組織部在新學(xué)期的工作計(jì)劃強(qiáng)調(diào)了高效完成任務(wù)的重要性，主要包括四個(gè)核心方面：部門核心工作、團(tuán)課安排、部門溝通和成員培訓(xùn)。部門核心工作涵蓋團(tuán)組織活動(dòng)的檢查、團(tuán)員發(fā)展和活動(dòng)整改，以提升團(tuán)組織的活力。團(tuán)課安排注重課堂紀(jì)律和反饋，確保學(xué)習(xí)效果。部門溝通加強(qiáng)與院系的聯(lián)系，促進(jìn)各部門間的協(xié)作，同時(shí)增強(qiáng)成員的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。成員培訓(xùn)則專注于提升Word、Excel及PPT的使用能力，確保成員工作效率。整體目標(biāo)是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、補(bǔ)齊短板，以高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)，推動(dòng)組織部更好地發(fā)展。

組織部工作計(jì)劃 1

在新學(xué)期的開始，明確的工作計(jì)劃顯得尤為重要。一個(gè)詳盡的策劃能幫助我們將每項(xiàng)任務(wù)有序進(jìn)行，避免將簡單問題復(fù)雜化。為了確保高效地完成上級(jí)交付的任務(wù)，我們組織部制定了本學(xué)期的具體工作計(jì)劃：

一、部門核心工作：

1、認(rèn)真負(fù)責(zé)每次團(tuán)組織活動(dòng)的檢查工作。將對各班的團(tuán)組織生活進(jìn)行系統(tǒng)的檢查和評(píng)分，并提出建設(shè)性的意見和建議，以期促進(jìn)各班團(tuán)組織生活更具活力和特色。

2、定期對團(tuán)組織生活進(jìn)行及時(shí)糾正不足之處，整理每次活動(dòng)的報(bào)表和資料，以確保我們的工作有據(jù)可循。

3、嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)員發(fā)展工作，妥善管理團(tuán)員證的注冊及管理，完成大一新生的團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳以及團(tuán)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。

二、團(tuán)課安排：

1、針對即將開展的團(tuán)課，我們需要認(rèn)真準(zhǔn)備，課堂前進(jìn)行點(diǎn)名和簽到，課堂期間保持紀(jì)律，并做好會(huì)議記錄。

2、課后應(yīng)及時(shí)虛心采納每位成員的反饋，以確保團(tuán)課的高效進(jìn)行。考試期間，也要認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)。

三、部門溝通：

1、增強(qiáng)與院系的聯(lián)系，定期進(jìn)行工作總結(jié)與計(jì)劃，虛心接受反饋，糾正不足，從而提升部門工作效率。

2、加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)與交流，在完成本部門工作的關(guān)注其他部門的需求，及時(shí)提供支持，促進(jìn)合作，提高人際交往能力。

3、在與各部門溝通的也注重本部成員的相互交流與合作，增強(qiáng)大家的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高整體工作效率。

四、成員培訓(xùn)：

1、為提升組員對Word、Excel及PPT的使用能力，我們將定期組織培訓(xùn)和布置相關(guān)作業(yè)，進(jìn)而提升組員的實(shí)際運(yùn)用能力，提高工作效率。

以上便是我們組織部本學(xué)期的工作計(jì)劃。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)齊短板，嚴(yán)格遵循院系的安排，確保每項(xiàng)工作和任務(wù)的高質(zhì)量完成，力爭為大家提供更好的服務(wù)，推動(dòng)我們的系更好地發(fā)展。

組織部工作計(jì)劃 2

一、基本情況

組織部位于縣委大樓，負(fù)責(zé)全縣黨的組織工作和人事管理。全部共有黨員5836名，覆蓋基層黨組織458個(gè)?，F(xiàn)有重點(diǎn)關(guān)注的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，涉及黨員教育培訓(xùn)、干部選拔任用、基層黨組織建設(shè)等多個(gè)方面。組織部致力于提升黨員素質(zhì)和團(tuán)結(jié)凝聚力，推動(dòng)黨的各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展。

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二、走訪中發(fā)現(xiàn)的主要問題

一是黨員管理。個(gè)別基層黨組織在黨員管理上存在松散現(xiàn)象，黨員活動(dòng)參與度不高，影響組織生活的質(zhì)量；

二是干部培訓(xùn)。當(dāng)前，部分干部在業(yè)務(wù)能力和理論水平上有所欠缺，急需加強(qiáng)針對性培訓(xùn)；

三是活動(dòng)場所。多數(shù)基層黨組織活動(dòng)場所設(shè)施簡陋，缺乏多功能的活動(dòng)空間，制約了組織活動(dòng)的開展；

四是信息溝通。組織部與基層組織之間的信息溝通不夠順暢，導(dǎo)致一些政策和信息未能及時(shí)傳達(dá)。

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三、優(yōu)劣勢分析

優(yōu)勢

一是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理。當(dāng)?shù)攸h員大多具有較高的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，能夠較好地承擔(dān)各項(xiàng)工作；

二是黨建工作基礎(chǔ)扎實(shí)。經(jīng)過多年的努力，基層黨組織建設(shè)已初具規(guī)模，有助于增強(qiáng)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

劣勢

一是黨員活動(dòng)頻率低。部分基層組織缺乏有效的活動(dòng)安排，導(dǎo)致黨員活動(dòng)參與度不高，影響黨內(nèi)生活的活躍性；

二是培訓(xùn)機(jī)制不健全。當(dāng)前干部培訓(xùn)課程設(shè)置不夠全面，難以滿足不同層次干部的需求；

三是資源配置不均。部分基層黨組織由于資金和資源不足，活動(dòng)開展受到較大制約。

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四、發(fā)展思路

圍繞提高組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，重點(diǎn)加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)和組織生活的規(guī)范化建設(shè)。

一是建立健全黨員活動(dòng)制度。定期組織各類主題活動(dòng)，提高黨員參與積極性，增強(qiáng)組織的活力；

二是搭建干部培訓(xùn)平臺(tái)。與相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開展多層次、多形式的培訓(xùn)，提升干部的綜合素質(zhì)；

三是改善活動(dòng)場所。積極爭取資金和資源，改造和建設(shè)基層黨組織活動(dòng)場所，提升活動(dòng)的質(zhì)量和效果。

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五、發(fā)展舉措

1.完善黨員管理機(jī)制。建立健全黨員檔案管理系統(tǒng)，強(qiáng)化日常管理與考核，確保黨員信息的準(zhǔn)確性與時(shí)效性；

2.加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度。制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，每季度至少開展一次集中培訓(xùn)與交流，邀請專家進(jìn)行專題講座，提高干部的理論水平與實(shí)踐能力；

3.優(yōu)化組織活動(dòng)安排。結(jié)合實(shí)際情況，制定年度活動(dòng)計(jì)劃，確保各個(gè)基層黨組織活動(dòng)的多樣性與趣味性，提高黨員的參與積極性；

4.強(qiáng)化信息溝通渠道。建設(shè)信息共享平臺(tái)，推動(dòng)組織部與基層黨組織之間的信息互通，確保黨的方針政策及時(shí)傳達(dá)落實(shí)；

5.注重資金和資源的整合。整合各方資源，爭取對基層黨組織的資金支持，優(yōu)化資源配置，提升組織活動(dòng)的開展水平。

組織部工作計(jì)劃 3

在過去的一段時(shí)間內(nèi)，組織部依據(jù)全國及全省組織工作會(huì)議的相關(guān)精神，圍繞提高組織工作的科學(xué)化水平展開了一系列努力。我們堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展抓黨建，抓好黨建促服務(wù)”的工作理念，以完善基層黨建工作為基礎(chǔ)，明確重點(diǎn)，積極創(chuàng)新，力求在各項(xiàng)工作中取得新突破。

一、20xx年度工作情況

（一）加大保障力度，激發(fā)基層活力。一是強(qiáng)化組織保障。區(qū)黨委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分別對接10個(gè)村，選派素質(zhì)良好、作風(fēng)正派的區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，幫助各個(gè)黨組織進(jìn)行提升，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了15名村級(jí)干部，并吸納25名優(yōu)秀的村級(jí)后備干部，夯實(shí)基層工作基礎(chǔ)。二是加大經(jīng)費(fèi)保障。修訂《村級(jí)干部管理辦法》，切實(shí)落實(shí)農(nóng)村干部的相關(guān)政策，使村主干的月工資提高至3500元，普通干部的月工資提高至2800元。制定《村級(jí)組織績效考核方案》，對年終考核優(yōu)秀的村給予最高20萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，極大地增強(qiáng)了村級(jí)組織的戰(zhàn)斗力。三是提升素質(zhì)保障。開展“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)計(jì)劃，有效提升了黨支部書記的綜合素質(zhì)。進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源，為黨員和群眾安排了多種類型的培訓(xùn)，如農(nóng)業(yè)、海洋養(yǎng)殖和產(chǎn)業(yè)提升等。還舉辦了黨務(wù)干部政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，不斷適應(yīng)新的工作要求。

（二）強(qiáng)化服務(wù)，推動(dòng)強(qiáng)村富民工作。制定《20xx年“強(qiáng)村富民”三年行動(dòng)計(jì)劃》和《關(guān)于支持文化主題旅游項(xiàng)目發(fā)展的措施》，從政策支持、信貸扶持、市場營銷、人員培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等五方面全力推進(jìn)。圍繞“黨員帶頭、影響全體”的思路，致力于打造“黨員創(chuàng)業(yè)富民”品牌，培育了家庭旅館、漁家樂、海產(chǎn)品養(yǎng)殖等多個(gè)示范項(xiàng)目，提供了約1500個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。加大海洋養(yǎng)殖和旅游服務(wù)等技術(shù)培訓(xùn)班的力度，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和項(xiàng)目推介等培訓(xùn)。按照“扶持與扶強(qiáng)”的原則，分別幫助39名黨員申請創(chuàng)業(yè)貸款400萬元，有效解決了基層黨員創(chuàng)業(yè)的資金問題。對西海村、南江村兩個(gè)濱海村的村部進(jìn)行重建，發(fā)展海濱旅舍、房屋出租等項(xiàng)目，預(yù)計(jì)每年可為村集體經(jīng)濟(jì)增收25萬元。

（三）強(qiáng)化對接，壯大專業(yè)人才隊(duì)伍。深入貫徹人才工作相關(guān)政策，確立了人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略。打造人才聚集品牌。出臺(tái)《關(guān)于積極開展人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的意見》，從政策支持、優(yōu)化服務(wù)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等領(lǐng)域，促進(jìn)人才服務(wù)的常態(tài)化，致力于打造“智匯引領(lǐng)”高端人才項(xiàng)目。擴(kuò)展人才引進(jìn)渠道。堅(jiān)持“既求所需，更求適用”的思路，邀請了多位省內(nèi)外知名專家作為地區(qū)發(fā)展的顧問，為持續(xù)發(fā)展提供智力支持。建立人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。依托區(qū)內(nèi)企業(yè)，通過薪酬激勵(lì)和績效考核，引進(jìn)項(xiàng)目管理、旅游開發(fā)等專業(yè)技術(shù)人才，上半年已引進(jìn)30名各類企業(yè)專業(yè)人才。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督，提升黨建科學(xué)化水平。注重工作機(jī)制建設(shè)，重視發(fā)揮全體黨員的創(chuàng)新能力，努力提高我區(qū)黨建的科學(xué)化水平。一是打造基層黨建品牌。堅(jiān)持全區(qū)“每個(gè)支部至少一個(gè)品牌，每項(xiàng)工作都有先進(jìn)事例”的指導(dǎo)思想，深化基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)，成立了如東村黨員教育示范點(diǎn)、高峰村黨務(wù)公開示范點(diǎn)等多個(gè)品牌示范點(diǎn)。二是增強(qiáng)干部監(jiān)督工作。采取下派、掛職、兼任等有效措施，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度，今年全區(qū)科級(jí)干部交流達(dá)到30人次，確保干部在不同崗位鍛煉成長。我們還完善信訪機(jī)制和投訴渠道，增強(qiáng)干部監(jiān)督效果，嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、提醒教育等各項(xiàng)制度。三是強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考勤管理制度》，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，促進(jìn)工作作風(fēng)改進(jìn)，制定績效管理方案，落實(shí)末位淘汰制度，以考核結(jié)果作為干部獎(jiǎng)懲和任用的依據(jù)。

二、20xx年工作思路

目前，我區(qū)依然面臨著基層黨組織發(fā)展不均、組織戰(zhàn)斗力減弱、干部交流不足、村務(wù)監(jiān)督作用未有效發(fā)揮、村集體經(jīng)濟(jì)薄弱等問題。20xx年，我們將重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)方面：

（一）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提升黨員干部素質(zhì)能力。一是增強(qiáng)思想政治教育。強(qiáng)化干部的理想信念、黨性修養(yǎng)和法治教育，深入學(xué)習(xí)黨的精神，提升作風(fēng)建設(shè)。二是提高干部的專業(yè)技能。結(jié)合華僑大學(xué)資源，對區(qū)機(jī)關(guān)全體干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，采用集中學(xué)習(xí)、考察和實(shí)踐相結(jié)合的方式，提升能力水平。三是持續(xù)推動(dòng)整改落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行黨的教育活動(dòng)和專題教育的整改要求，防止不良風(fēng)氣反彈，定期檢查整改落實(shí)情況。

（二）堅(jiān)持從嚴(yán)治吏，選好用好干部。一是改革干部考核機(jī)制。制定綜合評(píng)價(jià)實(shí)施方案，增強(qiáng)對干部表現(xiàn)的監(jiān)督，確保在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部。二是完善正面激勵(lì)機(jī)制。重視培養(yǎng)年輕干部，落實(shí)待遇保障措施，關(guān)注基層和項(xiàng)目一線干部的成長。三是強(qiáng)化干部管理與監(jiān)督。落實(shí)科級(jí)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，深化警示教育和提醒約談制度，確保干部管理與監(jiān)督的結(jié)合。四是加強(qiáng)宏觀管理。積極引入科技服務(wù)團(tuán)，完善優(yōu)惠政策，促進(jìn)引才與引智的結(jié)合，建設(shè)一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

（三）聚焦重點(diǎn)問題，深入推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革。一是加強(qiáng)黨員教育管理。認(rèn)真落實(shí)《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，提高黨員質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。二是落實(shí)黨的建設(shè)制度改革任務(wù)。深化黨代表大會(huì)制度，強(qiáng)化基層黨建機(jī)制的執(zhí)行。三是加快服務(wù)型黨組織建設(shè)。推行“一村一隊(duì)”的工作模式，開展實(shí)地幫扶活動(dòng)，建立機(jī)關(guān)與基層的雙向聯(lián)系制度。

（四）建立健全工作機(jī)制，確保各項(xiàng)工作順利實(shí)施。一是健全作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。深入開展調(diào)查研究，推動(dòng)黨員干部與群眾的直接聯(lián)系，暢通民意渠道。二是建立強(qiáng)村富民工作機(jī)制。以“一村一品”為目標(biāo)，全面推進(jìn)強(qiáng)村富民工程，增強(qiáng)村級(jí)組織的活力與實(shí)力。三是健全管黨治黨的責(zé)任機(jī)制。確保黨組向上級(jí)報(bào)告工作制度的落實(shí)，加強(qiáng)黨建工作評(píng)議和問題整改的雙向反饋。

組織部工作計(jì)劃 4

在社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門的共同努力下，組織部的工作日益顯得重要而繁雜。為了確保我們的工作有效開展，制定一份詳盡的工作計(jì)劃尤為必要。組織部的職能主要涵蓋社團(tuán)信息處理、干部培訓(xùn)以及團(tuán)支部的建設(shè)等多個(gè)方面。根據(jù)人員的合理安排，我們將部門工作細(xì)分為三個(gè)主要板塊：審核評(píng)估組、檔案管理組及培訓(xùn)與團(tuán)支部建設(shè)組。

一、審核評(píng)估組

1. 負(fù)責(zé)記錄社聯(lián)全體干部的日常工作表現(xiàn)；

2. 每學(xué)年根據(jù)考核結(jié)果，依據(jù)《重慶師范大學(xué)社團(tuán)星級(jí)社團(tuán)評(píng)選章程》評(píng)選出星級(jí)社團(tuán)；

3. 對社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及社團(tuán)學(xué)生干部的年度考核進(jìn)行匯總，并上報(bào)主席團(tuán)；

4. 對社聯(lián)各部門的成員招募進(jìn)行審核，同時(shí)負(fù)責(zé)社團(tuán)換屆過程中候選人的資格審查，必要時(shí)向主席團(tuán)提出不合適人選的處理建議；

5. 監(jiān)督并記錄社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的換屆過程，確保換屆的公平、公正和公開；

6. 負(fù)責(zé)社團(tuán)的審批與注冊工作，以及會(huì)員證的發(fā)放，并指導(dǎo)新社團(tuán)申請的登記注冊。

二、檔案管理組

1. 每學(xué)期負(fù)責(zé)整理和上報(bào)社團(tuán)活動(dòng)情況；

2. 管理社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成員及社團(tuán)負(fù)責(zé)人的人事檔案；

3. 整理部門會(huì)議記錄、規(guī)章制度及其他內(nèi)部資料并上報(bào)；

4. 負(fù)責(zé)換屆流程記錄的存檔工作。

三、培訓(xùn)與團(tuán)支部建設(shè)組

1. 組織籌備第一期重慶師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)骨干培訓(xùn)；

2. 開展社聯(lián)內(nèi)部的素質(zhì)拓展及干部、干事的培訓(xùn)工作；

3. 關(guān)注社聯(lián)干部的思想建設(shè)，組織學(xué)生社團(tuán)干部培訓(xùn)班等活動(dòng)；

4. 協(xié)助社聯(lián)與社團(tuán)舉辦大型活動(dòng)及比賽，做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作；

5. 積極促進(jìn)各學(xué)院社團(tuán)部的交流與合作，協(xié)助各學(xué)院社團(tuán)開展活動(dòng)；

6. 制定團(tuán)支部建設(shè)及管理方案；

7. 負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)學(xué)分的管理；

8. 管理團(tuán)支部事務(wù)；

9. 負(fù)責(zé)社聯(lián)及社團(tuán)的值班和例會(huì)簽到工作。

明確分工是高效完成工作的保障，而對工作的要求則是提高工作質(zhì)量的關(guān)鍵。

1. 加強(qiáng)溝通，在工作中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)與干部溝通，共同營造和諧的工作環(huán)境；

2. 提前到場參與每次的會(huì)議，負(fù)責(zé)簽到工作；

3. 協(xié)助其他部門順利完成社團(tuán)工作，及時(shí)掌握社團(tuán)發(fā)展的新動(dòng)態(tài)；

4. 提前思考工作計(jì)劃并做好準(zhǔn)備，堅(jiān)信“無思考則被動(dòng)，無思考則無創(chuàng)新”；

5. 實(shí)事求是，做事要規(guī)范、講究程序、以制度為標(biāo)準(zhǔn)；

6. 強(qiáng)調(diào)務(wù)實(shí)，承諾做到說到做到，不夸大其詞，以達(dá)到高效和專業(yè)化；

7. 擺正心態(tài)，能夠客觀對待他人的贊賞與批評(píng)；

8. 持續(xù)學(xué)習(xí)和錘煉，工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程，應(yīng)克服各種困難，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

組織部工作計(jì)劃 5

一: 組織部的職責(zé)

組織部是學(xué)院團(tuán)委的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)組織學(xué)院的團(tuán)校、黨?；顒?dòng)，以及對團(tuán)委學(xué)生干部的日?？己恕＝M織部還負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推動(dòng)各團(tuán)支部的團(tuán)組織生活、五四評(píng)優(yōu)、推優(yōu)入黨等工作，確保學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展。具體職能如下：

1、負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳與管理。

2、負(fù)責(zé)團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。

3、組織舉辦新生干部培訓(xùn)、各類大型活動(dòng)，并制定學(xué)生干部培訓(xùn)的實(shí)施方案。

4、增強(qiáng)與基層團(tuán)組織的聯(lián)系，了解各團(tuán)支部的建設(shè)情況，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查團(tuán)日活動(dòng)的開展。

5、強(qiáng)化團(tuán)員意識(shí)教育，認(rèn)真組織每學(xué)年的團(tuán)員教育評(píng)議，開展“五·四”評(píng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)選“先進(jìn)團(tuán)總支”、“紅旗團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”和“優(yōu)秀團(tuán)員”。

6、積極推進(jìn)每年的“推薦優(yōu)秀團(tuán)員為黨的發(fā)展對象”工作，確保向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員的質(zhì)量，并進(jìn)行過程中的監(jiān)督和幫助。

7、定期按照院團(tuán)委和校團(tuán)委的要求開展團(tuán)組織生活，并對各支部的開展情況及《團(tuán)支部工作手冊》的填寫情況進(jìn)行月度評(píng)定。

8、負(fù)責(zé)執(zhí)行黨總支和院團(tuán)委分配的各項(xiàng)組織工作任務(wù)。

9、協(xié)助其他部門工作，確保各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行。

二: 組織部部長與副部長的職責(zé)

（一）部長的職責(zé)：

1、部長直接向主席團(tuán)負(fù)責(zé)，服從主席團(tuán)的安排，積極完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)；

2、領(lǐng)導(dǎo)并統(tǒng)籌組織部的整體工作，制定工作規(guī)劃，并協(xié)調(diào)部內(nèi)人員及與其他院組織部和校團(tuán)委之間的關(guān)系。

3、為副部長及干事的工作提供指導(dǎo)和建議，幫助其改進(jìn)工作方法。

4、促進(jìn)與其他部門的交流，維護(hù)團(tuán)委與學(xué)生會(huì)、志愿者協(xié)會(huì)之間的團(tuán)結(jié)與合作，體現(xiàn)公私分明，關(guān)心干事，虛心聽取他們的意見和建議；

5、召集組織部各類會(huì)議，主持工作會(huì)議，分配工作和布置任務(wù)。

6、牽頭進(jìn)行月度評(píng)定，審查各基層團(tuán)支部的工作手冊。

（二）副部長的職責(zé)：

1、副部長直接向部長負(fù)責(zé)，協(xié)助部長處理內(nèi)部事務(wù)，開展日常工作安排，有效管理本部干事；

2、在活動(dòng)中擔(dān)任干事與部長的溝通橋梁，及時(shí)傳達(dá)部門決策、跟進(jìn)工作進(jìn)展，并將反饋信息及時(shí)傳達(dá)給部長；

3、副部長負(fù)責(zé)組織部的日常工作，包括制定工作計(jì)劃、擬定工作方案，并向部長反饋組織部的動(dòng)態(tài)。副部長有權(quán)指導(dǎo)干事，提出批評(píng)與表揚(yáng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利完成。

4、帶領(lǐng)本部干事完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，并積極提出創(chuàng)新的想法和建議。

5、副部長可受部長委托，召集組織部工作會(huì)議，部署近期工作任務(wù)。在組織部中，三位副部長的具體職責(zé)包括：一名負(fù)責(zé)團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接、團(tuán)費(fèi)管理及其他團(tuán)部工作；一名負(fù)責(zé)部門文秘處理，如公告的打印和張貼、資金管理等；另一名則負(fù)責(zé)基層團(tuán)支部的月度評(píng)定及與其他部門交接相關(guān)工作。

三: 內(nèi)部建設(shè)

建設(shè)理念（責(zé)任、溝通、關(guān)懷）

責(zé)任

作為一個(gè)與基層團(tuán)支部、院團(tuán)委、黨委、校團(tuán)委密切聯(lián)系的部門，組織部的每個(gè)成員都肩負(fù)著重要職責(zé)。部長和副部長需要確保學(xué)生工作的順利進(jìn)行，并為組織部的成長指明方向，成為干事的榜樣。而干事們則應(yīng)主動(dòng)負(fù)責(zé)，避免消極怠工的現(xiàn)象，明確責(zé)任意識(shí)是我們的工作態(tài)度，必須深入每位成員的心中。

溝通

各部門負(fù)責(zé)的工作雖有不同，但最終都是服務(wù)于工程學(xué)院學(xué)生，因此溝通顯得尤為重要。有效的溝通能顯著提升工作效率，促進(jìn)各部門及個(gè)人的發(fā)展。

關(guān)懷

作為學(xué)生組織，部長、副部長與干事之間并無明顯上下之分，我們都是獨(dú)立個(gè)體，因此需要彼此關(guān)懷。通過多樣化的關(guān)懷方式，可以增強(qiáng)組織部的凝聚力和歸屬感，提升團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系。

建設(shè)措施及具體建議

明確組織部部長、副部長與干事的職責(zé)，適時(shí)對工作進(jìn)行表揚(yáng)與批評(píng)，具體包括：

1）規(guī)范巡視員制度。制定巡視員表格后，各部員需遵守，不允許缺巡、拒巡、早退或遲到。如遇緊急情況須與其他巡視員聯(lián)系調(diào)整時(shí)間，巡視過程中要認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2）規(guī)范月度評(píng)定工作。每位部員需明白巡視員表格的重要性，及時(shí)提交，若未按時(shí)上交應(yīng)向負(fù)責(zé)人員說明；評(píng)定時(shí)需公正客觀，保持立場，提醒未及時(shí)上交的班級(jí)，若仍無改進(jìn)，應(yīng)向文秘人員反饋。

3）積極開展工作。完成組織部署的任務(wù)，提出切實(shí)可行的意見與建議，杜絕消極怠工的現(xiàn)象。

4）建立有效的反饋制度。在每兩周的例會(huì)上，部員們可以提出遇到的問題進(jìn)行討論，尋求解決方案。

組織部工作計(jì)劃 6

我院將全力以赴支持校組織部的各項(xiàng)工作，確保圓滿完成任務(wù)。

第一，針對組織部的具體任務(wù)，由于我剛剛加入，所以對過去的工作還不夠了解。但我堅(jiān)信，經(jīng)過努力，我們一定能夠在今年的工作中取得更好的成績!

第二，我院將積極參與由校組織部舉辦的第期業(yè)余團(tuán)校。我們將吸取之前的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)上報(bào)優(yōu)秀學(xué)員名單，以提升團(tuán)校的結(jié)業(yè)率。在團(tuán)校期間，我們會(huì)全力配合校組織部的安排，竭力確保這期業(yè)余團(tuán)校高效且高質(zhì)量地完成。

第三，按時(shí)提交工作計(jì)劃和并在總結(jié)中不斷反思和改進(jìn)工作方法，提升自己的工作能力。我們也會(huì)保持與校組織部以及各院系組織部的緊密聯(lián)系，共同切磋經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)，努力提升我們組織部的工作水平!

在院系內(nèi)部，我們會(huì)定期向輔導(dǎo)員和書記反饋工作進(jìn)展，并虛心聽取他們的建議與意見。

第四，我院計(jì)劃于月中下旬舉辦一次大型團(tuán)員團(tuán)日活動(dòng)，具體方案尚在制定中，屆時(shí)會(huì)按照流程提交詳細(xì)方案。我們還將為大一新生舉辦一次示范性的團(tuán)組織生活會(huì)，讓他們了解團(tuán)組織生活會(huì)的具體流程與意義，以便更好地參與未來的各項(xiàng)活動(dòng)。今年，我們將在團(tuán)組織生活會(huì)的形式上進(jìn)行一些小改進(jìn)，考慮到我們院班級(jí)人數(shù)較少及課外實(shí)驗(yàn)的情況，主要以班級(jí)為單位開展，但會(huì)盡量組織不同班級(jí)之間的合作，提升團(tuán)組織生活會(huì)的氛圍和參與熱情。

我們將繼續(xù)前往殘聯(lián)，看望那里的小朋友。這是我們化學(xué)院的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們會(huì)堅(jiān)定不移地將這一關(guān)愛傳遞下去，讓缺乏關(guān)愛的孩子們感受到溫暖!

組織部工作計(jì)劃 7

作為組織部的一員，我感到無比自豪。我要感謝組織部給予我的信任與支持。對此，我鄭重承諾：我將竭盡全力完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們交給我的各項(xiàng)任務(wù)，努力將學(xué)生會(huì)建設(shè)成為一個(gè)充滿活力的現(xiàn)代化團(tuán)體，成為學(xué)校的有力支持和同學(xué)們信賴的組織。在日常學(xué)習(xí)和工作中，我會(huì)虛心向?qū)W長們學(xué)習(xí)，了解如何為人處世、解決矛盾、協(xié)調(diào)部門成員關(guān)系、處理組織部與其他部門的關(guān)系，動(dòng)員資源和力量，并合理處理學(xué)習(xí)與工作之間的沖突。我堅(jiān)信自己會(huì)不斷提升自我素質(zhì)，增強(qiáng)工作熱情，以積極的心態(tài)面對每一件事情，在工作中勇于創(chuàng)新，力求進(jìn)步，進(jìn)一步擴(kuò)大我們組織部的影響力和權(quán)威性。

以上是我作為組織部成員的決心，接下來我將闡述我的工作計(jì)劃，主要包括三個(gè)方面。

為了慶祝偉大的中華民族成立60周年，我計(jì)劃組織部與校方及其他部門合作舉辦一場有意義的活動(dòng)，主題為“喜迎建國60周年，展現(xiàn)哈大優(yōu)秀學(xué)子風(fēng)采”。此次活動(dòng)與以往不同，是一項(xiàng)有組織、有紀(jì)律的活動(dòng)，主要目的是：通過動(dòng)員校區(qū)及威海市的力量，進(jìn)行一次為期一天的環(huán)境清掃。我們要求每位參與者穿著樸素，認(rèn)真對待工作，并充分發(fā)揮熱情。更重要的是，參與者需佩戴學(xué)校的校徽。

此次活動(dòng)有以下幾個(gè)目的：

一方面，通過這次公益活動(dòng)增強(qiáng)參與者的身體素質(zhì)；

另一方面，讓每個(gè)人意識(shí)到與環(huán)境和諧相處的重要性，從而提升保護(hù)環(huán)境的意識(shí)，為建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義新城市貢獻(xiàn)自己的力量；

再者，通過此次活動(dòng)，進(jìn)一步提升我校（哈工大）在威海市的影響力和權(quán)威；

讓每位市民感受到我們龍的傳人的熱情與關(guān)懷。

組織每一項(xiàng)活動(dòng)都需要一定的經(jīng)費(fèi)，我們可以向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)申請支持，同時(shí)與其他部門積極協(xié)商，例如請求外聯(lián)部提供必要的資金、海闊天空俱樂部幫助提供便利的自行車、書法協(xié)會(huì)撰寫宣傳文章，街舞輪滑社團(tuán)到市區(qū)進(jìn)行義演，增加活動(dòng)的宣傳效果與影響力。我們組織部需做好此次活動(dòng)的宣傳工作，設(shè)計(jì)海報(bào)、撰寫新聞稿、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣傳等，多方位推進(jìn)活動(dòng)的知名度。此次活動(dòng)不僅面向哈大的學(xué)子，也歡迎熱心的校外人士參與，只要他們具備愛心、素質(zhì)，并愿意服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，都可以加入我們，共同弘揚(yáng)愛我中華的優(yōu)良傳統(tǒng)。這將是獻(xiàn)給偉大祖國60周年華誕的一份珍貴禮物和誠摯祝福。

組織部工作計(jì)劃 8

上一學(xué)年個(gè)人工作不足之處：

在過去的兩個(gè)學(xué)期中，我對組織部的工作有了更深刻的理解，特別是在預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的事務(wù)上，這讓我感觸頗深。第一次負(fù)責(zé)這一任務(wù)時(shí)，由于缺乏明確的工作流程，導(dǎo)致我在這個(gè)環(huán)節(jié)中措手不及，出現(xiàn)了許多細(xì)節(jié)上的問題。我意識(shí)到自己在工作中的一些不足，包括缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性，常常因?yàn)橐粫r(shí)沖動(dòng)而影響工作效率與質(zhì)量，這對于預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正是極為不利的。

新學(xué)期個(gè)人工作安排:

(1) 確定預(yù)備黨員名單后，及時(shí)制定面談的時(shí)間和地點(diǎn)（關(guān)于預(yù)備黨員對黨的正確認(rèn)識(shí)，一般需在3天前落實(shí)面談安排）。

(2) 填寫并提交相關(guān)的轉(zhuǎn)正材料，包括預(yù)備黨員個(gè)人情況登記表、入黨申請書、8篇思想?yún)R報(bào)等共8項(xiàng)資料。

(3) 在轉(zhuǎn)正對象填寫材料的期間，務(wù)必按時(shí)按量完成，如果遇到特殊情況，需要及時(shí)與老師或師兄師姐溝通，并結(jié)合實(shí)際情況妥善處理。

(4) 開展為期一周的個(gè)人簡介公示活動(dòng)。

(5) 轉(zhuǎn)正大會(huì)的安排:

a) 確定轉(zhuǎn)正大會(huì)的具體時(shí)間

b) 通知相關(guān)老師和申請人

c) 處理特殊情況（如請假、無法通知等）

d) 教室的申請事宜

e) 提前通知相關(guān)人員

f) 會(huì)場的布置：簽到、老師發(fā)言、紀(jì)律要求、會(huì)議流程及會(huì)議記錄員的安排

g) 確保印章的確認(rèn)到位

(6) 會(huì)議記錄：包括時(shí)間、地點(diǎn)、主持人及出席人員，以及會(huì)議的主要內(nèi)容

(7) 確保各個(gè)環(huán)節(jié)無誤后，在大會(huì)結(jié)束一周內(nèi)將材料提交至院黨辦。

對部門的建議：

我認(rèn)為，無論是在院黨校培訓(xùn)積極分子的推薦工作、預(yù)備黨員的培養(yǎng)，還是轉(zhuǎn)正的各個(gè)環(huán)節(jié)，組織部的每位同學(xué)都應(yīng)積極參與（并非每次都需要參與，熟悉后可以逐步放手）。如果每個(gè)人只負(fù)責(zé)某一項(xiàng)工作，那么對其他環(huán)節(jié)的理解和掌握將會(huì)非常有限，甚至完全不熟悉如何開展。只有大家共同參與，才能讓部門的同學(xué)緊密團(tuán)結(jié)在一起。相互了解對方的工作后，能夠更好地進(jìn)行配合，這樣不僅節(jié)省時(shí)間，還能顯著提高工作效率。

組織部工作計(jì)劃 9

1、每月初召開組織部例會(huì)，匯總上月的工作并安排本月的工作計(jì)劃。在會(huì)議中，將詳細(xì)說明本月活動(dòng)要求，并提供活動(dòng)形式的參考。組織部成員需在中旬前提交活動(dòng)方案，我們會(huì)從中挑選出幾個(gè)主題鮮明的方案進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)和觀摩。

2、活動(dòng)主旨：

組織部的活動(dòng)以活潑、貼近學(xué)生生活為基本原則?；顒?dòng)主題不做限制，但組織部將根據(jù)學(xué)校和學(xué)院的要求為各班提供建議?；顒?dòng)旨在增強(qiáng)團(tuán)員之間的組織能力、合作精神和創(chuàng)新意識(shí)。尤其在這個(gè)新生入學(xué)的時(shí)期，通過組織活動(dòng)提供一個(gè)優(yōu)于班會(huì)的互動(dòng)平臺(tái)，幫助新同學(xué)們相互了解，進(jìn)而增強(qiáng)班集體的凝聚力。我們希望通過組織活動(dòng)挖掘出一批積極向上的有能力的學(xué)生。

3、活動(dòng)主題

1) 新成員招募（10月）

招募組織部新成員，并對他們進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，使他們了解組織部的工作流程，做好工作交接，提升各項(xiàng)工作的執(zhí)行能力。

2) 團(tuán)日活動(dòng)（每月一次）

每月根據(jù)學(xué)校提供的主題進(jìn)行選擇或自擬主題。

3) 團(tuán)費(fèi)收繳（11月）

按時(shí)完成團(tuán)費(fèi)的收繳工作，并向?qū)W校團(tuán)委報(bào)送相關(guān)信息。

4) 優(yōu)秀團(tuán)員評(píng)選（11月）

嚴(yán)格按照規(guī)定選拔優(yōu)秀團(tuán)員，確保過程公正、公開和公平。

5）黨團(tuán)知識(shí)競賽（10月）

以建國六十周年為契機(jī)，結(jié)合黨團(tuán)相關(guān)知識(shí)，以08、09級(jí)學(xué)生為主進(jìn)行知識(shí)競賽，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情。

組織部工作計(jì)劃 10

人文藝術(shù)系學(xué)生會(huì) 組織部工作計(jì)劃 組織部主要負(fù)責(zé)團(tuán)員推優(yōu)和團(tuán)員干部考核；監(jiān)督和檢查系部各班的團(tuán)組織生活開展情況，同時(shí)協(xié)助團(tuán)委進(jìn)行“五四”評(píng)選工作及團(tuán)支部的日常考核。

一．人文藝術(shù)系學(xué)生會(huì)組織部介紹 組織部工作概要：

（一）夯實(shí)基礎(chǔ)，履行職責(zé)

1. 熟悉了解系部各班團(tuán)組織的情況，努力做好學(xué)生會(huì)各類活動(dòng)的組織工作；

2. 建立和管理系部團(tuán)員檔案，進(jìn)行各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集工作；

3. 協(xié)助院系團(tuán)校和學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作；

4. 監(jiān)督和檢查系部團(tuán)支部的組織生活開展情況，負(fù)責(zé)優(yōu)秀團(tuán)支部的評(píng)選工作；

（二）豐富活動(dòng)，彰顯特色

1. 在組織部已有工作計(jì)劃的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推進(jìn)理論與實(shí)踐的結(jié)合，形成符合新時(shí)代要求的工作方向，以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為根本任務(wù)。

2. 積極配合學(xué)校每月提出的團(tuán)組織活動(dòng)主題，策劃并舉辦富有我們?nèi)宋乃囆g(shù)系特色的團(tuán)組織活動(dòng)，為同學(xué)們提供展示才華與技能的舞臺(tái)，培養(yǎng)大家熱愛組織、積極向上的人文精神。

（三）分工明確，責(zé)任到位

1. 在學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及部長全面負(fù)責(zé)的前提下，組織部全體成員實(shí)行分工明確的責(zé)任制度，確保責(zé)任到位。

2. 在明確分工的加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，促進(jìn)各部成員之間的配合，做到團(tuán)結(jié)一致。

二．組織部干事培養(yǎng)大綱

1. 召開部門會(huì)議，介紹部門的工作內(nèi)容及職責(zé)，幫助新干事了解工作基礎(chǔ)。同時(shí)帶領(lǐng)他們閱讀部門的各種文件和資料，并解釋工作中需注意的事項(xiàng)；

2. 加強(qiáng)部門內(nèi)部交流，了解各成員的基本情況，以便任務(wù)的有效分配，提高工作效率；

3. 每月召開團(tuán)支書會(huì)議，帶領(lǐng)干事參與，熟悉各班班委及院系組織部人員，促進(jìn)工作聯(lián)系；

4. 在每月的團(tuán)組織工作中，適當(dāng)分配任務(wù)，通過實(shí)踐鍛煉新人，讓干事體驗(yàn)部門工作；

5. 每月召開一次部門例會(huì)，及時(shí)總結(jié)前期工作并規(guī)劃今后的工作方向。

三．部門管理制度

組織部將嚴(yán)格貫徹上級(jí)黨團(tuán)組織的路線、方針與政策，探索共青團(tuán)組織建設(shè)的新思路和方法。為提升團(tuán)員青年的思想道德素質(zhì)，特制定以下管理制度：

1. 部門成員須思想積極向上，尊重他人，禮貌待人；

2. 本部門實(shí)行直線管理機(jī)制，職責(zé)清晰，協(xié)作分工，確保責(zé)任明確，部長全權(quán)負(fù)責(zé)部門事務(wù)；

3. 不得無故遲到或缺席任何會(huì)議和活動(dòng)，如有事需提前請假，經(jīng)批準(zhǔn)方可；

4. 在工作中，成員應(yīng)嚴(yán)格要求自己，保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到公正、公平、公開。在評(píng)比時(shí)，討論涉及成員班級(jí)的事務(wù)時(shí)，該成員須暫時(shí)回避；

5. 部門內(nèi)部資料應(yīng)及時(shí)入檔，活動(dòng)和會(huì)議后需做好不斷改進(jìn)工作；

6. 學(xué)習(xí)是學(xué)生的主要職責(zé)，任何工作都不得耽誤學(xué)習(xí)，務(wù)必抓緊時(shí)間，努力學(xué)習(xí)。

四．部門精神

我們將繼承上屆組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，踏實(shí)創(chuàng)新。這不僅是一種壓力，更是激勵(lì)我們進(jìn)步的動(dòng)力?？偨Y(jié)過去、展望未來，我們將以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、創(chuàng)新”為宗旨，致力于打造一個(gè)有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，以實(shí)現(xiàn)“為學(xué)生服務(wù)”的目標(biāo)，推動(dòng)20xx年學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。

人 文 藝 術(shù) 系 學(xué) 生 會(huì) 組 織 部 部 長 唐 成 龍

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