組織部的工作計劃圍繞提升團隊素質(zhì)與執(zhí)行效率展開，重點在于部門內(nèi)部建設(shè)與團員管理。部門將定期舉行例會和干事培訓(xùn)，以增強成員的工作適應(yīng)性與團隊合作能力。嚴格開展團員發(fā)展與管理工作，包括新生團員的登記、團費收繳以及團日活動的開展，確保活動形式多樣、富有創(chuàng)新。部門還將組織知識競賽與成果展等活動，增強新生的責(zé)任感和歸屬感。通過明確分工與合作，組織部希望在新學(xué)期中更有效地服務(wù)全體同學(xué)，推動校園文化建設(shè)，促進全員的參與與發(fā)展。

組織工作計劃 第1篇

　一、部門定位

(一)部門性質(zhì)

組織部作為團委的重要組成部分，承擔著關(guān)鍵的協(xié)調(diào)職能。它在全院共青團的思想和組織建設(shè)中發(fā)揮著紐帶作用，負責(zé)共青團干部的培養(yǎng)與管理，推動各團支部的活動開展，并對學(xué)生會全體干部進行評估、選拔、任命和監(jiān)督。

(二)工作宗旨

高效嚴謹，團結(jié)協(xié)作。

(三)主要工作

掌握全院團組織的基本狀況，負責(zé)團員證的注冊與管理、團員登記、團費收繳以及團員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等；開展團校，舉辦團日活動并進行考評；協(xié)助團委整理和管理團組織及團員檔案，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和資料收集；評選優(yōu)秀團員和團干部，部長考評和干事量化考核；完成學(xué)生會交辦的其他任務(wù)。

　二、內(nèi)部建設(shè)

(一)例會制度

我部例會定于每周一晚上21:45召開，部內(nèi)成員須按時參加，不得無故缺席、遲到或提前離開。若因故不能參加，應(yīng)提前向部長請假。在會議中，大家需遵守紀律，認真記錄會議內(nèi)容，積極發(fā)表意見，以促進工作順利進行。會議期間，大家應(yīng)尊重彼此，認真傾聽，確保會議的高效性。

在例會上，我們將定期對工作進行階段性及時了解各部門的工作計劃，鼓勵成員進行批評和自我批評。

(二)干事培訓(xùn)

各部長將針對新干事進行全面培訓(xùn)，幫助他們快速適應(yīng)學(xué)生會的工作，從而更好地服務(wù)同學(xué)。培訓(xùn)內(nèi)容包括Office軟件使用、學(xué)生會內(nèi)部流程、禮儀常識和匯報技巧等。我們還會定期通過輕松有趣的活動增強部門的凝聚力。

(三)小組長負責(zé)制

每周指定一名小組長，負責(zé)部長與干事之間的直接溝通。我們希望每位成員都能在這個團隊中展現(xiàn)出極強的戰(zhàn)斗力。

(四)優(yōu)秀干事評選

優(yōu)秀干事的評選將采用民主投票制，每位成員都有機會成為優(yōu)秀干事。對于違反部門規(guī)定的成員，將有相應(yīng)的懲罰措施，例如開會遲到須提交檢討以防止類似情況重演。我們將每周評選表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事，以此激勵大家積極參與工作，同時從中發(fā)掘和培養(yǎng)人才，以增強部門的后備力量。

(五)部內(nèi)分工

由于組織部的工作內(nèi)容繁重且復(fù)雜，要求干事明確分工、通力合作。每位干事需感受到工作帶來的成就感和學(xué)習(xí)機會。每月輪流撰寫工作計劃和重大活動的策劃和總結(jié)由全體成員共同完成，團日活動的考評及團工作手冊的收集需由各干事分工負責(zé)，注意與各班團支部保持溝通，確保工作順利進行。

(六)部門互助

在完成自身工作的加強與其他部門的合作與溝通，積極參與學(xué)生會各部門的活動，全力以赴，確?；顒禹樌_展。

(七)優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)

在部門內(nèi)部，要建立良好的學(xué)習(xí)氛圍，干事們應(yīng)相互學(xué)習(xí)，向部長請教，互相借鑒，促進共同進步。也要走出部門，向其他部門學(xué)習(xí)，提升自身的人際交往能力、語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

　20xx組織部工作計劃書【二】

新學(xué)年再次到來，充滿了期待與挑戰(zhàn)。

回顧以往，展望未來，這是一個全新的開端。新的學(xué)期意味著新鮮的激情將注入我們的團隊，我們將攜手并肩，迎接學(xué)期的各項任務(wù)，竭盡全力做好每一項工作。我堅信，只要我們團結(jié)努力，就一定能將工作提升到新的水平，為同學(xué)們提供更好的服務(wù)。

為更高效地完成上級下達的任務(wù)，我部制定了以下工作計劃：

　一、內(nèi)部建設(shè)

1、加強內(nèi)部交流，只有在自身團隊中建立良好的溝通，才能更好地展開工作。在今后的工作中，我們要持續(xù)進行內(nèi)部溝通，培養(yǎng)彼此間的默契，增強團隊凝聚力，并定期召開部門會議。

2、定期召開例會并適時組織部門活動，提升人員各方面的能力。

　二、團活方面

1、嚴格開展團員發(fā)展與管理工作，負責(zé)新生的團員登記及團員關(guān)系的轉(zhuǎn)接，同時做好各年級團費的收取。

2、及時召開團支書會議并監(jiān)督團日活動，確保團日活動形式多樣，主題貼近生活，努力做到創(chuàng)新與生動。與相關(guān)部門緊密合作，做好活動的前期準備，確?；顒拥某晒?。

3、推薦優(yōu)秀團員成為發(fā)展的對象，密切配合班級團支部，認真落實。

　三、黨員方面

1、及時記錄新生黨員的發(fā)展情況，按時收集入黨申請書及思想?yún)R報。

2、協(xié)助老師確定重點培養(yǎng)對象的預(yù)備黨員考核工作。

3、提前通知各批次重點培養(yǎng)對象準備預(yù)備黨員材料。

4、與學(xué)院分黨校合作，順利舉辦入黨積極分子的黨課培訓(xùn)及相關(guān)考核工作。

　四、整體協(xié)調(diào)

積極協(xié)助和配合學(xué)生會其他部門的工作，團結(jié)友愛，共同推動活動的開展。加強部門間的溝通，認真完成本部門的職責(zé)，同時了解其他部門的需求，及時提供支持與協(xié)助。

本學(xué)期，組織部將總結(jié)上學(xué)期的經(jīng)驗，揚長避短，繼續(xù)積極工作，努力實現(xiàn)真誠服務(wù)于學(xué)生會、師生，攜手共進，不斷提升!

組織工作計劃 第2篇

一是持續(xù)推動公推直選配套機制的實施。探索有效途徑來落實公推直選“13+7”的配套制度，定期開展“民主議政日”活動，結(jié)合主體班次培訓(xùn)與異地培訓(xùn)，進一步強化村級干部的管理與培訓(xùn)工作。

二是著力推進村級治理的實踐工作。嚴格執(zhí)行市委、市政府關(guān)于加強農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作的相關(guān)意見，完善新型的村級治理機制，加強基層干部隊伍的建設(shè)，優(yōu)化農(nóng)村公共服務(wù)體系，規(guī)范發(fā)展村組集體經(jīng)濟，全面推動全區(qū)范圍內(nèi)的村級治理實踐工作。

三是不斷探索基層黨建的新模式。建立健全城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的組織設(shè)置機制、人才培養(yǎng)機制和培訓(xùn)機制；積極開展非公企業(yè)的黨建工作，力爭在202x年底實現(xiàn)非公企業(yè)黨組織覆蓋率達到40%。

四是推進發(fā)展黨員的“兩個階段統(tǒng)籌”工作。在試點的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，優(yōu)化流程，全面推行發(fā)展黨員的“兩個階段統(tǒng)籌”工作，努力將更多優(yōu)秀人才及時吸納進黨組織。

五是構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的黨員動態(tài)管理機制。借鑒試點經(jīng)驗，適時推進我區(qū)黨員證制度，充分發(fā)揮黨員的主體作用，積極解決流動黨員管理難題，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的黨員動態(tài)管理機制。

六是進一步打造“基層民主示范村”。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各區(qū)級職能部門，強化農(nóng)村基層組織的陣地和服務(wù)功能建設(shè)，提高基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和服務(wù)能力，努力打造“基層民主示范村”，形成良好的示范帶動效應(yīng)。

組織工作計劃 第3篇

一、工作重心：

在過去的一段時間中，組織部的團隊經(jīng)歷了從陌生到熟練的轉(zhuǎn)變。尤其是在副部長葉建國的帶領(lǐng)下，組織部的工作和活動安排逐漸趨于完善。但隨著學(xué)生會的全面改組，我認為組織部應(yīng)首先提升團隊成員的素質(zhì)與能力。高效地完成團費繳納和團員注冊等日常工作。嚴格按照程序順利推進每年的入黨推優(yōu)工作。

二、組織部內(nèi)部建設(shè)：

1. 每學(xué)年開學(xué)時，對新入學(xué)的大一班級團支書進行系統(tǒng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)年度組織部計劃書，包括團組織生活、團日活動的開展方式，以及組織部內(nèi)部規(guī)章制度等。

2. 在招新的過程中要積極創(chuàng)新，具體招新要求如下：具備團隊合作精神，勤奮踏實，并且有責(zé)任心和樂觀的態(tài)度；常規(guī)工作需確保認真負責(zé)的工作態(tài)度，應(yīng)聘時需提交個人對組織部工作的構(gòu)想，并設(shè)計一個團日活動方案；有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；干事將設(shè)有一個月的試用期，若工作表現(xiàn)不合格或效率過低將被終止職務(wù)，組織部將再次從其他應(yīng)聘者中選擇；其他招新細節(jié)將嚴格遵循學(xué)院的招新規(guī)范。

三、部長的工作：

1. 參加每次學(xué)生會的例會，及時傳達學(xué)校活動的精神，承擔起部門間溝通的橋梁角色。

2. 每周固定一個晚上與組織部的干事召開例會，傳達學(xué)校、學(xué)院最新活動情況，并安排當周工作任務(wù)。月底時收集各干事的工作部長對本月活動進行提出可取與不足之處并做好相應(yīng)記錄，以便日后工作的有效進行。

3. 在每次班級團支書的例會上，收集他們關(guān)于本階段團組織生活的小結(jié)和下月工作計劃，同時提供一個院組織部的參考活動主題。在會上了解和解答他們在工作中遇到的問題，會議后對他們的小結(jié)進行評定，對計劃進行審核，指出不足并做好記錄，于年末評定出“模范團支部”以作為評定材料。

4. 保持與部門干事的密切聯(lián)系，做好與各班團支書之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

四、干事的工作：

1. 按時參加每次例會。

2. 每周參加組織部的內(nèi)部會議，關(guān)注學(xué)校、學(xué)院近期活動情況，安排本周工作任務(wù)。月底時對本月活動進行小結(jié)，提出可取之處和不足之處，做好記錄，以便日后工作的順利進行。

3. 每月對自己負責(zé)班級的團支書的計劃與小結(jié)進行評定，提出建設(shè)性意見與建議，做好相應(yīng)的記錄，并與部長保持及時溝通。每周參與負責(zé)班級的團日活動與組織生活，及時記錄并向部長反饋情況。

4. 對于每次大型活動，協(xié)助部長完成前期策劃、中期參與及后期完成相關(guān)的計劃、宣傳海報、小結(jié)、通訊稿等材料的收集、制作工作并及時歸檔保存。

5. 與部長保持緊密聯(lián)系，以提高部門在各方面的工作效率和質(zhì)量。

組織工作計劃 第4篇

一、積極推動團委及各部門的工作，及時整理與匯總相關(guān)材料。

1、認真做好團委所安排的各項任務(wù)，及時與各部門聯(lián)系溝通，確保在具體活動中能夠有效組織和協(xié)調(diào)，使得團委各部之間能夠密切合作，確保工作高質(zhì)高效完成。

2、妥善處理組織部內(nèi)常規(guī)會議的會議記錄和考勤等日常事務(wù)。

二、努力提升自身建設(shè)。

1、明確部門工作方向，合理分工。對組織部成員進行合理分配，使其快速上手各自職責(zé)，同時促進內(nèi)部多交流多溝通，增強團隊凝聚力，確保高效完成各項工作。

2、加強對部門干事的培養(yǎng)。組織部的干事均為新力量，他們將成為我院學(xué)生活動的中堅力量，因此必須注重培養(yǎng)部門成員的能力，幫助他們能夠獨當一面。在經(jīng)過一段時間的努力后，部門成員已基本熟悉工作，接下來的任務(wù)是給予他們更大的自主空間，鼓勵他們發(fā)揮個人專長，尋找最優(yōu)解決方案。加強團隊合作意識，提升部門協(xié)作能力，以形成高效的工作整體。

3、增強部門成員的理論素養(yǎng)。在相互交流中分享各自的經(jīng)驗，計劃在本學(xué)期內(nèi)舉行幾次共同學(xué)習(xí)的交流會，以共同提升理論水平。

三、本學(xué)期組織部的常規(guī)工作包括

五四評優(yōu)、換屆大會等。為確保組織部成員能夠各司其職，我們將提前動員、做好通知、培訓(xùn)和安排，確保每位成員能順利開展工作。

四、本學(xué)期將根據(jù)學(xué)校工作安排，若時間允許且不與學(xué)習(xí)工作發(fā)生沖突，組織部計劃舉辦一些活動。

本學(xué)期的活動將由干事自主策劃，借此機會展現(xiàn)他們的能力。根據(jù)部門干事的展望，預(yù)計將有團委交流活動、專業(yè)培訓(xùn)、迎接大運的晨運活動、辯論賽等（上學(xué)期與信工、師院、數(shù)院的辯論賽未能參與，本學(xué)期希望與其他學(xué)院合作，提高知名度）。

以上是組織部本學(xué)期的工作計劃和思路安排。在迎接評估的關(guān)鍵學(xué)期，我們將嚴格把控活動過程中的每個環(huán)節(jié)，確保各項工作落實到位，力求取得優(yōu)異成績。我們會及時吸取各項活動的經(jīng)驗教訓(xùn)，積極采納各方面的意見，以不斷完善制度和工作計劃。也希望團委老師及各部門對我部工作進行監(jiān)督指導(dǎo)，歡迎隨時提出寶貴意見，以促進我部各項工作的順利開展，充分發(fā)揮組織部的作用。

組織工作計劃 第5篇

一、加強對基層組織干部的培訓(xùn)與教育，提升組織工作者的素質(zhì)。充分利用黨校的功能，組織2－3期的專題培訓(xùn)班，重點培訓(xùn)組織負責(zé)人、組織工作者及指導(dǎo)員。通過專家講解、現(xiàn)場考察、互動交流等形式，深入探討認識、傳授方法、提升能力，全面提高組織工作者的專業(yè)水平。

二、加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及入黨積極分子的系統(tǒng)培訓(xùn)，提高他們對黨建工作的重視。計劃開設(shè)一期入黨積極分子培訓(xùn)班，促進“雙推雙培”工作落實。在優(yōu)化結(jié)構(gòu)方面下功夫，將優(yōu)秀的企業(yè)管理者培養(yǎng)成黨員，同時將黨員發(fā)展為企業(yè)的管理層，從而實現(xiàn)企業(yè)與黨建工作的雙贏局面。

三、強化新興組織的規(guī)范化建設(shè)，增強黨員的歸屬感和自豪感。在新興先行組織中積極開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，鼓勵黨員主動表明身份，參與黨組織各項活動；對離職或退休黨員，積極推動他們的組織關(guān)系轉(zhuǎn)移，確保他們能夠正常參與黨組織生活，并避免出現(xiàn)空掛現(xiàn)象。

四、全面推進從嚴治黨的方針，充分發(fā)揮新興組織與黨員的“雙重功能”。結(jié)合“服務(wù)群眾最后一公里”等多項實踐活動，突出黨員與黨組織的先進性，選樹先進典型，打造“特色品牌”。進一步加強質(zhì)量黨建工作的落實，加大督查、考核力度，對表現(xiàn)優(yōu)異的給予表彰，對未達標的進行限期整改。把新興組織建設(shè)與黨組織書記的績效考核、獎勵掛鉤，及時更換不勝任的黨組織書記，逐步將優(yōu)秀黨員引入干部隊伍，充分發(fā)揮基層組織干部的示范作用與先進組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

組織工作計劃 第6篇

一、工作主題:

組織部年度工作計劃

二、工作目的:

新學(xué)年到來之際，為了提升部門的整體運作效率與影響力，制定一份詳細的工作計劃，使組織部能夠更有效地服務(wù)全體同學(xué)，推動校園文化建設(shè)。培養(yǎng)成員的責(zé)任感與合作精神，形成一個團結(jié)、向上、創(chuàng)新的團隊。

三、工作意義:

大學(xué)生活是成長與探索的階段，學(xué)生組織在其中扮演著重要角色。組織部作為學(xué)校與學(xué)生之間的橋梁，不僅承擔著傳遞信息的任務(wù)，更體現(xiàn)了團隊合作、激情與奉獻。通過有計劃的工作安排，我們希望能激發(fā)更多同學(xué)參與的熱情，提升每位成員的管理與溝通能力，營造更加積極向上的校園氛圍。

四、主辦單位:

XX學(xué)院學(xué)生工作委員會

五、工作對象:

全體在校學(xué)生

六、工作時間:

每學(xué)期初待定（由部門及相關(guān)老師協(xié)商決定）

七、工作地點:

學(xué)校多功能廳

八、工作流程:

(一)宣傳階段:

1、在校園各主要區(qū)域設(shè)置工作計劃公告及海報，向?qū)W生們介紹組織部的工作內(nèi)容及發(fā)展方向。尤其是在新生報名時，確保在通往多功能廳的道路上設(shè)置顯眼的橫幅與海報，內(nèi)容包括活動時間、地點、參與方式和部門職責(zé)等。

2、對有意向參與的同學(xué)，提供詳細的報名表，幫助他們做好相關(guān)準備。

3、設(shè)立咨詢臺，向同學(xué)們解答有關(guān)組織部的問題，增進他們對于組織部的認知與理解。

(二)報名階段

1、提前公布每個工作小組的任務(wù)與需求，確保信息傳達精準。

2、要求報名學(xué)生認真填寫相關(guān)信息，確保數(shù)據(jù)的準確性。

3、組織部各小組負責(zé)人對報名情況進行說明，分階段詳細闡述各組的工作職責(zé)及目標。

可大致分為以下幾步:

a、部門負責(zé)人簡要介紹組織部的總體規(guī)劃和未來發(fā)展。

b、各小組代表詳細介紹小組任務(wù)與職責(zé)。

c、工作人員對報名表進行整理和分類，以便于后續(xù)聯(lián)系。

4、組織成員可走進各班級進行更深入的宣傳，吸引更多同學(xué)報名。

(三)面試階段

1、報名后，將確認面試的相關(guān)安排，如時間與地點及時通知到每位報名者。

2、面試過程中，考察同學(xué)們的表達能力及對組織的理解，了解他們加入組織部的初衷及如何為組織貢獻力量。

3、要求參與面試的同學(xué)遵守基本的禮儀，保持安靜，注意個人形象，面試過程中的表現(xiàn)將作為評估的一部分。

4、在整個面試過程中，確保評估標準的公正與透明。

九、工作前期準備:

1、制定詳細的工作計劃，明確各項事務(wù)的具體安排。

2、宣傳部負責(zé)制作宣傳海報、通知及報名表，確保信息傳播的順暢。

3、工作日當天，各小組成員提前到達指定地點，進行任務(wù)分配。

4、設(shè)立工作臺，準備好必要的宣傳材料。

5、積極與新生交流，解答他們的疑問，鼓勵他們參與組織部的活動。

6、通知面試的時間、地點以及準備事項。

7、設(shè)計面試問題及面試形式，確保面試的有效性。

8、注意收集、整理報名表及后續(xù)面試的數(shù)據(jù)。

十、工作后續(xù):

1、體檢本次工作計劃的實施效果，找出不足之處并總結(jié)經(jīng)驗。

2、整理并保存活動相關(guān)資料，方便日后查閱。

3、及時反饋工作結(jié)果，確保信息的透明化。

4、更新并維護部門通訊錄，方便成員之間的聯(lián)系。

5、對面試合格的成員進行后續(xù)培訓(xùn)，以提高他們的業(yè)務(wù)能力。

組織工作計劃 第7篇

隨著新的學(xué)期逐漸展開，組織部的工作也正在有序推進。為更好地應(yīng)對即將到來的活動安排，激發(fā)部門的新活力，并為院系貢獻更多力量，我們制定了本學(xué)期的工作計劃。

一、部門招新

時間：9月28日

我們將通過面試的方式對新生進行考察，主要關(guān)注應(yīng)變能力、溝通能力等方面。經(jīng)過面試，我們將挑選出一批符合組織部需求的新成員，增強團隊的綜合實力。

二、干事培訓(xùn)

為了保持組織的持續(xù)發(fā)展，人員的交替是不可避免的，人才培養(yǎng)顯得尤為重要。為此，我們計劃在9月至11月間開展干事培訓(xùn)，提升新成員對部門的認同感與歸屬感，使他們更好地融入團隊。

1、培訓(xùn)目的

① 讓新干事深入了解部門，增強歸屬感

② 傳授管理知識，培養(yǎng)未來的活動策劃與溝通能力

③ 使干事明確部門的工作要求

④ 幫助干事熟悉常規(guī)工作流程

2、培訓(xùn)內(nèi)容

① 團員證的補辦與整理工作培訓(xùn)

② 團費收繳工作的指導(dǎo)

③ 如何有效開展工作的詳細說明

④ 干事的工作要求，特別強調(diào)禮儀

⑤ 新成員如何平衡學(xué)習(xí)與工作的建議

⑥ 通過游戲增進團隊精神的培訓(xùn)

3、培訓(xùn)意義

此次培訓(xùn)得到了學(xué)院團總支與前任部長的高度重視，旨在幫助學(xué)生干部適應(yīng)工作，提升其綜合素質(zhì)，使他們在團體中發(fā)揮模范作用，建設(shè)一支高素質(zhì)、高能力的團隊。

三、“我愛我的祖國”知識競賽活動

1、活動目的：

此次知識競賽將幫助同學(xué)們重溫新中國成立以來的重要歷史事件，增強民族自豪感，培養(yǎng)同學(xué)們的愛國情懷，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻力量。

2、活動時間：20xx年10月11日

3、活動形式：筆試（閉卷）

四、下鄉(xiāng)成果圖片展

1、活動目的：

20xx年7月，我院赴汕頭進行為期六天的暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐。通過此次活動，增進了隊友之間的團結(jié)與溝通。借新學(xué)期之際，我們組織圖片展向新生展示實踐的魅力，讓更多人參與其中。

2、活動時間：20xx年10月12日至20xx年10月18日

五、增強新生團員意識系列活動

1、活動目的：

提升新生團員對組織的認同感和歸屬感，增強他們的責(zé)任感與使命感，使其在學(xué)習(xí)與工作中發(fā)揮模范作用。

2、活動內(nèi)容：

① 前期準備工作

② 邀請老師為新生開展團課

③ 組織黨團知識競賽

3、活動時間：11月

4、預(yù)期效果：通過此次活動讓新生明確作為團員應(yīng)具備的素質(zhì)，激發(fā)其對未來四年的規(guī)劃及努力。

常規(guī)工作

六、團務(wù)日志

我們將在10月中旬召開團支書會議，督促各團支書及時更新團務(wù)日志，并計劃于學(xué)期末進行抽查，為團務(wù)日志評比打下基礎(chǔ)。

七、團員證及團籍整理

八、團費收繳

團費將于每月3號準時收繳，每人每月1元，三個月內(nèi)上交60%給校團委。

活動時間安排：

九月份：部門招新工作

干事第一輪培訓(xùn)

十月份：“我愛我的祖國”知識競賽

下鄉(xiāng)成果圖片展

干事第二輪面試