了icu護士的培訓工作，采取在職培訓、外出學習與自學結合的方法，定期舉辦科室內部的業(yè)務講座及護理查房，提升護理人員的專業(yè)能力，確保她們能夠勝任日常工作，并使多數(shù)護士成為了icu的熟練人才。

5、落實電子病歷，規(guī)范護理文書書寫

自2月份醫(yī)院更新新系統(tǒng)以來，我們逐步實施了電子病歷，護理人員通過系統(tǒng)培訓與自學，已熟練掌握新系統(tǒng)的使用。在原有護理評估的基礎上，新增了約束帶使用告知書，并在護理記錄中詳細記錄管道滑脫、壓瘡及鎮(zhèn)靜的動態(tài)評分。

6、科研工作初步開展

在醫(yī)院領導及護理部的支持下，我科已開展了兩項科研課題：“集束化護理干預腦卒中患者肺部感染的臨床研究”以及“羧基斯坦預防肺部感染的應用研究”。通過課內培訓，我們增強了科室護理人員的科研意識，使她們對護理科研有了更深刻的理解。

在過去的一年中，我科共成功搶救危重病人294例，成功率達94%。成功案例包括重度有機磷農藥中毒、急性呼吸窘迫綜合癥、急重癥上消化道出血、嚴重顱腦外傷、心肺復蘇術后及多發(fā)傷等危重患者，顯著提高了搶救成功率，取得了良好的社會和經濟效益。盡管一年來在護理工作中取得了一定的成績，仍面臨許多不足之處，期待在未來的工作中不斷改進和提升。